Charge ressources humaines bilingue

Vous avez le projet professionnel de travailler dans les Ressources Humaines ? Nous vous proposons de suivre notre formation d’ Assistant(e) Ressources Humaines pour obtenir un Titre Professionnel de niveau III du Ministère chargé de l'Emploi (Formation inscrite au RNCP) Entrée en formation aux personnes (H/F) motivées de niveau BAC: dossier et entretien de motivation Prochaine session de formation le 14 septembre (environ 7 mois de formation théorie + pratique) - Places limitées La formation peut être prise en charge et rémunérée avec des financements CIF CDD, CDI, CPF (ancien DIF), Pôle Emploi, CSP, VAE (…) LE MÉTIER L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié. Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré(e) à une équipe. Sous l'autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés. Les conseillers Formevent sont à votre disposition pour plus de renseignements et pour vous accompagner dans le montage des dossiers de financements. Envoyez votre CV à

Vous avez le projet professionnel de travailler dans les Ressources Humaines ? Nous vous proposons de suivre notre formation d’ Assistant(e) Ressources Humaines pour obtenir un Titre Professionnel de niveau III du Ministère chargé de l'Emploi (Formation inscrite au RNCP) Entrée en formation aux personnes (H/F) motivées de niveau BAC: dossier et entretien de motivation Prochaine session de formation le 14 septembre (environ 7 mois de formation théorie + pratique) - Places limitées La formation peut être prise en charge et rémunérée avec des financements CIF CDD, CDI, CPF (ancien DIF), Pôle Emploi, CSP, VAE (…) LE MÉTIER L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié. Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré(e) à une équipe. Sous l'autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés. Les conseillers Formevent sont à votre disposition pour plus de renseignements et pour vous accompagner dans le montage des dossiers de financements.

Vous avez le projet professionnel de travailler dans les Ressources Humaines ? Nous vous proposons de suivre notre formation d’ Assistant(e) Ressources Humaines pour obtenir un Titre Professionnel de niveau III du Ministère chargé de l'Emploi (Formation inscrite au RNCP) Entrée en formation aux personnes (H/F) motivées de niveau BAC: dossier et entretien de motivation Environ 7 mois de formation théorie + pratique - Places limitées La formation peut être prise en charge et rémunérée avec des financements CIF CDD, CDI, CPF (ancien DIF), Pôle Emploi, CSP, VAE (…) LE MÉTIER L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié. Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré(e) à une équipe. Sous l'autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés. Les conseillers Formevent sont à votre disposition pour plus de renseignements et pour vous accompagner dans le montage des dossiers de financements. Envoyez votre CV à

Vous souhaitez travailler dans les Ressources Humaines ? Venez suivre notre formation d'Assistant(e) Ressources Humaines ! [Titre Professionnel de niveau III du Ministère chargé de l'Emploi (Formation inscrite au RNCP)] Entrée en formation aux personnes (H/F) motivées de niveau BAC: dossier et entretien de motivation La prochaine session de formation débutera début 2016(environ 6 mois de formation théorie + pratique) - Places limitées La formation peut être prise en charge et rémunérée avec des financements CIF CDD, CDI, CPF (ancien DIF), Pôle Emploi, CSP, VAE (...) LE MÉTIER: - L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié. - Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. - Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré(e) à une équipe. Sous l'autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés. Les conseillers FORMEVENT sont à votre disposition pour plus de renseignements et pour vous accompagner dans le montage des dossiers de financements. N'hésitez pas à envoyer votre CV à contact@formevent.fr ou à nous contacter par téléphone

Les Ressources Humaines vous intéressent ? Rejoignez NEO SPHERE, la référence pour débuter une carrière d'Assistant(e) Ressources Humaines (Titre Professionnel du Ministère chargé de l’emploi, équivalent à un niveau III/Bac+2). Après une période de formation théorique, vous intégrerez le service RH d'une entreprise sur un poste à responsabilités: administration du personnel, recrutement, gestion administrative RH, approche de la paie... Lieux possibles: Marseille et Toulon Profils recherchés: - Maturité professionnelle confirmée - Rigueur et bonne orthographe Rémunération selon dispositif de prise en charge de la période théorique, et selon parcours professionnel. Maintien du salaire à 100% dans le cadre d'un CIF, ou par le CPF de transition. Contactez-nous pour tout renseignement.

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Vous voulez travailler, évoluer et/ou vous reconvertir dans les Ressources Humaines ? NEO SPHERE Toulon vous propose de participer à la prochaine session de formation au titre professionnel officiel de " Assistant(e) Ressources Humaines ". Projet: vous avez une maturité professionnelle confirmée, un profil gestionnaire, vous êtes disponible et désirez travailler dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines d'une entreprise. Nos habituels points forts: - Diplôme officiel du Ministère, niveau III - Modules Management ++ - Accompagnement individualisé Lieu: Toulon Rémunération, prise en charge pédagogique et accès via un dispositif: nous consulter. Possibilité d'hébergement à proximité si nécessaire. Renseignements et inscriptions dès maintenant par mail. Places limitées, dans l'ordre d'inscription. Plus d'infos sur notre site internet.

COACHINGPACA ECOLE DE COMMERCE ET DE MANAGEMENT vous propose de suivre une formation diplômante LICENCE RESSOURCES HUMAINES à distance sur 1 an à partir de janvier. Vous assistez au cours à distance, via skype selon le planning que vous pouvez consulter sur notre site coachingpaca.com, et notre site d'e-learning. Contactez nous au 0661713923 pour les prises en charge.

Formation des adultes: Titre Pro Assistant(e) Ressources Humaines (homologué NIV 3 – BAC+2) Lieu de formation: Saint Martin Boulogne (62) du 25/02/19 au 21/11/1919 (interruption du 27/07/19 au 25/08/19) 12 inscrits maxi par session Publics: Hommes/Femmes - Titulaire Bac général, technologique et/ou expérience dans le domaine - ou autodidacte sur dossier et entretien Organisation: - 880 h en centre de formation - 6 semaines en entreprise - 32 h/semaine (pas de cours le mercredi ni le samedi) Objectifs: 1) Assurer l'administration du personnel - Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. - Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH. - élaborer et actualiser les tableaux de bord RH. Assurer une veille juridique et sociale. - Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte. 2) Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés - Rédiger un profil de poste. - Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures. - Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre. - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié. - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation. Possibilité* de prise en charge pour: - salarié(e)s CDI, CDD, TT dans le cadre du CIF* (congé individuel de formation) - demandeur(se)s d'emplois en CSP* (contrat de sécurisation professionnelle) - demandeur(se)s d'emplois après CDD, CDDI ou mission intérimaires (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après un contrat de professionnalisation - demandeur(se)s d’emplois après un contrat d’apprentissage - personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération*: - CIF: 100% des salaires CDI ou CDD jusqu'à 2 X smic - CSP: suivant vos droits CSP - autres demandeurs d’emplois: suivant vos droits * sur accord CIF et CSP et autres organismes Renseignements et conseils: Serge DUMONT tel: 03 21 87 79 06 sdumont@afpi-acmformation.com Permanences d’infos: St Martin Boulogne Les mardis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI FORMATION 13-15 rue de la plaine 62280 St Martin Boulogne Tel 03 21 87 79 06 Dunkerque Les vendredis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI ACM FORMATION Route de l’écluse Trystram Port 2516 59140 Dunkerque Tel 03 28 59 32 90 Longuenesse Les mercredis 14h – 17h AFPI FORMATION Site EUROCAP – bureau 1B 1 rue des Bruyères 62219 Longuenesse Tel 06 27 81 08 96 Dunkerque, Calais, Boulogne, Saint-Omer, Montreuil sur mer, Berck, Arques, Fruges, Hesdin, Hazebrouck Formation AFPI

Le leader vous propose toujours des formations leader et d’excellence. Avec notre formation continue, pratique sur le LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES- Programme international, mettez toutes les chances de votre côté pour préparer votre carrière et / ou manager votre réussite. FORMATION CONTINUE – GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Au programme: Management stratégique Intelligence économique Gestion des compétences Psychologie du travail Management des Ressources Humaines Gestion de trésorerie Politique de recrutement Politique de formation Politique de rémunération Organisation du travail Stratégie financière internationale Management et leadership Management du changement Outils et logiciels de la fonction RH Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences INFORMATIONS PRATIQUES: FORMATION LONGUE: Durée: 45 jours entre novembre et Juillet Rythme de formation: 9 semaines, de lundi à vendredi Lieu de la formation: Rabat et Témara Enseignement: Les cours sont dispensés en français et en anglais par des experts internationaux. Coût de la formation: Fcfa - / - Dhs FORMATION COURTE Durée: 45 jours (2 Mois) Rythme de formation: 8 semaines, de lundi à vendredi Lieu de la formation: Rabat et Témara Enseignement: Les cours sont dispensés en français et en anglais par des experts internationaux. Coût de la formation: Fcfa - / - Dhs PUBLIC CONCERNE: Responsable en gestion des compétences (GPEC) Chargé de mission en gestion des compétences Gestionnaire du personnel Gestionnaire de carrières Chargé de communication interne Responsable recrutement Responsable formation Chef du personnel DRH Direction des Ressources Humaines ----------------------------------------------------------------------- P L A T I N I U M F I N A N C E Avenue Zerktouni (sur Boulevard Mohamed V) Hay Nahda 1- Témara Pour toute information ou inscription: Tél.: Email de contact: /

Professeur Américaine HAUTEMENT EXPERIMENTE (l'Ecole Polytechnique X), ANCIENNE ELEVE DE SCIENCES PO PARIS, ayant plus que 20 ans d'expérience pédagogique (Senior Financial Analyst and Financial Contrôler (Deloitte, HSBC, Air France, Pastel Asset Management, etc), diplômée de l'Institut des Etudes Politiques de Paris en (DEA Economie et DESS Finances), de Columbia University des Etats-Unis (Masters Histoire) en , Paris IV -La Sorbonne (DEA Civilisation anglo-saxonne) en et de l'UCLA (BA Anglais) en , propose cours aux entreprises et étudiants (DIF, SAT, TOEFL, TOEIC, PREPA, CONCOURS, IELTS, Anglais Comptable, Anglais des Contrats, Universités Américaines), élèves en prépa et DES JUNIORS CLUBS (3 - 18 ans). REFERENCES: UNESCO, THE UNITED NATIONS, ERIC BESSON INTERNATIONAL CONSULTING (SICPA), CMG ADVISORY et CONSEIL, Deloitte, SASOL, HSBC, SOGECAP, SUSHI SHOP, Air France, The OCDE, SODEXO, CAP GEMINI, ASTRA ZENECA, CDC IXIS, CHRISTIAN DIOR, The Ministry of Finance, Pastel et Associés Asset Management, BCBG Max Azria, AXA, Zara Invest, Chanel, Université de Paris I Pantheon-Sorbonne, Université de Paris 11 - Orsay, Ecole Polytechnique X, IPSEN PHARMA, The United Nations, Barcleys, FRANCE TELECOM, BNP et Sotheby's, The Language Consulting Group. TEL: Voici mon site http://www.cours-anglais-paris-16.com (descriptif de mes cours) et mon 2eme site www.english-a-la-carte.com (cours en ligne gratuits) EXECUTIVE COACHING AND CONSULTING - Destiné à répondre aux besoins spécifiques des managers qui souhaitent acquérir ou développer leurs compétences techniques en management en anglais. - Les bases syntaxiques de l'anglais identifiées comme déficientes sont reprises. La formation de The Language Consulting Group alterne un travail complet de 4 composantes: · Compréhension orale; · Expression orale; · Compréhension écrite; · Expression écrite. Sharon Le Vavasseur et The Language Consulting Group Executive Consulting offre aujourd’hui une gamme de services adaptés aux exigences d’un monde en constante évolution où les performances à l’international sont décisives. Nous vous propose des activités professionnelles (simulations des stratégiques business meetings, jeux de rôles au téléphone...) et ludiques (vernissage, ballet, théâtre...). Au cours de ces activités, vous pratiquez en situation réelle avec des professeurs de langue maternelle anglaise. Vous déterminez, en accord avec Sharon Le Vavasseur de The Language Consulting Group, le rythme le plus approprié à votre progression. Le contenu de votre formation est parfaitement adapté à votre niveau et à vos objectifs et peut être actualisé à tout moment. The Language Consulting Group Executive Consulting propose un vaste de choix de formations en intervenant différents domaines. Soit sur l'acquisition des compétences techniques: - Faire des présentations - Prise de parole en public - Mener ou participer à des réunions internationales - Négociations Soit sur des métiers spécifiques - Finances, marketing, publicité, droit des affaires, Ressources Humaines, logistique, etc... - Faire face aux médias - Construire et gérer une équipe internationale - Gérer les conflits - Manager un projet international - Recruter à l’international - Mener ou Préparer un entretien d’embauche - Fusions, acquisitions, gérer les cultures d’entreprises - Développer ses compétences en finances, marketing, publicité, droit des affaires, Ressources Humaines, logistique... COURS D'ANGLAIS SCIENCES POLITIQUES AVEC UNE AMERICAINE COURS DE CONVERSATION ANGLAIS AVEC UNE AMERICAINE COURS ANGLAIS MODE FASHION STYLE AVEC UNE AMERICAINE COURS DE TECHNOLOGIE AVEC UNE AMERICAINE BILINGUE COURS D'ANGLAIS INTELLIGENCE ROBOTIQUE (AI) AVEC UNE AMERICAINE BILINGUE E L'ECOLE POLYTECHNIQUE COURS D'ANGLAIS SUR LES INNOVATIONS TECHNOLOGIQUES COURS D'ANGLAIS SUR LE RDN AVEC UNE AMERICAINE BILINGUE COURS D'ANGLAIS SUR LA CONCURRENCE INTERNATIONAL COURS D'ANGLAIS FINANCES AVEC UNE AMERICAINE BILINGUE COURS D'ANGLAIS SUR LA MODE AVEC UNE AMERICAINE BILINGUE COURS D'ANGLAIS DECF AVEC UNE AMERICAINE BILINGUE COURS D'ANGLAIS SUR L'INTELLIGENCE EMOTIONELLE COURS D'ANGLAIS SUR LE LEADERSHIP AVEC UNE AMERICAINE COURS D'IELTS AVEC UNE ANGLAISE BILINGUE -ANGLAIS ENTRETIEN DE TRAVAIL AVEC UNE AMERICAINE BILINGUE VOTRE CV EN ANGLAIS REDIGER VOTRE CV EN ANGLAIS CORRIGER VOTRE CV EN ANGLAIS FAIRE VOTRE CV EN ANGLAIS PREPARER VOTRE ENTRETIEN DE TRAVAIL EN ANGLAIS VOTRE ENTRETIEN DE TRAVAIL AVE SHARON LE VAVASSEUR

Professeur Américaine HAUTEMENT EXPERIMENTE (l'Ecole Polytechnique X), ANCIENNE ELEVE DE SCIENCES PO PARIS, ayant plus que 20 ans d'expérience pédagogique (Senior Financial Analyst and Financial Contrôler (Deloitte, HSBC, Air France, Pastel Asset Management, etc), diplômée de l'Institut des Etudes Politiques de Paris en 2001 (DEA Economie et DESS Finances), de Columbia University des Etats-Unis (Masters Histoire) en 1995, Paris IV -La Sorbonne (DEA Civilisation anglo-saxonne) en 1997et de l'UCLA (BA Anglais) en 1994, propose cours aux entreprises et étudiants (DIF, SAT, TOEFL, TOEIC, PREPA, CONCOURS, IELTS, Anglais Comptable, Anglais des Contrats, Universités Américaines), élèves en prépa et DES JUNIORS CLUBS (3 - 18 ans). REFERENCES: UNESCO, THE UNITED NATIONS, ERIC BESSON INTERNATIONAL CONSULTING (SICPA), CMG ADVISORY et CONSEIL, Deloitte, SASOL, HSBC, SOGECAP, SUSHI SHOP, Air France, The OCDE, SODEXO, CAP GEMINI, ASTRA ZENECA, CDC IXIS, CHRISTIAN DIOR, The Ministry of Finance, Pastel et Associés Asset Management, BCBG Max Azria, AXA, Zara Invest, Chanel, Université de Paris I Pantheon-Sorbonne, Université de Paris 11 - Orsay, Ecole Polytechnique X, IPSEN PHARMA, The United Nations, Barcleys, FRANCE TELECOM, BNP et Sotheby's, The Language Consulting Group. TEL: 0754838817 THE LANGUAGE CONSULTING GROUP BUREAU: 88 rue Jouffroi d'Abbans Paris 75017 Voici mon site http://www.cours-anglais-paris-16.com (descriptif de mes cours) et mon 2eme site www.english-a-la-carte.com (cours en ligne gratuits) EXECUTIVE COACHING AND CONSULTING - Destiné à répondre aux besoins spécifiques des managers qui souhaitent acquérir ou développer leurs compétences techniques en management en anglais. - Les bases syntaxiques de l'anglais identifiées comme déficientes sont reprises. La formation de The Language Consulting Group alterne un travail complet de 4 composantes: · Compréhension orale; · Expression orale; · Compréhension écrite; · Expression écrite. Sharon Le Vavasseur et The Language Consulting Group Executive Consulting offre aujourd’hui une gamme de services adaptés aux exigences d’un monde en constante évolution où les performances à l’international sont décisives. Nous vous propose des activités professionnelles (simulations des stratégiques business meetings, jeux de rôles au téléphone...) et ludiques (vernissage, ballet, théâtre...). Au cours de ces activités, vous pratiquez en situation réelle avec des professeurs de langue maternelle anglaise. Vous déterminez, en accord avec Sharon Le Vavasseur de The Language Consulting Group, le rythme le plus approprié à votre progression. Le contenu de votre formation est parfaitement adapté à votre niveau et à vos objectifs et peut être actualisé à tout moment. The Language Consulting Group Executive Consulting propose un vaste de choix de formations en intervenant différents domaines. Soit sur l'acquisition des compétences techniques: - Faire des présentations - Prise de parole en public - Mener ou participer à des réunions internationales - Négociations Soit sur des métiers spécifiques - Finances, marketing, publicité, droit des affaires, Ressources Humaines, logistique, etc... - Faire face aux médias - Construire et gérer une équipe internationale - Gérer les conflits - Manager un projet international - Recruter à l’international - Mener ou Préparer un entretien d’embauche - Fusions, acquisitions, gérer les cultures d’entreprises - Développer ses compétences en finances, marketing, publicité, droit des affaires, Ressources Humaines, logistique... COURS D'ANGLAIS SCIENCES POLITIQUES AVEC UNE AMERICAINE COURS DE CONVERSATION ANGLAIS AVEC UNE AMERICAINE COURS ANGLAIS MODE FASHION STYLE AVEC UNE AMERICAINE COURS DE TECHNOLOGIE AVEC UNE AMERICAINE BILINGUE COURS D'ANGLAIS INTELLIGENCE ROBOTIQUE (AI) AVEC UNE AMERICAINE BILINGUE E L'ECOLE POLYTECHNIQUE COURS D'ANGLAIS SUR LES INNOVATIONS TECHNOLOGIQUES COURS D'ANGLAIS SUR LE RDN AVEC UNE AMERICAINE BILINGUE COURS D'ANGLAIS SUR LA CONCURRENCE INTERNATIONAL COURS D'ANGLAIS FINANCES AVEC UNE AMERICAINE BILINGUE COURS D'ANGLAIS SUR LA MODE AVEC UNE AMERICAINE BILINGUE COURS D'ANGLAIS DECF AVEC UNE AMERICAINE BILINGUE COURS D'ANGLAIS SUR L'INTELLIGENCE EMOTIONELLE COURS D'ANGLAIS SUR LE LEADERSHIP AVEC UNE AMERICAINE COURS D'IELTS AVEC UNE ANGLAISE BILINGUE -ANGLAIS ENTRETIEN DE TRAVAIL AVEC UNE AMERICAINE BILINGUE VOTRE CV EN ANGLAIS REDIGER VOTRE CV EN ANGLAIS CORRIGER VOTRE CV EN ANGLAIS FAIRE VOTRE CV EN ANGLAIS PREPARER VOTRE ENTRETIEN DE TRAVAIL EN ANGLAIS VOTRE ENTRETIEN DE TRAVAIL AVE SHARON LE VAVASSEUR cours-anglais-paris-17 cours-anglais-ielts-paris-17 cours-anglais-monceau-paris-17 cours-anglais-TEOFL-paris-17

Ouvert aux titulaires d'un niveau Bac+2, le Bachelor valide une qualification professionnelle et l'aptitude à tenir les emplois de cadre intermédiaire dans la spécialisation concernée: Management et Gestion des PME Responsable administratif et financier, Consultant junior, Conseiller de direction, Cadre des services généraux, Responsable de centre de profit, Chargé d’affaires administratives et financières, Responsable d’agence, Chargé de gestion administrative... Bachelor Management de Projets Touristiques à distance Chargé(e) de développement touristique, Forfaitiste, Chef produits, Responsable d'agence de voyages, Chargé(e) de mission... Bachelor Management des Ressources Humaines en ligne Assistant(e) en Ressources Humaines, Responsable Formation, Chargé(e) du recrutement... Bachelor Communication à distance Responsable commercial, Responsable des études, du marketing ou de la communication, Assistant(e) chef de produit, Chef de secteur... Bachelor Marketing international en ligne Responsable marketing opérationnel, Chef de produit junior, Responsable marketing client, Assistant(e) chef de marché, Responsable commercial international... Bachelor Communication Relations publiques à distance Chargé(e) de relations publiques, Chargé(e) de communication, Attaché(e) de presse et Chargé(e) de sponsoring/mécénat... Bachelor Informatique en ligne Responsable de parc, Administrateur réseaux, Développeur, Webmaster... Bachelor Webmaster à distance Webdesigner (infographiste chargé de la représentation visuelle sur le Web), Webmaster (créateur et gestionnaire de sites internet, intranet)...

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN AVRIL A NANTES Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN OCTOBRE A LAVAL Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest