Coordination animation relation

Vous souhaitez développer des connaissances d'encadrement et d'aide aux aidants au sein d'une structure du secteur sanitaire et social: - services d'aide à domicile - services de maintien à domicile - structure d'hébergement - associations au service des personnes handicapées mentales et de leurs familles - structure de répit pour les aidants de type "Maison des aidants", "Alfa Répit"... - centre local d'information et de coordination OBJECTIFS DE L'ACTION: - Acquérir les compétences professionnelles indispensables à l'animation et coordination d'équipe d'aidants au sein du secteur sanitaire et social - Développer des capacités nécessaires pour engager des missions d'aide aux aidants - Comprendre le fonctionnement du secteur médico-social pour accéder à l'emploi durable soit dans un service de soins et / ou d'aide à domicile, soit au sein d'une structure d'hébergement. Projet innovant financé dans le cadre du Programme "OBJECTIF: JE ME QUALIFIE" de la Région des Pays de la Loire Formation validée par le Certificat d'Aptitudes Spécialisées de niveau IV (en l'attente d'une inscription au RNCP) Public visé / Pré-requis: - Demandeurs d'emploi ou salarié (financement CIF) - Être sorti du système scolaire depuis plus 6 mois - Avoir validé un projet professionnel d'animateur, encadrant d'aidants - De niveau V minimum - Avoir une expérience d'un an minimum dans le secteur du sanitaire et social et / ou un autre secteur - Avoir le sens du relationnel, sens de l'écoute et des responsabilités du au Contact: En savoir plus sur la formation ? Contactez-nous à notre numéro d'information: Vous pouvez également nous faire part de vos questions ou de votre candidature à une formation à l'adresse mail suivante:

STAGE "ARGENT & PROSPÉRITÉ" 7 et 14 avril 2018 à Nantes Parler d'argent, c'est compliqué pour vous ? Vous n'arrivez pas à gérer vos finances ? Ou bien vous pensez que l'argent, c'est pour les autres ? Que vous ne méritez pas d'être dans la réussite ou le confort ? Que argent et spiritualité sont antinomiques ?... Au programme: exploser vos croyances limitantes, vous ouvrir à l'Abondance, générer la Prospérité et découvrir votre potentiel de Richesse. Animation et accompagnement personnalisé avec 2 coaches Mon Deal avec l'Univers Contact: 06.23.74.72.70 ou contact@mondealaveclunivers.com

Intégrez un contrat de professionnalisation de 12 mois avec une grande enseigne du secteur. Missions du chef d'équipe propreté: Le chef d’équipe propreté coordonne et anime une équipe d’agents de propreté. Il est également amené à réaliser des opérations de nettoyage et participe à la formation des nouveaux agents.En qualité d’encadrant, il organise le travail sur le site en relation avec le responsable de secteur et contrôle la qualité du service. Aptitudes requises: -Pas d'antécédents allergiques aux produits d’entretien - Savoir lire, écrire et calculer - Avoir une bonne condition physique (pas de problème de dos) Le chef d’équipe constitue le premier niveau d’interface avec les clients. Les compétences terrain doivent donc s'accompagner de capacités d'animation d'équipe et de management. Contenu pédagogique: POLE 1: ORGANISATION D'UN CHANTIER M1: Les principes d'organisation d'un chantier M2: La prise en compte des contraintes du chantier M3: La préparation technique d'un chantier M4: La préparation des installations avant le nettoyage M5: Le suivi d'un chantier POLE 2: REALISATION DES TECHNIQUES PROFESSIONNELLES M1: Positionnement de l'intervention de l'équipe M2: Préparation techniques de l'intervention M3: Utilisation des produits M4: Les materiels courants M5: Entretien courant des bureaux M6: Entretien courant des sanitaires M7: Techniques d'entretien manuel des sols M8: Les opérations spécifiques M9: La technique de travail M10: La gestion des déchets M11: L'entretien courant du matériel POLE 3: ANIMATION DE L'EQUIPE M1: Principes de base de l'animation d'équipe M2: La communication avec l'équipe et la hiérarchie M3: La transmission des consignes M4: L'évaluation du travail M5: L'accueil et l'intégration des nouveaux salariés POLE 4: CONTRÔLE DES RESULTATS M1: Le contrôle Critères et méthodes M2: Les modalités de mise en œuvre POLE 5: HYGIENE ET SECURITE M1: Les principaux risques dans le nettoyage M2: Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité M3: Les règles de sécurité en matière de stockage et d'emploi des produits et materiels M4: L'accueil sécurité POLE 6: RELATIONS CLIENTS ET ATTITUDES DE SERVICE M1: Le positionnement de l'équipe chez le client M2: Les relations avec le client M3: Les demandes et les réclamations du client Rythme de l'alternance: 1 journée /semaine en centre de formation Envoyez nous rapidement votre CV pour participer à une Information Collective.

Au programme de cette formation, vous aurez accès aux matières suivantes: - Culture Générale et Expression; - Langue vivante; - Culture économique, juridique et managériale; - Relation client et Négociation vente; - Relation client à distance et digitalisation; - Relation client et animation de réseaux; - Atelier de professionnalisation. Nos enseignants sont hautement qualifiés, passionnés par leur métier et possèdent des expériences en entreprise qui permet une très bonne compréhension et présentation des cours. L'alternance vous permettra de mieux assimiler vos cours en les appliquant directement sur le terrain ! N'attendez plus et venez nous rencontrer !

En , ouvrez-vous à la richesse ! 2 jours pour transformer votre relation à l'argent ! Samedi 10 et samedi 17 octobre Animation: Magali COLAVIN GERARD et Frédéric GERARD, coachs Mon deal avec l'Univers La Richesse, l'Abondance, la Prospérité: les reconnaître, les relier pour se donner toutes les chances d'être dans la réussite. Objectifs: décapsuler vos croyances limitantes, vous ouvrir à l'abondance, générer la prospérité et découvrir le potentiel de richesse qui est le vôtre. Valeur ajoutée: animation en duo avec de multiples expériences en groupe et sous-groupes et un coaching personnalisé. Effets: du changement, des surprises et surtout un regard neuf sur l'argent

Bonjour, Formée et certifiée en Coaching PNL (Programmation Neuro Linguistique), Sophrologie, Relaxation, Gym Douce. Formée à la relation d'aide, aux techniques de communication bienveillante, développement personnel, psychologie positive, gestion de stress, affirmation de soi, apprendre à parler en public, relaxation, gymnastique douce, yoga du rire... Je propose des séances de Sophrologie et Relaxation. Particuliers: Je me déplace dans un rayon de 30 Km et je reçois a domicile également. Devis sur demande. Déplacement: sur Paris aussi. Première séance découverte: a demi tarif. Entreprises: Si en dehors de Seine et Marne, me contacter pour définir les modalités. Associations: Première séance offerte. Accompagnement PNL, techniques de communication bienveillante, Process com, synergologie, sophrologie, professionnelles sous forme d'ateliers ou de séances. Intervention formations Gestion du stress dans les cabinets dentaires. Animation d'ateliers " mieux être ", gestion de stress, etc. (particuliers ou professionnels). Initiation sophrologie pour Les Cabinets Dentaires. (spécialisée et expérimentée dans la chirurgie dentaire et implantaire). Accompagnement des patients et des professionnels de santé dans un cadre médicalisé. Intervention dans les entreprises, maison de retraite, administrations, associations, centres de formation, etc... Animation de séance du rire, Gym Douce. La Sophrologie est une méthode simple et naturelle pour bien naître, bien grandir, bien vivre et bien vieillir... Je suis la, pour vous! Je reste a votre disposition pour plus de détails. Claude

Descriptif des missions: - gestion des projets touristiques à l'international - gestion des partenaires et prestataires étrangers - benchmarking: assurer une veille régulière de l’environnement concurrentiel, - relations clients: gestion de clients B2B et B2C (prospection, appels, emails devis…), - relations partenariats / clients: recherche, prise de rendez-vous et négociation de partenariats, Vous pourrez également être amené(e) à effectuer d'autres tâches importantes dans le domaine de la communication: - community management: mise à jour, animation et modération de nos sites internet et communautés sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram), - rédaction de contenu, traduction, suivi et coordination des actions de communication, Profil Nous recherchons des étudiants pro réactifs, autonomes, créatifs, ayant un sens relationnel issu d'écoles ou d'universités ayant une première expérience dans un environnement en forte croissance. La maîtrise de l’anglais et d’autres langues dans environnement international ou multiculturel seraient un plus. Surtout, il faut se la jouer collective. Le tout, dans une ambiance conviviale et sympa !

Besoin d'un diplôme pour travailler dans le commerce ? Formation gratuite et/ou rémunérée selon votre statut à temps plein de 12 mois de Juin à Juin pour obtenir un BTS MUC (Management des Unités Commerciales) et trouver rapidement un emploi. Le BTS MUC vous apporte des compétences reconnues dans un domaine en permanente évolution: prise de responsabilité d’une unité commerciale de petite taille ou d’une partie de structure plus importante, gestion prévisionnelle, management d’équipe, gestion de la relation avec la clientèle, animation de l’offre de produits et de services, recherche d’exploitation de l’information nécessaire à l’activité commerciale, utilisation des outils informatiques. Le titulaire du BTS MUC doit faire preuve d’organisation, de capacité à manager, être à l’écoute de la clientèle, être dynamique, fiable et savoir gérer les contraintes horaires. EMPLOIS VISES - Assistant (e) Chef de Rayon • Directeur (trice) adjoint(e) de magasin • Animateur (trice) des ventes • Charge(e) de clientèle • Conseiller (ière) commercial (e) • Marchandiseur (euse) Renseignez-vous !

CCI Formation Puy-de-Dôme vous propose la formation « Animer et piloter son équipe » les et 24 juin prochains. Objectifs pédagogiques de la formation: -Savoir cerner son rôle et ses responsabilités -Savoir mesurer l'impact de son style de management sur son équipe. -Améliorer son efficacité dans la conduite des équipes. -Optimiser son organisation personnelle Au programme de ces 4 jours: -Rôle et responsabilités de l’animateur d’équipe -Communication, point clé du rôle d’animateur d’équipe -L’animateur et l’équipe -Les échanges et la relation -La mise en situation d’animation Consultez le programme détaillé de la formation sur notre site web Renseignements et inscriptions au

Découvrir et s'initier aux techniques de musicothérapie et à l'animation d'un atelier musique" Stage-Formation Du 20 au 25 juillet à Marelles Boffres Avec Pascal Viossat: Musicothérapeute clinicien certifié (gérontologie, Alzheimer, Autisme...). " Occasion d'une sensibilisation à une nouvelle perception du sonore et de la musique, ce stage vous propose de découvrir la richesse du potentiel d'expression et de développement offert par la médiation musicale " Vous découvrirez et apprendrez comment l'utilisation du son et de la musique peut permettre l'établissement d'une relation à visée thérapeutique. Cette formation peut permettre aux stagiaires d'intégrer rapidement de nouveaux outils à une pratique existante, de développer et d'animer différents projets d'ateliers musique personnel dans des contextes et cadres variés. Dans le cadre d'un petit groupe, ouvert à tout public, sans aucun prérequis de compétences musicales, vous vivrez et serez initié à l'apprentissage des différentes techniques psychomusicales utilisées en musicothérapie.

CMS-F0RMATION Cabinet Multi-Services en FORMATION Siret: 401 690 417 00019 PRESENTATION DE CMS-FORMATION L’animateur principal CMS-FORMATION est un cabinet spécialisé dans la Formation, l’Expertise, l’accompagnement et le Conseil en formation. Il est animé par un formateur-consultant, hautement qualifié et très expérimenté: Maurice NGONIKA. Titulaire de deux doctorats (Sciences de l’éducation, Lettres et Sciences humaines), diplômé des universités de Grenoble II et Caen, auteur de plusieurs ouvrages sur l’éducation, la formation, l’insertion socioprofessionnelle, l’aide à la personne et la qualité de l’offre de formation, j’ai enseigné à l’Ecole normale d’instituteurs, à l’université de Brazzaville et occupé plusieurs fonctions, principalement celles: de conseiller à la solidarité nationale du ministre congolais de l’Emploi et du Travail; d’assistant technique chargé d’aider à l’élaboration du Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles des Jeunes (PRDFPJ), puis d’expert sur tous dossiers et questions liés à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage auprès du président du Conseil régional du Centre. A ces titres et pendant sept ans, j’ai réalisé de nombreux et très importants travaux pour le Conseil régional du Centre notamment: un « Etat des lieux et propositions pour la formalisation d’une démarche qualité en formation continue », un « Etat des lieux sur les structures et procédures d’accueil, d’information et d’orientation des jeunes en Région Centre », une « Politique de l’information et de l’orientation des jeunes de la Région Centre », un « Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles des Jeunes », une « Réflexion prospective sur les activités et le financement des Centres d’aide à la décision », une « Etude d’opportunité pour la création du Diplôme d’Etudes Supérieures Comptables et Financières (DESCF) par apprentissage ». De septembre 2008 à février 2016, j’ai occupé le poste de formateur, parfois cumulativement avec les fonctions de coordinateur et/ou de responsable pédagogique sur le Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de vie sociale (DEAVS), actuellement Diplôme d’Etat d’Accompagnement Educatif et Social (DEAES) ou sur les formations préparatoires au aux concours sanitaires et sociaux. Ce sont ces compétences et nombreuses expériences que je mets à votre disposition pour garantir la réussite de votre projet. Domaines, types et modes d’intervention Domaines d’intervention Santé-social Développement personnel Accompagnement Types d’intervention Formation Expertise – étude – évaluation Ingénierie de formation Conseil en formation Sous-traitance Modes d’intervention et méthodes Intra-entreprise Dans nos locaux Dans les locaux du client particulier ou salarié Face à face pédagogique A distance Individuel Collectif ou groupe Thèmes d’intervention Liste non exhaustive (précisez votre demande) Dans le domaine santé-social Connaissance de l’environnement professionnel (préparation aux concours aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, infirmier, éducateur, etc.) (35h00) Culture générale sanitaire et sociale (préparation aux concours aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, infirmier, éducateur, etc.) (49h00) Communiquer à l’oral en situation d’exposé (préparation aux concours aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, infirmier, éducateur, etc.) (28h00) Processus de développement de la personne de la naissance à la fin de vie (préparation au DEAES) (30h00) La construction de l’identité d’un individu (préparation au DEAES) (14h00) Les phénomènes socio-culturels (préparation au DEAES) (21h00) La santé en France: organisation, évolution et orientations (préparation au DEAES) (7h00) Les droits des personnes: dispositifs de protection de la personne, personne valide, enfants, personne malade (préparation au DEAES) (7h00) Ethique et déontologie de la pratique professionnelle (préparation au DEAES) (7h00) Approche des méthodes et techniques d’élaboration du projet individualisé (préparation au DEAES) (21h00) Approche des politiques sociales et de leurs acteurs (préparation au DEAES) (4h00) L’organisation de l’Etat et des collectivités (préparation au DEAES) 4h00 Les principales institutions sociales et médico-sociales et leur fonctionnement (préparation au DEAES) (7h00) L’organisation du secteur de l’aide à domicile (préparation au DEAES) (4h00) Les services prestataires, mandataires et emploi direct (préparation au DEAES) (4h00) Les différents dispositifs d’aide et de prise en charge de la personne (préparation au DEAES) (7h00) L’intervention à domicile (préparation au DEAES) (7h00) Aide à domicile et discrétion professionnelle (préparation au DEAES) (7h00) Economie familiale (préparation au DEAES) (7h00) Prise en charge de la personne âgée Relation d’aide (7h00) Maltraitance (7h00) Bientraitance (7h00) Estime de soi et confiance en soi (4h00) Dans le domaine du développement personnel Alphabétisation/illettrisme Remise à niveau en français: orthographe, grammaire, syntaxe, conjugaison, vocabulaire, etc. (35h00) Remise à niveau en maths (A définir) FLE: Français Langue Etrangère (A définir) Techniques de recherche d’emploi: Cv, lettre de motivation, entretien d’embauche, préparation à l’entretien d’embauche (21h00) Elaboration de projets (21h00) Acquérir des compétences rédactionnelles (42h00) Apprendre à apprendre: réflexion sur sa manière d’apprendre et sur ses capacités d’apprentissage (A définir) Inter-culturalité: cas de la France et de l’Afrique (A définir) Accompagnement vers l’emploi (A définir) Formation de formateurs (A définir) Relation-communication (7h00) Dans le domaine de l’accompagnement Préparation VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) Préparation à l’épreuve d’admissibilité (préparation aux DEAES et concours sanitaires et sociaux), Préparation à l’oral d’admission (préparation aux DEAES et concours sanitaires et sociaux) Etats des lieux et études y compris d’opportunité Elaboration de politiques de formation Aide à l’écriture: rédaction de documents, projets, rapports de stage, mémoires, thèses, etc. Elaboration des modules de formation et contenus de cours Initiation au métier de formateur (bases du métier de formateur) Préparation et conduite d’une action de formation Animation d’un groupe en formation Evaluation de sessions et/ou actions de formation VOUS RECHERCHEZ UNE FORMATION OU EXPRIMEZ UN BESOIN Publics concernés Salariés en entreprise Particuliers Demandeurs d’emploi Jeunes ou adultes Demande d’information et contact Demande d’informations (gratuite et sans engagement) par mail ou par tel NB: Une fois le contact établi, nous définissons ensemble vos besoins en formation, fixons les modalités, la durée et le coût de la prestation. Nous intervenons aussi en urgence pour remplacer un formateur malade ou empêché, voire faire des vacations à court, moyen ou long termes sur l’ensemble du territoire national.

LE CONSTAT: Au-delà des techniques habituelles de vente et de communication, il est indispensable pour un commercial de rechercher sans cesse une nouvelle amplitude de savoir faire et de savoir être. Cela lui permet de revisiter divers automatismes et d’inventer de nouvelles facettes comportementales, toujours dans un esprit d’empathie, de séduction et de conclusion. Enfin, il est primordial de savoir donner un sang neuf à son quotidien professionnel pour pérenniser plaisir et motivation. En toile de fond, de par les médias, la magie est devenue une discipline à la mode, s’adressant élégamment à la dimension « enfant » de tout adulte, d’où son succès ascendant Notre solution: Elle émane de la rencontre de deux compétences: Celle de Guy Bénita, magicien professionnel, et de François A. Sittler consultant d’entreprise. Il s’agit d’étudier en profondeur le parallèle saisissant qui existe entre la démarche du magicien et celle du commercial, visant toutes deux à séduire, convaincre, étonner et conclure dans un rapport purement gagnant/gagnant. Dans les deux cas, la réussite passe toujours par une construction collective (public/magicien, acheteur/vendeur). Cette analyse n’est métaphorique qu’au départ, puisque débouchant sur des préconisations concrètes dans l’acte de vente. Les participants repartiront avec la connaissance technique d’une dizaine de tours, qu’ils pourront utiliser ponctuellement, mais toujours dans une parfaite osmose avec leur trame habituelle: C’est l’exemple type d’utiliser un de ses produits pour introduire une touche ludique à son approche. Durée: 3 jours pour un groupe de commerciaux ou de vendeurs. Animation: Guy Bénita (magicien professionnel) et François SITTLER (consultant) Objectifs: Décupler la relation empathique avec le client ou le prospect. Augmenter sa capacité à se démarquer des autres et à sublimer le « souvenir » de l’autre. Optimiser sa communication par l’installation d’un nouveau charisme. Redécouvrir le plaisir du ludique dans son quotidien. Merci de nous consulter pour tout projet.