Prenez charge missions

Les missions du Chargé (e) d'affaire en rénovation énergétique du bâtiment: La rénovation énergétique des logements prenant de plus en plus d'importance, des professionnels sont formés pour accompagner la réalisation de projets. Dans le cadre du plan de rénovation énergétique de l'habitat, le Gouvernement a mis en place un dispositif d'aides financières à destination des particuliers afin de les inciter à investir dans la rénovation de leur logement ancien pour économiser l'énergie et renforcer la performance énergétique de leur bien immobilier. Afin d'accompagner les particuliers dans cette démarche, faciliter l'identification des travaux à mener, et surtout les chiffrer grâce à des devis travaux, l'arrêté du 13 août porte la création du titre professionnel de chargé (e) d'affaires en rénovation énergique du bâtiment. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Chargé (e) d'affaire en rénovation énergétique du bâtiment " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN NOVEMBRE A ANGERS Date de session du au Durée de la formation: heures dont 910 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: - Former des personnes à l'acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de chargé d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment - Permettre aux stagiaires d'être opérationnels en tant que professionnels en matière de travaux d'amélioration énergétique - Réaliser le diagnostic du bâtiment - Etudier les solutions techniques les plus pertinentes - Conseiller et orienter la clientèle - Accompagner le maître d'ouvrage sur les plans administratifs et financiers - Coordonner et suivre qualitativement les travaux de rénovation - Obtenir le titre professionnel de " Chargé d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment " De niveau III. Public - Pré-requis: - Niveau IV - une première expérience professionnelle ou un premier contact avec le secteur bâtiment est souhaitable Capacité et aptitudes: - Capacité d'adaptation à des situations de travail variées - Capacité d'analyse - Rigueur, ouverture et curiosité d'esprit - Sens du contact & du relationnel - Capacité physique (marche et station debout) Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Chargé (e) d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment: La rénovation énergétique des logements prenant de plus en plus d'importance, des professionnels sont formés pour accompagner la réalisation de projets. Dans le cadre du plan de rénovation énergétique de l'habitat, le Gouvernement a mis en place un dispositif d'aides financières à destination des particuliers afin de les inciter à investir dans la rénovation de leur logement ancien pour économiser l'énergie et renforcer la performance énergétique de leur bien immobilier. Afin d'accompagner les particuliers dans cette démarche, faciliter l'identification des travaux à mener, et surtout les chiffrer grâce à des devis travaux, l'arrêté du 13 août porte la création du titre professionnel de chargés d'affaires en rénovation énergique du bâtiment. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Chargé (e) d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment " (niveau III) PROCHAINE RENTREE EN NOVEMBRE A RENNES Date de session du au Durée de la formation: heures dont 910 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: - Former des personnes à l'acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de chargé d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment - Permettre aux stagiaires d'être opérationnels en tant que professionnels en matière de travaux d'amélioration énergétique - Réaliser le diagnostic du bâtiment, - Etudier les solutions techniques les plus pertinentes - Conseiller et orienter la clientèle, - Accompagner le maître d'ouvrage sur les plans administratifs et financiers, - Coordonner et suivre qualitativement les travaux de rénovation. - Obtenir le titre professionnel de " Chargé d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment " de niveau III. Public - Pré-requis: - Niveau IV - Une première expérience professionnelle ou un premier contact avec le secteur bâtiment est souhaitable Capacité et aptitudes: - Capacité d'adaptation à des situations de travail variées - Capacité d'analyse - Rigueur, ouverture et curiosité d'esprit - Sens du contact & du relationnel - Capacité physique (marche et station debout) Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

La formation Chargé(e) d’Affaires Internationales de l’École Supérieure des Pays de Loire (BAC +3) prépare les étudiants à devenir des professionnels polyvalents et opérationnels dans le domaine du Commerce International. La nature des entreprises peut être extrêmement variée. Il est possible d’exercer au sein de grandes sociétés aussi bien que dans des PME, en France ou à l’étranger. En ressortent des postes tels que: commercial export, chef de zone export, responsable de marché, ingénieur commercial, chef de ventes, acheteur international, négociateur en commerce international, chargé de missions internationales, chargé(e) d’études marketing, conseiller(ère) clientèle étrangère, consultant(e) en commerce international, attaché(e) d’exploitation, collaborateur(trice) de transport et transitaire, logisticien... OBJECTIFS DU BACHELOR CHARGE(E) D'AFFAIRES INTERNATIONALES: * Acquérir et développer les compétences recherchées par les entreprises impliquées dans les échanges internationaux, * Acquérir une dimension managériale permettant d’être associé à la démarche stratégique et commerciale de l’entreprise à l’international, * Maîtriser les concepts et outils indispensables à la définition et la mise en place de stratégie globale ainsi que de la stratégie marketing export, * Savoir communiquer (en plusieurs langues), négocier et s’adapter aux spécificités culturelles de ses interlocuteurs. RYTHME: Formation en initiale de septembre à février. Un semestre à l'Internationale de mars à juillet. CONCOURS: Écrits + entretien professionnel

Vous avez le projet professionnel de travailler dans le conseil, l’accompagnement des personnes ? Nous vous proposons de suivre notre formation de Conseiller en insertion professionnelle pour obtenir un Titre Professionnel de niveau III du Ministère chargé de l'Emploi (Formation inscrite au RNCP) Entrée en formation aux personnes (H/F) motivées de niveau BAC: dossier et entretien de motivation Formation d’environ 7 mois (théorie + pratique) - Places limitées La formation peut être prise en charge et rémunérée avec des financements CIF CDD, CDI, CPF (ancien DIF), Pôle Emploi, CSP, VAE (…) Emplois: conseiller des missions locales, chargé d’accompagnement social et professionnel, accompagnateur à l’emploi, conseiller de l’emploi, conseiller à l’emploi, conseiller principal de l’emploi. Aptitudes souhaitées : capacités à : établir et maintenir des relations interpersonnelles positives en s’adaptant à un public varié, • prendre en compte les situations individuelles et à se centrer sur les difficultés d’autrui • analyser des situations • travailler en équipe. LE MÉTIER Le/la conseiller/ère en insertion professionnelle favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion. Il/elle prend en compte les dimensions multiples de l'insertion: emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits.... Le/la conseiller/ère en insertion professionnelle travaille dans différentes structures: missions locales, PAIO, centres d'hébergement et de réinsertion sociale, plans locaux d'insertion par l'économique, collectivités territoriales, associations et entreprises d'insertion, organismes de formation, antennes emploi.... Il /elle accueille des publics variés: jeunes, demandeurs d'emploi de plus de 25 ans, adultes en reconversion ou en transition professionnelle, salariés ou non, travailleurs handicapés, sortants de prison. Il/elle les accompagne dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Il/elle développe des relations avec des employeurs de son secteur d'intervention, contribuant ainsi à la mobilisation socio-économique du bassin d'emploi au service de l'insertion. Enfin, il/elle participe au montage et à la conduite de projets qui répondent à des finalités d'insertion et s'inscrivent dans des problématiques de développement local. Les conseillers Formevent sont à votre disposition pour plus de renseignements et pour vous accompagner dans le montage des dossiers de financements. Envoyez votre CV à

Vous avez un site Internet réalisé avec Wordpress, et vous souhaitez être totalement autonome dans sa gestion éditoriale. Webmaster expérimentée (+ de 10 ans d'expérience), je vous forme à la maîtrise de cet outil: - les fondamentaux: wordpress/le thème/les extensions - modifier des articles / pages existantes - créer de nouveaux articles/de nouvelles pages - traiter les photos avant intégration dans le site - optionnel: gérer les sauvegardes de son site, ainsi que les mises à jour techniques Je me déplace (Paris et petite ceinture) et vous forme directement sur vos outils, ou je vous accueille dans le 18° arrondissement. Prenez contact pour plus d'infos, ou pour vous renseigner sur d'autres missions (réalisation de site complet...)

DEMANDEURS D'EMPLOI porteurs de projet et/ou en création d'entreprise, cette formation est pour vous. Vous avez besoin d'une présence sur le web pour développer votre activité. Le Pôle Emploi peut prendre en charge cette formation dans le cadre de l'AIF (Aide Individuelle à la formation) Vous apprendrez en 45 h (6 jours) à conceptualiser, réaliser et optimiser votre site internet professionnel. Prochaine session de formation à Toulouse (Compans Caffarelli): EN NOVEMBRE : Les 4/5/6: Conceptualiser et réaliser son site internet professionnel Les : Optimiser son site pour le référencement sur les moteurs de recherche EN DECEMBRE : Les 1/2/3: Conceptualiser et réaliser son site internet professionnel Les : Optimiser son site pour le référencement sur les moteurs de recherche ATTENTION: il vous faut déposer votre demande de prise en charge au plus tard 2 semaines avant le début de la formation. Contactez moi afin que je vous aide dans le montage de votre dossier. Nombre de place limité Melodie-web, AD'MISSIONS, n° formateur: Nom du formateur: Carole NEGRE Une réunion d'information est organisé le 7 octobre H 30 Demandez votre invitation par email

Opportunité de vous formez et d'obtenir un CDI !! Titulaire d'un Diplôme CAP à BAC au minimum et obligatoirement du permis B, vous intégrez, après entretiens, tests psychotechniques et visite médicale approfondie: - Une formation obligatoire de 6 semaines qualifiante et rémunérée.: 2 semaines Autun, 1 semaine Freyming, 1 semaine de stage puis 2 semaines Freyming avec prise en charge directe des frais par VFLI (transport, logement et restauration). Cette Formation est indispensable pour l'obtention de l'habilitation au poste d’opérateur de sécurité au sol H/F. - Un poste en CDI dont les missions sont les suivantes: •Accrocher / décrocher les wagons et former les trains, •Réaliser les opérations et essais techniques sur les convois avant le départ, •Vérifier leur conformité et rédiger le bulletin de freinage, •Organiser les manœuvres des wagons et diriger les mouvements des convois, •Accompagner les trains sur certains parcours. Dans le respect des règles et procédures de sécurité, vous serez garant de la qualité des prestations attendues par nos clients (fiabilité du convoi, respect des horaires...). PROFIL: Titulaire d’un diplôme CAP à BAC; Rigueur, réactivité, polyvalence, sens de l’organisation et maturité sont nécessaires pour réussir sur ce poste Disponibilité opérationnelle et souplesse (horaires en fonction de l’arrivée et du départ des trains), Permis B; Débutant accepté, Aptitudes psychologiques et physiques (validées durant le processus de recrutement). CONDITIONS: Clause de dédit formation de 2 ans; Horaires décalés; Travail en extérieur REMUNERATION: Pendant la formation: SMIC (repas, déplacement et logement pris en charge) En poste: 1498.50 € bruts + primes. Prime de fin d’année + Mutuelle + CE

Descriptif métier: Le titulaire du BTS MOS exerce ses missions dans le cadre de la sécurité et de la sûreté. Il conduit ses activités, soit dans une entreprise de sécurité/sûreté, soit dans le service interne de sécurité d’une organisation (entreprise, administration publique et privée, association). En outre, il participe à l’organisation du service dans lequel il évolue. Il est donc à même de manager des équipes, de participer à la gestion administrative et juridique du personnel. Il est en relation directe avec le client et en contact permanent avec sa hiérarchie. Enfin, il assure la liaison avec les différents acteurs institutionnels et participe aux instances de sécurité. Le titulaire de ce BTS accède, en fonction de son expérience, de la taille de l’entreprise et des opportunités, à plusieurs niveaux de responsable. Il peut occuper les emplois suivants (liste non exhaustive): chef de secteur, chef de site, chef de site nucléaire, chef d’équipe en télésurveillance ou en vidéoprotection, assistant d’exploitation, responsable d’exploitation, chargé d’affaires, chargé de clientèle, coordinateur de sites, superviseur aéroportuaire, … Par ailleurs, le titulaire du BTS MOS a la possibilité, après concours, d’intégrer à la police nationale, la gendarmerie nationale ou un service départemental d’incendie et de secours (ADIS) ainsi que la police municipale ou l’administration pénitentiaire. Un certain nombre de ces activités suppose l’acquisition ou la dispense de certifications spécifiques pour: la surveillance et le gardiennage, la sûreté aéroportuaire, la sécurité incendie, la télésurveillance, la vidéoprotection, l’installation de sécurité électronique, le transport de fond, la protection rapprochée. Prérequis: • Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 minimum obligatoire (ancien IV): baccalauréats toutes séries ou BP ATPS.

VTC PREMIUM / ADFL Grand Ouest & Languedoc Franchise de la prestigieuse Académie de formation créée par Mr Max LAGNEAU "ADFL FRANCE " Centre de formation professionnelle de VTC Grande Remise. AGREMENT D'ETAT N° VTC et N° VTC (Conformément à l'Arrêté Ministériel du 25 Octobre .) Devenez chauffeur de maître, chauffeur de limousine, chauffeur VIP ou chauffeur de véhicule de Tourisme. Ces chauffeurs de Grande Remise, nouvellement appelés exploitants de véhicules de transport avec chauffeur (EVTC): pour séduire et fidéliser une clientèle particulièrement sollicitée et très exigeante, nous dispensons la formation la plus complète aux futurs chauffeurs en privilégiant l'excellence du service rendu et de l'accompagnement. Formation Chauffeur VTC - 253 Heures Lieux: MONTPELLIER Offre valable pour les (H/F) Dans le cadre des nouvelles dispositions législatives pour l'accès à la formation professionnelle, des aides peuvent vous être accordées. (Pôle emploi, les missions locales, le conseil Général, etc...) Cours dispensés: -Module réglementation générale du droit des transports et du code de la route -Module relations avec la clientèle et gestion de la mission -Module notions de culture générale (histoire-géographie de la France) -Module stage de conduite permettant de savoir manier un véhicule en toute sécurité et de transporter des personnes en adaptant la conduite à leur confort. -Module Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) prévue par arrêté du ministre de l'intérieur et du ministre chargé de la santé. -Module Langue étrangères Accéder directement à une demande de dossier d'inscription sur notre site internet, nous nous ferons un plaisir de vous conseiller et de vous aiguiller. La Direction.

ADFCS / ADFL Grand Est & Sud Franchise de la prestigieuse Académie de formation créée par Mr Max LAGNEAU "ADFL FRANCE " Centre de formation professionnelle de VTC Grande Remise. AGREMENT D'ETAT N° VTC (Conformément à l'Arrêté Ministériel du 25 Octobre .) Devenez chauffeur de maître, chauffeur de limousine, chauffeur VIP ou chauffeur de véhicule de Tourisme. Ces chauffeurs de Grande Remise, nouvellement appelés exploitants de véhicules de transport avec chauffeur (EVTC): pour séduire et fidéliser une clientèle particulièrement sollicitée et très exigeante, nous dispensons la formation la plus complète aux futurs chauffeurs en privilégiant l'excellence du service rendu et de l'accompagnement. Formation Chauffeur VTC - 250 Heures Offre valable pour les (H/F) Dans le cadre des nouvelles dispositions législatives pour l'accès à la formation professionnelle, des aides peuvent vous être accordées. (Pôle emploi, les missions locales, le conseil Général, etc...) Cours dispensés: -Module réglementation générale du droit des transports et du code de la route -Module relations avec la clientèle et gestion de la mission -Module notions de culture générale (histoire-géographie de la France) -Module stage de conduite permettant de savoir manier un véhicule en toute sécurité et de transporter des personnes en adaptant la conduite à leur confort. -Module Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) prévue par arrêté du ministre de l'intérieur et du ministre chargé de la santé. -Module Langue étrangères Accéder directement à une demande de dossier d'inscription sur notre site internet, nous nous ferons un plaisir de vous conseiller et de vous aiguiller.

Organisme de Formation " VTC PREMIUM " Centre de formation professionnelle des chauffeurs VTC et Exploitant VTC Grande Remise. " Premier et seul centre Agréé du Languedoc Roussillon " AGREMENT D'ETAT N° VTC (Conformément à l'Arrêté Ministériel du 25 Octobre .) Devenez chauffeur de maître, chauffeur de limousine, chauffeur VIP ou chauffeur de véhicule de Tourisme (VTC). Ces chauffeurs de Grande Remise, nouvellement appelés exploitants de véhicules de transport avec chauffeur (EVTC): pour séduire et fidéliser une clientèle particulièrement sollicitée et très exigeante, nous dispensons la formation la plus complète aux futurs chauffeurs en privilégiant l'excellence du service rendu et de l'accompagnement. Formation Chauffeur VTC " PREMIUM " - 253 Heures Offre valable pour les (H/F) Début de Session: 15 Juin ou 20 Juillet Dans le cadre des nouvelles dispositions législatives pour l'accès à la formation professionnelle, des aides peuvent vous être accordées. (Pôle emploi, les missions locales, le conseil Général, etc...) Cours dispensés: -Module réglementation générale du droit des transports et du code de la route -Module relations avec la clientèle et gestion de la mission -Module notions de culture générale (histoire-géographie de la France) -Module stage de conduite permettant de savoir manier un véhicule en toute sécurité et de transporter des personnes en adaptant la conduite à leur confort, avec mise en situation pratique sur le terrain. -Module Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) prévue par arrêté du ministre de l'intérieur et du ministre chargé de la santé. -Module Langue étrangères Pour plus de renseignements vous pouvez nous contacter par téléphone, ou accéder directement à une demande de dossier d'inscription sur notre site internet, nous nous ferons un plaisir de vous conseiller et de vous aiguiller.

Organisme de Formation " VTC PREMIUM " Centre de formation professionnelle des chauffeurs VTC et Exploitant VTC Grande Remise. AGREMENT D'ETAT N° VTC (Conformément à l'Arrêté Ministériel du 25 Octobre .) Devenez chauffeur de maître, chauffeur de limousine, chauffeur VIP ou chauffeur de véhicule de Tourisme (VTC). Ces chauffeurs de Grande Remise, nouvellement appelés exploitants de véhicules de transport avec chauffeur (EVTC): pour séduire et fidéliser une clientèle particulièrement sollicitée et très exigeante, nous dispensons la formation la plus complète aux futurs chauffeurs en privilégiant l'excellence du service rendu et de l'accompagnement. Formation Chauffeur VTC " PREMIUM " - 253 Heures Lieux: TOULOUSE Offre valable pour les (H/F) Début de Session: 6 JUILLET *Dans le cadre des nouvelles dispositions législatives pour l'accès à la formation professionnelle, des aides peuvent vous être accordées. (Pôle emploi, les missions locales, le conseil Général, etc...) Cours dispensés: -Module réglementation générale du droit des transports et du code de la route -Module relations avec la clientèle et gestion de la mission -Module notions de culture générale (histoire-géographie de la France) -Module stage de conduite permettant de savoir manier un véhicule en toute sécurité et de transporter des personnes en adaptant la conduite à leur confort, avec mise en situation pratique sur le terrain. -Module Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) prévue par arrêté du ministre de l'intérieur et du ministre chargé de la santé. -Module Langue étrangères Pour plus de renseignements vous pouvez nous contacter par téléphone, ou accéder directement à une demande de dossier d'inscription sur notre site internet, nous nous ferons un plaisir de vous conseiller et de vous aiguiller.

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN AVRIL A NANTES Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Conducteur (trice) de travaux: Le conducteur (trice) de travaux est responsable de l'exécution des travaux d'un ou de plusieurs chantiers. C'est le pivot de l'organisation et de l'exploitation dirigée par les chefs de chantier. Il exerce son métier directement sur les chantiers. Il dirige et organise le chantier, compose les équipes dirigées par le chef de chantier, surveille l'avancement des travaux, achète et répartit les matériaux, rédige les rapports, dialogue avec les ingénieurs et les riverains du chantier. Il est responsable vis-à-vis de son client du respect des délais et de la qualité de l'ouvrage. Il est également responsable du respect des règles d'hygiène et de sécurité sur le chantier. Réactif et communiquant, il a une forte charge de travail. Que ce soit pour inspecter les chantiers dont il a la responsabilité, pour rendre visite aux fournisseurs ou pour rencontrer les clients, le conducteur (trice) de travaux est amené à se déplacer fréquemment. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation " Conducteur (trice) de travaux " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN FEVRIER A CHOLET Date de session du au Durée de la formation: heures dont 840 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: - Former des personnes à l'acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de conducteur de travaux (CDT) - Permettre aux stagiaires d'être immédiatement opérationnels sur un poste de CDT: - Entreprises du bâtiment spécialisées dans un corps d'Etat, - Entreprise générale du bâtiment tous corps d'Etat - Grande entreprise du BTP - Cabinet d'architecte - Constructeur de maisons individuelles - Préparer un chantier de bâtiment - Conduire les travaux d'un chantier de bâtiment - Etablir les documents relatifs à la gestion financière, humaine et matérielle d'une entreprise de bâtiment Public - Pré-requis: Capacité et aptitudes: - Maîtrise de soi, diplomatie - Sens du contact et du relationnel - Goût du challenge - Valeurs morales et éthiques - Esprit d'initiative et d'équipe - Sens des responsabilités - Rigueur organisationnelle - Capacités à manager Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN OCTOBRE A LAVAL Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest