Receptionnaire cdd semaines

Offres d'emploi CDD - CDI Casinos H/F - Les casinos recrutent - Vous voulez devenir croupier/ière en casinos en France Le CFCP est un CENTRE DE FORMATION aux métiers du casino ---- 1er Centre Ouest France --- (79) La formations est accessible, avec ou sans diplôme Formation POKER BLACK JACK 4 semaines Formation POKER - BLACK JACK - ROULETTE 6 semaines --- formation payante --- Hébergement GRATUIT - SALLE DISPONIBLE Suivi après formation jusqu' à l'obtention d un CDD - CDI Le croupier anime les tables de jeux traditionnels dans les casinos ou cercles de jeux. Reconnues par les professionnels, ces formations sont basées à plus de 90% sur la pratique. Après la formation nous vous proposons des offres CDD - CDI dans des casinos ou cercles de jeux. D'autres informations sont disponibles sur notre site concernant notamment les différentes sessions Cordialement, L'équipe du CFCP

Formation des adultes: Titre Professionnel Technicien de Maintenance Industrielle (diplôme homologué niv 4) Objectifs: -Remettre en état de fonctionnement des machines comportant les technologies mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques -Diagnostiquer des défaillances et remettre en service des équipements industriels comprenant automatismes et asservissements -Assurer la maintenance préventive d'installations industrielles et proposer des actions d'amélioration Lieux: (au choix) -Saint Martin Boulogne (62) -Dunkerque (59) Publics: H/F - Salarié(e)s* en CDI, CDD, Intérim - Demandeurs* d'emplois en CSP* - Demandeurs* d'emplois après CDD* ou intérim* - Demandeurs* d'emplois de moins de 26 ans après un ct d'apprentissage ou de professionnalisation Accessible aux personnes ayant une reconnaissance TH Niveau d'entrée: BEP technique ou autodidacte avec expérience professionnelle technique Organisation: durée 7 mois 750 h de formation + 5 semaines en entreprise - début: 23/05/16 - fin: 23/12/16 (Interruption de 4 semaines en Août) Validation: Titre Professionnel TMI (diplôme) Technicien de Maintenance Industrielle Homologué niv 4 financement de la formation: prise en charge possible dans le cadre du CSP* ou du CIF* (CDI, CDD, intérimaire) Rémunération suivant votre situation: - 100% de votre salaire en CIF*+indemnités de congés - selon vos droits en CSP* * suivant accord CIF ou CSP renseignements et conseils: Serge DUMONT

Formation professionnelles des adultes: Gestionnaire de paie Validation: Titre professionnel Gestionnaire de paie (Diplôme homologué NIV 3) Lieu: Saint Martin Boulogne: AFPI Formation du 21/04/16 au 02/12/16 12 inscrits maxi par session Organisation: - 32 h/semaine (pas de cours le mercredi ni le samedi) - 600 h en centre de formation - 6 semaines en entreprise pas de cours le mercredi et le samedi interruption au mois d'Août activités: - assurer la tenue et le dossier social de l'entreprise - assurer la gestion de la paie et les déclarations sociales Publics: Hommes/Femmes -titulaires d'un BAC ou niveau Bac avec expérience dans les domaines administratifs - BEP administratifs avec expérience - autodidactes avec expérience en services administratifs Possibilité de prise en charge pour: - salarié(e)s CDI, CDD, TT dans le cadre du CIF* (congé individuel de formation) - demandeur(se)s d'emplois en CSP* (contrat de sécurisation professionnelle) - demandeur(se)s d'emplois après CDD ou mission intérimaires (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après contrat d'apprentissage (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après contrat de professionnalisation (CIF*) - personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération*: - CIF: 100% des salaires CDI ou CDD - CSP: suivant vos droits CSP * sur accord CIF et CSP Renseignements et conseils: Serge DUMONT (par mail ou tel)

Formation: Secrétaire Comptable Lieu de formation: Saint Martin Boulogne (62) du 23/05/16 au 18/11/16 12 inscrits maxi par session Organisation: - 32 h/semaine (pas de cours le mercredi ni le samedi) - 530 h en centre de formation - 4 semaines en entreprise activités: - assurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipe - réaliser le traitement administratif des diverses fonctions de l'entreprise - assurer les travaux courants de comptabilité - réaliser les travaux courants de paie Validation: Titre Pro Secrétaire Comptable (homologué NIV 4) Publics: Hommes/Femmes -titulaires d'un CAP ou niveau CAP BEP dans les domaines administratifs -autodidactes avec expérience en services administratifs Possibilité de prise en charge pour: - salarié(e)s CDI, CDD, TT dans le cadre du CIF* (congé individuel de formation) - demandeur(se)s d'emplois en CSP* (contrat de sécurisation professionnelle) - demandeur(se)s d'emplois après CDD ou mission intérimaires (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après contrat d'apprentissage (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après contrat de professionnalisation (CIF*) - personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération*: - CIF: 100% des salaires CDI ou CDD ou TT - CSP: suivant vos droits CSP * sur accord CIF et CSP et autres organismes Renseignements et conseils: Serge DUMONT

Formation des adultes: Titre Pro Assistant(e) Ressources Humaines (homologué NIV 3 – BAC+2) Lieu de formation: Saint Martin Boulogne (62) du 25/02/19 au 21/11/1919 (interruption du 27/07/19 au 25/08/19) 12 inscrits maxi par session Publics: Hommes/Femmes - Titulaire Bac général, technologique et/ou expérience dans le domaine - ou autodidacte sur dossier et entretien Organisation: - 880 h en centre de formation - 6 semaines en entreprise - 32 h/semaine (pas de cours le mercredi ni le samedi) Objectifs: 1) Assurer l'administration du personnel - Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. - Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH. - élaborer et actualiser les tableaux de bord RH. Assurer une veille juridique et sociale. - Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte. 2) Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés - Rédiger un profil de poste. - Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures. - Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre. - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié. - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation. Possibilité* de prise en charge pour: - salarié(e)s CDI, CDD, TT dans le cadre du CIF* (congé individuel de formation) - demandeur(se)s d'emplois en CSP* (contrat de sécurisation professionnelle) - demandeur(se)s d'emplois après CDD, CDDI ou mission intérimaires (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après un contrat de professionnalisation - demandeur(se)s d’emplois après un contrat d’apprentissage - personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération*: - CIF: 100% des salaires CDI ou CDD jusqu'à 2 X smic - CSP: suivant vos droits CSP - autres demandeurs d’emplois: suivant vos droits * sur accord CIF et CSP et autres organismes Renseignements et conseils: Serge DUMONT tel: 03 21 87 79 06 sdumont@afpi-acmformation.com Permanences d’infos: St Martin Boulogne Les mardis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI FORMATION 13-15 rue de la plaine 62280 St Martin Boulogne Tel 03 21 87 79 06 Dunkerque Les vendredis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI ACM FORMATION Route de l’écluse Trystram Port 2516 59140 Dunkerque Tel 03 28 59 32 90 Longuenesse Les mercredis 14h – 17h AFPI FORMATION Site EUROCAP – bureau 1B 1 rue des Bruyères 62219 Longuenesse Tel 06 27 81 08 96 Dunkerque, Calais, Boulogne, Saint-Omer, Montreuil sur mer, Berck, Arques, Fruges, Hesdin, Hazebrouck Formation AFPI

AFPI ACM Formation organise la formation: Titre Professionnel Technicien de Maintenance Industrielle (diplôme homologué niv 4) Publics: H/F Prise en charges possibles: - Salarié(e)s* en CDI, CDD, Intérim (cif*) - Demandeurs* d'emplois en CSP* - Demandeurs* d'emplois après CDD* ou intérim* (cif*) - Demandeurs* d'emplois de moins de 26 ans après un ct d'apprentissage ou de professionnalisation (cif*) Accessible aux personnes ayant une reconnaissance TH* Lieu: Saint Martin Boulogne (12 stagiaires maxi par session) Objectifs: -Remettre en état de fonctionnement des machines comportant les technologies mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques -Diagnostiquer des défaillances et remettre en service des équipements industriels comprenant automatismes et asservissements -Assurer la maintenance préventive d'installations industrielles et proposer des actions d'amélioration Niveau d'entrée: BEP technique ou autodidacte avec expérience professionnelle technique Organisation: du 20/10/18 au 23/05/18 durée 7 mois 752 h de formation + 5 semaines en entreprise Validation: Titre Professionnel TMI Technicien de Maintenance Industrielle Homologué niv 4 (ministère de l'emploi) Rémunération* suivant votre situation: - CIF: 100% du salaire horaire - CSP: selon vos droits CSP - autres: suivant vos droits Pôle emploi * suivant accord CIF ou CSP renseignements et conseils: Serge DUMONT Permanences d’infos: Dunkerque Les vendredis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI ACM FORMATION Route de l’écluse Trystram Port 2516 59140 Dunkerque tel 03 28 59 32 90 Saint Martin Boulogne Les mardis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI FORMATION 13-15 rue de la plaine 62280 St Martin Boulogne tel 03 21 87 79 06 Longenesse Les mercredis 14h – 17h AFPI FORMATION Site EUROCAP bureau 1A 1 rue des Bruyères 62219 Longuenesse tel 03 21 87 79 06

AFPI ACM Formation organise la formation: Titre Professionnel Technicien de Maintenance Industrielle (diplôme homologué niv 4) Publics: H/F Prise en charges possibles: - Salarié(e)s* en CDI, CDD, Intérim (cif*) - Demandeurs* d'emplois en CSP* - Demandeurs* d'emplois après CDD* ou intérim* (cif*) - Demandeurs* d'emplois de moins de 26 ans après un ct d'apprentissage ou de professionnalisation (cif*) Accessible aux personnes ayant une reconnaissance TH* Lieu: Dunkerque (59) (12 stagiaires maxi par session) Objectifs: -Remettre en état de fonctionnement des machines comportant les technologies mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques -Diagnostiquer des défaillances et remettre en service des équipements industriels comprenant automatismes et asservissements -Assurer la maintenance préventive d'installations industrielles et proposer des actions d'amélioration Niveau d'entrée: BEP technique ou autodidacte avec expérience professionnelle technique Organisation: du 20/10/18 au 23/05/19 durée 7 mois 752 h de formation + 5 semaines en entreprise Validation: Titre Professionnel TMI Technicien de Maintenance Industrielle Homologué niv 4 (ministère de l'emploi) Rémunération* suivant votre situation: - CIF: 100% du salaire horaire - CSP: selon vos droits CSP - autres: suivant vos droits Pôle emploi * suivant accord CIF ou CSP renseignements et conseils: Serge DUMONT Permanences d’infos: Dunkerque Les vendredis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI ACM FORMATION Route de l’écluse Trystram Port 2516 59140 Dunkerque Tel 03 28 59 32 90 Saint Martin Boulogne Les mardis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI FORMATION 13-15 rue de la plaine 62280 St Martin Boulogne Tel 03 21 87 79 06 Longenesse Les mercredis 14h – 17h AFPI FORMATION Site EUROCAP bureau 2A 1 rue des Bruyères 62219 Longuenesse

Vous êtes à la recherche d'un emploi ? Et le milieu aéroportuaire vous passionne ? AERO CONSULTING FORMATIONS -- INTERNATIONAL (ACF-INT) vous propose ses services. Nous mettons à votre disposition des formations METIERS vous permettant d'accéder à l'emploi dans un délai réduit. Nous proposons principalement les formations professionnelles suivantes: º Agents de sûreté º Agent d'escale º Bagagiste Pour pouvoir accéder à nos formations, vous devez avoir plus de 18 ans et un casier judiciaire vierge. Chacune de nos formations sont reconnues par l'ensemble des prestataires aéroportuaires, notamment les sociétés de sûreté, compagnies aériennes, sociétés de fret, etc... Nos formations sont payantes et bénéficient pour la plupart d'un placement en stage ou en CDD. Elles peuvent bénéficier d'une prise en charge par les organismes externes (Pôle Emploi, Fongécif, Compte Personnel de Formation (CPF), etc...). Et dans le cas d'un financement personnel, vous pouvez bénéficier de facilité de paiement. Des réunions d'informations sont organisées toutes les semaines, contactez nous pour obtenir votre convocation et avoir plus d'informations. Des sessions de formations vous sont proposées tout au long de l'année dans nos locaux. Pour les professionnels aéroportuaires (sociétés de sûreté, compagnies aériennes, agents habilités, chargeurs connus, clients en compte, sociétés de fret et tous autres prestataires aéroportuaires et de sécurité privée) nous vous proposons des formations sur mesure répondant à vos besoins. Quelque soit votre projet n'hésitez pas à nous contacter au ou par mail à , notre conseillère en formation se chargera de vous recontacter au plus vite.

L'Association de Formation Professionnelle Pour l'Emploi est spécialisée depuis près de 30 ans pour les métiers du fret aérien. Les débouchés à l'issue de la formation se font principalement au sein des entreprises de fret (transitaires et compagnies aériennes) à l'Aéroport. Un grand nombre d'entreprises sur l'aéroport nous ont déjà confié du personnel à former, ou ont embauché nos stagiaires à l'issue de cette formation, qui dure 4 semaines. Concernant les emplois après la formation, les types de contrats sont variables et commencent généralement par un CDD de trois mois (servant souvent de période d'essai) qui se transforme la plupart du temps en CDI si les premiers mois sont concluants. Une aide à l'emploi vous est apportée au cours de la formation. Cette formation est accessible autant aux hommes qu'aux femmes, que vous soyez demandeur d'emploi, particulier, ou salarié d'entreprise, sans expérience préalable. Une documentation complète et un descriptif détaillé sur les différents postes accessibles après la formation AGENT DE FRET AERIEN peuvent vous être envoyés sur simple demande par mail à:

Vous souhaitez vous professionnaliser dans la petite enfance en obtenant le CAP PETITE Enfance ? L’académie des services aux familles (ASAF) vous forme au CAP Petite enfance 100% financé en contrat de professionnalisation en 1 an ! Alternez temps de formation et temps de travail en entreprise de services à la personne (garde d’enfants à domicile), le tout rémunéré ! Le titulaire du CAP Petite Enfance est un professionnel qualifié, compétent pour l’accueil et la garde de jeunes enfants. Avec ses parents et les autres professionnels, il répond aux besoins fondamentaux de l’enfant et contribue à son développement, son éducation et sa socialisation. Il assure en outre l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant Prochaine Session: Septembre 2016 / Juillet 2017 Validation: CAP Petite enfance (diplôme niveau V – Education nationale) Rythme de l’alternance (contrat de professionnalisation): 460h de cours en présentiel dans nos locaux réparties sur 2 jours par semaine en période scolaire / 4 jours par semaine en période de vacances scolaires. Garde d’enfants au domicile de particuliers (entreprise Service à la personne) de 10h à 20h par semaine généralement à partir de 16h le lundi, mardi, jeudi et vendredi + mercredi en fonction des plannings. Stage de 4 semaines en collectivité à prévoir Pré- Requis: Etre âgé de 18 à 26 ans Etre titulaire d’un diplôme de niveau V (BEP / CAP…) ou supérieur Expériences professionnelles ou bénévoles auprès d’enfants (à domicile ou en collectivité) et références exigées. Conditions: CDD de 11 mois en contrat de professionnalisation Rémunération: de 55% à 100% du smic selon critères contrat pro Formation financée et rémunérée par l’entreprise de Services à la personne Lieu de formation: Lyon 8ème Lieu de travail: Agglomération Lyonnaise Véhicule non obligatoire (mais apprécié) Pour Postuler: Merci d’envoyer CV + lettre de motivation obligatoire