LES PERFORMANCES DES ORGANISATIONS AFRICAINES PRATIQUES DE EN FRANCE

Les performances des organisations africaines Pratiques de gestion en contexte incertain Jean Nizet Auteur: Jean Nizet Editeur: Editions L'Harmattan Broché: 300 pages Format: Broche Createur: Pierre Louart Edition: HARMATTAN Publication: 01/10/2007 Réédition: 01/10/2007 Collection: Conception et Dynamique des Organisations Dimensions: 21 x 14 x 2 Langue: Francais Publier en: Français Languages d'origine: Français Genre: Ethnologie Les organisations africaines seraient peu performantes. Leurs dirigeants seraient mal formes. Ils seraient marques par une mentalite traditionnelle peu conciliable avec la modernite manageriale et la recherche de la rentabilite. Les auteurs de l'ouvrage ont voulu deconstruire ce cliche. Dans une quinzaine de contributions qui se referent a des approches disciplinaires variees (anthropologie, economie, sociologie, gestion), ils analysent de pres les specificites des entreprises d'Afrique subsaharienne leur ancrage familial et communautaire, l'incidence qu'ont sur elles les croyances magico-religieuses, etc. Ils explorent l'apport d'outils de gestion tantot inspires des traditions locales (tontine d'entreprise, conseil des sages, etc.), tantot importes de l'Occident (qualite totale, externalisation, etc.). Il en ressort une image contrastee des facteurs contribuant a la performance des organisations africaines ainsi que des pistes susceptibles de l'ameliorer de facon durable. Les organisations africaines seraient peu performantes. Leurs dirigeants seraient mal formes. Ils seraient marques par une mentalite traditionnelle peu conciliable avec la modernite manageriale et la recherche de la rentabilite. Les auteurs de l'ouvrage ont voulu deconstruire ce cliche. Dans une quinzaine de contributions qui se referent a des approches disciplinaires variees (anthropologie, economie, sociologie, gestion), ils analysent de pres les specificites des entreprises d'Afrique subsaharienne leur ancrage familial et communautaire, l'incidence qu'ont sur elles les croyances magico-religieuses, etc. Ils explorent l'apport d'outils de gestion tantot inspires des traditions locales (tontine d'entreprise, conseil des sages, etc.), tantot importes de l'Occident (qualite totale, externalisation, etc.). Il en ressort une image contrastee des facteurs contribuant a la performance des organisations africaines ainsi que des pistes susceptibles de l'ameliorer de facon durable.   Classement: Livres > Thèmes > Etudes supérieures > Université > Archéologie - Éthnologie - Préhistoire Mot Clef: Ethnologie Ethnologie anthropologie