Cgo processus gestion sociale

Product Description Informatique de gestion, tome 1, BTS CGO processus 10

Product Description Comptabilité de gestion BTS CGO.: Processus 7: détermination et analyse des coûts

État correcte.   ISBN 9782100579990 Éditeur DUNOD N’hésitez pas à consulter mes autres ventes. Possibilité de réductions sur les frais pour les achats multiples. Communiquer moi le relais le plus proche de chez si vous sélectionnez la livraison par Mondial Relais, liste des points relais  : http://www.mondialrelay.fr/trouver-le-point-relais-le-plus-proche-de-chez-moi/ A défaut, le colis sera livré dans le relais le plus proche de l'adresse de livraison.

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Consulter nos évaluations Ajouter cette boutique à mes favoris Points forts:    - Actualisation annuelle minutieuse    - Couverture du référentiel en 9 chapitres (Nouveauté: séparation chapitre sur la comptabilisation de la paie et chapitre sur les déclarations sociales)    - Des mises en situation professionnelle conformes au référentiel qui s'appuient sur des cas réels de gestion sociale     - Des situations qui s'appuient sur des dates réelles, actualisées chaque année en fonction de la réglementation en vigueur     - Des exercices de consolidation des connaissances plus nombreux    - Nouveautés: des entraînements à l'examen (inédits et sujets de BTS actualisés)    - Un lexique en fin d'ouvrage    - Des bases PGI    - Chaque chapitre est découpé en contextes qui mettent l’étudiant en situation professionnelle.    - Les contextes s’appuient sur des cas réels de gestion sociale au travers de 6 entités juridiques différentes sous forme de sociétés, entreprise individuelle et associations.    - Les contextes sont suivis sur les différents chapitres, dans l’ordre logique des étapes de la vie d’un salarié en entreprise.    - Les contextes sont présentés dans l'esprit de l'examen avec annexes professionnelles et fiches ressources.    - L’ensemble des contextes ont la même base de situation professionnelle: un cabinet d’expertise comptable; l’étudiant intervient comme assistant ou stagiaire de ce cabinet.  Dans la plupart des chapitres, le découpage se présente de la façon suivante:    • Un cas « découverte » (Stagiaire CG) qui permet d’aborder les savoirs associés requis;    • Des contextes progressifs qui permettent à l’étudiant placé en situation professionnelle de mobiliser des connaissances et des compétences en gestion sociale afin d’atteindre les résultats attendus;    • Des exercices de synthèse et un questionnaire afin de vérifier et consolider les savoirs, les connaissances et les techniques nécessaires pour reproduire les démarches et résultats attendus. Des bases PGI pour deux des structures juridiques (une société de 18 salariés et une association de 4 salariés) et des fichiers disponibles sous tableur permettent une exploitation de l’ouvrage sur poste informatique. PROCESSUS 4 - GESTION DES RELATIONS SOCIALES / BTS CG - FONTAINE PICARD 18,00 € Disponibilité: en stock  

Livre "gestion fiscale" tome 1 par Emmanuel Disle/Jacques Saraf CGO processus 3 2010-2011 Editions Dunod Plus de 70 exemples corrigés et 100 exercices actualisés Nombre de pages: 336 La collection Comptabilité et gestion des organisations propose un dispositif pédagogique et efficace de formation aux métiers de la gestion

État correcte.   ISBN 9782100724604 Éditeur DUNOD N’hésitez pas à consulter mes autres ventes. Possibilité de réductions sur les frais pour les achats multiples. Communiquer moi le relais le plus proche de chez si vous sélectionnez la livraison par Mondial Relais, liste des points relais  : http://www.mondialrelay.fr/trouver-le-point-relais-le-plus-proche-de-chez-moi/ A défaut, le colis sera livré dans le relais le plus proche de l'adresse de livraison.

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BTS CGO - Processus 2 Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux 2ème année Nathan Technique

Livre processus 2 - BTS comptabilité et gestion des organisations par Sylvie Chamillard Paru en Juin 2011 Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux

Le modele Toyota 14 principes qui feront la reussite de votre entreprise Jeffrey Liker Auteur: Jeffrey Liker Editeur: Pearson Broché: 416 pages Createur: Preface Michael Balle Preface Godefroy Beauvallet Preface Didier Leroy Traduction Monique Sperry Publication: 06/12/2012 Réédition: 06/12/2012 Collection: Management en action Dimensions: 24 x 17 x 2 Langue: Francais Publier en: Français La reussite de votre entreprise mais a quel prix ? Je vous propose d'agrementer votre lecture et apprentissage de ces fameux 14 principes mis en place au sein de l'entreprise Toyota a l'aide d'une lecture complementaire et neanmoins indispensable qui saura vous montrer ce qui se cache en terme de realite humaine et sociale derriere l'application stricte et absolue de ces principes dans le Japon des annees 70. Sous la forme du journal de bord d'un employe, Satoshi Kamata dans Toyota L'usine du desespoir nous informe sur la condition ouvriere japonaise chez Toyota. Je pense qu'il est necessaire de prendre connaissance de cet aspect des choses lorsqu'on envisage soi meme l'application (fut elle adaptee a notre societe europeenne) de ces principes. Merci de votre attention. Toyota a attire l'attention pour la premiere fois dans les annees 1980, lorsqu'il est devenu evident que ses voitures avaient quelque chose de particulier une duree de vie bien superieure a la moyenne, un besoin de reparations tres faible. A quoi tient cette reussite? Quelles sont les raisons qui ont fait de Toyota la reference parmi les constructeurs automobiles? "Le modele Toyota" a deux piliers Le systeme de production propre a Toyota (le TPS, Toyota Production System), dont Jeffrey Liker explique ici les fondements que sont le lean et le juste a temps. Une conception manageriale qui repose sur une culture d'amelioration continue des processus et un souci constant de motivation et de formation des salaries. Ces deux piliers se declinent en 14 principes qui peuvent etre reproduits dans n'importe quelle entreprise pour ameliorer n'importe quel processus operationnel, de la vente au developpement des produits, au marketing et a la logistique et la gestion. C'est tout le propos de Jeffrey Liker, qui montre ici comment appliquer avec succes les principes de Toyota a votre entreprise. Jeffrey Liker est professeur deproduction logistique a l'universite du Michigan, ou il a cree le programme d'etude de la technologie japonaise qu'il dirige toujours. Son ouvrage est le fruit de vingt annees de recherches qu'il a consacrees a etudier Toyota et a interviewer nombre de ses dirigeants. Michael Balle est docteur en sciences sociales et sciences de la connaissance. Il pratique et enseigne le management lean depuis plus de vingt ans. Ses ouvrages ont recu deux prestigieux Shingo Prize. Godefroy Beauvallet est maitre de conferences associe a Telecom ParisTech et chercheur en sciences de gestion et en sociologie de l'innovation. Il dirige actuellement le Fonds AXA pour la Recherche. Didier Leroy est president de Toyota Motor Europe   Classement: Livres > Thèmes > Etudes supérieures > Classes prépas et grandes écoles > Grandes écoles > Écoles de commerce