-
loading
Avec photo

Chef projet marque employeur


Liste des meilleures ventes chef projet marque employeur

France
Le poste Au sein de la Direction Talents du Groupe, vous apportez votre support au déploiement et pilotage de projets spécifiques en relation avec la marque employeur mais aussi la gestion des talents et des Carrières. Vous prendrez part aux missions suivantes: Pour la partie « Marque Employeur »: Refonte du site carrières en lien avec le département communication du Groupe; Valorisation des projets de la DRH Groupe en interne (intranet, réseau social du groupe) et en externe (community management, animation des réseaux sociaux...); Participation à des projets de communication RH (création de supports de communications, événementiel...); Création de vidéos témoignages (ambassadeurs, vidéos métier); Pour la partie «Gestion des Talents au sein du Groupe »: Participation au projet de refonte des référentiels de compétences Appui au recrutement et intégration et suivi des stagiaires, juniors talents VIE Le profil recherché Vous préparez un diplôme Niveau Bac+4/5 type école de commerce, universitaire avec une spécialisation en ressources humaines ou en communication/marketing. Vous justifiez dune première expérience dans le domaine des ressources humaines et vous êtes attirés par les environnements internationaux. Votre dynamisme, votre organisation ainsi que votre rigueur sont des atouts indispensables pour ce stage. Vous avez également un bon relationnel, et vous êtes naturellement curieux et créatif. Vous êtes force de proposition. Vous êtes à laise avec les réseaux sociaux et les outils de création de contenu vidéo. Vous avez des qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse. Enfin, vous avez un excellent niveau danglais tant à lécrit quà loral. Le poste est basé à Rennes Durée: 6 mois (stage de fin détudes) 1er semestre 2022 Entreprise Créé en 1986, SAMSIC est un leader européen du service aux entreprises. Le Groupe compte 93.000 salariés en Europe, sert 30.000 clients et réalise un chiffre daffaires de 2,7 milliards deuros. Avec SAMSIC FACILITY, nous proposons à nos clients une offre globale pour la performance de lenvironnement de travail et du patrimoine immobilier. SAMSIC, Société socialement responsable, sengage au quotidien pour lemploi des personnes en situation de handicap.
Voir le product
France
Le poste #jesuisunsupercoach Vous animez votre Tribu de concepteurs-vendeurs, vous les motivez et vous les faites grandir. Vous participez à lélaboration des objectifs commerciaux et les adaptez en fonction des résultats. Et bien entendu vous fêtez toutes les réussites avec votre équipe... (chez Cuisinella toutes les occasions sont bonnes !) #jesuisunsupervendeur Vous réalisez votre propre chiffre daffaires et vous accompagnez votre tribu pour atteindre les objectifs du magasin. Vous mettez en place les actions commerciales et vous êtes le garant du respect de la politique de vente. Le profil recherché Vous avez du peps, de laudace, de la curiosité,... et beaucoup de persévérance ? Vous aimez: accompagner, former, partager, motiver, vendre, analyser, planifier,... ? Vous avez une expérience confirmée dans la vente et le management, une très bonne maitrise de la conception technique et une folle envie de faire grandir votre tribu ? Chez Cuisinella, vous êtes accueilli(e) et accompagné(e) par votre responsable de magasin... Chez Cuisinella, vous êtes formé(e) dans votre magasin et/ou dans notre centre de formation où nous proposons un Certificat de Qualification Professionnelle « Chef des ventes ». Chez Cuisinella, vous pouvez participer à des moments wahou (séminaires, conventions, voyages...) et évoluer au sein du Groupe ! Chez Cuisinella, côté rémunération, nous vous proposons un salaire attractif où votre performance et celle de votre équipe se traduisent dans votre part variable. Rejoignez votre Tribu ! Permis B obligatoire. Entreprise Qui sommes-nous ? Nous sommes la marque dont la notoriété nest plus à faire ! Cuisinella est une marque de Schmidt Groupe, 1er fabriquant français en aménagement sur-mesure de lhabitat et pour la 4ème année consécutive, "Meilleur Employeur 2021" ! Chez nous, la bonne humeur et le travail bien fait, cest contagieux ! 90%* de nos clients sont satisfaits ou très satisfaits (source ED Institut) car ils ont adoré: - laccompagnement personnalisé depuis leur première entrée en magasin, jusquà la pose et même après ! - lexpertise des conseils pour le choix des produits et des matériaux, la décoration, les idées daménagements, les astuces de rangement... - loriginalité et la créativité de la conception de leur projet
Voir le product
France
Le poste Enjeux: Dans le cadre de son développement, Schmidt Groupe recherche un/une Chef de Projet SI - MES pour accompagner ses nouveaux projets. Piloter les projets SI qui vous sont confiés en relation avec les interlocuteurs de la Direction des Opérations concernés (Production, MOI, Configuration des données, SAI…) et assurer linterface pour les sujets MES du site dont vous avez la charge. Vos missions: · Assister vos clients internes dans la rédaction des cahiers des charges, · Proposer les solutions informatiques les plus adaptées au besoin métier, dans le respect des standards définis, · Piloter les équipes (internes / externes) et les projets de mise en œuvre de ces solutions, en lien avec les objectifs QCD définis par le comité de pilotage du projet, · Implémenter ces nouvelles solutions dans le SI existant, · Faire évoluer le système dinformation (au regard de lévolution du métier) et mettre en œuvre le progrès permanent pour améliorer les niveaux de service. Le profil recherché Ce que nous attendons: · Bac + 5 en informatique de gestion, industrielle ou équivalent · 3 ans dexpérience minimum en management de projets, ainsi quen conception et en développement de Système dInformation en environnement industriel ou logistique · Connaissances de SQL Server (requêtes, modèles de données) et de larchitecture applicative en environnement Microsoft.Net ou orienté objet. La connaissance de JIRA est un plus. · Esprit de synthèse, rigueur, sens de la relation client, capacités à travailler de façon transversale sur plusieurs projets · Maitrise de langlais indispensable, lallemand est un plus Entreprise Schmidt Groupe, leader dans le domaine de laménagement de lhabitat, poursuit sa croissance et développe sa présence en France et à linternational avec ses deux réseaux de distribution: Schmidt et Cuisinella. Avec 6 usines en Europe, 800 magasins et plus de 7 000 personnes participant au succès de nos marques, Schmidt Groupe est avant tout une énergie humaine qui ne cesse de grandir. INSPIRONS-NOUS ! « Inspiring living spaces » est notre raison dêtre: Créer des espaces de vie inspirants pour nos clients, grâce à des équipes inspirées. Quest ce qui vous caractérise ? - La passion - Lagilité et la curiosité - La confiance et la coopération - La capacité de remise en question - Le respect des autres et de son environnement Quest-ce qui nous caractérise ? - Entreprise familiale et internationale - Plaisir, bienveillance, responsabilité, coopération, confiance, agilité - Industrie 4.0 et excellence commerciale - Attitude positive face à la planète et à la société - Parcours dintégration et accompagnement dans la réalisation de votre potentiel - Top Employeur 2021
Voir le product
France
Le poste Enjeux: Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie Schmidt Groupe, le développement des compétences des Hommes et des Femmes de lentreprise est un élément clé central, quil sagisse des compétences actuelles ou de préparer celles de demain. A cet effet, le/la chef(fe) de projet Formation est garant de la constitution et mise à disposition dune offre de solutions de montées en compétences des équipes qui soit pertinente et cohérente. Cette offre contribue à la bonne réalisation des projets, à la performance de lentreprise ainsi quà la satisfaction des clients. Le périmètre sentend Entreprise Etendue et par conséquent, il/elle est en lien avec les différents acteurs Schmidt Groupe, Retail France et Retail International. Les domaines couvrent le développement des compétences managériales et de leadership de lensemble des managers de lEntreprise Etendue, ainsi que laccompagnement des fonctions supports (DRH, Finance, Achats…) Missions: - Analyser le besoin de formation et définir les objectifs pédagogiques et compétences à acquérir - Identifier et produire, en fonction du besoin, lingénierie de formation, les ressources et supports pédagogiques adaptés - Rédiger le cahier des charges avec prise en compte des contraintes, notamment budgétaires - Créer les modalités dapprentissage (formation blended, mises en situation…) - Garantir le respect de la ligne pédagogique de la Schmidt Groupe Academy - Organiser et coordonner les ressources expertes en ingénierie pédagogique - Garantir le respect des process et éléments de certification - Analyser les résultats et impacts des actions de formation avec mise en en place des mesures correctives si nécessaire - Assurer la veille continue sur les modalités pédagogiques innovantes (intelligence collective, digital learning…) Le profil recherché Ce que nous attendons: - Bac + 5 dans le domaine de lingénierie de la formation ou équivalent - 5 ans dexpérience dans lingénierie pédagogique multimodale avec appétence digitale certaine - Expertise dans le développement et la transformation des compétences managériales - Bonne maitrise dans le pilotage de projets - Capacité à travailler en mode projet, esprit déquipe, aisance relationnelle - Organisation et rigueur, capacité danalyse et de synthèse - Bonne appréhension des évolutions managériales et du développement des softskills - Maitrise dune langue étrangère est un plus (Allemand, Anglais, Espagnol) Entreprise Schmidt Groupe, leader dans le domaine de laménagement de lhabitat, poursuit sa croissance et développe sa présence en France et à linternational avec ses deux réseaux de distribution: Schmidt et Cuisinella. Avec 6 usines en Europe, 800 magasins et plus de 7 000 personnes participant au succès de nos marques, Schmidt Groupe est avant tout une énergie humaine qui ne cesse de grandir. INSPIRONS-NOUS ! « Inspiring living spaces » est notre raison dêtre: Créer des espaces de vie inspirants pour nos clients, grâce à des équipes inspirées. Quest ce qui vous caractérise ? - La passion - Lagilité et la curiosité - La confiance et la coopération - La capacité de remise en question - Le respect des autres et de son environnement Quest-ce qui nous caractérise ? - Entreprise familiale et internationale - Plaisir, bienveillance, responsabilité, coopération, confiance, agilité - Industrie 4.0 et excellence commerciale - Attitude positive face à la planète et à la société - Parcours dintégration et accompagnement dans la réalisation de votre potentiel - Top Employeur 2021
Voir le product
France
Le poste Les enjeux: Lautomatisation très poussée de nos process industriels et linvestissement soutenu dans les outils de production et dans notre capital humain renforcent chaque année notre position sur le marché de lameublement. Pour accompagner notre développement à linternational, la modernisation constante de notre outil industriel, nous créons plusieurs postes de Chef de projet ingénierie. Le/la titulaire du poste est responsable de létude et de la réalisation des projets dintégration et dévolution des nouveaux moyens ou systèmes industriels de production, dans le respect de qualité, des budgets et des délais. Vos missions: - Définir, réaliser et mettre en œuvre des solutions innovantes pour les projets industriels dont vous avez la responsabilité: achat, mise en place et développement déquipements, - Conduire et réaliser des projets stratégiques afin dassurer lobtention des résultats attendus dans les meilleurs délais et avec un coût optimal, - Organiser et faire contrôler la conformité des équipements achetés et des règles de sécurité, - Assurer une veille technologique, par la recherche de toute nouvelle technologie pouvant intéresser lentreprise. Le profil recherché Ce que nous attendons: - Bac +5 type ingénieur mécanique/ Ingénieur en automatisme / génie industriel, - Expérience de 5 ans minimum dans la gestion de projets, - Solides compétences techniques en automatisme, - Organisé(e), autonome, force de proposition et de conviction, leadership, - Maitrise de lallemand indispensable. Entreprise Schmidt Groupe, leader dans le domaine de laménagement de lhabitat, poursuit sa croissance et développe sa présence en France et à linternational avec ses deux réseaux de distribution: Schmidt et Cuisinella. Avec 6 usines en Europe, 800 magasins et plus de 7 000 personnes participant au succès de nos marques, Schmidt Groupe est avant tout une énergie humaine qui ne cesse de grandir. INSPIRONS-NOUS ! « Inspiring living spaces » est notre raison dêtre: Créer des espaces de vie inspirants pour nos clients, grâce à des équipes inspirées. Quest ce qui vous caractérise ? - La passion - Lagilité et la curiosité - La confiance et la coopération - La capacité de remise en question - Le respect des autres et de son environnement Quest-ce qui nous caractérise ? - Entreprise familiale et internationale - Plaisir, bienveillance, responsabilité, coopération, confiance, agilité - Industrie 4.0 et excellence commerciale - Attitude positive face à la planète et à la société - Parcours dintégration et accompagnement dans la réalisation de votre potentiel - Top Employeur 2021
Voir le product
France
Le poste En tant que Chef de Projet Développement Parfums, vous êtes en charge du développement commercial dans les domaines de la parfumerie fine, du personal care et home care. Vous êtes en relation étroite avec les clients, sur les volets stratégie de marque et développement produits et jusquà la mise à disposition des produits finis en respectant les délais et les coûts associés. À ce titre, vous avez pour missions: • Assurer la recherche, lanalyse et lidentification des opportunités commerciales, • Construire et mettre en place des plans de prospection, • Assurer une veille active des tendances marchés sur lensemble de nos activités, • Piloter les développements depuis le concept produit jusquau développement produit et à la mise à disposition des produits finis, • Assurer le respect des coûts de revient industriels et des objectifs fixés en termes de plannings de développement et production, • Participer activement à lensemble des opérations et faire preuve de polyvalence, • Apporter une expertise marketing sur des demandes spécifiques clients en coordination avec les services concernés. Le profil recherché Vous êtes de formation de niveau Bac +5 minimum (école de commerce/école dIngénieur...) avec au moins 5 ans dexpérience dans une fonction et une industrie similaire. Vous parlez langlais couramment et vous êtes à laise dans un environnement international. Vous avez le sens de la négociation et de la relation client, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes capable de coordonner différents services. Conditions et Avantages N/C Entreprise Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute lensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.): Bureau détudes, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Page Personnel recherche pour son client basé sur les Alpes-Maritimes et spécialisé en parfumerie fine, cosmétique et Parfumerie dambiance, un Chef de Projet Développement Parfums.
Voir le product
France
Le poste A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recherche pour son client célèbre fabricant de cuisine, un: Chef de projet logistique (H/F) Au sein de la Direction Approvisionnements & Logistique du groupe, vous avez la responsabilité de la conduite de projets internes et transversaux visant à lamélioration et au développement de nouvelles organisations. A ce titre, vous êtes notamment en charge de: • Piloter et participer à létude et à la mise en œuvre de projets logistiques • Manager transversalement des équipes pluridisciplinaires sur le périmètre de lentreprise étendue • Proposer, étudier et déployer des évolutions et améliorations des flux existants, sur le plan de lorganisation, du process, des outils et des moyens utilisés. • Anticiper les risques et impacts des projets. • Assurer une veille technologique, rechercher des solutions innovantes. • Accompagner et faire adhérer les utilisateurs aux nouvelles organisations ou nouvelles méthodes. • Représenter la fonction logistique dans les projets transversaux. Le profil recherché Profil recherché: De formation supérieure en Logistique/Organisation Industrielle/Ingénieur Généraliste de niveau Bac+5, vous justifiez dune première expérience sur un poste dingénieur ou chef de projet dau minimum 3 ans. Vous disposez de solides bases en gestion de projets, et possédez de bonnes connaissances des principes et techniques logistiques. Votre appétence pour lenvironnement industriel, la gestion des flux et les SI est développée. Par ailleurs, la connaissance dun ERP et/ou dun APS sont considérés comme un plus. Vous êtes mobile, curieux(se) et proactif dans lexploration de nouvelles méthodes ou techniques. Vous êtes reconnu(e) pour votre solide esprit danalyse, votre créativité dans la résolution de problèmes, votre sens relationnel et vos capacités à travailler de façon transversale en lien avec des interlocuteurs variés. La maîtrise de langlais est indispensable ainsi que des connaissances en allemand seront un plus. Poste en CDI Rémunération intéressante Mobilité professionnelle centre Alsace Pour faire la différence www.springfrance.com ! Entreprise Spring, créateur daffinités professionnelles, est un cabinet de recrutement spécialiste du recrutement et de lintérim sur le marché des cadres et techniciens experts. Spring sappuie sur un réseau de plus de 35 bureaux et 220 consultants spécialisés issus de 11 domaines dexpertise, regroupés en 3 pôles: • Pôle Support Banque & Assurance, Juridique, Finance & Comptabilité, Ressources Humaines, Assistanat • Pôle Business Commercial & Marketing, Distribution & Commerce • Pôle Technique Informatique, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction, Ingénieurs & Techniciens Implantée dans 15 pays en Asie et en Europe, Spring a pour vocation de devenir la marque mondiale du Groupe Adecco sur le marché du recrutement, pour offrir à ses clients et candidats une dimension internationale ainsi quune véritable approche globale.
Voir le product
France
Le poste Nous recherchons un Chargé de sourcing recrutement F/H pour rejoindre notre équipe Talent sourcing, Marque employeur et Relations écoles. Rejoignez une équipe en fonctionnement start-up tout en intégrant une grande entreprise ! On nous présente dailleurs comme un cabinet de recrutement interne. Nous intervenons sur lensemble des recrutements de poste dencadrement dAuchan Retail France, de lexploitation aux services dappui. En détails, ça donne quoi ? * Vous pilotez votre portefeuille de clients internes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Responsable ressources Humaines des différents territoires et directions. Vouseffectuez des reportings réguliers sur lactivité du portefeuille (difficultés rencontrées, analyses quantitatives et qualitatives). Vous challengez vos interlocuteurs sur les profils rencontrés, sur la bonne réalisation du process de recrutement posé. Vous assurez lensemble de la phase de pré qualification des candidats. Vousréalisezle brief du besoin en recrutement, définissez la meilleure stratégie de sourcing. Vous réalisez les pré qualifications sur CV puis les entretiens de détection de compétences (téléphonique / vidéo). Vous transmettez une short-list de profils en adéquation avec le profil attendu. Vous réalisez le suivi de lensemble des candidats transmis jusquà leur intégration dans lentreprise. Vous approchez les candidats actifs comme passifs. Vous "chassez" les candidats présents sur les réseaux sociaux professionnels et CVthèques mis à disposition. Vous cherchez le profil qui répond aux critères recherchés et adaptez vos messages dapproche. Vous contribuez à la Marque Employeur dAuchan Retail France. Vous êtes garant.e de lexpérience candidat sur lensemble du process de recrutement. Vous participez à la mise en place dopérations de recrutement. Vous participez à des événements recrutements (live chat, forums virtuels...). Au sein de la Direction du Développement des Hommes et rattaché.e au Responsable Recrutement et Marque Employeur, vous serez amené.e à collaborer avec de nombreux interlocuteurs internes (RRH et managers), avec des prestataires externes (cabinets de recrutement, partenaires de lemploi, outils...). Le profil recherché Votre profil ? Vous êtes titulaire dune formation de niveau Bac+4/5 en école de commerce / université avec une spécialisation en Ressources Humaines. Vous justifiez dune expérience dau moins 2 ans sur des fonctions de chargé.e de recrutement/chargé.e de sourcing en entreprise ou en cabinet. Lessentiel ? Vous maîtrisez les techniques de sourcing (chasse, opérateurs booléens...) et de conduite dentretien. Vous avez une réelle appétence pour les outils digitaux. Vous êtes curieux.se, persévérant, à lécoute. Vous avez un bon sens de lanalyse, le goût du challenge et surtout un réel esprit de service et déquipe. Parce que chez Auchan Retail ce qui compte avant tout cest vous, venez nous faire découvrir qui vous êtes ! Au sein dune entreprise en mouvement, venez contribuer à notre projet dentreprise. Auchan agit et propose des cursus dintégration et de développement des compétences, pour vous permettre dêtre acteur de votre parcours et vous accompagner dans vos projets. Parce quAuchan Retail est convaincu que la diversité fait la richesse dune entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures. Entreprise Avec Auchan, révélez vos talents Nous rejoindre, cest rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec lensemble de ses équipes, pour réinventer un commerce plus responsable. Nous plaçons lhumain au cœur de toutes nos actions dans le but daméliorer la qualité de vie des habitants. Nos valeurs de confiance, douverture et dexcellence nous animent et illustrent la façon dont nous voulons faire notre métier, au plus près de nos collaborateurs et de nos clients. Nous vous apportons un métier qui a du sens, un management de proximité, une responsabilisation partagée et lopportunité dévoluer parmi nos 400 métiers.
Voir le product
France
Le poste En tant que Stagiaire - Talent Acquisition & Marque Employeur, au sein de la Direction du Développement RH du Groupe SAMSIC, vous contribuerez à booster les recrutements des Talents: Vous serez associé(e) au déploiement de démarches de recrutement notamment digitales & innovantes permettant aux recruteurs opérationnels de SAMSIC dapprocher et de recruter les meilleurs Talents, puis vous serez impliqué(e) dans lintégration des Talents recrutés. Vous serez amené à mener vous-même mener des actions de recrutement lors de campagnes dédiées. Vous serez au cœur de lactivité ! et vous participerez au déploiement de la Marque Employeur de SAMSIC: Vous serez impliqué(e) dans la conception, le développement des différents supports (site carrière...) et dans leur mise en œuvre. Vous participez à la communication lors des événements en interne et en externe et vous animez la communication employeur de SAMSIC sur les réseaux sociaux. Vous serez force de proposition ! Pour mener à bien ces missions, vous serez amené(e) à travailler en étroite relation avec les différentes directions métiers et aurez de nombreux contacts externes. Vous aurez également loccasion dêtre associé(e) au benchmark des pratiques au sein du groupe SAMSIC. En complément de ces principales missions, vous participerez aux missions et projets de léquipe Talent Management. Stage de 6 mois / RENNES Démarrage Janvier / ou Mars 2022 Le profil recherché En césure ou Master 2 / spécialité RH, communication, gestion de projet Entreprise Créé en 1986, SAMSIC est un leader européen du service aux entreprises. Le Groupe compte 93.000 salariés en Europe, sert 30.000 clients et réalise un chiffre daffaires de 2,7 milliards deuros. Avec SAMSIC FACILITY, nous proposons à nos clients une offre globale pour la performance de lenvironnement de travail et du patrimoine immobilier. SAMSIC, Société socialement responsable, sengage au quotidien pour lemploi des personnes en situation de handicap.
Voir le product
France
Le poste Vous travaillez en étroite collaboration avec nos différentes BU ainsi quavec les équipes de Talentis Horizon, notre cabinet de recrutement. Vos missions: - Vous travaillez sur notre plateforme de réception de candidatures et contactez les postulants pour faire le point sur leurs besoins en formation - Vous définissez leur projet et transmettez leurs dossiers aux bons interlocuteurs - Vous présentez nos formations et valorisez notre marque employeur - Vous relancez les demandes déjà opérées et non abouties - Vous êtes en charge du sourcing sur les différents jobboards et des premiers entretiens de pré-sélection - Vous triez et sélectionnez les CV pertinents pour nos entreprises partenaires - Vous suivez et mettez à jour la base de données candidats - Vous élaborez un reporting hebdomadaire de lactivité Ceci étant une liste non exhaustive des tâches qui pourront vous être confiées. Vos missions peuvent être amenées à évoluer selon votre demande et les besoins. Le profil recherché Vos atouts pour le poste: - Vous avez idéalement une première expérience dans lanalyse et le tri de CV - Vous êtes autonome et force de proposition - Vous êtes à laise au téléphone et faites preuve de capacité découte Ce poste est fait pour vous ! Les conditions proposées: Ce poste est un réel tremplin pour ceux qui souhaitent évoluer sur du court terme à un poste de conseiller(e) en formation ou chargé(e) de recrutement. Nous proposons des parcours dévolution au sein de nos différentes filiales. Nous proposons le poste dans le cadre dun contrat dapprentissage sur un Bachelor ou Mastère Ressources Humaines (rythme 4jours en entreprise/ 1 jour en formation) avec le centre de formation ICADEMIE. La formation proposée se fera uniquement à distance. Rémunération: Fixe conventionnel (% du smic) + % sur dossier transmis et validé par le conseiller en formation. Possibilités dévolution sur des Postes en CDI de conseiller(e)s en formation ou chargé(e) de recrutement. Type demploi: Contrat dapprentissage Vous souhaitez relever le challenge ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance à taille humaine ! Pré-requis pour intégrer la formation: Pour le Bachelor: - Être titulaire dun Bac+2 ou être titulaire dun Bac et justifier de 3 ans dexpérience professionnelle dans le domaine tertiaire - Maîtrise des outils bureautiques Pour le MASTERE: - Être titulaire dun Bac + 3 validé ou bac +2 validé suivi de 3 années dexpérience professionnelle dans le tertiaire - Réussite aux tests de positionnement Entreprise Leader sur son segment de la formation professionnelle à distance, depuis 14 ans, le groupe ICADEMIE accompagne les entreprises, leurs salariés, les demandeurs demploi et les étudiants en leur proposant des formations certifiantes et diplômante en E-learning et Semi-présentiel (Titres RNCP de niveau BAC+2 à BAC +5 dans les domaines du tertiaire). Pour renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche de plusieurs conseillers afin dorienter nos apprenants et de les aider à définir leur projet de formation.
Voir le product
France
Le poste Vous serez en charge du processus complet de gestion des recrutements dun périmètre opérationnel dédié. Vos principales missions sont: • Gérer le processus de recrutement depuis la qualification du besoin avec les Opérationnels jusquà la proposition des candidats, • Développer un vivier de candidats qualifiés à travers les opérations de sourcing ciblées (écoles, salons, réseaux sociaux…) et lutilisation de notre outil interne de gestion des candidatures, • Développer une relation de proximité avec lensemble de nos partenaires internes (Opérationnels et RRH) basée sur le service, lécoute, la confiance et le respect de nos engagements, • Participer activement aux projets transversaux concernant le développement de nouvelles méthodes et process de recrutement (cooptation, réseaux sociaux, annonces, forums…), • Participer à la communication RH interne et externe en lien avec le recrutement et le développement de la marque employeur. Le profil recherché De formation Bac +4 minimum, vous disposez dau moins une première expérience significative recrutement au sein dun cabinet. Vous êtes autonome et à laise avec des techniques dapproche directe et les réseaux sociaux. Vous avez au moins une expérience significative en recrutement des profils pénuriques et techniques. Vous possédez dexcellentes capacités découte et de communication. Vous êtes pro-actif et avez le sens du service client interne et externe. Vous savez mettre en valeur limage de lentreprise. Conditions et Avantages CDI à pourvoir de suite. Entreprise Page Personnel Comptabilité et Finance conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dactivité. Notre équipe de 80 Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusquau cadre de premier niveau: De lAide-Comptable au Chef Comptable en passant par le Contrôleur de Gestion. Nous recherchons, pour notre client: Un Chargé de Recrutement Confirmé. CDI - Poste basé près de la chapelle dArmentières.
Voir le product
France
Le poste Au sein dune équipe dynamique et bienveillante vous avez pour missions: • Conseiller le/la Manager sur ladéquation entre le besoin/le profil recherché/la rémunération proposée en lien avec le RRH, • Rédiger et diffuser loffre sur le site carrière, les jobboards et les réseaux sociaux, • Présélectionner les candidats et les pré-qualifier par des entretiens téléphoniques et/ou vidéos, • Assurer le sourcing des talents sur les jobboards, • Rédiger un compte rendu descriptif et analytique de lentretien, • Recevoir les candidats en entretien en binôme avec le Manager, • Faire passer des tests psychotechniques et/ou des mises en situations, selon le profil recherché, • Contribuer au choix du candidat final et de la proposition dembauche auprès du manager et du RRH, • Mettre à jour les tableaux de bord et outils de reporting, • Accompagner le nouveau collaborateur dans son intégration. En parallèle, plusieurs projets ont vu le jour au sein de léquipe: Cooptation; partenariats écoles; marque employeur; handicap et linsertion sociale; développement de lalternance dans notre organisation, bien dautres encore à développer. Le profil recherché Diplômé dun Bac +5 en ressources humaines ou école de commerce minimum, votre niveau danglais est excellent et vous avez déjà recruté des postes de type top et middle management. Pour ce poste, nous recherchons une vraie expertise recrutement. Alors si vous disposez dune expérience dau moins 3 ans en entreprise ou en cabinet de recrutement, nattendez plus pour postuler. Conditions et Avantages CDI. Entreprise Page Personnel Comptabilité et Finance conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dactivité. Notre équipe de 80 consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusquau cadre de premier niveau: De lAide-Comptable au Chef Comptable en passant par le Contrôleur de Gestion. Nous recrutons, pour notre client, un Chargé de Recrutement.
Voir le product
France
Le poste Vos missions seront les suivantes: - Vous travaillez sur notre plateforme de réception de candidatures et contactez les postulants pour faire le point sur leurs besoins en formation - Vous définissez leur projet et transmettez leurs dossiers aux bons interlocuteurs - Vous présentez nos formations et valorisez notre marque employeur - Vous êtes en charge du sourcing sur les différents jobboards et des premiers entretiens de pré-sélection - Vous triez et sélectionnez les CV pertinents pour nos entreprises partenaires - Vous élaborez un reporting hebdomadaire de lactivité Ceci étant une liste non exhaustive des tâches qui pourront vous être confiées. Vos missions peuvent être amenées à évoluer selon votre demande et les besoins. Le profil recherché Votre profil: - Vous avez idéalement une première expérience dans lanalyse et le tri de CV - Vous êtes autonome et force de proposition - Vous êtes à laise au téléphone et faites preuve de capacité découte Ce poste est un réel tremplin pour ceux qui souhaitent évoluer sur du court terme à un poste de conseiller(ère) en formation ou chargé(e) de recrutement. Nous proposons des parcours dévolution au sein de nos différentes filiales. Nous proposons le poste dans le cadre dun contrat dapprentissage sur un Bachelor ou Mastère Ressources Humaines (rythme 4jours en entreprise/ 1 jour en formation) avec le centre de formation ICADEMIE. Rémunération: Fixe conventionnel (% du smic) + % sur dossier transmis et validé par le conseiller en formation. Possibilités dévolution sur des Postes en CDI de conseiller(ère)s en formation ou chargé(e) de recrutement. Type demploi: Contrat dapprentissage Vous souhaitez relever le challenge ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance à taille humaine ! Prérequis pour intégrer la formation: Pour le Bachelor: - Être titulaire dun Bac+2 ou être titulaire dun Bac et justifier de 3 ans dexpérience professionnelle dans le domaine tertiaire - Maîtrise des outils bureautiques Pour le MASTERE: - Être titulaire dun Bac + 3 validé ou bac +2 validé suivi de 3 années dexpérience professionnelle dans le tertiaire - Réussite aux tests de positionnement Entreprise Leader sur son segment de la formation professionnelle à distance, depuis 13 ans, la société (centre de formation) ICADEMIE accompagne les entreprises et leurs salariés en leur proposant des formations certifiantes et diplômante en E-learning (Titres RNCP de niveau BAC+2 à BAC+5 dans les domaines du tertiaire). Pour renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche de plusieurs conseillers afin dorienter nos apprenants et de les aider à définir leur projet de formation. Vous travaillez en étroite collaboration avec nos différentes BU ainsi quavec les équipes de Talentis Horizon, notre cabinet de recrutement.
Voir le product
France
Le poste Vos missions seront les suivantes: - Vous travaillez sur notre plateforme de réception de candidatures et contactez les postulants pour faire le point sur leurs besoins en formation - Vous définissez leur projet et transmettez leurs dossiers aux bons interlocuteurs - Vous présentez nos formations et valorisez notre marque employeur - Vous relancez les demandes déjà opérées et non abouties - Vous êtes en charge du sourcing sur les différents jobboards et des premiers entretiens de pré-sélection - Vous triez et sélectionnez les CV pertinents pour nos entreprises partenaires - Vous suivez et mettez à jour la base de données candidats - Vous élaborez un reporting hebdomadaire de lactivité Ceci étant une liste non exhaustive des tâches qui pourront vous être confiées. Vos missions peuvent être amenées à évoluer selon votre demande et les besoins. Le profil recherché - Vous avez idéalement une première expérience dans lanalyse et le tri de CV - Vous êtes autonome et force de proposition - Vous êtes à laise au téléphone et faites preuve de capacité découte Ce poste est un réel tremplin pour ceux qui souhaitent évoluer sur du court terme à un poste de conseiller(e) en formation ou chargé(e) de recrutement. Nous proposons des parcours dévolution au sein de nos différentes filiales. Nous proposons le poste dans le cadre dun contrat dapprentissage sur un Bachelor ou Mastère Ressources Humaines (rythme 4jours en entreprise/ 1 jour en formation) avec le centre de formation ICADEMIE. La formation proposée se fera uniquement à distance. Rémunération: Fixe conventionnel (% du smic) + % sur dossier transmis et validé par le conseiller en formation. Possibilités dévolution sur des Postes en CDI de conseiller(e)s en formation ou chargé(e) de recrutement. Type demploi: Contrat dapprentissage Vous souhaitez relever le challenge ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance à taille humaine ! Pré-requis pour intégrer la formation: Pour le Bachelor: - Être titulaire dun Bac+2 ou être titulaire dun Bac et justifier de 3 ans dexpérience professionnelle dans le domaine tertiaire - Maîtrise des outils bureautiques Pour le MASTERE: - Être titulaire dun Bac + 3 validé ou bac +2 validé suivi de 3 années dexpérience professionnelle dans le tertiaire - Réussite aux tests de positionnement Entreprise Leader sur son segment de la formation professionnelle à distance, depuis 13 ans, la société (centre de formation) ICADEMIE accompagne les entreprises et leurs salariés en leur proposant des formations certifiantes et diplômante en E-learning (Titres RNCP de niveau BAC+2 à BAC +5 dans les domaines du tertiaire). Pour renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche de plusieurs conseillers afin dorienter nos apprenants et de les aider à définir leur projet de formation. Vous travaillez en étroite collaboration avec nos différentes BU ainsi quavec les équipes de Talentis Horizon, notre cabinet de recrutement.
Voir le product
France
Le poste Au sein du département TALENT & CARRER, vous êtes intégré(e) à léquipe TALENT ACQUISITION et vous prenez en charge un portefeuille de recrutements que vous accompagnez de A à Z. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes: Analyser le besoin en recrutement et définir la stratégie de recherche adaptée; Sélectionner et capter via lapproche directe des candidats ayant les compétences pertinentes; Recevoir les candidats en entretien, les évaluer (test, assessments,..) et rédiger un compte-rendu; Assurer un reporting régulier sur létat davancement des recherches; Suivre lintégration du candidat; Participer à des salons de recrutement et à des évènements de communication externe; Participer au développement de la marque employeur. Participer au développement et à lanimation des relations écoles. Le profil recherché Vous disposez impérativement dune première expérience dans le recrutement. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de sourcing (jobboards, réseaux sociaux) et êtes passionné(e) par le digital ? Le relationnel, le sens du service et le goût du travail en équipe sont vos atouts ? Vous aimez prendre des initiatives, avez le goût du challenge et êtes force de conviction auprès de vos interlocuteurs ? Vous êtes dynamique, curieux(se), tenace ? Vous êtes rigoureux(se) et avez une appétence pour la gestion de projet ? Alors cette offre est faite pour vous ! Entreprise Créé en 1986, SAMSIC est un leader européen du service aux entreprises. Le Groupe compte 93.000 salariés en Europe, sert 30.000 clients et réalise un chiffre daffaires de 2,7 milliards deuros. Avec SAMSIC FACILITY, nous proposons à nos clients une offre globale pour la performance de lenvironnement de travail et du patrimoine immobilier. SAMSIC, Société socialement responsable, sengage au quotidien pour lemploi des personnes en situation de handicap.
Voir le product

Petites annonces gratuites - acheter et vendre en France | CLASF - copyright ©2022 fr.clasf.com.