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Communication développement correct


Liste des meilleures ventes communication développement correct

France
Communication et debat public Alain Kiyindou Auteur: Alain Kiyindou Editeur: Editions L'Harmattan Broché: 554 pages Createur: Avec la contribution de Christian Le Moenne Avec la contribution de Beatrice Vacher Publication: 01/11/2013 Réédition: 01/11/2013 Dimensions: 24 x 16 x 2 Langue: Francais Publier en: Français Languages d'origine: Français On aurait pu croire que le developpement des technologies numeriques, en accentuant les possibilites d interactions et de connexions, limiteraient les rencontres physiques, pour une ""societe de l information"" de plus en plus virtuelle. Or, l immateriel ne se substitue pas au materiel. L augmentation des echanges de donnees se cumule avec les modalites anterieures d expression et d action dans l espace public. Cet ouvrage s efforce d explorer certains effets de ces mutations anthropologiques.   Classement: Livres > Thèmes > Etudes supérieures > Université > Sociologie - Démographie
99,83 €
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France
FORMATION INDIVIDUELLE / COURS À DOMICILE: Je propose des cours afin de développer des savoirs en communication, en expression orale et écrite, et en techniques de recherche d'emploi: * Apprendre à valoriser son Curriculum Vitae et sa Lettre de Motivation. * Apprendre à communiquer ses motivations, compétences & parcours. * Apprendre à préparer un entretien d'embauche. * Apprendre à développer son expression orale et écrite. FORMATION EN INTRA - INTER ENTREPRISES: Formation en insertion et en orientation, en communication, en efficacité professionnelle (assertivité, confiance en soi,gestion des émotions...), en compétences clés (apprendre à apprendre, expression orale et écrite, TIC/numérique), en relation d'aide, en développement personnel et professionnel, préparation de concours. Ad&Ose anime des formations pour le compte d'organismes de formations et de cabinets au sein d'entreprises, de collectivités et d' associations.
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COLLECTIF - Lire mieux et plus vite. Méthode française de développement de capacité de lecture. Cours de Base n°6.  Paris, édité par CELER (Centre Européen de Lecture Rapide), 1968. Un volume broché (15,5 x 23,5 cm), 789 à 1011 pp., illustré. Légère usure, intérieur propre, bon état. REF - 1691 *********************************** Photographies supplémentaires sur simple communication d'une adresse mail. *********************************** isitez ma boutique Envi2lire, et réduisez vos frais en faisant des commandes groupées (les frais de port sont calculés en fonction du poids réel de votre colis). Conditions Générales de Vente - General Conditions of Sale - Condiciones Generales de Venta
20 €
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France (Toutes les villes)
ESSAYÉ EN FM ET LW OK POUR LES AUTRES BANDES PAS D’ANTENNES APPROPRIÉES Année: 1976-1978? Catégorie: Récepteur de diffusion - ou passé tuner WW2 Semi-conducteurs (le compte est seulement pour des transistors) 34: Superhétérodyne, conversion double / triple; IF / IF 2000/455 kHz bandes onde Diffusion, grande longueur d'onde, morethan 2 x SW, plus FM ou UHF. détails Type de puissance et de tension Ligne / piles (tout type) / 110/220 Volt Haut-parleur aimant permanent (Dynamic Pdyn) Haut-parleur (à bobine mobile) / 4 de pouce de diamètre = 10,2 cm out Power 2 W (qualité inconnue) de Radiomuseum.org Modèle: RF-4800 LBS / DR-48 - Panasonic, Matsushita, matière divers matériaux forme Modèle de table, profil bas (grande taille). Dimensions (LHP) 480 x 200 x 355 mm / 18,9 x 7,9 x 14 pouces notes Couverture LW, BC (MW), SW 1600-30000 kHz, VHF (FM). Dessous de 3000 kHz seule conversion, au-dessus de 3000 kHz à double conversion. Compteur numérique uniquement pour les bandes 2 ondes courtes - 8. Vendu aux États - Unis en tant que RF-4800 celui ci contrairement au DR 48 ne couvre pas le pas LW). Poids net (2,2 lb = 1 kg) 8 kg / 17 lb 9,9 oz (17.621 lb) The Panasonic RF-4800 LBS has been sold in Europe as DR-48, it covers also the longwave band. The DR-48 is a quite bulky desktop receiver with it's dimensions of 48 x 20, x 35,5 cm and it's weight of 8 kg; two metal handles give protection to the front panel, when the set is turned face down - the give the set the aspect of a semiprofessional receiver. The RF-4800 can be powered from 110 / 220 V mains, from a 12 V car battery or eight UM-1 / mono cells accomodated in two battery compartments. At the left side of the frontpanel, You find the big speaker and below the mains switch, the jacks for an external speaker and a cassette recorder at further right the rotary controls for volume, bass, treble and the BFO pitch control. In the middle of the display window at the right, You find the red LED display of the frequency counter active on shortwave bands SW 2 - 7 and the auxiliary dials for long-, mediumwaves, tropical bands (SW 1) and the FM broadcast band at the left and the shortwave bands SW 2 - 7, each 4 MHz wide, at the right. In the middle of the frontpanel the huge main tuning knob is located, it is equipped with a crank and can be set to slow and fast tuning speed by pressing the knob in the centre - this knob will tune the shortwave bands. The frequency display is active on these band segments and the receiver operates as a double conversion receiver. The second smaller tuning knob tunes the long-, mediumwave, SW1 and FM broadcast bands, in these bands, the set operates as single conversion set and the frequency display is not active. The signal strength meter tends to read high, in the RF-4800 it has a white background, this is a possibility to distinguish the set from the RF-4900, the S meter of the successor comes with a black background. Below You find a row of switches: the switch to activate the AFC in FM mode selects between the two AM bandwidths in AM mode, the middle switch activates the noise limiter and the third one the BFO: use the BFO pitch control just below for an optimum BFO note when receiving CW transmissions and for optimum speech reproduction in SSB mode - voices should no sound like mickey mouse. The bandswitch for LW - MW - SW1 - FM and the band segment switch for SW 2 - 7 are located below the right auxilitary frequency dial. The frequency counter can be calibrated from a 5 or 10 MHz time signal and frequency standard transmission from WWV / WWVH or even from another station transmitting exactly on a known frequency. Tune in to "Radio Deutsche" Welle on 6075 kHz and wait for news and station identification, then tune to maximum S meter reading and use the SW 2-7 CAL control to set the frequency display exactly to display 6.075 - with this control not set correctly, the frequency displayed can be 2 - 4 kHz off the actual frequency. Keep in mind, the RF-4800 is no PLL synthesized set. In the right lower part of the front panel, You find the ANT TRIM to match an external antenna, the R.F. gain control. This should be set to maximum position or "DX" as a standard, in case of overloading of the receiver front end due to high signal level conditions in acrowded shortwave broadcast band wit ha long antenna, You can reduce the R.F. gain. In fact, this knob acts more like an attenuator as there is no switch to turn off the AGC (automated gain control) completely. Three more switches activate dial illumination, frequency display and set the S meter to indicate battery power. At the rear face of the DR-48 / RF-4800 LBS, You find the two folding out ferrite antennas for long- and mediumwaves, the international variant comes with only one ferrite antenna. Next to the antenna sockets, there is a PL / SO 239 antenna socket for SW 2 - 7. The DIN socket can be used to feed the DR-48's audio signal to a cassette recorder and also to feed a signal from an external audio source to the receiver, set the switch at the rear to "PHONO" to use the DR-48 as audio amplifier. The operation scheme of the DR-48 is quite straightforward: turn on the set, make sure the RF gain control is turned to the MAX setting, the AM bandwidth to wide and the BFO turned off. The right bandselector should be on SW 2 - 7 and the left on "2" to select the 3 - 7 MHz range, the use the big tuning knob to find the "Deutsche Welle" from Cologne on 6.075 MHz. If the signal peak is one or two kHz higher or lower then 6.075, use the SW 2-7 CAL to adjust the frequency display setting to the correct frequency. Due to it's conventional design as a double conversion receiver with a quite low first I.F. and a frequency counter, the receiver shows a certain frequency drift even after warm up, CW or radioteletype decoding with an automatic decoder and even reception of SSB signals need slight retuning of the set from time to time, automated recordings won't work properly. The skirt selectivity of the two I.F. filter's is mediocre. quite often, You hear an 5 kHz interference whistle from a adjacent channel carrier. As the receiver operates as single conversion set below 3 MHz, You might encounter mirroring or "ghost signals" appearing 900 kHz from the original signal away. As the internal ferrite antennas cannot be switched of, the DR-48 / RF-4800 is not well suited as a longwave / mediumwave DX receiver. Conclusion: the DR-48 / RF-4800 represents the state of the art from the early eighties as desktop receiver with double conversion circuitry connected to a frequency counter, stability, suppression on unwanted signals and selectivity of the I.F. filters is all below the expectations for a shortwave receiver in the 21st century. The DR-48 / RF-4800 looks very impressive and makes a decent secondary or entry level shortwave radio, for real Dxing, You would need a set with better filters, maybe a notch filter and passband tuning and a few memories to compare different frequencies. If You find a DR-48 / RF-4800 for a bargain price, get one, and You might have lot of fun with it. The technical built quality is not superior, so You might encounter some work until the receiver is running properly. In my sets, the wave band and shortwave band switches all did contact poorly and needed cleaning, as well as the AM narrow / wide switch and even the rotary volume and tone controls.
120 €
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France
Rattaché(e) à la Directrice du Développement RH, vous serez en charge du pilotage du projet GAIA, lié à la mise en place des états des lieux et bilans à 6 ans, ainsi que la mise en oeuvre de bilans professionnels internes et la formation des RRH France à ces sujets. Vous contribuerez à la mise en oeuvre de la politique de développement RH du Groupe en lien très étroit avec les Chargé(e)s de développement RH de business et leurs équipes. Mission: chef de projet adjoint (PMO) sur la mise en place des bilans professionnels au sein de l'entreprise. Animation de l'équipe projet, suivi du planning et des engagements Pilotage des données (périmètre France) Réalisation des Etats des lieux 2020 Design du Bilan professionnel enrichi Orano, préparation de sa mise en oeuvre en lien avec les équipes SIRH, l'équipe projet et le réseau développement RH du Groupe Mise en oeuvre de la formation des RRH sur le sujet Vous prendrez part par ailleurs aux campagnes RH qui jalonnent l'année et l'activité de Développement RH du groupe - d'octobre à décembre: fin de la People Review Groupe et démarrage de la campagne d'Entretiens annuels Vous avez acquis une expérience en développement RH que vous souhaitez continuer à renforcer, vous avez une expérience réussie dans la conduite d'un projet de transformation RH au niveau Corporate (par exemple déploiement de nouveau processus HR) et vous êtes à l'aise dans l'utilisation et la compréhension des outils informatiques HR. Capacités relationnelles et aptitudes au travail en équipe et au management en transverse, aisance avec les chiffres, bonne connaissance d'Excel, et bonne communication. Vous avez acquis une expérience en développement RH que vous souhaitez continuer à renforcer, vous avez une expérience réussie dans la conduite d'un projet de transformation RH au niveau Corporate (par exemple déploiement de nouveau processus HR) et vous êtes à l'aise dans l'utilisation et la compréhension des outils informatiques HR. Capacités relationnelles et aptitudes au travail en équipe et au management en transverse, aisance avec les chiffres, bonne connaissance d'Excel, et bonne communication. Reconnu(e) pour votre organisation, votre sens relationnel, du service, votre diplomatie, votre flexibilité/agilité, votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute, d'une communication impactante à l'écrit comme à l'oral, d'une capacité à innover et d'une vision très opérationnelle de votre métier. Descriptif de la societé: Orano: donnons toute sa valeur au nucléaire ! Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire nous permet de proposer à nos clients des produits et des services à forte valeur ajoutée, depuis les mines, la chimie de l'uranium, l'enrichissement, le recyclage, l'ingénierie, le démantèlement, la logistique, jusqu'au nucléaire médical. Les 16000 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur maîtrise des technologies de pointe, leur recherche d'innovation et leur exigence absolue en matière de Sûreté au service de leurs clients en France et dans le monde. Du technicien de conduite d'installation à l'ingénieur d'études et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs.
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Le Touquet Paris Plage (Pas de Calais)
ATELIER DE DEVELOPPEMENT – ENTREPRISE & PARTICULIERS Atelier de développement personnel, Team building, Coaching individuel. J’adapte des ateliers suivant les besoins de chacun. Directeur d'acteur, vidéaste, Coach professionnel certifié et formatrice, j'ai associé mes outils artistiques à ceux du coaching de développement pour créer des méthodes d'éveil et de communication. Mes compétences sont utiles autant pour la formation continue dans la réalisation de programmes de communication, de changement et de développement que pour l'aspect humain du management d'équipe. Un travail avec la caméra pour approfondir la conscience du « Je(u) » par l’image. C’est une aide pour les personnes désirants développer la maitrise de soi, gérer son stress et ses émotions, améliorer sa qualité de vie, augmenter ses capacités d'écoute, de concentration et sa prise de parole en public. Un accompagnement pour les préparations des entretiens et concours, dans la présentation et gestion du stress. Mon objectif est de changer les comportements, révéler le potentiel de la personne, canaliser son énergie créative, améliorer sa capacité relationnelle et émotionnelle, s'affirmer en confiance, optimiser son sens de la communication, sa faculté d'écoute et son aisance orale, renforçant l’estime de soi. Visiter mon site Contactez-moi pour toutes informations. Bien à vous, mlb
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France
Le poste A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute. The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines en France, recrute un stagiaire au poste de Chargé de communication (H/F) pour une durée de 6 mois, à Villeurbanne. Nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action: en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences. Votre mission: Participer pleinement à la croissance de notre activité ! Notre équipe, composée de 7 personnes, fonctionne comme une agence de communication interne et conçoit des plans de communication sur mesure pour promouvoir les offres d'emploi de nos clients. Dans le cadre de notre développement commercial, vous serez principalement en charge de: - Mettre en ligne et s'assurer de la bonne diffusion des offres d'emploi - Créer et diffuser des vidéos présentant les offres à pourvoir - Répondre aux demandes des opérationnels et être garant de la satisfaction client En binôme avec les chargés de projets média, vous apporterez votre soutient afin de: - Construire des propositions commerciales en identifiant les solutions digitales les plus adaptées au cahier des charges de nos clients; - Réaliser le suivi des campagnes lancées en remontant les indicateurs clés et en apportant votre analyse sur le bon déroulement de celles-ci; - Concevoir des supports marketing (plaquettes, supports de formation, newsletters…) pour promouvoir nos produits auprès de nos clients internes. - Optimiser et développer de nouveaux outils et process afin d'accompagner le développement de notre activité; - Tenir une veille stratégique sur les réseaux et médias Le profil recherché Le profil recherché: Vous avez un niveau de formation type Bac+3 en marketing, communication, management avec une première expérience en entreprise (stage, alternance). Outre votre formation, nous recherchons une personne engagée, créative et force de proposition qui saura s'investir pleinement dans le développement de notre activité ! Pour réussir sur ce poste, il est nécessaire d'avoir un vrai sens du service client, de fortes capacités d'organisation, de concentration et de rigueur. Vous êtes à l'aise avec la gestion de plusieurs projets et la priorisation des missions. Polyvalent, proactif et impliqué vous avez envie de vous investir auprès d'un binôme de choc ! Cette annonce est pour vous ! Envoyez votre CV à: (e-mail caché) Contrat de stage de 6 mois ~Pas d'alternance possible~ Vos avantages: tickets restaurant, mutuelle, remboursement à 50% de votre abonnement TCL. Entreprise Spring, créateur d'affinités professionnelles, est un cabinet de recrutement spécialiste du recrutement et de l'intérim sur le marché des cadres et techniciens experts. Spring s'appuie sur un réseau de plus de 35 bureaux et 220 consultants spécialisés issus de 11 domaines d'expertise, regroupés en 3 pôles: • Pôle Support Banque & Assurance, Juridique, Finance & Comptabilité, Ressources Humaines, Assistanat • Pôle Business Commercial & Marketing, Distribution & Commerce • Pôle Technique Informatique, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction, Ingénieurs & Techniciens Implantée dans 15 pays en Asie et en Europe, Spring a pour vocation de devenir la marque mondiale du Groupe Adecco sur le marché du recrutement, pour offrir à ses clients et candidats une dimension internationale ainsi qu'une véritable approche globale.
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Le poste The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines en France, recrute un alternant au poste de Chargé de communication (H/F) pour une durée d'un an maximum, à Villeurbanne. Nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action: en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences. Votre mission: Participer pleinement à la croissance de notre activité ! Notre équipe, composée de 7 personnes, fonctionne comme une agence de communication interne et conçoit des plans de communication sur mesure pour promouvoir les offres d'emploi de nos clients. Dans le cadre de notre développement commercial, vous aurez la responsabilité de: - Mettre en ligne et s'assurer de la bonne diffusion des offres d'emploi - Créer et diffuser des vidéos présentant les offres à pourvoir - Répondre aux demandes des opérationnels et être garant de la satisfaction client En binôme avec les chargés de projets média, vous serez en charge de: - Construire des propositions commerciales en identifiant les solutions digitales les plus adaptées au cahier des charges de nos clients; - Réaliser le suivi des campagnes lancées en remontant les indicateurs clés et en apportant votre analyse sur le bon déroulement de celles-ci; - Concevoir des supports marketing (plaquettes, supports de formation, newsletters…) pour promouvoir nos produits auprès de nos clients internes. - Optimiser et développer de nouveaux outils et process afin d'accompagner le développement de notre activité; - Tenir une veille stratégique sur les réseaux et médias; Le profil recherché Vous avez un niveau de formation type Bac+3 (minimum) en marketing, communication, management avec une première expérience en entreprise (stage, alternance). Outre votre formation, nous recherchons une personne engagée, créative et force de proposition qui saura s'investir pleinement dans le développement de notre activité ! Pour réussir sur ce poste, il est nécessaire d'avoir un vrai sens du service client, de fortes capacités d'organisation, de concentration et de rigueur. Vous êtes à l'aise avec la gestion de plusieurs projets et la priorisation des missions. Polyvalent, proactif et impliqué vous avez envie de vous investir auprès d'un binôme de choc ! Cette annonce est pour vous ! Envoyez votre CV à: (e-mail caché) Alternance d'un an maximum en contrat de professionnalisation ou apprentissage. Vos avantages: tickets restaurant, mutuelle, remboursement à 50% de votre abonnement TCL ! Entreprise Spring, créateur d'affinités professionnelles, est un cabinet de recrutement spécialiste du recrutement et de l'intérim sur le marché des cadres et techniciens experts. Spring s'appuie sur un réseau de plus de 35 bureaux et 220 consultants spécialisés issus de 11 domaines d'expertise, regroupés en 3 pôles: • Pôle Support Banque & Assurance, Juridique, Finance & Comptabilité, Ressources Humaines, Assistanat • Pôle Business Commercial & Marketing, Distribution & Commerce • Pôle Technique Informatique, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction, Ingénieurs & Techniciens Implantée dans 15 pays en Asie et en Europe, Spring a pour vocation de devenir la marque mondiale du Groupe Adecco sur le marché du recrutement, pour offrir à ses clients et candidats une dimension internationale ainsi qu'une véritable approche globale.
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France (Toutes les villes)
Groupe d'envergure nationale relevant du secteur de l'économie sociale, le Groupe ACPPA, rassemble des hommes et des femmes passionnés, investis dans leur métier et qui partagent des valeurs fortes. Implanté sur le territoire national, il emploie aujourd'hui près de 2 700 salariés qui accompagnent chaque jour plus de 6 400 personnes âgées. Notre Groupe conforte son développement au travers de trois activités d'expertise: - Accueil et accompagnement des personnes âgées du domicile à l'institution: - Formation - Conseil et accompagnement Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Communication Promotion la personne Chargée de Communication a pour mission générale de participer pleinement à l'efficacité du processus "Communication". Elle met toute sa compétence et son sens de l'engagement, dans la mise en oeuvre de la politique de communication du Groupe ACPPA, conformément à la stratégie de la Gouvernance et aux plans de communication et objectifs définis, pour l'ensemble des entités du Groupe. Elle entretient ses connaissances et sa culture de communiquant au travers d'une veille accrue. Ses missions: - Accompagner la stratégie de communication digitale en lien avec la stratégie globale - Produire des contenus numériques: rédaction, photos, visuels, vidéos, newsletters… - Gérer les sites Internet: mise à jour, développement de nouvelles fonctionnalités, optimisation du référencement… - Animer et développer la page Facebook, le compte Twitter et le compte LinkedIn du Groupe - Mettre en place et gérer un rétroplanning des évènements et des actualités à publier sur les différents supports numériques - Mesurer et analyser les audiences et trafics sur les différents outils numériques: sites internet, blogs … - Assurer une vielle technologique et concurrentielle - Suivre et interagir avec certaines communautés en lien avec le Groupe - Mettre à jour les TV connectées du Groupe - Développer, le cas échéant, de nouveaux outils et les animer (ex. Profil Linkedin) - Créer une photothèque et vidéothèque et animer le réseau des contributeurs - Participer aux activités du service communication Cet emploi est accessible au titulaire d'un Bac + 3 minimum, avec minimum 3 ans d'expériences. La faculté d'adaptation, nécessaire à l'exercice de la fonction, se complète des aptitudes et compétences suivantes: • Sens relationnel et sens de l'écoute, • Capacité à communiquer et à fédérer, • Sens des responsabilités, • Autonomie et réactivité, • Rigueur et organisation, • Esprit d'initiative et de créativité, • Force de propositions, • Discrétion. Disponibilité immédiate
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Le poste Découvrez la communication appliquée à des événements grand public: trouvez les bons messages pour des publics diversifiés et choisissez les meilleurs canaux de communication. Dans le cadre du développement fort de ces activités événementielles, nous recherchons un stagiaire (à temps plein ou en alternance) pour participer à la promotion online et offline des salons et colloques, dès que possible. Cela comporte notamment: - Visibilité des événements sur internet (animation du site web, référencement, relais sur les sites de nos partenaires, rédaction d'articles...), - Community management (Facebook, Twitter principalement), - Conception, rédaction et suivi de réalisation/fabrication de supports de communication et de publicité (newsletters, affiches, bannières, invitations, catalogues...), - Création/consolidation de fichiers cibles exposants et visiteurs, clients et prospects, - Communication directe: conception et rédaction de newsletter à destination de divers publics/phoning partenaires et prospects, - Appui à la gestion des intervenants des événements. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe communication, sous la responsabilité du Responsable Communication des événements. Le profil recherché - Bac +3 minimum, spécialisation communication, - Aisance rédactionnelle, - Curiosité, - Autonomie, sens de l'organisation et rigueur, - Goût pour le travail en équipe, - Grande connaissance des réseaux sociaux, - Connaissances des techniques liées à l'édition (PAO, chaîne graphique) et au Web (WordPress) sont un plus, - Intérêt pour les questions relatives à l'orientation, l'enseignement, l'insertion, l'emploi, la formation. Stage à temps plein ou en alternance, à pourvoir dès que possible, pour une durée minimum de 6 mois. Entreprise AEF est une agence de presse indépendante, constituée de 80 Journalistes spécialisés notamment dans les questions d'emploi, d'éducation, d'enseignement, de formation et de développement durable. Avec 20 ans d'expertise et une information fiable et de qualité, elle est l'interlocuteur privilégié de 20 000 décideurs abonnés. Le 2e métier du Groupe AEF, ce sont les événements. Le pôle hors médias compte près de 20 professionnels experts de l'organisation d'événements en particulier dans les domaines de l'emploi, de la formation et de l'orientation. Il organise notamment le salon Nouvelle Vie professionnelle (fin novembre), le salon Admission PostBac (début janvier) et les salons Jeunes d'Avenirs à Lille (mai), Marseille (juin) et Paris (septembre). Le Groupe AEF organise également des colloques, et des congrès etc. Tous sont devenus des rendez-vous phares des acteurs professionnels de l'enseignement, des RH, de l'orientation et de la formation.
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Vous souhaitez rejoindre un groupe leader, acteur incontournable de la communication ? Excellente nouvelle, nous avons LE poste pour vous ! CCLD recherche pour son client NRJ GLOBAL REGIONS spécialiste dans la communication radio, digitale, event. Régie publicitaire exclusive des radios locales du groupe NRJ, NRJ Global Régions commercialise l'espace publicitaire des radios NRJ, CHERIE FM et NOSTALGIE. Leader sur le marché radio local français, le succès de leur régie s'explique par ses diverses implantations géographiques ainsi que par son offre unique et globale de solutions de communication (Radio, Internet, Hors Média, production et Création). Nous vous proposons d'intégrer une entreprise très dynamique et en pleine expansion. Nous recrutons un(e): Description du poste: Attaché Commercial Communication H/F Poste basé à Montbéliard - CDI Votre mission principale sera la prise en charge et le développement d'un portefeuille clients pour cela: Prospection téléphonique et physique de sociétés locales (PME, commerçants, artisans, distribution…)Fidélisation et développement de votre portefeuille clientsDécouverte des besoins, puis proposition et argumentation d'une offre publicitaire globaleConseil et accompagnement de vos clients dans le choix et la mise en place de leur communication locale et/ou régionaleValorisation de l'offre de communication globale (Radio, événementiel, Digitale)Suivi de la production: campagne, événement, espace vendu…Suivi de l'encaissement et reportingProfil recherché: Vous souhaitez intégrer un grand groupe leader, un métier dans l'univers de la communication ? Organisé(e) et précis(e) tant dans vos relations clients que dans votre reporting, votre sens réel de l'empathie, votre fort tempérament commercial et votre culture du résultat vous permettront de vous épanouir sur le poste.Pour ce poste, nous vous proposons une rémunération composée d'un salaire fixe et d'une partie variable déplafonné, un véhicule de fonction, téléphone, TR, mutuelle, participation N'attendez plus, candidatez ! Je suis Maëva et je serai ravie d'échanger avec vous sur ce futur projet:)
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Présentation du Groupe Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 67 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,7 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l'énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d'Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902. Air Liquide a pour ambition d'être un leader de son industrie, d'être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable. Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Descriptif de l'entité et de l'activité Le Siège regroupe les principales fonctions transversales (marketing, juridique, finances, ressources humaines, relations avec les actionnaires, communication…). Les équipes corporate définissent les stratégies dans leur domaine d'expertise et apportent aide et conseil aux différentes entités du Groupe. Par ses missions et pour refléter la diversité du Groupe, le Siège Social est de plus en plus multiculturel et sa vocation est internationale. Depuis plus de 40 ans, Air Liquide a développé une expertise unique dans la maîtrise de l'ensemble de la chaîne hydrogène (production, stockage et distribution). L'hydrogène est l'un des vecteurs énergétiques qui apporte une solution aux défis du transport propre, la décarbonisation de l'industrie et de l'énergie. C'est pourquoi le Groupe a établi une Branche d'activité mondiale dédiée afin de sécuriser sa position sur ces marchés émergents. Développer de nouveaux marchés est un élément clé de H2E et l'équipe Marchés et Stratégie joue un rôle central dans l'élaboration et la mise en place de l'approche du marché, en concevant des offres, en fixant des priorités et des stratégies, en nouant des partenariats et en accompagnant des opérations jusqu'à la signature des opportunités commerciales. Poste rattaché à la Branche d'activité mondiale Hydrogène Énergie, équipe Marchés & Stratégie. Missions & Responsabilités Vos principales missions sont les suivantes: Définir la structuration, les offres et les pratiques commerciales pour ce segment ainsi que le montage financier Proposer et instaurer des stratégies de développement commercial en mettant l'accent sur les partenariats géographiques clé Réaliser des études de marché, des analyses de la concurrence et assurer une veille du marché et technologique Identifier les cibles prometteuses en analysant le cadre réglementaire, la structure du marché, le désir d'une amélioration de la qualité de l'air, les points forts d'Air Liquide et les synergies, la concurrence... Travailler en étroite collaboration avec les entités locales d'Air Liquide/H2E, notamment les responsables du développement commercial, identifier et répondre à leurs besoins en matière d'accompagnement, de formation et d'outils Accompagner et capitaliser sur le développement commercial, les projets et l'exploitation, Se coordonner avec les autres entités H2E: relations extérieures, exploitation et développement commercial, technologie et autres responsables de segment de marché Transformer les projets potentiels en résultats Profil et compétences Qui êtes-vous ? Grande expérience du métier et du marché et de la gestion des flottes de véhicules utilitaires légers, à un poste nécessitant de profondes connaissances des écosystèmes et des réseaux associés et des déclencheurs de changement. S'intéresse aux politiques relatives à l'environnement, l'énergie, le climat, la recherche et l'innovation et l'utilisation efficace des ressources. Sait mettre au point des offres BtoB pour des clients et des offres complexes Motivé(e) par et axé(e) sur l'action, l'entreprise et les résultats Connaissances pratiques en marketing et développement commercial et/ou développement des offres, acquises au cours de 10 années d'expérience professionnelle minimum. Motivé(e), sociable et faisant preuve d'esprit d'équipe positif, capable de travailler aussi bien de manière indépendante que dans de petites équipes. Excellente capacité de communication orale dans un cadre public et pour des affaires publiques Capable de travailler dans des délais très courts de manière structurée. Disponible pour voyager et se déplacer si nécessaire. Diplôme universitaire en ingénierie et/ou commerce. Souhaitable ● Compréhension des questions liées à l'énergie hydrogène. Langues parlées Excellente maîtrise de l'anglais et du français parlé et écrit Une autre langue serait un plus, idéalement l'allemand Informations complémentaires Localisation géographique: France / Ile de France / 75-Paris
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Présentation du Groupe Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 67 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,7 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l'énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d'Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902. Air Liquide a pour ambition d'être un leader de son industrie, d'être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable. Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Descriptif de l'entité et de l'activité Le Siège regroupe les principales fonctions transversales (marketing, juridique, finances, ressources humaines, relations avec les actionnaires, communication…). Les équipes corporate définissent les stratégies dans leur domaine d'expertise et apportent aide et conseil aux différentes entités du Groupe. Par ses missions et pour refléter la diversité du Groupe, le Siège Social est de plus en plus multiculturel et sa vocation est internationale. Depuis plus de 40 ans, Air Liquide a développé une expertise unique dans la maîtrise de l'ensemble de la chaîne hydrogène (production, stockage et distribution). L'hydrogène est l'un des vecteurs énergétiques qui apporte une solution aux défis du transport propre, de la décarbonisation de l'industrie et de l'énergie. C'est pourquoi le Groupe a établi une Branche d'activité mondiale dédiée afin de sécuriser sa position sur ces marchés émergents. Développer de nouveaux marchés est un élément clé de H2E et l'équipe Marchés et Stratégie joue un rôle central dans l'élaboration et la mise en place de l'approche du marché, en concevant des offres, en fixant des priorités et des stratégies, en nouant des partenariats et en accompagnant des opérations jusqu'à la signature des opportunités commerciales. Missions & Responsabilités Vos responsabilités sont les suivantes: Définir des offres et des pratiques commerciales pour son périmètre Proposer et instaurer des stratégies de développement commercial en mettant l'accent sur les partenariats et les zones géographiques clés Réaliser des études de marché, des analyses de la concurrence et assurer une veille du marché et technologique Identifier les cibles prometteuses en analysant le cadre réglementaire, la structure du marché, le désir d'une amélioration de la qualité de l'air, le potentiel du remplacement du diesel, les points forts d'Air Liquide et les synergies, la concurrence... Travailler en étroite collaboration avec les entités locales d'Air Liquide/H2E, notamment les responsables du développement commercial, identifier et répondre à leurs besoins en matière d'accompagnement, de formation et d'outils Accompagner et capitaliser sur le développement commercial, les projets et l'exploitation, Se coordonner avec les autres entités H2E: relations extérieures, exploitation et développement commercial, technologie et autres responsables de segment de marché. Transformer les projets potentiels en résultats Profil et compétences Qui êtes-vous ? Grande expérience du métier de la logistique des camions (idéalement portuaire et livraison), à un poste nécessitant de profondes connaissances des écosystèmes et des réseaux associés et des déclencheurs de changement, et où le candidat a été un décideur ou un prescripteur direct du choix de vastes solutions logistiques HD S'intéresse aux politiques relatives à l'environnement, l'énergie, le climat, la recherche et l'innovation et l'utilisation efficace des ressources. Motivé(e) par et axé(e) sur l'action, l'entreprise et les résultats Connaissances pratiques en marketing et développement commercial et/ou développement des offres, acquises au cours de 10 années d'expérience professionnelle minimum. Motivé(e), sociable et faisant preuve d'esprit d'équipe positif, capable de travailler aussi bien de manière indépendante que dans de petites équipes. Excellente capacité de communication orale dans un cadre public et pour des affaires publiques Capable de travailler dans des délais très courts de manière structurée. Disponible pour voyager et se déplacer si nécessaire. Diplôme universitaire en ingénierie et/ou commerce Souhaitable: ● Compréhension des questions liées à l'énergie hydrogène. Langues parlées: Excellente maîtrise de l'anglais parlé et écrit et idéalement du français / néerlandais Une autre langue serait un plus Informations complémentaires Localisation géographique: France / Ile de France / 75-Paris
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Vous souhaitez rejoindre un groupe leader, acteur incontournable de la communication ? Excellente nouvelle, nous avons LE poste pour vous ! CCLD recherche pour son client NRJ GLOBAL REGIONS spécialiste dans la communication radio, digitale, event. Régie publicitaire exclusive des radios locales du groupe NRJ, NRJ Global Régions commercialise l'espace publicitaire des radios NRJ, CHERIE FM et NOSTALGIE. Leader sur le marché radio local français, le succès de leur régie s'explique par ses diverses implantations géographiques ainsi que par son offre unique et globale de solutions de communication (Radio, Internet, Hors Média, production et Création). Nous vous proposons d'intégrer une entreprise très dynamique et en pleine expansion. Nous recrutons un(e): Attaché Commercial Communication H/F Poste basé à Montbéliard - CDI Votre mission principale sera la prise en charge et le développement d'un portefeuille clients pour cela: * Prospection téléphonique et physique de sociétés locales (PME, commerçants, artisans, distribution…) * Fidélisation et développement de votre portefeuille clients * Découverte des besoins, puis proposition et argumentation d'une offre publicitaire globale * Conseil et accompagnement de vos clients dans le choix et la mise en place de leur communication locale et/ou régionale * Valorisation de l'offre de communication globale (Radio, événementiel, Digitale) * Suivi de la production: campagne, événement, espace vendu… * Suivi de l'encaissement et reporting Après plus de 5000 recrutements de commerciaux et managers opérationnels réalisés ces dix dernières années, CCLD Recrutement s'est imposé en France comme le leader des fonctions commerciales et de la distribution. Présent à Lyon, Paris, Nantes, Bordeaux, Marseille, Strasbourg et Lille et unique titulaire de la double certification NF Service Conseil en Recrutement et Label Diversité, le cabinet est également créateur du concept éprouvé de « Recruiting-Mix » et l'éditeur du premier référentiel français de la compétence commerciale. Le cabinet intervient dans des secteurs aussi divers que: - La Distribution (Carrefour, Brico dépôt, NOZ, Vivarte, Casino, Marionnaud, Toysrus...) - La GMS (Ferrero, Danone, Orangina, Madrange, ST Hubert, FDG...) - La Banque, l'Assurance (Barclays, Allianz, Harmonie Mutuelle...) - L'Immobilier (Icade, Maisons France Confort, Pierre&Vacances Conseil Immobilier...) - L'Industrie (British American Tobacco, Assa Abloy, HItachi, ITW...) - La Restauration Commerciale (KFC, Brioche Dorée, Domino's PIzza...) - La vente de produits aux particuliers (Waterair, Henri Maire...) - Les Services aux Entreprises (SFD, ISS, TNT, OTIS, RICOH...) Plus de renseignements sur le Cabinet: Rendez-vous sur *******************************
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Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Commercial, Retail, Marketing mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle. Client Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur de la robotique, de la mécatronique, destiné à la mesure industrielle, maritime, spatiale ou nucléaire, un Responsable Développement Commercial International (f/h). Poste Rattaché(e) à la Présidence de l'entreprise et à la Direction Commerciale, vous intégrez une équipe commerciale. Néanmoins, votre mission se caractérise par sa spécificité. Vous êtes le garant du déploiement d'une communication d'expert sur les « nouvelles » activités de l'entreprise. Vous assurez le développement de « nouvelles » perspectives commerciales en vous adressant à de « nouvelles » cibles clientes, particulièrement averties aux produits et services proposés. Rompu(e)aux technologies avancées et pointues, à la robotique, vous êtes le garant d'un discours de haut niveau technique. Vous êtes également curieux (se) des activités de Recherche et Développement, dont vous serez l'ambassadeur, à court, moyen ou long terme. Votre goût du challenge et votre appétence commerciale font de vous, un(e) acteur majeur de la réussite de l'entreprise. Passionné(e) de grands espaces maritimes, voire spatiaux, vous appréciez de réaliser votre mission de développement commercial dans un environnement d'affection. Profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur en Electronique (ou assimilé) et vous bénéficiez d'une expérience réussie et épanouie de 3 à 5 années dans une fonction commerciale. Vous vous illustrez idéalement dans des contextes innovants, challengeants, dynamiques, dans lesquels les contacts sont riches de polyvalence, d'expertise et de précision. Votre empathie, votre sens politique et votre charisme associés à vos connaissances techniques et vos qualités de négociateur sont des atouts majeurs à la bonne marche de votre mission. Vous pouvez vous appuyer sur votre parfaite maîtrise de la langue anglaise pour assurer un haut niveau de communication avec l'ensemble des vos interlocuteurs en France comme à l'étranger.
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