Controleur gestion social

GESTIÓN RRSS PLAN 5 ESTRELLAS Auditoría inicial en caso de contar con perfiles sociales o creación de perfiles corporativos en RRSS. (Instagram, Facebook) Planificación de calendario de publicaciones. 15 publicaciones mensuales por red social. 15 historias mensuales. Asesoramiento para gestión de comentarios y DM. *Precio: 95 Euros + IVA / mes. Servicio sin permanencia.

GESTIÓN REDES SOCIALES PLAN 3 ESTRELLAS Auditoría inicial en caso de contar con perfiles sociales o creación de perfil corporativo en RRSS. (Instagram, Facebook) Planificación de calendario de publicaciones. 5 publicaciones mensuales en la red social seleccionada. 5 historias mensuales. Asesoramiento para gestión de comentarios y DM. *Precio: 55 Euros + IVA / mes. Servicio sin permanencia.

Raison sociale Adecco No SIREN 998823504 Fonction Comptabilité - Gestion - Finance Type de contrat CDI Type d'emploi Temps plein Rémunération de 15 000 à 25 000 € Description Adecco vous propose cette offre d'emploi. Votre mission Adecco Craon, recherche pour un de ses clients basé sur son secteur un Contrôleur de Gestion (H/F) A ce titre, et après une période de formation, vous serez en charge principalement des missions suivantes: - Collectez les données et réalisez les tableaux de suivi d'activité mensuels - Analysez et commentez les résultats et les écarts à la Direction - Elaborez avec les Managers les plans d'actions nécessaires à l'amélioration et l'optimisation de leurs activités - Réalisez des études en lien avec l'actualité de l'usine - Participez aux événements annuels tels que la construction du budget prévisionnel et des plans d'économie. Profil: Une formation supérieure de niveau Bac+2 en Comptabilité/Gestion, consolidée par deux ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement en industrie agroalimentaire au sein d'un site industriel, vous a permis d'acquérir une connaissance des règles comptables et des outils d'analyse en contrôle de gestion. Vous êtes rigoureux, doté d'un esprit d'analyse et de synthèse ainsi que d'un bon relationnel. Vous appréciez travailler en collaboration avec les équipes terrain. Vous êtes intéressé, n'hésitez plus postulez ! Votre profil Nous vous proposons Merci de postuler sur le site d'Adecco.

La holding Groupe RC (Châtillon-en-Michaille) recrute un (e) CONTROLEUR / EUSE DE GESTION expérimenté (e) Le groupe RC est une holding de sociétés dont les activités recouvrent plusieurs domaines: SCI, contrôles techniques, concessions automobilesMissions: - contrôler compte bilan- contrôler compte bilan futurs acquisitions- prévisionnel pour nouvelles activités- conseil de pérennisation et de développement de structure - autres dossiers.. Des connaissances en fiscalité et / ou en droit immobilier seraient un plus. CDI Temps partiel (1 jour par semaine). Idéal pour personne retraitée. Rémunération selon profil.

Raison sociale Adecco No SIREN 998823504 Fonction Comptabilité - Gestion - Finance Type de contrat CDD Type d'emploi Temps plein Rémunération de 25 000 à 35 000 € Description Adecco vous propose cette offre d'emploi. Votre mission L'agence ADECCO DE ST MEEN LE GRAND recrute pour son client spécialisé dans l'agro-alimentaire un ASSISTANT CONTROLE GESTION H/F. Vous êtes rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion Industriel de l'activité. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez en charge des missions suivantes: • Élaborer et analyser les indicateurs hebdomadaires de l'activité: gestion des charges fixes, frais généraux concernant l'entretien, l'énergie et les investissements, contrôle interne • Maintenir et optimiser les outils de gestion: maîtrise des coûts, mise en évidence des dysfonctionnements, amélioration de l'organisation Votre profil • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Licence ou Master) en gestion • Vous êtes méthodique et à l'aise avec les outils informatiques et les systèmes d'information. • Curieux(se), organisé(e), rigoureux(se), vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse. • Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, vous aimez le travail en équipe et possédez un bon relationnel. Ce poste est à pourvoir rapidement pour une embauche en CDD. Poste ouvert aux débutants. Temps plein, et horaires de journée. Nous vous proposons Ce poste est à pourvoir rapidement pour une embauche en CDD. Poste ouvert aux débutants. Temps plein, et horaires de journée Ce poste vous intéresse ? Vous correspondez au profil ? Postulez dès à présent. #LHAND Aptitude(s) ANALYSE DES COUTS CONTROLE GESTION BUDGETAIRE CONTROLE GESTION INDUSTRIELLE DETECTION D'ECARTS GESTION / CREATION TABLEAUX CROISES DYNAMIQUES TABLEAUX DE BORD Merci de postuler sur le site d'Adecco.

Raison sociale Adecco No SIREN 998823504 Fonction Comptabilité - Gestion - Finance Type de contrat Intérim Type d'emploi Temps plein Rémunération Description Adecco vous propose cette offre d'emploi. Votre mission L'agence Adecco Chateauneuf recherche dans le cadre d'une mission intérim jusqu'en juin 2020, pour une Sté du secteur agroalimentaire, un Comptable Générale H/F. Vos principales missions consisteront à effectuer: - Calcul des coûts de revient des produits finis fabriqués par nos usines et calcul des coûts de revient de nos produits importés vendus sur le marché - Contrôle de cohérence du calcul des coûts de production - Suivi et reporting des budgets Usine / Copacking + passage des provisions en fin de période - Clôtures périodiques lié au périmètre usine: provisions, audits de compte manufacturing, remontée des budgets usine dans le système analytique - Maintenance des coûts standards + Hiérarchie des produits finis dans SAP et le système analytique - Interface avec les départements manufacturing / logistique usine / fournisseurs Votre profil Diplôme souhaité: Profil BTS / DUT compta Expériences souhaitées en comptabilité générale, usine Système à maintriser impérativement: SAP, Excel Qualités requises: Rigueur, esprit d'analyse, orientation système Nous vous proposons Salaire: 2200EUR sur 13 mois + Prime de transport. Vous correspondez à ce profil, alors n'hésitez plus... foncez ! Merci de postuler en ligne en joignant votre CV. Aptitude(s) • ANALYSE D'ECARTS CONTROLE GESTION COMMERCIALE • CONTROLE GESTION INDUSTRIELLE • REPORTING Merci de postuler sur le site d'Adecco.

Description du poste: Sous la responsabilité du Chef de centre, le Contrôleur technique VL (H / F) a pour missions principales: - L'accueil des clients du centre de contrôle- La réalisation des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation en vigueur- L'établissement des procès-verbaux de contrôle- La participation à la gestion administrative et technique du centre de contrôle technique dans le respect des procédures Qualité de notre réseau.

ESTIÓN RRSS PLAN 4 ESTRELLAS Auditoría inicial en caso de contar con perfiles sociales o creación de perfiles corporativos en RRSS. (Instagram, Facebook) Planificación de calendario de publicaciones. 10 publicaciones mensuales por red social. 10 historias mensuales. Asesoramiento para gestión de comentarios y DM *Precio: 75 Euros + IVA / mes. Servicio sin permanencia.

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Raison sociale Adecco No SIREN 998823504 Fonction Comptabilité - Gestion - Finance Type de contrat Intérim Type d'emploi Temps plein Rémunération Non salarié Description Adecco vous propose cette offre d'emploi. Votre mission Adecco recrute dans le cadre du développement de l'un de ses clients, un Assistant Contrôleur de Gestion (H/F) pour un poste en vu d'un CDI. Rattaché au contrôleur de Gestion Industriel, votre principale fonction consiste à l'assister dans la préparation et l'analyse des différents indicateurs financiers. Vos missions principales seront les suivantes: - Collecter des données et assurer le suivi des coûts analytiques du site de production nécessaires à l'établissement des prix de revients des pièces et de la gestion des stocks. - Préparer les éléments d'analyse. - Analyser les écarts et proposer des actions correctives. - Assurer la préparation et le suivi des tableaux de reporting. - Participer à la conception et au déploiement d'indicateurs de performance. - Veiller au respect et à l'amélioration des procédures. Votre profil Votre profil: - Formation Bac +2 à Bac +3 en comptabilité et/ou finance. - Une première expérience réussie sur un poste similaire sur un site industriel. - Vous possédez des compétences en comptabilité analytique et avez de bonnes notions en comptabilité générale. - vous maîtrisez les outils informatiques notamment excel et les logiciels ERP. Vos atouts: - Organisation et rigueur - Esprit d'analyse et de synthèse - Bon sens et curiosité - Capacité à communiquer et sens du travail d'équipe - Réactivité et force de proposition Nous vous proposons Nous vous proposons un poste riche et varié dans un groupe familial et indépendant avec de nombreux projets industriels. une rémunération sur 13 mois selon profil et compétences. Une base horaire de 167h00 par mois. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne Merci de postuler sur le site d'Adecco.

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Je propose des cours complets, de préparation DCG et DSCG, ainsi que les annales, devoirs et exercices corrigés autosuffisants mis à jour et conforme au programme officiel. Pas besoin de manuels complémentaires. Il s’agit des éditions récentes et actualisées. En DSCG - UE 1 Gestion juridique, fiscal et social - UE 2 finance - UE 3 management et contrôle de gestion - UE 4 comptabilité et audit - UE 5 Management des systèmes d'information - UE 6 Economie -UE 7 relations professionnelles en DCG - UE 1 Introduction au droit - UE 2 droit des sociétés - UE 3 droit social - UE 4 droit fiscal - UE 5 économie - UE 6 finance - UE 7 management - UE 8 Management des systèmes d’information - UE 9 introduction à la comptabilité - UE 10 comptabilité approfondie - UE 11 contrôle de gestion - UE 12 anglais des affaires - UE 13 relations professionnelles Proposition: 20€/UE

Raison sociale Adecco No SIREN 998823504 Fonction Ressources humaines - Formation Type de contrat CDI Type d'emploi Temps plein Rémunération Non salarié Description Adecco vous propose cette offre d'emploi. Adecco recherche pour son client un Gestionnaire paie & Administration du personnel, pour un site en équipementier automobile basé à Marines (95). - Dans le cadre de votre mission, vous serez intégré(e) au service RH du site et serez en charge de: - Réaliser les opérations d'embauche et de sortie des salariés - Assurer la fourniture de tous les éléments nécessaires à la production de la paie (absences, primes, heures supplémentaires...) et accompagner les managers dans cette gestion quotidienne - Participer, en collaboration avec notre prestataire, à la production et aux contrôles des paies - Assurer la gestion administrative quotidienne du personnel - Renseigner les salariés - Assurer et participer au processus de reporting social (reporting mensuel, suivi d'indicateurs enquête, bilan social...) et reporting à destination des services comptables - Assurer l'optimisation des process et des processus RH liés à la paie - Garantir le bon respect des procédures et de la législation du travail en matière de paie - Assurer le lien avec les services finance en ce qui concerne tous les éléments de fin de mois liés à la paie - Proposer et mettre en place des outils de contrôle de gestion sociale - Gérer une apprentie administration du Merci de postuler sur le site d'Adecco.

OBJECTIFS : Formation destinée à acquérir l’aptitude professionnelle obligatoire répondant à la nouvelle obligation légale. Le Certificat de Qualification Professionnelle (C.Q.P) permet d’assurer les missions de base d’un Agent de Prévention et de Sécurité dans les domaines de : • L’accueil et contrôle d’accès • La surveillance générale • La sécurité technique et incendie • Le secours et assistance aux personnes PRÉ REQUIS : • Savoir lire, écrire, compter. • Comprendre et parler le français. • Satisfaire aux conditions d’agrément de la Loi 2003-239 (Titre IV / Article 94-5 / 1° à 7°). • Connaissance de base en informatique - PROGRAMME - Cadre réglementaire et légal : 14 heures • Déontologie et les qualités propres à l’agent de sécurité • Les services publics de Police Nationale et Gendarmerie, le CNAPS, • Connaissance du cadre légal de la profession : - La loi 83-629 et ses modifications (2001, 2003, 2004) - L’analyse des articles notamment sur les conditions de moralité, l’exercice exclusif, - Les décrets d’application 86-1058 (autorisation adm.), 86-1099 (matériels, documents, uniformes et insignes) et 2002-329 (palpations de sécurité) • Connaissance des articles du code pénal et du code de la procédure pénale : - Le flagrant délit - La légitime défense - La mise en danger d’autrui - Le non obstacle à la commission d’une infraction - La non-assistance à personne en péril - L’atteinte à l’intégrité physique et à la liberté d’aller et venir - Les atteintes aux intérêts fondamentaux de la nation et à l’autorité de l’État • Connaissance des articles du Code Civil : - Le respect de la vie privée - Le respect du droit de propriété • Connaissance de la notion d’armes : - Définition et arme par destination - Les catégories d’armes - Le décret-loi du 18 avril 1939 - L’acquisition et la détention - Le port et le transport - Les conditions d’armement - Le dépôt d’armes - Les modifications par la loi 2001-1062 Accueil et contrôles d’accès : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - Définition du domaine du contrôle d’accès - Le contrôle des parkings - Le filtrage des véhicules - Le filtrage des personnes - L’accueil des visiteurs - Utilisation des moyens de communication - Les moyens d’alerte pour l’incendie - L’alerte des secours face à une victime, face à une intrusion - La description d’une personne - La description d’un véhicule - Applications La prise en compte d’un poste de contrôle de sécurité : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - La prise en compte du matériel - La prise en compte des documents - La prise en compte des personnels et intervenants - La lecture de plan - La prise en compte et la gestion des clés - La prise en compte et l’utilisation des moyens de communication - Applications Protection du Travailleur Isolé (PTI) : 1 heure Les consignes : 2 heures - Les consignes verbales et écrites - Les consignes permanentes, particulières, ponctuelles - Les consignes dans le cadre de l’intrusion et malveillance, de l’incendie, du technique, de l’hygiène, des accidents Le circuit de vérification : 20 heures (dont 14h de mise en situation pratique) - Les définitions, buts et objectifs du circuit de vérification de sûreté, incendie, technique - Le choix de l’itinéraire Fréquence et horaire - Les types de ronde - Pendant les heures d’activité de l’entreprise - Pendant les heures de fermeture de l’entreprise - Le contrôle des rondes Objectif des points de contrôle - Fonctionnement - La conduite de l’agent pendant la ronde - Le déroulement d’une ronde - Avant le départ - Pendant la ronde - Retour au poste de surveillance - Applications pratique avec gestion du PC Maîtrise de la gestion des alarmes : 5 heures - Intrusion - Incendie - GTC/GTB Savoir-faire une remontée d’information (Compte rendu, rapport d’évènement, main courantes manuscrites et informatiques : 7 heures - Décrire une personne, un véhicule - Passage des consignes aux changements de poste - Pourquoi un compte rendu écrit (comment l’établir) - La présentation du contenu - Faits - Rédaction - Rapport - Définition - Nécessité du rapport - Plan - Méthodologie de rédaction - La main courante informatique - Applications et utilisation du logiciel Technique d’Information & de Communication : 4 heures - Savoir travailler sa présentation et son attitude - Savoir accueillir, informer, orienter un visiteur physiquement - Savoir gérer un appel suspect - Aspect physique - Tenue vestimentaire - Comportement - Maintien - Processus de la communication - Ecoute active - Déformation de messages - Capacité d’expression - Prise de contact, échanges Gestes - Communication verbale et non verbale - Langage correct et professionnel - L’accueil physique des visiteurs - Présentation - Comment recevoir un visiteur ? - Accueil téléphonique - Savoir gérer le téléphone - Les bases d’un bon accueil téléphonique La gestion des conflits / Analyse de comportements / Améliorer son potentiel relationnel : 14 heures (dont 7h de mise en situation) La gestion des conflits- Analyse de comportements - La définition du conflit - La naissance d’un conflit - L’étude des besoins et motivations - Les différents types de conflits individuels - Les comportements relationnels au travail - La stimulation et motivations du conflit - Le conflit éclate - Les étapes émotionnelles du conflit - La prévention du conflit La gestion des conflits – Résolutions - Les types de conflit - Le traitement de l’agression verbale - La gestion émotionnelle - Les techniques verbales - Les étapes de l’intervention - La communication par le corps - Les postures - Le regard - Les gestes - Mise en application thématique - Mise en application personnelle Interpellation : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) Incendie : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - Le feu : causes, effets, classes, propagation - La détection automatique, le tableau de signalisation incendie - L’extinction : agents, procédés, matériels, - L’organisation de l’intervention - Exercices de mise en œuvre des moyens d’extinction sur trois classes de feux : feux secs, feux gras, feux de gaz - La manipulation de la centrale incendie : processus d’acquittement d’une alarme restreinte Risques majeurs : 3 heures (dont 1h de mise en situation pratique) - Plans de Prévention (décret n° 92-158 du 20 février 1992). - Document Unique (décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001) - Plans Particuliers d’Intervention tel que PPI, POI, PPRT etc.. - L’organisation de l’intervention - Directive SEVESO Initiation à l’habilitation électrique H0B0 : 1 heure - Connaître les dangers que représente le courant électrique - Pourquoi une Habilitation spécifique et comment s’y préparer Secours à personnes : 14 heures (dont 7h de mise en situation pratique) Programme national du SST - INRS - Protéger, Examiner, Alerter, Faire alerter, Secourir - Conduite à tenir face aux saignements et plaies, accidents du squelette, brûlures, accidents divers, inconscience avec ou sans respiration et circulation Evénementiel : 7 heures - Situer l’activité de l’évènement sportif et récréatif par rapport aux exigences législatives et réglementaires (droit pénal, civil et procédure pénale) - Problématique de la sécurisation d’un rassemblement festif, sportif ou culturel. - Historique : - Phénomènes déclencheurs prise de conscience de l’approche sécuritaire. - Évolution de la Sécurisation d’un événement à travers l’histoire. Cadre légal : - Loi de 95 art. 23 et 10 - Décret 17/10/1996 et du 31/05/1997 - Dispositif santé-secours - Réglementation ERP - La convention Européenne de 1985 - La loi du 06 décembre 1993 relative à la sécurité des manifestations sportives Sécurisation spectacle et concerts - A En milieu ouvert - B En milieu fermé Gestion de l’événement - Analyse du risque (questionnaire grand rassemblement) - Lieu : Préparation mise en œuvre - Acteurs (psychologie des foules) - Contexte (politique- économique- social) - Fiche descriptif déroulement pratique Inspection visuelle des sacs et bagages à main et notion de palpation de Sécurité : 4 heures (dont 1h de mise en situation pratique) - Rappel sur le cadre juridique - Connaissance des objets interdits, à détecter lors des palpations et des inspections visuelles des sacs et des bagages - Le Dispositif global de la palpation et de l’inspection visuelle dans une manifestation, La technique de palpation et d’inspection visuelle des sacs. - L’aspect psychologique de la palpation et de l’inspection visuelle des sacs - Faire réaliser suivant la règlementation avec l’outil associé la partie théorique (et pratique aux apprenants) - Décret du 24 mars 2005 relatif à l’agrément des agents pour effectuer une palpation de Sécurité - Le risque d’une action terroriste - Le plan Vigipirate : les différents niveaux d’alerte Intervention : 7 heures (dont 2h de mise en situation pratique) - Préparation de l’intervention - Mise en place de consignes et de procédures précises - Reconnaissance des lieux - Les hommes et les matériels - Action sur place - Consignes générales d’intervention - Consignes particulières en cas d’intrusion - Consignes d’interpellation - Préservation des traces et indices : aspects pratiques - Intervention des forces de police et de gendarmerie - Fouille d’un local ou d’un bâtiment avec ou sans pénétration - Spécificité des interventions de conducteurs de chiens - Procédure d’alerte pour l’intervention des forces de police et de gendarmerie - Consignes particulières en cas d’intrusion : application - Donner l’alerte Gestion de la télésurveillance et Vidéo : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - Définitions - Domaines d’action - Statut juridique et technique de la télésurveillance - La chaîne de la télésécurité - Détection - Transmission - Réception - Intervention en télésécurité - Traitement - Vidéosurveillance dans les lieux publics - Vidéosurveillance dans les lieux privés - La CNIL et la vidéosurveillance - Divers moyens de vidéosurveillance - Schéma d’installation Total : 140 heures dont 52 heures de mise en situation pratique MÉTHODES PÉDAGOGIQUES Cours théorique avec méthodes directives et participatives Cas pratiques et mises en situation Support PowerPoint, vidéos, ordinateurs Dossier de Support de cours à faire valider par la CPNEFP MOYENS PÉDAGOGIQUES Matériel de secourisme : Mannequins (bébé- enfants -adultes), Défibrillateur, Maquillage et matériel pour simulation. Poste central de sécurité, Système Sécurité Incendie, Appareils émetteurs-récepteurs, Téléphones, Contrôleurs de rondes, Système de vidéosurveillance, Registres de prise en compte et main courante informatique, Matériels incendie. LIEU DE FORMATION Efitec - avenue des Peupliers - 35 3510 Cesson Sévigné MODALITÉS DE VALIDATION DES ACQUIS QCM & Mise en situation pratique La Formation CQP-APS est validée par un examen assuré par un jury composé de 2 membres. L’examen du CQP se déroulera sur 5 unités de valeurs : 1) Cadre légal et déontologique QCM sur 15 questions 2) Surveillance générale QCM sur 15 questions 3) Incendie, palpation et évènementiel QCM sur 10 questions Note ≥ 12 : l’Unité de Valeur est acquise Note 8 ≥ Note 12 : le candidat est ajourné et pourra se présenter à une nouvelle session d’examen Note 8 : le candidat devra suivre de nouveau la formation concernant ce module 4) Surveillance générale pratique Mise en situation pratique sur un des deux contextes professionnels tirés au sort par le candidat Le candidat sera déclaré Apte ou Inapte en fonction des résultats de la grille d’évaluation 5) Secours à personnes SST ou PSC1 Examen ou contrôle continu Le candidat devra présenter l’attestation de réussite à cette épreuve réalisée au cours de la formation