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DIRECTEUR GENERAL - CERFRANCE AIN H/F (CDI)

Poste: 12 000 collaborateurs au service de 320 000 entrepreneurs ? C'est le réseau CERFANCE, un réseau de conseil et d'expertise comptable différent. Cette différence réside dans notre gouvernance associative qui privilégie la dimension humaine et garantit notre identité. Elle inspire notre manière de travailler, en favorisant l'autonomie, la proximité et le respect mutuel. Le CERFRANCE AIN (90 collaborateurs, 2 300 clients, CA de 5,4 MEUR) est une Association de Gestion et de Comptabilité, appartenant au premier réseau français d'Associations de Gestion, le Réseau CERFRANCE. Au coeur de notre territoire, nous sommes le cabinet " leader " et accompagnons et conseillons nos Adhérents - Clients (Agriculteurs, PME, Artisans, Commerçants...) dans la gestion et le développement économique de leur activité. Notre professionnalisme, associé à nos fortes valeurs, fondent la forte identité de notre entreprise. Afin d'impulser une nouvelle dynamique et dans le cadre de notre Projet Stratégique, nous recherchons notre futur Directeur Général. Poste basé à Bourg-en-Bresse (01). En lien direct avec le Président de notre Conseil d'Administration, vous mettez en oeuvre la stratégie définie par les Elus. Vous pilotez la structure dans toutes ses composantes opérationnelles (Gestion, RH, Commercial...). Vous animez et mobilisez l'Équipe de Direction, vous conduisez les évolutions de l'organisation (évolution digitale) et de l'offre de services (Conseil). Vous impulsez le développement auprès de nos marchés. Vous vous impliquez dans un partenariat étroit avec les OPA et vous représentez le CERFRANCE AIN auprès des acteurs économiques locaux. Profil: H/F. De formation supérieure, (Expert-Comptable, ESC, Ingénieur Agri...), vous occupez actuellement une fonction globale de Direction (DG, DGA, Développement...) au sein d'un centre de profit. Vous évoluez dans un secteur concurrentiel où l'offre de services (BtoB) et la dimension Conseil, sont au coeur de vos enjeux (AGC, Fédérations, Entreprises mutualistes, sociétés de conseil...). La connaissance / la pratique des OPA serait très appréciée. Vous êtes familier du management d'équipes et des environnements complexes (acteurs économiques multiples, relations avec un CA et son Président...), Leadership, vision globale, capacité à fédérer sont des qualités attendues pour cette très belle opportunité. Entreprise: 12 000 collaborateurs au service de 320 000 entrepreneurs ? C'est le réseau CERFANCE, un réseau de conseil et d'expertise comptable différent. Cette différence réside dans notre gouvernance associative qui privilégie la dimension humaine et garantit notre identité. Elle inspire notre manière de travailler, en favorisant l'autonomie, la proximité et le respect mutuel. Le CERFRANCE AIN (90 collaborateurs, 2 300 clients, CA de 5,4 MEUR) est une Association de Gestion et de Comptabilité, appartenant au premier réseau français d'Associations de Gestion, le Réseau CERFRANCE. Au coeur de notre territoire, nous sommes le cabinet " leader " et accompagnons et conseillons nos Adhérents - Clients (Agriculteurs, PME, Artisans, Commerçants...) dans la gestion et le développement économique de leur activité. Notre professionnalisme, associé à nos fortes valeurs, fondent la forte identité de notre entreprise. Afin d'impulser une nouvelle dynamique et dans le cadre de notre Projet Stratégique, nous recherchons notre futur Directeur Général. Poste basé à Bourg-en-Bresse (01).
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DIRECTEUR GÉNÉRAL - LOGICIELS - IDF H/F (CDI)

Poste: Vos missions en tant que Directeur Général vont être les suivantes: - Participer activement à la définition des orientations stratégiques - Pérenniser les outils de mesure et de pilotage de la performance et de la rentabilité - Élaborer et suivre la politique générale de l'entreprise: pilotage financier, management des équipes commerciales et produit - Superviser la gestion des budgets - Management des équipes: recrutement et gestion RH quotidienne - Anticipation et gestion des risques - Entretenir une culture d'entreprise et fédérer les équipes autour d'un projet commun - Gestion en direct de certains grands comptes clés LES AVANTAGES: Package attractif Locaux modernes Véhicule de fonction Opportunités de carrière au sein d'un groupe international Profil: Nous sommes à la recherche d'un profil à fort potentiel pour nous rejoindre dans l'aventure et s'inscrire dans le groupe à long terme. De formation supérieure, vous disposez a minima d'une expérience significative réussie dans la vente de solutions logicielles (directe et/ou indirecte). La connaissance du secteur de la e-santé est un plus. Parcours cohérent, marqué par des indicateurs de performance, vous avez déjà démontré votre capacité à fédérer grâce à votre leadership naturel. Vous maîtrisez impérativement l'anglais à l'écrit et à l'oral (échanges quotidiens avec vos collègues internationaux) Entreprise: Uptoo est le 1er cabinet de recrutement spécialisé dans les commerciaux et managers commerciaux en France. Sur notre site Uptoo Jobs (ex-MyBeautifulJob), vous trouverez en permanence plus de 800 offres dans la vente, dans toutes les régions et tous les secteurs ! L'ENTREPRISE: Acteur de taille mondiale dans le secteur de la e-Santé, nous sommes aujourd'hui un des leaders de la gestion de cabinets médicaux ! En plus de notre solidité financière, nous sommes surtout reconnus par nos clients pour notre qualité de service. Et avec la croissance du secteur de la e-Santé, ce n'est que le début ! L'une de nos filiales en France a pour ambition d'améliorer la prise en charge médicale de chacun d'entre nous. Dotés d'un parc client incomparable et de forts avantages concurrentiels, nous souhaitons prendre notre place sur le marché de la prise de rendez-vous en ligne. Rejoignez l'aventure en tant que Directeur Général de cette belle start up au sein d'un grand groupe international. Référence: UPTN15799
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DIRECTEUR GÉNÉRAL - E-SANTÉ - IDF (H/F) (CDI)

Poste: Vos missions en tant que Directeur Général seront les suivantes: - Participer activement à la définition des orientations stratégiques - Pérenniser les outils de mesure et de pilotage de la performance et de la rentabilité - Penser et mettre en place la politique générale de l'entreprise: pilotage financier, management des équipes commerce et produit - Superviser la gestion des budgets - Recrutement et gestion RH quotidienne - Anticipation et gestion des risques - Entretenir une culture d'entreprise et fédérer les équipes autour d'un projet commun - Gestion en direct de certains grands comptes clés LES AVANTAGES: Package attractif Locaux modernes Véhicule de fonction Profil: Proactif et capable de nous apporter une vraie vision stratégique, vous êtes de formation supérieure et disposez d'une expérience réussie dans la vente de solutions IT La connaissance du secteur de la e-santé est un plus. Vous avez fait vos preuves dans le management d'une équipe commerce ou produit Parcours cohérent, marqué par des indicateurs de performance, vous avez déjà démontré votre capacité à fédérer grâce à votre leadership naturel. Vous maîtrisez impérativement l'anglais (écrit + oral). Entreprise: Uptoo est le 1er cabinet de recrutement spécialisé dans les commerciaux et managers commerciaux en France. Sur notre site Uptoo Jobs (ex-MyBeautifulJob), vous trouverez en permanence plus de 800 offres dans la vente, dans toutes les régions et tous les secteurs ! L'ENTREPRISE: En tant qu'acteur de taille mondiale dans le secteur de la e-santé, nous fournissons des services et solutions à des acteurs de l'environnement médical. En plus de notre forte croissance sur le marché, nous sommes aujourd'hui surtout reconnus par nos clients pour notre qualité de service. Et avec la croissance du secteur de la e-Santé, ce n'est que le début ! Nous recherchons notre Directeur Général pour l'une de nos filiales en France. Si améliorer la prise en charge médicale est un challenge qui vous anime et si vous souhaitez vous inscrire dans la durée au sein d'un grand groupe international solide financièrement, ce poste est fait pour vous ! Référence: UPTN15813
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COMPTABLE GÉNÉRAL CDI LILLE F/H (CDI)

Poste: Rattaché au Directeur Comptable et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous êtes en charge des missions suivantes: -Saisie des pièces comptables, pointage et lettrage des comptes -Gestion des encaissements et de la facturation -Clôture des comptes et déclarations fiscales diverses (TVA, DEB, C3S...) -Effectuer les opérations de rapprochement bancaire (suivi et contrôle) -Supervision de la comptabilité auxiliaire et gestion des immobilisations et des stocks -Enregistrer et garantir toutes autres opérations liées à la comptabilité générale -Préparation du bilan, vous faites la synthèse des comptes clients, fournisseurs, trésorerie, fiscalité -Etablissement de reporting suite aux clôtures Vous encadrez de manière transverse 2 collaborateurs. Vous pouvez être amené à travailler sur des sujets transverses type contrôle de gestion. Profil: Titulaire d'un Bac+5 type Comptabilité / Gestion, avec une expérience significative en comptabilité générale, ce poste est fait pour vous ! La maîtrise de l'anglais serait un plus car d'ici 1 à 2 ans vous travaillerez sur de la comptabilité internationale. Vous avez idéalement travaillé sur un ERP. Vous maîtrisez les outils informatiques dont Excel, les tableaux croisés dynamiques et les recherches avancées n'ont plus de secrets pour vous ! La société est ouverte aux profils n'ayant pas forcément d'expérience managériale. Poste à pouvoir en CDI dans le cadre d'une création de poste. Poste accessible en transports en commun. Processus de recrutement rapide en 2 étapes (RH + opérationnel). Rémunération selon profil pouvant aller de 35 à 42KEUR. C'est l'opportunité pour vous d'intégrer un poste stimulant dans une belle société avec un environnement de travail dynamique. N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature pour en discuter ! Entreprise: Bonjour, je suis Camille de chez Fed Finance, spécialisée sur les fonctions comptables et financières et recherche pour une société de services en croissance basée sur Lille, un Comptable Général Expérimenté (F/H). Vous êtes en recherche d'une nouvelle opportunité ? D'une nouvelle aventure ? Voici ce que je vous propose !
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DIRECTRICE / DIRECTEUR GÉNÉRAL(E) F/H (CDI)

Poste: Dans la perspective de prochaines évolutions au sein de sa gouvernance, pour piloter ses projets et sa croissance, CODAF recherche sa / son Directrice / Directeur Général(e) (F/H) Rattaché(e) au Président du Directoire, vous mettez en oeuvre les orientations générales décidées par les instances de l'entreprise (Conseil de Surveillance et Directoire). Vous animez et coordonnez les activités et les projets des différentes filiales, en étroite collaboration avec leurs équipes de direction, en vous assurant de la cohérence de leurs actions avec les objectifs des Instances de Gouvernance. Proche des opérations, tout en étant capable de faire la synthèse entre les différentes entités de l'Entreprise, vous animez le collectif des directeurs et responsables de pôles (exploitation, commercial) à qui vous apportez votre appui, votre arbitrage et votre expertise managériale. Garant(e) de la performance économique de l'ensemble, vous êtes en permanence à l'écoute des entités, pour en maîtriser les ressorts et les spécificités et afin d'identifier et de corriger les éventuels dysfonctionnements pouvant les impacter (par exemple au plan financier, commercial, qualité, organisation, management,...). En lien avec la Direction Administrative et Financière, vous managez les services supports (RH, juridique, assurance, finance, comptabilité, systèmes d'informations, matériels, ateliers, transport,...), mutualisés au sein d'une seule entité pour l'ensemble des autres sociétés. A ce titre, vous veillez à la qualité du climat de travail, faites appliquer le cadre réglementaire et portez une attention toute particulière à la sécurité des collaborateurs. Force de proposition, vous identifiez les axes de développement pertinents et analysez les éventuelles opportunités (acquisition, diversification, partenariats,...), en concordance avec la stratégie décidée et en totale transparence avec le Directoire et le Conseil de Surveillance. Enfin, en tant que manager général, vous êtes l'interlocuteur des partenaires extérieurs de l'entreprise (conseils, avocats, administrations, collectivités..) et participez avec votre Président à l'animation des différentes instances de gouvernance. Profil: De préférence ingénieur généraliste ou avec une spécialisation (TP ou agri/agro), vous justifiez d'un parcours professionnel solide, axé sur le management et la direction de centres de profits ou de PME dans des secteurs d'activité très opérationnels et de production (agriculture, BTP, industrie,...). Bon stratège et communiquant pragmatique, vous faites preuve d'ouverture d'esprit et de curiosité pour comprendre et assimiler avec humilité des sujets complexes et des métiers techniques. Manager charismatique, vous vous adaptez facilement à des environnements humains nouveaux et vous savez vous y faire apprécier et respecter. Poste basé en Vendée (Proche de La Roche-Sur-Yon). Déplacements à prévoir sur tout le Grand Ouest et plus ponctuellement sur l'ensemble du territoire national. Entreprise: Coopérative d'Utilisation de Matériel Agricole (CUMA) à ses origines en 1969, la Société CODAF a depuis plus de 50 ans connu un développement soutenu à travers la création de sociétés partenaires et de filiales, constituant aujourd'hui un ensemble diversifié et complémentaire de plus d'une dizaine d'entreprises, intervenant dans des métiers de travaux et d'ingénierie au service de la ruralité, de l'agriculture, de l'environnement, de la gestion de l'eau et de l'industrie. Tout en ayant su préserver ses valeurs de coopérative et son esprit entrepreneurial, CODAF et ses filiales représentent aujourd'hui un effectif de plus de 200 collaborateurs et ses activités s'étendent désormais sur presque tout le territoire national. Coopérative d'Utilisation de Matériel Agricole (CUMA) à ses origines en 1969, la Société CODAF a depuis plus de 50 ans connu un développement soutenu à travers la création de sociétés partenaires et de filiales, constituant aujourd'hui un ensemble diversifié et complémentaire de plus d'une dizaine d'entreprises, intervenant dans des métiers de travaux et d'ingénierie au service de la ruralité, de l'agriculture, de l'environnement, de la gestion de l'eau et de l'industrie. Tout en ayant su préserver ses valeurs de coopérative et son esprit entrepreneurial, CODAF et ses filiales représentent aujourd'hui un effectif de plus de 200 collaborateurs et ses activités s'étendent désormais sur presque tout le territoire national.
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DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) DES SERVICES H/F (CDI)

Poste: Rattaché à Monsieur le Maire et en lien avec l'ensemble des élus, vous conseillez et pilotez la mise en oeuvre du projet de la municipalité et vous vous assurez du bon fonctionnement de l'ensemble des services de la collectivité. A la tête d'un collectif de direction composé de 3 Directeurs de Pôle, vous vous appuyez sur le programme de la municipalité pour concevoir et décliner un projet d'administration innovant et vous favoriser la transversalité entre l'ensemble des services. Vous structurez le fonctionnement de l'administration et vous initiez les démarches qualités permettant de répondre au mieux aux attentes des administrés. Vous pilotez les grands projets du mandat et vous veillez à la bonne gestion juridique, financière et RH de la collectivité. Vous développez une culture de l'évaluation des politiques publiques pour conseiller les élus et vous favoriser la collaboration avec les partenaires de la ville et notamment la Communauté de communes. Profil: Justifiant d'une formation supérieure idéalement spécialisée en droit public et/ou finances publiques, vous avez une expérience confirmée de cadre, une parfaite connaissance du fonctionnement des Services Municipaux et un sens aigu du service public. Rigoureux et loyal, vous êtes doté de qualités managériales certaines et vous souhaitez vous investir au service d'un territoire unique pour participer à son développement et mener des projets d'amélioration du service rendu aux administrés. Conditions et Avantages Catégorie A. Entreprise: La ville de Montlouis-sur-Loire, 11 000 habitants, située entre Tours et Amboise, est la ville centre de la Communauté Touraine-Est Vallées dont le Maire est également Président. Pour ce second mandat, l'évaluation des politiques publiques et la modernisation des services sont au coeur de l'action du futur Directeur Général des Services.
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SECRÉTAIRE GÉNÉRAL H/F (CDI)

Poste: En véritable bras droit de l'actionnariat, vous pilotez la stratégie ainsi que les orientations de la politique générale, en étant le garant de sa bonne mise en oeuvre opérationnelle. Plus particulièrement, vous avez la responsabilité de toutes les fonctions industrielles, financières et RH du groupe, et travaillez en étroite collaboration avec la Direction Commerciale et Marketing. Profil: Ingénieur de formation, vous justifiez impérativement d'une expérience probante dans l'industrie de process en environnement international. Manager aguerri, doté d'une bonne sensibilité financière et d'une véritable capacité à organiser, analyser et fédérer les équipes autour de projets, vous appréhendez les données évolutives des marchés et aimez mettre en oeuvre une vision pour l'entreprise. Maîtrise de l'Anglais et de l'Allemand indispensable. Entreprise: Theodore Search est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de cadres, experts et dirigeants. Spécialisé dans la fabrication et la distribution de produits premium auprès de différents réseaux professionnels, notre client est présent en France et à l'international. Les actionnaires cherchent aujourd'hui le Secrétaire Général H/F pour les accompagner au quotidien dans la gestion industrielle, administrative et financière du groupe (périmètre 100/150 personnes sur 4 sites et 2 pays, CA: 30/40 M¤).
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COMPTABLE GÉNÉRAL (F/H) (CDI)

Poste: Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous intervenez chez notre client (grand groupe industriel situé sur la région lilloise) en qualité de Comptable général (F/H). Dans le cadre du développement de la société, vous réalisez les missions suivantes: - Prise en charge l'intégralité la comptabilité générale et analytique, des écritures à la préparation des clôtures/bilans, - Gestion des opérations de fiscalité (déclaration de TVA mensuelle, TVS) et autres déclarations fiscales et sociales périodiques, - Révision des comptes et dossiers de clôture, relation avec les commissaires aux comptes, - Suivi des immobilisations et opérations de rapprochements et d'écritures bancaires - Participation aux travaux liés aux comptes intercos (suivi, réconciliations), - Production de documents comptables réglementaires - Suivi budgétaire des frais généraux (Liste non exhaustive) Profil: Titulaire d'un DCG ou DSCG, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans en Comptabilité, en entreprise ou en cabinet. Vous maîtrisez un ERP de type SAP ou Oracle, Excel (fonctions avancées) ainsi que l'anglais (bilingue ou courant). Vous avez un bon relationnel et savez prendre des initiatives. Une expérience en environnement multi-sociétés ou CSP est fortement appréciée Entreprise: Prestataire de services pour les fonctions supports, nous accompagnons nos clients dans leurs projets. Nous apportons savoir-faire et expertise dans l'optimisation de leurs process, pour favoriser l'amélioration de la performance et créer de la valeur. Depuis 2015, notre organisation agile et flexible permet de répondre aux enjeux stratégiques de nos clients et de relever les défis de transformation et d'automatisation, en externalisant tout ou partie des processus Achat, Finance, Banque, Assurance, IT ou encore RH: optimisation des coûts, amélioration de la qualité de service, meilleur contrôle des données, optimisation de la compétitivité. Pourquoi rejoindre OptiXT Consulting ? Choisir le bon employeur est un sujet d'actualité, que vous soyez en stage, en interne ou en freelance, et quel que soit votre niveau d'expérience. Chez OptiXT Consulting, nous offrons à nos collaborateurs la possibilité d'évoluer dans un cadre de travail propice au développement professionnel et à l'épanouissement personnel. Référencé auprès de grands groupes du CAC 40, vous aurez l'opportunité de réaliser des projets à forte valeur ajoutée et à dimension internationale. Nos missions de conseil vous permettront d'acquérir de solides compétences techniques et sectorielles (Finance, Banque, Assurance, Luxe, IT...), ce qui marquera votre carrière.
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COMPTABLE GÉNÉRAL F/H CDI LA DÉFENSE DEPT 92 (CDI)

Poste: Comptable Général F/H CDI Cadre - La Défense Sous la Responsabilité du DAF, au sein de l'équipe comptable, vous êtes en charge de la tenue complète de la comptabilité d'entités du Groupe, vous avez pour principales missions: - Tenue comptabilité, lettrage et de l'analyse des comptes chèques, de la saisie des banques et rapprochement de trésorerie - Clôtures des opérations mensuelles de salaires et les charges sociales en relations équipe RH - Déclarations fiscales et sociales (TVA, Charges Sociales...) - Établissement des comptes mensuels et des comptes annuels - Révision des comptes et préparation des bilans comptables. - Comptabilité Fournisseurs: enregistrements, règlements - Suivi Clients: Relance et procédure de recouvrement via procédure juridique - Déclarations DADS 2 - Relations avec Expert comptables et Commissaires aux Comptes Profil: De formation supérieure en comptabilité, vous bénéficiez de 5 ans d'expérience, minimum, en comptabilité générale acquise sur un poste similaire et notamment dans un environnement multi entreprises. Une expérience de gestion de la paie est appréciée. Vous maîtrisez les règles de la comptabilité et vous disposez de bonnes capacités d'analyse, aimez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre implication. Vous maîtrisez des outils informatiques comme Excel et SAGE. Cette opportunité s'adresse aux personnes souhaitant s'investir dans une société familiale dans laquelle les valeurs humaines, la satisfaction et le respect des clients sont importants. Pour postuler, merci d'adresser votre candidature sous réf: AACPTA20 à Attitudes Alternego Entreprise: Notre client: Groupe dans le secteur des prestations de services aux entreprises, (CA 70 ME - 4 000 salariés), recherche un-e:
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RESPONSABLE COMPTABLE GÉNÉRAL (F/H) (CDI)

Poste: Rattaché(e) au Responsable du Pôle finance du CSB (centres de services business) Europe, vous intervenez chez notre client (Grand groupe industriel basé sur la région Lilloise) en qualité de Responsable Comptable (F/H). Dans le cadre du développement de la société, vous réaliserez les missions principales suivantes: - Superviser la comptabilité auxiliaire et/ou générale - Accompagner les collaborateurs dans les opérations de saisie et d'analyse de comptes - Piloter les activités et le service clients - Suivre les budgets - Mettre en place des indicateurs de suivi d'activité - Améliorer les processus et les outils - Respecter les délais de clôture Profil: De formation Bac+3/5 en Comptabilité/Gestion, vous justifiez de plus de 10 ans d'expérience, dans un environnement multifiliales / multi-sites. Vous maîtrisez les ERP comptables (type Oracle ou SAP) ainsi que les outils bureautiques. L'anglais courant est requis pour ce projet. Une expérience en industrie serait un plus. Entreprise: Prestataire de services pour les fonctions supports, nous accompagnons nos clients dans leurs projets. Nous apportons savoir-faire et expertise dans l'optimisation de leurs process, pour favoriser l'amélioration de la performance et créer de la valeur. Depuis 2015, notre organisation agile et flexible permet de répondre aux enjeux stratégiques de nos clients et de relever les défis de transformation et d'automatisation, en externalisant tout ou partie des processus Achat, Finance, Banque, Assurance, IT ou encore RH: optimisation des coûts, amélioration de la qualité de service, meilleur contrôle des données, optimisation de la compétitivité. Pourquoi rejoindre OptiXT Consulting ? Choisir le bon employeur est un sujet d'actualité, que vous soyez en stage, en interne ou en freelance, et quel que soit votre niveau d'expérience. Chez OptiXT Consulting, nous offrons à nos collaborateurs la possibilité d'évoluer dans un cadre de travail propice au développement professionnel et à l'épanouissement personnel. Référencé auprès de grands groupes du CAC 40, vous aurez l'opportunité de réaliser des projets à forte valeur ajoutée et à dimension internationale. Nos missions de conseil vous permettront d'acquérir de solides compétences techniques et sectorielles (Finance, Banque, Assurance, Luxe, IT...), ce qui marquera votre carrière.
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RESPONSABLE ADMINISTRATIF & FINANCIER H/F (CDI)

Poste: En tant que Responsable Administratif & Financier, vous prenez en charge en toute autonomie les sujets financiers et comptables. Vos principales missions sont: * Superviser, animer et encadrer le Service Comptable, * Garantir le respect des procédures comptables, * Garantir la fiabilité des comptabilités clients et fournisseurs, de la trésorerie, de la comptabilité générale, * Réaliser les arrêtés comptables mensuels et les clôtures annuelles des sociétés du Groupe, * Etablir les déclarations fiscales des sociétés du Groupe, dans le respect des délais, * Assurer l'interface avec les tiers dans le domaine comptable (établissements financiers, Expert-Comptable, commissaires aux comptes, fournisseurs, clients), social et juridique, * Proposer et mettre en place les évolutions d'outils et méthodes pour améliorer l'efficacité des services, en partenariat avec les équipes techniques et la direction, * Etablir et analyser les tableaux de bord dans le cadre du contrôle de gestion, * Être force de proposition dans le domaine de la politique comptable, de la politique de financement et de la gestion de la trésorerie des sociétés du Groupe, * Effectuer la gestion RH du Groupe, en collaboration avec le Directeur Général. Vous faites preuve d'intérêt pour les systèmes d'information (liste de missions non-limitative). Profil: Vous avez une expérience d'au moins 5 ans acquise en cabinet d'audit et/ou PME. Vous êtes autonome, organisé et rigoureux. Vous avez la capacité de gérer plusieurs thématiques en même temps et pouvoir modifier vos priorités et êtes force de proposition. Conditions et Avantages Selon profil. Entreprise: Notre client est une PME en croissance, ayant plusieurs sites répartis dans la région normande. Nous recherchons pour notre client, un Responsable Administratif & Financier avec un rôle de Business Partner et proche du Président Directeur Général (actionnariat unique).
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RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER F/H (CDI)

Poste: Directement rattaché(e) au Directeur de la structure, vous intervenez sur différents domaines: la gestion budgétaire et financière, le suivi administratif et RH, le système d'informations et les services généraux. De manière très opérationnelle, vous êtes chargé(e) de la relation avec la banque, nos partenaires et financeurs, nos fournisseurs et prestataires. Sur le volet financier, en lien avec le Directeur de la structure, et le Trésorier de l'association, vous élaborez et suivez les budgets annuels, négociez avec nos partenaires et financeurs, réalisez et suivez les demandes de subventions, gérez la trésorerie. Sur le domaine comptable, assisté(e) de deux collaborateurs vous êtes responsable de la bonne tenue de la comptabilité et du respect de la conformité avec les exigences légales. Vous êtes l'interlocuteur des CAC, réalisez les déclarations comptables, fiscales et sociales, et établissez une comptabilité analytique. Pour la partie administrative et RH, vous supervisez les services administratifs et du personnel (paie, contrats, dossiers du personnel?) assistez la direction dans les relations avec les IRP, définissez le plan de formation, réalisez les recrutements. Au quotidien, vos missions intègrent également les négociations avec les fournisseurs et administrations, la gestion des contrats de services (immobilier, assurances, ?), le développement et l'optimisation du système d'informations. Enfin, vous êtes le/la garant(e) de l'adéquation de la structure aux contraintes et dispositions juridiques légales, que vous sécurisez par la pratique, la connaissance et la veille. Ce poste polyvalent vous permet d'exprimer vos multiples compétences: comptabilité, gestion financière, paie, RH, droit, le tout au service d'une mission emplie de sens. Profil: De formation supérieure (Bac + 2 minimum), vous justifiez d'une expérience de gestion financière et administrative, de préférence au service de missions d'intérêt général, avec la gestion de conventions budgétaires, idéalement du Fond Social Européen. Vous êtes par exemple issu-e de l'insertion sociale et professionnelle, du monde associatif, de la formation, du logement social? de l'Economie Sociale et Solidaire en général. Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre réactivité, qui vous permettront de jongler entre les différentes missions du poste. Votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre esprit de synthèse, sont de solides aptitudes pour répondre aux contraintes légales et environnementales. Vous appréciez travailler en équipe et avez une appétence pour la polyvalence. Vos qualités personnelles feront la différence: aisance relationnelle, communiquant(e), sens de l'objectif. Nous vous offrons ü Une action porteuse de sens; ü Un poste en CDI qui favorise proposition et initiative; ü De participer activement aux changements de l'association. Statut cadre et rémunération de 35KEUR et + selon convention collective (CC66). Avantages: Titres Restaurant, Mutuelle, Prime annuelle, CE. Poste basé en notre siège, à Tourcoing (59200). Déplacements réguliers sur la Métropole lilloise et dans la région Hauts de France. Entreprise: La Mission Emploi Lys-Tourcoing regroupe différents dispositifs permettant de favoriser l'emploi auprès de nos publics sur un territoire étendu (11 communes dont 8 frontalières). Ainsi notre intervention couvre différents champs d'actions tels que le développement de l'emploi et des compétences, la mobilité transfrontalière, le développement économique et des ressources. L'ensemble de nos actions nous ont permis en 2019 d'accompagner plus de 7000 demandeurs d'emplois et créateurs d'entreprises. Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e): Responsable Administratif et Financier f/h Association - Insertion - Formation / Gestion de budget / RH / 35KEUR et +
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EXPERT SIRH/PAIE H/F (CDI)

Poste: Rattaché au Responsable Paie * Administration du Personnel & SIRH, vous êtes en charge de la maintenance et de l'évolution du SIRH SAP HCM (paie, gestion des temps, portail ESS/MSS).Vous en garantissez la mise en oeuvre légale et sociale, ainsi que les corrections et évolutions dans les domaines de la paie, de la gestion des temps et des problématiques RH en général, en lien avec les équipes internes et les prestataires externes. Vous participez à la mise en oeuvre des projets RH et avez particulièrement la responsabilité de ceux de votre périmètre (système de rémunérations, audits de charges, etc.). Vous êtes le support opérationnel de l'équipe paie et des Managers sur les sujets TMA, paie et gestion des temps. Profil: De formation Bac +4 minimum en gestion de projets/paie/RH, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire. Vous êtes un expert technique de la paie et des systèmes d'information RH et avez une bonne connaissance de la gestion des temps. La connaissance de SAP HCM est impérative. Vous faites preuve d'autonomie et savez fédérer vos collaborateurs dans le cadre des projets. Vous êtes force de proposition dans vos missions. Conditions et Avantages N/C Entreprise: Rejoignez notre client, acteur de premier plan dans son secteur. Dans un contexte de changement, notre client recherche son Expert SIRH/Paie.
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F (CDI)

Poste: Rattaché(e) au Directeur Général et à la Direction des Ressources Humaines EMEA, vous prenez la responsabilité de la fonction RH sur l'ensemble du périmètre de notre client. Dans le cadre de cette organisation, vous êtes amené(e) à piloter un périmètre qui comprend la France, la Belgique et le Luxembourg A ce titre, vos principales missions sont de: - conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations...); - s'assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du Personnel; - participer aux négociations avec les organisations syndicales; - piloter le développement RH de votre périmètre recrutement, formation, gestion des carrières, communication interne; - superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel et encadrer l'équipe dédiée; - piloter les projets RH qui concernent votre périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter; - assurer un reporting de votre activité. Cette description prend en charge les principales fonctions, elle n'est pas limitative. Profil: Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 de type ESC ou équivalente avec une spécialisation Ressources Humaines. Vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum à un poste similaire qui vous aura permis de développer une politique de Ressources Humaines cohérente avec les attentes stratégique de la Direction Générale. Vous avez idéalement acquis cette expertise au sein d'une structure de type groupe international. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de Business Partner et votre vision transversale des Ressources Humaines au sein d'une organisation. Vous maîtrisez parfaitement l'anglais. Entreprise: Notre client est un acteur de la distribution de produits à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de son développement, il recrute son(sa) Responsable Ressources Humaines - H/F - Poste basé à Strasbourg (67).
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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F (CDI)

Poste: Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint, votre rôle est d'assurer une vision globale de la fonction RH par la coordination des équipes dédiées (8 personnes) sur tous les sujets et au service de l'association, ainsi que d'apporter un regard stratégique en tant que partenaire auprès de la direction générale. En vous appuyant sur votre équipe et sur des relais internes vous assurez le meilleur conseil à tous les opérationnels, en vous positionnant avant tout au service des intérêts de l'association dans le respect des valeurs qui y sont promues et des axes associatifs définis avec le conseil d'administration. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes (cette liste est non exhaustive): - Le développement des compétences RH et le recrutement (métropole et DOM TOM): mutualisation du recrutement interne et externe, développement des compétences, évaluation; - Le pilotage de projets prioritaires; - La politique de rémunération; - La gestion des relations sociales: Relations avec les délégués et représentants du personnel (CE, DP, CHSCT), organisation des élections, réunions, négociation et signature des accords...; - La communication RH: Diffusion de l'information sociale auprès des directeurs d'établissements et de toutes les populations de salariés, formation des cadres au management social, création de supports adaptés.... Profil: De formation supérieure, vous pouvez bénéficier de différents parcours académiques tels que juridique (3ème cycle, idéalement avec une spécialisation en droit social), et/ou en finance/gestion (grande école de commerce, ESC). Véritable généraliste de la fonction ressources humaines, vous faites preuve d'une expérience d'au minimum 15 années acquise idéalement dans un environnement associatif ou médico-social. Les profils issus de l'entreprise seront également considérés. Vous avez une expertise reconnue en matière de management d'équipes, de gestion de projets dans des contextes évolutifs et de transformation où l'humain est au coeur des réflexions stratégiques et des organisations. Vous bénéficiez d'un bagage solide et d'une réelle crédibilité dans la gestion des relations sociales. Ces soft skills seront très importants pour ce poste (liste non exhaustive): - Sens de la communication et de l'échange; - Qualités pédagogiques fortes, diplomate tout en sachant convaincre; - Leadership et fermeté dans la conduite du changement. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Entreprise: Notre Client, association régionale de premier plan dans le domaine de la santé, de l'emploi et de la formation, recherche dans le cadre de son développement et dans un contexte de transformation, son(sa) Directeur(rice) des Ressources Humaines H/F. Le poste est localisé à Marseille (13).
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GESTIONNAIRE PAIE ET ADP F/H (INTÉRIM)

Poste: Notre client est une entreprise du secteur numérique. Il recherche un Gestionnaire Paie/ADP pour une mission d'intérim basée à Asnières sur Seine. Rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous aurez pour missions: -La gestion de la paie de A à Z (suivi et contrôle des EVP, calcul et contrôle de la paie, STC...) -L'élaboration et la gestion des contrats et l'administration du personnel en général, -La prise en charge de la DSN. Profil: De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 1 ans d'expérience, acquise sur un poste de Gestionnaire Paie et ADP. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre appétence à manipuler les différentes règles de gestion de la paie. Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe seront également des éléments essentiels pour vous impliquer sur les projets de l'équipe. Entreprise: Fyte RH & Juridique est spécialisé dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en intérim, CDD et CDI de talents juridiques et RH en France. Fyte RH & Juridique propose des services innovants et se positionne comme un relais entre les besoins spécifiques de ses clients et les aspirations des candidats en recherche d'un nouveau challenge. Chacun de nos consultants est spécialisé par secteur et par fonction.
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DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES H/F

Nous recherchons pour le compte de notre client, PME spécialisée dans les services aux entreprises, un(e) Directeur des Ressources Humaines (H/F), dans un contexte de transformation organisationnelle et de forte croissance dans son secteur. Le poste est basé en région Lyonnaise. Reportant au Directeur Général, et membre du Comité de Direction, vous prenez en charge la gestion complète des relations sociales et de l'ensemble des sujets RH opérationnels. Vous accompagnez également la transformation RH de la société. Responsable des relations sociales et de la qualité du dialogue social, vous gérez les mutations organisationnelles et vous tenez un rôle de conseil auprès de opérationnels sur l'ensemble des sujets RH liés aux problématiques administratives et sociales. Vous assurez un pilotage RH rigoureux et apportez à la Direction Générale la visibilité nécessaire afin d'anticiper et de construire une politique RH créative et opérationnelle. Soutenu(e) par une équipe, vous gérez également la politique et la mise en œuvre de développement RH, de recrutement et de formation de la société. De formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines, complétée par une formation en droit social, vous avez acquis une expérience confirmée de 10 ans minimum, dans les secteurs industriels, des services aux entreprises ou de la logistique. Force de proposition, pragmatique et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre aisance relationnelle, votre sens du contact terrain et votre capacité à mener plusieurs projets, dans un contexte exigeant d'une entreprise en croissance.
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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F (CDI)

Poste: Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Directeur des Ressources Humaines pour notre siège d'Annecy. En tant que " Business Partner ", vous accompagnerez le développement et l'évolution de la société. A ce titre, vous établirez et mettrez en oeuvre la politique RH découlant de l'orientation stratégique de l'entreprise. Rattaché au Directeur Général, vous êtes membre du comité de Direction. Vos principales missions seront les suivantes: -Définir et mettre en oeuvre la politique Ressources Humaines de l'entreprise -Apporter conseil et expertise auprès de la Direction sur les questions RH -Piloter, en lien avec une assistante, l'ensemble des volets RH de façon opérationnelle: administration des Ressources Humaines (la paie est externalisée), gestion des recrutements et de la politique d'intégration, initiation d'une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, conduite des entretiens professionnels, accompagnement du changement -Définir les axes stratégiques en matière de formation et en assurer le déploiement et le suivi budgétaire -Animer la communication interne -Animer, aux côtés de la Direction, le dialogue social avec les partenaires sociaux et notamment le CSE -Assurer les différents reportings et présentations pour le compte de la Direction et des partenaires sociaux -Assurer une veille sociale et juridique sur l'ensemble des questions relevant de son domaine Profil: Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, acquise idéalement dans le secteur de la promotion immobilière. Reconnu(e) pour votre leadership et votre diplomatie, vous disposez d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision stratégique des enjeux liés à votre fonction. Entreprise: Société de Promotion Immobilière certifiée "NF HABITAT HQE", PRIAMS est un acteur majeur et reconnu en Haute-Savoie. Implantée à ANNECY et à LYON, rayonnant sur les départements limitrophes de Haute-Savoie et sur le Grand Lyon, la société produit environ 1 000 logements neufs annuellement. Intégrer PRIAMS, c'est intégrer une société à taille humaine (75 salariés) dont les valeurs fondatrices sont le respect des engagements, le professionnalisme et le respect de l'environnement.
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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F (CDI)

Poste: Rattaché au Directeur Général, le membre de comité de direction recherché pilote l'ensemble des activités de la Direction des Ressources Humaines. Il élabore et met en oeuvre la stratégie et la politique sociale de l'entreprise en garantissant le respect de la législation sociale individuelle et collective. Il assure ces missions pour des tiers sous convention de prestations de service avec La Nantaise d'Habitations (notamment pour Coop Logis, filiale de La Nantaise d'Habitations). Il conseille et accompagne les autres Directions dans leur développement en appui de l'équipe Ressources Humaines. Il accompagne la croissance de la société en gérant des phases de changement, d'évolution et de transformations des organisations. Il élabore et propose à la Direction Générale une politique de gestion du personnel et de développement des Ressources Humaines et être responsable de sa mise en oeuvre. Il assiste le Directeur Général dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel. Profil: Ce poste intéresse un cadre (h/f) spécialiste des RH et doué d'une expérience réussie en accompagnement de la conduite du changement et fortement sensibilisé aux outils de développement RH. Intelligence relationnelle, sens de l'organisation et esprit d'initiative sont des atouts pour réussir à ce poste. Entreprise: S'appuyant sur 140 collaborateurs, La Nantaise d'Habitations gère 11 000 logements sur Nantes Métropole, la Loire - Atlantique et le Morbihan. Filiale du groupe Action Logement, l'ESH, reconnue pour son excellence en matière de gestion locative et de qualité de service, est engagée dans un programme ambitieux de développement et de vente de son patrimoine. Dans ce contexte de développement, La Nantaise d'Habitations créé le poste Directeur des Ressources Humaines.
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DRH H/F (CDI)

Poste: Sous la responsabilité du Secrétaire Général et membre du CODIR, vous êtes chargé-e de définir et déployer la stratégie RH en lien avec la Direction Générale. Vous participez à la transformation et au développement de l'entreprise en apportant accompagnement et conseils aux managers et dirigeants sur tous les domaines RH. Vous aurez notamment en charge: -Le processus de recrutement, d'intégration et de fidélisation des nouveaux collaborateurs et le développement de la marque employeur -La mise en place d'un processus de gestion de carrière comprenant l'identification des talents,un plan de développement des compétences, l'élaboration des plans de carrière appropriés et d'un organigramme projeté -La mise en place d'un plan de formation approprié aux besoins opérationnels et à la stratégie de développement des filiales -La supervision de l'administration du personnel et la paie -La préparation des réunions CSE, la négociation d'accord d'entreprise Profil: Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience de 10 ans minimum dans les RH idéalement dans les métiers de l'ingénierie. Vous avez une forte sensibilité pour le développement des RH et êtes capable d'innover et de donner du sens aux actions pour fédérer et inspirer les équipes. Vous travaillez sur un mode collaboratif avec un sens développé du client. Cette fonction requiert vision et pensée stratégique, force de conviction et capacités de décision. Anglais courant apprécié Entreprise: Groupe leader français de l'efficacité énergétique, Le groupe Elithis est un bureau d'études de conseils et d'ingénierie du bâtiment qui a pour vocation première de contribuer durablement à l'amélioration de la qualité de vie et du mieux vivre ensemble. Historiquement sur les marchés de l'ingénierie des fluides et de la performance énergétique et environnementale, il accompagne aujourd'hui plus largement les acteurs de la construction et de la rénovation du bâtiment en leur proposant des solutions innovantes qui leur permettent, dans un contexte de profonde mutation, de relever les défis qui sont les leurs. PME multi-filiales d'envergure nationale et internationale, le Groupe compte une centaine de personnes, il est présent en France et au Vietnam et créé dans le cadre de son développement, le poste de DRH (H/F) à Dijon.
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JURISTE SOCIAL H/F (CDI)

Poste: Rattaché au Directeur Général et en étroite collaboration avec la Responsable du Service du Personnel, vos principales missions sont: * Assurer l'appui opérationnel et le conseil auprès de la Direction et des Managers en matière de législation sociale, * Sensibiliser vos interlocuteurs à la gestion de la représentation du personnel, * Assurer le traitement des dossiers sociaux, * Apporter une expertise juridique pour le règlement des contentieux, * Préparer les dossiers et en assurer le suivi, * Sécuriser l'ensemble des process de l'entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement, * Contribuer à la mise en oeuvre des sujets impulsés par la Direction, * Apporter un support juridique sur les sujets de négociations collectives, * Participer à la préparation des réunions de négociation et à la rédaction des accords collectifs, * Participer à la préparation des réunions des IRP, rédaction des comptes rendus, * Rédiger les rapports financiers auprès de la Direction. Profil: Issu d'une formation spécialisée en RH/juridique (de type Bac +4 minimum), vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que RH/Juriste Social. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, avec un sens développé du relationnel et qui apprécie le travail d'équipe. Poste à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDI. Conditions et Avantages Salaire + primes. Entreprise: Page Personnel Comptabilité et Finance conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Notre équipe de 80 Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier niveau: De l'Aide-Comptable au Chef Comptable en passant par le Contrôleur de Gestion. Notre client est un Groupe dynamique, implanté dans le sud de la France à Aix-en-Provence. Il recherche dans le cadre d'une création de poste, son Juriste Social.
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DIRECTEUR DE RESTAURANT - H/F (CDI)

Poste: Dans le cadre de ses projets de développement et d'expansion, elle recrute son futur: Directeur de restaurant H/F Poste cadre, en CDI Rattaché(e) hiérarchiquement au Superviseur général, et en totale collaboration avec lui, vous dirigerez avec autonomie votre centre de profit, avec pour principales missions: la mise en oeuvre des axes de développement de la stratégie de l'entreprise, à travers la responsabilité managériale et opérationnelle des équipes, le recrutement, la formation, l'encadrement, le suivi des collaborateurs, la conduite des entretiens individuels et des réunions. Cela passera par une capacité à fédérer et développer les potentiels humains, le pilotage de la relation, satisfaction et fidélisation client, en conformité avec les normes de l'enseigne, ainsi que l'animation du point de vente, la gestion des processus opérationnels, en étant garant de la sécurité alimentaire, des biens et des personnes, la gestion administrative, la planification, et le suivi des processus RH en vigueur, l'adéquation entre le développement commercial, la RSE et les résultats financiers, la prise en charge des relations avec les sociétés extérieures, les services officiels et les représentants de l'enseigne McDonald's. Profil: Issu(e) de formation supérieure, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum, idéalement dans la direction d'un établissement réputé de restauration rapide. Vous êtes sociable, polyvalent(e), rigoureux(se), adaptable et savez anticiper les priorités. Votre dynamisme, votre approche rassurante, votre goût de l'apprentissage, ainsi que votre forte sensibilité RH et vos qualités managériales reconnues, seront particulièrement appréciés, en plus de vos aptitudes pour la gestion financière et les relations commerciales. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe bienveillante qui saura vous amener évolution, succès et épanouissement. La rémunération attractive et évolutive sera de 39 KEUR à 45 KEUR + avantages. Merci de faire parvenir votre candidature (CV & lettre de motivation) à Christophe BELLAIGUE du cabinet PERFHOMME, 3 Cours Charlemagne 69002 Lyon Entreprise: Notre client, McDonald's Ain, groupe de 5 établissements indépendants, basé à Bourg en Bresse et périphérie, est une société leader sur son marché, N°1 de la restauration rapide en France. Il recherche aujourd'hui pour son site basé à proximité de Bourg-en-Bresse, son nouveau directeur de restaurant.
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RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F (CDI)

Poste: Rattaché au Directeur Général, vous avez pour principale mission la supervision Comptable, Financière et RH de la société. Assurant le management d'une personne, vous êtes en charge de la comptabilité générale et analytique jusqu'au bilan et la liasse. Vous gérez les budgets, la trésorerie, les déclarations fiscales et les tableaux de bord mensuels et intervenez également dans la mise en place et le suivi de dossiers de subventions et des contrats de maintenance. Concernant la partie social et juridique, vous êtes en charge de la rédaction des propositions d'embauche/contrat de travail, de l'établissement des TESA et de la transmission des éléments variables de paie au cabinet comptable. De plus, vous assurez le suivi des contrats mutuelle et prévoyance, participez à l'établissement des éléments juridiques annuels et à la gestion des contentieux. Enfin, vous assurez l'interface avec le cabinet d'expertise comptable, les CAC et les tiers (Administration fiscale, établissements bancaires, partenaires externes...). Profil: Nous recherchons un candidat de formation supérieure en Comptabilité/Gestion qui justifie d'une expérience significative à un poste similaire, idéalement dans le secteur viticole. Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils comptables et bureautiques. La maîtrise de Navision est un plus ainsi qu'une expérience à un poste mobilisant des compétences comptables, financières et RH. Une expérience en consolidation est un plus. Rigoureux et polyvalent, vous souhaitez intégrer une société reconnue dans son secteur d'activité. Entreprise: Notre client est une société reconnue dans son secteur d'activité. Dans le cadre d'un remplacement, il recherche son futur Responsable Administratif et Financier en CDI.
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GESTIONNAIRE PAIE CONFIRMÉ H/F (CDI)

Poste: Rattaché(e) au Responsable Paie, au sein de Direction RH Groupe, composée de 5 personnes, vous aurez en charge les missions suivantes: * Etablir et contrôler la paie de la Holding et de ses filiales (environ 480 collaborateurs) * Assurer une veille du règlementaire légal et conventionnel dans un contexte multi-sociétés basées à Paris, en province et dans les départements d'Outre-mer * Interagir avec tous les acteurs prenant part au traitement de paie (gestionnaires locaux, comptables, RRH locaux, prestataire SIRH) * Assurer, dans les délais requis, les déclarations sociales et la mise en paiement des charges sociales * Assurer la comptabilisation de la paie, en lien avec la direction comptable * Réaliser des rapports ou des reporting RH * Etre l'interlocuteur des organismes sociaux et fiscaux * Assurer le dépôt des bulletins de paie dans les coffres-forts numériques * Etablir les soldes de tout compte Profil: Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum RH/Paie, vous disposez d'une expérience en gestion de paie d'au moins 5 ans, idéalement dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions collectives. La rigueur, le professionnalisme, la capacité à être force de proposition, le goût du travail en équipe, un sens du service client, le respect de la confidentialité et la résistance au stress sont des qualités particulièrement recherchées. Votre aisance sur les SIRH et sur les outils informatiques en général (Word - Excel avancé avec TCD et RechercheV) sont des atouts à votre candidature. Nous vous proposons: * CDI, * Rémunération de 35 à 38kEUR selon profil et expérience, * Démarrage idéalement fin aout/ début septembre, Entreprise: Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client ALBIOMA, une. gestionnaire paie confirmé.e. Producteur d'énergie renouvelable indépendant, Albioma est engagé dans la transition énergétique grâce à la biomasse et au photovoltaïque. Le Groupe, implanté en Outre-Mer français, à l'Île Maurice et au Brésil, a développé depuis 20 ans un partenariat unique avec le monde sucrier pour produire de l'énergie renouvelable à partir de la bagasse, résidu fibreux de la canne à sucre. Albioma est aussi le premier producteur d'énergie photovoltaïque en Outre-mer où il construit et exploite des projets innovants avec stockage. Cotée sur NYSE Euronext, la société dont le chiffre d'affaires consolidé en 2019 était de 505MEUR et l'EBITDA de 183 MEUR.
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COMPTABLE CONFIRME H/F (CDI)

Poste: Le cabinet de recrutement ADECCO CDI/CDD recherche pour son client spécialisé dans la grande distribution agroalimentaire, un(e) Comptable Général H/F. Vous êtes responsable de l'intégralité de la comptabilité du point de vente, et avez en charge la gestion de la fiscalité courante et du social. Voici vos différentes missions: Gestion " Etablir les différents tableaux (état de marge, gestion des heures travaillées, tableaux de bords) " Saisir et éditer le budget PDV " Préparer les documents d'inventaire (quadrimestriels et de fin d'année) " Etablir et contrôler l'ensemble des versements et règlements effectués par le PDV (paies, factures, impôts...) " Gérer les consommables de votre secteur Comptabilité " Tenir les comptes jusqu'au bilan. " Etablir les déclarations (fiscales...) Social " Assurer l'ensemble des obligations liées au personnel (visites médicales, affichage, déclarations sociales) " Remonter à la direction les modalités de mise en oeuvre des nouvelles obligations légales ou conventionnelles Administratif " Secrétariat (téléphone, courrier, classement des documents commerciaux) " Assurer le bon fonctionnement de l'organisation administrative du point de vente " Centraliser les différents litiges (clients / FNRS / prestataires de services) Paie " Etablir le planning des collaborateurs (horaires, CP, formations) " Enregistrer le temps de présence du personnel " Gérer l'ensemble de la paie " Etablir la DSN " Gestion de l'administratif RH du point de vente (formations, établir le DIS, sanctions disciplinaires) Management " Gestion d'équipe du service comptabilité (management, évaluations, réunions d'informations) Vous êtes titulaire minimum d'un BTS en comptabilité gestion ou équivalent et disposez d'une première expérience confirmée d'au moins 3 à 5 ans. Votre rigueur, votre autonomie, votre polyvalence et votre réactivité seront les atouts prépondérants pour réussir à ce poste et savoir faire face aux imprévus. Rémunération sur 13 mois Profil: Vous êtes titulaire minimum d'un BTS en comptabilité gestion ou équivalent et disposez d'une première expérience confirmée d'au moins 3 à 5 ans. Votre rigueur, votre autonomie, votre polyvalence et votre réactivité seront les atouts prépondérants pour réussir à ce poste et savoir faire face aux imprévus. Entreprise: Hypermarchés
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DIRECTEUR OPÉRATIONS RESTAURATION COMMERCIALE H/F (CDI)

Poste: Sous la responsabilité du Directeur Général, le Directeur des Opérations est garant de tous les éléments du concept, tout en étant contributif au développement de la France entière, aux meilleures conditions économiques et sera un animateur de compétences, le poste pourrait être basé en IDF ou en Province. MISSION ET RESPONSABILITES - Management: - Manager ses équipes en garantissant l'optimisation des effectifs, participer au recrutement des postes clés (Directeurs Régionaux), les intégrer et suivre leur formation - Faire appliquer les règles définies par l'entreprise, dans le droit du travail, les procédures de gestion humaine et bien sûr dans l'hygiène, la sécurité, le respect des normes de fabrication et de conservation des produits alimentaires, de maintenance du matériel... - Travailler en relation avec les services experts (Achats, Marketing, RH, Gestion, Développement...) - Développement du CA: - Faire Respecter les normes de l'entreprise dans toute la chaîne de l'exploitation et assurer, auprès des Directeurs Régionaux, des missions d'assistance si nécessaire - Développement du CA en proposant aux Directeurs Régionaux l'élaboration et la mise en place d'opérations promotionnelles " locales " tout en respectant et en appliquant les opérations marketing nationales - Gestion: - Définir la politique National avec le Directeur Général, élaborer et proposer les budgets annuels de la France (CA, marge, stocks, frais de personnel, frais d'exploitation...) Bâtir le compte d'exploitation - Suivre, analyser et communiquer les résultats économiques et qualitatifs (satisfaction clients...) - Analyser les résultats, proposer et mettre en place des actions correctives, si nécessaire. Profil: H/F de formation (Bac+4/5) type Ecole de Commerce, ayant une expérience professionnelle d'au moins 12/15 ans minimum. Il/Elle sera commerçant(e) dans " l'âme " - Son expérience professionnelle se sera faite dans une entreprise multisites en RESTAURATION - Il/Elle aura de réelles valeurs humaines et de grandes capacités à fédérer son équipe auteur du projet d'entreprise. - Il/Elle saura gérer un compte d'exploitation (centres de profit déportés) et suivra les indicateurs de performances à travers un reporting adéquat - Il/Elle sera un expert du management et aura la capacité de manager des équipes de différents niveaux de compétence - Il/Elle aura du charisme et agira avec transparence et exemplarité. - La rémunération proposée sera constituée d'un salaire fixe sur 13 mois, auquel s'ajoutera un variable lié à des objectifs qualitatifs et quantitatifs - Statut cadre, voiture de fonction. Entreprise: Groupe de Restauration commerciale servant et distribuant des produits de grande qualité est aujourd'hui présent dans 50 pays avec près de 500 points de ventes, il réalise un CA d'environ 600 M euros grâce à ses 10000 Collaborateurs. L'Entreprise développe une large gamme de produit avec 4 objectifs majeurs: Sens du Client, Respect des Equipes, produits de hautes qualités, Exigence.
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ASSISTANT DE DIRECTION (H/F) (CDI)

Poste: Votre mission principale sera d'assister l'équipe dirigeante et principalement le directeur général, à de multiples niveaux: Ressources Humaines - Onboarding des nouveaux collaborateurs - Gestion des congés / maladies / absences - Préparation des éléments de paies (en relation avec le cabinet comptable) Comptabilité - Collaboration avec les partenaires, saisie comptable et édition des factures - Etre l'interface entre l'entreprise et ses interlocuteurs extérieurs (banque et administration, fournisseurs, cabinet comptable et juridique, etc.) - Etre l'interface entre la direction générale et l'équipe, ainsi que le siège social européen - Gestion des contrats Administratif - Gestion des courriers et des autres formalités administratives (DMOS, Charte Information Promotionnelle..) - Gestion des locaux, de la vie du bureau et du bien-être de l'équipe - Gestion du classement et des dossiers Profil: Nous recherchons un(e) Assistant(e) de direction (H/F) rigoureux(se), organisé(e), autonome, polyvalent(e), curieux(se) et qui souhaite participer à la croissance d'un laboratoire pharmaceutique en pleine expansion. Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et d'une qualité rédactionnelle Vous maîtrisez les outils de bureautique Vous avez de bonnes connaissances en comptabilité, RH et administration d'entreprise, idéalement dans le domaine pharmaceutique Vous avez un bon niveau d'anglais (de préférence) ou d'allemand Alors n'hésitez plus, et postulez ! Entreprise: OpenSuccess, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, laboratoire pharmaceutique d'envergure internationale en pleine expansion, un/une: Assistant de direction (H/F) Poste en CDI, situé à Meudon
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DIRECTEUR DES ACHATS H/F (CDI)

Poste: Rattaché au Directeur Général vous définirez la politique Achats et accompagnerez votre équipe dans une conduite progressive du changement: consolidation, croissance et organisation. Vos missions: -La gestion d'un portefeuille de 12 millions d'euros, entre matières premières, emballages et marchandises de revente, -La gestion en direct des négociations pour les gros dossiers achats: appels d'offres, stocks, planning de livraisons etc... -La gestion des relations avec les laboratoires de contrôle, -Le contrôle des coûts et traitement des litiges avec les fournisseurs, -Le suivi de la bonne organisation du travail de l'équipe, -En tant que membre de l'équipe HACCPP & FOOD FRAUD, le suivi de la qualité, des normes IFS et la gestion de la qualité fournisseurs, -La gestion du volet RH de l'équipe achats, -L'étude & l'organisation des réponses aux demandes commerciales spécifiques par client ou par réseaux, en collaboration avec les acheteurs, -Le suivi financier du département achats et les contrôles réguliers des stocks etc. Profil: Avec une formation supérieure de type école d'ingénieur agro ou école de commerce, une bonne connaissance du secteur de l'agroalimentaire, vous disposez d'une expérience réussie de minimum 5 ans dans les achats alimentaires. Une expertise dans les achats de packaging serait un plus. Nous recherchons avant tout un candidat qui saura prendre en main son équipe avec attention et intérêt pour ce qu'elle fait. Ouvert, avec le goût du travail bien fait, une capacité à prioriser et organiser, vous devrez vous inscrire au sein d'une entreprise qui véhicule des valeurs fortes en termes de savoir-faire et de qualité. Polyvalence et capacité à mettre les mains dans le cambouis sont des éléments clés pour la bonne réussite dans cette fonction. Acheteur aguerri, ou responsable des achats vous souhaitez rejoindre une PME dynamique qui dispose d'une implantation internationale et développer vos compétences managériales, ce poste est pour vous. Un anglais courant est exigé et des déplacements à l'étranger seront à prévoir. Entreprise: Société historique du secteur de l'agroalimentaire commercialisant ses produits auprès du retail en France et à l'international mais également de la RHF recherche son nouveau Directeur des Achats Directs. Il s'agit d'un remplacement suite à un départ à la retraite. Dans un contexte de stabilisation du service Achat, votre mission 1ère sera la prise en main de l'équipe achats packaging. Dans un délai de 6 mois environ, vous aurez la charge de la totalité de l'équipe soit 9 personnes. Localisation: Grand Ouest Parisien
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RESPONSABLE D'EXPLOITATION TRANSPORT LOGISTIQUE H/ (CDI)

Poste: Le poste: Vous pilotez l'activité du groupe dans leurs dimensions techniques, sociales et financières, selon la réglementation du transport routier et dans les objectifs définis. Manager opérationnel, vous contribuez en étroite collaboration avec la Direction Générale, à la définition de la stratégie globale. Vos missions: -La contribution à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise: par votre vision précise des activités transport et logistique vous définissez des plans de développement et vous appuyez sur vos managers opérationnels pour leur mise en oeuvre -L'analyse des 2 activités principales: vous impulsez une forte synergie inter-services et des axes d'amélioration (nouveaux clients, prestations transverses,...) -Le pilotage financier: vous veillez avec l'appui du contrôle de gestion, au suivi des indicateurs de performance dans un souci constant de maitrise des budgets et rendez compte à la direction -L'animation des équipes: avec l'appui du service RH, et de vos managers sur le terrain, vous assurez la gestion du capital humain de vos activités (150 personnes) dans sa globalité: recrutement, gestion des compétences, formation, entretiens individuels,... -Le développement commercial du portefeuille: vous participez à la dynamique du portefeuille client dans l'objectif d'accroître le CA des différentes entités (veilles, prospection, actions commerciales terrain) Profil: De formation BAC+2 à Ingénieur (Ecole de Commerce, Gestion ou Transport/Logistique), vous justifiez de 8 à 10 ans d'expériences dans ce secteur d'activité le transport et la gestion des flux et idéalement dans le domaine frigorifique. Votre crédibilité métier dans le domaine du transport en particulier, est impérative. Vous avez forcement managé des équipes terrain conséquentes. Votre forte orientation commerciale est nécessaire afin de poursuivre la croissance de l'entreprise (interne/externe). Nous recherchons un candidat ouvert et positif, force de proposition et qui saura s'intégrer au sein d'une équipe de direction dynamique. Directeur opérationnel avant tout, vous avez de réelles aptitudes au management d'équipes sur le terrain. Vous intégrez une entreprise aux moyens maîtrisés et aux objectifs de développement ambitieux. Votre fonction au sein de ce groupe sera évolutive ! Entreprise: Le cabinet Manpower Conseil Recrutement de Bayonne recherche un Directeur Transport et Logistique. Vous intégrez une société multi-sites reconnue dans la prestation de services logistiques pour des clients du secteur agro-alimentaire ou de la restauration (frais, ultra-frais, surgelés ou secs). Basé à Bayonne (64, Pays Basque) vous êtes rattaché au Directeur Général.
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