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Gestion budgetaire et depenses publiques Description comparee des processus, evolutions et enjeux budgetaires du Quebec Pierre Cliche Auteur: Pierre Cliche Editeur: Presses de l'Universite du Quebec Broché: 307 pages Format: Broche paperback Publication: 25/06/2009 Collection: ADMINISTRATION Dimensions: 23,01 x 15,39 x 1,5 Langue: Francais Publier en: Français Languages d'origine: Français La mise en oeuvre des intentions gouvernementales peut rarement s'effectuer sans que des ressources y soient affectees et consignees dans les documents budgetaires. En fait, toute l'action des gouvernements se trouve resumee dans la succession des budgets qu'ils deposent et font adopter. Inspirees par une certaine conception de l'Etat et de son role dans l'economie et la societe, les politiques budgetaires incorporent les contraintes liees a la conjoncture particuliere dans laquelle elles sont elaborees. Un cadre juridico-administratif precis en gouverne l'elaboration, l'adoption et la gestion qui en decoulent. De meme, la budgetisation proprement dite est fortement influencee par les systemes de gestion en place. Il ne s'agit toutefois pas d'un univers statique, mais au contraire en constante evolution, regi a la fois par les consequences de l'evolution budgetaire passee et les defis de l'avenir. Il ne s'agit pas non plus d'un monde ferme, accessible aux seuls techniciens, car il reflete et soutient la gestion publique dans toute son ampleur et la variete de ses interventions. Ce livre s'adresse a tous ceux, tant a l'interieur qu'a l'exterieur de l'administration gouvernementale, que la gestion publique interesse, qui sont preoccupes par ce qui s'y passe, ou qui veulent comprendre comment la gestion budgetaire s'inscrit dans la panoplie des instruments utilises par les gouvernements et pourquoi il s'agit de l'un des vecteurs privilegies de l'action publique. En partant de l'exemple quebecois tout en cherchant a le situer par rapport aux experiences etrangeres, l'auteur explique en quoi la gestion budgetaire quebecoise est semblable ou differente de celle qui se pratique ailleurs. Ces comparaisons permettent d'enrichir la perspective quebecoise tout en developpant une comprehension large de la gestion budgetaire publique. Biographie de l'auteur Pierre Cliche, Ph.D. et gestionnaire de carriere, a occupe au cours des vingt dernieres annees des postes strategiques au sein de l'administration publique quebecoise, que ce soit au secretariat du Conseil du tresor, au ministere du Conseil executif, au ministere de la Sante et des Services sociaux ou a la Societe d'habitation du Quebec. Il a ete associe et a contribue directement a certains des changements les plus importants de l'appareil public quebecois. Maintenant rattache a l'Observatoire de l'administration publique de l'ENAP, il continue de participer, par l'enseignement et le conseil, au developpement d'une fonction publique de qualite. La mise en oeuvre des intentions gouvernementales peut rarement s'effectuer sans que des ressources y soient affectees et consignees dans les documents budgetaires. En fait, toute l'action des gouvernements se trouve resumee dans la succession des budgets qu'ils deposent et font adopter. Inspirees par une certaine conception de l'Etat et de son role dans l'economie et la societe, les politiques budgetaires incorporent les contraintes liees a la conjoncture particuliere dans laquelle elles sont elaborees. Un cadre juridico-administratif precis en gouverne l'elaboration, l'adoption et la gestion qui en decoulent. De meme, la budgetisation proprement dite est fortement influencee par les systemes de gestion en place. Il ne s'agit toutefois pas d'un univers statique, mais au contraire en constante evolution, regi a la fois par les consequences de l'evolution budgetaire passee et les defis de l'avenir. Il ne s'agit pas non plus d'un monde ferme, accessible aux seuls techniciens, car il reflete et soutient la gestion publique dans toute son ampleur et la variete de ses interventions. Ce livre s'adresse a tous ceux, tant a l'interieur qu'a l'exterieur de l'administration gouvernementale, que la gestion publique interesse, qui sont preoccupes par ce qui s'y passe, ou qui veulent comprendre comment la gestion budgetaire s'inscrit dans la panoplie des instruments utilises par les gouvernements et pourquoi il s'agit de l'un des vecteurs privilegies de l'action publique. En partant de l'exemple quebecois tout en cherchant a le situer par rapport aux experiences etrangeres, l'auteur explique en quoi la gestion budgetaire quebecoise est semblable ou differente de celle qui se pratique ailleurs. Ces comparaisons permettent d'enrichir la perspective quebecoise tout en developpant une comprehension large de la gestion budgetaire publique. Pierre Cliche, Ph.D. et gestionnaire de carriere, a occupe au cours des vingt dernieres annees des postes strategiques au sein de l'administration publique quebecoise, que ce soit au secretariat du Conseil du tresor, au ministere du Conseil executif, au ministere de la Sante et des Services sociaux ou a la Societe d'habitation du Quebec. Il a ete associe et a contribue directement a certains des changements les plus importants de l'appareil public quebecois. Maintenant rattache a l'Observatoire de l'administration publique de l'ENAP, il continue de participer, par l'enseignement et le conseil, au developpement d'une fonction publique de qualite.   D'autre titre de Pierre Cliche Gestion budg?taire et d?penses publiques: Description compar?e des processus, ?volutions et enjeux budg?taires du Qu?bec Les clients ayant acheté cet article ont également acheté La gestion int?gr?e par r?sultats: Concevoir et g?rer autrement la performance dans l'Administration publique The Diviner Classement: Livres > Thèmes > Etudes supérieures > Université > Sciences économiques Mot Clef: Amerique du nord Histoire internationale Quebec Sciences economiques
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Paris (Paris)
Ceci est une annonce professionnelle N° de Siret: 52815887600011 BONJOUR, Fort de mon expérience dans le milieu de la maintenance informatique et réseau, j’interviens et résout tout types de pannes matérielles et logicielles sur les systèmes WINDOWS XP VISTA SEVEN, OS X (Apple), et LINUX. - Gestion de sauvegarde, - Récupération de données, - Formatage de disque dur, - Réinstallation complète, - Déploiement (antivirus etc.) - Installation et gestion complète de logicielles selon le besoin du client (pack office, Photoshop etc.) - Réparation système, - Changement de matériel (carte mère, disque dur, processeur etc.), toutes marques, imprimante, pc de bureau et portable. - Installation de réseaux domestiques (Box internet) Nous effectuons aussi des cours de formation à l’outil informatique, pour tout âge. Le service est garanti et le paiement s’effectue uniquement une fois le problème résolu et le client satisfait. Nos prix sont attractifs et adaptés @ votre budget. Chèque emploie service universel acceptés (CESU) TARIFS: @ partir 35e la prestation. Bin@rydigit Technique, maintenance et infrastructure. 7 rue Lamartine, 75009 Paris @: binary10git@gmail.com TEL: 06 03 25 00 90 / 06 48 41 00 10
35 €
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Nice (Alpes Maritimes)
Bonjour, Auto-entrepreneur dynamique et sérieux, titulaire d'une Maîtrise d'Informatique et de Gestion, propose les services suivants: • Pour les entreprises: - Rédaction de contenu (Blog, communiqué de presse, rapport) - Traduction (à définir ensemble) - Fournir, gérer des bases de données de prospects qualifiés - Recherche Internet - Création de fichiers (Word, Excel, Powerpoint)(graphique, fichier excel avec formules...) - Gestion d'email et suivi - Saisie informatique (rapport, contrat, mise en page, correction..) Mes services sont aussi valable à distance dans toute la France (skype, mail). Réactif, n'hésitez pas à me contacter. Travail soigné (Tarif: 25 €/h TTC) Possibilité de forfait - Devis gratuit sur demande. Référence et partenaire sur demande. • Pour les particuliers: - Apprentissage des logiciels de bureautique (Pack office) - Entretien du PC et nettoyage (amélioration des performances de l'ordinateur) - Transfert de données (copie, sauvegarde) - Installation ou réinstallation de Windows - Installation d'Internet (Box et configuration du réseau) - Aide à l'utilisation des tablettes, smartphones - Comment surfer sur Internet efficacement - Initiation aux logiciels de loisirs (Google Earth, Picasa, logiciel de gravure, Skype, logiciel de diction vocale...) - Comment imprimer vos photos, faire des montages vidéos Bien cordialement, Vincent.
25 €
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France (Toutes les villes)
Le cabinet KACG de la formation professionnelle vous offre une formation pratique 100% de haut niveau en gestion commerciale. le but de cette formation est d’être capable de réaliser: étudier un marché; participer à la stratégie commerciale et à la définition des objectifs commerciaux; bâtir un plan d’action commerciale, négocier; analyser les ventes; maîtriser les techniques quantitatives de gestion, pilotez précisément votre activité commerciale, gérez l’intégralité de votre activité commerciale: achat, vente, stock en multi-dépôts, transférez vos devis en factures, vos données en écritures comptables prêtes à importer dans sage compta. * nb: la formation 100% pratique sera agrémentée d’exemples de dossier réel. * formation en groupe (8 personnes) ou individuelle. * formation assurée par des experts dans la comptabilité informatisée. * durée de formation: pack de 36 heures (3 mois) * planning: samedi ou dimanche. * public cible: magasinier, approvisionneur, acheteur, commercial, personnel des services logistiques et toute personne concernée par la gestion commerciale. * inscription ouverte: pour plus d’informations veuillez nous contacter via: le téléphone, l’émail ou a l’adresse: opération erac jnanat 3, 1er étage ?19 ainitti-Marrakech (a cote de wilaya de Marrakech)
1 €
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Le poste Notre client, acteur dans le secteur des médias, recherche un(e) Chargé(e) de Gestion Administrative F/H. Missions: En appuie du service planification vous aurez en charge d'assurer la gestion, la coordination et le suivi de dossiers administratifs et participerez à l'organisation des activités et des moyens. En intérim votre salaire est majoré de +10% IFM et + 10% CP et vous pouvez profiter du Compte Epargne Temps (CET). Il s'agit d'une épargne libre, selon vos souhaits, de vos primes. Ce compte est rémunéré à 6% ce qui est très avantageux. En tant qu'intérimaire Synergie, vous bénéficiez aussi des avantages du CSE Synergie: tarifs préférentiels sur les loisirs (cinéma, parcs d'attractions, spectacles...), subventions sport et vacances. Et vous pouvez également prétendre aux aides et services proposés par le FASTT (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants…). Le profil recherché Profil: Formation: Bac +2/Bac +3 avec expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur références dans la spécialité (Assistant(e) RH débutant(e) ou Assistant(e) de direction/administratif confirmé(e)) Date de début et fin de mission: du 07/12/2020 au 28/02/2020 Horaires: 39 heures: 7,8h/jour du lundi au vendredi de 9h00- 18h00 (pause repas = 1h12) Taux Horaire: 14,18. Titre restaurant: 8€ (60% employeur) Acquisition de RTT au-delà de 35 heures Avec Synergie, c'est aussi la possibilité d'ouvrir votre CET avec une bonification de 5%/an, de bénéficier de formations éventuelles et d'un accompagnement et une fidélisation en CDI Intérimaire, parlez-en à votre agence de proximité. Ce poste correspond à vos attentes ? N'hésitez plus et postulez en ligne ! A bientôt en agence. Entreprise Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 770 agences, plus de 4000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle: recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.
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Manuel scolaire  BAC PRO  3 ans seconde professionnelle Nouveau référentiel Commercialisation et services en restauration Cuisine Gestion appliquée mercatique et  communication S.Bujoc, E.Bujoc, S.Molius FOUCHER édition 2011 ISBN 9782216116713 LIVRE NEUF remise 5% sur le prix du livre neuf format 22 x 29,5 cm  369 gr VISITEZ MA BOUTIQUE  nombreux livres de toutes sortes possibilité de grouper vos achats = frais de port réduits           Pour l'étranger, sans indication contraire de votre part, le livre partira au tarif  spécial “livres/brochures”, c’est un tarif ultra économique mais au délai ni précisé ni sécurisé.   Possibilité de livraison par  MONDIAL RELAY Merci de me contacter.
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Blois (Loir et Cher)
All4home TOURS-BLOIS, prestataire de services agrée vous propose 3 services de qualité à domicile: - Ménage - Repassage - Garde d’enfants Avec une tarification performante et une qualité contrôlée par un sytème de télépointage. Pas de frais de gestion et sans durée d’engagement.Déductions fiscales: 50% Nous mettons à votre disposition un personnel de qualité. Contact: 0821 610 200
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France (Toutes les villes)
Gestion appliquée - 1re/Tle Bac Pro Cuisine ? Commercialisation et services en restauration Editeur: Nathan Auteur: Johline Laure, Moltini-Zender Sylvie, Morgenthaler Cathy, Paguet Pierre, Reibel Clarisse, Kirchmeyer Ginette Date d'impression: 2014 Format/Taille: 30x21x1cm Reliure: Broché Pages: 216 Langue: Français Etat Général: Très bon Détail: French édition. Le livre qui n'a jamais été lu présente des marques de stockage sur la couverture et/ou les pourtours mais reste en très bon état d'ensemble. Expédié soigneusement dans un emballage adapté depuis la France. ISBN/EAN: 2091636398 Référence 63640 Disponibilité En stock
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Recrute par voie statutaire ou contractuelle Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux Les services techniques de la CCLLA sont répartis en cinq secteurs géographiques, chacun organisé dans le cadre d'un service commun ou du service voirie intercommunal. Sous la responsabilité du DST, il vous sera confié la responsabilité des service commun et service voirie du secteur 3, secteur qui comprend les communes de Val-du-Layon, Rochefort-sur-Loire, Beaulieu-sur-Layon, Denée, Mozé-sur-Louet, St-Jean-de-la-Croix. Vous exercerez donc vos missions, soit pour la CCLLA (compétence voirie), soit pour les communes ou la CCLLA (service commun entre la CCLLA et les communes). Dans ce deuxième cas, selon le territoire sur lequel sera exercée la compétence, vous dépendrez de l'autorité fonctionnelle des communes ou de la CCLLA. Sur ce secteur, vous encadrerez les services techniques répartis sur trois sites et coordonnerez leurs actions pour ce qui concerne les espaces verts, les services de proximité, la voirie, les bâtiments communaux ou communautaires. A cet effet, outre l'appui d'une assistante du secteur, vous serez secondé(e) par un responsable du service espaces verts, un responsable du service proximité, un chef d'équipe voirie et aurez l'encadrement direct du service bâtiment. L'ensemble comporte plus d'une vingtaine d'agents. Missions communes (tous services confondus): - Organiser, coordonner et animer les services techniques sur le secteur, en lien avec l'encadrement intermédiaire. - Assurer la gestion du personnel du secteur en lien avec le service RH. - Proposer et suivre l'exécution des budgets de fonctionnement et d'investissement. - Préparer et participer aux réunions des commissions de gestion du service commun et, éventuellement, aux commissions communales. - Réaliser le suivi d'activités (tableaux de bords). - Gérer les DT / DICT, les permissions de voirie et les demandes d'alignement. - Assurer une veille juridique et réglementaire. Missions sur le service commun (compétences communales: espaces verts, bâtiments, propreté urbaine, manifestations, eaux pluviales, etc.): - Concevoir, mettre en œuvre et suivre les projets techniques réalisés pour les membres du service commun. - Piloter les travaux neufs et grosses maintenances. - Assurer la maîtrise d'œuvre des petits travaux courants ou contrôle de maîtres d'œuvre externes. - Mener des études de faisabilité technique et programmer l'entretien / le renouvellement du patrimoine bâti et de l'espace publics. - Élaborer les pièces techniques des marchés et suivre leur exécution. - Assurer le suivi des prestataires extérieurs (du devis à la commande). - Monter les dossiers de subventions des communes. Missions en voirie (compétence communautaire): - Coordonner les activités en lien avec le bureau d'études de la CCLLA ou des BE externes. - Diriger les interventions des prestataires extérieurs. CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE: - Temps de travail: temps complet - Lieu d'exercice: Mozé-sur-Louet - Contraintes d'exercice: participation à des réunions, forte disponibilité, déplacements fréquents. - Rémunération: statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + véhicule de service. Offre détaillée consultable sur le site internet de la CCLLA, rubrique offres d'emploi. Poste à pourvoir dès que possible. - Bac +3 à Bac +5. - Une expérience sur un poste similaire serait appréciée. - Permis de conduire B obligatoire. Connaissances: - Connaissances des techniques et de la règlementation dans les différents champs d'activités des services techniques (urbanisme, bâtiment, voirie, espaces verts, propreté urbaine, etc.). - Conduite et gestion de chantier. - Maîtrise de la règlementation des marchés publics et de la maîtrise d'œuvre. - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité. Savoir-faire et savoir-être: - Capacité à conduire des opérations / projets complexes (aspects techniques, administratifs, budgétaires, etc.) et à dégager des solutions opérationnelles. - Sens de l'organisation et des responsabilités. - Travail en transversalité. - Capacités managériales (écoute, négociation, gestion des conflits éventuels, etc.). - Qualités humaines et relationnelles, sens du dialogue. - Savoir communiquer, rapporter, animer (conduite de réunions). - Maîtrise de l'outil informatique (tableaux de bords, indicateurs, etc.). Les candidatures (CV + lettre de motivation + copie du dernier arrêté pour les fonctionnaires), sont à adresser avant le 15/11/2020: - soit par mail: rh-recrutement@loirelayonaubance.fr (pièces en format PDF) - soit par courrier: M. le Président de la communauté de communes Loire Layon Aubance, 1 Rue Adrien Meslier - CS 80083 - 49170 ST-GEORGES-SUR-LOIRE Renseignements sur le poste: M. ACOU, Directeur des services techniques - 02 41 57 64 60 Courriel: pascal.acou@loirelayonaubance.fr Renseignements administratifs: M. GIBERT, Service RH Recrutement - 02 41 54 59 94 Courriel: rh-recrutement@loirelayonaubance.fr
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A la recherche de nouvelles affinités professionnelles? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client situé à Feurs (42) un Responsable Adjoint Services Comptables (H/F) Sous lautorité du Responsable des Services Comptables du Groupe, le Responsable Adjoint accompagnera ce dernier dans la réalisation de ses missions et assumera plus spécifiquement le management des services suivants: * Révision Comptable: Production des comptes de résultats et bilans sociaux des sociétés du groupe (quinzaine dentités juridiques), établissement des documents légaux, administratifs et fiscaux courants de la société, gestion comptable des immobilisations. * Trésorerie: Gestion centralisée de la trésorerie du Groupe et des opérations administratives et comptables associées * Gestion des Tiers et du Capital Social: Création et suivi des tiers (adhérents, clients, fournisseurs) dans le système informatique comptable et gestion du capital social * Gestion du Crédit et du Risque Clients: Définir les critères dappréciation et les procédures de suivi du risque client; assurer un suivi préventif et périodique des grands comptes clients en liaison avec la responsable comptabilité clients et les responsables commerciaux; assurer un reporting régulier à la hiérarchie portant sur lanalyse de len-cours et du risque client. Véritable bras droit du Responsable des Services Comptables Groupe, le Responsable Adjoint pilotera la conformité aux obligations réglementaires comptables et la production de lensemble des documents comptables, légaux, administratifs et fiscaux des sociétés du groupe. Il se verra confier la mise en œuvre de projets portant notamment sur la modernisation des systèmes dinformation comptable, en liaison avec le service informatique, et sur lévolution de lorganisation et des procédures administratives et comptables. Profil recherché: * Bac+4/5 + Expérience significative sur une fonction managériale (minimum 10 ans), idéalement dans un environnement multi-sociétés. * Management déquipes * Excellente maîtrise des outils informatiques comptables et bureautiques. * Rigoureux, organisé, aisance relationnelle, autonomie, force de proposition. Pour faire la différence: www.springfrance.com !
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Une politique affirmée de mutualisation entre l’Agglomération et sa ville-centre est aujourd’hui en place, avec la restructuration de la DGST désormais en grande partie mutualisée. Rattaché à la Directrice Générale des Services Techniques, vous occupez en tant qu’adjoint une responsabilité transversale et participez à ses côtés à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la DGST, à l’animation de ses 6 directions, au pilotage des projets techniques. Cadre d’emploi: Technique Catégorie: A Temps de travail: 100 % Direction Générale des services techniques Missions et activités Participer à la définition du projet global des deux collectivités et à leurs stratégies de mise en oeuvre Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources Conduire des projets stratégiques et transversaux, sortant du périmètre de l’une des directions Référent urbanisme et aménagement pour la DGST (droit des sols, DICT, lotissements, SPL, ZAC) Mettre en oeuvre et piloter l’évaluation des politiques locales et projets des collectivités Assurer l’expertise technique auprès de la DGST et des élus, Veiller au respect des procédures réglementaires (marchés publics) et techniques (sécurité, accessibilité et ERP), Suppléer la Directrice Générale des Services Techniques en cas d’absence pour la coordination et l’animation des directions, et pour la participation aux réunions de direction générale Ville Evreux et EPN. Profil recherché Bac + 5 (ingénieur diplômé) ou titulaire du grade d’ingénieur principal a minima Expérience dans le montage et le suivi d’opérations complexes, Expérience de gestion de services techniques ou d’une direction opérationnelle Conditions de travail et/ou contraintes Lieu de travail: Espace St Louis Evreux Contrainte en fonction des réunions en soirée Grande disponibilité requise Binôme avec la DGST Autonomie Large autonomie dans la mise en oeuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions Force de proposition Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels Veille juridique des actes et décisions prises par les exécutifs Information des élus sur la conduite du projet de la collectivité (contraintes, risques, etc.) Degré de responsabilité Très élevé Savoirs - Processus de décision des exécutifs locaux - Environnement territorial, enjeux - Cadre réglementaire des politiques publiques - Modes de gestion des services publics locaux - Principes du management opérationnel - Statut de la fonction publique territoriale - Principes du développement et de l’aménagement local - Méthodes d’analyse et de diagnostic - Méthodologie du management par objectif, ingénierie de projets - Bonnes connaissances des métiers de la construction et des réseaux - Maitrise des règles de passation et de suivi des marchés publics et autres contrats publics; - Connaissances des règles de gestion du patrimoine et de la conduite d'opérations d'aménagement et de construction (maîtrise d’ouvrage) - Connaissance des pratiques de la comptabilité publique Aptitudes - Capacité à organiser, prioriser les objectifs - Travailler en transversalité interne et externe - Capacité de synthèse - Qualités d’analyse, rigueur et organisation - Capacité à communiquer, écouter et à rendre compte - Aisance rédactionnelle (notes, compte-rendus, délibérations) - Maitrise de l’outil informatique - Disponible - Autonome - Réactif - Rigueur Date limite de dépôt des candidatures: 31/10/2020 Candidatures (LM + CV) à adresser à: Monsieur Le Maire –Président DRH - CS 70186 27001 EVREUX CEDEX Courriel: recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)
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Responsable des services techniques (H/F) Temps complet (35h) (Poste à pourvoir au plus tôt) Filière technique/Cat. A/Ingénieur Supérieur hiérarchique: Directrice Générale des Services POSTE / ACTIVITES PRINCIPALES Sous l’autorité de la Direction Générale des Services et en lien étroit avec M. le maire et les élus référents, vous êtes responsable des services techniques de la ville et vous participez à la vision stratégique de la ville en proposant, mettant en oeuvre et planifiant les programmes de travaux de la collectivité. Votre capacité d’analyse et vos connaissances techniques, réglementaires et juridiques vous permettent de mettre en oeuvre les projets de l’exécutif avec efficience. Votre intelligence sociale et managériale favorise la transversalité et la communication avec les autres services et avec les partenaires et entreprises extérieurs. Vous managez et organisez une équipe de 17 agents à ce jour (effectif appelé à évoluer). Vous analysez le fonctionnement et la structuration du service et proposez des améliorations organisationnelles. Vous supervisez les projets structurants de la mandature. Vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié(e) des partenaires extérieurs et défendez les intérêts de la collectivité. Force de proposition tant en terme de méthode que sur le plan technique, vous organisez les travaux dans les meilleures conditions de délais et de coût et assurez la coordination technique, administrative et financière des opérations. Planification, programmation annuelle et pluriannuelle des travaux de fonctionnement et d’investissement. Gestion des contrats d’entretien. Préparation et rédaction des marchés publics liés au fonctionnement du service et liés aux travaux et services communaux. Contrôle des tâches effectuées par les agents. Gestion du parc roulant et du matériel technique. Suivi du budget alloué au service, saisie informatique et gestion des commandes du service. Gestion des stocks et des contrats d’entretien. Grade: Ingénieur territorial. Expérience confirmée sur un poste identique requise. Solide capacité managériale, connaissances techniques et réglementaire pluridisciplinaires, organisation, pédagogie, fermeté et discrétion. Solides connaissances dans l’utilisation d’outils informatiques. Collaboration étroite avec les élus. Maîtrise de la méthodologie de projet et les procédures de commande publique. Formation initiale: Bâtiment et travaux publics (ingénierie du bâtiment, VRD, travaux publics, espaces verts). Disponibilité pour des réunions éventuelles en fin de journée/soirée. REMUNERATION Statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d’année + adhésion au CNAS. Les candidatures sont à envoyer sur l’adresse mail: personnel@aubignan.fr
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Directeur de la gestion immobilière et des moyens généraux H/F La Direction de la gestion immobilière et des moyens généraux assure pour l’ensemble des sites du Samusocial de Paris-SSP (sites accueillant du public et des bureaux), la gestion du patrimoine immobilier, les éventuels travaux (gros entretien, renouvellement et opérations de réhabilitation de locaux) et la maintenance (en direct pour le niveau 1 et en sous-traitance pour les niveaux supérieurs), la sécurité et la sûreté des biens et des personnes, les moyens généraux (ménage, restauration, courrier, flotte automobile, approvisionnement en marchandises, fournitures et services, le transport des biens et des personnes). Elle est intégrée au sein du Secrétariat Général du SSP qui regroupe l’ensemble des fonctions supports. En accord avec la Direction Générale, vous intervenez dans la politique immobilière du SSP en lien avec le projet de l’établissement, et assurez la gestion du portefeuille locatif dans un souci d’optimisation de l’exploitation des locaux et des coûts. Vous élaborez et mettez en oeuvre les programmes de maintenance, d’entretien et de sécurisation des bâtiments et de leurs équipements. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres directions et êtes fortement impliqué(e) dans la vie de l’établissement, notamment en participant aux réunions de direction, aux CHSCT, aux commissions et groupes de réflexion, ainsi qu’aux réunions thématiques ou transversales. Plus spécifiquement, vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes: *Gestion immobilière et travaux Conseiller la Direction Générale en matière de prise de bail et coordonner les opérations de prise à bail (espaces de bureaux/d’accueil ou d’hébergement du public) Élaborer l’ensemble des documents d’orientations stratégiques, les schémas directeurs et les plans d’actions et de programmation Missionner des prestataires pour réaliser des audits de patrimoines Edicter et contrôler l’application des normes et règlementations Planifier et conduire les opérations de réaménagement-déménagement Piloter, le cas échéant, les opérations depuis la conception jusqu’à la réception des chantiers (travaux de réhabilitation menés en direct ou par les bailleurs) Assurer le suivi de l’exécution des programmes de travaux réalisés par les prestataires Assurer la recherche d’axes de développement en matière d’innovation et de stratégie de valorisation du patrimoine. * Maintenance et exploitation Organiser et conduire les opérations de maintenance et d’entretien Garantir la sécurité sur les sites et la qualité des prestations délivrées et services rendus aux occupants Suivre la gestion des sinistres et des dommages, en relation avec les occupants et les assureurs Apporter un appui aux occupants sur l’organisation et l’exploitation des sites Gérer l’approvisionnement en fluides, énergies, entretien et optimiser les contrats et les coûts associés. * Logistique et moyens généraux Définir et mettre en oeuvre la stratégie relative à la performance logistique du SSP Optimiser les approvisionnements et la gestion des stocks Accompagner la digitalisation de l’activité Contrôler l’environnement de travail Gérer et optimiser le parc de flotte automobile Superviser les activités des prestataires et s’assurer du respect du cahier des charges (qualité de service, coût, délais). * Pilotage du service Élaborer le budget prévisionnel de la direction et en piloter l’exécution Répartir les moyens financiers et humains pour répondre aux besoins des usagers, des agents et aux obligations liées au bail Encadrer, animer, coordonner l’activité des équipes internes (18 ETP) Mettre en place les indicateurs, TdB et outils de reporting et de suivi d’activité Organiser la veille réglementaire et de l’évolution des technologies. L’expérience: Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste en lien avec les activités décrites. Les compétences: Vous possédez une véritable aptitude au management de proximité. Vous avez une vision opérationnelle. Vous avez une bonne connaissance des opérations de travaux et de l’exploitation des bâtiments, notamment dans les aspects de planification, approvisionnement, achats et logistique. Vous connaissez la réglementation en matière de marchés publics, de surveillance et sécurité incendie des ERP, en particulier de type O. Vous êtes en capacité de rédiger des demandes d’autorisations administratives: déclarations préalables d’urbanisme ou notices de sécurité ou d’accessibilité par exemple en phase conception. Vous possédez des capacités d’écoute, d’argumentation, d’analyse et d’anticipation. Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un goût pour le travail en équipe. Vous êtes rigoureux/se, méthodique, autonome et possédez un grand sens de l’organisation. Vous êtes polyvalent/e, dynamique et faites preuve d’esprit d’initiative. Vous avez le sens de la qualité de service. Date de prise de poste envisagée: Dès que possible Type de contrat proposé: En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants: - Un CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel. - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut du poste: Cadre
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Sous l'autorité directe du Directeur Général, et en étroite collaboration avec la Directrice des Affaires Financières, la Directrice des Ressources Humaines, et la Directrice médicale du CAMSP, vous dirigerez la structure dans sa gestion administrative et financière, du personnel, de projets et de partenariats. Par délégation, vous serez le/la garant(e) du bon fonctionnement de la structure sur la mise en œuvre de ses missions de prévention, de diagnostic, d'évaluation et de soins auprès des enfants présentant des troubles du neuro-développement, & d'accueil et d'accompagnement des parents. Vos missions: - Diriger le pôle Santé & Soins: o Définir avec le Directeur Général et le Président le projet politico-stratégique du pôle o Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques territoriales d'action sanitaire, sociale et médico-sociale et à leur évaluation; ceci, à la fois sur l'ensemble des pôles d'activités des PBF, et également, auprès des partenaires institutionnels, o Coordonner les interventions médico-sociales et collaborer avec les services hospitaliers, les autres structures externes, o En concertation avec les chargés de projets, développer l'offre de services et définir les réponses aux appels à Projets du territoire. - Direction opérationnelle: o Coordonner les interventions des professionnels en relation avec les familles, les services hospitaliers, les autres structures médico-sociales, en coopération avec les partenaires internes et externes, o Assurer la responsabilité de l'accueil de plus de 80 enfants de 0 à 6 ans (file active de + de 400 enfants) et de la qualité de leur accompagnement dans toutes ses dimensions (médicale, psychologique et environnementale), o Gérer et manager les ressources humaines, assurer l'application des dispositions légales et réglementaires, tout en respectant les impératifs de sécurité et de bien-être au travail, o Travailler en collaboration avec les instances représentatives du personnel, o Mettre en place les tableaux de bord et le dispositif de reporting nécessaires au pilotage du CAMSP (activité et projets thérapeutiques, suivi administratif et budgétaire, etc.) et produire les rapports d'activité, o Assurer la gestion comptable et financière, et le suivi du budget d'investissement en lien avec la direction financière de l'association, UMANEIS RH, division spécialisée Médico-Social du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute le Directeur du pôle Santé/Soins avec gestion d'un CAMSP h/f des Papillons Blancs du Finistère. L'association familiale et parentale, et militante, affiliée à l'U.N.A.P.E.I. gère des établissements et services médico-sociaux, répartis sur 62 sites, accueillant 1650 adultes et enfants en situation de handicap mental et/ou psychique, accompagnés par plus de 1000 salariés sur l'ensemble du département. Dans le cadre de la réorganisation de ses pôles d'activités, et particulièrement du pôle Santé & Soins, l'Association recherche un(e) Directeur(trice) d'un CAMSP ayant également la mission de porter les questions de santé et de soins auprès de l'ensemble des établissements et services, et des tiers institutionnels.
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Sous l'autorité directe du Directeur Général, et en étroite collaboration avec la Directrice des Affaires Financières, la Directrice des Ressources Humaines, et la Directrice médicale du CAMSP, vous dirigerez la structure dans sa gestion administrative et financière, du personnel, de projets et de partenariats. Par délégation, vous serez le/la garant(e) du bon fonctionnement de la structure sur la mise en œuvre de ses missions de prévention, de diagnostic, d'évaluation et de soins auprès des enfants présentant des troubles du neuro-développement, & d'accueil et d'accompagnement des parents. Vos missions: - Diriger le pôle Santé & Soins: o Définir avec le Directeur Général et le Président le projet politico-stratégique du pôle o Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques territoriales d'action sanitaire, sociale et médico-sociale et à leur évaluation; ceci, à la fois sur l'ensemble des pôles d'activités des PBF, et également, auprès des partenaires institutionnels, o Coordonner les interventions médico-sociales et collaborer avec les services hospitaliers, les autres structures externes, o En concertation avec les chargés de projets, développer l'offre de services et définir les réponses aux appels à Projets du territoire. - Direction opérationnelle: o Coordonner les interventions des professionnels en relation avec les familles, les services hospitaliers, les autres structures médico-sociales, en coopération avec les partenaires internes et externes, o Assurer la responsabilité de l'accueil de plus de 80 enfants de 0 à 6 ans (file active de + de 400 enfants) et de la qualité de leur accompagnement dans toutes ses dimensions (médicale, psychologique et environnementale), o Gérer et manager les ressources humaines, assurer l'application des dispositions légales et réglementaires, tout en respectant les impératifs de sécurité et de bien-être au travail, o Travailler en collaboration avec les instances représentatives du personnel, o Mettre en place les tableaux de bord et le dispositif de reporting nécessaires au pilotage du CAMSP (activité et projets thérapeutiques, suivi administratif et budgétaire, etc.) et produire les rapports d'activité, o Assurer la gestion comptable et financière, et le suivi du budget d'investissement en lien avec la direction financière de l'association, ADEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources humaines spécialiste du secteur Médico-Social, recrute le èDirecteur du pôle Santé/Soins avec gestion d'un CAMSP h/f des Papillons Blancs du Finistère. L'association familiale et parentale, et militante, affiliée à l'U.N.A.P.E.I. gère des établissements et services médico-sociaux, répartis sur 62 sites, accueillant 1650 adultes et enfants en situation de handicap mental et/ou psychique, accompagnés par plus de 1000 salariés sur l'ensemble du département. Dans le cadre de la réorganisation de ses pôles d'activités, et particulièrement du pôle Santé & Soins, l'Association recherche un(e) Directeur(trice) d'un CAMSP ayant également la mission de porter les questions de santé et de soins auprès de l'ensemble des établissements et services, et des tiers institutionnels.
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Directeur Consulting Services SALESFORCE H/F Description de poste En rejoignant CGI, vous serez au cœur de la transformation numérique des entreprises et de la société. Accompagner nos clients tous secteurs pour répondre aux enjeux de transformation, et aux nouvelles exigences, tels sont les objectifs de CGI aujourd'hui. Agissons pour notre monde numérique. Pour ce poste, vous rejoignez la practice SALESFORCE rattachée à la BU Financial Services qui compte plus de 50 consultants et collabore avec les différentes Business Unit de PARIS pour l'ensemble des projets SALESFORCE. Fonctions et responsabilités Vos missions et domaines de responsabilité seront sur 4 axes: 1-Développement du business -Adressage commercial des différents comptes de CGI pour développement du business Salesforce: qualification en amont, avant-vente, promotion de la solution en interne et en externe -Alignement avec les équipes éditeur Salesforce -Veille technologique sur la solution 2-Gestion des Clients: Responsable de la croissance rentable des projets SALESFORCE - Adressage des comptes en cohérence avec la stratégie CGI en terme d'Offres et de solutions - Gestion de la satisfaction des clients - Contribution à l'élaboration de la stratégie de développement du périmètre - Prise en charge des réponses à appels d'offre, sur vente simple ou dans le cadre de projets à engagements - Responsable vis-à-vis du client des engagements pris par CGI (participation aux instances de pilotage) 3-Gestion des collaborateurs: Responsable d'une équipe de +/- 15/20 collaborateurs - Gestion de carrière (évaluation de la performance, évolution, formation…), gestion de la satisfaction des membres - Recrutement de nouveaux collaborateurs - Affectation et suivi des membres de l'équipe 4-Delivery: - Suivi des engagements contractuels pris par CGI vis-à-vis des clients - Participation à des instances de pilotage de projet - Collaboration avec les Directeurs de Projets en charge du Delivery Qualités requises pour réussir dans ce rôle Nous recherchons un leader capable de partager la vision CGI avec nos clients, nos équipes et nos partenaires. Vous devrez porter une vision stratégique et ambitieuse auprès des membres et des clients. Les principales compétences attendues sont: - Une expérience forte de consulting sur Salesforce - Une capacité à répondre à des avant-ventes, à mettre en œuvre et leader des projets Salesforce - Une capacité à développer des relations de confiance avec nos clients et notre partenaire Salesforce - Un management RH d'équipe performant: recruter et faire grandir les talents - Une bonne maîtrise de l'anglais Vous possédez ces compétences et vous souhaitez participer au développement de notre practice Salesforce, rejoignez nous! A compétences égales ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap Donnez un élan à votre carrière. Le secteur des technologies de l'information (TI) connaît une période extraordinaire. La transformation numérique des organisations continue de s'accélérer, et CGI est au premier plan de ce changement. Nous accompagnons nos clients dans leur démarche numérique et offrons à nos professionnels des opportunités de carrière stimulantes. La réussite de CGI repose sur le talent et l'engagement de nos professionnels. Ensemble, nous relevons les défis et partageons les bénéfices issus de la croissance de notre entreprise. Cette approche renforce notre culture d'actionnaire-propriétaire ainsi, tous nos professionnels bénéficient de la valeur que nous créons collectivement. Joignez-vous à nous pour prendre part à la croissance de l'une des plus importantes entreprises indépendantes de services en technologies de l'information (TI) et en gestion des processus d'affaires au monde. Pour en savoir davantage à propos de CGI: Les candidatures non sollicitées provenant de cabinets de recrutement ne seront pas retenues. CGI favorise l'équité en matière d'emploi. Please click here to Apply On-Line. Cliquez svp ici pour postuler en ligne.
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Le poste Vous intégrez le centre de Services Partagés Finance et vos missions sont les suivantes: • Assurer les arrêtés Comptables des entités en portefeuille dans le respect des délais; • Effectuer les opérations la production d'analyse des P&L et balance sheet review; • Réaliser les reportings spécifiques aux périmètres; • Jouer un rôle d'animation et de support aux partenaires (Services Comptables, controlling, consolidation et taxe). A ce poste vous êtes partie prenante dans le déploiement des projets du Groupe concernant la comptabilité et le controlling. Le profil recherché Issu d'une formation Bac +5 minimum en comptabilité et/ou gestion, vous avez au moins une expérience en tant que Contrôleur de Gestion ou Comptable Général. Vous êtes à l'aise en anglais à l'oral, comme à l'écrit. Idéalement, vous maîtrisez SAP. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre pro-activité. Conditions et Avantages Rémunération en fonction de l'expérience. Entreprise Page Personnel Comptabilité et Finance conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Notre équipe de 80 Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier niveau: De l'Aide-Comptable au Chef Comptable en passant par le Contrôleur de Gestion. Notre client est un grand Groupe industriel basé près de Grenoble. Il recherche un Contrôleur de Gestion pour accompagner les changements Groupe sur la partie finance.
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Le poste Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, une PME du secteur agricole, un Contrôleur de gestion H/F CDI. Poste à pourvoir à CHARTRES (28), qui se situe à 1h de Paris, Orléans, Le Mans ou Evreux. Rejoignez une entreprise en plein développement, composée de 3 sociétés et d'une vingtaine de collaborateurs, qui réalise un Chiffre d'Affaires constant de près de 60 millions d'euros. Intéressé ? Lisez donc la suite ! En qualité de Contrôleur de gestion, vous êtes rattaché au Président de l'entreprise et travaillez en étroite collaboration notamment avec la Responsable RH/comptable et la Responsable des achats. Vous êtes en charge de contrôler la gestion des activités des 3 sociétés de l'entreprise, de construire et d'assurer le suivi budgétaire. Vous assurez également le reporting des activités et veillez à l'opérationnalité des systèmes d'information. Plus précisément, vous serez amené à: - Réaliser un point régulier des activités de chaque société: état des ventes et des charges, vérification des données, comparaison de la marge analytique par rapport à la marge comptable, analyser en temps réel le différentiel entre le prévisionnel et la marge. - Calculer un prévisionnel précis ainsi que la marge et alerter son président des écarts constatés. - Maîtriser les risques et établir des seuils de rentabilité pour ne pas se retrouver à contre marge. - Réaliser une fois par an des budgets prévisionnels et tous les 15 jours des budgets de trésorerie. - Etre le point relai entre les différents services de l'entreprise et l'ERP IOLE. - Echanger régulièrement avec les assurances crédits des clients et identifier les risques - Polyvalent, vous venez également en appui des services comptables et achats. Vous êtes issue d'une formation en contrôle de gestion ou équivalent et justifiez d'une première expérience réussie au sein d'une PME idéalement acquise dans les secteurs de l'agriculture, l'agroalimentaire ou du négoce de matières premières. Vous avez une appétence pour le secteur de l'agriculture et souhaitez évoluer au sein d'une PME qui nécessite d'être polyvalent et de s'inscrire dans une logique d'entraide. Vous savez réaliser un budget de trésorerie, étudier des marges par rapport à un prévisionnel, calculer des seuils de rentabilité ou encore maîtrise les risques. Vous avez également des bonnes connaissances en comptabilité. Aussi, vous maîtrisez le pack-office, Excel impérativement, ainsi qu'un ERP (Navision, Sage, I Le profil recherché Contrôleur de gestion H/F Entreprise Manpower vous accompagne de façon personnalisée pour tout type d'emploi recherché, en PME ou grande entreprise, en CDI, CDD, CDI-Intérimaire, Intérim, alternance, stage,. 70 cabinets de recrutement et 562 agences d'intérim sont à vos côtés sur toute la France. Manpower c'est plus de 16 000 recrutements effectués par an en CDD-CDI et plus de 94 600 intérimaires en poste chaque jour en moyenne en 2017.
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Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale de secours d'urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d'origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde. Le Secours Islamique France recherche un(e) Responsable Contrôle de Gestion H/F pour ses bureaux de Massy (91). Contexte: Rattaché au Directeur du Département Administration et Finances (DAF), vous avez pour mission de structurer et coordonner le service de contrôle de gestion qui sera en charge de l'aide au pilotage, du respect des procédures et de l'amélioration de la performance. Vous assurerez la supervision d'une équipe de 5 personnes composées d'un référent technique contrôle de gestion international et système d'information financier, et de 4 contrôleurs de gestion répartis par zones géographiques d'intervention du Secours islamique France. Vos principales missions seront réparties selon les modalités suivantes: Encadrement d'équipe et formation Manager et piloter le service Contrôle de Gestion, Participer au recrutement et organiser l'intégration des nouveaux membres de l'équipe Contrôle de Gestion, Élaborer avec les membres de son équipe les plans d'action, individuels et collectifs, et piloter leur mise en œuvre et leur suivi, Conduire les entretiens d'appréciation annuels sur la base des profils de postes et objectifs fixés, Pilotage budgétaire et financier Apporter à la Direction les éléments probants d'audit budgétaire et financier reflétant le degré de maîtrise des opérations de gestion, Appui aux entités rattachées dans l'élaboration en amont du budget annuel et le contrôle en aval des dépenses, Mise en place d'indicateurs et d'outils de suivi budgétaire et d'aide au pilotage interne, Participer aux réunions de la Commission Finances et alimenter la réflexion de ses membres par l'apport d'éléments financiers informatifs, pertinents et constructifs, Assurer la gestion optimale des fonds dédiés et gérer l'information destinée aux services concernés, Élaborer les tableaux de trésorerie afin de projeter les résultats financiers et en estimer l'impact sur les objectifs stratégiques, Autres missions Optimiser les outils de suivi de gestion par l'utilisation optimale d'un ERP, Participer aux travaux de clôture comptable par la réalisation du CER Compte Emploi Ressources et de l'annexe des Comptes Annuels, Optimiser la comptabilité analytique comme support aux prises de décision de la Direction, La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l'organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d'autres missions en lien avec sa qualification. Profil: Formation initiale en gestion, finances, comptabilité, avec idéalement 5 ans d'expérience en management d'un service de contrôle de gestion et/ou audit interne, Expérience de terrain indispensable en ONG de solidarité internationale, en qualité de coordinateur administratif et financier, Goût pour le travail en équipe et véritable aisance relationnelle, Rigueur et fiabilité, Grande capacité de travail, bonne gestion du stress, réactivité et efficacité. Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word) et des logiciels SAGA et CEGID, Bon niveau d'anglais indispensable, la connaissance de l'arabe serait appréciée, Conditions: Contrat en CDI avec un statut cadre, 5 semaines de CP et 12 jours de JRFA par an, La rémunération sera basée selon votre profil. Vous bénéficierez de tickets restaurant d'une valeur faciale de 8 euros / jour, Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport et de 70% de la mutuelle santé et prévoyance, Au Secours Islamique France la diversité est une richesse. Nous étudions toutes les candidatures correspondant aux compétences requises pour le poste à pourvoir.
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Responsable Gestion de la qualité (h/f) Lieu: Paris Salaire: - JobLeads est l'une des premières adresses dédiées au recrutement des postes de direction. Nous recherchons actuellement des candidats pour différents postes de direction dans le domaine "Gestion qualité" dans la région Paris. Si vous vous identifiez aux missions et qualifications de ces quelques exemples de postes, nous serions heureux de faire votre connaissance et de vous présenter les postes à pourvoir. Vos tâches Maintien et amélioration constante du système de gestion de la qualité Interface interdisciplinaire entre les différents départements et services pour toutes les questions relatives à la gestion de la qualité Élaboration, mise à jour et contrôle des documents de QM Assistance de l'équipe QM dans le cadre d'audits Planification, préparation, mise en uvre et suivi d'audits internes et externes Élaboration et gestion de plans de mesures correctives et poursuite des processus correctifs Gestion des données et des indicateurs dans le domaine de la gestion de la qualité Prise en charge des tâches liées aux projets Gestion des questions émanant de l'extérieur relatives au système de gestion de la qualité Votre profil Cursus d'études universitaires avec diplôme correspondant. Une expérience vérifiable dans le domaine de la gestion de la qualité sera privilégiée. Vous portez, vous-même, un grand intérêt au thème de la gestion de la qualité. Vous êtes fiable, consciencieux et déterminé. Vous vous distinguez par votre indépendance, une approche systématique et axée sur les résultats ainsi que par un esprit d'analyse. Un très grand engagement, un sens de l'organisation et de la planification ainsi que la capacité à travailler en équipe. Vous possédez de vastes connaissances des applications Offices courantes. Davantage d'options pour votre carrière: Nous cherchons actuellement des candidats qualifiés pour de nombreux postes. N'hésitez pas à nous contacter si ce poste, ou un autre similaire, vous intéresse. Postuler
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LCL Banque des Institutionnels est l'expert LCL au sein de la Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune (BEIGF) qui répond aux besoins des clients Institutionnels (Budget/CA >7M€): Associations/Fondations, Assureurs/Mutuelle/Prévoyance, Courtiers, Sociétés d'Economie mixte, Sociétés foncières, Etablissements financiers, Sociétés de gestion… soit un peu plus de 300 relations commerciales sur l'Ile de France représentant un PNB annuel de 60 M€ environ. Le montant des flux gérés est de 47 G€ LCL Banque des Institutionnels est composée d'une trentaine de collaborateurs dédiés au marché Institutionnel. En tant que Responsable Produits, Flux et Services, vous êtes l'expert dans le domaine d'activité flux et services, vous accompagnez les clients Institutionnels, en vous positionnant en tant que véritable partenaire. Vous les aidez à définir une stratégie sur la gestion de leurs flux tant au quotidien que pour la réalisation d'un projet à plus long terme. Vous commercialisez une gamme de services et de produits larges avec les produits de la gamme LCL. Vos missions principales sont: Développer la relation commerciale Flux et Services des clients de la BDI en commercialisant une offre personnalisée Réaliser un appui opérationnel et technique notamment dans la concrétisation des ventes Etre en appui sur l'expertise dans le cadre des réponses aux appels d'offre et notamment appels d'offre publics Participer aux objectifs de la BDI sur les flux et Services Suivre l'évolution du PNB et volumes des flux et Services en appui des Chargés d'Affaires Adjoints Former et animer les équipes de la DE Vérifier la qualité des processus de traitement et de vente Animer et mettre en place les actions correctrices Informer la DE des nouveautés sur ce marché Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd'hui l'une des plus grandes banques de détail en France. Grâce à son réseau de 2000 agences et centres d'affaires entreprises, sa banque à distance et sa banque privée, LCL accompagne 6 millions de clients particuliers et professionnels, et est la banque d'une entreprise sur trois. L'ambition de LCL est de devenir la banque relationnelle et digitale de référence en ville en capitalisant, sur une démarche de qualité, d'innovation et de simplification, au service des clients.
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Firewall hardware. Neuf jamais déballé.SSG5 est une plateforme de sécurité à configuration fixe, spécialement conçue pour les déploiements pour les petites filiales, les télétravailleurs et les entreprises. Elle assure 160 Mbit/s de trafic de pare-feu dynamique et 40 Mbit/s de débit VPN IPsec.La gamme SSG Series est une plateforme haute performance spécialement conçue pour assurer la connectivité et la sécurité WAN, avec la puissance requise pour protéger le réseau local haute vitesse contre les attaques internes réseau et application, tout en arrêtant les attaques par le contenu.La gamme SSG Series propose un ensemble complet de fonctions de sécurité UTM (Unified Threat Management, gestion des menaces unifiée) avec pare-feu dynamique, VPN IPSec, système de protection contre les intrusions (IPS), antivirus (anti-logiciels espions, anti-hameçonnage, anti-logiciels publicitaires), protection antispam et filtrage Web.Une sécurité éprouvée avec routage intégré et une diversité d'options d'interface LAN/WAN permettent de renforcer les équipements et de réduire les dépenses informatiques.La gamme SSG Series assure des déploiements rapides afin de les simplifier en cas de large distribution, garantissant ainsi le contrôle des coûts d'exploitation.Gestion par interface utilisateur Web, ligne de commande ou par le système de gestion central NSM.Gestion basée sur des polices pour permettre une gestion centralisée et de bout en bout du cycle de vie.Caractéristiques:128 Périphérique réseau Périphériques réseau Dimensions et poids / Poids: 0.95 Rubrique principale Réseau: Périphérique réseau En-tête / Fabricant: Juniper Networks En-tête / Modèle: SSG 5 En-tête / Gamme de Produits: Juniper Networks Secure Services Gateway Réseaux / Type: Dispositif de sécurité
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Le poste Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière du groupe, vous intégrerez une équipe Contrôle de Gestion couvrant le périmètre national, et aurez en charge la supervision d'une business unit en autonomie. Vos missions seront les suivantes: - La production des clôtures mensuelles de gestion de la business unit et la consolidation des P&L de l'ensemble des entités de la BU, - L'établissement du reporting mensuel consolidé à destination du Comité de Direction du groupe, - La préparation de la business review mensuelle (analyse des indicateurs d'activité) en lien avec le directeur de la business unit et les directeurs de chaque entité, - L'établissement du budget annuel de la business unit, la consolidation budgétaire et les reprévisions du budget, l'analyse des écarts entre le budget et le réalisé, - La participation aux projets transverses d'amélioration des outils et des process groupe. Le profil recherché De formation supérieure spécialisée en finance type Ecole de Commerce, Master Universitaire ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion opérationnel, idéalement acquise dans le secteur des services. Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre aisance relationnelle. Votre rigueur et votre autonomie seront des atout majeurs dans la réalisation de vos missions. Une disponibilité rapide est un plus pour la prise de poste. Entreprise Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients, groupe dynamique dans le secteur des services basé à Lyon, un(e) Contrôleur(se) de Gestion Opérationnel(le) H/F dans le cadre d'un CDI.
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Générale de téléphone, filiale du groupe Orange, commercialise dans ses magasins l'ensemble des produits et services de téléphonie Grand Public et Professionnel. Les 1700 conseillers(ères) de vente donnent chaque jour le meilleur d'eux-mêmes pour faire vivre une expérience incomparable à nos clients. Travailler chez Générale de Téléphone, c'est vivre une belle expérience professionnelle et une véritable aventure humaine. C'est aussi l'occasion de développer ses compétences et ses talents. Au sein de la Direction Financière, vous évoluerez au sein de l'équipe du contrôle de gestion. Après une phase de formation, votre périmètre d'intervention s'articulera autour des sujets suivants: * Participation aux processus de clôtures mensuelles * Participation aux différentes phases budgétaires * Contribution aux présentations et reportings pour le Comex, les opérationnels et le Groupe * Contribution à l'évolution permanente des outils financiers et analyse du business via les outils BI Votre profil: * Issu(e) d'une formation de type bac + 5, école de commerce ou master spécialisé en contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du contrôle de gestion, idéalement dans le secteur du Retail. * Vous avez une expérience significative dans les processus du contrôle de gestion: clôture, élaboration budgétaire, construction de reportings et d'analyses, suivis budgétaires * Vous serez force de proposition d'optimisation technique et financière * Vous maîtrisez impérativement les outils Essbase et SAP et si possible Business Objects et SQL Server. Et bien évidemment les outils bureautique de Microsoft 365. Générale de téléphone, filiale du groupe Orange, commercialise dans ses magasins l'ensemble des produits et services de téléphonie Grand Public et Professionnel.Les 1700 conseillers(ères) de vente donnent chaque jour le meilleur d'eux-mêmes pour faire vivre une expérience incomparable à nos clients.Travailler chez Générale de Téléphone, c'est vivre une belle expérience professionnelle et une véritable aventure humaine. C'est aussi l'occasion de développer ses compétences et ses talents.
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Paris (Paris)
Voary, Consultant en gestion, 15 ans d’expérience, partenaire des entreprises, nos services: -sous-traitance en comptabilité -sous-traitance en gestion des ressources humaines -sous-traitance en gestion des ventes -sous-traitance en transit -sous-traitance administrative -conseil en gestion Mail: lacompta@yahoo.fr Facebook: Tenue De Comptabilité Malgache
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Ciel Paye 2016 - Logiciel de gestion des payes (- de 20 salariés) (français, WINDOWS) (ref: CMLCL0022_16)   LDL_AR201507210125 » Visitez votre boutique FreeShopping * * * * * Description Petites entreprises, gérez en toute simplicité la paye et les déclarations ! Accédez directement aux principales opérations relatives à la paye comme, l’embauche ou le départ d’un salarié, la gestion des congés et des absences, le calcul des charges sociales…avec Ciel Paye 2016. Editez un état préparatoire à la déclaration unifiée des cotisations sociales (DUCS) ainsi qu’à la déclaration annuelle des données sociales (DADS). Les logiciels Sage sont des produits simples et conformes à la législation qui permettent des tédéclarations sociales facilement dématérialisées grâce aux solutions de télédéclaration. Et si vous avez des questions, une offre d’accompagnement au quotidien est possible grâce aux services à la carte. Un outil complet et pratique Vous bénéficiez d’un logiciel conforme aux dernières règlementations sociales. Vous êtes guidé dès l’installation de votre logiciel, dans les principales étapes de création de votre dossier. Vous réalisez simplement vos bulletins de paye. Vous disposez de nombreux documents préremplis (promesse d’embauche, contrat de travail, prolongation de période d’essai…). Vous dématérialisez vos DSN pour déclarer vos arrêts de travail, fins de contrat et déclarations des cotisations URSSAF. Vous gérez les comptes personnels de formation et les comptes de pénibilité. Vous fiabilisez vos déclarations. Vous disposez d’un module de contrôle de cohérence sur les éléments de votre DADS-U. Vous archivez vos données sur les trois dernières années (bulletins, états…). Vous réalisez la gestion de vos arrêts de travail, avec insertion automatique dans vos bulletins et réalisez la gestion de vos contrats de travail, avec possibilité d’historiser les contrats Vous dématérialisez facilement vos déclarations sociales grâce aux solutions de télédéclaration. Bulletins de paye, salariés... Modèles de bulletins de paye prêts à l’emploi (apprenti, cadre, non cadre, commercial, CUI-CIE, CUI-CAE, zone franche urbaine...) Possibilité d’affichage des congés payés, RTT sur le bulletin Gestion des payes mensuelles, horaires, par points, partielles, employeurs multiples, décalées et inversées Reprise automatique des éléments d’un mois sur l’autre Historique des bulletins Impression des bulletins sur papier blanc ou sur pré-imprimé Ciel Déclaration des arrêts de travail, fins de Contrat et déclarations des cotisations URSSAF au format DSN Télédéclaration des DSN mensuelles et DSN de signalement Liste des salariés Affichage des salariés présents sur exercice N et N-1 Gestion des congés, absences, RTT Compte personnel de formation Compte pénibilité Duplication des salariés avec reprise des éléments d’une fiche salarié à l’autre Caractéristiques principales:Nombre de salariés maximum: 20 Paye mensuelle, horaire, inversée, gestion du temps partiel... Modèles de bulletin de paye (cadre, non cadre, apprenti...) Journal, Livre de paye, Etats des charges sociales Etats préparatoires DUCS, DADS Compte personnel de formation et compte de pénibilité Congés, RTT, absences et repos compensateurs DADS-U complète (TDS / IRC et/ou IP) Norme 4DS: en option DSN mensuelle et DSN de signalement - Informations générales Désignation Ciel Paye 2016 Marque Ciel Modèle CMLCL0022_16 Principales caractéristiques Fonction(s) Gestion des Payes Langue du logiciel Français Compatibilité PC OS supporté(s) Microsoft Windows Vista, Microsoft Windows 7, Microsoft Windows 8, Microsoft Windows XP Informations sur la licence Logiciel OEM non Mise à jour non Licence éducation non Nombre de licences 1 Livraison en France La livraison est systématiquement assurée par Transporteur ou Colissimo (La Poste) et l'envoi vous est offert. La réception se fait en général dans les 2/3 jours suivant le paiement de la commande. Forts de nos 12 années d'expérience, nos paq
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Ciel Solution 2016 - Logiciel de gestion commerciale, comptabilité, immobilisation et paye (français, WINDOWS) (ref: CMLCL0106_16)   LDL_AR201507210128 » Visitez votre boutique FreeShopping * * * * * Description Pour les petites entreprises, artisans, commerçants... 4 logiciels prêts à l'emploi pour gérer simplement toute votre activité ! Ciel Solution 2016 accompagne petites entreprises, artisans, commerçants dans la réalisation de la facturation aux déclarations administratives, en passant par la paye des salariés. Ciel Solution 2016 contient 4 logiciels à prix malin: Ciel Compta, Ciel Gestion Commerciale, Ciel Paye etCiel Immobilisations. C'est l'outil ultime pour une gestion simple et poussée. Les logiciels Sage sont des produits simples et conformes à la législation qui permettent des échanges de données automatisés et sécurisés avec votre expert-comptable. Et si vous avez des questions, une offre d’accompagnement au quotidien est possible grâce aux services à la carte. Ciel Gestion commerciale Vous réalisez des devis et des factures professionnels. Vous disposez d’un suivi complet de votre activité commerciale. Vous gérez efficacement vos stocks en temps réel, réapprovisionnements et inventaires. Vous pilotez vos affaires (état d’avancement, maîtrise des coûts, atteinte des objectifs...) grâce à la gestion de projet. Ciel Compta Vous disposez d’une comptabilité clé en main ! Vous êtes guidé pour effectuer vos saisies. Vous échangez simplement avec votre expert-comptable. Vous visualisez en un clic votre bénéfice, les retards de paiement... Ciel Immobilisations Vous importez ou saisissez facilement vos immobilisations. Vos obtenez vos plans d’amortissements et réalisez votre inventaire en un clic. Vous payez moins de taxe professionnelle avec l’inventaire des immobilisations. Ciel Immobilisations Vous réalisez simplement vos bulletins de paie. Vous disposez de vos éditions: Journal, Livre de paye, charges à payer par caisse... Vous télédéclarez facilement vos AED, DUCS, DADS-U et vos DSN. Vous suivez votre activité sociale grâce au tableau de bord: congés, évolution des salaires… Vous gérez les comptes personnels de formation et les comptes de pénibilité. Caractéristiques principales: Ciel assure une veille légale afin que votre logiciel respecte les normes légales et fiscales, une veille technologique afin que votre logiciel soit toujours plus fonctionnel et compatible avec les outils bureautiques les plus récents. Tableau de bord Intégration automatique du relevé bancaire Fiche article détaillée (photos, codes-barres…) Achats, ventes, stocks et immobilisations Compte personnel de formation et compte de pénibilité DADS-U complète (TDS / IRC et/ou IP) Norme 4D DSN mensuelle et DSN de signalement - Informations générales Désignation Ciel Solution 2016 Marque Ciel Modèle CMLCL0106_16 Principales caractéristiques Fonction(s) Gestion commerciale, Gestion des immobilisations, Gestion des Payes, Comptabilité Langue du logiciel Français Compatibilité PC OS supporté(s) Microsoft Windows Vista, Microsoft Windows 7, Microsoft Windows 8, Microsoft Windows XP Informations sur la licence Logiciel OEM non Mise à jour non Licence éducation non Nombre de licences 1 Livraison en France La livraison est systématiquement assurée par Transporteur ou Colissimo (La Poste) et l'envoi vous est offert. La réception se fait en général dans les 2/3 jours suivant le paiement de la commande. Forts de nos 12 années d'expérience, nos paquets sont solides et vos objets protégés au mieux. Livraison à l'international  Livraison en Europe assurée principalement par Transporteur ou Colissimo International (La Poste). Les Retours Satisfait ou remboursé: Vous disposez d'un délai de 14 jours ouvrables pour nous retourner, sans indication de motif, le produit et être intégralement remboursé. Le produit devra être neuf dans son emballage d'origine et non déballé. Nous vérifierons que le produit n'a pas été utilisé. Les frais de port
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