Leadership

Livres Économie Livres Code EAN: 9780787960759 ISBN: 0787960756 Classification Titelive Secondaire: Anglais Ouvrages De Litterature Classification Titelive Primaire: Anglais Disponibilité: Disponible Titre: The Five Dysfunctions Of A Team - A Leadership Fable Date: 01/04/2002 Ressum: 2 Livres Origine: Decitre Propriétaire: Decitre Livres / Format: Cartonné Livres / Période: Livre édité depuis 1980 Livres / Taille: Petit, de 0 à 350g ClassificationDecitre 1: Économie ClassificationDecitre 2: Économie ClassificationDecitre 3: Economie (essai)

Livres Gestion Livres Code EAN: 9782378903503 Dimensions et poids / Poids: 248 Année édition: édition Contributeur: Éditeur: Gereso Editions Disponibilité: Disponible Titre: Gagner En Leadership - 7 Ressources Indispensables Pour Devenir Un Manager Leader Livres Origine: Decitre Propriétaire: Decitre Livres / Format: Beau livre Livres / Période: Livre édité depuis 1980 ClassificationDecitre 1: Gestion ClassificationDecitre 2: Entreprise Livres / Collection: Management ClassificationDecitre 3: Management

Livre Livres Code EAN: 9782922713015 ISBN: 2922713016 Classification Titelive Secondaire: Management Et Ressources Humaines Classification Titelive Primaire: Entreprise ClassificationDecitre 1: Gestion Ressum: 1 Titre: Les 21 Lois Irréfutables Du Leadership. Suivez-Les Et Les Autres Vous Suiveront ClassificationDecitre 2: Entreprise Livres / Taille: Petit, de 0 à 350g ClassificationDecitre 3: Gestion des ressources humaine Livres / Langue: Français Livres / Format: Non Precisé

Livres Gestion Livres Code EAN: 9782874964060 Dimensions et poids / Poids: 234 Contributeur: Éditeur: Edipro Disponibilité: Disponible Titre: Révéler Son Leadership Avec L'équicoaching Livres Origine: Decitre Propriétaire: Decitre Livres / Format: Beau livre Livres / Période: Livre édité depuis 1980 ClassificationDecitre 1: Gestion ClassificationDecitre 2: Entreprise Livres / Collection: Ressources Humaines ClassificationDecitre 3: Management

Livres Gestion Livres Code EAN: 9782702915554 Propriétaire: Decitre ClassificationDecitre 1: Gestion Titre: Pour Un Leadership Socialement Intelligent - Les Cinq Rôles D'un Maître Berger Disponibilité: Disponible ClassificationDecitre 2: Entreprise ClassificationDecitre 3: Management Livres / Traducteur: Gilbert-Kawano Cécile Date: 03/09/2019 Livres / Langue: Français Livres / Format: Beau livre Contributeur: Éditeur: Le Courrier du Livre Dimensions et poids / Poids: 545 Livres Origine: Decitre Livres / Période: Livre édité depuis 1980

Livres Sports Livres Code EAN: 9782365492355 Propriétaire: Decitre ClassificationDecitre 1: Sports Titre: Les Secrets Des All Blacks - 15 Leçons De Leadership Disponibilité: Disponible ClassificationDecitre 2: Sports Lieu de parution: Vergeze, France ClassificationDecitre 3: Rugby Livres / Traducteur: Aubaud Davies Nelly Livres / Langue: Français Livres / Format: Beau livre Contributeur: Éditeur: Thierry Souccar Editions Livres Origine: Decitre Ressum: 2 Livres / Période: Livre édité depuis 1980

Livres Gestion Livres Code EAN: 9782100748266 Propriétaire: Decitre ClassificationDecitre 1: Gestion Année édition: édition Titre: Du Management Au Leadership Agile Disponibilité: Disponible ClassificationDecitre 2: Entreprise Lieu de parution: Paris, France ClassificationDecitre 3: Management Livres / Collection: LES TOPOS Date: 23/03/2016 Livres / Format: Poche Contributeur: Éditeur: Dunod Dimensions et poids / Poids: 135 Livres Origine: Decitre Ressum: 1 Livres / Période: Livre édité depuis 1980

Livres Gestion Livres Code EAN: 9782922713015 ISBN: 2922713016 Classification Titelive Secondaire: Management Et Ressources Humaines Classification Titelive Primaire: Entreprise ClassificationDecitre 1: Gestion Ressum: 1 Titre: Les 21 Lois Irréfutables Du Leadership. Suivez-Les Et Les Autres Vous Suiveront ClassificationDecitre 2: Entreprise ClassificationDecitre 3: Gestion des ressources humaine Livres / Taille: Petit, de 0 à 350g Livres / Format: Non Precisé Livres / Langue: Français

Livres Gestion Livres Code EAN: 9782702915554 Dimensions et poids / Poids: 545 Livres / Période: Livre édité depuis 1980 Livres / Traducteur: Gilbert-Kawano Cécile Livres / Format: Beau livre Propriétaire: Decitre Livres Origine: Decitre Date: 03/09/2019 Titre: Pour Un Leadership Socialement Intelligent - Les Cinq Rôles D'un Maître Berger Disponibilité: Disponible Contributeur: Éditeur: Le Courrier du Livre ClassificationDecitre 1: Gestion ClassificationDecitre 2: Entreprise ClassificationDecitre 3: Management Livres / Langue: Français

Découvrez b'"'Talent Toyota - Les Hommes Au Coeur De La Réussiteb'"', un ouvrage essentiel pour tous ceux qui sont passionnés par la gestion d'entreprise et les stratégies de leadership qui ont mené à l'exceptionnelle ascension de Toyota. Ce livre, édité par Decitre et imprimé en France à Montreuil, offre une perspective approfondie sur la culture d'entreprise et les principes de management qui ont façonné l'un des constructeurs automobiles les plus respectés et rentables au monde. Avec une longueur de 24 cm et une épaisseur de 2 cm, ce livre de 323 pages est une ressource dense en informations et en analyses. Il est présenté en format broché, idéal pour une lecture confortable sur le terrain ou dans un cadre de travail. L'ouvrage a été soigneusement rédigé par Monique Sperry, une traductrice reconnue pour sa maîtrise de la langue française et son expertise dans le domaine de la gestion d'entreprises. Le livre se divise en plusieurs sections, dont une analyse détaillée des études de cas de Toyota, illustrant comment une approche centrée sur le talent humain et une gestion participative ont contribué à la réussite de l'entreprise. Il explore également les défis et les triomphes de Toyota dans diverses régions et marchés, offrant ainsi une perspective globale sur son modèle de gestion. b'"'Talent Toyota - Les Hommes Au Coeur De La Réussiteb'"' est une lecture indispensable pour les étudiants en gestion, les dirigeants d'entreprise, les consultants en stratégie et tous ceux qui cherchent à comprendre les leçons clés tirées de l'histoire de Toyota. Cet ouvrage est une invitation à réfléchir sur les pratiques de leadership, la création de valeur et la manière dont une entreprise peut exceller à travers le monde grâce à une culture d'excellence et d'innovation. En somme, b'"'Talent Toyota - Les Hommes Au Coeur De La Réussiteb'"' est un guide inestimable pour ceux qui aspirent à mener des organisations avec succès et à adopter des stratégies qui ont été prouvées par l'un des leaders mondiaux du secteur automobile. Avec son contenu riche et ses analyses percutantes, ce livre est un choix idéal pour enrichir votre bibliothèque professionnelle ou personnelle. En savoir plus

Motiver Les Équipes En Travail Social est un ouvrage essentiel pour les managers, dirigeants et professionnels du secteur social. Ce livre, édité par ESF Editeur, offre une approche complète et innovante pour comprendre et stimuler la motivation au sein des équipes. Avec une histoire qui remonte à 1980, ce guide s'inscrit dans une tradition de réflexion et de pratique reconnue dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Présentation du Contenu: Le livre est structuré en plusieurs parties, chacune abordant un aspect crucial de la motivation en milieu social. La première partie détaille les théories de la motivation, en expliquant les mécanismes psychologiques qui sous-tendent le comportement des individus dans le travail. Elle met en lumière les différences entre les motivations intrinsèques et extrinsèques et comment ces dernières peuvent être favorisées pour améliorer la performance des équipes. La deuxième partie se concentre sur les stratégies de leadership adaptées au travail social. Elle propose des cadres d'analyse pour identifier les styles de leadership efficaces et les tactiques pour les mettre en œuvre de manière à stimuler l'engagement et la satisfaction des membres de l'équipe. La troisième partie aborde les défis spécifiques du travail social, tels que la gestion des relations interpersonnelles, la prise en charge de situations difficiles et la résolution de conflits. Des exemples concrets et des études de cas illustrent comment les principes de motivation peuvent être appliqués dans des situations réelles. La quatrième et dernière partie du livre propose des outils pratiques et des méthodes pour évaluer et maintenir un environnement de travail motivant. Elle inclut des check-lists, des questionnaires et des plans d'action qui peuvent être directement mis en œuvre par les responsables des équipes. Caractéristiques du Livre: - Format Beau livre, dimension 13.6 x 1.2 x 24.6 cm, poids 1.2 kg, 181 pages. - Langue française. - Riche de graphiques, tableaux et illustrations pour une meilleure compréhension. - Index thématique pour une navigation aisée. - Bibliographie complète pour approfondir ses connaissances. - Édition révisée et mise à jour avec les dernières recherches en gestion du travail social. Public Cible: Ce livre est destiné aux dirigeants, managers, formateurs et professionnels du secteur social, y compris les psychologues, les sociaux et les éducateurs. Il est également recommandé aux étudiants en sciences humaines et sociales qui souhaitent approfondir leur compréhension de la gestion des équipes et de la motivation au travail. Commentaires et Réputation: b'"'Motiver Les Équipes En Travail Socialb'"' est salué pour sa capacité à allier théorie et pratique de manière efficace. Les professionnels du secteur social l'ont adopté comme un guide incontournable pour améliorer la dynamique de leur équipe et renforcer l'engagement de leurs collaborateurs. Sa réputation est établie grâce à des critiques positives et à son utilisation dans de nombreux programmes de formation professionnelle. Références: Code EAN: 9782850864360 ISBN: 978-2-8508-6436-0 Disponibilité: Le livre est disponible en librairie, en ligne et dans les boutiques spécialisées en gestion et en sociologie. Il peut également être commandé via les plateformes de vente en ligne de Decitre. Conclusion: b'"'Motiver Les Équipes En Travail Socialb'"' est un guide indispensable pour tout professionnel cherchant à optimiser le fonctionnement de son équipe et à promouvoir un environnement de travail positif et motivant. Avec ses analyses approfondies, ses stratégies concrètes et ses outils pratiques, ce livre est une ressource précieuse pour les leaders du secteur social. En savoir plus

Livre Livres Code EAN: 9782100761937 Dimensions et poids / Poids: 570 Année édition: édition Disponibilité: Disponible Titre: Manager Avec Les Couleurs Date: 07/06/2017 Livres Origine: Decitre Propriétaire: Decitre Livres / Format: Beau livre Livres / Période: Livre édité depuis 1980 Lieu de parution: Paris, France ClassificationDecitre 1: Gestion ClassificationDecitre 2: Entreprise Livres / Collection: Management/Leadership ClassificationDecitre 3: Management

Livre de 314 pages Editions FAYARD en 1968 Intérieur en bon état, tranches du livre jaunies, ainsi que la couverture Montant des frais d´envoi:tarif lettre moins de 500 gr ou par mondial relay ref 11/14 Résumé: Qui veut survivre doit savoir s'adapter: cette loi de sélection naturelle qui vaut pour les espèces joue aussi pour les nations.Or celles qui composent l'Europe sont en nette position d'infériorité par rapport aux deux géants du monde,la Russie et les Etats-Unis,et elles doivent cette perte de prestige à leur sous-développement économique et politique. Pour remédier à ce qui risque d'être dans un proche avenir la mort de l'Europe,Louis Armand et Michel Drancourt préconisent un changement radical de mentalité:renonçant à l'esprit de clocher,il faut adopter le point de vue planétaire",établir de nouvelles structures "transnationales",se fédérer.Dans le même temps,il faut combler le fossé (le gap) technologique.Le retard pris dans ce domaine peut se rattraper grâce à l'informatique:les ordinateurs aideront l'homme à moderniser ses techniques comme ses modes de pensée. Louis Armand et Michel Drancourt analysent au passage les "modèles" que représentent notamment les Etats-Unis pour n'en retenir que les meilleurs éléments et proposer leur "pari":un pari qui,tenu,permettra à l'Europe de reprendre le leadership mondial ou,s'il est perdu,lui redonnera néanmoins élan et cohésion. Livres et BD neuf à vendre à Montauban (82000)

Livres Gestion Livres Code EAN: 9782361170349 Propriétaire: Decitre ClassificationDecitre 1: Gestion Titre: Bill Campbell: Le Trillion Dollar Coach - Leçons De Leadership Du Coach Des Entrepreneurs Stars De La Silicon Valley Disponibilité: Disponible ClassificationDecitre 2: Entreprise Date: 13/08/2020 Livres / Traducteur: Dublanc Antoine ClassificationDecitre 3: Management Contributeur: Éditeur: Valor Editions Livres / Format: Beau livre Livres / Langue: Français Dimensions et poids / Poids: 270 Livres Origine: Decitre Livres / Période: Livre édité depuis 1980

Livres Gestion Livres Code EAN: 9782100759781 Dimensions et poids / Poids: 396 Contributeur: Éditeur: Dunod Disponibilité: Disponible Titre: Créative Attitude - Pour Inspirer, Motiver, Collaborer Et Innover En Entreprise Date: 31/05/2017 Livres Origine: Decitre Propriétaire: Decitre Livres / Format: Beau livre Livres / Période: Livre édité depuis 1980 Lieu de parution: Paris, France ClassificationDecitre 1: Gestion ClassificationDecitre 2: Entreprise Livres / Collection: Management/Leadership ClassificationDecitre 3: Management

Sun Ra And His Intergalactic Research Arkestra - It's After The End of The World - Live At The Donaueschingen And Berlin Festivals  - MPS Records - MPS 1507 ST - France - 1971/72 Famous U.S. free jazz ensemble emerged durind the mid 50s and initially centered around Sun Ra for almost 40 years,The Arkestra went through multiple & various incarnations and is still active under the leadership of Marshall Allen.. Vinyl in great conditions,no hairlines,no pop,noisy & plays nice all the times!!! Cover have little damage on a corners,little folds,wears or stains front/back due a storage.Little discoloration/trace of water damage inside gatefold on bottom right..Minor tears on opening edge. Original French pressing in early 70s on MPS. Originally released on MPS Germany in 1970. Hard to find!!!! *VINYL: NM *COVER: VG+

Le livre b'"'Mind Maps: Améliorer Son Efficacité Au Travailb'"' est un ouvrage écrit par Tony Buzan, qui a fait révolutionnaire dans le domaine du développement personnel grâce à sa méthode des cartes mentales ou mind maps. Ce livre est destiné aux professionnels souhaitant améliorer leur efficacité au travail dans les domaines de l'organisation, de la négociation, du changement, du leadership, de la stratégie, de l'innovation, de la vente et de la gestion de projets. Ce livre propose des techniques pratiques et efficaces pour structurer mentalement les informations complexes et amorcer rapidement des idées créatives. Les mind maps permettent d'enregistrer rapidement des idées, de les connecter entre elles et de les visualiser clairement. Ils permettent également de mémoriser plus facilement des informations complexes grâce à leur organisation visuelle. Cet ouvrage comprend 272 pages et est disponible en format beau livre avec une épaisseur de 2.6 cm et une largeur de 15.2 cm. Il pèse environ 640 grammes. Le livre est traduit en français par Brigitte Vadé et publié par les éditions Eyrolles. Il est classifié comme un ouvrage sur le développement personnel avec des thèmes liés à la carrière et à la réussite professionnelle. Les techniques proposées dans ce livre sont applicables à divers domaines professionnels et ont été testées avec succès par des milliers de personnes dans le monde entier. Elles ont permis de réduire considérablement le temps nécessaire à la préparation de rapports, de plans stratégiques ou de présentations, tout en améliorant la qualité des résultats obtenus. Si vous souhaitez améliorer votre efficacité au travail, développer votre créativité ou mémoriser des informations complexes plus facilement, ne cherchez plus loin ! b'"'Mind Maps: Améliorer Son Efficacité Au Travailb'"' est certainement l'ouvrage que vous recherchez. En savoir plus

Découvrez b'"'100 Ans De Management - Un Siècle De Management À Travers Les Écritsb'"', un ouvrage majeur qui offre une perspective complète sur l'évolution du management au cours du XXe siècle. Ce livre, édité par les prestigieux éditeurs Dunod, est une référence indispensable pour tous ceux qui s'intéressent à l'histoire et aux enjeux du management moderne. Avec une riche collection de documents, d'études de cas et d'analyses, ce livre explore les grands tournants historiques qui ont façonné le management de nos jours. De la révolution industrielle à l'ère numérique, chaque chapitre aborde les défis et les innovations qui ont marqué les dirigeants et les organisations. Les lecteurs seront invités à suivre le parcours du management depuis ses origines jusqu'à nos jours, en mettant en lumière les figures emblématiques et les théories qui ont révolutionné la gestion des ressources humaines. Les concepts de Taylorisme, de la théorie X et O de McGregor, ainsi que les approches participatives de Deming et de Drucker, sont détaillément examinés. Ce livre est une mine de connaissances pour les étudiants en gestion, les professionnels du secteur, les chercheurs et les passionnés d'histoire économique. Il offre une compréhension approfondie des évolutions du management et des enjeux contemporains, tels que la gestion des changements organisationnels, la leadership et la stratégie d'entreprise. Grâce à sa structure bien organisée et à ses analyses percutantes, b'"'100 Ans De Managementb'"' est un outil pédagogique et incontournable pour appréhender l'histoire du management et comprendre les fondements de ses pratiques actuelles. C'est un ouvrage qui enrichit et élève le débat sur le management et son rôle crucial dans le succès des organisations et la société dans son ensemble. Que vous soyez un manager expérimenté, un enseignant ou un étudiant, ce livre est une ressource précieuse qui vous accompagnera dans l'exploration des grandes étapes du développement du management et vous inspirera pour relever les défis de demain. Caractéristiques principales: - Un aperçu historique complet du management sur un siècle. - Une collection de documents et d'études de cas pertinents. - L'analyse des théories et des concepts clés du management. - Une référence pour les étudiants, les professionnels et les passionnés. - Un outil pédagogique pour comprendre les fondements du management moderne. Informations supplémentaires: - Auteur(s): Divers contributeurs spécialisés. - Éditeur: Dunod. - Langue: Français. - Format: Broché, 178 pages. - Dimensions: 21.9 x 13.8 x 1.2 cm. - Poids: 290 g. - ISBN: 210008223X. - Édition: Édition révisée et actualisée. - Parution: Paris, France. - Collection: Progrès Du Management. Disponibilité: Ce livre est disponible pour l'achat dans les librairies spécialisées en gestion et en management, ainsi que sur les plateformes de vente en ligne. Il s'agit d'un achat judicieux pour toute personne intéressée par l'histoire et les pratiques du management. En savoir plus