Ponctuelles

La garde de vos enfants en toute sérénité, c'est possible avec Babychou Services. L'agence de Cachan propose des services divers dans le nord-ouest du Val-de-Marne: baby-sitting occasionnel, retour d'école ou de crèche, garde à domicile à temps plein ou partiel, opérations spéciales pour le réveillon, la saint-valentin, les vacances etc... Faire appel à Babychou Services, c'est bénéficier d'une garantie remplacement de nounou dans les 24h en cas d'absence de cette dernière. C'est également bénéficier du service préférence, qui permet aux familles qui l'ont souscrit de profiter de services personnalisés tels que l'organisation de leur planning de gardes, et l'assurance de se voir attribuer leurs baby-sitters habituel(le)s. Nous proposons deux modes de mise en relation clients-intervenants: le mode prestataire (l'agence emploie l'intervenant et supporte la responsabilité juridique), et le mode mandataire (l'agence met en relation les parents et l'intervenant, et les parents deviennent par la suite particuliers-employeurs). Chez Babychou Services, nous mettons en place un processus de recrutement exclusif basé sur une première sélection téléphonique, il est suivi de tests de compétences écrits, de mise en situation et d'un entretien de motivation. Cette procédure exigeante permet d'identifier les compétences de chacun(e) en fonction des différentes missions. Par ailleurs, sont mis en place un encadrement et une formation permanents. Nos salariés bénéficient d'un suivi régulier: entretiens annuels, groupes de paroles réguliers au cours de l'année scolaire... Un programme de formation complet est proposé aux intervenant(e)s: sauveteur secouriste du travail, éveil et jeux, nutrition... Quelle que soit votre situation vous pouvez bénéficier d'aides financières pour votre garde à domicile. L'aide fiscale est accordée à tout particulier qui engage des dépenses pour faire garder ses enfants à domicile. Elle prend la forme d'une réduction d'impôt (ou crédit d'impôt, selon les cas). L'avantage fiscal est égal à 50% des dépenses prises en compte, dans la limite d'un plafond de 13 500 € pour un enfant à charge et de 15 000 € pour deux et plus. Il existe également un complément de libre choix du mode de garde qui provient de la CAF. Il est accordé à tous les parents ayant au moins un enfant âgé de moins de 6 ans. La CAF va prendre en compte une partie du coût de la garde, jusqu'à 85% des dépenses engagées. Enfin, renseignez-vous sur les autres aides possibles: de la part de votre entreprise (via le financement par CESU = chèque emploi service universel), ou de votre commune/département/région. Pour ce dernier cas, renseignez-vous auprès des services de la petite enfance pour connaître vos droits. Prix: indicatif de prix pour un baby-sitting ponctuel. Détails des prix en fonction des services en ligne sur notre site.

Raison sociale Adecco No SIREN 998823504 Fonction Commerce et prestation de proximité Type de contrat Intérim Type d'emploi Temps plein Rémunération Non salarié Description Adecco vous propose cette offre d'emploi. Vous recherchez des missions ponctuelles ? Vous êtes sérieux(se) et dynamique ? ADECCO Tertiaire recrute des agents de nettoyage h/f dans le cadre de missions ponctuelles. Voici les missions proposées: - Entretien de locaux - Nettoyage et entretien des sols, de salles, de bureaux, sanitaires, hall,....etc - Travail au sein d'une équipe de nettoyage Informations complémentaires: - Horaires journée ou nuit selon besoins - Missions ponctuelles - Poste basé à Amiens - Rémunération: smic Vous avez des disponibilités, vous êtes mobile ? Ce poste vous intéresse ? Postulez rapidement en ligne ! Merci de postuler sur le site d'Adecco.

- Vous avez une expérience significative du secteur BTP (MOE, Chef de chantier…)? - Vous cherchez des missions ponctuelles de Coordinateur de travaux? - Vous avez des contacts utiles de Fournisseurs et Artisans qualifiés en IDF? Rejoignez-nous! Dans le cadre de projets de promotions, de constructions et d'aménagements de biens immobiliers, nous recherchons des indépendants sérieux et rigoureux pour: - Diriger et coordonner les activités des ouvriers sur le terrain- Veiller au respect des règles- Gérer les aspects administratifs (journal de chantier, commandes de matériel, gestion des horaires et des tâches…) - Veiller au bon déroulement des travaux: responsable des délais, du contrôle des coûts et de la qualité des travaux effectuésMissions ponctuelles ou récurrentes, et rémunération selon le profil. Proposition sérieuse uniquement!

ENTRETIEN DES JARDINS, Pelouse, Potager, Allées, bordures, surface extérieuresNETTOYAGE des espaces intérieurs- extérieurs / PRESTATIONS DIVERSESUne solide expérience des espaces publics et privés, en piscine.... Prestations ponctuelles ou régulières Prix forfaitaires ou à l'heure, à convenir …. Bonjour, je suis « homme toutes mains « j'ai travaillé plusieurs années dans une grande société, mon contrat étant terminé je poursuis donc cette activité directement auprès des particuliers. Ancien ouvrier du bâtiment (auparavant durant 15 ans), j'aime le travail bien fait et je suis très dynamique …Interventions régulières ou ponctuelles … TEL 57330 THIONVILLE ET 30 KM AUX ALENTOURS

OBJECTIFS : Formation destinée à acquérir l’aptitude professionnelle obligatoire répondant à la nouvelle obligation légale. Le Certificat de Qualification Professionnelle (C.Q.P) permet d’assurer les missions de base d’un Agent de Prévention et de Sécurité dans les domaines de : • L’accueil et contrôle d’accès • La surveillance générale • La sécurité technique et incendie • Le secours et assistance aux personnes PRÉ REQUIS : • Savoir lire, écrire, compter. • Comprendre et parler le français. • Satisfaire aux conditions d’agrément de la Loi 2003-239 (Titre IV / Article 94-5 / 1° à 7°). • Connaissance de base en informatique - PROGRAMME - Cadre réglementaire et légal : 14 heures • Déontologie et les qualités propres à l’agent de sécurité • Les services publics de Police Nationale et Gendarmerie, le CNAPS, • Connaissance du cadre légal de la profession : - La loi 83-629 et ses modifications (2001, 2003, 2004) - L’analyse des articles notamment sur les conditions de moralité, l’exercice exclusif, - Les décrets d’application 86-1058 (autorisation adm.), 86-1099 (matériels, documents, uniformes et insignes) et 2002-329 (palpations de sécurité) • Connaissance des articles du code pénal et du code de la procédure pénale : - Le flagrant délit - La légitime défense - La mise en danger d’autrui - Le non obstacle à la commission d’une infraction - La non-assistance à personne en péril - L’atteinte à l’intégrité physique et à la liberté d’aller et venir - Les atteintes aux intérêts fondamentaux de la nation et à l’autorité de l’État • Connaissance des articles du Code Civil : - Le respect de la vie privée - Le respect du droit de propriété • Connaissance de la notion d’armes : - Définition et arme par destination - Les catégories d’armes - Le décret-loi du 18 avril 1939 - L’acquisition et la détention - Le port et le transport - Les conditions d’armement - Le dépôt d’armes - Les modifications par la loi 2001-1062 Accueil et contrôles d’accès : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - Définition du domaine du contrôle d’accès - Le contrôle des parkings - Le filtrage des véhicules - Le filtrage des personnes - L’accueil des visiteurs - Utilisation des moyens de communication - Les moyens d’alerte pour l’incendie - L’alerte des secours face à une victime, face à une intrusion - La description d’une personne - La description d’un véhicule - Applications La prise en compte d’un poste de contrôle de sécurité : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - La prise en compte du matériel - La prise en compte des documents - La prise en compte des personnels et intervenants - La lecture de plan - La prise en compte et la gestion des clés - La prise en compte et l’utilisation des moyens de communication - Applications Protection du Travailleur Isolé (PTI) : 1 heure Les consignes : 2 heures - Les consignes verbales et écrites - Les consignes permanentes, particulières, ponctuelles - Les consignes dans le cadre de l’intrusion et malveillance, de l’incendie, du technique, de l’hygiène, des accidents Le circuit de vérification : 20 heures (dont 14h de mise en situation pratique) - Les définitions, buts et objectifs du circuit de vérification de sûreté, incendie, technique - Le choix de l’itinéraire Fréquence et horaire - Les types de ronde - Pendant les heures d’activité de l’entreprise - Pendant les heures de fermeture de l’entreprise - Le contrôle des rondes Objectif des points de contrôle - Fonctionnement - La conduite de l’agent pendant la ronde - Le déroulement d’une ronde - Avant le départ - Pendant la ronde - Retour au poste de surveillance - Applications pratique avec gestion du PC Maîtrise de la gestion des alarmes : 5 heures - Intrusion - Incendie - GTC/GTB Savoir-faire une remontée d’information (Compte rendu, rapport d’évènement, main courantes manuscrites et informatiques : 7 heures - Décrire une personne, un véhicule - Passage des consignes aux changements de poste - Pourquoi un compte rendu écrit (comment l’établir) - La présentation du contenu - Faits - Rédaction - Rapport - Définition - Nécessité du rapport - Plan - Méthodologie de rédaction - La main courante informatique - Applications et utilisation du logiciel Technique d’Information & de Communication : 4 heures - Savoir travailler sa présentation et son attitude - Savoir accueillir, informer, orienter un visiteur physiquement - Savoir gérer un appel suspect - Aspect physique - Tenue vestimentaire - Comportement - Maintien - Processus de la communication - Ecoute active - Déformation de messages - Capacité d’expression - Prise de contact, échanges Gestes - Communication verbale et non verbale - Langage correct et professionnel - L’accueil physique des visiteurs - Présentation - Comment recevoir un visiteur ? - Accueil téléphonique - Savoir gérer le téléphone - Les bases d’un bon accueil téléphonique La gestion des conflits / Analyse de comportements / Améliorer son potentiel relationnel : 14 heures (dont 7h de mise en situation) La gestion des conflits- Analyse de comportements - La définition du conflit - La naissance d’un conflit - L’étude des besoins et motivations - Les différents types de conflits individuels - Les comportements relationnels au travail - La stimulation et motivations du conflit - Le conflit éclate - Les étapes émotionnelles du conflit - La prévention du conflit La gestion des conflits – Résolutions - Les types de conflit - Le traitement de l’agression verbale - La gestion émotionnelle - Les techniques verbales - Les étapes de l’intervention - La communication par le corps - Les postures - Le regard - Les gestes - Mise en application thématique - Mise en application personnelle Interpellation : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) Incendie : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - Le feu : causes, effets, classes, propagation - La détection automatique, le tableau de signalisation incendie - L’extinction : agents, procédés, matériels, - L’organisation de l’intervention - Exercices de mise en œuvre des moyens d’extinction sur trois classes de feux : feux secs, feux gras, feux de gaz - La manipulation de la centrale incendie : processus d’acquittement d’une alarme restreinte Risques majeurs : 3 heures (dont 1h de mise en situation pratique) - Plans de Prévention (décret n° 92-158 du 20 février 1992). - Document Unique (décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001) - Plans Particuliers d’Intervention tel que PPI, POI, PPRT etc.. - L’organisation de l’intervention - Directive SEVESO Initiation à l’habilitation électrique H0B0 : 1 heure - Connaître les dangers que représente le courant électrique - Pourquoi une Habilitation spécifique et comment s’y préparer Secours à personnes : 14 heures (dont 7h de mise en situation pratique) Programme national du SST - INRS - Protéger, Examiner, Alerter, Faire alerter, Secourir - Conduite à tenir face aux saignements et plaies, accidents du squelette, brûlures, accidents divers, inconscience avec ou sans respiration et circulation Evénementiel : 7 heures - Situer l’activité de l’évènement sportif et récréatif par rapport aux exigences législatives et réglementaires (droit pénal, civil et procédure pénale) - Problématique de la sécurisation d’un rassemblement festif, sportif ou culturel. - Historique : - Phénomènes déclencheurs prise de conscience de l’approche sécuritaire. - Évolution de la Sécurisation d’un événement à travers l’histoire. Cadre légal : - Loi de 95 art. 23 et 10 - Décret 17/10/1996 et du 31/05/1997 - Dispositif santé-secours - Réglementation ERP - La convention Européenne de 1985 - La loi du 06 décembre 1993 relative à la sécurité des manifestations sportives Sécurisation spectacle et concerts - A En milieu ouvert - B En milieu fermé Gestion de l’événement - Analyse du risque (questionnaire grand rassemblement) - Lieu : Préparation mise en œuvre - Acteurs (psychologie des foules) - Contexte (politique- économique- social) - Fiche descriptif déroulement pratique Inspection visuelle des sacs et bagages à main et notion de palpation de Sécurité : 4 heures (dont 1h de mise en situation pratique) - Rappel sur le cadre juridique - Connaissance des objets interdits, à détecter lors des palpations et des inspections visuelles des sacs et des bagages - Le Dispositif global de la palpation et de l’inspection visuelle dans une manifestation, La technique de palpation et d’inspection visuelle des sacs. - L’aspect psychologique de la palpation et de l’inspection visuelle des sacs - Faire réaliser suivant la règlementation avec l’outil associé la partie théorique (et pratique aux apprenants) - Décret du 24 mars 2005 relatif à l’agrément des agents pour effectuer une palpation de Sécurité - Le risque d’une action terroriste - Le plan Vigipirate : les différents niveaux d’alerte Intervention : 7 heures (dont 2h de mise en situation pratique) - Préparation de l’intervention - Mise en place de consignes et de procédures précises - Reconnaissance des lieux - Les hommes et les matériels - Action sur place - Consignes générales d’intervention - Consignes particulières en cas d’intrusion - Consignes d’interpellation - Préservation des traces et indices : aspects pratiques - Intervention des forces de police et de gendarmerie - Fouille d’un local ou d’un bâtiment avec ou sans pénétration - Spécificité des interventions de conducteurs de chiens - Procédure d’alerte pour l’intervention des forces de police et de gendarmerie - Consignes particulières en cas d’intrusion : application - Donner l’alerte Gestion de la télésurveillance et Vidéo : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - Définitions - Domaines d’action - Statut juridique et technique de la télésurveillance - La chaîne de la télésécurité - Détection - Transmission - Réception - Intervention en télésécurité - Traitement - Vidéosurveillance dans les lieux publics - Vidéosurveillance dans les lieux privés - La CNIL et la vidéosurveillance - Divers moyens de vidéosurveillance - Schéma d’installation Total : 140 heures dont 52 heures de mise en situation pratique MÉTHODES PÉDAGOGIQUES Cours théorique avec méthodes directives et participatives Cas pratiques et mises en situation Support PowerPoint, vidéos, ordinateurs Dossier de Support de cours à faire valider par la CPNEFP MOYENS PÉDAGOGIQUES Matériel de secourisme : Mannequins (bébé- enfants -adultes), Défibrillateur, Maquillage et matériel pour simulation. Poste central de sécurité, Système Sécurité Incendie, Appareils émetteurs-récepteurs, Téléphones, Contrôleurs de rondes, Système de vidéosurveillance, Registres de prise en compte et main courante informatique, Matériels incendie. LIEU DE FORMATION Efitec - avenue des Peupliers - 35 3510 Cesson Sévigné MODALITÉS DE VALIDATION DES ACQUIS QCM & Mise en situation pratique La Formation CQP-APS est validée par un examen assuré par un jury composé de 2 membres. L’examen du CQP se déroulera sur 5 unités de valeurs : 1) Cadre légal et déontologique QCM sur 15 questions 2) Surveillance générale QCM sur 15 questions 3) Incendie, palpation et évènementiel QCM sur 10 questions Note ≥ 12 : l’Unité de Valeur est acquise Note 8 ≥ Note 12 : le candidat est ajourné et pourra se présenter à une nouvelle session d’examen Note 8 : le candidat devra suivre de nouveau la formation concernant ce module 4) Surveillance générale pratique Mise en situation pratique sur un des deux contextes professionnels tirés au sort par le candidat Le candidat sera déclaré Apte ou Inapte en fonction des résultats de la grille d’évaluation 5) Secours à personnes SST ou PSC1 Examen ou contrôle continu Le candidat devra présenter l’attestation de réussite à cette épreuve réalisée au cours de la formation

Je suis assistante maternelle sur LA GUIERCHE diplômée du CAP petite enfance et dispose d'une place le mercredi tout la journée,et tout les jours aux vacances scolaire. Je peux Vous Dépanner,Vous Soulager: - Gardes à temps partiel - Gardes Ponctuelles....(enfants jusqu'à 6 ans) «La nourrice de mon bébé est malade, je ne peux m'absenter de mon travail ! » « Je veux me libérer une journée pour souffler un peu » « La maitresse de ma fille est en grève ! » J'habite un pavillon de 130m² avec jardin. Je participe au RAMPE, à la ludotheque de la BAZOGE et fais diverses balades. Je propose aussi des activités manuelles adaptées à l'age des enfants. déclaration PAJEMPLOI N’hésitez pas a me contacter pour se rencontrer cordialement

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Bonjour, je suis nounou (gardes d'enfants) au domicile des parents. J'ai de l'expériences dans le domaine, j'accepte les horaires atypiques. Je suis également disponible pour les gardes ponctuelles (week-end, vacances scolaires, enfant malade ou autres situations). Ayant exercée en tant qu'aide Médico Psychologique, je peux également m'occuper d'enfants en situation de handicap et de faire face aux situations " compliquées"..... Il me reste quelques disponibilités. N'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations, je peux également vous transmettre des références. Paiement par chèque emploi service ou autres.. Cordialement. Mme Rebelo

Bonjour, je suis nounou (gardes d'enfants) au domicile des parents. J'ai de l'expériences dans le domaine, j'accepte les horaires atypiques. Je suis également disponible pour les gardes ponctuelles (week-end, vacances scolaires, enfant malade ou autres situations). Ayant exercée en tant qu'aide Médico Psychologique, je peux également m'occuper d'enfants en situation de handicap et de faire face aux situations " compliquées"... Je garde jusqu'à quatre enfants. N'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations et je peux vous transmettre des références.. Paiement par chèque emploi service ou autres.. Cordialement. Mme Rebelo

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Bonjour Je suis disponible tout le mois d'août pour garder vos enfants. Gardes ponctuelles également possibles. Je suis disponible de suite. N'hésitez pas de me contacter Prix: 10 euros/heure Cordialement, Anna

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Nous sommes auxiliaire de vie diplômées et nous travaillons en binôme afin de vous assurer la continuité du bon déroulement des services que nous vous proposons. Expérimentées, digne de confiance, patientes, empathes, sérieuses et ponctuelles. Nos missions: - Aide au lever et au couché, - Aide à la toilette et toilette au lit- Aide au repas- Contrôle de la bonne prise des médicaments- Assurer une présence physique et humaine (lecture, conversation, jeux...) - Accompagnement à l'extérieur du domicile (RDV médicaux, courses, promenades...) - Aide aux démarches administratives- Suivi du bon déroulement du quotidienNous sommes en capacité de s'adapter à vos besoins tout en respectant votre intimité. Nous restons à votre disposition pour tout renseignements complémentaires. Paiement CESU, mutuelle, carsat, apa, pch, autres... Secteur Bourg-Achard, Routot, Rougemontiers, Bosgouet, La trinité de Thouberville, Saint Ouen de Thouberville, Caumont, La chouque, Bourghteroulde, Illeville sur Montfort. Tel Sabrina: Tél. 1Tel Céline: Tél. 2