Responsable commercial e marketing

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RESPONSABLE COMMERCIAL (H/F) (CDI)

Poste: A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client, entreprise qui fabrique et commercialise des produits alimentaires sur un nouveau marché très tendance. Dans le cadre du lancement de cette nouvelle filiale déjà en forte croissance, nous cherchons actuellement un responsable commercial H/F. A ce titre, les missions sont les suivantes: -Mettre en place une stratégie de développement commercial -Cibler la prospection -Établir le budget en collaboration avec la Direction Industrielle -Encadrer l'équipe commerciale (2 commerciaux) -Analyser la concurrence -Suivre le marché, être en veille active -Assurer le reporting des activités -Montrer une sensibilité marketing (innovation, communication sur les réseaux sociaux notamment) -Suivre la satisfaction du client, les accompagner et les fidéliser -Etre le garant de l'image de la société et respecter les valeurs du groupe Profil: Vous bénéficiez d'une bonne connaissance de la GMS, vous êtes ouvert à de nouveaux concepts et êtres reconnu(e) pour votre pro-activité, tempérament enthousiaste et dynamique. Vous bénéficiez par ailleurs d'une bonne maîtrise du digital, et montrez un fort gout du challenge. Votre anglais est parfaitement opérationnel. Le poste est à pourvoir au plus vite. N'attendez-plus, envoyez moi votre cv! Entreprise: Spring, créateur d'affinités professionnelles, est un cabinet de recrutement spécialiste du recrutement et de l'intérim sur le marché des cadres et techniciens experts. Spring s'appuie sur un réseau de plus de 35 bureaux et 220 consultants spécialisés issus de 11 domaines d'expertise, regroupés en 3 pôles: * Pôle Support Banque & Assurance, Juridique, Finance & Comptabilité, Ressources Humaines, Assistanat * Pôle Business Commercial & Marketing, Distribution & Commerce * Pôle Technique Informatique, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction, Ingénieurs & TechniciensImplantée dans 15 pays en Asie et en Europe, Spring a pour vocation de devenir la marque mondiale du Groupe Adecco sur le marché du recrutement, pour offrir à ses clients et candidats une dimension internationale ainsi qu'une véritable approche globale.
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RESPONSABLE COMMERCIAL B2B SUD-EST PACA H/F (CDI)

Poste: Rattaché(e) au Directeur France et évoluant au sein de la Business Unit " Protection par Occupation ", votre activité se répartira comme suit et regroupera les missions suivantes: - Développer votre portefeuille client (prospection, RDV, suivi...) - Coordonner et ajuster le plan d'action commercial (suivi quotidien des KPI's, maintien d'une étroite collaboration avec le service marketing et avec le service technique, mise à jour quotidienne du CRM, prises de rendez-vous) - Concevoir (usage des aspects juridiques immobiliers, création d'offres sur-mesure, travail en étroite collaboration avec les Directeurs de BU et le Directeur France, élaboration et planification de la conquête de comptes clés) - Gérer (mise à jour des dossier clients dans le CRM, suivi des paiements et du recouvrement des éventuels retards, traitement rapide et efficace des demandes clients) - Communiquer (assurer une communication régulière via les outils informatiques et internet) Profil: Vous disposez d'entre 3 et 5 ans d'expérience dans le secteur du Facility Management, Prestation de service et/ou sécurité ou dans l'Immobilier tertiaire ou public, vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 au minimum avec un niveau d'Anglais professionnel à courant. Les qualités et compétences recherchées pour le poste sont les suivantes: - Expression orale claire et structurée, bonne élocution - Ton enthousiaste - Expression écrite irréprochable - Possession d'un réseau professionnel de promoteurs, immobilier institutionnel/bailleurs sociaux, ou dans l'immobilier tertiaire et public - Talent de négociation - Bonne maîtrise du Pack Office et des outils CRM - Anglais professionnel à courant - Talent de chasseur(euse) avec capacité d'évoluer dans une structure à forte croissance - Profil évolutif sur un poste de management d'équipe commerciale Rémunération: 37-42k fixe + variable très attractif déplafonné (environ 15ke) + véhicule de fonction type Polo Entreprise: WILLIAM SINCLAIR cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers Sales & Marketing, recherche pour l'un de ses clients, spécialiste européen de la gestion de l'immobilier vacant, un(e) Commercial(e) H/F Développement Foncier sur la région Sud-Est PACA, dans le cadre d'un contrat en CDI.
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RESPONSABLE COMMERCIAL B2B IDF H/F (CDI)

Poste: Rattaché(e) au Directeur France et évoluant au sein de la Business Unit " Protection par Occupation ", votre activité se répartira comme suit et regroupera les missions suivantes: - Développer votre portefeuille client (prospection, RDV, suivi...) - Coordonner et ajuster le plan d'action commercial (suivi quotidien des KPI's, maintien d'une étroite collaboration avec le service marketing et avec le service technique, mise à jour quotidienne du CRM, prises de rendez-vous) - Concevoir (usage des aspects juridiques immobiliers, création d'offres sur-mesure, travail en étroite collaboration avec les Directeurs de BU et le Directeur France, élaboration et planification de la conquête de comptes clés) - Gérer (mise à jour des dossier clients dans le CRM, suivi des paiements et du recouvrement des éventuels retards, traitement rapide et efficace des demandes clients) - Communiquer (assurer une communication régulière via les outils informatiques et internet) Profil: Vous disposez au minimum d'une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur du Facility Management, Prestation de service et/ou sécurité ou dans l'Immobilier tertiaire ou public, vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 au minimum avec un niveau d'Anglais professionnel à courant. Les qualités et compétences recherchées pour le poste sont les suivantes: - Expression orale claire et structurée, bonne élocution - Ton enthousiaste - Très bonne expression écrite - La connaissance d'un réseau professionnel de promoteurs, immobilier institutionnel/bailleurs sociaux, ou dans l'immobilier tertiaire et public, serait souhaitée - Talent de négociation - Bonne maîtrise du Pack Office et des outils CRM - Profil évolutif sur un poste de management d'équipe commerciale Rémunération: Autour de 45k fixe selon profil + variable très attractif déplafonné Entreprise: WILLIAM SINCLAIR cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers Sales & Marketing, recherche pour l'un de ses clients, spécialiste européen de la gestion de l'immobilier vacant, un(e) Commercial(e) H/F Développement Foncier sur la région Ile-de-France, dans le cadre d'un contrat en CDI.
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COMMERCIAL(E) EN GESTION LOCATIVE IDF H/F (CDI)

Poste: Sous l'impulsion de la Responsable des Opérations, vous êtes Responsable de la commercialisation d'espaces de logements, de coworking ou d'occupation éphémère (tournage de films, évènements) sur un portefeuille d'immeubles. Vous jouez un rôle prépondérant dans la sélection et l'installation des clients/locataires à l'occupation temporaire. Votre objectif principal est d'optimiser au mieux l'occupation des espaces et de maximiser les revenus de votre portefeuille d'immeubles. La satisfaction client et la réactivité face aux besoins et demandes des occupants sont vos mots d'ordre. Pour se faire, vos missions principales sont les suivantes: - Gérer plusieurs comptes en veillant à maintenir un niveau élevé de fidélisation et de satisfaction client - Prospecter et mettre en place des partenariats pour promouvoir l'offre de logement auprès d'entreprises et collectivités publiques - Atteindre les objectifs mensuels - Échanger avec plusieurs clients quotidiennement en créant de nouveaux contacts et en développant des campagnes pour les fidéliser - Enregistrer les modifications apportées aux comptes clients, ajouter ou supprimer des comptes si nécessaire Profil: Vous disposez au minimum d'une expérience de 3 à 5 ans en vente BtoC, vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 au minimum avec un niveau d'Anglais professionnel à courant. Les qualités et compétences recherchées pour ce poste sont les suivantes: - Disposer d'une attitude positive & confiante - Avoir la capacité à fédérer des personnes variées autour d'un projet commun - Être à même d'évoluer en autonomie sur le terrain - Disposer d'une excellente élocution avec d'aisances relationnelles dans la gestion des rapports humains - Savoir faire preuve de diplomatie et d'autorité lorsque nécessaire - Être énergique et passionnée et avoir envie de relever des challenges. Vous avez le sens du résultat, vous appréciez atteindre et dépasser vos objectifs - Souhaiter évoluer sur un poste terrain avec des responsabilités riches et variées - Apprécier le terrain et travailler en autonomie en étant polyvalent(e). Vous avez le sens du résultat et aimez relevez les challenges - Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques type Microsoft et solutions CRM Informations supplémentaires et Rémunération: - Déplacements en Province (2 à 3 jours par semaine avec un à deux découchage par mois) - Permis B exigé - Fixe à 30-34k + variable à 10k environ (package total autour de 40k) + Avantages tickets restaurant, véhicule de service, smartphone + ordinateur portable et tablette, avance de frais Entreprise: WILLIAM SINCLAIR cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers Sales & Marketing, recherche pour l'un de ses clients, spécialiste européen de la gestion de l'immobilier vacant, un(e) Attaché(e) Commercial(e) en Gestion Locative H/F sur la région Ile-de-France, dans le cadre d'un contrat en CDI.
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RESPONSABLE COMMERCIAL PACKAGING DE LUXE H/F (CDI)

Poste: Rattaché au Directeur Commercial du groupe votre rôle consiste à: Développer les ventes de packaging (shopping bags, coffrets) et d'accessoires promotionnels auprès d'une clientèle Grands Comptes spécialisée dans le secteur du luxe (Cosmétique et Parfumerie). Assurer le suivi des projets de développements des nouveaux packagings et accessoires promotionnels en liaison avec les équipes design, achats et développement du groupe basés en France et en Asie. Animer l'ensemble des interlocuteurs clients impliqués dans la relation commerciale: Achats, Développement, Marketing, Qualité et Logistique. Profil: Issu d'une école de commerce ou diplômé d'une école d'ingénieur spécialisée dans le packaging, vous avez une expérience de plusieurs années de vente et de coordination de projets de développement dans le secteur de l'objet promotionnel et du packaging en particulier dans le secteur du luxe. Vous connaissez le secteur du Packaging de Luxe ou du Promotionnel. Créatif, rigoureux et entrepreneur vous aimez relever les défis et gérer des Grands Comptes. Anglais souhaité. Déplacements essentiellement en France. Rémunération: salaire fixe + variable, à négocier en fonction de l'expérience. Entreprise: RESPONSABLE COMMERCIAL GRANDS COMPTES PACKAGING DE LUXE (COFFRETS, SHOPPING BAGS, ETUIS) CDI PARIS CENTRE Cadres & Tech est une société spécialisée dans le recrutement de cadres et de profils qualifiés. Notre client est une PME internationale (120 salariés, 50 M¤ de CA) spécialisée dans le packaging de luxe et les accessoires promotionnels. Nous recherchons: UN(E) RESPONSABLE COMMERCIAL GRANDS COMPTES PACKAGING DE LUXE (COFFRETS SHOPPING BAGS ETUIS) CDI BASE A PARIS CENTRE
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RESPONSABLE COMPTES CLES IDF (H/F) (CDI)

Poste: Rattaché.e au Directeur des Ventes, vous assurez la mise en oeuvre cohérente de la politique commerciale et marketing de l'entreprise auprès des clients grands comptes: - Vous référencez et vendez la gamme à tous les canaux de distributions du marché. - Vous assurez les négociations et le suivi des centrales des réseaux de détaillants spécialisés: spécialistes cuisine arts de la table, jardin, outdoor, décoration, grands magasins, enseignes GSS, grossistes, spécialistes design et concept-stores. - Vous assurez la prospection et le développement des nouveaux circuits de distribution (vpc, pure players internet). - Vous garantissez les performances commerciales, les niveaux de prix et de volume auprès des centrales. - Vous coordonnez les relations avec le reste de l'équipe commerciale: mise en oeuvre des accords dans les points de vente, - Vous proposez à la direction commerciale/marketing et mettez en place des partenariats d'image et/ou commerciaux auprès de différents prescripteurs de l'univers culinaire:écoles hôtelières, cours de cuisine, restaurant étoilés, show room de marques. - Vous proposez et mettez en oeuvre des actions ponctuelles de relation presse ou de relatons publiques sous la responsabilité de la direction marketing. - Vous facilitez une coordination interne optimale avec le marketing, la supply-chain, la production et la comptabilité. Profil: Diplômé.e d'une formation supérieure type Grandes Ecoles, vous justifiez d'une expérience aboutie de compte clé, idéalement acquise dans l'univers de la distribution spécialisée. Vous voulez apporter votre énergie, votre enthousiasme et votre exigence commerciale au développement de la marque reconnue et historique. Vous souhaitez vous inscrire dans la durée et contribuer à la croissance d'un projet porteur de sens. Votre qualité d'écoute et vos grandes qualités relationnelles seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste. Entreprise: GRANIT RH recherche pour une entreprise française à forte notoriété, spécialisée dans la fabrication et la distribution de biens d'équipement de la personne et de la maison, un.e: RESPONSABLE COMMERCIAL COMPTES CLES (H/F) Poste basé en Ile De France
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RESPONSABLE RELATION CLIENT & ADV F/H (CDI)

Poste: En étroite collaboration avec le Directeur Commercial, vos principales missions sont les suivantes: - Assurer la satisfaction de nos clients partout dans le monde à toutes les étapes des processus de commandes, - Mettre le service clients de DCWéditions à la hauteur de la qualité de ses produits, - Mettre en place et incarner une entreprise innovante en matière de service clients, - Être l'interface de communication auprès de nos agents et de nos clients. Vos responsabilités s'articulent principalement autour de 4 axes majeurs: Manager l'équipe (10 personnes) dans une relation de proximité et de bienveillance: conduire le changement dans un esprit positif - en gérant les pics d'activité avec diligence, calme et rigueur, Assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des processus commandes clients (2000 actifs dans 80 pays) en liaison avec l'équipe commerciale composée majoritairement d'agents (35 multicartes): - suivre quotidiennement de l'activité des commandes clients, - traiter les anomalies et dérogations aux processus, - suivre les limites crédit et impayés - décision blocage clients, - analyser et traiter des demandes de SAV. Animer les relations et la coordination (commercial et logistique) avec les clients internes (notamment Responsable logistique et Responsable Comptable mais également Responsable Commercial / Marketing et Bureau d'Etudes), - piloter des réunions mensuelles de suivi, - mettre en place des actions de communication, - être en interaction régulière avec les directeurs. Proposer / mettre en place une démarche d'amélioration continue et gérer des projets: - définir et piloter des projets d'amélioration des process en interaction avec les différents clients internes, - jouer un rôle de prescripteur dans l'amélioration des outils internes et serviciel clients (site B2B), de la qualité de la relation clients, - contrôler et évaluer l'emploi des ressources (mettre en place puis gérer les indicateurs de suivi: délai, qualité, écarts, réclamations,...), - analyser les écarts et mettre en place des actions correctives, - gérer les projets (implémentation d'ERP/CRM, outils métier ou corporate) - suivre le déploiement et animer la mise en place et l'utilisation de solutions servicielles clients (siteB2B), - reporter au comité de Direction. Profil: De formation administrative et commerciale supérieure (BAC+2/3 minimum), vous possédez une expérience similaire de 10 ans minimum dans une fonction de management d'équipe ADV / Service Clients en transformation dans un contexte international (de 5 ans minimum), idéalement acquise dans un environnement de travail de type PME en forte croissance requérant polyvalence, organisation, autonomie, force de proposition, esprit critique et fermeté. Vous avez travaillé dans des environnements administratifs complexes et dans la conduite de projets internationaux, dans une démarche de respect des impératifs de qualité, de coûts et de délais. Vous aimez évoluer au sein d'un service nécessitant vivacité, réactivité et rigueur (contrôle de données, anticipation de problèmes, respect de procédures diverses). Vous parlez couramment l'anglais. Vous maîtrisez impérativement l'informatique, en particulier l'usage d'un ERP et de ses paramétrages (notamment d'order processing), idéalement l'outil EBP. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre hauteur de vue et pour votre enthousiasme managérial (goût du travail en équipe - communication et pédagogie). Une expérience de la relation client multicanale serait idéale. Des déplacements ponctuels à prévoir, notamment dans le cadre de la participation à des salons professionnels internationaux. Entreprise: Mind Partners est un cabinet de recrutement par approche directe spécialisé dans l'identification de cadres et de dirigeants d'entreprises. Mind Partners accompagne son client DCWéditions (http://dcw-editions.fr) dans la recherche d'un Responsable Relation Client & ADV F/H basé à Paris (11ème).
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RESPONSABLE DE SECTEUR/ TECHNICO-COMMERCIAL H/F (CDI)

Poste: Rattaché(e) au Directeur Commercial, après une période de formation théorique et pratique à nos produits et méthodes, votre rôle sur le secteur géographique confié sera de: -Prendre en charge les clients existants et développer l'activité sur son secteur géographique -Développer le secteur grâce à une action de prospection ciblée, intensive accompagnée d'une phase de fidélisation sur les segments de marchés de la société selon un plan commercial et marketing préalablement défini -Faire connaître les produits aux prescripteurs régionaux et donneurs d'ordres -Suivre commercialement et techniquement la clientèle existante pour développer les relations d'affaires -Faire remonter les informations commerciales et techniques en provenance du terrain et, en retour, informer les clients et prospects -Assurer un reporting en transmettant un rapport mensuel et assurer la mise à jour quotidienne du CRM -Assister les clients (devis, formations, promotions,...) -Support technique de premier niveau Profil: Vous êtes issu(e) d'une formation technique et/ou commerciale (type IUT, BTS,...). Vous justifiez d'une d'expérience commerciale significative sur un poste à envergure technique dans l'univers de la menuiserie métallique, de la fermeture, de l'architecture ou du second oeuvre du bâtiment (serrurerie, profilés aluminium, pvc, façades,...). Vous disposez d'un sens du relationnel développé, mais également d'une forte appétence pour les produits techniques. Votre écoute active, votre sens de la diplomatie ainsi que votre capacité à gérer vos priorités seront autant de qualités essentielles pour mener à bien vos missions. Enfin, vous avez envie de vous investir dans un groupe solide, qui a su garder des valeurs de proximité avec ses salariés et avec ses clients. Pour relever le défi que nous vous proposons, nous vous offrons un fixe + Variable + voiture de fonction. Entreprise: Notre client développe des systèmes de menuiseries en acier pour l'enveloppe extérieure du bâtiment (fenêtres, portes, façades et cloisons vitrées) avec pour objectifs d'améliorer l'efficacité énergétique ainsi que la sécurité des bâtiments et de leurs occupants. Dans le cadre de son fort développement en France, nous renforçons les équipes et recrutons: Responsable de Secteur/ Technico-Commercial (H/F) Zone Rhône Alpes (Départements: 69, 01, 74, 73, 05, 38, 26, 07, 48, 43, 15, 63, 42)
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RESPONSABLE EXPERTISE OPÉRATIONNELLE ENTREPRISES (CDI)

Poste: Nous recherchons pour notre Direction Client Animation et Pilotage, un(e): Responsable Expertise opérationnelle Entreprises H/F Poste en CDI, basé à Sophia Antipolis - 06560 Au sein du pôle Expertise opérationnelle domaine Entreprises, vous managez 2 collaborateurs. Votre rôle consiste à développer et optimiser l'amélioration continue de l'organisation et des processus existants dans votre domaine d'expertise. Vous êtes en charge des missions suivantes: Participer à la stratégie opérationnelle de la Direction Service au Client dans votre domaine d'expertise: -Définir le cap opérationnel: principes, process, modes opératoires... -Identifier les risques et saisir les opportunités liées à votre spécialité Impulser l'amélioration continue -Accompagner le terrain et s'assurer de la bonne compréhension et l'application du cap opérationnel -Recueillir des éléments de contexte et les remontées du terrain pour procéder aux ajustements dans le cadre de l'amélioration continue -Prendre en compte la politique du service au client et mettre en oeuvre de façon opérationnelle les axes d'amélioration proposés par le pôle Expérience Client Garantir l'efficacité des actions opérationnelles -Veiller au fonctionnement des robots et à leur bonne intégration dans les processus -Définir les règles (incontournables, marges de manoeuvre, grille de contrôle...) et veiller à leur respect par les établissements -Coordonner le dispositif des contrôles réguliers (réalisés par les établissements), en lien avec le Responsable Maitrise des Risques (CMR). Assurer la cohérence de l'information communiquée aux établissements -Piloter l'élaboration des notes et veiller à l'actualisation des procédures opérationnelles, en lien avec les correspondants locaux, -Contribuer au maintien à jour de la base d'informations exploitables par le terrain - Participer à la préparation et à l'animation de réunions régulières avec des établissements. Contribuer aux évolutions et projets en lien avec son domaine d'expertise -Suivre le déploiement et le démarrage opérationnel des évolutions techniques -Apporter son expertise métier au pôle Projets Pour réaliser vos missions, vous travaillerez notamment en interaction les équipes terrain (Directions Régionales, Centres de Gestion, Plateformes Téléphoniques...) et les partenaires. Vos missions vous conduisent à vous déplacer en moyenne trois jours/mois sur les établissements en France. Profil: H/F De formation supérieure Bac+5 en Commerce, Management des entreprises, Développement commercial et marketing ou autre domaine.; vous avez au moins 5 ans d'expérience dans une société d'assurance, bancaire ou de courtage en tant que manager dans le domaine de la gestion ou commercial. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à donner envie et transmettre de l'énergie à votre équipe pour atteindre leurs objectifs. Vous possédez impérativement un socle de connaissances métiers pointues sur le domaine des entreprises, dont la DSN ainsi que sur les produits santé et prévoyance. Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques Excel, Word, Powerpoint. Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'analyse, de la synthèse et une curiosité intellectuelle. Votre sens du service et de l'organisation, votre adaptabilité et votre capacité à mener plusieurs sujets simultanément seront vos principaux atouts pour réussir dans ce poste. Plus qu'un Job, une Mission ! Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus et envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation, référence BE4690) en postulant à cette annonce ! A votre prise de fonction, un parcours d'intégration vous permettra d'appréhender votre environnement de travail et de mieux comprendre les activités et métiers du Groupe PRO BTP. Entreprise: Fort de ses 5 100 collaborateurs, PRO BTP est le premier groupe professionnel de protection sociale complémentaire en France. Nous accompagnons 3.5 millions d'hommes et de femmes du Bâtiment et des Travaux Publics tout au long de leur vie. Nos métiers sont au coeur des enjeux de la société: Prévoyance, Santé, Assurance, Epargne, Retraite, Action Sociale, Vacances. Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs, en mesure de vous offrir des opportunités de mobilité fonctionnelles et/ou géographiques et doté de son propre campus de formations.
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RESPONSABLE MARKETING, LICENCES ET COMMUNICATION (CDI)

Poste: Rattaché(e) au Président de la société, le Responsable Marketing, Licences et Communication aura la responsabilité de la marque et des produits existants et à venir sur un périmètre international. Avec son équipe, qu'il/elle structure et anime, le/la Responsable Marketing, Licences et Communication élabore, met en oeuvre et gère la stratégie marketing, communication et commerciale de la société décidée avec la direction. Dans un contexte de développement et de mutation, ses missions sont les suivantes: - création de concepts pour la marque et pour de nouveaux produits, dans le respect de l'oeuvre initiale, - élaboration, mise en place et suivi de la stratégie de développement commercial des droits dérivés, de promotion et de nouveaux canaux de distribution: coordination des agents de licences à l'international, négociation de nouvelles licences, - élaboration d'un plan marketing global à adapter aux différents territoires, soutenu de plans de communication, - suivi et déclinaison de ces plans auprès du réseau de distributeurs, des partenaires et sous-traitants sélectionnés: campagnes promotionnelles, organisation de réunions des licenciés afin de les fédérer, présence aux salons internationaux dédiés... Sur ce périmètre, il/elle sera responsable de son budget. Il/elle utilisera les moyens de communication digitale (Instagram, Facebook, Youtube,...) et effectuera une veille technologique qu'il mettra en oeuvre au regard du public visé. Profil: De formation bac +4/5, école de commerce, CELSA ou universitaire équivalent, vous affichez 8 années minimum d'expérience professionnelle réussie, vous conférant des compétences en marketing, communication stratégique et opérationnel produit, marque et licensing dans le secteur audiovisuel, culturel. Vous avez une expérience de l'animation d'équipe et de la gestion de projet. Aisance relationnelle, dynamisme, réactivité, créativité, esprit d'équipe mais également rigueur et organisation sont indispensables pour réussir à ce poste. Doivent s'ajouter la fiabilité, la transparence, la capacité d'adaptation ainsi qu'un intérêt pour l'activité à visée ludo-éducative. La parfaite maîtrise des outils bureautiques, des évolutions technologies et un niveau d'anglais courant tant à l'écrit qu'à l'oral s'imposent également. Vous souhaitez rejoindre une entreprise apprenante, solide et structurée forte d'une marque et produits reconnus depuis plusieurs décennies et au rayonnement international. Entreprise: Notre client, société à l'esprit de start-up, intervenant dans la production audio-visuelle et présente à l'international, recrute son/sa Responsable Marketing, Licences et Communication.
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RESPONSABLE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F (CDI)

Poste: Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous détectez le nouveau business en collaboration avec les forces commerciales du groupe et développez le chiffre d'affaires des clients Entreprises en commercialisant les solutions Data et IT du groupe: - Intégrer la stratégie d'entreprise pour connaitre leurs projets, être capable de démarcher des profils décideurs (DG, DAF, CODIR, Direction Marketing, DRH...), - Réaliser du réseautage et assurer la réception de lead/ projets complexes venant des autres commerciaux - Être responsable de la vente tout en travaillant en mode projet avec vos clients et le reste de l'équipe - Assurer le suivi des comptes par des reporting et remontées d'informations Profil: De formation Bac+2 minimum, vous possédez une expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste similaire en vente de services en BtoB. Dôté(e) d'un sens commercial développé, vous n'avez plus à prouver vos compétences dans la vente de solutions complexes nécessitant l'intervention d'interlocuteurs variés et de haut niveau (idéalement dans un univers marketing/ communication/ solutions de communication digitales) Votre goût du challenge, votre maturité et votre esprit d'équipe sont reconnus. Vous avez le souci du résultat et de la performance. Pour ce poste en CDI, nous vous proposons une rémunération composée d'un fixe et d'un variable. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus et postulez ! Entreprise: CCLD, cabinet de recrutement augmenté, recherche pour son partenaire, acteur spécialisé dans le développement de données à destination des entreprises: UN RESPONSABLE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F Poste basé sur Paris
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RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RÉSEAUX H/F (CDI)

Poste: Rattaché(e) au Responsable du service développement réseaux et véritable spécialiste des techniques de merchandising, vous assurez le conseil auprès de notre réseau de partenaires distributeurs dans sa politique d'aménagement intérieur et extérieur des points de vente et de mise en place des produits. Vous concevez, mettez en oeuvre et vendez une organisation optimale des points de vente distributeurs de nos marques (mobilier intérieur, extérieur, présentation des produits...) à partir de l'analyse des linéaires et de l'étude du comportement des consommateurs. Votre objectif principal est de valoriser nos produits par leur mise en scène mais également de guider le consommateur dans ses choix. Au-delà, vous recherchez par vos actions, l'amélioration de la rentabilité du linéaire. Vous communiquez les grandes orientations d'entreprise à nos partenaires et un accompagnement sell-out devra être dispensé pour aider à la revente de nos produits et accessoires. Enfin, vous travaillez en étroite collaboration avec la force de vente pour développer de nouveaux réseaux, vous intégrez à votre démarche les opérations marketing et les grandes orientations commerciales et vous participez aux grands évènements d'entreprise (salons, tours de France...). Profil: Titulaire d'une formation supérieure (Ecole de commerce, IAE, IUT avec une spécialisation commerciale, marketing, distribution ou merchandising), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire ou de commercial terrain auprès d'un réseau de revendeurs au cours de laquelle vos qualités relationnelles et votre capacité à convaincre ont été reconnues. Au delà de vos compétences marketing, votre dynamisme, sens de l'organisation, esprit analytique, aisance relationnelle et prise d'initiative vous permettront de mener à bien vos missions. Travail en home office où des déplacements dans la région grand Sud Est de la France sont à prévoir (environ 70% du temps). Merci d'adresser votre candidature sous la référence RDR/SE. Entreprise: Leader dans le matériel d'entretien des forêts, espaces verts et jardins, ANDREAS STIHL investit largement dans ses produits, ses partenaires et sa structure pour poursuivre sa croissance. Suite à une évolution interne, nous recherchons un(e) Responsable Développement Réseaux (H/F) Expert en merchandising - secteur Grand Sud Est France
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RESPONSABLE COMMUNICATION EMEA (H/F) (CDI)

Poste: A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client, acteur mondial dans le secteur médical: Responsable Communication (H/F) ¿ Rattaché à la Directrice marketing et communication, vous aurez pour mission pour la zone EMEA, de concevoir, mettre en place et superviser la stratégie de communication et marketing sur une gamme précise de produit médical. Missions: * Coopération avec l'équipe marketing, définit et met en oeuvre la stratégie de communication de l'entreprise * Planifie et soutient activement les lancements de produits * Conçoit des supports marketing et promotionnels (print & digital) en collaboration avec les équipes marketing * Planifie et gère les campagnes publicitaires en version imprimée et numérique * S'assure que tous les supports promotionnels sont alignés sur l'identité de la marque de l'entreprise * Contribue au site Web de l'entreprise et à l'intranet * Évaluer l'impact des actions de communication * Contact principal pour le support des entités EMEA en fournissant des traductions et du matériel * Dossiers de qualité pour le matériel promotionnel à maintenir selon la procédure interne * Suivi du budget et des dépenses Profil: Profil recherché: * Vous êtes issu(e) d'une formation en communication ou en administratif de type Bac+5 et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. * Connaissance pratique et expérience dans le secteur de la grande consommation est un atout (BtoC) * Capable de travailler en équipe à l'échelle européenne. * Doit être capable de s'épanouir dans un environnement de travail dynamique. Possède de bonnes compétences organisationnelles, une attention méticuleuse aux détails et la capacité de gérer plusieurs tâches grâce à une hiérarchisation efficace afin de respecter des délais serrés dans un environnement de priorités concurrentes. * Connaissance les programmes de publication comme InDesign et /ou Photoshop est un atout * Démontre une maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Word, PowerPoint et Outlook * Est capable de penser de façon créative et analytique * Vous opérerez depuis Haasrode (Belgique) ou Rueil-Malmaison (France) * Très bonne connaissance pratique de l'anglais (écrit, lu et parlé). Conditions: * Salaire annuel sur 12 mois entre 45k euros et 50k euros selon le profil-Poste à pourvoir en CDI * Statut Cadre * Prise de poste: 1er octobre 2020 Si votre profil correspond à cette offre, merci de postuler en ligne. Pour faire la différence: www.springfrance.com ! Entreprise: Spring, créateur d'affinités professionnelles, est un cabinet de recrutement spécialiste du recrutement et de l'intérim sur le marché des cadres et techniciens experts. Spring s'appuie sur un réseau de plus de 35 bureaux et 220 consultants spécialisés issus de 11 domaines d'expertise, regroupés en 3 pôles: * Pôle Support Banque & Assurance, Juridique, Finance & Comptabilité, Ressources Humaines, Assistanat * Pôle Business Commercial & Marketing, Distribution & Commerce * Pôle Technique Informatique, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction, Ingénieurs & TechniciensImplantée dans 15 pays en Asie et en Europe, Spring a pour vocation de devenir la marque mondiale du Groupe Adecco sur le marché du recrutement, pour offrir à ses clients et candidats une dimension internationale ainsi qu'une véritable approche globale.
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RESPONSABLE SUPPORT TECHNIQUE BÉTON F/H (CDI)

Poste: Rattaché(e) à la ligne produits adjuvants et au Directeur Technique, vous aurez à piloter la gestion des produits de votre gamme. Vos missions principales sont: Gérer et concevoir la documentation technique et marketing, ainsi que les actions marketing relatives Suivre les prestations auprès d'organismes ou laboratoires extérieurs Développer de nouveaux produits en adéquation avec les besoins du marché et maintenir les connexions avec le réseau central marketing Piloter la veille des exigences réglementaires et la veille des technologies applicables à vos produits; assurer également une veille concurrentielle Collaborer aux travaux syndicaux et normatifs, ainsi qu'aux conférences techniques et aux formations organisées par des organismes reconnus; vous collaborez avec les grands donneurs d'ordre sur le plan technique Gérer le traitement des réclamations clients et autres incidents, et piloter l'assistance technique auprès de l'ensemble du réseau commercial (ITC) par des essais au sein des laboratoires de l'entreprise ou sur le terrain Respecter et faire respecter les consignes de sécurité; mettre en oeuvre les plans d'actions définis CDI Fixe entre 45 et 50ke Process: Entretien avec Astrid chez Fed Ingénierie à Paris, puis, après validation de votre candidature, vous rencontrerez, en même temps la RH ainsi que votre futur responsable. Profil: Issu(e) d'une formation Bac+5 "sciences des matériaux, physiques-chimie des matériaux ou génie civile", vous disposez de minimum 4 ans d'expériences dans les domaines du ciment, du béton ou du granulat. La connaissance de la réglementation relative aux produits (marque CE et NF, normes EN) est impératif. Un anglais courant est attendu sur le poste Vous êtes une personne curieuse, organisée, réactive, pédagogue, à l'écoute et vous disposez d'une aisance rédactionnelle ainsi que relationnelle ? Alors ce poste est fait pour vous ! Entreprise: Astrid, Consultante au sein du cabinet Fed Ingénierie en Ile-de-France depuis 3 ans, recherche pour son client, industriel spécialisé en matériaux de construction, un Responsable support technique Béton F/H basé dans le 91.
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RESPONSABLE JURIDIQUE CDD 4 MOIS F/H (CDD)

Poste: Dans le cadre d'un remplacement de poste pour départ en congé maternité, General Mills recrute un(e) responsable juridique pour un CDD de 4,à 5 mois (à partir de fin août début septembre). Vous trouverez l'offre en pièce jointe. " Rattaché(e) à la Direction Juridique France et basé(e) à Boulogne, il/elle managera les risques juridiques et contribuera à la défense des intérêts de General Mills. Il/elle sera le/la partenaire de nos équipes commerciales, marketing et règlementaire France et Europe et leur apportera son expertise afin de les accompagner sur de nombreux sujets légaux en coordination avec le département juridique européen et global. Missions: -Travailler étroitement avec les équipes Business France et Europe selon leurs besoins afin de leur fournir dans les délais impartis les informations et solutions juridiques adaptées qui leur permettront de construire leurs stratégies dans le cadre légal. -Elaborer, revoir et négocier les clauses des différents contrats commerciaux en lien avec la politique de General Mills. - Conseiller, orienter et former aux divers aspects juridiques et conformité les directions opérationnelles notamment sur leurs problématiques développement produits, étiquetage, publicités, etc. -Identifier les risques légaux auxquels peuvent être confrontées les équipes et mettre en place les actions nécessaires au regard des enjeux business. -Sensibiliser aux problématiques, évolutions et complexités contractuelles ainsi qu'aux circuits d'approbation et aux procédures internes du groupe. -Veiller à ce que General Mills soit en conformité avec les lois, les règlementations et les codes de conduite en vigueur en appliquant les normes les plus strictes de gestion des risques éthiques, de lutte contre la corruption, des pratiques anticoncurrentielles, etc. -Contribuer aux projets d'amélioration et d'harmonisation de nos process, au partage des " best practices " en participant à la formation et au développement des équipes juridiques et opérationnelles. Profil: -De formation juridique bac+5 -Vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 7 ans en cabinet de conseil et/ou entreprise. -Une expérience dans une entreprise de grande consommation sera un atout. -Expérience dans le secteur alimentaire. -Capacité et engagement à apporter des solutions juridiques adéquates en tenant compte des besoins et des spécificités du business. -Forte connaissance du droit commercial, marketing, de la publicité et de la propriété intellectuelle. -Créativité, adaptabilité, et volonté de travailler au sein d'équipes multi-fonctionnelles. -Force de proposition pour aider à la formation des équipes. -Intégrité et capacité à créer un climat de confiance avec ses interlocuteurs. -Français et Anglais courants. Entreprise: Acteur majeur du secteur agroalimentaire depuis plus de 150 ans, General Mills est un groupe américain de notoriété mondiale présent dans plus de 100 pays avec plus de 100 marques. General Mills compte 38 000 collaborateurs à travers le monde et a enregistré un chiffre d'affaires mondial de 16, 9 Mrds de $ pour son année fiscale 2019. En France, General Mills commercialise des marques emblématiques sur 5 segments de marché: Yoplait, Häagen-Dazs, Géant Vert, Old El Paso et Nature Valley. L'entreprise dispose de 5 sites de production sur le territoire français (3 usines Yoplait, 1 usine Häagen Dazs près d'Arras et 1 usine Géant Vert dans les Landes) et d'un centre R&D mondial sur les produits laitiers basé à Vienne en Isère. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons de nouveaux talents qui partagent notre philosophie de " Nourrir le monde avec des produits que les gens adorent " et souhaitent rejoindre une société qui conjugue la force d'un groupe puissant et la convivialité d'une entreprise à taille humaine. Notre volonté est de leur offrir des opportunités enrichissantes et de les intégrer dans une équipe dont la culture repose sur des valeurs fondées sur l'innovation permanente, l'excellence, la passion pour nos marques, le respect de l'environnement et le sens aigu de la performance.
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RESPONSABLE BUREAU D'ÉTUDE, F/H, BASÉ DANS LE 14 (CDI)

Poste: * Etude technique des projets de collections. * Planification, conception et réalisation des plans industriels de projets de mobiliers * Recherche de solutions techniques pour la faisabilité des projets dans le respect des normes NF/OEC * Analyse et chiffrage de la valeur des produits pour concevoir et améliorer nos fabrications selon le meilleur rapport qualité / coûts et délais. * Gestion des commandes et des approvisionnements des échantillons en lien avec le service Achats. * Gestion et suivi des projets en collaboration avec la direction Marketing et le service Méthodes, les prototypistes, les fournisseurs et partenaires co-traitants * Encadrement et animation d'un technicien dessinateur et concepteur * Organisation et arbitrage des priorités et de la charge de travail dans le service * Participation au déploiement marketing et commercial en relation avec nos équipes supports Rémunération: 35-60k Statut: Cadre CDI Process: Entretien avec le Consultant responsable du poste puis après validation de votre candidature vous rencontrerez également le responsable RH et le Directeur de site. Profil: Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+ 5, vous disposez d'une expérience similaire d'au minimum 3 ans dans le domaine du bois. Entreprise: Victor jourdin, consultant en recrutement spécialisé sur les métiers de l'Ingénierie et de la Production, recherche pour son client, industriel lead dans la fabrication de meubles, un Responsable bureau d'étude, F/H, basé dans le 14.
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RESPONSABLE REVENUE MANAGAMENT H/F (CDI)

Poste: Rattaché(e) au Directeur du Category & Revenue Management (H/F) et en lien étroit avec les équipes commerciales, Marketing et Contrôle de gestion, vous aurez pour missions principales de: - Construire des outils d'analyse et de pilotage - Etablir le diagnostic de l'efficacité des leviers - Construire le plan d'actions de la création de valeur tripartite (Shopper / Groupe / distributeurs) - Etre force de recommandations pour lancer des projets créateurs de valeur => Sur le Mix produits, promo, circuits - Coordonner les changements de mix en transversal (logistique / marketing / commercial /..) - Piloter l'activité promotionnelle au service de l'efficacité et de la création de valeur pour l'entreprise (Trade marketing / Prospectus enseigne / régies enseignes) - Etre force de recommandation sur le pricing Profil: De formation commerciale Bac+4/5, complétée par une expérience de 5/7 ans sur des postes terrain, Category management et compte-clé (maîtrise P&L) ou de formation financière / contrôle de Gestion avec une forte orientation business. Vous possédez une bonne connaissance du terrain, des relations industrie commerce, des enseignes et des marchés GMS alimentaires. Vous maîtrisez parfaitement les outils d'analyse (données panélistes Nielsen) ainsi que les outils informatiques (Microsoft Pack office) Outre votre parcours et vos compétences techniques, vous faites preuve de réelles aptitudes à la communication ainsi qu'à la négociation afin d'aider le Groupe à atteindre ses objectifs de chiffres d'affaires. Entreprise: Le cabinet de recrutement Vivertis recherche un Responsable Revenue Managament (H/F) pour un groupe agroalimentaire leader sur ses marchés.
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RESPONSABLE DE ZONE EXPORT (H/F) (CDI)

Poste: En rattachement direct au directeur export vous serez responsable sur votre zone du déploiement commercial de l'offre globale d'Andros et de l'animation des réseaux de distribution. Vous serez amené à opérer sur des pays ne comportant pas de filiale ou de bureau commercial Andros. A ce titre, vos missions principales seront¿: - Animer et coordonner les importateurs et être en relation directe avec le client distributeur. - Etablir des budgets pour Andros. - Développer les ventes et la présence de la société sur les marchés GMS, RHD et online. - Assurer le développement et l'animation des importateurs existants. Effectuer des visites régulières (fonction du CA réalisé ou des besoins). - Conduire lors de vos visites les réunions commerciales¿: Contrôle des résultats, présentation des nouveaux produits (étude marché, plan de lancement), suivi des projets et budgets définis. Vous êtes responsable des engagements pris (accords, tarifs...) au nom de la société. - Suivre l'évolution des volumes, du CA et de la marge. - Veiller lors de vos contacts à transmettre les valeurs de la Société, convaincre les distributeurs du traitement prioritaire à réserver à nos marques, faire des recommandations quant aux moyens employés pour la promotion des produits. Zone Export¿: Corée du Sud, Asie du sud-est (hors Vietnam), Pays d'Europe de l'est (hors Russie), Scandinavie. 30% du temps de travail sera effectué en déplacements sur zone. Profil: Vous êtes issu d'une formation Ingénieur Agroalimentaire avec de solides connaissances en commercial et/ou marketing. Vous possédez au minimum 5 à 7 années d'expérience professionnelle dans l'export agroalimentaire, acquises en environnement international. Vous êtes curieux, rigoureux et bénéficiez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Doté d'un très bon sens relationnel, vous savez faire preuve de ténacité et d'autonomie. Votre capacité d'organisation vous permet de gérer plusieurs dossiers simultanément et de vous adapter en fonction des besoins. Anglais courant obligatoire. Poste basé à Biars-sur-Cère (46) avec des déplacements fréquents en France et à l'étranger (env. 30% du temps). Merci de postuler directement sur notre site carrière. Entreprise: ANDROS concilie l'exigence d'une entreprise industrielle internationale et les valeurs d'une société familiale française fière de ses racines rurales depuis plus de 100 ans.¿¿ Si le Fruit est historiquement au coeur de l'A.D.N. d'Andros, l'expertise du groupe s'articule autour d'autres savoir-faire¿comme l'Ultra-frais laitier, la Pâtisserie, et la Confiserie.¿¿ Nos marques - Bonne Maman, Andros, Mamie Nova, Pierrot Gourmand - sont la partie émergée d'une organisation basée sur le respect de nos collaborateurs, l'excellence industrielle, ainsi qu'une culture pragmatique de simplicité et de discrétion.¿¿ Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e): Responsable de zone export (H/F)
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RESPONSABLE PAIE ADMINISTRATION PERSONNEL H/F (CDI)

Poste: A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute un Responsable Paie et Administration RH H/F, pour son client industriel international. Descriptif de poste: Rattaché(e) au DRH, vous travaillez au sein d'une équipe RH et êtes responsable de l'établissement de la paie et de la gestion administrative RH pour les salariés de l'entreprise. Vous serez également amené(e) à échanger en anglais par mail et téléphone avec le Groupe. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes: Assurer l'administration du personnel et la rédaction des contrats de travail Collecter, analyser et saisir les éléments de paie et de gestion des temps; Effectuer le paramétrage du logiciel de paie; Corriger les anomalies de gestion des temps; Établir les bulletins de paie et les contrôler; Assurer le suivi des absences (maladie/congés); Réaliser les déclarations sociales; Gérer la mutuelle et la prévoyance, organiser les visites médicales; Effectuer le reporting RH; Assurer la gestion pour la France des données du SIRH utilisé par le Groupe Assurer la veille juridique réglementaire. Profil: Profil recherché: Issu(e) d'une formation en ressources humaines et paie, vous possédez une première expérience significative (5 ans minimum) sur une fonction similaire, de préférence en environnement industriel. Vous maîtrisez l'anglais en milieu professionnel (niveau B2 minimum). Reconnu(e) pour vos compétences organisationnelles et votre rigueur, vous disposez d'un excellent relationnel et appréciez travailler en équipe. Vos capacités d'adaptation, votre autonomie, votre sens de la confidentialité ainsi que votre pédagogie seront de réels atouts pour réussir à ce poste. En lisant cette annonce vous vous êtes reconnu(e) et avez envie de rejoindre cette équipe ? N'attendez plus ! Postulez! www.springfrance.com Entreprise: Spring, créateur d'affinités professionnelles, est un cabinet de recrutement spécialiste du recrutement et de l'intérim sur le marché des cadres et techniciens experts. Spring s'appuie sur un réseau de plus de 35 bureaux et 220 consultants spécialisés issus de 11 domaines d'expertise, regroupés en 3 pôles: * Pôle Support Banque & Assurance, Juridique, Finance & Comptabilité, Ressources Humaines, Assistanat * Pôle Business Commercial & Marketing, Distribution & Commerce * Pôle Technique Informatique, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction, Ingénieurs & TechniciensImplantée dans 15 pays en Asie et en Europe, Spring a pour vocation de devenir la marque mondiale du Groupe Adecco sur le marché du recrutement, pour offrir à ses clients et candidats une dimension internationale ainsi qu'une véritable approche globale.
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RESPONSABLE D'EXPLOITATION H/F (CDI)

Poste: A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute un Responsable d'Exploitation H/F. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vos principales missions sont de: * Animer les équipes opérationnelles (75p), * Superviser le travail de vos équipes et contrôler les réalisations, * Fixer les objectifs et évaluer les performances, * Décliner les moyens matériels et humains nécessaires à la bonne exploitation du site, * Proposer les organisations opérationnelles du site en veillant au respect de l'optimisation du rapport qualité / coûts arbitré par la direction, * Mettre en place et suivre les indicateurs opérationnels (turn-over, taux de service, budget...), définir et animer les plans d'actions qui en découlent, * Veiller au respect des procédures qualité, des règles de sécurité et de la réglementation du transport en température dirigée, * Participer à l'élaboration budgétaire avec la direction, * Garantir le bon climat social, * Assurer un reporting de l'activité de vos équipes auprès de la direction. Profil: Issu(e) d'une formation Bac +2/3 transport et/ou logistique vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste de Responsable d'Exploitation dans le transport. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre expertise sur le domaine du Transport idéalement en température dirigée. Homme/Femme de terrain, vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez parfaitement la réglementation transport, la législation sociale et les règles de sécurité. ¿Vous savez faire preuve de pédagogie pour former et accompagner les équipes selon la politique de l'entreprise. Vous êtes disponible immédiatement pour saisir cette opportunité en CDI. Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à postuler en ligne. Entreprise: Spring, créateur d'affinités professionnelles, est un cabinet de recrutement spécialiste du recrutement et de l'intérim sur le marché des cadres et techniciens experts. Spring s'appuie sur un réseau de plus de 35 bureaux et 220 consultants spécialisés issus de 11 domaines d'expertise, regroupés en 3 pôles: * Pôle Support Banque & Assurance, Juridique, Finance & Comptabilité, Ressources Humaines, Assistanat * Pôle Business Commercial & Marketing, Distribution & Commerce * Pôle Technique Informatique, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction, Ingénieurs & TechniciensImplantée dans 15 pays en Asie et en Europe, Spring a pour vocation de devenir la marque mondiale du Groupe Adecco sur le marché du recrutement, pour offrir à ses clients et candidats une dimension internationale ainsi qu'une véritable approche globale.
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RESPONSABLE GRANDS COMPTES H/F (CDI)

Poste: Notre client, Leader européen indépendant de la répartition pharmaceutique, orienté solutions et services à valeur ajoutée, recherche son futur Responsable Grands Comptes (H/F) pour rejoindre ses équipes opérationnelles basées à Créteil (94). Rôle: Rattaché à la Direction des Achats groupe, vous êtes en charge de la gestion et du suivi commercial d'un portefeuille de fournisseurs Laboratoires pharmaceutiques dont vous êtes l'interlocuteur privilégié. Vos principales responsabilités seront: Gestion et suivi commercial des partenariats Négocier les conditions auprès des laboratoires pharmaceutiques: conditions commerciales, conditions financières, aspects logistiques, enveloppe marketing, reprise produits... Assurer un suivi régulier des besoins exprimés par les clients Proposer des opérations spécifiques à nos partenaires (réalisation offre ad hoc en fonction d'une problématique exprimée, de statistiques, émission de devis) Assurer les relances des paiements des factures Répondre aux propositions de mise en place des nouveaux produits du portefeuille Contrôle du respect des éléments contractuels Participation à la rédaction des contrats Réunion de suivi avec la Direction Juridique Saisie et maintien à jour de la base Contrats Reporting Prise en charge de la gestion administrative du portefeuille (Reporting de l'activité, compte-rendu de visite, etc.) Suivi Qualitatif et Quantitatif de la relation fournisseur Réunion d'équipe Participation au point mensuel sur les facturations des prestations Information et communication Mise à jour des supports " partenariats " à destination de la force de vente et/ ou interventions lors des séminaires et/ou réunions régionales Communication interne des informations importantes Participation aux Projets de la direction des Achats et du Groupe Profil: De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience commerciale réussie de 5 à 10 ans dans le secteur de la santé. Fin négociateur, doté (e) d'un excellent sens relationnel, votre orientation client et vos solides compétences en communication - verbales, écrites et de présentation vous permettent de communiquer efficacement en interne comme en externe auprès des laboratoires partenaires. Organisé (e) et rigoureux (se), vous exploitez votre capacité d'analyse et goût du résultat pour atteindre et dépasser vos objectifs. Dynamique, énergique et investi (e), vous êtes proactif (ve) et appréciez le travail en équipe. Bonne maîtrise de l'anglais et des outils du Pack office Entreprise: Recrutez au delà des compétences! PERSUADERS est un cabinet français indépendant spécialistes des cadres et dirigeants. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des Compétences... sur l'Aptitude et la Personnalité des candidats que nous recherchons. Nous avons crée PERSUADERS il y a plus de 17 ans sur des valeurs simples et saines: Exigence, Authenticité et Culture du résultat. Ces valeurs nous meuvent, nous portent, nous stimulent et nous apportent au quotidien. Quelques métriques: 282 recrutements en 2019, 93 % des candidats rencontrés recommandent le cabinet, 91% de fidélité client....
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RESPONSABLE DE MARCHÉ INDUSTRIE F/H (CDI)

Poste: Rattaché·e au Directeur Marketing et Commercial, vous participerez au projet de croissance d'OKWind en ayant comme ligne directrice celle d'ouvrir le marché industriel sur la France (avec un focus dans un premier temps Grand Ouest) et l'Europe. Pour vous accompagner dans votre mission, vous aurez également en charge la création et la structuration de votre équipe commerciale. A ce titre, vos principales missions seront: -Identifier les segments de marché en fonction des process industriels, des coûts de l'électricité, des conditions d'intégration dans un contexte d'autoconsommation; -Réaliser les études de marché sur les produits afin d'établir leur positionnement et leur stratégie de développement; -Proposer une stratégie commerciale auprès de la direction commerciale pour chaque segment de marché; -Exercer une veille concurrentielle; -Participer à l'élaboration des outils techniques et marketing d'accompagnement des produits; -Mettre en place des actions de promotion des ventes; -Recruter l'équipe commerciale selon la couverture nationale voire européenne souhaitée; -Animer, fédérer et développer les compétences de l'équipe; -Mettre en place les indicateurs et le reporting nécessaires à la direction commerciale. Profil: De formation supérieure de type ESC et/ou école d'ingénieurs, vous disposez d'une expérience d'une dizaine d'années dans des fonctions commerciales auprès d'une clientèle industrielle, idéalement dans le secteur de l'énergie, ou d'une expérience en audit de consommation énergétique ou en conseil en consommation énergétique. Vous êtes idéalement familier·e avec l'univers technique des énergies renouvelables et notamment les techniques de stockage d'énergie. Reconnu·e pour votre sens de l'opportunité, vous avez eu l'occasion de confirmer vos compétences commerciales notamment dans le cadre du développement de nouveaux marchés. Engagé·e et méthodique, votre faculté à mener plusieurs sujets de front et votre leadership sont appréciés dans toutes vos réalisations. Votre aisance relationnelle, votre sens de l'écoute et votre adaptabilité vous permettront de travailler avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s et d'appréhender avec finesse les enjeux et l'environnement d'OKWind. Agile, vous savez entraîner et fédérer vos équipes autour d'un projet commun. Un niveau d'anglais courant est impératif compte tenu du secteur d'activité et du contexte de développement d'OKWind. La maitrise de l'espagnol est également un plus. En résumé: -Création de poste dans une PME innovante en pleine croissance; -CDI; -Siège basé à Vitré (40 min de Rennes); -Nombreux déplacements à prévoir. Entreprise: Pourquoi postuler ? -Rejoindre OKWind, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance et résolument tournée vers l'avenir pour produire une énergie plus verte et respectueuse de notre environnement ! -Proposer et déployer une stratégie commerciale ayant vocation à ouvrir le marché industriel en France et en Europe. -Occuper un poste riche et déterminant dans un secteur de l'énergie en perpétuelle évolution en devenant acteur·rice de la structuration de l'équipe commerciale et du développement d'une organisation innovante. OKWind est une société innovante basée à Vitrée (35) et créée en 2009. Elle propose des solutions d'autonomie énergétique dans un cadre de Développement Durable à partir de trackers photovoltaïques. Ces trackers émettent une puissance et une tension fixe grâce à leur mobilité et leur capacité à capter les rayons indirects par réflexion à l'arrière des panneaux. Associés à des systèmes de stockage, ces trackers permettent de gérer de façon efficace et en circuit court, la consommation d'énergie. Elle conçoit, fabrique, installe et entretient ces équipements qui permettent une autoconsommation énergétique. Entreprise citoyenne, OKWind a vu ses effectifs quadrupler en l'espace de 5 ans. Cette dynamique d'expansion va continuer et permettre à OKWind de devenir une ETI référente sur le marché des énergies renouvelables. OKWind a pour objectif de déployer son activité en France et à l'international. Le Groupe OKWind regroupe deux filiales: OKWind tournée vers les professionnels (BtoB) et Lumio à destination des particuliers (BtoC). Vous désirez en savoir plus ? Allez parcourir leur site internet: https://www.okwind.fr/index.html ou https://www.lumioo.com/
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RESPONSABLE GESTION COMMERCIALE H/F (CDI)

Poste: Rattaché(e) au Directeur commercial, les principales missions du Responsable Gestion commerciale H/F seront de: * Garantir le contrôle des marges des offres commerciales; * Assurer le suivi des indicateurs Commerce; * Assurer une bonne coordination entre les équipes projets et le service Administration des Ventes sur les avenants et les facturations; * Élaborer du Budget annuel en lien avec le Directeur Commercial; * Négocier directe avec le client sur le suivi de l'évolution économique de nos produits et du plan de performance; * Gérer la base matière: * Calcul et intégration des prix de vente des nouveaux composants dans notre système d'information (ERP). * ERP * SAP * Mise jour des prix de ventes dans le système d'information * Calcul / analyse de la marge différenciée mensuelle * Calcul de l'impact des évolutions matière sur les prix de ventes des faisceaux série Profil: Idéalement le futur Responsable Gestion commerciale H/F sera issu d'une formation Bac +5 de typeControlling Marketing ou Commerce et justifiera d'une expérience en milieu industriel indispensable de minimum 3 ans. Également, le candidat a première expérience réussie en management. Le candidat sera doté d'un bon relationnel, d'une capacité d'écoute, d'une faculté d'adaptation, d'une aisance à l'oral, d'une aisance avec les chiffres, d'un esprit d'analyse ainsi que de la rigueur. Conditions et Avantages Rémunération fixe+variable+véhicule Entreprise: Notre client est une entreprise allemande de plus de 15000 salariés présente à l'international. Ils interviennent dans le secteur automobile en tant qu'équipementier de rang 1.
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RESPONSABLE GRANDS COMPTES (H/F) (CDI)

Poste: Afin de nous accompagner dans notre ambition, nous renforçons notre équipe commerciale. Nous recrutons un Responsable grands comptes F/H. Rattaché(e) au directeur commercial, vous rejoignez une équipe de 3 Responsables comptes clés. Epaulé(e) de notre service ADV, vous prospectez et développez de nouvelles cibles commerciales chez les enseignes de la grande distribution présentes au national ainsi qu''à l'international. Vos missions -Développer et animer les réseaux de distribution: vous définissez une stratégie produit pour chacun des clients, vous êtes force de proposition pour développer les ventes et défendre la marge -S'assurer de la satisfaction de nos clients -Négocier les accords commerciaux dans le respect de la stratégie commerciale mise en place par la Direction -Interface entre les centrales nationales et les services marketing, R&D et logistique, vous remontez les informations collectées auprès de nos clients afin d'améliorer notre offre -Conquérir de nouveaux marchés -Assurer des visites ou des mailings réguliers afin d'entretenir le contact avec les clients, pour développer le chiffre d'affaires avec les clients acquis -Assurer une veille concurrentielle afin d'identifier les forces et les faiblesses de l'entreprise par rapport au marché. -Organiser et Participer à des salons. Profil: Issu(e) d'une formation commerciale, vous êtes avant tout attiré(e) par le challenge. Vous bénéficiez d'une expérience en négociation auprès de la GSB et/ou GSA, pour une marque propre ou MDD. Une expérience à l'international sera bien entendu un atout supplémentaire. D'ailleurs vous parlez anglais couramment ! Le temps pour vous de développer vos prospects et vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement en France ou en Europe. Enfin, la maîtrise de l'outil informatique vous permettra d'assurer votre reporting. Voiture de fonction, GSM et ordinateur portable (carte 3G) Entreprise: SUNDIS est une entreprise basée à Sars et Rosières (entre Orchies et Valenciennes). Spécialisés dans la fabrication et la distribution de produits de rangements depuis plus de 40 ans. Notre savoir-faire est aujourd'hui largement reconnu auprès des acteurs nationaux de la GSA (Auchan, Carrefour, Leclercq...) de la GSB (Leroy Merlin, Kingfisher, M. Bricolage) et des hard-discounter (Aldi, Lidl,...). Notre challenge aujourd'hui est donc de nous implanter plus largement sur le territoire national et à l'international.
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RESPONSABLE COMPTABLE H/F (CDI)

Poste: A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client, un établissement de crédit, un Responsable Comptable (H/F) en CDI à pourvoir dès que possible à Strasbourg. Vous souhaitez prendre un tournant dans votre carrière et rejoindre une entreprise engagée ? Nous avons peut-être le poste qu'il vous faut ! Descriptif du Poste: Rattaché(e) à la Direction Financière, vous êtes en charge de la comptabilité et garant(e) de la fiabilité des comptes. Accompagné(e) d'une équipe de trois collaborateurs, vos principales missions sont les suivantes: Prendre en charge la comptabilité générale et réaliser les arrêtés comptables trimestriels; Effectuer le reporting à destination du Groupe et de l'ACPR; Traiter les opérations comptables complexes et être force de proposition en la matière; Superviser les déclarations de TVA, établir la liasse fiscale; Appliquer et faire évoluer les procédures de contrôle interne du service comptable; Animer et organiser le service comptable (supervision de trois collaborateurs, veille réglementaire, évolutions informatiques). Profil: Profil recherché: Diplômé(e) de l'université ou d'une école de commerce et titulaire d'une formation comptable de niveau Bac+5 type DSCG ou Master CCA, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 en entreprise ou cabinet comptable. Une expérience au sein d'un établissement de crédit et la connaissance du PCEC est un plus. Organisé(e), curieux(se) et force de proposition, vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ainsi que de réelles qualités relationnelles ? C'est exactement ce que l'on recherche ! Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Si vous souhaitez vous investir au sein d'une PME à taille humaine qui est un acteur majeur de l'économie locale, votre candidature nous intéresse ! N'attendez plus pour postuler ! Rémunération selon profil. Avantages sociaux (tickets restaurant, 13ème mois, intéressement,...). Statut Cadre. Pour faire la différence: www.springfrance.com ! Entreprise: Spring, créateur d'affinités professionnelles, est un cabinet de recrutement spécialiste du recrutement et de l'intérim sur le marché des cadres et techniciens experts. Spring s'appuie sur un réseau de plus de 35 bureaux et 220 consultants spécialisés issus de 11 domaines d'expertise, regroupés en 3 pôles: * Pôle Support Banque & Assurance, Juridique, Finance & Comptabilité, Ressources Humaines, Assistanat * Pôle Business Commercial & Marketing, Distribution & Commerce * Pôle Technique Informatique, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction, Ingénieurs & TechniciensImplantée dans 15 pays en Asie et en Europe, Spring a pour vocation de devenir la marque mondiale du Groupe Adecco sur le marché du recrutement, pour offrir à ses clients et candidats une dimension internationale ainsi qu'une véritable approche globale.
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RESPONSABLE COMPTABLE H/F (CDI)

Poste: A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client intervenant dans le secteur de l'industrie basé à Buc, dans le cadre d'un CDI, son: RESPONSABLE COMPTABLE H/F Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière et à la Direction Générale, vos principales missions sont: * Superviser la comptabilité générale, analytique, clients et fournisseurs, * Gérer les immobilisations, * Suivre la trésorerie (tableaux de flux réalisés et prévisionnels, etc.), * Etablir les arrêtés comptables et effectuer le reporting trimestriel, * Participer à l'élaboration du budget et au suivi mensuel, * Analyser les écarts entre les prévisions et le chiffre d'affaires réalisé, * Contrôler la cohérence avec les données de gestion opérationnelle de l'ERP, * Suivre et participer à l'amélioration des outils de suivi des résultats et de reporting, * Piloter des dossiers d'audit ou de révision comptable ainsi que la gestion des contrôles fiscaux, * Préparer et vérifier les déclarations fiscales et sociales courantes, * Piloter les dossiers d'audit ou de révision comptable ainsi que la gestion des contrôles fiscaux, * Produire les liasses fiscales des sociétés et de consolidation du groupe, * Préparer les comptes consolidés, * Gérer la relation avec les cabinets d'expertise comptables (en France et à l'étranger), * Accompagner les commissaires aux comptes dans leurs missions, * Superviser la mise en oeuvre du contrôle et de l'évolution des procédures internes, * Superviser le traitement administratif des commandes clients et de la facturation. Profil: Profil recherché: De formation Bac + 5, type DSCG, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans au minimum sur un poste similaire, de préférence dans le secteur de l'Industrie. Organisé(e), force de proposition et doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous savez faire preuve d'un esprit d'équipe et d'implication. Vous avez déjà travaillé sur un ERP, idéalement sur SAGE, et vous maîtrisez Excel et Acces. Votre niveau d'anglais est courant. Pour faire la différence: www.springfrance.com Entreprise: Spring, créateur d'affinités professionnelles, est un cabinet de recrutement spécialiste du recrutement et de l'intérim sur le marché des cadres et techniciens experts. Spring s'appuie sur un réseau de plus de 35 bureaux et 220 consultants spécialisés issus de 11 domaines d'expertise, regroupés en 3 pôles: * Pôle Support Banque & Assurance, Juridique, Finance & Comptabilité, Ressources Humaines, Assistanat * Pôle Business Commercial & Marketing, Distribution & Commerce * Pôle Technique Informatique, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction, Ingénieurs & TechniciensImplantée dans 15 pays en Asie et en Europe, Spring a pour vocation de devenir la marque mondiale du Groupe Adecco sur le marché du recrutement, pour offrir à ses clients et candidats une dimension internationale ainsi qu'une véritable approche globale.
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RESPONSABLE BU DISTRIBUTION HI-TECH H/F (CDI)

Poste: Directement rattaché au CEO et membre du Comité de Direction, au sein d'une équipe particulièrement dynamique, vous aurez de manière autonome et proactive, la responsabilité du développement de l'entité distribution: Vous serez attendu(e) sur plusieurs fronts: - Gestion de votre activité commerciale: vous amplifiez les ventes auprès de revendeurs professionnels et vous identifiez de nouveaux leviers de croissance par le biais d'actions de prospection. - Développement de la Business Unit: vous fixez des objectifs et vous mettez tout en oeuvre pour les atteindre avec votre équipe. Vous êtes responsable du CA, des marges, de la définition et l'analyse des ventes, de la définition des prix, de la mise en place d'outils commerciaux, de la formation des revendeurs... - Management: pilotage d'une équipe de 3 personnes (1 responsable de comptes, 1 technicien et 1 assistante des ventes). - Stratégie: vous assurez la stratégie de distribution en France de marques exclusives (plans marketing, gestion des prospects, " reporting "...). Vous gérer le catalogue produits et la relation avec les fournisseurs. Profil: Issu d'une formation supérieure commerciale ou technique, vous justifiez impérativement d'une expérience significative dans le négoce et/ou la distribution de produits techniques, Hi-tech ou robotique. Vous avez une appétence particulière pour les nouvelles technologies et le digital. Idéalement, vous disposez d'une première expérience dans le domaine de l'impression 3D. Doté d'un fort tempérament commercial, vous négociez quotidiennement avec les fournisseurs et les revendeurs de la BU. Vous êtes digne de confiance, investi, dynamique, proactif. Vous faites preuve d'enthousiasme et de tempérament entrepreneurial pour participer activement au développement du groupe. En contact quotidien avec les fournisseurs étrangers de la structure, vous avez un niveau d'anglais parfaitement courant pour échanger avec des interlocuteurs de haut niveau. Vous possédez leadership et aisance relationnelle vous permettant de fédérer et fidéliser vos interlocuteurs. Entreprise: Leader en France sur le marché des solutions d'impression 3D professionnelles, pour les PME, industriels et revendeurs. Dans un contexte de forte croissance et la perspective d'objectifs ambitieux, notre client recherche son(a) Responsable de Business Unit pour son entité de distribution d'innovations 3D.
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RESPONSABLE PRODUCTION AGROALIMENTAIRE H/F (CDI)

Poste: A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client Industrie Agroalimentaire, un Responsable secteur production (H/F) dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Directeur Usine sur un site de production à taille humaine, vous êtes en charge de: · Manager et animer différents ateliers sur le plan humain (40/50 personnes), matériel et technique. · Optimiser la qualité, la productivité, les délais et les rendements matières, le bon fonctionnement technique et organisationnel des ateliers en maintenant la qualité du produit. · Faire respecter les consignes de sécurité et être le moteur dans la démarche d'amélioration de la sécurité dans les ateliers. · Etre garant du respect des bonnes pratiques d'hygiène et de fabrication, accompagner les équipes dans la maîtrise des process. · Etre en relation permanente avec les services d'ordonnancement, planification, qualité, R&D, ressources humaines et le responsable de l'autre secteur pour répondre à leurs besoins. Profil: Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 type Ingénieur en agroalimentaire ou production Industriel ou équivalent et vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans (alternance inclus) dans le management d'une équipe dans un environnement de production et de très bonnes connaissances dans le lean management. Une réelle volonté de travailler dans la proximité avec les équipes (profil aimant le terrain) et de les accompagner dans l'évolution de leur savoir-faire et de leur savoir-être. Goût affirmé pour l'organisation, la gestion des flux. Autonomie, volontarisme, prise d'initiatives Leadership, capacité à convaincre et à entraîner un collectif avec une fibre amélioration continue. Sens de la communication (écoute, assertivité, respect, communication directe et capacité à la remise en question), à l'écrit comme à l'oral, rigueur et fiabilité: goût pour le travail de qualité, esprit d'équipe et tempérament fédérateur, sens de l'organisation et de la gestion des priorités. CDI * Statut CadrePoste situé à proximité de Limoges Rémunération selon profil Entreprise: Spring, créateur d'affinités professionnelles, est un cabinet de recrutement spécialiste du recrutement et de l'intérim sur le marché des cadres et techniciens experts. Spring s'appuie sur un réseau de plus de 35 bureaux et 220 consultants spécialisés issus de 11 domaines d'expertise, regroupés en 3 pôles: * Pôle Support Banque & Assurance, Juridique, Finance & Comptabilité, Ressources Humaines, Assistanat * Pôle Business Commercial & Marketing, Distribution & Commerce * Pôle Technique Informatique, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction, Ingénieurs & TechniciensImplantée dans 15 pays en Asie et en Europe, Spring a pour vocation de devenir la marque mondiale du Groupe Adecco sur le marché du recrutement, pour offrir à ses clients et candidats une dimension internationale ainsi qu'une véritable approche globale.
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RESPONSABLE PAIE ET ADMIN. DU PERSONNEL H/F (CDI)

Poste: A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement spécialisé, recrute, pour son client basé dans la région de Thann, UN RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F MISSIONS PRINCIPALES: * Coordination de l'administration RHAppliquer la réglementation de la convention collective et des accords d'entreprise Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel: établir les contrats de travail, avenants, dossiers d'intégration, solde de tout compte Assurer la gestion des intérimaires Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés Administrer le personnel pour les autres sites: préparer les éléments fixes et variables de la paie Assurer l'interface avec les prestataires BODET/LBSI, tant pour la paie que pour la gestion des temps pour les mises à jour de paramétrage (Kelio/Sage) * Gestion des charges sociales:Etablir et gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux, institutions de contrôle et partenaires divers (CPAM, URSSAF, mutuelle/prévoyance, CIC,...) * Conseil et contrôleVérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés Répondre aux questions des salariés et managers en matière de paie, congés et charges sociales * Reporting RHPréparer les éléments pour l'établissement des coûts de personnel et effectuer un contrôle de cohérence avec le service comptabilité Créer et animer l'ensemble des tableaux de bords sociaux permettant de suivre l'activité du personnel Participer à l'élaboration des budgets de la masse salariale Réaliser des études statistiques ponctuelles * Participation à diverses activités du service RHOrganiser les visites médicales de reprise en lien avec la médecine du travail Déclaration des accidents de travail ou de trajet Répondre aux enquêtes obligatoires, procéder aux déclarations AGEFIPH Participation à des projets divers * Veille sur l'évolution de la législation sociale:Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à l'administration du personnel, la paie et les obligations légales Mettre en oeuvre les adaptations nécessaires Elaborer les procédures internes, outils RH Profil: PROFIL RECHERCHE: Titulaire d'une formation comptable ou RH, vous bénéficiez d'une expertise en gestion de la paie et administration du personnel dans sa globalité. Vous maîtrisez la législation sociale, le droit social et de la Sécurité sociale et le droit du travail en matière de rémunération. Vous avez de bonnes notions comptables, et maîtrisez les outils bureautiques et SIRH. Organisé(e), rigoureux(se) et fiable, vous avez un bon relationnel et une capacité à nouer une relation de confiance avec les salariés. Ce poste implique de la discrétion. Pour faire la différence: www.springfrance.com Entreprise: Spring, créateur d'affinités professionnelles, est un cabinet de recrutement spécialiste du recrutement et de l'intérim sur le marché des cadres et techniciens experts. Spring s'appuie sur un réseau de plus de 35 bureaux et 220 consultants spécialisés issus de 11 domaines d'expertise, regroupés en 3 pôles: * Pôle Support Banque & Assurance, Juridique, Finance & Comptabilité, Ressources Humaines, Assistanat * Pôle Business Commercial & Marketing, Distribution & Commerce * Pôle Technique Informatique, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction, Ingénieurs & TechniciensImplantée dans 15 pays en Asie et en Europe, Spring a pour vocation de devenir la marque mondiale du Groupe Adecco sur le marché du recrutement, pour offrir à ses clients et candidats une dimension internationale ainsi qu'une véritable approche globale.
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