Responsable communication evenementiel

Raison sociale Adecco No SIREN 998823504 Fonction Marketing - Communication Type de contrat Intérim Type d'emploi Temps plein Rémunération Non salarié Description Adecco vous propose cette offre d'emploi. Votre mission Adecco Antony recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le domaine pharmaceutique, responsable trade marketing (H/F). Vos principales missions: ¢ Définir et Implémenter la stratégie ¢ Garantir l'application et le suivi de cette stratégie ¢ Négocier en direct avec les groupements ¢ Être garant du mandat annuel Trade Marketing pour ses groupements ¢ Être garant du reporting mensuel business ¢ Construire et entretenir le réseau client ¢ Accompagner les Groupements dans des recommandations merchandising claires. ¢ Développer la nouvelle stratégie Sell-out de nos marques chez ses clients Votre profil De formation type Bac + 5 en pharmacie/marketing, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans minimum sur ce type de poste. Vous êtes à l'aise à l'oral, vous maîtrisez les outils informatiques et le travail en équipe ne vous fait pas peur. N'hésitez pas à postuler directement en ligne ! Nous vous proposons Durée: ASAP Rémunération: selon profil Lieu: Gentilly Merci de postuler sur le site d'Adecco.

Le store Marseillais.fr depannevolet.fr La réussite de votre entreprise repose d'abord sur une identité d'affaire crédible et une strategie de communication pour votre marque . le monde de la communication directe vous assiste pour la promotion de votre image et attirer l'attention sur votre entreprise . Installation création distribution promotion évenementiel Enseignes baches Panneaux Supports street marketing Info lettrages Vélo publicitaire Communication directe Distribution de flyers Promotions Décoration marketing (vitrine mur drapeau) Déplacement tous secteurs

OBJECTIFS : Formation destinée à acquérir l’aptitude professionnelle obligatoire répondant à la nouvelle obligation légale. Le Certificat de Qualification Professionnelle (C.Q.P) permet d’assurer les missions de base d’un Agent de Prévention et de Sécurité dans les domaines de : • L’accueil et contrôle d’accès • La surveillance générale • La sécurité technique et incendie • Le secours et assistance aux personnes PRÉ REQUIS : • Savoir lire, écrire, compter. • Comprendre et parler le français. • Satisfaire aux conditions d’agrément de la Loi 2003-239 (Titre IV / Article 94-5 / 1° à 7°). • Connaissance de base en informatique - PROGRAMME - Cadre réglementaire et légal : 14 heures • Déontologie et les qualités propres à l’agent de sécurité • Les services publics de Police Nationale et Gendarmerie, le CNAPS, • Connaissance du cadre légal de la profession : - La loi 83-629 et ses modifications (2001, 2003, 2004) - L’analyse des articles notamment sur les conditions de moralité, l’exercice exclusif, - Les décrets d’application 86-1058 (autorisation adm.), 86-1099 (matériels, documents, uniformes et insignes) et 2002-329 (palpations de sécurité) • Connaissance des articles du code pénal et du code de la procédure pénale : - Le flagrant délit - La légitime défense - La mise en danger d’autrui - Le non obstacle à la commission d’une infraction - La non-assistance à personne en péril - L’atteinte à l’intégrité physique et à la liberté d’aller et venir - Les atteintes aux intérêts fondamentaux de la nation et à l’autorité de l’État • Connaissance des articles du Code Civil : - Le respect de la vie privée - Le respect du droit de propriété • Connaissance de la notion d’armes : - Définition et arme par destination - Les catégories d’armes - Le décret-loi du 18 avril 1939 - L’acquisition et la détention - Le port et le transport - Les conditions d’armement - Le dépôt d’armes - Les modifications par la loi 2001-1062 Accueil et contrôles d’accès : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - Définition du domaine du contrôle d’accès - Le contrôle des parkings - Le filtrage des véhicules - Le filtrage des personnes - L’accueil des visiteurs - Utilisation des moyens de communication - Les moyens d’alerte pour l’incendie - L’alerte des secours face à une victime, face à une intrusion - La description d’une personne - La description d’un véhicule - Applications La prise en compte d’un poste de contrôle de sécurité : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - La prise en compte du matériel - La prise en compte des documents - La prise en compte des personnels et intervenants - La lecture de plan - La prise en compte et la gestion des clés - La prise en compte et l’utilisation des moyens de communication - Applications Protection du Travailleur Isolé (PTI) : 1 heure Les consignes : 2 heures - Les consignes verbales et écrites - Les consignes permanentes, particulières, ponctuelles - Les consignes dans le cadre de l’intrusion et malveillance, de l’incendie, du technique, de l’hygiène, des accidents Le circuit de vérification : 20 heures (dont 14h de mise en situation pratique) - Les définitions, buts et objectifs du circuit de vérification de sûreté, incendie, technique - Le choix de l’itinéraire Fréquence et horaire - Les types de ronde - Pendant les heures d’activité de l’entreprise - Pendant les heures de fermeture de l’entreprise - Le contrôle des rondes Objectif des points de contrôle - Fonctionnement - La conduite de l’agent pendant la ronde - Le déroulement d’une ronde - Avant le départ - Pendant la ronde - Retour au poste de surveillance - Applications pratique avec gestion du PC Maîtrise de la gestion des alarmes : 5 heures - Intrusion - Incendie - GTC/GTB Savoir-faire une remontée d’information (Compte rendu, rapport d’évènement, main courantes manuscrites et informatiques : 7 heures - Décrire une personne, un véhicule - Passage des consignes aux changements de poste - Pourquoi un compte rendu écrit (comment l’établir) - La présentation du contenu - Faits - Rédaction - Rapport - Définition - Nécessité du rapport - Plan - Méthodologie de rédaction - La main courante informatique - Applications et utilisation du logiciel Technique d’Information & de Communication : 4 heures - Savoir travailler sa présentation et son attitude - Savoir accueillir, informer, orienter un visiteur physiquement - Savoir gérer un appel suspect - Aspect physique - Tenue vestimentaire - Comportement - Maintien - Processus de la communication - Ecoute active - Déformation de messages - Capacité d’expression - Prise de contact, échanges Gestes - Communication verbale et non verbale - Langage correct et professionnel - L’accueil physique des visiteurs - Présentation - Comment recevoir un visiteur ? - Accueil téléphonique - Savoir gérer le téléphone - Les bases d’un bon accueil téléphonique La gestion des conflits / Analyse de comportements / Améliorer son potentiel relationnel : 14 heures (dont 7h de mise en situation) La gestion des conflits- Analyse de comportements - La définition du conflit - La naissance d’un conflit - L’étude des besoins et motivations - Les différents types de conflits individuels - Les comportements relationnels au travail - La stimulation et motivations du conflit - Le conflit éclate - Les étapes émotionnelles du conflit - La prévention du conflit La gestion des conflits – Résolutions - Les types de conflit - Le traitement de l’agression verbale - La gestion émotionnelle - Les techniques verbales - Les étapes de l’intervention - La communication par le corps - Les postures - Le regard - Les gestes - Mise en application thématique - Mise en application personnelle Interpellation : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) Incendie : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - Le feu : causes, effets, classes, propagation - La détection automatique, le tableau de signalisation incendie - L’extinction : agents, procédés, matériels, - L’organisation de l’intervention - Exercices de mise en œuvre des moyens d’extinction sur trois classes de feux : feux secs, feux gras, feux de gaz - La manipulation de la centrale incendie : processus d’acquittement d’une alarme restreinte Risques majeurs : 3 heures (dont 1h de mise en situation pratique) - Plans de Prévention (décret n° 92-158 du 20 février 1992). - Document Unique (décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001) - Plans Particuliers d’Intervention tel que PPI, POI, PPRT etc.. - L’organisation de l’intervention - Directive SEVESO Initiation à l’habilitation électrique H0B0 : 1 heure - Connaître les dangers que représente le courant électrique - Pourquoi une Habilitation spécifique et comment s’y préparer Secours à personnes : 14 heures (dont 7h de mise en situation pratique) Programme national du SST - INRS - Protéger, Examiner, Alerter, Faire alerter, Secourir - Conduite à tenir face aux saignements et plaies, accidents du squelette, brûlures, accidents divers, inconscience avec ou sans respiration et circulation Evénementiel : 7 heures - Situer l’activité de l’évènement sportif et récréatif par rapport aux exigences législatives et réglementaires (droit pénal, civil et procédure pénale) - Problématique de la sécurisation d’un rassemblement festif, sportif ou culturel. - Historique : - Phénomènes déclencheurs prise de conscience de l’approche sécuritaire. - Évolution de la Sécurisation d’un événement à travers l’histoire. Cadre légal : - Loi de 95 art. 23 et 10 - Décret 17/10/1996 et du 31/05/1997 - Dispositif santé-secours - Réglementation ERP - La convention Européenne de 1985 - La loi du 06 décembre 1993 relative à la sécurité des manifestations sportives Sécurisation spectacle et concerts - A En milieu ouvert - B En milieu fermé Gestion de l’événement - Analyse du risque (questionnaire grand rassemblement) - Lieu : Préparation mise en œuvre - Acteurs (psychologie des foules) - Contexte (politique- économique- social) - Fiche descriptif déroulement pratique Inspection visuelle des sacs et bagages à main et notion de palpation de Sécurité : 4 heures (dont 1h de mise en situation pratique) - Rappel sur le cadre juridique - Connaissance des objets interdits, à détecter lors des palpations et des inspections visuelles des sacs et des bagages - Le Dispositif global de la palpation et de l’inspection visuelle dans une manifestation, La technique de palpation et d’inspection visuelle des sacs. - L’aspect psychologique de la palpation et de l’inspection visuelle des sacs - Faire réaliser suivant la règlementation avec l’outil associé la partie théorique (et pratique aux apprenants) - Décret du 24 mars 2005 relatif à l’agrément des agents pour effectuer une palpation de Sécurité - Le risque d’une action terroriste - Le plan Vigipirate : les différents niveaux d’alerte Intervention : 7 heures (dont 2h de mise en situation pratique) - Préparation de l’intervention - Mise en place de consignes et de procédures précises - Reconnaissance des lieux - Les hommes et les matériels - Action sur place - Consignes générales d’intervention - Consignes particulières en cas d’intrusion - Consignes d’interpellation - Préservation des traces et indices : aspects pratiques - Intervention des forces de police et de gendarmerie - Fouille d’un local ou d’un bâtiment avec ou sans pénétration - Spécificité des interventions de conducteurs de chiens - Procédure d’alerte pour l’intervention des forces de police et de gendarmerie - Consignes particulières en cas d’intrusion : application - Donner l’alerte Gestion de la télésurveillance et Vidéo : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - Définitions - Domaines d’action - Statut juridique et technique de la télésurveillance - La chaîne de la télésécurité - Détection - Transmission - Réception - Intervention en télésécurité - Traitement - Vidéosurveillance dans les lieux publics - Vidéosurveillance dans les lieux privés - La CNIL et la vidéosurveillance - Divers moyens de vidéosurveillance - Schéma d’installation Total : 140 heures dont 52 heures de mise en situation pratique MÉTHODES PÉDAGOGIQUES Cours théorique avec méthodes directives et participatives Cas pratiques et mises en situation Support PowerPoint, vidéos, ordinateurs Dossier de Support de cours à faire valider par la CPNEFP MOYENS PÉDAGOGIQUES Matériel de secourisme : Mannequins (bébé- enfants -adultes), Défibrillateur, Maquillage et matériel pour simulation. Poste central de sécurité, Système Sécurité Incendie, Appareils émetteurs-récepteurs, Téléphones, Contrôleurs de rondes, Système de vidéosurveillance, Registres de prise en compte et main courante informatique, Matériels incendie. LIEU DE FORMATION Efitec - avenue des Peupliers - 35 3510 Cesson Sévigné MODALITÉS DE VALIDATION DES ACQUIS QCM & Mise en situation pratique La Formation CQP-APS est validée par un examen assuré par un jury composé de 2 membres. L’examen du CQP se déroulera sur 5 unités de valeurs : 1) Cadre légal et déontologique QCM sur 15 questions 2) Surveillance générale QCM sur 15 questions 3) Incendie, palpation et évènementiel QCM sur 10 questions Note ≥ 12 : l’Unité de Valeur est acquise Note 8 ≥ Note 12 : le candidat est ajourné et pourra se présenter à une nouvelle session d’examen Note 8 : le candidat devra suivre de nouveau la formation concernant ce module 4) Surveillance générale pratique Mise en situation pratique sur un des deux contextes professionnels tirés au sort par le candidat Le candidat sera déclaré Apte ou Inapte en fonction des résultats de la grille d’évaluation 5) Secours à personnes SST ou PSC1 Examen ou contrôle continu Le candidat devra présenter l’attestation de réussite à cette épreuve réalisée au cours de la formation

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Bonjour à toutes et à tous, L'association Nationsorg recherche des bénévoles. Leurs missions par conséquent seraient les suivantes: -Sensibiliser le grand public aux enjeux de la solidarité internationale; animer des ateliers, des jeux; -Participer à la réalisation de campagnes d’information et de mobilisation sur des thématique internationale ou liés à l’actualité; -Rencontrer et Informer sur la réalisation de projets internationaux. -Faire partie d’une équipe amicale, obtenir la possibilité d'un développement professionnel, ainsi que la chance de rencontrer des gens intéressants et de contribuer à une cause commune. - Participer à des rencontres avec les partenaires internationaux du projet -Accompagner la mise en œuvre des projets avec l'équipe locale et les volontaires de solidarité internationale. -Soutenir le développement de programmes de coopération décentralisée; -Découvrir, rencontrer une autre culture, société et revenir enrichi de cette expérience à partager, De manière plus concrète, les bénévoles peuvent choisir d’agir dans plusieurs domaines afin d’ajouter une pierre à l’édifice: Au niveau digital: le bénévole s’il choisit de travail en ligne pourrait aider pour l’aspect communication, beta testing et marketing de l’association entre autres, Au niveau formation: le bénévole pourra aider à l’aspect communication “hors ligne” de la communication, présenter les programme de l’association, développer et aller plus loin car le l’approche éducatif de l’association est différent du modèle international, Au niveau événementiel: Cela rejoint l’aspect communication car en participant à divers événements vous serez également chargé à promouvoir et à présenter l’association aux potentiels membres/stagiaires/bénévoles. Vous pouvez également soumettre vos idées afin de nous aider à organiser divers projets en rapport avec les objectifs de l’association. Toutes vos idées seront les bienvenues! A

Vous cherchez une entreprise sérieuse pour gérer votre image de marque et votre communication ? Visua Koncept est l'agence communication qu'il vous faut. Nous nous chargeons de tous vos projets: CRÉATION DE SITES INTERNET - Site vitrine - Catalogue web - Site e-commerce - Webdesign - Intégration de maquettes - Hébergement, noms de domaine - Référencement Google GRAPHISME - Identité visuelle (logo, carte de visite, en-têtes de courrier ou d'enveloppe,...) Graphisme commercial (plaquettes produits ou services, packaging...) - Graphisme publicitaire (affiches, flyers, encarts publicitaires, évènementiel...) - Chartes graphiques (site internet, blog, portfolio...) - Faire-parts (mariage, naissance, menus...) - CV et bien d'autres éléments graphiques... PHOTOGRAPHIE - Personnel (Mariage, portraits) - Professionnel (Évènements sportifs ou festifs, clichés destinés à des sites web, produits d'entreprise) VIDÉOS - Vidéos promotionnelles - Présentations pour le tourisme ou de l'éducation - Courts-métrages - Reportages - Spectacles - Clips Pour tout conseil, demande, devis, n'hésitez pas à nous contacter ! E-mail: contact@visuakoncept.fr Tel.: +33(0)6 11 76 73 10 A très bientôt... publicité

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Gérard DURRIEU Prestige - CHÂTEAU Bourbonnais 2600m² sur 156.499 m² de terrains constructibles pour logement ou résidence services (seniors, tourisme, domaine privé sécurisé avec services...) Je dispose d'un gestionnaire en domaines sécurisés avec services qui a déjà validé le site ! Situé au cœur d'un triangle composé de Bourges (18), Nevers (58) et Moulins (03. Ce château issu d'une illustre famille des Bourbons saura vous séduire par son réel potentiel. Nombreuses possibilités : centre de réduction, école privée, centre pour stage de bien être, siège de société, résidence seniors, évènementiel... Calme absolu. Ici tout est quiétude et sérénité. Bâtiment principal d'environ 1087m² pour 25 pièces et 11 chambres - Corps central 780 m² habitables avec hall d'entrée Palladien donnant sur un escalier à « la Grec ». D'inspiration italienne, salles et salons décorés par 2 des plus célèbres architectes de l'époque donnent un caractère unique à ce domaine. - aile droite 142 m² - aile gauche 165 m² - L'entrée au nord donne sur une cour d'honneur carrée de 1ha (100x100) entourée de ses communs d'une contenance totale d'environ 1500m². Soit un total d'environ 2600m². Au sud, portes et fenêtres ouvrent sur un parc peuplé de cervidés qui viennent s'allonger sous les fenêtres. Dans les communs ont retrouve une salle de réception pour évènementiel avec sa cuisine pour traiteurs, des gîtes, les écuries, ateliers... Réalisés en même temps, l'intégralité des bâtis offre une parfaite et rarissime homogénéité à cet ensemble. Matériaux en briques polychromes. Bâtiments et charpentes sains et entretenus. Classé monument historique ouvrant à une prise en charge des travaux à hauteur de 85 % Constructibilité du terrain selon relevés cadastraux 156.499 m² (15,6 ha): Plusieurs milliers de Surface de Plancher (SDP) supplémentaires selon étude à votre disposition, réalisée par Gérard Durrieu. Avis à promoteurs: j'ai un gestionnaire qui a déjà validé l'emplacement ! - Pour vous accompagner dans ce projet: Gérard Durrieu 35 ans d'expérience dans l'immobilier dont 25 années dans la promotion immobilière. Notamment, ancien Responsable National du Développement d'un des principaux acteurs majeurs de la Promotion immobilière en France et en Europe - Spécialisé dans les analyses techniques, juridiques et financières. Réalisation de bilans de promotion. Mandat N°542 - Documents confidentiels et photos complémentaires et vidéos sur demande écrite par e-mail. - Une évidence et provenance de fonds sera exigée avant signature. Article L.561-5 du code monétaire. - Gérard DURRIEU Tel : +33 (0)6 15 88 93 96 se déplace dans toute la France. (Châteaux - Vignobles - Hébergements touristiques) Ne fais jamais aucune prospection. Propriétés rentrées exclusivement par le relationnel ou contacté directement par les propriétaires. - (Gérard Durrieu chargé de mission développement sponsors et partenaires financiers AS MONACO FOOTBALL FÉMININ +33 (0)6 15 88 93 96) - Assurance Allianz n°59 661 778 __

AVIS DE RECRUTEMENT Dans le cadre de son installation au France, une entreprise Anglaise recrute pour les postes suivants : 15 Commerciaux (Hommes et Femmes) 01 Responsable Chargé de la Clientèle 01 Responsable Chargé de la Communication 01 Responsable Logistique 01 Comptable 02 Agents de liaison. Pièces à fournir : Une lettre de motivation Un curriculum Vitae détaillé mise à jour avec personnes ressources Une photo d’identité récente Une Copie des diplôme et attestions Une Copie de la carte Nationale d’Identité. Les dossiers doivent être envoyés directement par email à l’adresse : nhs-services-pharmacie@outlook.fr dès que possible au plus tard le Vendredi 30 Novembre 2015 à 18h00. Les sélections et les prises de service se feront au fur et à mesure que les candidatures intéressantes seront validées après la date de clôture. Je vous invite à indiquer dans votre dossier, au-delà des mentions classiques, toutes informations formelles ou non, que vous considérez être un atout pour ce recrutement. NB : Aucun dossier physique ne sera accepté. Ecrire en Objet le Poste auquel vous postulez. Pour toutes informations complémentaires contacter nhs-sevices-pharmacie@outlook.fr : Comprendre et parler couramment le français , se demiede en Anglais et résidant en france

Agence d’intérim et de recrutement, J4S est spécialisé depuis plus de 20 ans dans l’événementiel, la communication relation client, le juridique, l’immobilier et le médico-social. Vous êtes motivé(e) et cherchez un stage en Ressources Humaines, vos compétences et votre engagement vous ferons participer activement à toutes les étapes du recrutement et au suivi de dossiers. Vous serez formé(e) et accompagné(e) par les responsables des différents pôles. Vous interviendrez sur les missions suivantes: – La publication des annonces sur nos sites web partenaires. – La réception et la gestion des candidatures (gestion des CV, mise à jour des informations dans la base de données, rédaction des comptes rendu de session de recrutement. – L’organisation des sessions de recrutement, l’accueil des candidats et le suivi des dossiers. – Le suivi des intérimaires (disponibilités, relevé d’heures et paies). Complément d’informations: Stage non rémunéré et conventionné. Conditions: – Bonne présentation – Souriant(e) – Dynamique – Sens du service – Organisé(e)

Agence d’intérim et de recrutement, J4S est spécialisé depuis plus de 20 ans dans l’événementiel, la communication relation client, le juridique, l’immobilier et le médico-social. Vous recherchez un stage dans l’accueil et le secrétariat. En fonction de vos compétences et de votre engagement, vous participerez activement aux opérations d’assistance administrative et prendrez part au processus de recrutement des candidats et intérimaires. Vous interviendrez sur diverses missions tels que: · L’accueil physique et téléphonique · La réception et la gestion des candidatures · La préparation des sessions de recrutement · Le suivi des intérimaires (disponibilités, paies, acomptes, relevés d’heures…) · La transmission aux intérimaires de leurs documents administratifs (certificat de travail-contrat de travail, attestation employeur-acompte) · La mise à jour de la base Intérimaire, vérification des dossiers, retour des sessions · La diffusion des annonces de notre site internet J4S.fr ou emploienfrance.fr Complément d’informations: Stage non rémunéré et conventionné. PROFIL DU CANDIDAT Conditions: – Bonne présentation – Souriant(e) – Dynamique – Sens du service – Organisé(e)

Introductions: Bienvenue chez O2, une entreprise dynamique et innovante qui se distingue dans le domaine des services ménagers depuis 1996. Avec plus de 25 ans d'expérience, nous sommes fiers de détenir la réputation de leader dans l'accompagnement quotidien de particuliers à travers le ménage, le repassage et la garde d'enfants. Nous sommes en constante recherche de talents motivés et passionnés qui souhaitent intégrer une équipe dédiée et engagée. Le Poste: En tant qu'Assistant(e) Ménager(e) chez O2, vous rejoindrez une filière dédiée où vos compétences en matière de propreté et de service client seront au cœur de votre mission. Votre rôle consistera à fournir un service de ménage et de repassage de qualité dans les domiciles privés de nos clients. Vous serez responsable de l'exécution d'un ensemble de tâches ménagères, telles que le nettoyage, le tri, la lessive, et le repassage de linge, tout en respectant les standards de qualité et les délais impartis par la société. Vos Responsabilités: - Effectuer des ménages complets dans des habitations privées. - Réaliser des repassages de linge chez les clients. - Assurer la prestation de services en toute autonomie et dans les conditions de confidentialité requises. - Planifier vos interventions dans une zone géographique définie, située dans un rayon de 15 km de votre domicile. - Choisir vos horaires de travail, en fonction de la disponibilité des clients et de votre emploi du temps. Profil Cherché: Nous recrutons des personnes ayant les qualités suivantes: - Une personnalité à la fois polie et courtoise, avec une ponctualité impeccable. - Une grande discrétion et respect de la vie privée des clients. - Une propreté et une présentation soignée, en adéquation avec les standards d'un service de qualité. - Des compétences en communication orale et écrite en français. - Une capacité à organiser son travail et à travailler de manière autonome. - Une disponibilité d'au moins 20 heures par semaine, avec la possibilité d'intégrer un temps plein au fur et à mesure. - Des références professionnelles valides et vérifiables. Les Avantages: - Une rémunération brute compétitive allant de 9,22 à 10,42 euros par heure. - Une participation aux frais de transport pour optimiser votre mobilité. - Une mutuelle santé pour un accompagnement global en cas de besoin. - Un équipement professionnel adapté à vos missions. - Un téléphone portable professionnel pour une meilleure communication avec la direction et les clients. - Des perspectives de progression et de développement professionnel au sein de l'entreprise. Candidature: Pour postuler au poste d'Assistant(e) Ménager(e) chez O2, veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV par e-mail à l'adresse spécifique indiquée. Assurez-vous de mentionner b'"'Candidature CDI Ménage-Repassageb'"' dans l'objet de votre e-mail. Conditions Générales: - Vous devez résider dans l'une des villes suivantes: Coignières, La Verrière, Bois d’Arcy, Montigny-le-Bretonneux, Voisins-le-Bretonneux, Guyancourt, Plaisir, Les Clayes-sous-Bois, Villepreux, Trappes, Elancourt. - Un CDI à temps partiel sera proposé, avec la possibilité d'évolution vers un temps plein. Rejoignez notre équipe et participepez à l'excellence du service client au quotidien chez O2 ! Nous sommes impatients de découvrir votre profil et de vous accompagner dans votre développement professionnel.

Raison sociale Adecco No SIREN 998823504 Fonction Industrie - Production Type de contrat CDI Type d'emploi Temps plein Rémunération de 15 000 à 25 000 € Description Adecco vous propose cette offre d'emploi. Votre mission ADECCO acteur pour l'emploi en CDD/CDI recrute pour son partenaire 1 TECHNICIEN BUREAU D'ETUDES - SECTEUR ELECTRICITE en CDI Sous la responsabilité du Responsable d'activités, le technicien d'étude aura en charge les études de prix et études d'exécution. Vous savez effectuer les tâches suivantes: -Réalisation de devis en logement et bâtiment tertiaire -Réalisation d'études d'exécution en logement et bâtiment tertiaire -Assistance technique aux chantiers -Définir le mode de réponse (groupement....) -Estimer les coûts (matériel, moyens humains, produits mis en oeuvre) et consulter les sous-traitants éventuels, - Etablir, à partir d'un métré existant, un devis quantitatif estimatif conforme au cadre fourni, -Justifier et argumenter l'étude auprès du Chargé d'Affaires et/ou Responsable d'Affaires, -Synthétiser et compléter, si besoin, les éléments déterminants du dossier technique, -Arrêter la solution technique la mieux adaptée afin d'obtenir le rendement maximale de l'opération dans le respect des critères de sécurité et d'environnement, -Participer activement aux réunions de clarification avec le client lors des phases de négociation, -Vérifier l'adéquation du contrat avec les pièces d'Appel d'Offre et de négociation Vous souhaitez mettre en avant vos aptitudes techniques au sein d'un groupe à forte valeur ajoutée ? N'hésitez pas à transmettre vos compétences en ligne ! Votre profil Pour accéder au poste de technicien étude, vous devez: - Etre titulaire d'un BTS Electrotechnique ou justifier d'une expérience équivalente - Avoir une bonne connaissance des courants faibles et courants fort - et avoir une expérience professionnelle significative dans un poste similaire. Vous êtes titulaire du permis B.Les qualités requises pour ce poste sont les suivantes: - Aptitude au travail en équipe - Rigueur - Bon esprit de synthèse - Vous savez faire preuve d'écoute et de communication - Maitrise Merci de postuler sur le site d'Adecco.

Raison sociale Adecco No SIREN 998823504 Fonction Commercial - Vente Type de contrat CDI Type d'emploi Temps plein Rémunération de 15 000 à 25 000 € Description Adecco vous propose cette offre d'emploi. Votre mission Adecco acteur pour l'emploi en CDD/CDI recherche pour son partenaire 1 COMMERCIAL B TO B en Publicité. Poste de travail: L'entreprise est une belle entreprise forte de 42 ETP. C'est avant tout une entreprise avec un état d'esprit riche de simplicité et de bon sens. Le mot " terrain " a son importance, le profil devra être pragmatique, avec le bon sens d'un commerçant (au sens noble du terme) Il devra reprendre, développer et fidéliser un portefeuille clients sur un secteur géographique défini. Il ne partira pas de rien ! Formation et accompagnement assurés par le responsable des ventes. Sans être exhaustif, voici quelques qualités nécessaires: Autonome, responsable, combatif, attaché à la satisfaction clients, respect, envie, écoute, rigueur, bon sens. Il devra être force de proposition pour les plans de communication de ses clients. Un candidat(e) avec de la suite dans les idées est donc le bienvenu. Il devra être capable de travailler en équipe car il devra s'appuyer des équipes support du siège pour la création des maquettes. " 65% de la clientèle gravite autour de l'habitat IMMO, rénovation " 25% de la clientèle gravite autour de l'activité Auto/Moto Un entrepreneur-commerçant. Voilà de quoi cette entreprise a besoin. Une personne qui sera capable de se saisir de son périmètre comme un " indépendant au service du collectif " Un bon commerçant y trouvera de nombreuses sources de motivation. Votre profil En conclusion: Vous l'aurez compris, le poste est ouvert. L'entreprise n'attend pas forcément un commercial avec un grosse expérience, nous cherchons avant tout une personnalité. Un profil briseur de glace, capable de frapper aux portes, qui respire le commerce et qui aime l'acte de vente. Capable de vendre un encart publicitaire à sa boulangère et par conséquence à tout professionnel. Nous vous proposons Voyage annuel à gagner, prime de 800 euros/mois sur l'atteinte de l'objec Merci de postuler sur le site d'Adecco.

Raison sociale Adecco No SIREN 998823504 Fonction Commercial - Vente Type de contrat CDI Type d'emploi Temps plein Rémunération de 15 000 à 25 000 € Description Adecco vous propose cette offre d'emploi. Nous recherchons pour l'un de nos clients, situé sur la Ferté Bernard (72), un Agent Technico-Commercial Spécialisé Quincaillerie (H/F) en CDI. Sous l'autorité du Chef d'Agence, vous aurez en charge un portefeuille clients et serez l'ambassadeur(drice) auprès de vos clients. A ce titre, vos missions seront: - Prospecter - Gérer un portefeuille clients (découverte clients, typologie clients, suivi pyramide clients) - Suivre les clients (visites clients, tournées duo, suivi et relance devis, reporting, veille concurrentielle, litiges clients) - Gérer les encours, paiements, la facturation et les règlements - Réaliser les actions commerciales - Effectuer la communication agence, inter-activités et inter-entreprises - Véhiculer l'image et la notoriété du Groupe - Réaliser la veille concurrentielle (remonter à son responsable les informations sur la concurrence) - Recueillir et transmettre à son responsable les informations sur la santé financière des clients Profil attendu: - BAC + 2 NRC ou MUC - Expérience souhaitée sur poste similaire - Permis B Réactivité, disponibilité, autonomie, sens des responsabilités et esprit d'équipe sont les qualités essentielles pour réussir à ce poste. Capacité à argumenter, négocier, à prendre des initiatives et à analyser. Salaire selon profil. Véhicule de Société 2 places. Tablette et Smartphone. Poste à pourvoir en CDI au plus vite. Cette offre vous intéresse ? Veuillez postuler en direct. Aptitude(s) • DEVELOPPEMENT PORTEFEUILLE CLIENT • FACTURATION • PROSPECTION • SUIVI CLIENTELE Merci de postuler sur le site d'Adecco.