Statut marketing relationnel

Bonjour, Je vous ecrit, car j ai decouvert un bon plan, un nouveau concept. Celui ci est baser sur enraide communautaire et tout le monde peut en profiter. C est une belle opportunite, qui est baser sur du marketing relationnel. Si ca vous interesse contactez moi ca n engage a rien et vois donnerez le lien pour aller a la reunion sur zoom. Cordialement

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Bonjour, Je recherche des personnes sérieuses pour intégrer mon équipe au sein d'un réseau de marketing relationnel dans le domaine du voyage. Les bonus? Un salaire évolutif et des gros avantages sur tout types de voyages.

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Travail à domicile pour le compte d'une plate forme marketing par Internet destiné à une clientèle de professionnels franchiseurs recrute F/H conseiller (ère) commercial (e) téléphonique et administrative freelance expérience impérative soit en freelance ou comme salarié (e) horaires d'ouverture des entreprises 9 h - 12 h /13 h 30 - 18 h. Excellente ambiance de travail - Impératif posséder ordinateur - micro casque téléphonique - une expérience minimum marketing vente et Internet, un excellent relationnel, des aptitudes commerciales téléphoniques et grande autonomie, capable d'adaptation au logiciel spécifique maison - espace de travail au calme impératif - évolution possible et rapide pour élément sérieux (se) et motivé (e) vers un statut salarié ou associé pour seconder activement la direction - Envoyer CV pour un entretien téléphonique suivi d'un RDV

Brick est une startup de la rénovation associant les métiers de la construction, au marketing et aux nouvelles technologies. Fondée en 2020, nous sommes une équipe de 4 associés dont un architecte hmonp (ex-dplg) et un ingénieur construction. Nous avons également notre propre entreprise tout corps état. Notre force est de parfaitement maîtriser l'ensemble de la chaine de valeur de la rénovation: de la prise de rendez-vous à la livraison du projet. Nous proposons des forfaits rénovation salle de bain, cuisine maison ainsi que de la prise en charge de rénovation plus complexe comme extension, surélévation à Paris et en Ile-de-France. Nous avons développé avec succès un réseau d'apporteurs d'affaires issu des métiers de l'immobilier que nous rémunérons à la commission. Notre nouvel objectif est maintenant d'élargir ce réseau aux particuliers avec les mêmes conditions de rémunération. Nous partons du principe que nous connaissons tous une personne, une connaissance qui recherche des professionnels pour « effectuer des travaux ». Savez-vous que 1 acheteur sur 2 envisagent d'effectuer des travaux avant d'emménager? Et que les 2 sur 3 ne savent pas identifier de bons professionnels? Nous ne sommes pas une plateforme de mise en relation entre particuliers et artisans. Nous faisons nous même les travaux et pour cela nous sommes couverts par une assurance décennale. Nous recherchons Apporteurs d'Affaires Particuliers à Paris et en Ile de France. Cette mission sera simple pour vous si: - Vous avez un bon relationnel avec un bon sens de l'écoute, - vous êtes curieux de ce qui vous entoure, - Vous êtes motivés pour obtenir vos commissions tout en travaillant de façon indépendante. Statut: PARTICULIERS / AUTO-ENTREPRENEUR / SOCIETERémunération sur 100% commissions variables basée sur la valeur du projet signé.

Missions * Au sein de l'équipe Marketing et Stratégie et en relation étroite avec l'équipe de Ventes et Projets Clients, dans un objectif de développement en France et à l'International: * Vous contribuez à l'optimisation de la stratégie de communication et marketing en cohérence avec les besoins de l’entreprise, afin de dynamiser les ventes * Vous étudiez le marché, réalisez la veille concurrentielle et proposez des évolutions (offre, produit, marché, communication) pour mieux répondre aux attentes des clients * Vous participez à la création et à l'amélioration des supports de communication (newsletters, communiqués de presse, articles de blog, présentations commerciales, brochures, dépliants) et vous supervisez leur production au sein de l'équipe design * Vous optimisez le référencement de notre site web (analyses techniques, optimisation interne et off-page du site) * Vous assurez le bon déroulement des sondages de satisfaction effectués parmi les clients, ainsi que des campagnes de marketing Profil recherché * Vous êtes en recherche de stage de fin d'étude (école de commerce ou université spécialisée en marketing, économie, communication), ou bien vous justifiez d'une expérience de 1 à 2 ans dans la fonction de Chef de Projet Marketing, dans un environnement de prestations de services et/ou chez un éditeur de logiciels. * Vous disposez d'une bonne connaissance des outils marketing online et cherchez à intégrer une entreprise de haute technologie dynamique * Vous faites preuve d'une forte motivation pour l'accompagnement autour des solutions innovantes. Vous souhaitez développer vos compétences dans un secteur à forte valeur ajoutée et vous maîtrisez l'anglais couramment. * Doté(e) d'un excellent relationnel, vous agissez en forte autonomie dans la structure et vous prouvez un esprit enthousiaste afin de faire adhérer les équipes techniques et commerciales aux actions marketing * Une expérience dans le domaine des produits innovants, des logiciels collaboratifs ou de l'open source serait un plus Bénéfices * XWiki est une entreprise internationale, vous travaillerez en proche collaboration avec notre équipe de Iasi, Roumanie Vous rejoignez une équipe parmi les plus expérimentées du marché du logiciel, du web et de l'Open-Source * XWiki est une société indépendante contrôlée par ses employés, engagée durablement dans l'Open-Source * Nous proposons une rémunération motivante adaptée à votre profil, accompagnée d'avantages complémentaires Postuler à cette offre d'emploi * Si cette offre vous intéresse, ou pour toute information supplémentaire concernant cette annonce, n'hésitez pas à nous contacter sur jobs@xwiki.com. publicité

Stratup en pleine expansion Au sein de l’équipe marketing, le ou la stagiaire chargé(e) de développement marketing & commercial aura pour mission d'effectuer les tâches suivantes: 1- MARKETING & COMMUNICATION - Mise en place de la stratégie de marketing online (affiliation, emailing, partenariat) - Mise en place de la stratégie de visibilité sur les réseaux sociaux, d’acquisition d’audience et d’opérations de blogueurs - Rédaction de contenus - Mise en place opérationnelle des stratégies de communication et marketing 2- PARTENARIATS - Identification, recherche et développement de partenaires potentiels - Veille concurrentielle, recherche de potentiels prospects MODALITES DU STAGE - Durée de stage: 2 mois - Stage non rémunéré - Date de début du stage: au plus tôt - Lieu du stage: Bordeaux – Saint-Genes - BAC +3/4 ou 5 - IAE, Ecole de Commerce, Université - Spécialisation en marketing - Autonome, organisé, rigoureux, réactif, très bon relationnel - Créatif et force de proposition - Bonne capacité rédactionnelle - Fort intérêt pour Internet et les réseaux sociaux - Maîtrise du Pack Office (Word, Power Point, Excel)

Description du posteSecteur d'activité: Bâtiment, produits Plomberies et chauffagesEt réseaux d'eaux. Type de contrat: statut VRP, ou Agent commercial, le statut d'indépendant ou bien freelance. Formation: assurée, minimum 2 expériences, Vous êtes un (e) commercial (e) dynamique, motivé et vous avez le sens de l'organisation et du relationnel. Être autonome, et très disponible, vous cultivez un goût prononcé du terrain et de la vente, vous avez une réelle capacité d'écoute et d'analyse des besoins clients. Notre société propose un produit révolutionnaire et qui tend à être démocratiser sur le territoire national. véhicules et permis souhaiterRémunération très attractive. VOS MISSIONS: * Contribuez à la notoriété du produit par vos actions de prospection sur le terrain. * Assurer la rentrée de nouveaux mandats de vente au sein de la société. *Assurer la vente du produit auprès d'une clientèle d'acquéreur petite et grande distribution sur toute la France. * Accompagnez vos clients acquéreurs jusqu'au terme de leur projet d'achat. * Être autonome, dynamique, motivé, organisé et disponible pour honorer les rendez vous. Type d'emploi: Freelance / Indépendant

OBJECTIFS : Formation destinée à acquérir l’aptitude professionnelle obligatoire répondant à la nouvelle obligation légale. Le Certificat de Qualification Professionnelle (C.Q.P) permet d’assurer les missions de base d’un Agent de Prévention et de Sécurité dans les domaines de : • L’accueil et contrôle d’accès • La surveillance générale • La sécurité technique et incendie • Le secours et assistance aux personnes PRÉ REQUIS : • Savoir lire, écrire, compter. • Comprendre et parler le français. • Satisfaire aux conditions d’agrément de la Loi 2003-239 (Titre IV / Article 94-5 / 1° à 7°). • Connaissance de base en informatique - PROGRAMME - Cadre réglementaire et légal : 14 heures • Déontologie et les qualités propres à l’agent de sécurité • Les services publics de Police Nationale et Gendarmerie, le CNAPS, • Connaissance du cadre légal de la profession : - La loi 83-629 et ses modifications (2001, 2003, 2004) - L’analyse des articles notamment sur les conditions de moralité, l’exercice exclusif, - Les décrets d’application 86-1058 (autorisation adm.), 86-1099 (matériels, documents, uniformes et insignes) et 2002-329 (palpations de sécurité) • Connaissance des articles du code pénal et du code de la procédure pénale : - Le flagrant délit - La légitime défense - La mise en danger d’autrui - Le non obstacle à la commission d’une infraction - La non-assistance à personne en péril - L’atteinte à l’intégrité physique et à la liberté d’aller et venir - Les atteintes aux intérêts fondamentaux de la nation et à l’autorité de l’État • Connaissance des articles du Code Civil : - Le respect de la vie privée - Le respect du droit de propriété • Connaissance de la notion d’armes : - Définition et arme par destination - Les catégories d’armes - Le décret-loi du 18 avril 1939 - L’acquisition et la détention - Le port et le transport - Les conditions d’armement - Le dépôt d’armes - Les modifications par la loi 2001-1062 Accueil et contrôles d’accès : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - Définition du domaine du contrôle d’accès - Le contrôle des parkings - Le filtrage des véhicules - Le filtrage des personnes - L’accueil des visiteurs - Utilisation des moyens de communication - Les moyens d’alerte pour l’incendie - L’alerte des secours face à une victime, face à une intrusion - La description d’une personne - La description d’un véhicule - Applications La prise en compte d’un poste de contrôle de sécurité : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - La prise en compte du matériel - La prise en compte des documents - La prise en compte des personnels et intervenants - La lecture de plan - La prise en compte et la gestion des clés - La prise en compte et l’utilisation des moyens de communication - Applications Protection du Travailleur Isolé (PTI) : 1 heure Les consignes : 2 heures - Les consignes verbales et écrites - Les consignes permanentes, particulières, ponctuelles - Les consignes dans le cadre de l’intrusion et malveillance, de l’incendie, du technique, de l’hygiène, des accidents Le circuit de vérification : 20 heures (dont 14h de mise en situation pratique) - Les définitions, buts et objectifs du circuit de vérification de sûreté, incendie, technique - Le choix de l’itinéraire Fréquence et horaire - Les types de ronde - Pendant les heures d’activité de l’entreprise - Pendant les heures de fermeture de l’entreprise - Le contrôle des rondes Objectif des points de contrôle - Fonctionnement - La conduite de l’agent pendant la ronde - Le déroulement d’une ronde - Avant le départ - Pendant la ronde - Retour au poste de surveillance - Applications pratique avec gestion du PC Maîtrise de la gestion des alarmes : 5 heures - Intrusion - Incendie - GTC/GTB Savoir-faire une remontée d’information (Compte rendu, rapport d’évènement, main courantes manuscrites et informatiques : 7 heures - Décrire une personne, un véhicule - Passage des consignes aux changements de poste - Pourquoi un compte rendu écrit (comment l’établir) - La présentation du contenu - Faits - Rédaction - Rapport - Définition - Nécessité du rapport - Plan - Méthodologie de rédaction - La main courante informatique - Applications et utilisation du logiciel Technique d’Information & de Communication : 4 heures - Savoir travailler sa présentation et son attitude - Savoir accueillir, informer, orienter un visiteur physiquement - Savoir gérer un appel suspect - Aspect physique - Tenue vestimentaire - Comportement - Maintien - Processus de la communication - Ecoute active - Déformation de messages - Capacité d’expression - Prise de contact, échanges Gestes - Communication verbale et non verbale - Langage correct et professionnel - L’accueil physique des visiteurs - Présentation - Comment recevoir un visiteur ? - Accueil téléphonique - Savoir gérer le téléphone - Les bases d’un bon accueil téléphonique La gestion des conflits / Analyse de comportements / Améliorer son potentiel relationnel : 14 heures (dont 7h de mise en situation) La gestion des conflits- Analyse de comportements - La définition du conflit - La naissance d’un conflit - L’étude des besoins et motivations - Les différents types de conflits individuels - Les comportements relationnels au travail - La stimulation et motivations du conflit - Le conflit éclate - Les étapes émotionnelles du conflit - La prévention du conflit La gestion des conflits – Résolutions - Les types de conflit - Le traitement de l’agression verbale - La gestion émotionnelle - Les techniques verbales - Les étapes de l’intervention - La communication par le corps - Les postures - Le regard - Les gestes - Mise en application thématique - Mise en application personnelle Interpellation : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) Incendie : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - Le feu : causes, effets, classes, propagation - La détection automatique, le tableau de signalisation incendie - L’extinction : agents, procédés, matériels, - L’organisation de l’intervention - Exercices de mise en œuvre des moyens d’extinction sur trois classes de feux : feux secs, feux gras, feux de gaz - La manipulation de la centrale incendie : processus d’acquittement d’une alarme restreinte Risques majeurs : 3 heures (dont 1h de mise en situation pratique) - Plans de Prévention (décret n° 92-158 du 20 février 1992). - Document Unique (décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001) - Plans Particuliers d’Intervention tel que PPI, POI, PPRT etc.. - L’organisation de l’intervention - Directive SEVESO Initiation à l’habilitation électrique H0B0 : 1 heure - Connaître les dangers que représente le courant électrique - Pourquoi une Habilitation spécifique et comment s’y préparer Secours à personnes : 14 heures (dont 7h de mise en situation pratique) Programme national du SST - INRS - Protéger, Examiner, Alerter, Faire alerter, Secourir - Conduite à tenir face aux saignements et plaies, accidents du squelette, brûlures, accidents divers, inconscience avec ou sans respiration et circulation Evénementiel : 7 heures - Situer l’activité de l’évènement sportif et récréatif par rapport aux exigences législatives et réglementaires (droit pénal, civil et procédure pénale) - Problématique de la sécurisation d’un rassemblement festif, sportif ou culturel. - Historique : - Phénomènes déclencheurs prise de conscience de l’approche sécuritaire. - Évolution de la Sécurisation d’un événement à travers l’histoire. Cadre légal : - Loi de 95 art. 23 et 10 - Décret 17/10/1996 et du 31/05/1997 - Dispositif santé-secours - Réglementation ERP - La convention Européenne de 1985 - La loi du 06 décembre 1993 relative à la sécurité des manifestations sportives Sécurisation spectacle et concerts - A En milieu ouvert - B En milieu fermé Gestion de l’événement - Analyse du risque (questionnaire grand rassemblement) - Lieu : Préparation mise en œuvre - Acteurs (psychologie des foules) - Contexte (politique- économique- social) - Fiche descriptif déroulement pratique Inspection visuelle des sacs et bagages à main et notion de palpation de Sécurité : 4 heures (dont 1h de mise en situation pratique) - Rappel sur le cadre juridique - Connaissance des objets interdits, à détecter lors des palpations et des inspections visuelles des sacs et des bagages - Le Dispositif global de la palpation et de l’inspection visuelle dans une manifestation, La technique de palpation et d’inspection visuelle des sacs. - L’aspect psychologique de la palpation et de l’inspection visuelle des sacs - Faire réaliser suivant la règlementation avec l’outil associé la partie théorique (et pratique aux apprenants) - Décret du 24 mars 2005 relatif à l’agrément des agents pour effectuer une palpation de Sécurité - Le risque d’une action terroriste - Le plan Vigipirate : les différents niveaux d’alerte Intervention : 7 heures (dont 2h de mise en situation pratique) - Préparation de l’intervention - Mise en place de consignes et de procédures précises - Reconnaissance des lieux - Les hommes et les matériels - Action sur place - Consignes générales d’intervention - Consignes particulières en cas d’intrusion - Consignes d’interpellation - Préservation des traces et indices : aspects pratiques - Intervention des forces de police et de gendarmerie - Fouille d’un local ou d’un bâtiment avec ou sans pénétration - Spécificité des interventions de conducteurs de chiens - Procédure d’alerte pour l’intervention des forces de police et de gendarmerie - Consignes particulières en cas d’intrusion : application - Donner l’alerte Gestion de la télésurveillance et Vidéo : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - Définitions - Domaines d’action - Statut juridique et technique de la télésurveillance - La chaîne de la télésécurité - Détection - Transmission - Réception - Intervention en télésécurité - Traitement - Vidéosurveillance dans les lieux publics - Vidéosurveillance dans les lieux privés - La CNIL et la vidéosurveillance - Divers moyens de vidéosurveillance - Schéma d’installation Total : 140 heures dont 52 heures de mise en situation pratique MÉTHODES PÉDAGOGIQUES Cours théorique avec méthodes directives et participatives Cas pratiques et mises en situation Support PowerPoint, vidéos, ordinateurs Dossier de Support de cours à faire valider par la CPNEFP MOYENS PÉDAGOGIQUES Matériel de secourisme : Mannequins (bébé- enfants -adultes), Défibrillateur, Maquillage et matériel pour simulation. Poste central de sécurité, Système Sécurité Incendie, Appareils émetteurs-récepteurs, Téléphones, Contrôleurs de rondes, Système de vidéosurveillance, Registres de prise en compte et main courante informatique, Matériels incendie. LIEU DE FORMATION Efitec - avenue des Peupliers - 35 3510 Cesson Sévigné MODALITÉS DE VALIDATION DES ACQUIS QCM & Mise en situation pratique La Formation CQP-APS est validée par un examen assuré par un jury composé de 2 membres. L’examen du CQP se déroulera sur 5 unités de valeurs : 1) Cadre légal et déontologique QCM sur 15 questions 2) Surveillance générale QCM sur 15 questions 3) Incendie, palpation et évènementiel QCM sur 10 questions Note ≥ 12 : l’Unité de Valeur est acquise Note 8 ≥ Note 12 : le candidat est ajourné et pourra se présenter à une nouvelle session d’examen Note 8 : le candidat devra suivre de nouveau la formation concernant ce module 4) Surveillance générale pratique Mise en situation pratique sur un des deux contextes professionnels tirés au sort par le candidat Le candidat sera déclaré Apte ou Inapte en fonction des résultats de la grille d’évaluation 5) Secours à personnes SST ou PSC1 Examen ou contrôle continu Le candidat devra présenter l’attestation de réussite à cette épreuve réalisée au cours de la formation

Cabinet de recrutement spécialisé santé, COOPER CONSULTANTS intervient en France métropolitaine et d'outre-mer pour les plus grands noms privés et publics de ce secteur. Actuellement pour un acteur majeur de la santé en France, nous avons à pourvoir, sous contrat CDI et statut salarié, le poste de Responsable Logistique secteur Ile de France. Missions principales du poste:. manager au quotidien sur l'Ile de France une équipe logistique en charge des transports de matériels biologiques (-15 p). organiser et garantir la sécurisation des transports d'échantillons et de prélèvements biologiques dans et hors de l'IDF.. proposer à la direction des flux logistiques régulés, optimisés et conformes à la réglementation.. prendre en charge les nouveaux projets relatifs au domaine d'activité. gérer le budget du parc interne transports et moyens associés.. superviser l'activité des sociétés de transport sous-traitantes: gérer les budgets, contrôler les dépenses et les prestations réalisées.. produire les indicateurs d'activité et de qualité de l'activité logistique et transport et assurer leur reporting à la direction IDF. Connaissances requisesCe poste s'adresse à un (e) candidat (e) disposant d'une expérience d'au moins 5 ans en management d'une équipe logistique et / ou transport dans le secteur de la santé. Les candidatures de responsables logistique et / ou transport issues des groupements d'analyses médicales, du secteur du transport d'échantillons biologiques, d'établissements pharmaceutiques, de centres de recherches cliniques, d'établissements hospitaliers privés ou publics sont particulièrement ciblées. Nous étudierons et répondrons attentivement à toutes les autres candidatures managériales non-issues du secteur de la santé. Capacités managériales, excellent relationnel, pragmatisme, implication, respect de la réglementation, sont les qualités principales attendues pour ce poste. Formation et diplômesNous recherchons pour ce poste nécessitant des qualités managériales et d'organisation, d'analyses et de gestion de plannings, un (e) candidat (e) disposant d'une formation de niveau Ingénieur, ESC, ou Master spécialisée logistique et transportsAutres informations complémentairesPoste sous contrat CDI. Rémunération brute annuelle envisageable entre 50 et 60 ke bruts annuels (à parfaire selon profil de chaque candidature). Lieu IDFCatégorie Établissement de santéType d'emploi Contrat à durée indéterminéeRémunération annuelle brute Entre 50 et 60 K€ brutsSecteur d'activité Transports / LogistiqueDébut de la mission dés que possibleDurée du Contrat à durée indéterminéeRégion Île-de-FranceExpérience 5 à 10 ansPour postuler, adressez nous votre cv sous format word ou pdf - sur notre e-mail: Toute candidature reçue sera étudiée dés réception avec toute la confidentialité requise. Chaque candidature recevra un accusé de réception et sera tenue informée de la situation la concernant. COOPER CONSULTANTSCabinet de Recrutement Secteur SANTE37, rue d'Amsterdam75008 PARIS