Management organisation

Le leader vous propose toujours des formations leader et d’excellence. Avec notre formation continue, pratique sur le MANAGEMENT DE PROJET PMI, mettez toutes les chances de votre côté pour une réussite professionnelle dans la conduite de projets et pour l’obtention de la Certification PMP®. Pour rappel, le PMI (Project Management Institute) est une organisation internationale mondialement reconnue qui a pour objet de promouvoir les méthodes et techniques en management de projet. Ce stage, très pratique, vous permettra d'acquérir dans ce domaine les connaissances et l'expérience qui sont exigées pour la certification PMP®. Axes de traitement: •Introduction •Le cadre du management de projet •Méthodologie de projets •Management de l'intégration du projet •Management des parties prenantes •L'initialisation du projet •Management du contenu du projet et des délais •Planification par les durées •Management de la qualité du projet •Management et communication •Management des risques et approvisionnements •De l'estimation des coûts au budget du projet •Gestion des risques projet •Management de l'innovation •Outils de structuration du projet •Planification des ressources •Métrique de l'avancement •Outils de contrôle et de reporting •Pilotage de la réalisation •Clôture du projet •Préparation au passage de la certification PMP® Public Cible: •Chefs de projets •Responsables fonctionnels et opérationnels dans les projets •Team leaders •Chef de produits •Membre d’une équipe projet •Coordinateurs de projet •Chefs de projet et chefs de projet occasionnels, ----------------------------------------------------------------------- P L A T I N I U M F I N A N C E Avenue Zerktouni (sur Boulevard Mohamed V) Hay Nahda 1- Témara Pour toute information ou inscription: Tél.: Email de contact: /

Cette formation, destinée à des candidats titulaires d'un Bac + 3 se déroule en 2 ans (pour une admission en Master 2, le candidat doit justifier d'un niveau Master 1 / Maîtrise). En partenariat avec l'Institut National des Etudes à Distance, CulturaVox vous propose la préparation de Masters Européens spécialisés en: Master Européen Communication - COM à distance prépare à des postes tels que Chef de publicité on line, Responsable mots-clés, Planneur stratégique, Responsable partenariat, Responsable Cross-média, Responsable éditorial Master Européen Management des Ressources Humaines - MRH en ligne destiné à ceux qui projettent de travailler au sein d’entreprises ou d'organisations, à des postes tels que Responsable formation, Responsable recrutement, Consultant RH, DRH Master Européen Management et de Stratégie d'Entreprise - MSE à distance vise les emplois de Manager d’entreprise, Responsable de site, Responsable administratif et financier, Dirigeant(e) de PME, Responsable en organisation, Directeur d'agence Master Européen Management Opérationnel du Développement Durable - MODD en ligne a pour objectif de former de futurs Consultant(e)s et Expert(e)s dans le domaine de l'analyse des politiques de Développement Durable au sein de groupes industriels, ONG, associations Master Européen Logistique - LOG à distance s'adresse à des Supply Chain Manager, Responsable de dépôt ou plateforme, Responsable logistique, Consultant(e) logistique, Responsable de production, Responsable transport Master Européen Informatique - INF en ligne forme aux emplois de Responsable sécurité des systèmes d’information à distance, Chef de projets, Auditeur informatique, Chef de projet pour le développement d’applications Master Européen Management Environnemental et Energétique - MEE à distance en vue de devenir Responsable Energie/Environnement, Auditeur Energie/Environnement, Consultant Energie/Environnement, Consultant en études énergétiques

Besoin d'un diplôme pour travailler dans le commerce ? Formation gratuite et/ou rémunérée selon votre statut à temps plein de 12 mois de Juin à Juin pour obtenir un BTS MUC (Management des Unités Commerciales) et trouver rapidement un emploi. Le BTS MUC vous apporte des compétences reconnues dans un domaine en permanente évolution: prise de responsabilité d’une unité commerciale de petite taille ou d’une partie de structure plus importante, gestion prévisionnelle, management d’équipe, gestion de la relation avec la clientèle, animation de l’offre de produits et de services, recherche d’exploitation de l’information nécessaire à l’activité commerciale, utilisation des outils informatiques. Le titulaire du BTS MUC doit faire preuve d’organisation, de capacité à manager, être à l’écoute de la clientèle, être dynamique, fiable et savoir gérer les contraintes horaires. EMPLOIS VISES - Assistant (e) Chef de Rayon • Directeur (trice) adjoint(e) de magasin • Animateur (trice) des ventes • Charge(e) de clientèle • Conseiller (ière) commercial (e) • Marchandiseur (euse) Renseignez-vous !

COACHINGPACA ECOLE DE COMMERCE ET DE MANAGEMENT vous propose de suivre une formation culture et management d'entreprise module les différentes fonctions de l'orgnaisation d'entreprise du 2/11 au 27/6 LES LUNDIS DE 16H A 18H. Contactez nous au Consultez notre site pour le programme voir programme master mse.

Descriptif métier: Le titulaire du BTS MOS exerce ses missions dans le cadre de la sécurité et de la sûreté. Il conduit ses activités, soit dans une entreprise de sécurité/sûreté, soit dans le service interne de sécurité d’une organisation (entreprise, administration publique et privée, association). En outre, il participe à l’organisation du service dans lequel il évolue. Il est donc à même de manager des équipes, de participer à la gestion administrative et juridique du personnel. Il est en relation directe avec le client et en contact permanent avec sa hiérarchie. Enfin, il assure la liaison avec les différents acteurs institutionnels et participe aux instances de sécurité. Le titulaire de ce BTS accède, en fonction de son expérience, de la taille de l’entreprise et des opportunités, à plusieurs niveaux de responsable. Il peut occuper les emplois suivants (liste non exhaustive): chef de secteur, chef de site, chef de site nucléaire, chef d’équipe en télésurveillance ou en vidéoprotection, assistant d’exploitation, responsable d’exploitation, chargé d’affaires, chargé de clientèle, coordinateur de sites, superviseur aéroportuaire, … Par ailleurs, le titulaire du BTS MOS a la possibilité, après concours, d’intégrer à la police nationale, la gendarmerie nationale ou un service départemental d’incendie et de secours (ADIS) ainsi que la police municipale ou l’administration pénitentiaire. Un certain nombre de ces activités suppose l’acquisition ou la dispense de certifications spécifiques pour: la surveillance et le gardiennage, la sûreté aéroportuaire, la sécurité incendie, la télésurveillance, la vidéoprotection, l’installation de sécurité électronique, le transport de fond, la protection rapprochée. Prérequis: • Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 minimum obligatoire (ancien IV): baccalauréats toutes séries ou BP ATPS.

Vous souhaitez accéder à un poste d'encadrement ! Vous souhaitez acquérir ou perfectionner des compétences en management d'entreprise, Formation “Plateforme Cadre” formation éligible CPF et soutenue par la Région Languedoc-Roussillon (plan PRQ, gratuite pour les demandeurs d'emploi) du 15 octobre au 13 mai de 780 heures (dont 280 h en entreprise). Cursus modulaire organisé par CRP Consulting permet aux participants d’acquérir ou de perfectionner des compétences fondamentales sur les fonctions transversales de l’entreprise: qualité, achats, management, organisation commerciale, environnement juridique de la PME, gestion financière, contrôle de gestion, comptabilité, gestion de projet … Cette formation peut être validée par: un titre du Ministère du travail de niveau III (BAC+2) - Gestionnaire de petite et moyenne structure. Niveau requis: bac (+ expérience à des fonctions d’encadrement privilégiée et un projet d’évolution professionnelle). La sélection se déroule sur entretien individuel. Dossier de candidature à demander au préalable à . 15 places disponibles, formation sur Montpellier, REUNION D'INFORMATION et ENTRETIENS le 28 AOUT 11H au 52 avenue du pont juvénal Montpellier suivie des entretiens de sélection. Contact .

Cours de perfectionnement à la guitare jazz et à l'improvisation avec professeur diplômé du Berklee College de Boston. Le travail pédagogique est principalement axé sur les points suivants: -Modes (gammes majeures, majeures harmoniques, mineures mélodiques et harmoniques) -Travail approfondi sur les gammes pentatoniques (majeure, mineures, mais aussi penta m6, m7b5, par tons) -Gammes be-bop -Arpèges, triades mélodiques et harmoniques -Travail sur les standards de jazz -Technique main droite, travail du médiator -Rythme, métriques impaires, polyrythmie -Comment jouer 'out' -Chromatismes -Accords drop 2, drop 3, stop 2 et 4, open chords, block chords, réharmonisation d'un thème, triades sur basse étrangère -Harmonie 'quartale' -Improvisation modale et tonale, travail sur le vocabulaire jazz, patterns -Lecture -Time management, organisation du temps de travail sur l'instrument, comment étudier de façon efficace en fixant des objectifs clairs et réalistes, en suivant une stratégie précise, en vue d'une audition importante, d'un enregistrement, ou d'un concert. Sont choisis avec l'élève les points qui sont le plus importants et utiles pour qu'il atteigne ses propres objectifs rapidement et efficacement. Différentes formules tarifaires possibles - CESU acceptés. Merci de me contacter pour plus de renseignements.

Le leader vous propose toujours des formations leader et d’excellence. Avec notre formation continue, pratique sur le LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES- Programme international, mettez toutes les chances de votre côté pour préparer votre carrière et / ou manager votre réussite. FORMATION CONTINUE – GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Au programme: Management stratégique Intelligence économique Gestion des compétences Psychologie du travail Management des Ressources Humaines Gestion de trésorerie Politique de recrutement Politique de formation Politique de rémunération Organisation du travail Stratégie financière internationale Management et leadership Management du changement Outils et logiciels de la fonction RH Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences INFORMATIONS PRATIQUES: FORMATION LONGUE: Durée: 45 jours entre novembre et Juillet Rythme de formation: 9 semaines, de lundi à vendredi Lieu de la formation: Rabat et Témara Enseignement: Les cours sont dispensés en français et en anglais par des experts internationaux. Coût de la formation: Fcfa - / - Dhs FORMATION COURTE Durée: 45 jours (2 Mois) Rythme de formation: 8 semaines, de lundi à vendredi Lieu de la formation: Rabat et Témara Enseignement: Les cours sont dispensés en français et en anglais par des experts internationaux. Coût de la formation: Fcfa - / - Dhs PUBLIC CONCERNE: Responsable en gestion des compétences (GPEC) Chargé de mission en gestion des compétences Gestionnaire du personnel Gestionnaire de carrières Chargé de communication interne Responsable recrutement Responsable formation Chef du personnel DRH Direction des Ressources Humaines ----------------------------------------------------------------------- P L A T I N I U M F I N A N C E Avenue Zerktouni (sur Boulevard Mohamed V) Hay Nahda 1- Témara Pour toute information ou inscription: Tél.: Email de contact: /

Depuis 1985, l'ESICAD TOULOUSE forme chaque année près de 400 étudiants (de bac + 2 à bac +5) en contrat de professionnalisation aux métiers du commerce, de la gestion, de l'administration d'entreprise de la finance, des ressources humaines et de l'informatique.. Au sein d'une région dynamique, dotée de nombreuses entreprises portées par les secteurs de la recherche, des nouvelles technologies et de l'aéronautique, l'ESICAD TOULOUSE bénéficie d'un réseau de formateurs qualifiés et d'intervenants professionnels qui accompagnent les étudiants tout au long de leur parcours vers la réussite. Formations Bac+2: -BTS Management des Unités Commerciales -BTS Négociation Relation Client -BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI -BTS Services Informatiques aux Organisations -BTS Assistant(e) de Manager -BTS Hôtellerie-Restauration option A -BTS Hôtellerie-Restauration option B Formations Bac+3: -Bachelor Marketing Commerce et Négociation -Bachelor Ressources Humaines -Bachelor Organisation et Management de l'Evénement -DCG - Diplôme de Comptabilité et Gestion Renseignements et inscriptions: 06 42 01 48 11 / michael.poc@cie-formation.com

Intégrez un contrat de professionnalisation de 12 mois avec une grande enseigne du secteur. Missions du chef d'équipe propreté: Le chef d’équipe propreté coordonne et anime une équipe d’agents de propreté. Il est également amené à réaliser des opérations de nettoyage et participe à la formation des nouveaux agents.En qualité d’encadrant, il organise le travail sur le site en relation avec le responsable de secteur et contrôle la qualité du service. Aptitudes requises: -Pas d'antécédents allergiques aux produits d’entretien - Savoir lire, écrire et calculer - Avoir une bonne condition physique (pas de problème de dos) Le chef d’équipe constitue le premier niveau d’interface avec les clients. Les compétences terrain doivent donc s'accompagner de capacités d'animation d'équipe et de management. Contenu pédagogique: POLE 1: ORGANISATION D'UN CHANTIER M1: Les principes d'organisation d'un chantier M2: La prise en compte des contraintes du chantier M3: La préparation technique d'un chantier M4: La préparation des installations avant le nettoyage M5: Le suivi d'un chantier POLE 2: REALISATION DES TECHNIQUES PROFESSIONNELLES M1: Positionnement de l'intervention de l'équipe M2: Préparation techniques de l'intervention M3: Utilisation des produits M4: Les materiels courants M5: Entretien courant des bureaux M6: Entretien courant des sanitaires M7: Techniques d'entretien manuel des sols M8: Les opérations spécifiques M9: La technique de travail M10: La gestion des déchets M11: L'entretien courant du matériel POLE 3: ANIMATION DE L'EQUIPE M1: Principes de base de l'animation d'équipe M2: La communication avec l'équipe et la hiérarchie M3: La transmission des consignes M4: L'évaluation du travail M5: L'accueil et l'intégration des nouveaux salariés POLE 4: CONTRÔLE DES RESULTATS M1: Le contrôle Critères et méthodes M2: Les modalités de mise en œuvre POLE 5: HYGIENE ET SECURITE M1: Les principaux risques dans le nettoyage M2: Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité M3: Les règles de sécurité en matière de stockage et d'emploi des produits et materiels M4: L'accueil sécurité POLE 6: RELATIONS CLIENTS ET ATTITUDES DE SERVICE M1: Le positionnement de l'équipe chez le client M2: Les relations avec le client M3: Les demandes et les réclamations du client Rythme de l'alternance: 1 journée /semaine en centre de formation Envoyez nous rapidement votre CV pour participer à une Information Collective.

CCI Formation Puy-de-Dôme vous propose la formation « Animer et piloter son équipe » les et 24 juin prochains. Objectifs pédagogiques de la formation: -Savoir cerner son rôle et ses responsabilités -Savoir mesurer l'impact de son style de management sur son équipe. -Améliorer son efficacité dans la conduite des équipes. -Optimiser son organisation personnelle Au programme de ces 4 jours: -Rôle et responsabilités de l’animateur d’équipe -Communication, point clé du rôle d’animateur d’équipe -L’animateur et l’équipe -Les échanges et la relation -La mise en situation d’animation Consultez le programme détaillé de la formation sur notre site web Renseignements et inscriptions au

Groupe d'ampleur national, présent sur le secteur de Caen depuis plus de 30 ans, c'est un centre de formation et CFA dans le secteur du Transport et de la Logistique dispensant des formations pour apprentis (Formations Initiales via le CFA) et des formations pour stagiaires (Formations Continues via SAS). Dans le cadre d'un "BTS Transport et prestation Logistiques" vous serez amené à mettre en œuvre l'organisation des transports, la relation clients ainsi que le management d'équipes. Vous devrez pour ces postes basés sur le secteur de Caen, Valognes et Vire être déjà titulaire d'un Bac Général, ou Bac Pro Tertiaire.

Titre professionnel de niveau IV "Conseiller Relation Client à Distance" Sessions prévues dans le cadre du programme "Objectif: je me qualifie" de la Région des Pays de la Loire: - A Angers: Durée de la formation: 490 heures (350 heures en centre et 140 heures en entreprise) Pour l'organisation de ces formations, Retravailler dans l'Ouest est en partenariat avec l'INFREP et le COFAP Vendée Cette action de formation est financée dans le cadre de l'offre de formation qualifiante "OBJECTIF: JE ME QUALIFIE" de la Région des Pays de la Loire. Les objectifs de cette formation: - Former des demandeurs d'emploi à l’acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de télé-conseiller - Permettre aux stagiaires d'accéder à l'emploi et d'être opérationnels sur un poste de conseiller relation client à distance en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu de l'entreprise, en centre d'appels notamment - Obtenir le titre professionnel de Conseiller Relation Client à Distance de niveau IV. A l'issue de la formation, les stagiaires doivent être capable de maîtriser les compétences techniques suivantes: - Accueillir, conseiller et gérer la relation client à distance - Réaliser des actions commerciales en relation client à distance - Communiquer et gérer la relation client à distance - Optimiser l’activité de leur poste de travail Les stagiaires doivent être capable de maîtriser les compétences comportementales suivantes: - Comprendre et accepter le style de management pratiqué en centre d'appel - Comprendre et accepter les règles de fonctionnement d'une entreprise Public - Pré-requis: Demandeurs d'emploi ou salarié (financement CIF) Homme / femme Avoir un projet professionnel en tant que "Télé-conseiller / Télé-vendeur" validé par une première expérience ou un premier contact avec le métier (au travers d'une EMT, stage, ECCP, MRS...) Posséder au minimum un niveau V Être sorti du système scolaire depuis plus de 6 mois Ne pas avoir effectué une formation continue qualifiante financée par la Région au cours des 24 derniers mois à la date d'entrée en formation Capacité et aptitudes: Bonne élocution et maîtrise de la langue Bonne expression orale Goût pour l'orthographe Maîtrise de l'informatique Réactivité et polyvalence Contact: En savoir plus sur la formation ? Contactez-nous à notre numéro d'information: Vous pouvez également nous faire part de vos questions ou de votre candidature à une formation à l'adresse mail suivante:

Titre professionnel de niveau IV "Conseiller Relation Client à Distance" Sessions prévues dans le cadre du programme "Objectif: je me qualifie" de la Région des Pays de la Loire: - A Laval: 4 février au 17 mai Durée de la formation: 490 heures (350 heures en centre et 140 heures en entreprise) Pour l'organisation de ces formations, Retravailler dans l'Ouest est en partenariat avec l'INFREP et le COFAP Vendée Cette action de formation est financée dans le cadre de l'offre de formation qualifiante "OBJECTIF: JE ME QUALIFIE" de la Région des Pays de la Loire. Les objectifs de cette formation: - Former des demandeurs d'emploi à l’acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de télé-conseiller - Permettre aux stagiaires d'accéder à l'emploi et d'être opérationnels sur un poste de conseiller relation client à distance en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu de l'entreprise, en centre d'appels notamment - Obtenir le titre professionnel de Conseiller Relation Client à Distance de niveau IV. A l'issue de la formation, les stagiaires doivent être capable de maîtriser les compétences techniques suivantes: - Accueillir, conseiller et gérer la relation client à distance - Réaliser des actions commerciales en relation client à distance - Communiquer et gérer la relation client à distance - Optimiser l’activité de leur poste de travail Les stagiaires doivent être capable de maîtriser les compétences comportementales suivantes: - Comprendre et accepter le style de management pratiqué en centre d'appel - Comprendre et accepter les règles de fonctionnement d'une entreprise Public - Pré-requis: Demandeurs d'emploi ou salarié (financement CIF) Homme / femme Avoir un projet professionnel en tant que "Télé-conseiller / Télé-vendeur" validé par une première expérience ou un premier contact avec le métier (au travers d'une EMT, stage, ECCP, MRS...) Posséder au minimum un niveau V Être sorti du système scolaire depuis plus de 6 mois Ne pas avoir effectué une formation continue qualifiante financée par la Région au cours des 24 derniers mois à la date d'entrée en formation Capacité et aptitudes: Bonne élocution et maîtrise de la langue Bonne expression orale Goût pour l'orthographe Maîtrise de l'informatique Réactivité et polyvalence Contact: En savoir plus sur la formation ? Contactez-nous à notre numéro d'information: Vous pouvez également nous faire part de vos questions ou de votre candidature à une formation à l'adresse mail suivante:

Obtenir le diplôme du BTS d'Assistant de Gestion PME PMI (après avoir échoué en tant que scolaire à ce même examen dans la même spécialité). Formation entièrement conventionnée par le Conseil Régional Rhône Alpes, et co-financée par Pôle Emploi, l' AGEFIPH et l'Union Européenne. Le but de cette formation est de se qualifier et d'acquérir une expérience professionnelle dans le secteur du secrétariat et de l'administratif. Cette formation s'appuie sur les modules suivants : Culture générale et expression écrite Communication en Anglais Économie et Droit Management des entreprises Relation avec la clientèle et les fournisseurs Communication Administration et développement des Ressources Humaines Organisation et planification Gestion et financement des actifs Gestion du système d'information Pérennisation de l'entreprise - Gestion du risque (Sous réserve de modification du référentiel par l'Académie).

Bonjour ! Je suis diplômé du C.E.L.S.A en master Communication, Marketing et Management et de l'E.H.E.S.S en sociologie (mention bien). J'ai travaillé dans la communication et le journalisme et je prépare actuellement le C.A.P.E.S pour devenir professeur de Philosophie ! Je suis très intéressé par la pédagogie qui me permet de transmettre ma passion pour la culture et la réflexion à des élèves qui souhaitent progresser. Etant polyvalent et ayant réalisé trois mémoires de recherche qui nécessitent une organisation très rigoureuse, je propose de donner: *Des cours de méthodologie à la dissertation et au commentaire de texte aux lycéens *Des cours de préparation à ceux et celles qui souhaitent passer le concours du C.E.L.S.A *Aide aux devoirs de français, primaire, collège *Compréhension écrite et orale en Espagnol Augustin BRIAND.

Titulaire d/'un baccalauréat scientifique et diplômée d/'une licence en histoire de l/'art et d/'un master en management de l'oenologie et de la haute-Gastronomie, je suis disponible pour des aides aux devoir et à l/'organisation Je suis disposée à donner cours sur Paris 16ème, 17ème et 8ème et Neuilly sur Seine

Formations agrées FAFIH 2016 pour les entreprises de moins de 10 salariés (TPE) Le Fafih, dans sa mission d’OPCA de l’Hôtellerie-Restauration et des activités de loisirs, accompagne ses entreprises employant moins de 10 salariés en leur proposant d’accroître leur compétitivité par le développement des compétences de leurs salariés grâce à une offre de formation référencée. Cette offre est accessible aux entreprises employant -10 salariés, adhérentes du Fafih à jour de leurs contributions. Notre organisme de formation a été sélectionné en tant que partenaire du Fafih pour l'organisation des formations en faveur des TPE Les stages assurés par notre organisme de formation sont les suivants: -L’accueil de la clientèle étrangère: 1 journée -Les contraintes légales (allergènes): 1 journée -Le management: 2 journées -La formation de formateur: 2 journées Ces formations se déroulent autant sur votre région (Paris Nord, Bourgogne) de préférence le lundi. Le formateur est diplômé d’état par le Minière du Travail sur la formation de formateur, ancien professionnel de la restauration pour la chaîne Méridien à l’international il intervient actuellement en restauration traditionnelle et collective. Tous les renseignements (dates des formations, prérequis…) vous seront donnés sur simple demande par la boîte mail Jean-Marc VARIN, 10,rue saint Alexandre 71100 Chalon sur saône