Analyser accidents personnel

Initiation aux Gestes et Postures - Prévention des risques liès à la manutention. Public concerné: Personnel amené à manipuler quotidiennement des charges dans différents domaines. Objectifs: * Acquérir et perfectionner ses connaissances en manutention manuelle. * Savoir appliquer les gestes et postures correctes. * Diminuer les risques d’accidents et de maladies professionnelles liées aux activités physiques. Programme: Pourquoi un accident ? Importance du risque: Les accidents du travail. Les maladies professionnelles. Les coûts engendrés.  Que faire en cas d’accident ? Analyse du risque: Notions d’anatomie, de physiologie et de pathologie. Les risques liès à l’activité physique sous l’emprise de substances. Prévention du risque: Prévention des accidents de transport manuel et de manipulation. Principes de sécurité physique et d’économie d’effort. Les EPI Comment garder l’esprit de sécurité ? Exercices pratiques: Application des principes dans l’activité professionnelle. Exemples d’applications dans la vie quotidienne. Exercices d’activités physiques et d’entretien. Durée: 7 h 00 Validation:Attestation de formation Lieu de formation : LOGISTERE—Site de Vatry Coût de la formation: 150 € Pour plus d’informations, ou inscription: 03 26 26 23 70 Ou magali.dubois@logistere-alfor.fr

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN AVRIL A NANTES Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN OCTOBRE A LAVAL Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III) PROCHAINE RENTREE EN NOVEMBRE A CHOLET Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Description: Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) Date de session au Mans: du au et du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Être à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Propose formation en droit du travail aux salariés, aux employeurs cherchant à mieux comprendre la réglementation et complexité du travail. Inspecteur du travail confirmé (35 ans d'expérience ) notamment le contrôle de l'application de la réglementation du travail dans les entreprises. Retraité depuis Mars , met ses connaissances en droit du travail au service des employeurs et des salariés: conseils, assistance, renseignements, accompagnement, défense des droits.... dans toutes les matières, des plus simples aux plus complexes du code du travail: Exécution et rupture du contrat de travail. Droit disciplinaire, prud'hommes, Institutions Représentatives du Personnel (IRP) Gestion des conflits, durée du travail, salaires. Santé et sécurité du travail Travail illégal, licenciement salariés protégés, main d'œuvre étrangère. Gestion dossiers travailleurs handicapés. Interventions auprès des Administrations du travail, participation aux réunions CHSCT, Préfectures. Réponses précises et pragmatiques à vos questions. Conseils personnalisés s'appuyant sur mon expérience pratique. Confidentialité assurée. Dérogations durées du travail, enquêtes d'accidents de travail Parle couramment l'arabe. Pour prendre RDV Appeler de Lundi à Vendredi de 13hh00 si je ne réponds pas laissez-moi un message je vous appellerais dans le plus bref délai. Merci

ex-Inspecteur du travail confirmé (35 ans d'expérience ) notamment le contrôle de l'application de la réglementation du travail dans les entreprises. Retraité depuis Mars , met ses connaissances en droit du travail au service des employeurs et des salariés: conseils, assistance, renseignements, accompagnement, défense des droits.... dans toutes les matières, des plus simples aux plus complexes du code du travail: Exécution et rupture du contrat de travail. Droit disciplinaire, prud'hommes, Institutions Représentatives du Personnel (IRP) Gestion des conflits, durée du travail, salaires. Santé et sécurité du travail Travail illégal, licenciement salariés protégés, main d'œuvre étrangère. Gestion dossiers travailleurs handicapés. Interventions auprès des Administrations du travail, participation aux réunions CHSCT, Préfectures. Réponses précises et pragmatiques à vos questions. Conseils personnalisés s'appuyant sur mon expérience pratique. Confidentialité assurée. Dérogations durées du travail, enquêtes d'accidents de travail Propose formation en droit du travail aux salariés, aux employeurs cherchant à mieux comprendre la réglementation et complexité du travail. Parle couramment l'arabe. Pour prendre RDV Appeler de Lundi à Vendredi de 13hh00 si je ne réponds pas laissez-moi un message je vous appellerais dans le plus bref délai. Merci

Ex-Inspecteur du travail confirmé (35 ans d'expérience ) notamment le contrôle de l'application de la réglementation du travail dans les entreprises. Retraité depuis Mars , met ses connaissances en droit du travail au service des employeurs et des salariés: Conseils, Assistance, Renseignements, Accompagnement, Défense des droits.... Exécution et rupture du contrat de travail. Droit disciplinaire, Prud'hommes, Institutions Représentatives du Personnel (IRP) Gestion des conflits, Durée du travail, Salaires. Santé et Sécurité du Travail Travail illégal, Licenciement Salariés Protégés. Main d'œuvre étrangère. Gestion dossiers travailleurs HANDICAPES. Interventions auprès des Administrations du travail, Participation aux réunions CHSCT, Préfectures. Réponses précises et pragmatiques à vos questions. Conseils personnalisés s'appuyant sur mon expérience pratique. Confidentialité assurée. Dérogations Durées du Travail, Enquêtes d'accidents de travail Propose formation en droit du travail aux salariés, aux employeurs cherchant à mieux comprendre la réglementation et complexité du travail. Paiement par chèque ou espèces seulement, DEPLACEMENT POSSIBLE MAIS FACTURE A L’HEURE Consultant-Formateur Indépendant je ne prends pas des stagiaires. Parle couramment l'arabe. Pour prendre RDV me contacter par messagerie de Lundi à Vendredi de 13hh00 si je ne réponds pas laissez-moi un message je vous appellerais dans le plus bref délai. Merci

Ex-Inspecteur du travail confirmé (35 ans d'expérience 1979/2015) notamment le contrôle de l'application de la réglementation du travail dans les entreprises, ayant travaille a Saint Martin, Guadeloupe, Mayotte, Métropole (Paris, Nice, Lion) Retraité depuis Mars 2015, met ses connaissances en droit du travail au service des employeurs et des salariés: Conseils, Assistance, Renseignements, Accompagnement, Défense des droits.... Exécution et rupture du contrat de travail. Droit disciplinaire, Prud'hommes, Institutions Représentatives du Personnel (IRP) Gestion des conflits, Durée du travail, Salaires. Santé et Sécurité du Travail Travail illégal, Licenciement Salariés Protégés. Main d'œuvre étrangère. Gestion dossiers travailleurs HANDICAPES. Interventions auprès des Administrations du travail, Participation aux réunions CHSCT, Préfectures. Réponses précises et pragmatiques à vos questions. Conseils personnalisés s'appuyant sur mon expérience pratique. Confidentialité assurée. Dérogations Durées du Travail, Enquêtes d'accidents de travail Propose formation en droit du travail aux salariés, aux employeurs cherchant à mieux comprendre la réglementation et complexité du travail. Paiement par chèque ou espèces seulement, DÉPLACEMENT POSSIBLE MAIS FACTURE A L’HEURE Consultant-Formateur Indépendant je ne prends pas des stagiaires. Parle couramment l'arabe. Pour prendre RDV me contacter par messagerie de Lundi à Vendredi de 13h00 à 18h00 si je ne réponds pas laissez-moi un message je vous appellerais dans le plus bref délai. Merci

Ex-Inspecteur du travail confirmé (35 ans d'expérience 1979/2015) notamment le contrôle de l'application de la réglementation du travail dans les entreprises, ayant travaille a Saint Martin, Guadeloupe, Mayotte, Métropole (Paris, Nice, Lion) Retraité depuis Mars 2015, met ses connaissances en droit du travail au service des employeurs et des salariés: Conseils, Assistance, Renseignements, Accompagnement, Défense des droits.... Exécution et rupture du contrat de travail. Droit disciplinaire, Prud'hommes, Institutions Représentatives du Personnel (IRP) Gestion des conflits, Durée du travail, Salaires. Santé et Sécurité du Travail Travail illégal, Licenciement Salariés Protégés. Main d'œuvre étrangère. Gestion dossiers travailleurs HANDICAPES. Interventions auprès des Administrations du travail, Participation aux réunions CHSCT, Préfectures. Réponses précises et pragmatiques à vos questions. Conseils personnalisés s'appuyant sur mon expérience pratique. Confidentialité assurée. Dérogations Durées du Travail, Enquêtes d'accidents de travail Propose formation en droit du travail aux salariés, aux employeurs cherchant à mieux comprendre la réglementation et complexité du travail. Paiement par chèque ou espèces seulement, DÉPLACEMENT POSSIBLE MAIS FACTURE A L’HEURE Consultant-Formateur Indépendant je ne prends pas des stagiaires. Parle couramment l'arabe. Pour prendre RDV me contacter par messagerie de Lundi à Vendredi de 13h00 à 18h00 je vous repondrais dans le plus bref délai. Merci

Ex-Inspecteur du travail confirmé (35 ans d'expérience 1979/2015) notamment le contrôle de l'application de la réglementation du travail dans les entreprises, ayant travaillé à Saint Martin, Guadeloupe, Mayotte, Paris, Nice, Lion. Retraité depuis Mars 2015, met ses connaissances en droit du travail au service des employeurs et des salariés: Conseils, Assistance, Renseignements, Accompagnement, Défense des droits.... Exécution et rupture du contrat de travail. Droit disciplinaire, Prud'hommes, Institutions Représentatives du Personnel (IRP) Gestion des conflits, Durée du travail, Salaires. Santé et Sécurité du Travail Travail illégal, Licenciement Salariés Protégés. Main d'œuvre étrangère. Gestion dossiers travailleurs HANDICAPES. Interventions auprès des Administrations du travail, Participation aux réunions CHSCT, Préfectures. Réponses précises et pragmatiques à vos questions. Conseils personnalisés s'appuyant sur mon expérience pratique. Confidentialité assurée. Dérogations Durées du Travail, Enquêtes d'accidents de travail Propose formation en droit du travail aux salariés, aux employeurs cherchant à mieux comprendre la réglementation et complexité du droit travail, ainsi qu’à mieux appliquer le code du travail au sein de l’entreprise. En tant que Consultant-Formateur du Droit du Travail Indépendant je ne prends pas des stagiaires. Paiement par chèque ou espèces seulement en fin de consultation, DÉPLACEMENT POSSIBLE MAIS FACTURE A L’HEURE Parle couramment l'arabe.

Ex-Inspecteur du travail confirmé (35 ans d'expérience 1979/2015) notamment le contrôle de l'application de la réglementation du travail dans les entreprises, ayant travaillé à Saint Martin, Guadeloupe, Mayotte, Paris, Nice. Retraité depuis Mars 2015, met ses connaissances en droit du travail au service des employeurs et des salariés: Conseils, Assistance, Renseignements, Accompagnement, Défense des droits.... Exécution et rupture du contrat de travail. Droit disciplinaire, Prud'hommes, Institutions Représentatives du Personnel (IRP) Gestion des conflits, Durée du travail, Salaires. Santé et Sécurité du Travail Travail illégal, Licenciement Salariés Protégés. Main d'œuvre étrangère. Gestion dossiers travailleurs HANDICAPES. Interventions auprès des Administrations du travail, Participation aux réunions CHSCT, Préfectures. Réponses précises et pragmatiques à vos questions. Conseils personnalisés s'appuyant sur mon expérience pratique. Confidentialité assurée. Dérogations Durées du Travail, Enquêtes d'accidents de travail Propose formation en droit du travail aux salariés, aux employeurs cherchant à mieux comprendre la réglementation et complexité du droit travail, ainsi qu’à mieux appliquer le code du travail au sein de l’entreprise. En tant que Consultant-Formateur du Droit du Travail Indépendant je ne prends pas des stagiaires. Pour garantir le bon déroulement de mon travail de consultant et la bonne compression des droits et des lois merci de prendre RDV et de venir avec tout le support papier nécessaire (lettre de licenciement, fiches de paie, ect) aucune question sera traite par téléphone. Paiement par chèque ou espèces seulement en fin de consultation, DEPLACEMENT EN DEHORS DE ILE DE FRANCE POSSIBLE MAIS FACTURE A L’HEURE Parle couramment l'arabe.

Ex-Inspecteur du travail confirmé (35 ans d'expérience 1979/2015) notamment le contrôle de l'application de la réglementation du travail dans les entreprises, ayant travaillé à Saint Martin, Guadeloupe, Mayotte, Paris, Nice. Retraité depuis Mars 2015, met ses connaissances en droit du travail au service des employeurs et des salariés: Conseils, Assistance, Renseignements, Accompagnement, Défense des droits.... Exécution et rupture du contrat de travail. Droit disciplinaire, Prud'hommes, Institutions Représentatives du Personnel (IRP) Gestion des conflits, Durée du travail, Salaires. Santé et Sécurité du Travail Travail illégal, Licenciement Salariés Protégés. Main d'œuvre étrangère. Gestion dossiers travailleurs HANDICAPES. Interventions auprès des Administrations du travail, Participation aux réunions CHSCT, Préfectures. Réponses précises et pragmatiques à vos questions. Conseils personnalisés s'appuyant sur mon expérience pratique. Confidentialité assurée. Dérogations Durées du Travail, Enquêtes d'accidents de travail Propose formation en droit du travail aux salariés, aux employeurs cherchant à mieux comprendre la réglementation et complexité du droit travail, ainsi qu’à mieux appliquer le code du travail au sein de l’entreprise. En tant que Consultant-Formateur du Droit du Travail Indépendant je ne prends pas des stagiaires. Pour garantir le bon déroulement de mon travail de consultant et la bonne compression des droits et des lois merci de prendre RDV et de venir avec tout le support papier nécessaire (lettre de licenciement, fiches de paie, ect) aucune question sera traite par téléphone. Paiement par chèque ou espèces seulement en fin de consultation. DÉPLACEMENT EN DEHORS D' ÎLE DE FRANCE POSSIBLE MAIS FACTURE A L’HEURE Parle couramment l'arabe.

Composition, Production Musicale en Home Studio sur Ableton Live, Sound Design Bonjour ! Je propose des cours et un coaching en composition, production musicale et Sound Design tous niveaux et tous genres. - Découvrir le monde de la production musicale en home studio - Comprendre et maîtriser un logiciel comme Ableton Live - Comprendre et maîtriser la synthèse, les instruments virtuels, samplers, machines, effets... - Découvrir et apprendre la composition et l'arrangement, la théorie musicale, le rythme, l'harmonie... - Créer, synthétiser et sampler ses propres échantillons et patches d'instruments uniques - Composer et produire un morceau de A à Z - Apprendre à faire un Mixage et un Mastering final pour sortir des morceaux de qualité professionnelle - Enregistrer professionnellement des instruments externes, acoustiques et des voix - Analyser et apprendre de ses influences - Etablir ses objectifs et construire son projet - Trouver des pistes d'évolution et d'expérimentation pour devenir plus créatif nous travaillerons ensemble sur les domaines les mieux adaptés pou Matériaux de travail, instruments et équipement fournis dans mon home studio personnel, sur le logiciel Ableton Live, les cours ont lieu à mon domicile dans le centre ville de Lyon. contactez moi au 06 77 44 57 18, A bientôt ! Thibaud, Musicien Professionnel, Compositeur et Producteur de Musique - 69

Le cabinet KACG de la formation professionnelle vous offre une formation pratique 100% de haut niveau en gestion commerciale. le but de cette formation est d’être capable de réaliser: étudier un marché; participer à la stratégie commerciale et à la définition des objectifs commerciaux; bâtir un plan d’action commerciale, négocier; analyser les ventes; maîtriser les techniques quantitatives de gestion, pilotez précisément votre activité commerciale, gérez l’intégralité de votre activité commerciale: achat, vente, stock en multi-dépôts, transférez vos devis en factures, vos données en écritures comptables prêtes à importer dans sage compta. * nb: la formation 100% pratique sera agrémentée d’exemples de dossier réel. * formation en groupe (8 personnes) ou individuelle. * formation assurée par des experts dans la comptabilité informatisée. * durée de formation: pack de 36 heures (3 mois) * planning: samedi ou dimanche. * public cible: magasinier, approvisionneur, acheteur, commercial, personnel des services logistiques et toute personne concernée par la gestion commerciale. * inscription ouverte: pour plus d’informations veuillez nous contacter via: le téléphone, l’émail ou a l’adresse: opération erac jnanat 3, 1er étage ?19 ainitti-Marrakech (a cote de wilaya de Marrakech)