Charge suivi

Vous avez le projet professionnel de travailler dans les Ressources Humaines ? Nous vous proposons de suivre notre formation d’ Assistant(e) Ressources Humaines pour obtenir un Titre Professionnel de niveau III du Ministère chargé de l'Emploi (Formation inscrite au RNCP) Entrée en formation aux personnes (H/F) motivées de niveau BAC: dossier et entretien de motivation Prochaine session de formation le 14 septembre (environ 7 mois de formation théorie + pratique) - Places limitées La formation peut être prise en charge et rémunérée avec des financements CIF CDD, CDI, CPF (ancien DIF), Pôle Emploi, CSP, VAE (…) LE MÉTIER L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié. Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré(e) à une équipe. Sous l'autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés. Les conseillers Formevent sont à votre disposition pour plus de renseignements et pour vous accompagner dans le montage des dossiers de financements. Envoyez votre CV à

Vous avez le projet professionnel de travailler dans les Ressources Humaines ? Nous vous proposons de suivre notre formation d’ Assistant(e) Ressources Humaines pour obtenir un Titre Professionnel de niveau III du Ministère chargé de l'Emploi (Formation inscrite au RNCP) Entrée en formation aux personnes (H/F) motivées de niveau BAC: dossier et entretien de motivation Prochaine session de formation le 14 septembre (environ 7 mois de formation théorie + pratique) - Places limitées La formation peut être prise en charge et rémunérée avec des financements CIF CDD, CDI, CPF (ancien DIF), Pôle Emploi, CSP, VAE (…) LE MÉTIER L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié. Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré(e) à une équipe. Sous l'autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés. Les conseillers Formevent sont à votre disposition pour plus de renseignements et pour vous accompagner dans le montage des dossiers de financements.

Vous avez le projet professionnel de travailler dans les Ressources Humaines ? Nous vous proposons de suivre notre formation d’ Assistant(e) Ressources Humaines pour obtenir un Titre Professionnel de niveau III du Ministère chargé de l'Emploi (Formation inscrite au RNCP) Entrée en formation aux personnes (H/F) motivées de niveau BAC: dossier et entretien de motivation Environ 7 mois de formation théorie + pratique - Places limitées La formation peut être prise en charge et rémunérée avec des financements CIF CDD, CDI, CPF (ancien DIF), Pôle Emploi, CSP, VAE (…) LE MÉTIER L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié. Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré(e) à une équipe. Sous l'autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés. Les conseillers Formevent sont à votre disposition pour plus de renseignements et pour vous accompagner dans le montage des dossiers de financements. Envoyez votre CV à

Vous souhaitez travailler dans les Ressources Humaines ? Venez suivre notre formation d'Assistant(e) Ressources Humaines ! [Titre Professionnel de niveau III du Ministère chargé de l'Emploi (Formation inscrite au RNCP)] Entrée en formation aux personnes (H/F) motivées de niveau BAC: dossier et entretien de motivation La prochaine session de formation débutera début 2016(environ 6 mois de formation théorie + pratique) - Places limitées La formation peut être prise en charge et rémunérée avec des financements CIF CDD, CDI, CPF (ancien DIF), Pôle Emploi, CSP, VAE (...) LE MÉTIER: - L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié. - Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. - Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré(e) à une équipe. Sous l'autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés. Les conseillers FORMEVENT sont à votre disposition pour plus de renseignements et pour vous accompagner dans le montage des dossiers de financements. N'hésitez pas à envoyer votre CV à contact@formevent.fr ou à nous contacter par téléphone

Formez-vous pour devenir Réceptionniste en hôtellerie. Devenez Réceptionniste en Hôtellerie en préparant un Titre Professionnel de niveau IV du Ministère Chargé de l’Emploi + formation complète de 5 mois dont 5 mois de stage. Environ 90 % de réussite aux examens depuis 3 ans sur la formation de Réceptionniste en Hôtellerie. Entrée en formation aux personnes (H/F) motivées de niveau CAP-BEP Prochaines entrées en formation: septembre La formation peut être prise en charge et rémunérée dans le cadre d’un CIF CDD, CDI, CPF, Pôle Emploi, CSP, VAE (…) Le métier de Réceptionniste en Hôtellerie: Le réceptionniste en hôtellerie accueille tout type de clients d'un établissement hôtelier et leur vend les prestations hôtelières propres à l'établissement. Il les informe sur leur environnement touristique. Il assure les tâches administratives relatives au séjour du client. Il contrôle le suivi des données comptables et commerciales relatives à l'activité de l'hôtel, généralement la nuit. Les conseillers Formevent sont à votre disposition pour plus de renseignements. Merci d’envoyer votre CV et nous vous contacterons dans les plus brefs délais.

Formation Commercial en événementiel. Diffusion d'événements et de spectacles du 28 septembre au 02 octobre ****************************************************** Abricot-Formation.com centre de formation du spectacle depuis propose une formation Commercial en événementiel. Diffusion d'événements et de spectacles. Profil: Chargé en événementiel, commercial, chargé de diffusion de spectacles. PROGRAMME Cours - Améliorer ses fichiers de prospects commerciaux établir une stratégie affinée de recherche de contacts: qualifier collecter les coordonnées de nouveaux prospects vérifier la validité des informations recueillies raisonner en terme de coût Cours - Gérer ses relations commerciales grâce à une base de données base de données: Access quelle information pourquoi faire ? quel traitement pourquoi faire ? (emailing, publipostage, suivi des contacts...) préparer - exécuter - contrôler Cours - Financer son projet mécénat parrainage sponsoring subvention Cours - Gérer sa régie plan média Cours - Gérer ses appels d'offre règles officielles ce qu'il ne faut pas faire préparation en amont et jalons calcul du retour sur investissement ****************************************************** Financement possible pour: salarié CDD ou CDI (DIF, CIF...), intérimaire (DIF, CIF...), intermittent du spectacle AFDAS, demandeur emploi ayant uniquement du DIF portable ou UN CSP, CRP, contrat aidé CUI CAE emploi d'avenir CIE,... travailleur handicapé AGEFIPH COTOREP Accès pour les particuliers (règlement en 4 mois) ****************************************************** Contact Béatrice Abricot-Formation 1 rue des Champarons Colombes 11mn de la gare Saint-Lazare 20 mètres de la gare de Colombes proche A86, RER A http://www.abricot-formation.com/stage_de_formation/formation_evenementiel/creation_agence_evenementielle/formation_evenementiel_commercial.htm

Devenez Réceptionniste en Hôtellerie en préparant un Titre Professionnel de niveau IV du Ministère Chargé de l’Emploi + formation complète de 5 mois dont 5 mois de stage. Environ 90 % de réussite aux examens depuis 3 ans sur la formation de Réceptionniste en Hôtellerie. Entrée en formation aux personnes (H/F) motivées de niveau CAP-BEP Prochaines entrées en formation: septembre La formation peut être prise en charge et rémunérée dans le cadre d’un CIF CDD, CDI, CPF, Pôle Emploi, CSP, VAE (…) Le métier de Réceptionniste en Hôtellerie: Le réceptionniste en hôtellerie accueille tout type de clients d'un établissement hôtelier et leur vend les prestations hôtelières propres à l'établissement. Il les informe sur leur environnement touristique. Il assure les tâches administratives relatives au séjour du client. Il contrôle le suivi des données comptables et commerciales relatives à l'activité de l'hôtel, généralement la nuit. Les conseillers Formevent sont à votre disposition pour plus de renseignements. Merci d’envoyer votre CV et nous vous contacterons dans les plus brefs délais.

Formation professionnelle complète en réflexologie plantaire et relation d'aide, dirigée par Karine Delmas (réflexologue et praticienne en Ayurveda exerçant à Tourcoing) et animée par une quinzaine d'intervenants, professionnels de la santé et du bien-être: psychothérapeutes, médecins, sophrologues, ostéopathes, kinésithérapeutes, naturopathes... Elle est répartie en 3 cycles entre septembre et juin et s’adresse à un petit groupe de stagiaires (entre 8 et 12 personnes maximum) afin d'assurer une formation qualitative favorisant un meilleur suivi de chaque participant. La formation se déroule à Tourcoing du vendredi au dimanche une fois par mois. Elle a pour vocation de proposer un programme riche permettant d’aborder différentes problématiques physiques, psychologiques et émotionnelles, en tenant compte de la globalité de la personne (son histoire, son environnement, sa santé…). Elle peut faire l'objet d'une prise en charge professionnelle.

L'AFPA est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante pour adultes en France. Le centre A.F.P.A de Brest propose des formations dans les domaines du bâtiment, de l'industrie et du tertiaire. Il est doté d'un restaurant et d'un hébergement pouvant accueillir les stagiaires durant leur formation. Parmi ces formations, nous vous proposons une formation de Commercial(e) (niveau IV) Le métier: En ciblant une clientèle d'entreprises ou de particuliers à partir de critères pertinents, le/la commercial/e exploite les potentialités de son secteur. Il/elle vend en face à face des produits et des prestations de services référencés répondant aux besoins de ses clients, en défendant les intérêts de son entreprise. Il/elle assure le suivi de ses ventes et met à jour les bases de données commerciales de l'entreprise. Il/elle organise ses déplacements sur son secteur de vente, avec l'objectif de les optimiser. Lors d'un entretien de vente, il/elle négocie les conditions commerciales dans un cadre défini par sa hiérarchie, et applique les conditions générales de vente de son entreprise. Il/elle rend compte de son activité et de ses résultats à sa hiérarchie. Selon l'organisation commerciale de l'entreprise, il/elle travaille en collaboration avec des assistants commerciaux, des téléprospecteurs, des logisticiens, des comptables et le service administration des ventes. Il/elle est en relation commerciale avec les prospects, clients et prescripteurs. Le contenu de formation: Période d'intégration Module 1. Prospecter un secteur de vente et organiser son activité commerciale Période en entreprise Module 2. Vendre en face à face des produits et des services référencés aux entreprises et aux particuliers Période en entreprise Session de validation Le Diplôme: L'ensemble des modules permet d'accéder au titre professionnel de niveau IV (bac technique) de commercial/e. Niveau requis: Deux profils sont possibles: 1) niveau classe de 1re/terminale ou équivalent 2) CAP/BEP/titre professionnel de niveau V en commerce ou équivalent, avec une expérience significative de la vente. Permis de conduire B (véhicules légers) au minimum en cours d'obtention. Les dates: Du au Formation prise en charge par le Conseil Régional de Bretagne pour tout demandeur d'emploi. Renseignement auprès de Mme Maryse MARC au ou par mail:

CHINAFI propose des cours de chinois pour les particuliers et les entreprises depuis ans sur Aix en Provence. Nos classes sont constituées de 5 à 10 élèves, ce qui facilite une prise en charge personnalisée et encourage à s'exprimer en ayant un temps de parole important. La progression est rapide. Elle se fait de manière interactive dans une ambiance conviviale. En fonction de la demande, de nouveaux créneaux sont envisageables. Depuis une dizaine d'années, plus de mille personnes ont suivi les cours à CHINAFI. Beaucoup d'entre eux ont réussi le HSK (équivalent chinois duTOEFL). Pour plus d'informations, merci de nous contacter au ou par email: . Venez aussi visiter notre site internet: chinafi.net Au plaisir de vous rencontrer.

Professeur en activité, très expérimentée (40 ans d'enseignement).Je donne des cours de français et de maths,mathématiques,niveau primaire, collège, 2nde, j' assure un suivi dans les autres matières. Je prends en charge les élèves ayant de gros retards ou de grosses difficultés. Je prépare les élèves de 3ème aux brevets blancs, épreuves communes, Brevet des Collèges. J'effectue DES REMISES A NIVEAU PENDANT LES GRANDES VACANCES. La Roche Sur Yon et 12 KM aux environs, 19 euros de l'heure, CESU naturellement acceptés.tel: Me contacter uniquement par téléphone non par mail

Description: Maîtrisez l'essentiel de Joomla et réalisez, sans connaissance technique, vos sites internet. Pour créer et réaliser... Maîtrisez l'essentiel de Joomla ® et réalisez, sans connaissance technique, vos sites internet. Pour créer et réaliser un site internet professionnel, gérer les contenus texte, images, vidéo depuis un espace administrateur. L'un des outils classés parmi les meilleurs au monde. Objectifs de la formation Réaliser un site web professionnel entièrement administrable par l'entreprise Public concerné Toute personne en charge d'un projet de réalisation de site internet. Toute personne souhaitant créer et administrer un site internet. Niveau Débutant. Prérequis Etre familiarisé avec l'outil informatique et internet. Méthode et Moyens pédagogiques Formation interactive s'appuyant sur de nombreux exercices pratiques ainsi que l'étude de cas à développer et à réaliser. PROGRAMME Présentation du logiciel (CMS); efficacité et simplicité, La structure d'un site sous Joomla, L'Installation du logiciel, de la base de données Mysql, Etape par Etape, directement sur un serveur ! Le client FTP, La préparation de son projet, L'interface de l'administrateur et l'accès au back-office, L'environnement, le tableau de bord, les différentes fonctionnalités, Choix des templates (les maquettes du site), L'installation des templates, La gestion des menus, L'organisation des contenus par catégorie et média, La mise en place des contenus, la publication, les liens, L'intégration de médias (photos, vidéos, Iframe, son) dans un article; paramètres et player. (dont l'intégration d'un plan "Google map") La page d'accueil du site: spécificités La page "Contact"; personnalisation. Les diverses extensions natives de Joomla, (recherche, flux RSS, fil de navigation,...) Les droits administrateur, utilisateurs,... L'utilisation quotidienne pour l'insertion et la modification d'articles et de contenus média sur le site ou le back-office, Les mentions légales sur un site internet, Google Analytics (suivi de fréquentation), Sauvegarde du site (fichiers, base de données). Exercices pratiques

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN AVRIL A NANTES Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN OCTOBRE A LAVAL Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Formation financée dans le cadre du Programme Bretagne Formation Prochaine session à VANNES (56) du au Formation validée par le Titre professionnel: "Secrétaire Assistant (e) " (Niveau IV) Nombre d'heures de formation: 700 heures Nombre d'heures en Centre: 490 h - Nombre d'heures en Entreprise: 210 h L'objectif de cette action est: - d'acquérir les compétences nécessaires au métier de Secrétaire-Assistant (e) - obtenir une certification (totale ou partielle) lors de l'examen du Titre Professionnel de Secrétaire Assistant (e) de niveau IV - réussir une intégration rapide dans l'emploi A l'issue de la formation, les stagiaires seront capable: La formation va permettre d'acquérir l'ensemble des compétences requises mais également les aptitudes relationnelles et comportementales nécessaires à l'exercice du métier de secrétaire-assistant. Dans le secteur d'activité où il exerce, le titulaire doit être capable de: * Personnaliser son environnement de travail, organiser son arborescence * Saisir et mettre en forme le document, effectuer un pré-contrôle à l'écran et réviser l'écrit si nécessaire * Classer informatiquement le document en appliquant les règles de confidentialité * Imprimer et contrôler * Diagnostiquer les sources des dysfonctionnements courants et y apporter une solution * Assurer l'entretien courant du poste bureautique * Accueillir / orienter un visiteur * Traiter les appels téléphoniques * Faciliter par la prise en charge de la logistique et du suivi administratif: - du bon déroulement des évènements (réunions, congrès, colloques, séminaires, salons, déplacements...) - le traitement des dossiers (protocoles, brevets, dossiers d'études, de recherche...) dans le but de favoriser la communication, à l'interne et à l'externe Pré requis à l'entrée en formation: - Tout public demandeur d'emploi inscrit au Pôle Emploi - Avoir validé son projet professionnel auprès de Pôle Emploi, Mission Locale ou Cap Emploi - Être sorti du système scolaire depuis plus d'un an (formation initiale hors apprentissage) - Ne pas avoir effectué une formation continue qualifiante financée par la Région au cours des 24 derniers mois Contact: En savoir plus sur la formation ? Contactez-nous à notre numéro d'information: Vous pouvez également nous faire part de vos questions ou de votre candidature à une formation à l'adresse mail suivante:

Titre professionnel de niveau V "Employé Commercial en Magasin" Sessions aux Sables d'Olonne (85): du au Pour la mise en place de ces formations dans le cadre du programme '"Objectif: je me qualifie" de la Région des Pays de la Loire, Retravailler dans l'Ouest est partenaires de: Cofap Vendée, MDE Formation, MFR Châteaubriant, MFR Jallais, MFR Laval les Touches. Durée de la formation: 595 heures (420 heures en centre et 175 heures en entreprise) Cette action de formation est financée dans le cadre de l'offre de formation qualifiante "OBJECTIF: JE ME QUALIFIE" de la Région des Pays de la Loire. Les objectifs de cette formation: Former des demandeurs d'emploi à l’acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de vendeur en produits frais et biologiques Permettre aux stagiaires d'être opérationnels sur un poste d'employé commercial en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu de l'entreprise, de la grande distribution notamment Obtenir le titre professionnel d'Employé Commercial en Magasin de niveau V - Produits frais et biologiques A l'issue de la formation, les stagiaires doivent être capable de: - Prendre en charge les marchandises à la réception, les vérifier, les préparer, les stocker ou les acheminer vers la surface de vente - Remplir le rayon en respectant les règles d’hygiène, d'implantation, la sécurité des personnes et des biens - Participer au suivi des stocks et contribuer à leur fiabilité en effectuant principalement des comptages et des vérifications - Accueillir, renseigner, conseiller, servir le client sur la surface de vente - Enregistrer les marchandises vendues et encaisser - Mettre en scène les nouveaux produits et promotions - Participer à la mise en place et à l'animation des opérations commerciales - Contribuer à l'activité du point de vente Public - Pré-requis: Demandeurs d'emploi ou salarié (financement CIF) Homme / femme Avoir un projet professionnel dans le secteur du commerce validé par une première expérience ou un premier contact avec le métier (au travers d'une EMT, stage, ECCP, MRS...) Être de niveau VI ou V bis Être sorti du système scolaire depuis plus de 6 mois Ne pas avoir effectué une formation continue qualifiante financée par la Région au cours des 24 derniers mois à la date d'entrée en formation Capacité et aptitudes: Sens du contact et du relationnel Esprit d'initiative, autonomie Qualité d'écoute Rigueur organisationnelle Résistance au stress Capacité d'adaptation Enthousiasme et dynamisme Contact: En savoir plus sur la formation ? Contactez-nous à notre numéro d'information: Vous pouvez également nous faire part de vos questions ou de votre candidature à une formation à l'adresse mail suivante:

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III) PROCHAINE RENTREE EN NOVEMBRE A CHOLET Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Formation financée dans le cadre du Programme Bretagne Formation Prochaine session à VANNES (56) du au Formation validée par le Titre professionnel: "Secrétaire Comptable " (Niveau IV) Nombre d'heures de formation: 805 heures Nombre d'heures en Centre: 595 h - Nombre d'heures en Entreprise: 210 h L'objectif de cette action est: - d'acquérir les compétences nécessaires au métier de Secrétaire-Comptable - obtenir une certification (totale ou partielle) lors de l'examen du Titre Professionnel de Secrétaire Comptable de niveau IV - réussir une intégration rapide dans l'emploi La formation va permettre d'acquérir l'ensemble des compétences requises mais également les aptitudes relationnelles et comportementales nécessaires à l'exercice du métier de secrétaire-comptable. Dans le secteur d'activité où il exerce, le titulaire doit être capable de: * Prendre en charge le secrétariat courant comme: - la gestion du courrier - l'accueil téléphonique - la réception clients - l'organisation des plannings - la gestion des commandes et des fournitures - les photocopies et les différentes activités de classement / archivage * Traiter les opérations de comptabilité générale comme: - la comptabilité clients / fournisseurs - la saisie des écritures - les rapprochements bancaires - les déclarations de TVA De plus, dans les très petites entreprises, la gestion de la paie et le suivi administratif du personnel est souvent de son ressort. Public ciblé: - Tout public demandeur d'emploi inscrit au Pôle Emploi - Avoir validé son projet professionnel auprès de Pôle Emploi, Mission Locale ou Cap Emploi - Etre sorti du système scolaire depuis plus d'un an (formation initiale hors apprentissage) - Ne pas avoir effectué une formation continue qualifiante financée par la Région au cours des 24 derniers mois

Description: Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) Date de session au Mans: du au et du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Être à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Titre professionnel de niveau V "Employé Commercial en Magasin" Session prévue du au aux Herbiers Durée de la formation: 595 heures (420 heures en centre et 175 heures en entreprise) Pour l'organisation de cette formation, Retravailler dans l'Ouest est partenaire du COFAP, des MFR Laval les Touches et de MDE Formation. Cette action de formation est financée dans le cadre de l'offre de formation qualifiante "OBJECTIF: JE ME QUALIFIE" de la Région des Pays de la Loire. Les objectifs de cette formation: - Former des demandeurs d'emploi à l’acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de vendeur en e-commerce / drive - Permettre aux stagiaires d'être opérationnels sur un poste d'employé commercial en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu de l'entreprise, de la grande distribution notamment en e-commerce / drive - Obtenir le titre professionnel d'Employé Commercial en Magasin de niveau V - e-commerce, drive A l'issue de la formation, les stagiaires doivent être capable de: - Prendre en charge les marchandises à la réception, les vérifier, les préparer, les stocker ou les acheminer vers la surface de vente - Remplir le rayon en respectant les règles d’hygiène, d'implantation, la sécurité des personnes et des biens - Participer au suivi des stocks et contribuer à leur fiabilité en effectuant principalement des comptages et des vérifications - Accueillir, renseigner, conseiller, servir le client sur la surface de vente - Enregistrer les marchandises vendues et encaisser - Mettre en scène les nouveaux produits et promotions - Participer à la mise en place et à l'animation des opérations commerciales - Contribuer à l'activité du point de vente Public - Pré-requis: Demandeurs d'emploi ou salarié (financement CIF) Homme / femme Avoir un projet professionnel dans le secteur du commerce - option e-commerce validé par une première expérience ou un premier contact avec le métier (au travers d'une EMT, stage, ECCP, MRS...) Être de niveau VI ou V bis Être sorti du système scolaire depuis plus de 6 mois Ne pas avoir effectué une formation continue qualifiante financée par la Région au cours des 24 derniers mois à la date d'entrée en formation Capacité et aptitudes: Sens du contact et du relationnel Esprit d'initiative, autonomie Qualité d'écoute Rigueur organisationnelle Résistance au stress Capacité d'adaptation Enthousiasme et dynamisme Pour vous inscrire à cette formation veuillez remplir ce formulaire. Contact: En savoir plus sur la formation ? Contactez-nous à notre numéro d'information: Vous pouvez également nous faire part de vos questions ou de votre candidature à une formation à l'adresse mail suivante:

Formation SST a Montpellier. Formation Sauveteur Secouriste du Travail. Formation incendie Montpellier. Formation Travaux en hauteur. Formation SST sur tout la France en Intra dans vos locaux pour un coût maîtriser Engagements qualité: 1/ Identification précise des objectifs de la formation et son déploiement au public formé. 2/ Adaptation des dispositifs d’accueil, du suivi pédagogique, techniques et d’encadrement à l’offre de formation. 3/ Adéquation entre les moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement à l’offre de formation.4/ Contrôle de la qualification professionnelle et formation continue des personnes en charge des formations.5/ Conditions d’information du public sur l’offre de formation, ses délais d’accès et les résultats obtenus.6/ Recueil des appréciations des stagiaires.

Enseignant avec 15 ans d'expérience dans l'Education nationale (titulaire du CAPES) au collège et lycée et 6 ans en cours particuliers propose des cours particuliers en mathématiques de la sixième à la terminale S. J'ai actuellement en charge des élèves de troisième, 1S, TSTMG en cours particuliers. Je suis Auto-entrepreneur comme professeur particulier depuis la rentrée et je possède l'agrément "Services à la personne", ce qui vous donne droit à 50% de réduction d'impôts ou 50% de crédits d'impôts si vous n'êtes pas imposable. TARIF: 35€ le cours (1h-1h30) AVANT la réduction d'impôts (ce qui vous revient réellement à € le cours). Aide possible sur SKYPE et suivi par email. Je suis localisé à Gargenville (78) et peut me déplacer jusqu'à une vingtaine de kilomètres.

Enseignant avec 15 ans d'expérience dans l'Education nationale (titulaire du CAPES) au collège et lycée, notamment au collège de Magnanville et d'Epône, et 6 ans en cours particuliers propose des cours particuliers en mathématiques de la sixième à la terminale S. J'ai actuellement en charge des élèves de troisième, première S, terminale STMG. Je suis Auto-entrepreneur comme professeur particulier depuis la rentrée et je possède l'agrément "Services à la personne", ce qui vous donne droit à 50% de réduction d'impôts ou 50% de crédits d'impôts si vous n'êtes pas imposable. TARIF: 30€ le cours (1h15) AVANT la réduction d'impôts (ce qui vous revient réellement à 15 € le cours). Aide possible sur SKYPE et suivi par email. Je suis localisé à Gargenville (78) et peut me déplacer jusqu'à une vingtaine de kilomètres.

Depuis plus de 20 ans la Taxi école BBV prépare au Certificat de Capacité Professionnelle de Conducteur de Taxi, en cours collectifs. Ainsi, plus de conducteurs de taxi, ont été formés par cette école réputée. Une seule formule manquait à son catalogue: la formation à distance. Une formule sans cours collectifs, qui permet de travailler les cours théoriques des UV1, UV2 et UV3 chez soi, à son rythme et selon ses disponibilités. On ne se déplace plus que pour les cours de conduite qui préparent à l’UV4, et pour les examens bien entendu ! La formation à distance e-BBV est un dispositif souple, simple mais néanmoins accompagné: durant tout son parcours de formation, chaque inscrit est suivi par un tuteur qui répond à toutes ses questions pédagogiques ou techniques. Des forums permettent d’échanger et recevoir les informations ou les réponses des formateurs expérimentés de la BBV. La e-BBV propose une formule « tout compris » comprenant la préparation aux 4 UV théoriques et pratiques, l’inscription à l’examen, l’entraînement et la présentation à l’épreuve pratique de conduite sur véhicule taxi-école. Seule reste à la charge des candidats la taxe de 19€ par unité de valeur due à la Préfecture. Mais il est aussi possible de ne s’inscrire qu’à certaines unités de valeur. La petite démonstration qui suit permet de découvrir concrètement des exemples d’exercices pédagogiques utilisés. Pour y accéder il suffit de donner son adresse mail. Une feuille d’inscription y est proposée: pour s’inscrire, il suffit de la remplir et de la renvoyer à l’adresse indiquée. Bientôt ici aussi le stage de formation continue obligatoire, sans perdre de journée de travail, à faire chez soi sur son propre ordinateur !

FCS FORMATION EST UN CENTRE DE FORMATION ET D'EXAMEN AGRÉE PAR LE CNAPS AINSI QUE LA BSPP. FCS FORMATION SE CHARGE DE TOUT VOTRE DOSSIER D'INSCRIPTION POUR VOTRE AUTORISATION PRÉALABLE, LE SUIVI DE VOTRE FORMATION ET POUR LA DEMANDE DE CARTE PROFESSIONNELLE FCS FORMATION s'engage à mettre en relation nos stagiaires qualifiés avec nos entreprises de sécurité partenaires. Formations qualifiante: - CQP APS agent de Sécurité. Financement possible, pôle emploi, conseil régional, mission locale.... Conditions d'accès à la formation: - Casier judiciaire vierge. Contactez-nous: FCS FORMATION 77bis, rue Robespierre 93100 MONTREUIL 2éme étage - bureau 201 Tél: 01 48 58 54 38

Enseignant avec 15 ans d'expérience dans l'Education nationale (titulaire du CAPES) au collège et lycée, notamment au collège de Magnanville et d'Epône, et 6 ans en cours particuliers propose des cours particuliers en mathématiques de la sixième à la terminale S. J'ai actuellement en charge des élèves de troisième, première S, terminale STMG et terminale S. Je suis Auto-entrepreneur comme professeur particulier depuis la rentrée 2015 et je possède l'agrément "Services à la personne", ce qui vous donne droit à 50% de réduction d'impôts ou 50% de crédits d'impôts si vous n'êtes pas imposable. TARIF: 30€ le cours (1h15) AVANT la réduction d'impôts (ce qui vous revient réellement à 15 € le cours). Aide possible sur SKYPE et suivi par email. Je suis localisé à Gargenville (78) et peut me déplacer jusqu'à une vingtaine de kilomètres. Je ne suis plus disponible le mercredi après-midi.

Actuellement étudiant en troisième année d'école d'ingénieurs spécialité Maths appliqués à la finance et calculs scientifiques, et ayant une expérience de 5 ans en tant qu'intervenant pédagogique au sein de plusieurs établissements où j'ai pu prendre en charge des élèves de différents niveaux scolaires (collège, lycée, université..), je souhaite mettre à profit mes connaissances ainsi que mon expérience afin de pallier les difficultés de votre enfant et l'aider à être autonome. je vous propose: - Un suivi hebdomadaire visant aussi bien à redonner confiance aux élèves en grande difficulté et leur réexpliquer les bases qu'à perfectionner les acquis des élèves qui se destinent à des filières d'excellence. - Des stages intensifs destinés à la bonne pré-préparation (anticipation trimestrielle) à l'examen du bac et brevet pendant les vacances. RAKKAOUI Hamza Intervenant pédagogique

Actuellement étudiant en troisième année d'école d'ingénieurs spécialité Maths appliqués à la finance et calculs scientifiques, et ayant une expérience de 5 ans en tant qu'intervenant pédagogique au sein de plusieurs établissements où j'ai pu prendre en charge des élèves de différents niveaux scolaires (collège, lycée, université..), je souhaite mettre à profit mes connaissances ainsi que mon expérience afin de pallier les difficultés de votre enfant et l'aider à être autonome. je vous propose: - Un suivi hebdomadaire visant aussi bien à redonner confiance aux élèves en grande difficulté et leur réexpliquer les bases qu'à perfectionner les acquis des élèves qui se destinent à des filières d'excellence. - Des stages intensifs destinés à la bonne pré-préparation (anticipation trimestrielle) à l'examen du bac et brevet pendant les vacances. Intervenant pédagogique

Enseignant avec 15 ans d'expérience dans l'Education nationale (titulaire du CAPES) au collège et lycée, notamment au collège de Magnanville et d'Epône, et 6 ans en cours particuliers propose des cours particuliers en mathématiques de la sixième à la terminale S. J'ai actuellement en charge des élèves de troisième, seconde, première S, terminale STMG et terminale S. Je suis Auto-entrepreneur comme professeur particulier depuis la rentrée 2015 et je possède l'agrément "Services à la personne", ce qui vous donne droit à 50% de réduction d'impôts (50% de crédits d'impôts si vous n'êtes pas imposable). TARIF: 30€ le cours (1h15) AVANT la réduction d'impôts (ce qui vous revient réellement à 15 € le cours). Aide possible sur SKYPE et suivi par email. Je suis localisé à Gargenville (78) et peut me déplacer jusqu'à une vingtaine de kilomètres. Je ne suis plus disponible le mercredi après-midi ni le samedi après-midi. Je suis disponible pendant les vacances scolaires.

Enseignant avec 15 ans d'expérience dans l'Education nationale (titulaire du CAPES) au collège et lycée, notamment au collège de Magnanville et d'Epône, et 6 ans en cours particuliers, propose des cours particuliers en mathématiques de la sixième à la terminale S. J'ai actuellement en charge des élèves de troisième, seconde, première S, terminale STMG et terminale S. Je suis Auto-entrepreneur comme professeur particulier depuis la rentrée 2015 et je possède l'agrément "Services à la personne", ce qui vous donne droit à 50% de réduction d'impôts (50% de crédits d'impôts si vous n'êtes pas imposable). TARIFS: 30€ le cours (1h15) AVANT la réduction d'impôts (ce qui vous revient réellement à 15 € le cours). 45€ pour 2 heures de cours. Aide possible sur SKYPE et suivi par email. Je suis localisé à Gargenville (78) et peut me déplacer jusqu'à une vingtaine de kilomètres. Je ne suis plus disponible le mercredi après-midi ni le samedi après-midi. Je suis disponible pendant les vacances scolaires.