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Chef dequipe logistique


Liste des meilleures ventes chef dequipe logistique

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Rattaché au Responsable technique le chef datelier soccupe de la DECOUPE et du VITRAGE ISOLANT. Il est garant de la performance, du bon fonctionnement et des règles QEHS. Principales missions: Assurer la production demandée en planifiant et organisant les journées de production dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité et de performance Participer à lamélioration du respect des règles de sécurité, de qualité, dhygiène. Organiser et gérer les ressources (pointage, congés…) Transmettre les informations nécessaires de façon ascendantes et descendantes Préparer et participer aux réunions de production Animer son équipe et challenger leurs résultats (quart dheure sécurité, point 5minutes, indicateurs) Conduire, participer et suivre des projets daméliorations continue sur vos lignes Réalisation et mise en place de bonnes pratiques (OPL) Proposer ou remonter des idées pour lamélioration permanente (performances, conditions de travail…etc) Mettre en place et actualiser les documents de production (fiches de suivi, OPL, tableaux de production, étiquetages) Préparer les supports documentaires pour les différentes phases de production (fiche de contrôle, feuille de traçabilité…) Réalisation et superviser la maintenance de premier niveau Se coordonner avec la maintenance pour résoudre et diminuer les arrêts de production Assurer laccueil et la formation des nouvelles personnes affectés à son équipe Assure les remplacements sur les différents postes de travail lors des absences de son personnel Animer, motiver et avoir un esprit déquipe Bon manager, doté dun excellent relationnel Réactif, polyvalent, disponible Formation: BTS ou Bac Pro + première expérience professionnelle significative Horaire en équipe 2X8
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SÉCURITÉ: - Faire respecter les consignes de sécurité au sein de son atelier - Veiller au bon fonctionnement des sécurités des machines et des équipements de levage - Faire respecter le port des EPI - Etre force de proposition pour lamélioration des conditions de sécurité - Faire maintenir le rangement et la propreté au sein de latelier armatures PRODUCTIVITÉ: - Planifier la production des armatures en relation avec le bureau détudes et les chefs déquipe des autres ateliers - Former les nouveaux entrants et fidéliser chaque collaborateur - Faire respecter les volumes journaliers de chaque soudeur - Veiller au bon entretien des postes de soudure - Organiser le travail journalier de chaque soudeur - Assister les soudeurs pour améliorer la productivité PROFIL RECHERCHE: - Bonnes connaissances du métier de larmature - Expérience de management déquipe de production - Savoir gérer les priorités - Etre réactif Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et lavenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain. Négoce multi-spécialiste du Bâtiment, POINT.P a pour ambition de fournir à ses clients loffre de matériaux et de services pour quils construisent facilement et rapidement un habitat économe, confortable et beau. POINT.P Matériaux de Construction est la principale enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, qui compte plus de 800 agences et près de 12 000 collaborateurs partout en France.
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Vos missions seront les suivantes: - Animer et encadrer une équipe de dix collaborateurs. - Assurer la disponibilité des pièces de rechange par une gestion efficace de leur réparation, - Assurer une bonne gestion des stocks sur les pièces dites « réparables », - Diminuer les coûts de maintenance par une bonne gestion des pièces expédiées en réparation ou réparées sur site, - Organiser et gérer les activités du personnel de latelier de préparation et des prestataires dans les délais fixés, - Veiller au respect des règles et des consignes de sécurité, Vous disposerez dun bureau au sein de lAtelier Réparables mais de nombreux déplacements sont à prévoir au sein du Site. De formation Bac+2 technique dans le domaine mécanique, vous disposez dune expérience probante en maintenance industrielle et en management déquipe. Maîtrise du pack office et SAP. Rigueur, organisation, capacité dadaptation, prise dinitiatives, intérêt pour les évolutions techniques/ technologiques et aisance relationnelle. Description additionnelle Un parcours dintégration et une offre de formation adaptés et personnalisés. Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, Tarifs préférentiels auprès des enseignes du Groupe, …) Avantages CSE, Convention collective de la sidérurgie: primes transport, prime vacances, prime Saint-Eloi, congés conventionnels, 13ème mois, Paniers repas, Accès Restaurant Entreprise, CET, Mutuelle & Prévoyance intéressantes Mobilité et évolution de carrière: de nombreuses opportunités au sein de PAM du Groupe Saint-Gobain. Acteur mondial de référence et leader européen de solutions complètes de canalisation en fonte ductile, Saint-Gobain PAM Canalisation conçoit, produit, commercialise un éventail complet de solutions dédiées au transport de leau. Saint-Gobain PAM Canalisation fait partie du groupe Saint-Gobain, qui conçoit et fournit des solutions innovantes et de haute performance qui améliorent notre habitat et notre vie quotidienne.
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Rattaché au Responsable Maintenance Commune et Métal/ Energie de lUsine de Pont-à-Mousson (54), vous devrez: - Animer et encadrer une équipe de dix collaborateurs. - Assurer la disponibilité des pièces de rechange par une gestion efficace de leur réparation, - Assurer une bonne gestion des stocks sur les pièces dites « réparables », - Diminuer les coûts de maintenance par une bonne gestion des pièces expédiées en réparation ou réparées sur site, - Organiser et gérer les activités du personnel de latelier de préparation et des prestataires dans les délais fixés, - Veiller au respect des règles et des consignes de sécurité, Vous disposerez dun bureau au sein de lAtelier Réparables mais de nombreux déplacements sont à prévoir au sein du Site. De formation Bac+2 technique dans le domaine mécanique, vous disposez dune expérience probante en maintenance industrielle et en management déquipe. Maîtrise du pack office et SAP. Rigueur, organisation, capacité dadaptation, prise dinitiatives, intérêt pour les évolutions techniques/ technologiques et aisance relationnelle. Horaire: Journée avec astreinte Statut: ETAM Description additionnelle Un parcours dintégration et une offre de formation adaptés et personnalisés. Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, Tarifs préférentiels auprès des enseignes du Groupe, …) Avantages CSE, Convention collective de la sidérurgie: primes transport, prime vacances, prime Saint-Eloi, congés conventionnels, 13ème mois, Paniers repas, Accès Restaurant Entreprise, CET, Mutuelle & Prévoyance intéressantes Mobilité et évolution de carrière: de nombreuses opportunités au sein de PAM du Groupe Saint-Gobain. Leader mondial de solutions complètes de canalisation en fonte ductile, Saint-Gobain PAM intervient aujourdhui dans plus de 110 pays. Saint-Gobain PAM conçoit, produit et commercialise un éventail complet de solutions dédiées au transport de leau. Depuis 160 ans, sa réputation dans les métiers de la canalisation est fondée sur son savoir-faire, la fiabilité de ses produits, ainsi que sur la performance des services rendus aux clients. Pour plus dinformations sur Saint-Gobain PAM, rendez-vous sur le site www.pamline.fr et la page LinkedIn Saint-Gobain PAM France.
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Placé sous lautorité du Chef de Secteur, votre mission principale est dassurer lencadrement de proximité et lanimation de votre équipe. A ce titre, vous animez et gérez une équipe dopérateurs qualifiés et hautement qualifiés afin dassurer la production dans les conditions de sécurité, qualité, service, rendement et productivité requises. Vos missions seront donc: Conduire lactivité de son secteur en répondant aux objectifs de production. Relayer lensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de son équipe. Identifier les dysfonctionnements et y pallier. Assurer le reporting et le suivi des données de production. Partager et veiller à ce que les « bonnes pratiques de production » et règles de sécurité soient appliquées. Vous avez une expérience significative en production indispensable pour comprendre et anticiper les problèmes quotidiens, ajuster la gestion de production et être crédible auprès de son équipe. Vous avez des aptitudes au travail en équipe et vous faîtes preuve dorganisation, découte, de rigueur, dautonomie, de capacités danalyse et de synthèse. Vous aimez les relations humaines et avez à coeur de développer vos équipes Depuis plus de 80 ans, Saint-Gobain Sekurit, équipementier de rang 1, est un acteur majeur et un des leaders mondiaux dans la fabrication et la commercialisation de vitrage automobile. La société fait partie du Groupe Saint-Gobain et de fait, bénéficie de plus de 350 ans de savoir-faire et dinnovations. Son objectif est de fournir des produits et des services avec une forte valeur ajoutée, aux constructeurs automobiles et aux utilisateurs de ses produits.
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Rattaché(e) au responsable technique de production, vous participez au développement de lunité de fabrication et au suivi de la production. Participez aux objectifs fixés en matière de production, de qualité produits et de rentabilité, dans le respect des procédures QSE. Apportez aux établissements de distribution le service et les prestations attendues. Dans ce cadre, il ou elle: · participe à lapplication du plan de développement de lunité de fabrication et à la mise en œuvre des plans dactions, sous lautorité du responsable hiérarchique · assure le relais des informations du responsable hiérarchique auprès de son équipe. · sappuie sur sa connaissance technique des produits et des matériels pour le suivi de la fabrication et du contrôle des approvisionnements, de la production et de la qualité des produits fabriqués sur son poste de travail. · sassure que les produits sont conformes au cahier des charges et repère les anomalies de fabrication et évacue les produits non conformes. · gère les plannings. · participe à lorganisation et à la gestion des approvisionnements. · veille à la bonne tenue de lunité de fabrication (propreté, rangement…) · respecte et fait respecter les procédures QSE en particulier celles liées au port des équipements de protection individuelle (EPI) De formation BAC PRO - BTS maintenance et/ou productique, ou mécanique, vous bénéficiez dune connaissances des produits verriers et de leur emploi. La rigueur, réactivité, sens de lorganisation et du Leadership seront très appréciés pour ce poste. Glassolutions transforme et commercialise une large gamme de vitrages, de la construction neuve à la rénovation, aussi bien pour les applications extérieures quintérieures. Grâce à leur savoir-faire, les équipes Glassolutions proposent des produits performants et un service de qualité à destination de nombreux marchés: bâtiment, électroménager, nucléaire, optique, réfrigération commerciale, projets architecturaux, etc. GLASSOLUTIONS fait partie de du groupe Saint-Gobain, leader mondial du secteur de lhabitat.
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Au sein de la Direction des systèmes dinformations de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, et plus particulièrement dans le domaine Data & Business Intelligence, le chef de projet confirmé aura pour principales missions de: Bâtir une stratégie de support et de delivery sur lensemble du domaine Logistique et Transport. Mener des ateliers avec les Directions métier pour analyser et comprendre leurs attentes Data & Business Intelligence. Challenger les expressions de besoin et concevoir les applications en relation avec la maîtrise douvrage. Définir des solutions pour répondre à la vision produit ou besoins dévolution (traduction en spécifications fonctionnelles et techniques). Piloter le développement des applications décisionnelles dans le respect des coûts, délais et budgets. Le cas échéant, intervenir directement sur le développement et la maintenance des solutions. Assurer le transfert de compétences à léquipe support. Assurer une relation avec lensemble des acteurs des projets et garantir la qualité des livrables. Vous rapportez au Directeur de Programme Data du domaine SI Architecture dentreprise et Data. Vous prendrez en charge en priorité les projets décisionnels pour les Directions Marketing et Commerce. Vous coordonnez les actions du projet avec les équipes métiers (direction marketing, logistique, responsable applicatif, …), équipes IT contributeurs du projet (développements, médiation, data, DSI groupe, …) mais aussi les prestataires intervenants sur le projet. Formation: BAC+4/5 en informatique. Expérience: le candidat devra: Justifier dau moins 4 années dexpérience professionnelle dans le domaine du Data & Business Intelligence. Avoir une maîtrise des architectures Data & Business Intelligence Avoir une appétence pour la Data Science Etre familier avec les données provenant de SAP (ECC6) Maitriser les méthodologies de suivi de projet Agile et Cycle en V Avoir un niveau danglais opérationnel: lecture, compréhension et rédaction de documentation Qualités: Excellent relationnel et sens du relationnel, culture du résultat et de la réduction du time-to-market des projets, esprit déquipe, organisé et rigoureux, Force de proposition sont les atouts essentiels pour réussir dans la fonction Environnement: la connaissance des enjeux de la Logistique et du Transport dans le contexte de la distribution et du négoce est un plus Environnement technique: Datawarehouse: SAP (Sybase) IQ / SAP HANA / SQL Restitution: MicroStrategy 2021 et Power BI Flux data: NiFi, Oracle ODI, OData, Webservices et API Restitution: MicroStrategy, Power BI Systèmes: AS400, SAP ECC6, Windows, Unix Saint-Gobain, leader mondial de lhabitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de lefficacité énergétique et de lenvironnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours. Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, filiale du Pôle Distribution Bâtiment de Saint-Gobain, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui sinvestissent dans lamélioration de leur habitat.
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Le stagiaire est intégré à léquipe Fusion & acquisitions (Fusacq) de la Direction des Systèmes dInformations (DSI) de SGDBF. Cette équipe gère les impacts informatiques des projets affectant la structure organisationnelle de SGDBF: mouvements externes (acquisitions et cessions dactivités) et organiques (apports, fusions, scissions dactivités entre agences, sociétés, enseignes de SGDBF) Léquipe travaille en étroite collaboration avec les autres domaines de la DSI et les chefs de projets métiers. Ce stage portera au départ sur lassistance de chef de projet puis pourra évoluer, en fonction des compétences du candidat vers le management de projet. Vos missions principales: Dans un premier temps: Assistant de Chef de Projet Animer avec le chef de projet les ateliers de cadrage et réalisation Construire avec le Chef de Projet le chronogramme de mise en production Seconder le chef de projet dans la manipulation des fichiers de données Gestion et contrôle du projet Elaborer avec le Chef de Projet puis suivre en autonomie le planning, les risques et le budget du projet Proposer et suivre les indicateurs clés du projet sur son chemin critique Savoir reporter et donner le bon niveau dalerte au chef de projet. Organisation du projet: gouvernance Proposer les instances de suivi et danimation du projet Proposer et tenir lagenda du projet: ateliers, COPROJ, COPIL Rédiger les comptes rendus de toutes les instances Organiser et tenir à jour les espaces collaboratifs et documentaires Veiller au respect des bonnes pratiques: en phase de cadrage (expression formelle du besoin et justification du retour sur investissement), de réalisation (livrables, tests et recettes) et post démarrage (retour dexpérience et clôture de projet) Formation: BAC +4/5 Formation informatique jusquen BAC+2 puis cursus commerce ou marketing ou linverse Soft skills Résilience Discrétion Esprit déquipe et capacité danimation en public Organisé et rigoureux Force de proposition Compétences techniques Manipulation des données en masse (ACCESS, SYNPASE) Suite Office (EXCEL, POWERPOINT) Saint-Gobain, leader mondial de lhabitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de lefficacité énergétique et de lenvironnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours. Saint-Gobain Distribution Bâtiment France (SGDBF), filiale du Pôle Distribution Bâtiment de Saint-Gobain, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui sinvestissent dans lamélioration de leur habitat.
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Notre agence de négoce bois Dispano de Brest recherche son/sa futur(e) Chef dAgence dans le cadre dun CDI ! Véritable ambassadeur(rice) de lenseigne Dispano, tu développeras lattractivité commerciale de ton point de vente avec pour objectif dassurer la satisfaction de chacun de tes clients. Tu seras également amené(e) à animer au quotidien tes équipes commerciales et logistiques. Ton quotidien ? Manager ton équipe: Garantir limage dune équipe engagée et exemplaire en termes daccueil et de fidélisation de la clientèle (et donner lexemple au quotidien !) Assurer la gestion RH de ton point de vente: plannings, entretiens, parcours dintégration et dévolution, recrutement, etc. Assurer le respect des règles de sécurité pour tous Développer le chiffre daffaires: Garantir la satisfaction de chacun de tes clients Développer les comptes clés avec tes commerciaux itinérants Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.) Garantir la rentabilité de ton point de vente: Maitriser les coûts dexploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques) Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs Cest avant tout ta personnalité et ton sens entrepreneurial qui feront la différence ! Ton appétence pour nos produits bois et dérivés, et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs sur ce poste Tu as déjà une expérience significative en commerce B to B et en management déquipe Rigoureux(se), tu sais gérer plusieurs priorités à la fois et tadapter aux imprévus pour répondre au mieux à tes objectifs (et à tes clients) Tu sais fédérer tes collaborateurs autour dun objectif concret: la satisfaction du client ! Tu te projettes bien sur ce poste ? Alors, transmets-nous ta candidature et rencontrons-nous dans lun de nos points de vente pour échanger ensemble ! Un téléphone, un véhicule de fonction, une carte affaires, une carte essence, une tablette/PC à ta disposition. De quoi mener à bien toutes tes missions ! Un parcours dintégration et une offre de formations adaptés. Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir dautres enseignes, bref, tracer ta route dans le Groupe ! Un accès aux avantages Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords dintéressement et participation) ainsi quà des remises commerciales sur nos produits. Dispano, cest LE spécialiste du bois. Pour assurer la distribution en bois (et ses produits dérivés) pour la construction et la décoration, Dispano est composé de + de 1200 collaborateurs répartis dans près de 50 points de vente et des ateliers "portes" et "panneaux". (on sait que tu te demandes pourquoi on les a appelés comme ça, rejoins-nous et on te dira tout !;) Dispano est une enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui sinvestissent dans lamélioration de leur habitat.
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Notre agence POINT P à Port La Nouvelle (11) recherche son/sa futur(e) Chef(fe) dAgence ! Rejoins-nous sans plus tarder! Véritable ambassadeur(rice) de lenseigne POINT P, tu développeras lattractivité commerciale de ton point de vente avec pour objectif dassurer la satisfaction de chacun de tes clients. Tu seras également amené(e) à animer au quotidien tes équipes commerciales et logistiques. Ton quotidien ? Manager ton équipe: Garantir limage dune équipe engagée et exemplaire en termes daccueil et de fidélisation de la clientèle (et donner lexemple au quotidien !) Assurer la gestion RH de ton point de vente: plannings, entretiens, parcours dintégration et dévolution, recrutement, etc. Assurer le respect des règles de sécurité pour tous Développer le chiffre daffaires: Garantir la satisfaction de chacun de tes clients Développer les comptes clés avec tes commerciaux itinérants Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.) Garantir la rentabilité de ton point de vente: Maitriser les coûts dexploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques) Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs Cest avant tout ta personnalité et ton sens entrepreneurial qui feront la différence ! Ton appétence pour nos produits, et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs sur ce poste Tu as déjà une expérience significative en commerce B to B et en management déquipe Rigoureux(se), tu sais gérer plusieurs priorités à la fois et tadapter aux imprévus pour répondre au mieux à tes objectifs (et à tes clients) Tu sais fédérer tes collaborateurs autour dun objectif concret: la satisfaction du client ! Tu te projettes bien sur ce poste ? Alors, transmets-nous ta candidature et rencontrons-nous dans lun de nos points de vente pour échanger ensemble ! Un téléphone, un véhicule de fonction, une carte affaires, une carte essence, une tablette/PC à ta disposition. De quoi mener à bien toutes tes missions ! Un parcours dintégration et une offre de formations adaptés. Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir dautres enseignes, bref, tracer ta route dans le Groupe ! Un accès aux avantages Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords dintéressement et participation) ainsi quà des remises commerciales sur nos produits. Négoce multi-spécialiste du Bâtiment, POINT.P a pour ambition de fournir à ses clients loffre de matériaux et de services pour quils construisent facilement et rapidement un habitat économe, confortable et beau. POINT.P Matériaux de Construction est la principale enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, qui compte plus de 800 agences et près de 12 000 collaborateurs partout en France.
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Notre agence POINT P Montereau recherche son/sa futur(e) Chef(fe) dAgence ! Au sein de votre point de vente, vous animerez au quotidien vos équipes commerciales et logistiques afin den assurer la rentabilité et la satisfaction de chacun de vos clients. Quelles seront vos missions ? - Manager votre équipe au quotidien o Garantir limage dune équipe engagée et exemplaire en termes daccueil et de fidélisation de la clientèle (et donner lexemple au quotidien !); o Assurer la gestion RH sur votre point de vente: plannings, entretiens, parcours dintégration et dévolution, recrutement, etc. - Développer le chiffre dAffaires o Garantir la satisfaction de chacun de vos clients; o Développer les comptes clés avec les commerciaux itinérants; o Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.). - Garantir la rentabilité de votre point de vente o Maitriser les coûts dexploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques); o Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs. - Assurer le respect des règles de sécurité pour tous o Chez Point P la sécurité est une priorité, vous veillerez à ce que chaque collaborateur respecte les consignes afin déviter les accidents de travail. ✔️ Afin de mener à bien vos missions, nous vous fournirons tous les outils nécessaires: téléphone, PC, véhicule, carte affaires et carte essence. Vous souhaitez vous épanouir au sein dune équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité dun grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Dautres raisons de nous rejoindre ? - Une rémunération variable attractive; - Un parcours dintégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines; - Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe; - Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords dintéressement et participation) ainsi quà des remises commerciales sur nos produits; - Enfin, nous vous offrons des possibilités dévoluer, de découvrir la richesse de lensemble de nos métiers à travers la force des enseignes du Groupe ! Cest avant tout votre personnalité et votre sens entrepreneurial qui feront la différence ! Vous avez déjà une expérience significative en commerce et en management déquipe, vous recherchez une mission opérationnelle et challengeante. De nature rigoureuse, vous savez vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux à vos objectifs. Vous aimez fédérer vos collaborateurs autour dun objectif concret: la satisfaction du client. Votre appétence pour nos produits et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs pour ce poste. Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous dans lun de nos points de vente pour échanger ensemble ! Négoce multi-spécialiste du Bâtiment, POINT.P a pour ambition de fournir à ses clients loffre de matériaux et de services pour quils construisent facilement et rapidement un habitat économe, confortable et beau. POINT.P Matériaux de Construction est la principale enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, qui compte plus de 800 agences et près de 12 000 collaborateurs partout en France. Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et lavenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain. Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par larticle L. 1132-1 du code du travail
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Notre agence Point.P de Ploërmel recherche son/sa futur(e) Responsable dAgence ! Rejoins-nous sans plus tarder! Véritable ambassadeur(rice) de lenseigne Point.P, tu développeras lattractivité commerciale de ton point de vente avec pour objectif dassurer la satisfaction de chacun de tes clients. Tu seras également amené(e) à animer au quotidien tes équipes commerciales et logistiques. Ton quotidien ? Manager ton équipe: Garantir limage dune équipe engagée et exemplaire en termes daccueil et de fidélisation de la clientèle (et donner lexemple au quotidien !) Assurer la gestion RH de ton point de vente: plannings, entretiens, parcours dintégration et dévolution, recrutement, etc. Assurer le respect des règles de sécurité pour tous Développer le chiffre daffaires: Garantir la satisfaction de chacun de tes clients Développer les comptes clés avec tes commerciaux itinérants Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.) Garantir la rentabilité de ton point de vente: Maitriser les coûts dexploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques) Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs Cest avant tout ta personnalité et ton sens entrepreneurial qui feront la différence ! Ton appétence pour nos produits, et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs sur ce poste Tu as déjà une expérience significative en commerce B to B et en management déquipe Rigoureux(se), tu sais gérer plusieurs priorités à la fois et tadapter aux imprévus pour répondre au mieux à tes objectifs (et à tes clients) Tu sais fédérer tes collaborateurs autour dun objectif concret: la satisfaction du client ! Tu te projettes bien sur ce poste ? Alors, transmets-nous ta candidature et rencontrons-nous pour échanger ensemble ! Un téléphone, un véhicule de fonction, une carte affaires, une carte essence, une tablette/PC à ta disposition. De quoi mener à bien toutes tes missions ! Un parcours dintégration et une offre de formations adaptés. Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir dautres enseignes, bref, tracer ta route dans le Groupe ! Un accès aux avantages Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords dintéressement et participation) ainsi quà des remises commerciales sur nos produits. Négoce multi-spécialiste du Bâtiment, POINT.P a pour ambition de fournir à ses clients loffre de matériaux et de services pour quils construisent facilement et rapidement un habitat économe, confortable et beau. POINT.P Matériaux de Construction est la principale enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, qui compte plus de 800 agences et près de 12 000 collaborateurs partout en France.
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Le poste est rattaché à léquipe Digital Corporate Solutions au sein de Saint-Gobain Group Digital & IT, dont lobjectif est dapporter un support technique à lensemble des fonctions transverses (DRH, Legal, Achats, EHS...). Au sein de léquipe, vous: Participerez au pilotage des campagnes du Plan Epargne Groupe avec les interlocuteurs de la direction opérationnelle des Avantages Sociaux: Planification des tâches de préparation de la campagne de souscription Participation à la collecte des informations RH du groupe Maintenance en condition opérationnelle des applications et des rapports Elaboration des procédures et guides dutilisation Formation et support des utilisateurs finaux Gestion des aspects sécurité et compliance Saint-Gobain Mettrez en place les solutions permettant doptimiser les outils et processus métiers liées à lécosystème du Plan dEpargne Groupe; Travaillerez avec les différentes parties impliquées dans le Plan dEpargne Groupe (Centre de Service Partagé, Amundi, métier) pour mettre en place les demandes dévolution; Serez également le point de contact IT privilégié pour dautres projets ponctuels lié à la Direction des Avantages Sociaux, et plus particulièrement aux Frais de santé et à la Prévoyance. Le poste est à la fois technique (maitrise de BI, Talend, SQL) et fonctionnel (pour comprendre le besoin métier et piloter les différentes parties prenantes. Diplômé dune formation supérieure en informatique (Université ou Ecole dIngénieur), vous avez au moins une première expérience dans la gestion de projets informatiques avec utilisation doutil de gestion des données (Talend, BI). Langues: français, anglais courant pour évoluer dans un contexte international. Connaissances souhaitées: expérience réussie de gestion de projets techniques, connaissance des méthodes agiles, maitrise des outils bureautiques, Excel avancé. Expérience dans larchitecture de base de données. Expérience de mise en œuvre de pipelines dingestion de données ETL (Talend). Expérience dutilisation dune plateforme BI telle que PowerBI ou Microstrategy. Solides connaissances en SQL. Des connaissances en Java seraient un plus. La connaissance du SI Paie ADP serait un également un plus. Qualités recherchées: agilité, esprit déquipe, curiosité, qualités de formalisation et de communication, autonomie. Orientation Client et Résultat. Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et lavenir de tous. Ces matériaux se trouvent partout dans notre habitat et notre vie quotidienne: bâtiments, transports, infrastructures, ainsi que dans de nombreuses applications industrielles. Ils apportent confort, performance et sécurité, tout en répondant aux défis de la construction durable, de la gestion efficace des ressources et du changement climatique. Présent dans 67 pays et près de 167 000 collaborateurs.
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Le poste est rattaché à léquipe Digital Corporate Solutions au sein de Saint-Gobain Group Digital & IT, dont lobjectif est dapporter un support technique à lensemble des fonctions transverses (DRH, Legal, Achats, EHS...). Vous participerez aux projets et à la maintenance des applications RH du groupe Saint-Gobain: plateforme de recrutement, site doffres demploi, application de gestion des cadres, application mobile. Ces projets peuvent être très divers tant au niveau des technologies (Web, mobile, data, ERP, API) que des sujets (support, projets, méthodologie). Principales missions: Se coordonner avec les équipes métiers pour le suivi du run ou des projets; Communiquer lavancée des projets et les points bloquants; Utiliser loutil BI Microstrategy pour développer et faire évoluer des rapports ainsi que des dashboards de données provenant des applications PeopleSoft et Talentlink; Mettre en place des données dans le SGBD Oracle, structurer les données afin doptimiser les temps de réponse des rapports Microstrategy; Elaborer le suivi/tracking Google Analytics; Réaliser la migration de dashboard QlikView vers Microstrategy; Contribuer au support et au suivi de la relation avec la Direction des Ressources Humaines; Contribuer à divers sujets de reporting transverses de léquipe Digital Corporate solutions; Contribuer à la mise en place de KPI, définition de processus, utilisation doutils de gestion de projet / support communs à léquipe Digital Solutions. Diplômé dune formation supérieure en informatique (Université ou Ecole dIngénieur), vous avez 1 à 3 ans dexpérience dans le développement BI et la gestion de projet et support. Langues: français, anglais courant pour évoluer dans un contexte international Connaissances souhaitées: première expérience réussie de gestion de projets BI, connaissance des méthodes agiles, maitrise des outils bureautiques. Maitrise des outils: Microstrategy, SGBD (Oracle), SQL, VBA (Excel) La connaissance de PeopleSoft et de loutil Talend seraient un plus. Qualités recherchées: agilité, esprit déquipe, curiosité, qualités de formalisation et de communication, autonomie Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et lavenir de tous. Ces matériaux se trouvent partout dans notre habitat et notre vie quotidienne: bâtiments, transports, infrastructures, ainsi que dans de nombreuses applications industrielles. Ils apportent confort, performance et sécurité, tout en répondant aux défis de la construction durable, de la gestion efficace des ressources et du changement climatique. Présent dans 67 pays et près de 167 000 collaborateurs.
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Rattaché(e) à la Chef dEquipe du Laboratoire Contrôle Qualité, vous serez amené(e) à analyser lensemble des matières premières et produits finis transitant sur le site. Le Laboratoire Contrôle Qualité est en interface avec lensemble de la chaîne de Production (Fabrication, Conditionnement, Logistique…) mais également avec le département R&D. Le/La technicien(ne) sera amené(e) à travailler avec plusieurs technicien(ne)s dans un environnement de production. Vos missions principales seront les suivantes: Effectuer les analyses des matières premières à réception selon les contrôles internes et en accord avec les certificats danalyses fournisseur Effectuer les analyses sur les produits semi-finis et finis en sortie de Production dans le respect des modes opératoires danalyse et des spécifications internes Effectuer les analyses sur les flux internes de lusine (eau, périmés, retours…) Participer à la vie du laboratoire (rangement propreté, métrologie…) Saisir informatiquement des données de Contrôle Qualité (Logiciel CQ, ERP, établissement de certificats danalyse) De formation Bac +2/+3, vous avez des connaissances en chimie analytique et organique. Vous maitrisez les techniques analytiques de densité, PH, viscosité, GPC, GC, IR…. Le poste nécessite dêtre à laise avec loutil informatique. Le travail en équipe, le sens du relationnel, la réactivité et la rigueur seront des atouts essentiels à la réussite dans ce poste. Le poste est à pourvoir pour le mois doctobre 2022. Prenez part à une évolution qui sera aussi la vôtre ! CHRYSO est un leader international spécialisé en chimie des matériaux de construction. Notre développement est fondé sur notre innovation, fruit de nos expertises métier, dune agilité de structure à taille humaine et dune exigence de responsabilité sociétale. Venez marier vos convictions, vos talents, et vos ambitions avec des perspectives communes, pour les faire sexprimer !
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