Collaborateurs

Objectif de la formation La certification mesure le niv eau de maîtrise de l'orthograp he grammaticale utilisée dans un contexte professionnel, ain si que de l'orthographe lexica le des fautes couramment commi ses en milieu professionnel.Contenu de la formation NIVEAU 700 - ORTHOGRAPHE AFFAIRES - Aptitudes pour rédiger des textes qui ont une portée stratégique ou légale, ainsi que pour relire et corriger les textes de collaborateurs. Recommandé pour des responsables grands comptes, assistants de direction, directeurs de service, juristes, avocats, notaires, etc. NIVEAU 900 - ORTHOGRAPHE EXPERT - Recommandé pour les métiers liés aux lettres: relecteurs-correcteurs, rewriters, traducteurs, formateurs, coachs, etc.Les points forts de la formation Ce niveau est la suite à la formation initiale au certificat Voltaire. Il s'agit d'un perfectionnement pour atteindre les niveaux 700 ORTHOGRAPHE AFFAIRES et 900 ORTHOGRAPHE EXPERT du certificat et maitriser la communication ecrite de facon experte.Résultats attendus de la formation Rédiger des textes qui ont une portée stratégique ou légale, ainsi que pour relire et corriger les textes de collaborateurs.

OCORDO est une entreprise lilloise créée en 2010 par 4 associés passionnés dentrepreneuriat. A travers des agences présentes dans de grosses agglomérations françaises, sa mission est dassurer le service commercial des entreprises du bâtiment et des artisans spécialisés dans la rénovation et lagrandissement de maisons et/ou dappartements. Ainsi, lenseigne a réalisé + de 25.000 devis pour 5.000 chantiers achevés. 16 collaborateurs sont présents au siège en appui du réseau constitué de chargé-e s daffaires commerciales en travaux et de responsables dagence soit une équipe terrain de plus de 50 collaborateurs. Le réseau se compose de 9 agences en propre et déjà de 4 agences en Franchise. Soyez les prochains à rejoindre laventure OCORDO !!!

Effectuez un stage de 3 à 6 mois dans une entreprise chinoise en Chine pour améliorer vos capacités linguistiques grâce à une immersion totale dans ce pays. Grâce à un réseau d’entreprises et de collaborateurs sur place, l’Institut Chine Education se charge de trouver votre entreprise d’accueil. Nous vous aidons pour toutes vos démarches administratives, accompagnons dans la recherche de votre logement et garantissons une assistance sur place, sans oublier une préparation à cette expérience unique et enrichissante Votre entreprise d’accueil Nous mettons tout en œuvre pour trouver l’entreprise d’accueil la plus adaptée à vos attentes et à votre profil. Vous bénéficierez de : -Un suivi personnalisé -Des missions professionnelles de qualité -Une offre claire et précise -Des cours de préparation -Des stages dans de nombreux domaines : o Architecture o Ingénierie o Banques, Assurances o Commerce o Import-export o Grande Distribution o Hôtellerie, Tourisme o Restauration o Communication o Marketing o Art o Mode Nous sommes présents à: Lyon, Londres, Paris, Grenoble, Saint-Etienne, Chambéry, Marseille, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Rennes, Le Havre, Reims, Lille et Toulon. Institut Chine Education 185, rue Duguesclin 69003 Lyon Spécialiste de la langue chinoise Formations interculturelles Stage en Chine Interprétariat et traduction Téléphone : 04 72 34 63 53 Site : www.lyonchine.com Suivez nous sur Facebook : https://www.facebook.com/Institut-Chine-Education-88436591713

CAPECIA recherche un formateur en allemand pour intervenir à LONGWY 54400. Voici le détail du profil: Nombre d'heure: 12h FAF (il avait un parcours initial de 30h) Lieu: LONGWY 54400 Rythme souhaité: 1 séance de 2h par semaine Disponibilités: en début de journée à 9h – à confirmer date(s) souhaité(es): ASAP Objectifs: Le stagiaire est chargé d'affaires une société qui produit et vend des outils destinés aux professionnels de la construction et du bâtiment. Il utilise l'anglais que très rarement (avec ses collaborateurs suisses lors de séminaires par exemple).. Il souhaite mieux parler anglais dans le cadre de perspective interne d'évolution sur d'autres postes et à titre personnel. Il a un niveau débutant A1. Il veut absolument orienter la formation sur l'oral (expression + compréhension) Il a besoin de reprendre les bases de la langue afin de pouvoir tenir un échange simple dans son contexte professionnel. Il s’agira de travailler son champ lexical métier, le BTP, et du langage courant professionnel Contact: Audrey PERRON DARCHE 04 42 99 00 19 – aperron@capecia-formations.fr

Objectif de la formation Le TOSA est une certification des compétences informatiques (logiciels de bureautique, com pétences digitales ou logiciel s de PAO, CAO, DAO) qui s'adre sse à tout particulier, salari é, étudiant, demandeur d'emplo i, militaire en reconversion, souhaitant améliorer son emplo yabilité en certifiant son niv eau de maîtrise dans l'utilisa tion de ces outils, quel que s oit le domaine d'activité prof essionnelle.Contenu de la formation Rédiger des documents sur le logiciel de traitement de texte Word Effectuer des calculs et créer des tableaux avec le tableur Excel Réaliser des présentations à l'aide du logiciel PowerPoint Programmer en Visual Basic sur le logiciel ExcelLes points forts de la formation Elever le niveau général de compétences bureautiques WORD EXCEL et POWERPOINT des collaborateurs des entreprises et des organisations, protéger leur employabilité et répondre aux besoins.Résultats attendus de la formation Module Excel Ouvrir et sauvegarder un document. Reconnaître l'interface Imprimer et mettre en page, Changer la largeur d'une colonne, la hauteur d'une ligne. Supprimer et insérer des cellules. Entrer une formule dans une cellule. Saisir une heure Déterminer l'impact de la suppression d'une ligne ou d'une colonne sur une formule. Présenter, encadrer et formater des cellules: (couleur, style de police, graisse, alignement, pourcentage, séparateur de milliers, comptabilité) Créer un graphique Trier et filtrer des données. Module Word Reconnaître l'interface de Word Sélectionner tout ou partie du texte d'un document; Ouvrir, enregistrer et créer un document; Annuler et rétablir une action. Appliquer une mise en forme: modifier les attributs d'un texte (gras, italique, souligné); taille des caractères; casse; Mettre en exposant et en indice; Utiliser les couleurs et le surlignage. Mettre en forme un paragraphe. Aligner du texte (gauche, centré, droite, justifié) Utiliser les styles courants

Objectif de la formation La certification mesure le niv eau de maîtrise de l'orthograp he grammaticale utilisée dans un contexte professionnel, ain si que de l'orthographe lexica le des fautes couramment commi ses en milieu professionnel.Contenu de la formation Respecter les règles orthographiques des mots du lexique professionnel Conjuguer et accorder les verbes Accorder de façon cohérente les éléments compris dans un groupe nominal Différencier les paronymes du lexique professionnel et choisir le bon mot selon le contexte Écrire correctement les homophones grammaticaux et lexicauxLes points forts de la formation L'objectif du certificat d'orthographe Certification Voltaire est de certifier le niveau de maîtrise des difficultés de la langue française (à l'écrit) des candidats, avec fiabilité et objectivité.Résultats attendus de la formation Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences: NIVEAU 300 - ORTHOGRAPHE TECHNIQUE - Aptitudes pour rédiger des textes simples. Recommandé pour les métiers dans lesquels s¿échangent des consignes techniques simples. NIVEAU 500 - ORTHOGRAPHE PROFESSIONNELLE - Aptitudes pour rédiger des textes élaborés. Recommandé pour des managers, commerciaux, ingénieurs, techniciens supérieurs, assistants, secrétaires, etc. NIVEAU 700 - ORTHOGRAPHE AFFAIRES - Aptitudes pour rédiger des textes qui ont une portée stratégique ou légale, ainsi que pour relire et corriger les textes de collaborateurs. Recommandé pour des responsables grands comptes, assistants de direction, directeurs de service, juristes, avocats, notaires, etc. NIVEAU 900 - ORTHOGRAPHE EXPERT - Recommandé pour les métiers liés aux lettres: relecteurs-correcteurs, rewriters, traducteurs, formateurs, coachs, etc.

L'industrie recrute pour une entreprise de Montluçon ! Le Pôle Formation d’Auvergne en chiffres: 4 centres (dont une annexe) 6 antennes 70 formateurs et collaborateurs 8000 m² de bâtiments Près de 8000 apprentis formés depuis 1988 2553 stagiaires formés par l’AFPI en 2016 représentant près de 100 000 heures de formation Avec notre Centre de formation de Désertines, vous préparez un BTS Maintenance des Systèmes option Systèmes de Production Si vous êtes intéressés, veuillez téléphoner à Pôle Formation Auvergne au 0470281592

L'industrie recrute pour une entreprise du 63 ! Le Pôle Formation d’Auvergne en chiffres: 4 centres (dont une annexe) 6 antennes 70 formateurs et collaborateurs 8000 m² de bâtiments Près de 8000 apprentis formés depuis 1988 2553 stagiaires formés par l’AFPI en 2016 représentant près de 100 000 heures de formation Avec notre Centre de formation de Cournon, vous préparez un BTS Électrotechnique Descriptif de la mission proposée à l'alternant(e): Le ou la technicien(ne) supérieur(e) électrotechnique pourra assurer les activités suivantes: Étude technique et économique (d’une affaire ou d’un projet): Analyser les cahiers des charges et les appels d’offre; Concevoir des solutions techniques et des process de fabrication; Réaliser les dossiers techniques de fabrication et d’exécution; Analyser les causes d’un dysfonctionnement et faire évoluer les solutions techniques; Contribuer à la conception, à la définition des moyens et à l’interprétation des résultats. Réalisation - exécution - industrialisation (d’un ouvrage, d’un équipement, d’un produit, d’un moyen de production): Adapter des solutions techniques d’un système existant; Pour la partie électrique, régler les paramètres d’un système; Proposer des améliorations sur un système; Réaliser un ouvrage, un équipement en suivant un dossier de fabrication ou d’exécution. Planification, suivi technique et maîtrise des coûts (d’une affaire ou d’un projet): Organiser l’ordonnancement, la logistique, à partir des prévisions de commande et des moyens matériels disponibles; Préparer, planifier l’intervention sur un chantier; Suivre les coûts, les délais et la qualité de réalisation, dans le cadre d’une gestion de projet; Fournir un appui technique aux clients et/ou aux opérateurs de fabrication ou d’installation. Si vous êtes intéressés, veuillez téléphoner à Pôle Formation Auvergne au 0470281592

L'industrie recrute pour une entreprise du 43 ! Le Pôle Formation d’Auvergne en chiffres: 4 centres (dont une annexe) 6 antennes 70 formateurs et collaborateurs 8000 m² de bâtiments Près de 8000 apprentis formés depuis 1988 2553 stagiaires formés par l’AFPI en 2016 représentant près de 100 000 heures de formation Avec notre Centre de formation de Cournon, vous préparez un CAP Réalisations Industrielles en Chaudronnerie ou Soudage. Descriptif de la mission proposée à l'alternant(e): Décoder et analyser des données techniques relatives à un ouvrage à réaliser - Décoder et exploiter les données techniques d’un ouvrage - Décoder et exploiter les données de définition d’un élément de l’ouvrage Exploiter les données techniques relatives à la réalisation d’un élément. Préparer une phase de travail - Préparer la fabrication d’un élément ou d’une partie d’ouvrage. Mettre en œuvre d’un ou plusieurs postes de travail - Organiser un poste de travail - Mettre en œuvre les moyens de production - Contrôler sa réalisation Si vous êtes intéressés, veuillez téléphoner à Pôle Formation Auvergne au 0470281592

Centre de formation Fac-Hôtel Paris 75008 propose: - Formation d'assistante de direction H/F. Supervise et coordonne l'activité des équipes, veille à l'application des normes d'hygiène et de sécurité, effectue le suivi commercial et financier de la structure, participe à l'accueil et au service des clients, établit les tarifs des prestations de l'établissement, gère les relations avec le personnel, le planning du personnel, le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs et peut remplacer le directeur en cas d’absence de ce dernier. Contactez-nous par mail: [email protected]

Votre futur employeur Créée en 2014, Nanocode est une start-up française spécialisée dans la gestion de crise au travers leur solution révolutionnaire easylience. Aujourd'hui, Nanocode, c'est plus de 15 collaborateurs répartis sur les agences de Rennes et Paris, 3 pôles d'expertise infrastructure sécurité et réseau, développement informatique et design UX/UI ainsi qu'un réseau de clients nationaux et internationaux présents dans plus de 150 pays.

Votre employeur: Riche de la diversité de ses expertises, de ses talents et de sa créativité, THALES s'est construit très progressivement au travers les fusions et rachats de diverses entités et bénéficie aujourd'hui d'une homogénéité et d'une solidité remarquable à travers le monde entier. A ce jour, présent dans plus de 56 pays et employant à ce jour plus de 64 000 salarié.e.s dans le monde, THALES figure depuis plusieurs décennies parmi les leaders mondiaux dans la conception de solutions de communications technologiques innovantes à destination des industries évoluant sur les marchés de l'aéronautique, de l'espace, du transport terrestre, de la défense et de la sécurité. En France, THALES est un acteur majeur du paysage technologique et industriel depuis plus d'un siècle. Avec aujourd'hui plus de 34 000 collaborateurs, il est présent dans 70 sites répartis sur sept régions: Île-de-France, Centre, Pays de la Loire, Bretagne, Sud-Ouest, PACA et Rhône-Alpes.

Votre futur employeur En tant qu'entreprise familiale internationale au service du secteur de l'agriculture, Lely consacre tout son temps à rendre la vie des éleveurs plus agréable en leur proposant des solutions innovantes et des services personnalisés. La société propose des solutions pour presque toutes les activités du bâtiment d'élevage: de la traite au nettoyage. Ils offrent des conseils pour une organisation intelligente de l'élevage laitier à l'aide de systèmes de gestion efficaces. Leur vision ainsi que les besoins et les demandes de leurs clients, sont leur motivation et leur inspiration. Chiffres clés: - 2300 collaborateurs dans le monde - 704M€ de CA - 2 sites de production aux Pays Bas - 8% du CA dédiés à la R&D et 1500 brevets en cours

A propos de nous: Attachées à la transition énergétique, nous sommes un fournisseur alternatif sur le marché français. Depuis 2018, nos équipes travaillent fortement pour offrir à nos clients, particuliers et professionnels des offres vertes (électricité, gaz et photovoltaïque). Nous utilisons uniquement de l'énergie renouvelable fabriquée en France. Mais nous sommes également attachés aux dépenses de nos clients. Parce que chaque consommation est différente, nous pensons pour eux des offres sur mesure. Notre effectif composé est composé de +60 collaborateurs. En quelques mots, nous avons plus de 200 000 clients, une note de 4,1/5 sur Google Reviews. Notre ambition, rester le fournisseur alternatif sur le territoire Français ! Nous t'attendons parmi nous dans la Tour Montparnasse !

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Ne cherchez plus, rejoignez-nous en intégrant une entreprise engagée dans le développement sociétal et environnemental et à l'écoute de ses collaborateurs. Tu souhaites donner un nouvel élan à ta carrière ? Rejoins la vie Apsidienne ! Pour en savoir plus à www.apside.com

De bonnes raisons de rejoindre Apside ? En pleine croissance, Apside est à la recherche des nouveaux talents du numérique ! Un esprit start-up avec la stabilité d'un grand groupe, qui favorise l'agilité, le travail d'équipe et la proximité. Alors qu'Apside ne cesse d'agrandir sa famille déjà forte de plus de 3000 consultants, nous sommes à la recherche de nos nouveaux talents ! -Développez votre réseau (Soirées trimestrielles, Afterwork, Soirées d'intégration…), -Intégrez une structure à taille humaine: ambiance saine et convivial Apside est une entreprise au service du numérique depuis plus de 46 ans, mais surtout à votre service. Notre savoir-faire et notre savoir-être vous accompagnent au cœur de plusieurs métiers: l'ingénierie en systèmes d'information et informatique technique, scientifique, aéronautique, automobile et financière. *Apside s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap avec sa filiale Apsid'EA: 1ère entreprise adaptée totalement intégrée à une ESN ! Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Ne cherchez plus, faites partie de nos collaborateurs en 2023 ! Suivez Apside sur les réseaux sociaux ! LinkedIn, Twitter, Facebook ou Viadeo @ApsideGroupe #Talentdetection #Numérique #Innovation

CERAP Cabinet de courtage spécialiste de l'assurance collective accompagne quotidiennement depuis 36 ans, les entreprises dans l'analyse, le pilotage et l'optimisation de la protection sociale des salariés et des dirigeants. Le cabinet se développe autour de spécialisations très fortes lui permettant d'être aujourd'hui un acteur majeur sur le marché de la prévoyance collective. CERAP fonde sa réussite sur la connaissance de ses clients, de leurs attentes en termes de protection sociale et des caractéristiques de leurs salariés. Chaque contrat est unique, conçu et négocié pour répondre précisément au besoin de chaque entreprise. Cet atout compétitif est rendu possible par le haut niveau d'expertise de ses chargés de clientèle et par l'engagement de tous les collaborateurs pour assurer un service réactif

Vous intégrez une dynamique locale et contribues à l'évolution de ton agence en ayant la possibilité de: Rejoindre nos communautés internes et devenir notre ambassadeur dans les évènements techs locaux et nationaux, Participer au recrutement et au mentoring de tes futurs collègues, T'investir dans la vie d'agence ! Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Ne cherchez plus, faites partie de nos collaborateurs en 2021 ! Suivez Apside sur les réseaux sociaux ! LinkedIn, Twitter, Facebook ou Viadeo @ApsideGroupe #Talentdetection #Numérique #Innovation

Le groupe Sources est spécialisé dans la conception, la réalisation et l'installation de traitement des eaux et systèmes hydrauliques et propose à ses clients des solutions et services clé en main. FELJAS & MASSON, sa filiale spécialisée en hydraulique, créée en 1962 à Laval (53), est reconnue par l'ensemble des acteurs du domaine de l'eau, tant en France qu'à l'étranger: Pour sa compétence et sa technicité Pour le dynamisme, l'efficacité, la mobilité et la disponibilité de son personnel Pour sa capacité d'adaptation à la spécificité de chaque situation et aux souhaits de ses clients Pour la qualité et la fiabilité de ses installations Grâce à son adossement au groupe Sources, FELJAS & MASSON connaît aujourd'hui une belle croissance qui offre à ses collaborateurs l'occasion de travailler sur des projets diversifiés de grande envergure ainsi que de réelles opportunités d'évolution de carrière.

De bonnes raisons de rejoindre Apside ? En pleine croissance, Apside est à la recherche des nouveaux talents du numérique ! Un esprit start-up avec la stabilité dun grand groupe, qui favorise lagilité, le travail déquipe et la proximité. Alors quApside ne cesse dagrandir sa famille déjà forte de plus de 3000 consultants, nous sommes à la recherche de nos nouveaux talents ! -Développez votre réseau (Soirées trimestrielles, Afterwork, Soirées dintégration…), -Intégrez une structure à taille humaine: ambiance saine et convivial Apside est une entreprise au service du numérique depuis plus de 46 ans, mais surtout à votre service. Notre savoir-faire et notre savoir-être vous accompagnent au cœur de plusieurs métiers: lingénierie en systèmes dinformation et informatique technique, scientifique, aéronautique, automobile et financière. *Apside sengage en faveur de lemploi des personnes en situation de handicap avec sa filiale ApsidEA: 1ère entreprise adaptée totalement intégrée à une ESN ! Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Ne cherchez plus, faites partie de nos collaborateurs en 2022 ! Suivez Apside sur les réseaux sociaux ! LinkedIn, Twitter, Facebook ou Viadeo @ApsideGroupe #Talentdetection #Numérique #Innovation

Le groupe BETOM est un acteur de la conception qui sappuie sur lexpertise de ses 150 collaborateurs(trices): Travailler chez BETOM cest partir dune feuille blanche et admirer le projet terminé en se baladant dans la rue. Nous intervenons depuis lélaboration du schéma directeur en passant par la conception jusquà lintégration des usages du bâtiment. Le Groupe BETOM réunit 3 forces: 1. Grande diversité de projets: logement, santé, culturel, etc… 2. Grande agilité grâce à notre groupe à taille humaine sur lensemble du territoire français (7 agences), avec lappui dun groupe solide 3. Grande synergie entre nos trois entités: BETOM Ingénierie: bureau détudes tous corps détat réalisant lensemble des prestations intellectuelles, de la conception à la construction des ouvrages. Cap Terre: bureau détudes et de conseil en développement durable spécialisé en énergie, bâtiment et aménagement durables. IDEAM: assistant à maîtrise douvrage apportant conseil et outils daide à la décision pour mettre en place des stratégies immobilières. Aujourdhui, nous recherchons nos nouveaux talents alors quattendez-vous pour nous rejoindre ?

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution délectricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production délectricité dorigine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs dénergie. Travailler à la DSI dEnedis, cest mettre le numérique au service de la transition énergétique et de la décarbonation de notre économie. Notre défi à la DSI est de développer un système dinformation plus performant et plus responsable pour le climat. Notre ambition en 2025 est dêtre une référence dans le monde du numérique, des « smart grids » et des « objets communicants ».

Apside est une entreprise au service du numérique depuis plus de 46 ans, mais surtout à votre service. Notre savoir-faire et notre savoir-être vous accompagnent au cœur de plusieurs métiers: lingénierie en systèmes dinformation et informatique technique, scientifique, aéronautique, automobile et financière. *Apside sengage en faveur de lemploi des personnes en situation de handicap avec sa filiale ApsidEA: 1ère entreprise adaptée totalement intégrée à une ESN ! Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Ne cherchez plus, faites partie de nos collaborateurs en 2022 ! Suivez Apside sur les réseaux sociaux ! LinkedIn, Twitter, Facebook ou Viadeo @ApsideGroupe #Talentdetection #Numérique #Innovation

CHAPLAIN accompagne et apporte des solutions sur mesures, avec une garantie de résultat sur les domaines de compétences suivant: - Le pôle industrie (maintenance industrielle, usinage et carrières). - Le pôle énergie (air comprimé, vide, GE, méthanisation, moteurs électriques). - Le pôle chaîne cinématique (moteur thermique, boite de vitesse,...). CHAPLAIN est implantée à Rennes, Nantes, Quimper, Mayenne Brest, Saint Brieuc, Héric et Niort. La société CHAPLAIN tire sa première richesse des femmes et des hommes qui la composent. Notre objectif prioritaire est dassurer la santé et la sécurité des collaborateurs et la pérennité de la société. CHAPLAIN est une PME tournée vers lEXCELLENCE et ceci grâce à: Plus de 130 véhicules dintervention, 10 000 m2 dateliers équipés, des outils et techniques spécifiques: bancs de tests, bancs de charges mobiles, endoscopes, analyseurs de programme. Des moyens dusinage sur sites et en atelier.

De bonnes raisons de rejoindre Apside ? En pleine croissance, Apside est à la recherche des nouveaux talents du numérique ! Un esprit start-up avec la stabilité dun grand groupe, qui favorise lagilité, le travail déquipe et la proximité. Alors quApside ne cesse dagrandir sa famille déjà forte de plus de 3000 consultants, nous sommes à la recherche de nos nouveaux talents ! -Développez votre réseau (Soirées trimestrielles, Afterwork, Soirées dintégration…), -Intégrez une structure à taille humaine: ambiance saine et convivial Apside est une entreprise au service du numérique depuis plus de 44 ans, mais surtout à votre service. Notre savoir-faire et notre savoir-être vous accompagnent au cœur de plusieurs métiers: lingénierie en systèmes dinformation et informatique technique, scientifique, aéronautique, automobile et financière. *Apside sengage en faveur de lemploi des personnes en situation de handicap avec sa filiale ApsidEA: 1ère entreprise adaptée totalement intégrée à une ESN ! Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Ne cherchez plus, faites partie de nos collaborateurs en 2022 ! Suivez Apside sur les réseaux sociaux ! LinkedIn, Twitter, Facebook ou Viadeo @ApsideGroupe #Talentdetection #Numérique #Innovation

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution délectricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production délectricité dorigine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs dénergie. Travailler à la DSI dEnedis, cest mettre le numérique au service de la transition énergétique et de la décarbonation de notre économie. Notre défi à la DSI est de développer un système dinformation plus performant et plus responsable pour le climat. Notre ambition en 2025 est dêtre une référence dans le monde du numérique, des « smart grids » et des « objets communicants ».