Connait procedures reglementaires

Raison sociale Adecco No SIREN 998823504 Fonction Industrie - Production Type de contrat Intérim Type d'emploi Temps plein Rémunération Non salarié Description Adecco vous propose cette offre d'emploi. Votre mission Le Hubsite Industrie Pharmaceutique de Caluire recherche pour le site de production de Marcy l'Etoile de son client SANOFI PASTEUR, un Responsable Affaires Réglementaires H/F. Statut Cadre Le Responsable Affaires Réglementaires Région Europe aura en charge la gestion réglementaire de produits commercialisés. Vos activités principales: - Développer la stratégie réglementaire européenne et fournir une expertise réglementaire au sein des équipes projets/produits, - Définir, coordonner et contribuer à la préparation des principales soumissions réglementaires (par ex. extensions de territoire, renouvellements, variations,...) et/ou tout type de document de réponse aux questions des Autorités de santé européennes avec les parties prenantes (Non clinique, Clinique, Médical, Pharmacovigilance,..), - Assurer le maintien et la conformité des activités réglementaires avec toutes les lois, réglementations, exigences des autorités réglementaires et procédures de l'entreprise, - Fournir des conseils aux différentes équipes et parties prenantes de l'organisation de l'entreprise sur les exigences réglementaires européennes, - Participer à des discussions/réunions avec les autorités règlementaires européennes au besoin, - Suivre les changements réglementaires, le statut des concurrents et évaluer l'impact potentiel sur les activités quotidiennes et la stratégie des projets. Votre profil Ce poste vous intéresse ? Vérifions ensemble quelques points: De formation Pharmacien, Vétérinaire, Médecin ou Diplôme en sciences de la vie; vous bénéficiez d'une expérience en affaires réglementaires, développement pharmaceutique, clinique, pharmacovigilance ou assurance qualité. Vous bénéficiez d'une expérience en gestion de projet dans l'industrie pharmaceutique ou dans un environnement réglementaire. Vous avez un niveau d'anglais courant. Vous avez une bonne compréhension de l'industrie pharmaceutique, de l' Merci de postuler sur le site d'Adecco.

Raison sociale Adecco No SIREN 998823504 Fonction Ressources humaines - Formation Type de contrat Intérim Type d'emploi Temps plein Rémunération Description Adecco vous propose cette offre d'emploi. Votre mission Incollable en matière de Qualité Sécurité Environnement, vous êtes à la recherche d'une opportunité ? Votre profil nous intéresse ! Nous recrutons sur Oissel (76) pour l'un de nos clients, un Assistant QSE H/F dans le cadre d'une mission de travail temporaire de 8 mois. Le poste a pour vocation: Assister les Responsables SMI et Sécurité dans leurs missions. Remplacer l'Agent Administratif pendant ses absences au poste de garde Vous aurez pour missions principales: - Mise à jour des documents, procédures, documents uniques - Tenue à jour des bases documentaires informatiques (FDS, Faits anormaux...) - Suivi des habilitations et formations réglementaires (Caces, SST,...) - Animation des accueils sécurité et SMI - Enregistrement des faits anormaux, réclamations, FDS, fiche introduction produit, (étiquette, questionnaire, FDS,...) - Enregistrement des données réglementaires sur les produits - Réalisation de tableaux de bord QSE et diffusion - Réalisation de missions QSE spécifiques selon les projets en cours - Tenue du poste de garde: accueil, livraison, diffusion protocole de sécurité, standard téléphonique - Audit terrain, formation /sensibilisation interne - Support dans la création des FDS des produits Votre profil Vous devrez impérativement disposer des connaissances requises en matière de Qualité Sécurité Environnement dans les domaines Chimie, Pharmacie, Cosmétologie ou équivalent. La parfaite maitrise des outils informatiques courant est obligatoire (Word, Excel, Access, Internet, Messagerie). Vous devrez être capable de communiquer en Anglais à l'écrit et à l'oral. L'animation terrain devra faire partie de vos atouts. Autonomie, rigueur, communication, bon sens et confidentialité vous permettront de réussir sur ce poste. Nous vous proposons Prise de poste au plus vite pour 8 mois Salaire de 2000EUR bruts/mois + prime 13ème mois + prime vacances Si ce challenge vous intéresse, merci de postu Merci de postuler sur le site d'Adecco.

OBJECTIFS : Formation destinée à acquérir l’aptitude professionnelle obligatoire répondant à la nouvelle obligation légale. Le Certificat de Qualification Professionnelle (C.Q.P) permet d’assurer les missions de base d’un Agent de Prévention et de Sécurité dans les domaines de : • L’accueil et contrôle d’accès • La surveillance générale • La sécurité technique et incendie • Le secours et assistance aux personnes PRÉ REQUIS : • Savoir lire, écrire, compter. • Comprendre et parler le français. • Satisfaire aux conditions d’agrément de la Loi 2003-239 (Titre IV / Article 94-5 / 1° à 7°). • Connaissance de base en informatique - PROGRAMME - Cadre réglementaire et légal : 14 heures • Déontologie et les qualités propres à l’agent de sécurité • Les services publics de Police Nationale et Gendarmerie, le CNAPS, • Connaissance du cadre légal de la profession : - La loi 83-629 et ses modifications (2001, 2003, 2004) - L’analyse des articles notamment sur les conditions de moralité, l’exercice exclusif, - Les décrets d’application 86-1058 (autorisation adm.), 86-1099 (matériels, documents, uniformes et insignes) et 2002-329 (palpations de sécurité) • Connaissance des articles du code pénal et du code de la procédure pénale : - Le flagrant délit - La légitime défense - La mise en danger d’autrui - Le non obstacle à la commission d’une infraction - La non-assistance à personne en péril - L’atteinte à l’intégrité physique et à la liberté d’aller et venir - Les atteintes aux intérêts fondamentaux de la nation et à l’autorité de l’État • Connaissance des articles du Code Civil : - Le respect de la vie privée - Le respect du droit de propriété • Connaissance de la notion d’armes : - Définition et arme par destination - Les catégories d’armes - Le décret-loi du 18 avril 1939 - L’acquisition et la détention - Le port et le transport - Les conditions d’armement - Le dépôt d’armes - Les modifications par la loi 2001-1062 Accueil et contrôles d’accès : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - Définition du domaine du contrôle d’accès - Le contrôle des parkings - Le filtrage des véhicules - Le filtrage des personnes - L’accueil des visiteurs - Utilisation des moyens de communication - Les moyens d’alerte pour l’incendie - L’alerte des secours face à une victime, face à une intrusion - La description d’une personne - La description d’un véhicule - Applications La prise en compte d’un poste de contrôle de sécurité : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - La prise en compte du matériel - La prise en compte des documents - La prise en compte des personnels et intervenants - La lecture de plan - La prise en compte et la gestion des clés - La prise en compte et l’utilisation des moyens de communication - Applications Protection du Travailleur Isolé (PTI) : 1 heure Les consignes : 2 heures - Les consignes verbales et écrites - Les consignes permanentes, particulières, ponctuelles - Les consignes dans le cadre de l’intrusion et malveillance, de l’incendie, du technique, de l’hygiène, des accidents Le circuit de vérification : 20 heures (dont 14h de mise en situation pratique) - Les définitions, buts et objectifs du circuit de vérification de sûreté, incendie, technique - Le choix de l’itinéraire Fréquence et horaire - Les types de ronde - Pendant les heures d’activité de l’entreprise - Pendant les heures de fermeture de l’entreprise - Le contrôle des rondes Objectif des points de contrôle - Fonctionnement - La conduite de l’agent pendant la ronde - Le déroulement d’une ronde - Avant le départ - Pendant la ronde - Retour au poste de surveillance - Applications pratique avec gestion du PC Maîtrise de la gestion des alarmes : 5 heures - Intrusion - Incendie - GTC/GTB Savoir-faire une remontée d’information (Compte rendu, rapport d’évènement, main courantes manuscrites et informatiques : 7 heures - Décrire une personne, un véhicule - Passage des consignes aux changements de poste - Pourquoi un compte rendu écrit (comment l’établir) - La présentation du contenu - Faits - Rédaction - Rapport - Définition - Nécessité du rapport - Plan - Méthodologie de rédaction - La main courante informatique - Applications et utilisation du logiciel Technique d’Information & de Communication : 4 heures - Savoir travailler sa présentation et son attitude - Savoir accueillir, informer, orienter un visiteur physiquement - Savoir gérer un appel suspect - Aspect physique - Tenue vestimentaire - Comportement - Maintien - Processus de la communication - Ecoute active - Déformation de messages - Capacité d’expression - Prise de contact, échanges Gestes - Communication verbale et non verbale - Langage correct et professionnel - L’accueil physique des visiteurs - Présentation - Comment recevoir un visiteur ? - Accueil téléphonique - Savoir gérer le téléphone - Les bases d’un bon accueil téléphonique La gestion des conflits / Analyse de comportements / Améliorer son potentiel relationnel : 14 heures (dont 7h de mise en situation) La gestion des conflits- Analyse de comportements - La définition du conflit - La naissance d’un conflit - L’étude des besoins et motivations - Les différents types de conflits individuels - Les comportements relationnels au travail - La stimulation et motivations du conflit - Le conflit éclate - Les étapes émotionnelles du conflit - La prévention du conflit La gestion des conflits – Résolutions - Les types de conflit - Le traitement de l’agression verbale - La gestion émotionnelle - Les techniques verbales - Les étapes de l’intervention - La communication par le corps - Les postures - Le regard - Les gestes - Mise en application thématique - Mise en application personnelle Interpellation : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) Incendie : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - Le feu : causes, effets, classes, propagation - La détection automatique, le tableau de signalisation incendie - L’extinction : agents, procédés, matériels, - L’organisation de l’intervention - Exercices de mise en œuvre des moyens d’extinction sur trois classes de feux : feux secs, feux gras, feux de gaz - La manipulation de la centrale incendie : processus d’acquittement d’une alarme restreinte Risques majeurs : 3 heures (dont 1h de mise en situation pratique) - Plans de Prévention (décret n° 92-158 du 20 février 1992). - Document Unique (décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001) - Plans Particuliers d’Intervention tel que PPI, POI, PPRT etc.. - L’organisation de l’intervention - Directive SEVESO Initiation à l’habilitation électrique H0B0 : 1 heure - Connaître les dangers que représente le courant électrique - Pourquoi une Habilitation spécifique et comment s’y préparer Secours à personnes : 14 heures (dont 7h de mise en situation pratique) Programme national du SST - INRS - Protéger, Examiner, Alerter, Faire alerter, Secourir - Conduite à tenir face aux saignements et plaies, accidents du squelette, brûlures, accidents divers, inconscience avec ou sans respiration et circulation Evénementiel : 7 heures - Situer l’activité de l’évènement sportif et récréatif par rapport aux exigences législatives et réglementaires (droit pénal, civil et procédure pénale) - Problématique de la sécurisation d’un rassemblement festif, sportif ou culturel. - Historique : - Phénomènes déclencheurs prise de conscience de l’approche sécuritaire. - Évolution de la Sécurisation d’un événement à travers l’histoire. Cadre légal : - Loi de 95 art. 23 et 10 - Décret 17/10/1996 et du 31/05/1997 - Dispositif santé-secours - Réglementation ERP - La convention Européenne de 1985 - La loi du 06 décembre 1993 relative à la sécurité des manifestations sportives Sécurisation spectacle et concerts - A En milieu ouvert - B En milieu fermé Gestion de l’événement - Analyse du risque (questionnaire grand rassemblement) - Lieu : Préparation mise en œuvre - Acteurs (psychologie des foules) - Contexte (politique- économique- social) - Fiche descriptif déroulement pratique Inspection visuelle des sacs et bagages à main et notion de palpation de Sécurité : 4 heures (dont 1h de mise en situation pratique) - Rappel sur le cadre juridique - Connaissance des objets interdits, à détecter lors des palpations et des inspections visuelles des sacs et des bagages - Le Dispositif global de la palpation et de l’inspection visuelle dans une manifestation, La technique de palpation et d’inspection visuelle des sacs. - L’aspect psychologique de la palpation et de l’inspection visuelle des sacs - Faire réaliser suivant la règlementation avec l’outil associé la partie théorique (et pratique aux apprenants) - Décret du 24 mars 2005 relatif à l’agrément des agents pour effectuer une palpation de Sécurité - Le risque d’une action terroriste - Le plan Vigipirate : les différents niveaux d’alerte Intervention : 7 heures (dont 2h de mise en situation pratique) - Préparation de l’intervention - Mise en place de consignes et de procédures précises - Reconnaissance des lieux - Les hommes et les matériels - Action sur place - Consignes générales d’intervention - Consignes particulières en cas d’intrusion - Consignes d’interpellation - Préservation des traces et indices : aspects pratiques - Intervention des forces de police et de gendarmerie - Fouille d’un local ou d’un bâtiment avec ou sans pénétration - Spécificité des interventions de conducteurs de chiens - Procédure d’alerte pour l’intervention des forces de police et de gendarmerie - Consignes particulières en cas d’intrusion : application - Donner l’alerte Gestion de la télésurveillance et Vidéo : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - Définitions - Domaines d’action - Statut juridique et technique de la télésurveillance - La chaîne de la télésécurité - Détection - Transmission - Réception - Intervention en télésécurité - Traitement - Vidéosurveillance dans les lieux publics - Vidéosurveillance dans les lieux privés - La CNIL et la vidéosurveillance - Divers moyens de vidéosurveillance - Schéma d’installation Total : 140 heures dont 52 heures de mise en situation pratique MÉTHODES PÉDAGOGIQUES Cours théorique avec méthodes directives et participatives Cas pratiques et mises en situation Support PowerPoint, vidéos, ordinateurs Dossier de Support de cours à faire valider par la CPNEFP MOYENS PÉDAGOGIQUES Matériel de secourisme : Mannequins (bébé- enfants -adultes), Défibrillateur, Maquillage et matériel pour simulation. Poste central de sécurité, Système Sécurité Incendie, Appareils émetteurs-récepteurs, Téléphones, Contrôleurs de rondes, Système de vidéosurveillance, Registres de prise en compte et main courante informatique, Matériels incendie. LIEU DE FORMATION Efitec - avenue des Peupliers - 35 3510 Cesson Sévigné MODALITÉS DE VALIDATION DES ACQUIS QCM & Mise en situation pratique La Formation CQP-APS est validée par un examen assuré par un jury composé de 2 membres. L’examen du CQP se déroulera sur 5 unités de valeurs : 1) Cadre légal et déontologique QCM sur 15 questions 2) Surveillance générale QCM sur 15 questions 3) Incendie, palpation et évènementiel QCM sur 10 questions Note ≥ 12 : l’Unité de Valeur est acquise Note 8 ≥ Note 12 : le candidat est ajourné et pourra se présenter à une nouvelle session d’examen Note 8 : le candidat devra suivre de nouveau la formation concernant ce module 4) Surveillance générale pratique Mise en situation pratique sur un des deux contextes professionnels tirés au sort par le candidat Le candidat sera déclaré Apte ou Inapte en fonction des résultats de la grille d’évaluation 5) Secours à personnes SST ou PSC1 Examen ou contrôle continu Le candidat devra présenter l’attestation de réussite à cette épreuve réalisée au cours de la formation

Raison sociale Adecco No SIREN 998823504 Fonction BTP Type de contrat Intérim Type d'emploi Temps plein Rémunération Non salarié Description Adecco vous propose cette offre d'emploi. Votre mission Votre agence ADECCO Tertiaire de Lyon, recherche pour l'un de ses clients basé sur Lyon 2e, un(e) GESTIONNAIRE LOCATIF H/F Rattache(e) a la Responsable Clientele, vous avez la charge de la continuité de l'exploitation courante pour un ensemble de logements determiné et contribuez à l'atteinte des objectifs de satisfaction clientele, de maitrise des impayés et de lutte contre la vacance. Dans le domaine de la gestion locative: Vous etudiez les dossiers de candidatures et les proposez a validation par votre hierarchie. Vous constituez les contrats et les renouvellements pour validation (baux loi 89 et Contrat de Mise a Disposition) et organisez les signatures. Vous assurez la gestion courante jusqu'a l'etablissement du compte locataire et etes garant de la mise a jour la gestion documentaire (recuperation et numerisation des baux, avenants, EDL entree). Vous participez a l'évolution des loyers a la relocation ainsi qu'a la consolidation des donnees sur les differents supports internes de gestion. En matiere de qualite et de satisfaction clients: Vous gerez les reclamations locatives (loyers, charges), traitez les conges (receptions, reponses aux locataires) et en lien avec votre hierarchie participez aux actions permettant un niveau optimal de traitement de la reclamation et de suivi a l'aide d'indicateur, de tableaux de bord et des enquetes de satisfaction. Vous suivez les comptes clients, enregistrez les depenses d'exploitation des immeubles et a ce titre, vous gerez le relationnel clientele et veillez a l'application des procedures d'imputation notamment en matiere de charges. Vous saisissez et suivi les compteurs d'eau, gaz et autres energies. En matiere de recouvrement: Vous procedez a une analyse de l'impaye et mettez en oeuvre les actions precontentieuses en vue de l'apurement de la dette. Vous contribuez aux resultats operationnels en matiere de vacance et d'impayes et aux actions mises en place selon les evolutions reglementaires. Plu Merci de postuler sur le site d'Adecco.

Raison sociale Adecco No SIREN 998823504 Fonction Comptabilité - Gestion - Finance Type de contrat Intérim Type d'emploi Temps plein Rémunération Non salarié Description Adecco vous propose cette offre d'emploi. Votre mission Dans le cadre d'une mission d'intérim, notre agence Adecco Banque Assurance Paris Ile de France recrute pour l'un de ses clients majeur du secteur bancaire, un(e) Gestionnaire Back Office. Vos missions seront: - Garantir la prise en charge des ordres et instructions des clients et en assurer le bon traitement en B.O. - Réceptionner, contrôler et valider des instructions de participation aux opérations sur titre par une bonne connaissance du client et des procédures - Assurer le suivi client et le suivi des opérations O.S.T. - Assurer le traitement via des tableaux de suivi des incidents - Formaliser la relation client par la création et la mise à jour de fiches clients synthétiques - Rencontrer les clients en coordination avec le Relationship Manager - Tester de nouveaux systèmes Et de communiquer au sein de l'équipe/métier afin de partager les connaissances techniques, d'assurer la formation des nouveaux entrants ainsi que la communication. Votre profil Vous êtes titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 et vous justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur des titres et actions. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et vous appréciez le travail en équipe. Nous vous proposons Conditions: " Rémunération: 30K à 31KEUR " Durée: 10 mois " Lieu: Pantin Avantages CCE Adecco: " Mutuelle, prévoyance " Loisirs, vacances (billetterie cinéma, parcs de loisirs.) Motivé(e) et disponible rapidement, envoyez-nous votre candidature via notre site ************** Aptitude(s) • COMMUNICATION EXTERNE • COMMUNICATION INTERNE • CONFORMITES REGLEMENTAIRES • CONTROLE ANALYTIQUE • DEFINITION REGLES/CONTRAINTES • ESSAIS/MISE AU POINT • GESTION DE LA FORMATION • GESTION DES RISQUES • GESTION ET SUIVI DE DOSSIER PRISE D'ORDRE BOURSE Merci de postuler sur le site d'Adecco.

Offre d'emploi. Dans un marché hyper-concurrentiel, Protectim Security Services s'est imposée depuis 2004 comme un acteur incontournable de la sécurité. Un succès qui repose sur notre capacité à surpasser les garanties d'un major du métier avec une vélocité opérationnelle inspirée des start-up. Pour cela, Protectim Security Services investit massivement: le plus fort taux d'encadrement de la profession, des équipes ayant une vraie expérience terrain, faisant preuve d'une énergie pertinente, une recherche permanente d'innovations, un centre de formation en pointe et des effectifs stables, motivés par des réelles perspectives d'évolution. Protectim Security Services connait une croissance soutenue, près de 30% chaque année pour atteindre un CA de près de 90 M d'euros aujourd'hui. Cette dynamique rend nos équipes encore plus souples et efficaces, elles savent parfaitement gérer les périodes de changement. Vos missions seront de contrôler la conformité de l'entrée et de la sortie des personnes (clients, fournisseurs, personnel et visiteurs) en appliquant rigoureusement les procédures de contrôle d'accès, de repérer les anomalies et de gérer les incidents. D'un naturel dynamique, efficace et entreprenant, vous aimez travailler en équipe. Vous êtes obligatoirement titulaire de la carte professionnelle CNAPS et du SST en cours de validité.