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Directeur responsable magasin


Liste des meilleures ventes directeur responsable magasin

France
La Plateforme du Bâtiment de Mérignac recherche son/sa futur(e) Directeur(rice) de Dépôt ! Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes le/la garant(e) de la gestion globale du dépôt de Mérignac, composé de 35 collaborateurs, sur les aspects humains, économiques et administratifs. Vos principales missions sont les suivantes: Garantir la performance économique et financière de votre dépôt Piloter et Animer le Comité de Direction du Magasin en lien avec les Chefs de Groupe Transmettre la stratégie du Groupe auprès de vos équipes et sassurer de sa redescente auprès de lensemble des collaborateurs du dépôt. Manager et faire monter en compétences votre équipe de managers cadres Piloter le compte dexploitation de votre dépôt en lien avec le contrôle de Gestion Participer au dialogue social en lien avec le service Ressources Humaines Vous disposez dune expérience de 5 ans minimum en direction dun point de vente et management déquipe pluridisciplinaire Manager de proximité, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer vos équipes autour dobjectifs communs Véritable Team-Player votre capacité à travailler en réseau est déterminante pour réussir sur ce poste. Vous placez la satisfaction client au cœur de vos préoccupations Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui sinvestissent dans lamélioration de leur habitat. Enseigne du groupe, La Plateforme du Bâtiment est un réseau de distribution en plein développement, exclusivement réservé aux professionnels du bâtiment (66 dépôts dans toute la France). Avec plus de 2300 collaborateurs, La Plateforme du Bâtiment est une enseigne leader sur son marché, au concept précurseur. Rendez-vous sur notre site www.deboutetsouriant.com pour découvrir nos valeurs et notre concept unique.
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Vous aimez relever des challenges et créer une relation durable avec vos clients ? Vous appréciez le travail en équipe et travailler dans une ambiance conviviale ? Alors nhésitez pas ! Ce poste est fait pour vous ! Véritable patron de votre point de vente, vous assurez la réussite de lensemble des opérations commerciales, managériales et de gestion du site pour optimiser sa profitabilité. Votre quotidien au sein de notre agence PUM de THONON-LES-BAINS: - Gérer et développer un centre de profils et manager une équipe (commerciale et logistique) composée de 5 collaborateurs - Animateur déquipe, vous garantissez un service efficace à nos clients professionnels (plombiers, maçons, T.P, piscinistes, paysagistes, agriculteurs…). - Avoir la responsabilité directe des clients « grands comptes » sur une partie du département (40km). Vous êtes une personne de terrain proche de vos clients. - Manager votre compte de résultat et être le garant des profits de votre point de vente. - Être rattaché(e) au Responsable de Secteur. Dans le cadre de votre mission, vous avez également sous votre responsabilité le point de vente de PUM Annemasse rattaché à lagence de Thonon-les-Bains (avec un Responsable Magasin et un chauffeur présents sur site). Cette offre est accessible à tous les talents ! Lengagement au quotidien pour légalité des chances (reconnaissances en qualité de travailleur handicapé, intergénérationnel, parité…) est au cœur de nos valeurs. Vous avez déjà une expérience significative en commerce et en management déquipe, vous recherchez une mission opérationnelle et challengeante. De nature rigoureuse, vous savez vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux à vos objectifs. Vous aimez fédérer vos collaborateurs autour dun objectif concret: la satisfaction du client. Une entreprise où 90% des collaborateurs sont fières de dire quils y travaillent et la recommande, tant sur ses valeurs que sur son ambiance de travail Un parcours dintégration et dévolution individualisé au sein de PUM et du groupe Des formations et un accompagnement personnalisé grâce à My PUM CAMPUS Un package de rémunération attractif (13ème mois, variable trimestriel / annuel, objectif annuel, véhicule de fonction 5 places…) PUM, enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, propose à ses clients un service de proximité et apporte son expertise en produits et solutions plastiques. Précurseurs de produits et de services de demain, nous voulons être la source de votre réussite et de celle de nos 70 000 clients, cest pourquoi nos 1 400 experts répartis dans plus de 210 points de vente sinvestissent dans leurs projets et leur développement. Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et lavenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.
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Missions Le profil prendra en charges les missions suivantes: Encadrement et animation de léquipe: Assure la bonne transversalité et la dynamique collaborative au sein de son équipe Coordonne, gère et anime les collaborateurs de son périmètre de responsabilité Dirige, organise, planifie et contrôle les activités Développe les collaborateurs et met en œuvre les leviers de motivation Gestion du service Installe, met en production, administre et exploite les moyens informatiques sur son domaine Participe au bon fonctionnement des systèmes dinformation en garantissant le maintien à niveau des différents outils et/ou infrastructures Prend des mesures préventives pour sassurer que les infrastructures informatiques applicatives soient stables et sécurisées afin déviter de potentielles interruptions de service Industrialise les activités dexploitation informatique Anticipe les impacts des évolutions technologiques (Saas, cloud) Pilotage de lactivité Pilote les ressources internes et externes pour assurer la performance actuelle et future Propose des solutions et des actions de développement en vue de lévolution de son activité Gère le budget de son périmètre de responsabilité et gère la maitrise des coûts (à ce titre, pilote des projets doptimisation des moyens techniques) Pilote la gestion des incidents et autres anomalies de production en collaboration avec les responsables applicatifs Communication Communique auprès des interlocuteurs internes à la DSI, notamment avec les responsables applicatifs du domaine Diffuse les bonnes pratiques OPS au sein de la DSI. Est linterlocuteur privilégié de la DSI groupe et des fournisseurs externes de production sur son périmètre Compétences Le profil recherché sera responsable SI OPS du domaine Data côté Infrastructures et Opérations. Le domaine Data regroupe fonctionnellement et dun point de vue applicatif la data intelligence (architecture de données, data store et référentiels, BI), la data science et IA, la data ingestion (intégration) ainsi que la gouvernance des données. Véritable leader de son domaine, le responsable SI OPS aura des compétences managériales telles que: Sens du service Proactivité, orientation résultat Leadership Esprit dinnovation Dun point de vue technique, il saura piloter à un niveau opérationnel son périmètre. Il aura capacité à assurer la maintenance, optimiser la performance des infrastructures applicatives et fournir un service conforme aux SLAs afin de garantir la stabilité et la sécurité de ces infrastructures. Pour cela, il devra être en capacité de gérer les incidents de production pour assurer la continuité dactivités, de piloter la gestion des problèmes et les gestions de crise, il sera garant de lapplication des règles de sécurité et devra gérer les incidents de sécurité le cas échéant en traitant les plans dactions correctives. Les environnements techniques sont: Windows, Linux, SAP HANA, Sybase IQ, Power BI, ordonnancement $U, outils dintégration Oracle et TIBCO. Des évolutions vers le Cloud sont en cours et à prévoir, connaissances requises. Contexte La DSI SGDBF a enclenché une modernisation de son SI avec une migration vers SAP des différentes briques métiers. Dans ce contexte, pour accompagner cette modernisation, les équipes Infrastructures & Opérations IT doivent sadapter avec les enjeux suivants: Adapter lorganisation pour mieux répondre aux enjeux de demain, avec une fiabilisation du Run, une utilisation accrue de ressources offshore en Inde et un recentrage des équipes internes sur les projets à valeur ajoutée pour les métiers Apporter de la méthodologie pour les opérations IT (documents dexploitation, processus de mise en production, …) afin de fiabiliser les pratiques actuelles Opérer un switch de mindset des équipes pour passer dune culture technique à une culture de services et orientée métiers Le responsable SI OPS Domaine est un acteur clé de léquipe Infrastructures & Opérations IT au sein de la DSI de SGDBF. Véritable manager, il devra piloter lactivité sur un domaine technique et technico-fonctionnel en relation hiérarchique avec le directeur des Infrastructures & Opérations et en relation matricielle avec le directeur de domaine applicatif. Fortement impliqué dans la transformation du modèle actuel, il sera capable de proposer des réponses concrètes et innovantes avec des approches disruptives, et il sera moteur et rempli dinitiative pour traiter des sujets transverses. Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, filiale du Pôle Distribution Bâtiment de Saint-Gobain, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui sinvestissent dans lamélioration de leur habitat.
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LES ENJEUX: Véritable moteur du développement commercial de lagence, vous mettrez la satisfaction client au cœur de votre action, pour mener votre équipe à latteinte des objectifs de chiffre daffaires et de marge. VOS FUTURES MISSIONS: En tant que Responsable Commercial, vous serez rattaché(e) au Directeur de lAgence et aurez comme principales missions de: Animer les équipes de vente au comptoir/salle expo et les Technico-Commerciaux Sédentaires, veiller au développement de leurs compétences et à latteinte de leurs objectifs, Assurer le rôle de relai du Directeur dagence pour lanimation et lorganisation de lagence (show-room + libre-service), Etre le garant de la satisfaction des attentes du client dans le cadre des prestations proposées par lentreprise, Etre en relation avec les fournisseurs au quotidien et gérer les stocks, Veiller à lattractivité du showroom à tout moment: mise en valeur de lespace, mise en situation des produits et présentation des promotions en cours, Assurer la vente à laccueil de lagence auprès de tous les clients. De formation BAC+2 à Bac+5 orientée commerce, vous disposez dune expérience significative dans la vente auprès des professionnels en B to B, idéalement acquise au sein dun négoce de matériaux ou de GSB. Agile et réactif(ve), doté(e) dun bon relationnel, vous êtes également reconnu(e) pour votre sens de lorganisation et votre orientation « résultats ». En tant que manager/manageuse aguerrie/e, vous savez piloter et faire grandir une équipe. Une connaissance des produits bois panneaux et menuiseries serait un plus.
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Vous aurez la responsabilité de latelier et serez rattaché au Directeur détablissement. Vous serez membre du comité de direction du site et un acteur clé du management de la sécurité sur le site, le garant du bon fonctionnement de latelier et du service attendu par nos clients. Vos missions: · Manager une équipe dopérateurs de production en service posté en atelier · Etre le vecteur danimation de la Sécurité du personnel au sein de latelier · Etre le garant industriel de la réalisation du Plan Industriel et Commercial dans le respect des 3 valeurs centrales de notre production: Qualité / Coûts et Délais · Etre un membre actif de la discussion avec le Commerce sur ladaptation / équilibrage de la charge industrielle vs optimisation de la marge commerciale · Mettre en place un tableau de bord de suivi des KPIs de production et établir une communication régulière dans latelier (management visuel) · Assurer un pilotage effectif et efficient de lensemble de la chaîne de production depuis les achats de matières jusquà la livraison chez le client dans le respect des règles comptables et financières (inventaires, procédures achats, …) · Impulser la dynamique WCM et organiser les comités de pilotage mensuels sites WCM (suivi des projets et des gains en productivité) · Développer le management visuel, le 5S et les Kaïzen · Fiabiliser et améliorer les processus de production et de maintenance · Adapter lorganisation de latelier en fonction de la charge de production (gestion de lintérim) · Organiser la maintenance préventive et sassurer de la conformité des machines • Formation: Diplômé(e) dune grande école dingénieur avec à minima une première expérience réussie sur une fonction de management production dans un environnement industriel / atelier Connaissances et mise en pratique du Lean Management imposées Certification Green Belt très appréciée Expérience en management déquipe Qualité / Production appréciée • Formation continue: Connaissances et mise en pratique du Lean Management imposées, Certification Green Belt très appréciée • Expérience: en management déquipe Qualité / Production appréciée • Qualité: Leadership, capacité danalyse et de synthèse, capacités rédactionnelles et de communication verbale confirmées, proactivité, capacité à convaincre et conduire le changement Différents interlocuteurs: • Internes: Equipe de latelier et du commerce, Directeur de létablissement, Responsable de production, RH. • Externes: Fournisseurs, sous-traitants ou entreprises externes, clients. Glassolutions, société du Groupe Saint-Gobain, transforme et commercialise une large gamme de vitrages, de la construction neuve à la rénovation, aussi bien pour les applications extérieures quintérieures.Grâce à leur savoir-faire, les équipes Glassolutions proposent des produits performants et un service de qualité à destination de nombreux marchés: bâtiment, électroménager, nucléaire, optique, réfrigération commerciale, projets architecturaux, etc. GLASSOLUTIONS fait partie de du groupe Saint-Gobain, leader mondial du secteur de lhabitat.
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Nous recherchons, pour léquipe de la Direction de lexploitation de la Tour Saint-Gobain, un Adjoint Interventions Maintenance & Travaux. Ladjoint sera rattaché au Directeur Technique et aura diverses missions: Missions Maintenance: Assistance Responsable Maintenance: Préparation, organisation dinterventions maintenance HO et HNO, Relais du responsable Maintenance (congés, absences, missions) Suivi & pilotage des installations techniques, Participation aux études et plans dactions maintenance, Missions Travaux: Assistance Responsable Travaux: Préparation, organisation dinterventions Travaux HO et HNO, Relais du responsable Travaux (congés, absences, missions), Rédaction de cahiers des charges, selon besoin client, Lancement dappels doffres, en liaison avec les Achats, Missions communes: Veille à lapplication des règles E.H.S. et Qualité (interne & prestataires), Préparation, organisation et suivi de chantiers & interventions, en liaison avec lEHS Participation à la communication interne auprès des collaborateurs travaillant dans la Tour, Passage de commandes de prestations Maintenance / Travaux dans le respect du budget, Participe à la préparation des budgets A+1 et au plan pluriannuel, Prise en charge et réalisation directe dinterventions si besoin, Participation à lastreinte Cadres Saint-Gobain Diplômé(e) dun BAC+2 à BAC+5, vous avez une première expérience réussie sur un rôle similaire, en maintenance ou en travaux, idéalement dans un milieu industriel ou immobilier. Vous savez gérer les interventions de prestataires extérieurs et connaissez les rouages de la gestion des services généraux. Votre rigueur et votre organisation vous permettent de gérer diverses missions et vous adapter à tout type dintervention. Profil terrain, vous aimez communiquer avec des personnes venant dhorizons très divers. Saint-Gobain est un Groupe ouvert et engageant, où chacun se sent accueilli et intégré, et peut sexprimer et mener son parcours professionnel dans un climat de confiance et de respect. Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise linclusion des personnes en situation de handicap. Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et lavenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.
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Dans le cadre du programme régional " Je Me Qualifie " du 10 octobre au 30 mars . La formation se déroule 8 impasse de Belgique à Nantes. Les Objectifs: -Former des demandeurs d'emploi à l'acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice de responsable de rayon -Permettre aux stagiaires d'être opérationnels sur un poste de responsable de rayon en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu du commerce et de la grande distribution spécialisée -Obtenir le titre professionnel de "responsable de rayon" niveau IV La Durée: - 560 heures en centre de formation. 245 heures en stage entreprise. (2 périodes de stages en entreprise) Le Contenu: - UF1 - Développer commercialement l'espace de vente - UF2 - Assurer la gestion du rayon - UF3 - Manager son équipe Les Pré-requis: -Avoir validé un projet professionnel dans le secteur du commerce et de la grande distribution, si nécessaire par une première expérience ou un premier contact avec le métier (au travers d'une EMT, ECCP, MRS...) -Posséder une première expérience dans la grande distribution -Posséder des aptitudes relationnelles, une capacité et une volonté d'accepter les contraintes liées au métier (travail à horaires irréguliers, le week-end, port de charges lourdes, résister à la station debout et gérer son stress pour l'atteinte des objectifs du magasin...) -Etre apte physiquement -Savoir lire -- écrire -- compter Réunions d'information collective 8 impasse de Belgique à Nantes Le 24 septembre h Le 30 septembre h Se munir d'un CV et de quoi écrire - Référent de l'action dans l'Organisme de Formation: Pour toute candidature ou renseignement, merci de adresser votre CV à Mickael GUILLOTREAU (coordinateur du pôle commerce) ou
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La direction de lusine Placo de Cormeilles-en-Parisis recherche son ou sa nouvelle Responsable maintenance industrielle. Missions: Rattaché(e) au Directeur de lusine et en tant que membre de lusine, vous faites gagner en efficacité la maintenance en développant votre équipe, vous mettrez en place une stratégie et des actions vous permettant de passer de la maintenance curative à la maintenance préventive et vous contribuez au bon développement du site. A ce titre, vous aurez trois sujets principaux à gérer: Management déquipe: Manager au quotidien les équipes des ateliers mécanique & électrique ainsi que les Entreprises extérieures Piloter lensemble des opérations de maintenance de ses équipes, Recruter, former et accompagner votre équipe dans son évolution. Responsable de la maintenance des équipements et des moyens de production: Diffuser et faire respecter la politique Hygiène, Sécurité et Environnement du Groupe Saint-Gobain, Rédiger les permis de travaux spécifiques, Analyser les pannes, et accompagner les analyses réalisées par ses collaborateurs (EWO) Mise à jour des dossiers machines Suivi du budget maintenance (>2M€ /an) Coordonner les travaux sur les installations fixes Contribuer au développement de lusine: Montage et réalisation de CAPEX damélioration (réduction de coûts) et maintien des installations Suivi de lISO: 9001, 14001 et 50001 Piloter les projets damélioration continue WCM (World Class Manufacturing) et suivre le pilier WCM à laide des outils (TPM, 5S, procédures, standards…) avec pour objectif loptimisation du process maintenance. De formation Bac+ 2 à Bac+5, vous bénéficiez dune expérience de 10 ans minimum dans la maintenance, vous avez notamment eu un rôle de manager pendant plusieurs années, idéalement dans une industrie à feu continu. Ainsi, vous avez des compétences en électricité, en automatisme et vous avez également des connaissances en mécanique et hydraulique. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales. Proche du terrain, vous vous adaptez à tous vos interlocuteurs tout en gardant de la rigueur. Enfin, proactif(-ve) vous accompagnez le changement et contribuez activement aux évolutions sur votre site. Placo® est le leader français du confort intérieur, engagé dans le développement de solutions répondant aux enjeux de lhabitat durable. Depuis sa création en 1946, lentreprise saffirme comme le partenaire de référence des acteurs du bâtiment, grâce à la qualité de ses produits à base de plâtre. Placo® adapte en permanence son offre, ses techniques et ses services aux exigences des particuliers et des professionnels: confort et santé des occupants, facilité dutilisation et respect de lenvironnement. Placo® compte plus de 1 250 collaborateurs répartis sur 13 sites en France. Lentreprise fait partie du groupe Saint-Gobain, leader mondial de lhabitat.
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Le Centre R&D de Saint-Gobain Isover, situé au Nord de Paris, et accessible par les transports en commun, recrute aujourdhui un/une Responsable IT pour les métiers internationaux Gypse, Isolation, Mortiers et Chimie de la Construction. Il/elle aura comme rôles: Le management de lIT pour le centre de recherche de lisolation Isover de Rantigny sous la responsabilité du Directeur du centre (2/3 du temps) Le management de lIT pour les équipes R&D Gypse, Isolation, Mortiers et Chimie de la Construction en central et à linternational (1/3 du temps) Les deux rôles seront sous la responsabilité fonctionnelle du CDIO (Chief Digital and Information officer) de léquipe innovation du groupe Saint-Gobain Il/elle aura pour missions principales: Soutenir les équipes de R&D dans linventaire, lévaluation et la transformation des systèmes informatiques (y compris les besoins spécifiques de la R&D: équipements de laboratoire, solutions logicielles, systèmes de gestion des connaissances et des projets, calcul à haute performance, logiciels spécifiques...) en conformité avec les règles de cybersécurité de Saint-Gobain. Identifier les ressources pertinentes pour le développement dapplications (nouvelles applications, tableaux de bord, etc.). Mettre en œuvre lautomatisation des processus si applicable Superviser les ressources informatiques locales sur les sites de R&D des métiers. Travailler en collaboration avec léquipe dinnovation centrale pour mettre en œuvre la feuille de route numérique de la R&D (outils collaboratifs, laboratoires numériques, science des données, simulations, automatisation des processus) et lappliquer aux équipes de R&D. Interactions Centre de Recherche Isolation Manager et équipes locales et centrale de la R&D Gypse, Isolation, Mortier et Chimie de la Construction Equipe Innovation CDIO Equipe IT et Equipe digitale du Groupe (pour le service et les normes). Diplômé(e) dune formation supérieure (Bac+5 en IT), vous justifiez dune expérience dau moins 7 ans sur un poste similaire, et notamment sur la partie cloud (IAAS, PAAS) et infrastructure (DC, OS, DB, stockage, virtualisation, réseau). Vous évoluerez dans un contexte international, la bonne maitrise de langlais est un prérequis. Etant en contact avec une diversité importante dinterlocuteurs et dans un environnement multiculturel, une bonne aisance relationnelle et une bonne communication sont indispensables pour ce poste. Votre force de proposition, votre rigueur dans lanalyse de lexistant et le suivi des projets ainsi que votre agilité seront de véritables atouts. Poste basé à Rantigny (Oise) Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions au service des marchés de la construction, de la mobilité, de la santé et autres applications industrielles. Développés dans une dynamique dinnovation permanente, ils se trouvent partout dans notre habitat et notre vie quotidienne, apportant confort, performance et sécurité, tout en relevant les défis de la construction durable, de la gestion efficace des ressources et de la lutte contre le changement climatique. Cette stratégie de développement responsable est guidée par la raison dêtre de Saint-Gobain « MAKING THE WORLD A BETTER HOME », qui répond à lambition partagée de lensemble des collaborateurs du Groupe dagir chaque jour pour faire du monde une maison commune plus belle et plus durable.
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Rattaché au Directeur dUsine, vous êtes en charge de la coordination de la démarche WCM (World Class Manufacturing) au sein de lusine, dont le but est datteindre lexcellence industrielle et lamélioration continue des performances. Dans ce cadre, vous encadrez une personne et êtes en liaison avec les différents services de lusine (sécurité, production, maintenance, qualité et développement, logistique, …) et êtes amené(e) à: Effectuer un reporting régulier au coordinateur France (champion Isover) de la démarche WCM. Définir avec la direction, des enjeux, de la vision et des objectifs des piliers. Suivre lagenda unique (plan directeur annuel des actions daméliorations de lusine). Garantir la méthodologie et les outils de la démarche WCM. Animer des Comités de Pilotage WCM. Veiller à la bonne réalisation des audits WCM (2 fois par an). Former les différents intervenants (pilotes / copilotes de chantiers, opérateurs, etc.). Mettre en place de nouveaux standards et doutils de management visuel. Assurer le suivi et laudit du système 5S, du système de la performance (PCS/DCS), de loutil « Cost Deployment » (recherche et analyse des pertes de lusine) et des savings (gains économiques) générés par la démarche. Ingénieur(e) généraliste ou équivalent, vous possédez une première expérience en amélioration continue dans un contexte industriel et de production. Vous connaissez des outils et méthodes de la démarche WCM (PDCA, 5S, 5M, 5P, VSM…). Idéalement, vous avez un ou plusieurs diplômes « Green Belt » reconnus par Saint-Gobain, et si possible, être certifié « Black Belt ». Vous disposez dun goût pour le terrain et dune appétence pour le management. Votre autonomie, initiative, rigueur et sens de lobservation et votre connaissance des process industriels sont des atouts pour le poste. Un bon niveau danglais est nécessaire pour votre évolution dans le Groupe. Eurocoustic fabrique des plafonds et panneaux muraux acoustiques en laine de roche, des ossatures métalliques pour plafonds modulaires, des laines techniques conçues pour répondre à des problématiques spécifiques ainsi que des panneaux disolation. Expert dans létude des bâtiments et des besoins de ses occupants, Eurocoustic conçoit des solutions modulaires qui répondent à des contraintes despaces spécifiques, aussi bien dans le secteur tertiaire quindustriel.
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La direction de lusine Saint-Gobain Cristaux et Détecteurs de Gières (38), recherche un(e) Responsable Capacité & Performance. Rattaché(e) au Directeur de lusine, vous déclinez la stratégie de croissance et de performance en actions concrètes dans les ateliers, sous la forme, quil sagisse de projets de développement procédés et/ou dinvestissements. A ce titre, vous aurez deux sujets principaux à gérer: Contribuer au développement de lusine: A linterface avec lensemble des secteurs de lusine; Monter et réaliser les CAPEX daccroissement de capacité et de performance des processus, machines et installations industriels, y compris industrie 4.0 (supervision des ateliers et des utilités): Rédaction des spécifications de besoin; Recherche des fournisseurs capables dy répondre; Evaluation des réponses techniques fournisseurs; Rédaction et suivi des plans de recette (commissioning); Accompagnement de la mise en service des nouveaux moyens, en faisant respecter la politique Hygiène, Sécurité et Environnement du Groupe Saint-Gobain dans le cadre de ces travaux neufs. Product Owner, ligne scintillation médicale Se porter garant de la performance de la ligne de produits dédiés à limagerie médicale par scintillation; Piloter les indicateurs (rendements, OEE, OTD): en lien étroit avec les responsables datelier, les suivre, analyser les écarts aux cibles et proposer des actions correctives et préventives; Animer le Système de Contrôle de la Performance de cette ligne de produit: Suivre les indicateurs (rendements, OEE, OTD) en lien étroit avec les responsables datelier, analyser les écarts aux cibles et proposer des actions correctives immédiates; Proposer et piloter des projets damélioration continue à laide des outils (chantiers Kaizen, 5S, etc.) pour mettre en place des actions préventives. Spécifiquement pour cette ligne de produits, identifier les besoins en développement méthode/procédés et CAPEX, et les piloter dans le cadre de la mission générale de pilotage des CAPEX usine; Contribuer au(x) transfert(s) de technologie(s) de et vers les autres sites du business. De formation Bac+5, vous bénéficiez dune expérience de 2 ans minimum dans la gestion de projets, en particulier dinvestissement. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership. Proche du terrain, vous vous adaptez à tous vos interlocuteurs. Rigueur, organisation et esprit de synthèse vous permettent de piloter efficacement vos projets et de les présenter à vos interfaces (opérateurs, responsables de secteur, Comités de Direction). Enfin, proactif(-ve) vous accompagnez le changement et contribuez activement aux évolutions sur votre site. Saint-Gobain Cristaux et Détecteurs est le leader mondial dans le développement, la fabrication et lassemblage de cristaux et de détecteurs destinés principalement à limagerie médicale, à lexploration pétrolière, à la sûreté ou à la recherche en physique.
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Formevent Cannes, c'est une équipe d'experts de l'Hôtellerie/Tourisme et de la Formation Professionnelle Vous souhaitez réorienter ou faire évoluer votre carrière professionnelle? Vous avez l'âme d'un(e) Manager et le domaine de l'Hébergement Touristique vous passionne? Rejoignez notre formation professionnelle "RET" à Cannes et donnez-vous la chance de devenir Directeur/trice de Résidence de Tourisme, de Camping, d'Hôtel, etc... Vous bénéficiez d'un statut salarié durant toute la durée de la formation diplomante, (salaire calculé sur une moyenne de vos 4 dernières fiches de paie) et son financement peut être intégralement pris en charge dans le cadre d'un "CIF" (Fongecif, Uniformation,…),d'une aide Pole Emploi, d'un CSP, etc... Possibilité d’hébergement. Candidature (CV) et renseignements par mail
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Vous souhaitez réorienter ou faire évoluer votre carrière professionnelle? Vous avez l'âme d'un(e) Manager et le domaine de l'Hébergement Touristique vous passionne? Rejoignez notre formation professionnelle "RET" à Cannes et donnez-vous la chance de devenir Directeur/trice de Résidence de Tourisme, de Camping, d'Hôtel, etc... Vous bénéficiez d'un statut salarié durant toute la durée de la formation diplômante, (salaire calculé sur une moyenne de vos 4 dernières fiches de paie) et son financement peut être intégralement pris en charge dans le cadre d'un "CIF" (Fongecif, Uniformation,…), d’une aide Pole Emploi, d'un CSP, etc... Possibilité d’hébergement. Candidature (CV) et renseignements sur formationscannes@formevent.fr
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De formation hôtelière, vous souhaitez évoluer dans votre carrière, En reconversion, vous aimeriez vous orienter vers les métiers de l’hôtellerie restauration, Devenez ADJOINT, DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT HOTELIER (H/F) Formation conduisant au diplôme du Titre Professionnel de Niveau III du Ministère du Travail (Institut agréé par la Direccte) Dates: Du 10 octobre 2016 au 28 avril 2017 Lieu: Institut D’Excellence Miso – 83600 FREJUS (Var) Vous pourrez ainsi prétendre, selon votre niveau, à des postes de Directeurs d’hôtels, de Résidences de vacances, d’Hôtellerie Plein Air (Camping …), d’adjoints de Direction. Vous apprendrez au cours de la formation à: -Fixer les objectifs marketing, optimiser l’action commerciale et le chiffre d’affaires d’un établissement touristique (ET), -Gérer le budget de fonctionnement et d’investissement d’un ET -Manager les ressources humaines d’un ET (recruter, gérer et animer le personnel) -Mettre en place et assurer la production des services d’un ET, assurer le contrôle qualité des prestations. Financement: -La formation peut être prise en charge dans le cadre d’un congé individuel de formation (CIF) par le Fongecif, Uniformation, FAFTT, AGEFIPH … -Possibilités d’aides à la formation par Pôle emploi pour les demandeurs d’emplois ou dans le cadre d’un CSP. -Demandez un devis pour tout autofinancement ou co-financement avec le CPF (compte personnel de formation) Consultez nos fiches sur notre site ou contactez nous par mail Inscription et renseignements: Joindre CV et lettre de motivation Possibilité de logement sur site en chambre individuelle ou double
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DESCRIPTIF DU POSTE Au sein de lusine de Condren, vous serez en charge du service de Maintenance de lusine et rattaché directement au Directeur détablissement. Vous gérez la maintenance des équipements industriels de lensemble du site, mais aussi lamélioration de léquipement de production et son adaptation aux évolutions de technologies, de sécurité et de lamélioration des performances. LES MISSIONS PRINCIPALES: - Élaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production. - Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement. - Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et doutils pour la maintenance (rédiger des cahiers des charges, veiller à leur application, négocier les contrats dans les cas de sous-traitance), réaliser les plans de préventions. - Proposer des améliorations des performances des machines en termes de coûts, de taux dutilisation et de réduction de consommation dénergie. - Maîtriser le budget du service. - Promouvoir les plans damélioration de la performance, la culture damélioration continue et les meilleurs pratiques auprès des collaborateurs. - Assurer lentretien des bâtiments, infrastructures et réseaux du site. - Participer à la définition et mise en œuvre des travaux neufs, aménagements dans latelier. En parallèle vous gérez votre équipe, la faites monter en compétences et développez la polyvalence. Vous aimez le terrain et intervenez vous-même sur des pannes " lourdes ", pour seconder votre équipe ou pour piloter une opération de maintenance réalisée par des prestataires extérieurs. Vous êtes issus dun bac +2 à 5 technique. Idéalement, vous possédez une expérience de 2 à 5 ans dans des fonctions similaires et/ou sur le même secteur dactivité ou du verre spécialisé ainsi quune expérience en management. Sans être expert dans tous les domaines vous avez de bonnes connaissances en électricité, mécanique, hydraulique, automatisme. Vous connaissez la réglementation en matière dEHS, êtes organisé et savez gérer des interventions multi disciplinaires. Vous maîtrisez les outils informatiques (ERP) et bureautique ainsi que la communication en anglais (oral et écrit). Si vous êtes rigoureux, pédagogue, bon communicant, que vous avez des capacités danalyse, de synthèse et dadaptabilité, nous serons ravis déchanger sur votre projet professionnel. Le poste est à basé à Condren (02) et à pourvoir en CDI La société Vetrotech, qui emploie plus de 800 salariés dans le monde, au travers un réseau de sites de productions et bureaux commerciaux répartis sur lensemble de lEurope, est spécialisée dans la conception, a fabrication et la distribution de solutions verrières de hautes performances pour la résistance au feu et pour la sécurité des personnes et des biens.
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