Droit travail

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DROIT DU TRAVAIL ANTOINE CRISTAU HACHETTE SUPERIEUR EDITION

Droit du travail Antoine Cristau Auteur: Antoine Cristau Editeur: Hachette Superieur Broché: 264 pages Format: Broche Edition: edition 2010-2011 Publication: 21/07/2010 Réédition: 01/01/1990 Collection: HU Droit Dimensions: 24 x 17 x 2 Langue: Francais Publier en: Français Languages d'origine: Français Le droit du travail regle minutieusement la vie quotidienne au sein des entreprises. Cet ouvrage s'articule autour des deux aspects de ce droit les relations individuelles de travail et les relations collectives de travail. Il presente de maniere claire et complete les principes et les applications de la discipline. Au fait des derniers textes et des interpretations jurisprudentielles les plus recentes, il propose, pour chaque point aborde, des cas pratiques corriges qui permettent d'eclairer la loi par son application pratique. Biographie de l'auteur Antoine Cristau est maitre de conferences des universites et responsable juridique RH d'un groupe international. Le droit du travail regle minutieusement la vie quotidienne au sein des entreprises. Cet ouvrage s'articule autour des deux aspects de ce droit les relations individuelles de travail et les relations collectives de travail. Il presente de maniere claire et complete les principes et les applications de la discipline. Au fait des derniers textes et des interpretations jurisprudentielles les plus recentes, il propose, pour chaque point aborde, des cas pratiques corriges qui permettent d'eclairer la loi par son application pratique. Antoine Cristau est maitre de conferences des universites et responsable juridique RH d'un groupe international.   Classement: Livres > Thèmes > Etudes supérieures > Université > Droit - Sciences juridiques
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DROIT DU TRAVAIL JEAN-LUC PUTZ PROMOCULTURE EDITION 2014

Droit du travail Jean-Luc Putz Auteur: Jean-Luc Putz Editeur: Promoculture Broché: 913 pages Edition: edition 2014 Publication: 19/11/2014 Réédition: 19/11/2014 Collection: Les codes Promoculture-Larcier Dimensions: 24 x 18 x 2 Langue: Francais Publier en: Français Languages d'origine: Français Autre: Le code du travail, proposé dans une version complète et un format pratique, reprend les dispositions du droit luxembourgeois et du droit international indispensables aux praticiens. Ce titre, consacré au droit; du travail tant individuel que collectif, permettra aux professionnels d'aborder la discipline de façon concrète. Les textes sont coordonnés et mis a jour au regard des dispositions publiées au Mémorial au 1er septembre 2014. Le code du travail, propose dans une version complete et un format pratique, reprend les dispositions du droit luxembourgeois et du droit international indispensables aux praticiens. Ce titre, consacre au droit; du travail tant individuel que collectif, permettra aux professionnels d'aborder la discipline de facon concrete. Les textes sont coordonnes et mis a jour au regard des dispositions publiees au Memorial au 1er septembre 2014. Jean-Luc Putz est juge au Tribunal d'Arrondissement de Luxembourg. Membre du reseau d'experts europeen en droit du travail E.L.L.N., il enseigne egalement a l'Universite de Luxembourg.   Classement: Livres > Thèmes > Etudes supérieures > Université > Droit - Sciences juridiques
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DROIT DU TRAVAIL - JEAN PELISSIER, DALLOZ-SIREY

Droit Du Travail - 22e Edition   2008 Jean Pelissier  (Auteur),  Alain Supiot  (Auteur),  Antoine Jeammaud  (Auteur) Type:  Livre Editeur:  DALLOZ Date de sortie:  10/10/2002 Description Depuis sa première rédaction en 1965 par G.H. Camerlynck et le professeur Gérard Lyon-Caen, cet ouvrage est entre les mains de tous ceux qui étudient ou qui appliquent le droit du travail. Il est construit autour de deux axes: l'emploi (organisation du marché du travail, accès à l'emploi, maintien dans l'emploi et perte de l'emploi) et les relations de travail (représentation, négociations et conventions collectives, libertés des travailleurs et pouvoirs de l'employeur, conditions et rémunération du travail, litiges et conflits du travail). Le plus grand soin est apporté, comme à chaque nouvelle édition, à la prise en considération des lois nouvelles (particulièrement nombreuses en 2001 et 2002, avec notamment les lois relatives à l'épargne salariale, à l'égalité professionnelle, aux " nouvelles régulations économiques ", à la lutte contre les discriminations, et à la " modernisation sociale "), des évolutions de jurisprudence, ainsi que des réformes négociées par les partenaires sociaux (notamment la " refondation " de l'assurance-chômage). La richesse et l'abondance des observations et notes bibliographiques permettent d'approfondir les questions difficiles, sans nuire à la clarté et à la précision du texte, qui offre au lecteur une synthèse claire, précise et complète du dernier état du droit du travail.
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11 €

DROIT DU TRAVAIL: RELATIONS INDIVIDUELLES (["BERNARD

Droit du travail: Relations individuelles Nouveau et garanti Flambant neuf, original et garantie Livraison rapide et gratuite Préparé et livré en 24/48 heures Retour gratuit Retour gratuit, 14 jours pour changer d'avis Type Broché Édition 3 ISBN 2711002233 Numéro de pièce fabricant 2711002233 Langue Published: Français; Original Language: Français; Générique: Français; Dimensions 24,00 x 3,99 x 16,00 (cm) Taille du paquet 23,60 x 15,80 x 4,19 (cm) Étiquette LexisNexis Producteur LexisNexis Auteur Bernard Teyssié, Jean-Francois Cesaro, Arnaud Martinon Codes EAN 9782711002238 Compter 882 Date de publication 01/05/2014 Éditeur LexisNexis Studio LexisNexis Catégorie 1 Livres > Droit > Droit du travail Catégorie 2 Livres > Etudes supérieures > Université > Droit - Sciences juridiques Catégorie 3 Livres > Etudes supérieures > Université > Sciences de gestion Livraison En règle générale, tous les articles sont envoyés le même jour par courrier express avec code de suivi de commande. Nous faisons tout notre possible pour respecter le délai de livraison indiqué sur l'annonce. Paiement Tous les paiements se font exclusivement via PayPal, synonyme de garantie et sécurité pour l'acheteur et pour le vendeur. Si vous n'avez pas de compte PayPal, et ne désirez pas en ouvrir un, vous pouvez quand même régler le paiement de votre achat au moyen d'une carte de crédit accepté par PayPal. Retour et Garantie Tous les produits sont nouveaux et couverts par une garantie de 2 ans. Dans le cas que l'objet acheté ne soit plus disponible, plus en production ou impossible à réparer, vous serez remboursé (les frais de transport restent à la charge du client). Si vous changez d'avis et souhaitez renvoyer un objet, vous pouvez le retourner jusqu'à 14 jours après votre achat, gratuitement.
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62 €

DROIT ET ENTREPRISE TOME 2 DROIT DES SOCIÉTÉS, DROIT

Droit et entreprise tome 2 Droit des sociétés, Droit commercial, Droit du travail Ammareal Visitez ma boutique Description Titre  : Droit et entreprise tome 2 Droit des sociétés, Droit commercial, Droit du travail Auteur(s)  : Martine Bourrie-Quenillet Editeur  : Economica Année d'édition  : 1997 Etat  : Occasion – Bon ISBN: 9782717834123 Commentaire  : Ancien livre de bibliothèque. Edition 1997. Tome 2. Ammareal reverse jusqu’à 15% du prix net de ce livre à des organisations caritatives. Chez Ammareal nous vendons des livres d’occasion en ligne fournis par nos partenaires bibliothèques et associations. Nous reversons une part du prix de chaque livre à nos partenaires et à des organisations caritatives. Ce que nous ne vendons pas nous le donnons, ce que nous ne donnons pas nous le recyclons. Livraison Nos livres sont expédiés sous 24 heures ouvrées de leur commande. Livraisons en France par La Poste, typiquement en J+2 à J+4. Livraison à l'international Livraisons internationales disponibles partout dans le monde en service postal non-prioritaire, typiquement J+5 à J+30. Paiement Paypal et carte de crédit. Conditions générales de vente Vous avez 14 jours pour nous retourner votre achat. En cas de rétractation, les frais de port sont à votre charge. Venez visiter notre boutique : des centaines de produits similaires Ammareal
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DROIT DU TRAVAIL - LES RELATIONS COLLECTIVES - CORINNE

Droit du Travail Les relations collectives Par: Corinne Pizzio-Delaporte Aux éditions: Vuibert État du livre: Bon état d'usage général Coin supérieur droit de couverture corné Page de garde: coin supérieur droit corné Pour plus de détails esthétiques: reportez-vous aux photos Envoi: soigné et rapide, au format lettre. ==> Pour toute question avant achat, n'hésitez pas à me contacter.
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6 €

DROIT DU TRAVAIL - LES RELATIONS COLLECTIVES - CORINNE

Droit du Travail Les relations collectives Par: Corinne Pizzio-Delaporte Aux éditions: Vuibert État du livre: Bon état d'usage général Coin supérieur droit de couverture corné Page de garde: coin supérieur droit corné Pour plus de détails esthétiques: reportez-vous aux photos Envoi: rapide et soigné, au format lettre. Expédié le jour même, pour toute commande passée un jour ouvré avant 15h. ==> Pour toute question avant achat, n'hésitez pas à me contacter.
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DROIT DU TRAVAIL - FICHES DE COURS - QCM COMMENTES -

Droit du travail - Fiches de cours - QCM Commentes - Exercices corriges Isabelle Beyneix Auteur: Isabelle Beyneix Editeur: VUIBERT Broché: 240 pages Publication: 29/08/2014 Dimensions: 21 x 15 x 2 Publier en: Français Languages d'origine: Français   Classement: Livres > Thèmes > Etudes supérieures > Université > Droit - Sciences juridiques
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DROIT DU TRAVAIL - FRANÇOIS GAUDU - DALLOZ - ÉDITION 2004

Droit du Travail Par: François Gaudu, 2004 Aux éditions: Dalloz État du livre: État d'usage normal A déjà été manipulé mais reste propre Intérieur très propre Couverture et dos bons Envoi: via Mondial Relay: délais de 3 jours environ avec suivi. ==> Après vente, je vous contacte afin de convenir avec vous d'un point Mondial Relay proche de votre domicile. Pour toute question avant achat, n'hésitez pas à me contacter.
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6 €

DROIT CIVIL LES PERSONNES BERNARD TEYSSIE LEXIS NEXIS 16E

Droit civil Les personnes Bernard Teyssie Auteur: Bernard Teyssie Editeur: Lexis Nexis Broché: 572 pages paperback Edition: 16e edition Publication: 31/12/2014 Collection: Manuel Dimensions: 24 x 15,6 x 1,57 Langue: Francais Publier en: Français Languages d'origine: Français Autre: Les personnes sont au coeur du droit. Les personnes physiques, tout d'abord. A la personnalité '' qui leur est reconnue s'attache un cortège de prérogatives garantes du respect de leur intégrité, de leur vie privée, de leur pensée. Nom, domicile, actes de l'état civil contribuent a donner force a l'impératif d'identification de ta personne. Identifier, toutefois, ne suffit pas. Il faut aussi protéger, non seulement contre toute atteinte illicite a l'intégrité de la personne, mais aussi contre les faiblesses que peuvent induire l'âge, la maladie. Quant aux personnes morales, leur diversité est extrême. Leur poids dans la vie économique et sociale justifie un examen attentif des règles qui gouvernent leur constitution, leur fonctionnement, leur dissolution. Le tout est constamment éclairé par la présentation de documents extraits de textes législatifs ou réglementaires, circulaires, décisions de justice, données statistiques, etc. Les personnes sont au coeur du droit. Les personnes physiques, tout d'abord. A la personnalite '' qui leur est reconnue s'attache un cortege de prerogatives garantes du respect de leur integrite, de leur vie privee, de leur pensee. Nom, domicile, actes de l'etat civil contribuent a donner force a l'imperatif d'identification de ta personne. Identifier, toutefois, ne suffit pas. Il faut aussi proteger, non seulement contre toute atteinte illicite a l'integrite de la personne, mais aussi contre les faiblesses que peuvent induire l'age, la maladie. Quant aux personnes morales, leur diversite est extreme. Leur poids dans la vie economique et sociale justifie un examen attentif des regles qui gouvernent leur constitution, leur fonctionnement, leur dissolution. Le tout est constamment eclaire par la presentation de documents extraits de textes legislatifs ou reglementaires, circulaires, decisions de justice, donnees statistiques, etc. Les personnes sont au coeur du droit. Les personnes physiques, tout d'abord. A la personnalite qui leur est reconnue s'attache un cortege de prerogatives garantes du respect de leur integrite, de leur vie privee, de leur pensee... Nom, domicile, actes de l'etat civil contribuent a donner force a l'imperatif d'identification de la personne. Identifier, toutefois, ne suffit pas. Il faut aussi proteger, non seulement contre toute atteinte illicite a l'integrite de la personne, mais aussi contre les faiblesses que peuvent induire l'age, la maladie... Quant aux personnes morales, leur diversite est extreme. Leur poids dans la vie economique et sociale justifie un examen attentif des regles qui gouvernent leur constitution, leur fonctionnement, leur dissolution. Le tout est constamment eclaire par la presentation de documents extraits de textes legislatifs ou reglementaires, circulaires, decisions de justice, donnees statistiques, etc.   D'autre titre de Bernard Teyssi? Droit civil: Les personnes La norme transnationale et les relations de travail Jean Foyer: Acad?micien, tome 1 Classement: Livres > Thèmes > Etudes supérieures > Université > Droit - Sciences juridiques
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DROIT CONSTITUTIONNEL ET INSTITUTIONS POLITIQUES ANNALES

Droit constitutionnel et institutions politiques Annales corrigees 2015 Aurelien Baudu Auteur: Aurelien Baudu Editeur: GUALINO EDITIONS Broché: 216 pages paperback Edition: 2eme edition Publication: 02/09/2014 Réédition: 02/09/2014 Dimensions: 19,99 x 14,4 x 1,45 Publier en: Français Languages d'origine: Français   D'autre titre de Aur?lien Baudu Droit constitutionnel et institutions politiques: Annales corrig?es 2015 Les clients ayant acheté cet article ont également acheté Introduction au droit et au droit civil 2015 M?thodes de travail pour r?ussir en droit constitutionnel Classement: Livres > Thèmes > Etudes supérieures > Université > Droit - Sciences juridiques
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DROIT DU TRAVAIL - FRANÇOIS GAUDU - DALLOZ - ÉDITION 2004

Droit du Travail Par: François Gaudu, 2004 Aux éditions: Dalloz État du livre: État d'usage normal A déjà été manipulé mais reste propre Intérieur très propre Couverture et dos bons Envoi: Rapide et soigné, au format lettre. Expédié le jour même si commande passée avant 15h in jour ouvré. Pour toute question avant achat, n'hésitez pas à me contacter.
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1 €

DROIT DU TRAVAIL ET DE LA SÉCURITÉ SOCIALE 7ÈME ÉDITION

Droit du travail et de la sécurité sociale 7ème édition (Dominique Grandguillot) Gualino Editeur Mis à jour avec réformes de 2004
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DROIT DU TRAVAIL ET SA JURISPRUDENCE ÉDITIONS TISSOT

Droit du travail et sa jurisprudence commentée. Éditions tissons 2016-2017
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DROIT DES SOCIÉTÉS - 18ÈME ÉDITION

Droit des sociétés Editions Litec 2005 Droit fiscal Droit comptable Droit pénal et droit du travail ISBN: 9782711005208 Prix neuf: 39 euros
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2 €

DROIT - TERMINALE STT - EDITION FOUCHER

Droit – Terminale STT Avec cet ouvrage, élèves et enseignants disposent d'un manuel qui couvre l'ensemble du programme de droit des nouvelles classes de Terminale STT, traité en 22 chapitres. Simple pour l'élève, complet pour l'enseignant, ce manuel allie une structure rigoureuse à une pédagogie originale associant constamment "savoirs" et "savoir-faire". Une structure rigoureuse en huit pages: Tous les chapitres suivent la même logique: les six premières pages présentent des éléments de fond; la page suivante, une synthèse visuelle à compléter et des exercices d'application; la dernière page propose en alternance un exercice de méthodologie ou des documents d'approfondissement utiles pour la préparation de l'examen. Le vocabulaire-clé du droit est signalé et expliqué en marge du cours pour faciliter le travail d'apprentissage de l'élève. 188 pages - pliage papier transparent  
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4 €

DROIT DE LA PROTECTION SOCIALE DE PATRICK MORVAN 6ÈME

  Valeur 41,00 euros vendu 12,00 euros. Très bon état, ni surligné, ni annoté Cet ouvrage explore la galaxie des systèmes qui constitue le droit de la protection sociale (régimes légaux, régimes complémentaires de retraite, garanties collectives de retraite et de prévoyance dans l'entreprise, assurance chômage, aide sociale). Il démêle et décrit les règles du droit de la sécurité sociale ainsi que ses rapports avec le droit de l'Union européenne et de la CEDH (qui sont ici omniprésents), le droit processuel, le droit civil des obligations, le droit pénal, le droit du travail, le droit des affaires et le droit public. Si l'auteur accorde le premier rang au raisonnement juridique, l'étude de cette matière, au cœur de la société contemporaine, le conduit également à rendre compte, au travers de tableaux et de synthèses, de l'évolution des finances sociales (déficits abyssaux des assurances maladie, vieillesse ou chômage), des politiques sociales, sans occulter les aspects sociologiques touchant à la santé, la retraite ou la solidarité. L'appareil de référence (textes, circulaires et jurisprudence) très complet ainsi qu'un index détaillé permettront au praticien, au chercheur et à l'étudiant d'aboutir rapidement dans leur quête de savoir. L'ouvrage est à jour au 26 juillet 2013 et intègre notamment la loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi. Extrait Extrait de l'introduction § 1. - Définition 1. - Risques sociaux. Le droit de la protection sociale est l'étude des règles juridiques destinées à protéger les personnes physiques contre la survenance d'un ensemble d'événements ou risques sociaux, à savoir: la maladie, la maternité, l'invalidité, la vieillesse, le décès; les charges familiales; les accidents du travail et les maladies professionnelles; le chômage. § 2. - Notion de risque social 2. - Types. Le risque social n'est pas seulement celui qui procède de la vie en société: Robinson Crusoë n'avait pas de droit subjectif, puisqu'il n'y a pas de droit sans société, mais il demeurait exposé aux risques de vieillesse et de décès. Il est, en réalité, celui qui menace les hommes vivant en société. Cette menace, non forcément liée à un risque (c'est-à-dire à un accident, un événement fortuit) prend la forme: ° d'une perte de revenus professionnels: - à la suite d'une altération physique de la force de travail, d'origine professionnelle (accidents du travail et maladies professionnelles) ou non (maladie-maternité-invalidité-décès); - à la suite d'une altération économique de la force de travail (chômage); ° ou d'un accroissement de charges (médicales, familiales, etc.). 3.- Risque social et besoin économique. Certes, la protection sociale cesse parfois de prendre en considération la nature du risque: les prestations d'aide sociale sont avant tout destinées à garantir la sécurité économique de l'individu, quelles que soient les causes de son état de précarité (même un simple refus de travailler). Toutefois, il serait abusif d'attribuer au droit de la protection sociale un fondement aussi général et reconnaître à chaque personne un droit subjectif à la sécurité économique. La substitution d'un tel paradigme à celui de risque social aboutirait à la prise en charge par les régimes de protection sociale d'un nombre infini d'événements (même non accidentels) assortis de conséquences économiques négatives (calamités naturelles, augmentation du prix de l'essence...). Le besoin (économique et, a fortiori, le simple besoin d'épanouissement) ne saurait à lui seul être source d'un droit à prestations sociales; l'abolition des besoins ne saurait être la fin de la politique sociale. Celle-ci, par exemple, n'englobe pas la politique du logement, la politique du crédit aux particuliers, la politique de l'éducation voire des loisirs... malgré leur indéniable impact social. La protection sociale doit bénéficier aux personnes victimes de risques sociaux ou celles exposées à le devenir car, en revanche, la prévention doit figurer aux côtés de la réparation parmi les vocations du système. Quoi qu'il en soit, il apparaît que la notion de sécurité sociale doit être strictement définie pour ne pas devenir insaisissable. --Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre. Biographie de l'auteur Patrick Morvan est professeur, agrégé de droit privé, à l'université Panthéon-Assas (Paris II) où il enseigne le droit de la protection sociale. Il est également l'auteur de l'ouvrage Restructurations en droit social (LexisNexis, coll "Droit & Professionnels", 3e éd, 2013). Fiche technique Broché: 1006 pages Editeur : Lexis Nexis; Édition : 6e édition (17 octobre 2013) Collection : Objectif droit Langue : Français ISBN-13: 978-2711018994 Dimensions du produit: 24 x 4,1 x 16 cm Poids: 1,250 kg D'autres livres de droit sur autres annonces Consultez mes autres objets  !
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DROIT DE LA PROTECTION SOCIALE DE PATRICK MORVAN 6ÈME

  Valeur 41,00 euros vendu 12,00 euros. Très bon état, ni surligné, ni annoté Cet ouvrage explore la galaxie des systèmes qui constitue le droit de la protection sociale (régimes légaux, régimes complémentaires de retraite, garanties collectives de retraite et de prévoyance dans l'entreprise, assurance chômage, aide sociale). Il démêle et décrit les règles du droit de la sécurité sociale ainsi que ses rapports avec le droit de l'Union européenne et de la CEDH (qui sont ici omniprésents), le droit processuel, le droit civil des obligations, le droit pénal, le droit du travail, le droit des affaires et le droit public. Si l'auteur accorde le premier rang au raisonnement juridique, l'étude de cette matière, au cœur de la société contemporaine, le conduit également à rendre compte, au travers de tableaux et de synthèses, de l'évolution des finances sociales (déficits abyssaux des assurances maladie, vieillesse ou chômage), des politiques sociales, sans occulter les aspects sociologiques touchant à la santé, la retraite ou la solidarité. L'appareil de référence (textes, circulaires et jurisprudence) très complet ainsi qu'un index détaillé permettront au praticien, au chercheur et à l'étudiant d'aboutir rapidement dans leur quête de savoir. L'ouvrage est à jour au 26 juillet 2013 et intègre notamment la loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi. Extrait Extrait de l'introduction § 1. - Définition 1. - Risques sociaux. Le droit de la protection sociale est l'étude des règles juridiques destinées à protéger les personnes physiques contre la survenance d'un ensemble d'événements ou risques sociaux, à savoir: la maladie, la maternité, l'invalidité, la vieillesse, le décès; les charges familiales; les accidents du travail et les maladies professionnelles; le chômage. § 2. - Notion de risque social 2. - Types. Le risque social n'est pas seulement celui qui procède de la vie en société: Robinson Crusoë n'avait pas de droit subjectif, puisqu'il n'y a pas de droit sans société, mais il demeurait exposé aux risques de vieillesse et de décès. Il est, en réalité, celui qui menace les hommes vivant en société. Cette menace, non forcément liée à un risque (c'est-à-dire à un accident, un événement fortuit) prend la forme: ° d'une perte de revenus professionnels: - à la suite d'une altération physique de la force de travail, d'origine professionnelle (accidents du travail et maladies professionnelles) ou non (maladie-maternité-invalidité-décès); - à la suite d'une altération économique de la force de travail (chômage); ° ou d'un accroissement de charges (médicales, familiales, etc.). 3.- Risque social et besoin économique. Certes, la protection sociale cesse parfois de prendre en considération la nature du risque: les prestations d'aide sociale sont avant tout destinées à garantir la sécurité économique de l'individu, quelles que soient les causes de son état de précarité (même un simple refus de travailler). Toutefois, il serait abusif d'attribuer au droit de la protection sociale un fondement aussi général et reconnaître à chaque personne un droit subjectif à la sécurité économique. La substitution d'un tel paradigme à celui de risque social aboutirait à la prise en charge par les régimes de protection sociale d'un nombre infini d'événements (même non accidentels) assortis de conséquences économiques négatives (calamités naturelles, augmentation du prix de l'essence...). Le besoin (économique et, a fortiori, le simple besoin d'épanouissement) ne saurait à lui seul être source d'un droit à prestations sociales; l'abolition des besoins ne saurait être la fin de la politique sociale. Celle-ci, par exemple, n'englobe pas la politique du logement, la politique du crédit aux particuliers, la politique de l'éducation voire des loisirs... malgré leur indéniable impact social. La protection sociale doit bénéficier aux personnes victimes de risques sociaux ou celles exposées à le devenir car, en revanche, la prévention doit figurer aux côtés de la réparation parmi les vocations du système. Quoi qu'il en soit, il apparaît que la notion de sécurité sociale doit être strictement définie pour ne pas devenir insaisissable. --Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre. Biographie de l'auteur Patrick Morvan est professeur, agrégé de droit privé, à l'université Panthéon-Assas (Paris II) où il enseigne le droit de la protection sociale. Il est également l'auteur de l'ouvrage Restructurations en droit social (LexisNexis, coll "Droit & Professionnels", 3e éd, 2013). Fiche technique Broché: 1006 pages Editeur : Lexis Nexis; Édition : 6e édition (17 octobre 2013) Collection : Objectif droit Langue : Français ISBN-13: 978-2711018994 Dimensions du produit: 24 x 4,1 x 16 cm Poids: 1,250 kg D'autres livres de droit sur autres annonces Consultez mes autres objets  ! Track Page Views With Auctiva's FREE Counter
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DROIT DU TRAVAIL

formation en droit du travail Formateur 27 ans d 'experience à rennes spéciliasé en droit social et du travail, propose cours individuels ou collectifs de droit du travail, coaching pour salariés licenciés voulant connaitre leurs droits ou désirant s 'initier pour optimiser leurs responsabilités et vie professionnelles possibilités cesu
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CONSULTANT FORMATEUR DROIT DU TRAVAIL(EX INSPECTEUR DU TRAV)

Ex-Inspecteur du travail confirmé (35 ans d'expérience 1979/2015) notamment le contrôle de l'application de la réglementation du travail dans les entreprises, ayant travaillé à Saint Martin, Guadeloupe, Mayotte, Paris, Nice, Lion. Retraité depuis Mars 2015, met ses connaissances en droit du travail au service des employeurs et des salariés: Conseils, Assistance, Renseignements, Accompagnement, Défense des droits.... Exécution et rupture du contrat de travail. Droit disciplinaire, Prud'hommes, Institutions Représentatives du Personnel (IRP) Gestion des conflits, Durée du travail, Salaires. Santé et Sécurité du Travail Travail illégal, Licenciement Salariés Protégés. Main d'œuvre étrangère. Gestion dossiers travailleurs HANDICAPES. Interventions auprès des Administrations du travail, Participation aux réunions CHSCT, Préfectures. Réponses précises et pragmatiques à vos questions. Conseils personnalisés s'appuyant sur mon expérience pratique. Confidentialité assurée. Dérogations Durées du Travail, Enquêtes d'accidents de travail Propose formation en droit du travail aux salariés, aux employeurs cherchant à mieux comprendre la réglementation et complexité du droit travail, ainsi qu’à mieux appliquer le code du travail au sein de l’entreprise. En tant que Consultant-Formateur du Droit du Travail Indépendant je ne prends pas des stagiaires. Paiement par chèque ou espèces seulement en fin de consultation, DÉPLACEMENT POSSIBLE MAIS FACTURE A L’HEURE Parle couramment l'arabe.
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CONSULTANT FORMATEUR DROIT DU TRAVAIL(EX INSPECTEUR DU TRAV)

Ex-Inspecteur du travail confirmé (35 ans d'expérience 1979/2015) notamment le contrôle de l'application de la réglementation du travail dans les entreprises, ayant travaillé à Saint Martin, Guadeloupe, Mayotte, Paris, Nice. Retraité depuis Mars 2015, met ses connaissances en droit du travail au service des employeurs et des salariés: Conseils, Assistance, Renseignements, Accompagnement, Défense des droits.... Exécution et rupture du contrat de travail. Droit disciplinaire, Prud'hommes, Institutions Représentatives du Personnel (IRP) Gestion des conflits, Durée du travail, Salaires. Santé et Sécurité du Travail Travail illégal, Licenciement Salariés Protégés. Main d'œuvre étrangère. Gestion dossiers travailleurs HANDICAPES. Interventions auprès des Administrations du travail, Participation aux réunions CHSCT, Préfectures. Réponses précises et pragmatiques à vos questions. Conseils personnalisés s'appuyant sur mon expérience pratique. Confidentialité assurée. Dérogations Durées du Travail, Enquêtes d'accidents de travail Propose formation en droit du travail aux salariés, aux employeurs cherchant à mieux comprendre la réglementation et complexité du droit travail, ainsi qu’à mieux appliquer le code du travail au sein de l’entreprise. En tant que Consultant-Formateur du Droit du Travail Indépendant je ne prends pas des stagiaires. Pour garantir le bon déroulement de mon travail de consultant et la bonne compression des droits et des lois merci de prendre RDV et de venir avec tout le support papier nécessaire (lettre de licenciement, fiches de paie, ect) aucune question sera traite par téléphone. Paiement par chèque ou espèces seulement en fin de consultation, DEPLACEMENT EN DEHORS DE ILE DE FRANCE POSSIBLE MAIS FACTURE A L’HEURE Parle couramment l'arabe.
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DROIT DU TRAVAIL 2019 - HYPERCOURS

Elsa Peskine   (Auteur),  Cyril Wolmark   (Auteur) Dimensions du produit:  19 x 3 x 24 cm Broché:  820 pages Editeur :  Dalloz;  Édition :  édition 2018 (27 juin 2018) Collection :  HyperCours Langue :  Français ISBN-10:  224716935X ISBN-13:  978-2247169351
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MEMENTO DE LA JURISPRUDENCE, DROIT DU TRAVAIL MARTINE LE

Memento de la Jurisprudence, Droit du travail Martine Le Bihan-Guenole Auteur: Martine Le Bihan-Guenole Editeur: Hachette Education Broché: 160 pages Format: Broche Edition: HACHETTE EDUCATION Publication: 24/08/2011 Réédition: 01/01/1990 Collection: Les Fondamentaux Dimensions: 19 x 14 x 1 Langue: Francais Publier en: Français Languages d'origine: Français. Memento de la jurisprudenceAuteur Martine Le Bihan-Guenole Paru le 24 08 2011Editeur Hachette SuperieurISBN 978-2-01-146197-1 EAN 13 9782011461971Caracteristiques Broche 160 pagesDimensions poids 14 cm x 19 cm x 1 cm 0,19 kg Theme Droit Complement indispensable des manuels, ce memento rassemble les principales decisions de justice en droit du travail, enrichies de commentaires approfondis. Pour plus de clarte, l'ouvrage presente les differentes jurisprudences en fonction des principaux themes du... Complement indispensable des manuels de droit du travail, ce memento rassemble les principales decisions de justice interessant cette matiere et utile a sa comprehension. Pour plus de clarte, l'ouvrage classe les differentes decisions par theme. Le commentaire rappelle les circonstances du litige, la procedure, les theses des parties et le sens de la decision pour enfin faire ressortir les principaux apports jurisprudentiels. Points forts - Un ouvrage a la fois synthetique et complet. - Un classement par theme pour se reperer plus facilement dans les jurisprudences et identifier rapidement leur portee. - Une nouvelle couverture plus souple, plus pratique pour une lecture dans les transports. Sommaire 1. Le marche du travail - Le recrutement - L'embauche - Le travail precaire 2. Le cadre du travail - L'entreprise - L'employeur - Les salaries 3. Le contrat de travail a duree indeterminee - La conclusion du contrat de travail a duree indeterminee - L'execution - Rupture 4. Le contrat de travail a duree determinee - Le contrat de travail a duree determinee - Duree - La rupture anticipee 5. La reglementation du travail - La duree du travail - Les conges - La remuneration 6. Le syndicalisme - Le syndicat - Les delegues syndicaux - La section syndicale 7. La negociation collective - Les dispositions communes - La convention de branche - La convention ou l'accord d'entreprise - L'extension, l'elargissement 8. Les conflits collectifs - La greve - L'occupation des locaux - L'action en responsabilite Auteurs Martine Lebihan-Guenole est maitre de conferences de droit prive HDR a l'universite du Havre. Ses axes de recherche droits fondamentaux et droits international, europeen et compare. Public vise Etudiants en licence de droit et IEP ou encore preparant les concours administratifs. Toute personne souhaitant comprendre les principes du droit du travail et ses enjeux dans son quotidien professionnel. Complement indispensable des manuels de droit du travail, ce memento rassemble les principales decisions de justice interessant cette matiere et utile a sa comprehension. Pour plus de clarte, l'ouvrage classe les differentes decisions par theme. Le commentaire rappelle les circonstances du litige, la procedure, les theses des parties et le sens de la decision pour enfin faire ressortir les principaux apports jurisprudentiels.Points forts - Un ouvrage a la fois synthetique et complet.- Un classement par theme pour se reperer plus facilement dans les jurisprudences et identifier rapidement leur portee.- Une nouvelle couverture plus souple, plus pratique pour une lecture dans les transports.Sommaire 1. Le marche du travail- Le recrutement- L'embauche- Le travail precaire2. Le cadre du travail- L'entreprise- L'employeur- Les salaries3. Le contrat de travail a duree indeterminee- La conclusion du contrat de travail a duree indeterminee- L'execution- Rupture4. Le contrat de travail a duree determinee- Le contrat de travail a duree determinee- Duree- La rupture anticipee5. La reglementation du travail- La duree du travail- Les conges- La remuneration6. Le syndicalisme- Le syndicat- Les delegues syndicaux- La section syndicale7. La negociation collective- Les dispositions communes- La convention de branche- La convention ou l'accord d'entreprise- L'extension, l'elargissement8. Les conflits collectifs- La greve- L'occupation des locaux- L'action en responsabiliteAuteurs Martine Lebihan-Guenole est maitre de conferences de droit prive HDR a l'universite du Havre. Ses axes de recherche droits fondamentaux et droits international, europeen et compare.Public vise Etudiants en licence de droit et IEP ou encore preparant les concours administratifs.Toute personne souhaitant comprendre les principes du droit du travail et ses enjeux dans son quotidien professionnel. est maitre de conferences de droit prive HDR a l'universite du Havre. Ses axes de recherche droits fondamentaux et droits international, europeen et compare.   Classement: Livres > Thèmes > Etudes supérieures > Université > Droit - Sciences juridiques
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NORMATIVITE ECONOMIQUE ET DROIT DU TRAVAIL BARGAIN GWENOLA

Normativite economique et droit du travail Bargain Gwenola Auteur: Bargain Gwenola Editeur: LGDJ Broché: 588 pages paperback Publication: 23/04/2014 Réédition: 23/04/2014 Collection: Droit & Economie Dimensions: 24,1 x 15,39 x 1,52 Langue: Francais Publier en: Français Languages d'origine: Français La legitimite du droit du travail est plus que jamais vacillante dans un contexte de crise economique. Confrontees a un imperatif d efficacite, les regles de droit du travail sont evaluees, jugees, justifiees a l aune de leur impact sur l economie. Au fondement de cette evaluation se situe une certaine analyse economique qui s erige en normativite concurrente du droit. Les representations et les croyances sur lesquelles le droit du travail se fonde et qu il nourrit semblent ainsi evoluer sous l influence des categories normatives d un modele economique concu au regard d une certaine fin. Quelles sont alors les representations qui guident cette evaluation ? Comment ces representations influencent-elles le droit du travail ? N existe-t-il pas d autres modeles permettant de concevoir differemment les relations du droit du travail et de l economie ? C est a ces questions que cet ouvrage tente de repondre. Cette etude examine en ce sens les representations du travail, du pouvoir, du contrat, du marche, vehiculees par le modele economique orthodoxe auquel le droit du travail est confronte. L ouvrage s attache egalement a discuter la proximite de ces representations avec celles du droit du travail et envisage les nouveaux edifices doctrinaux qui s elaborent autour de ces concepts economiques. La premiere partie de cet ouvrage porte sur la remise en cause des fondements du droit du travail dont la rationalite est recherchee au regard des categories dites scientifiques d une analyse economique dominante. La seconde partie de l etude s attache a la diffusion de l exigence d economie au sein du droit du travail, en analysant le raisonnement du juge et l evolution des sources du droit du travail a la lumiere de cette normativite economique. Ancienne eleve de l Ecole Normale Superieure de Cachan, agregee d economiegestion, Docteur en droit, Gwenola Bargain est maitre de conferences a l Universite Francois Rabelais de Tours.   D'autre titre de Bargain Gwenola Normativit? ?conomique et droit du travail Les clients ayant acheté cet article ont également acheté La raison ?conomique en droit du travail: Tome 58, Contribution ? l'?tude des rapports entre le droit et l'?conomie Classement: Livres > Thèmes > Etudes supérieures > Université > Droit - Sciences juridiques
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PRATIQUE DES RELATIONS DU TRAVAIL AU CAMEROUN PAR L'EXEMPLE

Pratique des relations du travail au Cameroun Par l'exemple et les chiffres Leon Noah Manga Auteur: Leon Noah Manga Editeur: Editions L'Harmattan Broché: 311 pages Format: Broche paperback Createur: Paul-Gerard Pougoue Edition: HARMATTAN Publication: 01/07/2010 Réédition: 01/07/2010 Collection: Etudes africaines Dimensions: 21,41 x 13,59 x 2,15 Langue: Francais Publier en: Français Languages d'origine: Français Expliquer et illustrer sans denaturer les regles juridiques, tel est le defi que M. Leon NOAH MANGA a su pleinement relever, dans un domaine aussi complexe que celui du droit du travail. Cet ouvrage, dont la qualite pedagogique est incontestable, sera sans nul doute un outil precieux pour les mandants de l'Organisation Internationale du Travail, les institutions de formation et les praticiens du droit, au-dela des frontieres du Cameroun. Plus qu'un simple livre de droit du travail. "Pratique des Relations du Travail au Cameroun" constitue un veritable ouvrage de reference qui s'adresse a un large panel eleves, etudiants, enseignants, magistrats, avocats, travailleurs des secteurs public et prive, chefs d'entreprises, syndicalistes, travailleurs retraites, ayants droit, et bien d'autres encore. Je suis convaincu que ce livre sera tres vite adopte par les lecteurs et deviendra aussitot le conseiller fidele et inseparable de tous ceux qui, par amour ou par devoir, sont appeles a manier cet indispensable instrument d'accompagnement du developpement socio-economique que reste et demeure le droit du travail. Biographie de l'auteur NE le 13 fevrier 1955 a Nkol-Awono (Sa'a) dans le Departement de la Lekie, Leon Noah Manga a fait ses etudes chez les missionnaires (Ecole primaire catholique de Nkol-Ebassimbi, Petit Seminaire d'Akono et Moyen Seminaire de Mbalmayo), avant de les poursuivre en 1975 a l'Universite de Yaounde (Faculte de Droit et des Sciences Economiques), a l'Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature (ENAM) et a l'Institut Superieur de Management Publie (ISMP). Au plan professionnel, il a occupe des fonctions a la tete de plusieurs circonscriptions d'Inspection du Travail; dans les services centraux du Ministere du Travail et de la Securite Sociale, les postes de Directeur du Travail, Directeur des Normes et de la Cooperation Internationale du Travail, Inspecteur n1 a l'Inspection Generale, Inspecteur General par interim. Actuellement, il exerce les fonctions d'Inspecteur General. Il est, en outre, Enseignant a l'ENAM, au Centre Regional Africain d'Administration du Travail (CRADAT), a l'Ecole Militaire Interarmes (EMIA Cours Superieur Interarmees de Defense)... Expliquer et illustrer sans denaturer les regles juridiques, tel est le defi que M. Leon NOAH MANGA a su pleinement relever, dans un domaine aussi complexe que celui du droit du travail. Cet ouvrage, dont la qualite pedagogique est incontestable, sera sans nul doute un outil precieux pour les mandants de l'Organisation Internationale du Travail, les institutions de formation et les praticiens du droit, au-dela des frontieres du Cameroun. Plus qu'un simple livre de droit du travail. "Pratique des Relations du Travail au Cameroun" constitue un veritable ouvrage de reference qui s'adresse a un large panel eleves, etudiants, enseignants, magistrats, avocats, travailleurs des secteurs public et prive, chefs d'entreprises, syndicalistes, travailleurs retraites, ayants droit, et bien d'autres encore. Je suis convaincu que ce livre sera tres vite adopte par les lecteurs et deviendra aussitot le conseiller fidele et inseparable de tous ceux qui, par amour ou par devoir, sont appeles a manier cet indispensable instrument d'accompagnement du developpement socio-economique que reste et demeure le droit du travail. NE le 13 fevrier 1955 a Nkol-Awono (Sa'a) dans le Departement de la Lekie, Leon Noah Manga a fait ses etudes chez les missionnaires (Ecole primaire catholique de Nkol-Ebassimbi, Petit Seminaire d'Akono et Moyen Seminaire de Mbalmayo), avant de les poursuivre en 1975 a l'Universite de Yaounde (Faculte de Droit et des Sciences Economiques), a l'Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature (ENAM) et a l'Institut Superieur de Management Publie (ISMP). Au plan professionnel, il a occupe des fonctions a la tete de plusieurs circonscriptions d'Inspection du Travail; dans les services centraux du Ministere du Travail et de la Securite Sociale, les postes de Directeur du Travail, Directeur des Normes et de la Cooperation Internationale du Travail, Inspecteur n1 a l'Inspection Generale, Inspecteur General par interim. Actuellement, il exerce les fonctions d'Inspecteur General. Il est, en outre, Enseignant a l'ENAM, au Centre Regional Africain d'Administration du Travail (CRADAT), a l'Ecole Militaire Interarmes (EMIA Cours Superieur Interarmees de Defense)...   D'autre titre de L?on Noah Manga Pratique des relations du travail au Cameroun: Par l'exemple et les chiffres Classement: Livres > Thèmes > Etudes supérieures > Université > Droit - Sciences juridiques
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CONSULTANT EN DROIT DU TRAVAIL (EX INSPECTEUR DU TRAVAIL)

Propose formation en droit du travail aux salariés, aux employeurs cherchant à mieux comprendre la réglementation et complexité du travail. Inspecteur du travail confirmé (35 ans d'expérience ) notamment le contrôle de l'application de la réglementation du travail dans les entreprises. Retraité depuis Mars , met ses connaissances en droit du travail au service des employeurs et des salariés: conseils, assistance, renseignements, accompagnement, défense des droits.... dans toutes les matières, des plus simples aux plus complexes du code du travail: Exécution et rupture du contrat de travail. Droit disciplinaire, prud'hommes, Institutions Représentatives du Personnel (IRP) Gestion des conflits, durée du travail, salaires. Santé et sécurité du travail Travail illégal, licenciement salariés protégés, main d'œuvre étrangère. Gestion dossiers travailleurs handicapés. Interventions auprès des Administrations du travail, participation aux réunions CHSCT, Préfectures. Réponses précises et pragmatiques à vos questions. Conseils personnalisés s'appuyant sur mon expérience pratique. Confidentialité assurée. Dérogations durées du travail, enquêtes d'accidents de travail Parle couramment l'arabe. Pour prendre RDV Appeler de Lundi à Vendredi de 13hh00 si je ne réponds pas laissez-moi un message je vous appellerais dans le plus bref délai. Merci
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FORMATEUR CONSULTANT EN DROIT DU TRAVAIL (EX INSPECTEUR)

ex-Inspecteur du travail confirmé (35 ans d'expérience ) notamment le contrôle de l'application de la réglementation du travail dans les entreprises. Retraité depuis Mars , met ses connaissances en droit du travail au service des employeurs et des salariés: conseils, assistance, renseignements, accompagnement, défense des droits.... dans toutes les matières, des plus simples aux plus complexes du code du travail: Exécution et rupture du contrat de travail. Droit disciplinaire, prud'hommes, Institutions Représentatives du Personnel (IRP) Gestion des conflits, durée du travail, salaires. Santé et sécurité du travail Travail illégal, licenciement salariés protégés, main d'œuvre étrangère. Gestion dossiers travailleurs handicapés. Interventions auprès des Administrations du travail, participation aux réunions CHSCT, Préfectures. Réponses précises et pragmatiques à vos questions. Conseils personnalisés s'appuyant sur mon expérience pratique. Confidentialité assurée. Dérogations durées du travail, enquêtes d'accidents de travail Propose formation en droit du travail aux salariés, aux employeurs cherchant à mieux comprendre la réglementation et complexité du travail. Parle couramment l'arabe. Pour prendre RDV Appeler de Lundi à Vendredi de 13hh00 si je ne réponds pas laissez-moi un message je vous appellerais dans le plus bref délai. Merci
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L'ESSENTIEL DU DROIT DU TRAVAIL 2015 DOMINIQUE

L'Essentiel du Droit du travail 2015 Dominique Grandguillot Auteur: Dominique Grandguillot Editeur: Gualino Broché: 144 pages paperback Edition: 15e édition Publication: 20/01/2015 Réédition: 20/01/2015 Collection: Les Carrés Dimensions: 16,99 x 16,99 x 1,7 Langue: Français Publier en: Français Languages d'origine: Français Help ? Ce livre présente en 20 chapitres l ensemble des connaissances nécessaires à la compréhension de la réglementation sociale (droit du travail et droit social). Il intègre les textes législatifs et réglementaires les plus récents, notamment la loi sur l avenir des retraites, la loi réformant la formation professionnelle et la démocratie sociale. Au total, une présentation synthétique, rigoureuse et pratique du Droit du travail applicable en 2015. Étudiants des filières juridiques, économiques, comptables et de gestion Étudiants des cursus universitaires de gestion: comptabilité-gestion, sciences économiques, AES, sciences des gestion, IAE... Étudiants en expertise comptable (DCG - DSCG - DEC) Étudiants en IUT, BTS... Dominique Grandguillot a plusieurs années d expérience dans la formation supérieure. Il est auteur de plusieurs ouvrages dans le domaine juridique. Il intervient en tant qu enseignant. Ce livre présente en 20 chapitres l ensemble des connaissances nécessaires à la compréhension de la réglementation sociale (droit du travail et droit social). Il intègre les textes législatifs et réglementaires les plus récents, notamment la loi sur l avenir des retraites, la loi réformant la formation professionnelle et la démocratie sociale. Au total, une présentation synthétique, rigoureuse et pratique du Droit du travail applicable en 2015. Étudiants des filières juridiques, économiques, comptables et de gestion Étudiants des cursus universitaires de gestion: comptabilité-gestion, sciences économiques, AES, sciences des gestion, IAE... Étudiants en expertise comptable (DCG - DSCG - DEC) Étudiants en IUT, BTS... D'autre ouvrages de Dominique Grandguillot Les clients ayant achet? cet article ont ?galement achet? Mot Clef: Etudes sup?rieures Universit? Droit - Sciences juridiques
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CONSULTANT FORMATEUR DROIT DU TRAVAIL(EX INSPECTEUR DU TRAV)

Ex-Inspecteur du travail confirmé (35 ans d'expérience ) notamment le contrôle de l'application de la réglementation du travail dans les entreprises. Retraité depuis Mars , met ses connaissances en droit du travail au service des employeurs et des salariés: Conseils, Assistance, Renseignements, Accompagnement, Défense des droits.... Exécution et rupture du contrat de travail. Droit disciplinaire, Prud'hommes, Institutions Représentatives du Personnel (IRP) Gestion des conflits, Durée du travail, Salaires. Santé et Sécurité du Travail Travail illégal, Licenciement Salariés Protégés. Main d'œuvre étrangère. Gestion dossiers travailleurs HANDICAPES. Interventions auprès des Administrations du travail, Participation aux réunions CHSCT, Préfectures. Réponses précises et pragmatiques à vos questions. Conseils personnalisés s'appuyant sur mon expérience pratique. Confidentialité assurée. Dérogations Durées du Travail, Enquêtes d'accidents de travail Propose formation en droit du travail aux salariés, aux employeurs cherchant à mieux comprendre la réglementation et complexité du travail. Paiement par chèque ou espèces seulement, DEPLACEMENT POSSIBLE MAIS FACTURE A L’HEURE Consultant-Formateur Indépendant je ne prends pas des stagiaires. Parle couramment l'arabe. Pour prendre RDV me contacter par messagerie de Lundi à Vendredi de 13hh00 si je ne réponds pas laissez-moi un message je vous appellerais dans le plus bref délai. Merci
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