Formation assistant e direction

Formation professionnelle des adultes: Assistant(e) de Direction Validation: Titre professionnel Assistant(e) de Direction (Diplôme homologué NIV 3 – bac+2) Prochaines sessions: - Dunkerque: du 12/11/18 au 17/05/19 - Boulogne: du 12/11/18 au 17/05/19 (12 personnes maxi par groupe) - durée 6 mois - 32 h/semaine (pas de cours le mercredi ni le samedi) Publics: adultes H/F - titulaires d'un BAC ou niveau Bac avec expérience - ou autodidactes avec expérience en services administratifs Possibilité de prise en charge* et de rémunération pour: - salarié(e)s CDI, CDD, intérimaires (CIF) - demandeur(se)s d'emplois après CDD ou missions intérimaires (CIF) - demandeur(se)s d'emplois en CSP - demandeur(se)s d'emplois après contrat d'apprentissage (CIF) - demandeur(se)s d'emplois après contrat de professionnalisation (CIF) - personnes ayant une reconnaissance TH en reconversion - autres: suivant situation Renseignements et conseils: Serge DUMONT tel: 03 21 87 79 06 sdumont@afpi-acmformation.com Permanences d’infos: St MARTIN BOULOGNE Les mardis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI FORMATION 13-15 rue de la plaine 62280 St Martin Boulogne Tel 03 21 87 79 06 DUNKERQUE Les vendredis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI ACM FORMATION Route de l’écluse Trystram Quai de départ - Port 2516 59140 Dunkerque Tel 03 28 59 32 90 LONGUENESSE Les mercredis 14h – 17h AFPI FORMATION Site EUROCAP – bureau 1A 1 rue des Bruyères 62219 Longuenesse Tel 06 27 81 08 96 Boulogne, Calais, Dunkerque, Gravelines, Hazebrouck, Saint Omer, Arques, Hesdin, Montreuil, Fruges, Berck * sous conditions et sous réserve d’accord

Formation professionnelle des adultes: Assistant(e) de Direction Validation: Titre professionnel Assistant(e) de Direction (Diplôme homologué NIV 3 – bac+2) Lieu: AFPI - Saint Martin Boulogne Organisation: - 12 stagiaires maxi - durée 6 mois - du 12/11/18 au 17/05/19 - 32 h/semaine (pas de cours le mercredi ni le samedi) Publics: adultes H/F - titulaires d'un BAC ou niveau Bac avec expérience - ou autodidactes avec expérience en services administratifs Possibilité* de prise en charge et de rémunération pour: - salarié(e)s CDI, CDD, intérimaires (CIF) - demandeur(se)s d'emplois après CDD ou mission intérimaires (CIF) - demandeur(se)s d'emplois en CSP - demandeur(se)s d'emplois après contrat d'apprentissage (CIF) - demandeur(se)s d'emplois après contrat de professionnalisation (CIF) - personnes ayant une reconnaissance TH en reconversion - autres: suivant situation Renseignements et conseils: Serge DUMONT * sous réserve d’ accord Autres formations: paie, secrétariat, comptabilité, soudeur, chaudronnier, tuyauteur, maintenance, électricien, cariste, CACES, magasinier, habilitations électriques Dunkerque, Calais, Saint-Omer, Boulogne, Arques, Hesdin, Berck, Fruges

Type de formation: Application métier d’ Assistant (e) de Direction Thèmes abordés: Gestion, Finance, Paie, GRH, Fiscalité, Comptabilité Formateur: la formation est assuré par un expert comptable Durée: 30 Heures (cours accélérés durant 1 Mois) Prix: 250,000 Dinars T.T.C (avec possibilité de paiement par Tranches) La population ciblée:la formation est destinée aux particuliers (Etudiants, nouveaux diplômés, demandeurs d’emplois, nouveaux promoteurs) et aux professionnels. Objectifs de la Formation: Assurer la création et la direction d’une entreprise, une société. Comprendre les obligations fiscales et maitriser l’établissement des déclarations Fiscales (Mensuelles, Annuelles, Acomptes, TVA.. etc). Comprendre les obligations sociales et maitriser l’établissement des déclarations sociales (CNSS, Gestion des Ressources Humaines, édition des bulletins de Paie… etc) via un logiciel de paie conçu et développé par le centre S.M.T.C. Parfaire les pratiques de la gestion de stocks et des opérations courantes (les achats, les ventes, retenues sur marchés, Stocks..etc) via un logiciel Tunisien de Gestion commerciale intitulé S.M.T.C Gestion commerciale conçu et développé par le centre S.M.T.C. Nos Atouts: Installation gratuite de 3 logiciels payants, conçus par le centre S.M.T.C (Paie, Gestion commerciale, comptabilité et audit). Etude et application sur des cas pratiques GSM:+21650401545 Tél,Fax:+ 21673227051 ADRESSE:07 Rue Ali Bey, Immeuble NABLI, 2ème étage B5

Devenez Assistant(e) commercial(e) ! Vous souhaitez devenir assistant(e) commercial(e), B-FORJOB vous propose une formation professionnelle courte reconnue par l’État qui s’adresse à tout public. Nous vous proposons un accompagnement personnalisé dans votre recherche et dans la construction de votre parcours professionnel. Vous avez le sens du contact, une bonne capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes diplomate et persévérant(e), ce métier est fait pour vous ! Pour en savoir plus, rendez-vous notre site: www.b-forjob.fr Ou contactez directement: Christèle Dahler Mail: c.dahler@bforjob Tél.: 07 89 08 19 80

Une entreprise sur Bordeaux embauche un candidat pour un poste d'Assistant(e) de vie aux familles en CUI (Merci de vérifier votre éligibilité). Vous validerez un Titre professionnel Assistant(e) de vie aux familles. Les cours ont lieux tous les mardis au centre de formation INFA à Gradignan. Les candidat(e)s doivent: * Avoir un bon savoir être * Être mobile et avoir un véhicule * Avoir un projet professionnel validé * Avoir une expérience terrain Aptitudes: Polyvalence indispensable, mobile, sociable, travailler de façon autonome, avoir le sens des responsabilités. Pour plus de renseignement contacter l'INFA au 05 57 96 12 30 envoyer CV infa331@infa-formation.com

Vous aimez la relation directe avec la clientèle, les informer, mes guider et les encadrer. Vous êtes mobile géographiquement, avez des facilités pour les langues étrangères. Vous avez une première expérience enrichissante dans le secteur Hôtelier. Vous souhaitez augmenter vos compétences dans ce secteur et connaître les différents postes d'un établissement hôtelier en vue de manager une équipe de travail. La formation ASSISTANT DE DIRECTION EN HÔTELLERIE intensive sur 9 mois sur Toulouse vous apprendra à communiquer avec les différents acteurs, gérer une équipe, établir différents bilans, concevoir une étude marketing, connaitre l'environnement économico-touristique, négocier des tarifs, appliquer les techniques de restauration et d'organisation et bien d'autres compétences directement avec des professionnels du secteur. Cette formation peut être financer par le Conseil régional si vous êtes en qualité de demandeur d'emploi sous certaines conditions. Le recrutement à commencer, profitez-en! Participez à l'une des réunions d'information collectives et faites le test de pré sélection.

Formation des adultes: Titre Pro Assistant(e) Ressources Humaines (homologué NIV 3 – BAC+2) Lieu de formation: Saint Martin Boulogne (62) du 25/02/19 au 21/11/1919 (interruption du 27/07/19 au 25/08/19) 12 inscrits maxi par session Publics: Hommes/Femmes - Titulaire Bac général, technologique et/ou expérience dans le domaine - ou autodidacte sur dossier et entretien Organisation: - 880 h en centre de formation - 6 semaines en entreprise - 32 h/semaine (pas de cours le mercredi ni le samedi) Objectifs: 1) Assurer l'administration du personnel - Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. - Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH. - élaborer et actualiser les tableaux de bord RH. Assurer une veille juridique et sociale. - Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte. 2) Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés - Rédiger un profil de poste. - Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures. - Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre. - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié. - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation. Possibilité* de prise en charge pour: - salarié(e)s CDI, CDD, TT dans le cadre du CIF* (congé individuel de formation) - demandeur(se)s d'emplois en CSP* (contrat de sécurisation professionnelle) - demandeur(se)s d'emplois après CDD, CDDI ou mission intérimaires (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après un contrat de professionnalisation - demandeur(se)s d’emplois après un contrat d’apprentissage - personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération*: - CIF: 100% des salaires CDI ou CDD jusqu'à 2 X smic - CSP: suivant vos droits CSP - autres demandeurs d’emplois: suivant vos droits * sur accord CIF et CSP et autres organismes Renseignements et conseils: Serge DUMONT tel: 03 21 87 79 06 sdumont@afpi-acmformation.com Permanences d’infos: St Martin Boulogne Les mardis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI FORMATION 13-15 rue de la plaine 62280 St Martin Boulogne Tel 03 21 87 79 06 Dunkerque Les vendredis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI ACM FORMATION Route de l’écluse Trystram Port 2516 59140 Dunkerque Tel 03 28 59 32 90 Longuenesse Les mercredis 14h – 17h AFPI FORMATION Site EUROCAP – bureau 1B 1 rue des Bruyères 62219 Longuenesse Tel 06 27 81 08 96 Dunkerque, Calais, Boulogne, Saint-Omer, Montreuil sur mer, Berck, Arques, Fruges, Hesdin, Hazebrouck Formation AFPI

Vous avez le projet professionnel de travailler dans les Ressources Humaines ? Nous vous proposons de suivre notre formation d’ Assistant(e) Ressources Humaines pour obtenir un Titre Professionnel de niveau III du Ministère chargé de l'Emploi (Formation inscrite au RNCP) Entrée en formation aux personnes (H/F) motivées de niveau BAC: dossier et entretien de motivation Prochaine session de formation le 14 septembre (environ 7 mois de formation théorie + pratique) - Places limitées La formation peut être prise en charge et rémunérée avec des financements CIF CDD, CDI, CPF (ancien DIF), Pôle Emploi, CSP, VAE (…) LE MÉTIER L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié. Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré(e) à une équipe. Sous l'autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés. Les conseillers Formevent sont à votre disposition pour plus de renseignements et pour vous accompagner dans le montage des dossiers de financements. Envoyez votre CV à

Vous avez le projet professionnel de travailler dans les Ressources Humaines ? Nous vous proposons de suivre notre formation d’ Assistant(e) Ressources Humaines pour obtenir un Titre Professionnel de niveau III du Ministère chargé de l'Emploi (Formation inscrite au RNCP) Entrée en formation aux personnes (H/F) motivées de niveau BAC: dossier et entretien de motivation Prochaine session de formation le 14 septembre (environ 7 mois de formation théorie + pratique) - Places limitées La formation peut être prise en charge et rémunérée avec des financements CIF CDD, CDI, CPF (ancien DIF), Pôle Emploi, CSP, VAE (…) LE MÉTIER L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié. Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré(e) à une équipe. Sous l'autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés. Les conseillers Formevent sont à votre disposition pour plus de renseignements et pour vous accompagner dans le montage des dossiers de financements.

Vous avez le projet professionnel de travailler dans les Ressources Humaines ? Nous vous proposons de suivre notre formation d’ Assistant(e) Ressources Humaines pour obtenir un Titre Professionnel de niveau III du Ministère chargé de l'Emploi (Formation inscrite au RNCP) Entrée en formation aux personnes (H/F) motivées de niveau BAC: dossier et entretien de motivation Environ 7 mois de formation théorie + pratique - Places limitées La formation peut être prise en charge et rémunérée avec des financements CIF CDD, CDI, CPF (ancien DIF), Pôle Emploi, CSP, VAE (…) LE MÉTIER L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié. Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré(e) à une équipe. Sous l'autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés. Les conseillers Formevent sont à votre disposition pour plus de renseignements et pour vous accompagner dans le montage des dossiers de financements. Envoyez votre CV à

Vous souhaitez travailler dans les Ressources Humaines ? Venez suivre notre formation d'Assistant(e) Ressources Humaines ! [Titre Professionnel de niveau III du Ministère chargé de l'Emploi (Formation inscrite au RNCP)] Entrée en formation aux personnes (H/F) motivées de niveau BAC: dossier et entretien de motivation La prochaine session de formation débutera début 2016(environ 6 mois de formation théorie + pratique) - Places limitées La formation peut être prise en charge et rémunérée avec des financements CIF CDD, CDI, CPF (ancien DIF), Pôle Emploi, CSP, VAE (...) LE MÉTIER: - L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié. - Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. - Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré(e) à une équipe. Sous l'autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés. Les conseillers FORMEVENT sont à votre disposition pour plus de renseignements et pour vous accompagner dans le montage des dossiers de financements. N'hésitez pas à envoyer votre CV à contact@formevent.fr ou à nous contacter par téléphone

Vous souhaitez travailler dans le secteur porteur du Service à la Personne ? Venez suivre notre formation d'Assistant(e) de Vie aux Familles ! [Titre Professionnel de niveau V du Ministère chargé de l'Emploi (Formation inscrite au RNCP)] Entrée en formation aux personnes (H/F) motivées de tout niveau: dossier et entretien de motivation Plusieurs sessions de formation dans l'année 2016 (environ 6 mois de formation théorie + pratique) - Places limitées La formation peut être prise en charge et rémunérée avec des financements CIF CDD, CDI, CPF (ancien DIF), Pôle Emploi, CSP, VAE [...] LE METIER: - L'assistant(e) de vie aux familles effectue de façon autonome les services attendus par les personnes auprès desquelles il (elle) intervient pour concourir au maintien à domicile et faciliter la vie quotidienne. - Il (elle) réalise une partie de leurs tâches domestiques - Il (elle) les assiste pour les actes qui les concernent personnellement - Il (elle) prend en charge leurs jeunes enfants [...] Les conseillers FORMEVENT sont à votre disposition pour plus de renseignements et pour vous accompagner dans le montage des dossiers de financements. N'hésitez pas à envoyer votre CV à contact@formevent.fr ou à nous contacter par téléphone

Devenez Comptable Assistant(e), Vous souhaitez devenir Comptable Assistant(e), B-FORJOB vous propose une formation professionnelle reconnu par un Titre professionnel de Niveau IV (Bac)qui s'adresse à tout public. Nous vous proposons un accompagnement personnalisé dans votre recherche et dans la construction de votre parcours professionnel. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, aimez manier les chiffre, êtes rigoureux, ce métier est fait pour vous ! Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site ou contactez directement: Christèle DAHLER 07 89 08 19 80

Vous êtes femme/valet de chambre ou assistant(e) gouvernant(e) depuis plusieurs années, Vous souhaitez évoluer dans votre carrière, vous êtes passionné(e) par l’hôtellerie de qualité et de luxe, vous aimez travailler en équipe, vous êtes sérieux, enthousiaste, vous avez le sens du service et du détail, vous avez l’esprit d’initiative, Devenez GOUVERNANT(E) D’HOTEL, DE RESIDENCE DE VACANCES, D’HOTELLERIE PLEIN AIR … En intégrant notre formation préparant au TITRE PROFESSIONNEL Gouvernant(e), du Ministère du Travail, Niveau IV, Vous apprendrez à organiser et planifier le travail des équipes au service des étages, ainsi qu’à contrôler la qualité de la production du service. Vous découvrirez comment accueillir, intégrer, former et animer le personnel de son secteur. Vous bénéficierez également de notre réseau et de la priorité d'embauche dans les établissements prestigieux partenaires. Dates: du 1 février au 7 juin 2016. Lieu de Formation: 83600 FREJUS (Var) Plateau Technique: Hôtel San Pedro à St Raphaël Financement: période de professionnalisation, aide individuelle à la formation Pôle emploi, aide préalable au recrutement, congé individuel de formation… Demandez nos conseils ! Possibilité de logement sur place (location d’appartement au mois) Inscription et renseignements: www.iemformation.com Joindre CV et lettre de motivation

Vous êtes femme/valet de chambre ou assistant(e) gouvernant(e) depuis plusieurs années, Vous souhaitez évoluer dans votre carrière, vous êtes passionné(e) par l’hôtellerie de qualité et de luxe, vous aimez travailler en équipe, vous êtes sérieux, enthousiaste, vous avez le sens du service et du détail, vous avez l’esprit d’initiative, Devenez GOUVERNANT(E) D’HOTEL, DE RESIDENCE DE VACANCES, D’HOTELLERIE PLEIN AIR … En intégrant notre formation préparant au TITRE PROFESSIONNEL Gouvernant(e), du Ministère du Travail, Niveau IV, Vous apprendrez à organiser et planifier le travail des équipes au service des étages, ainsi qu’à contrôler la qualité de la production du service. Vous découvrirez comment accueillir, intégrer, former et animer le personnel de son secteur. Vous bénéficierez également de notre réseau et de la priorité d'embauche dans les établissements prestigieux partenaires. Dates: du 1 février au 7 juin 2016. Lieu de Formation: 83600 FREJUS (Var) Plateau Technique: Hôtel San Pedro à St Raphaël Financement: période de professionnalisation, aide individuelle à la formation Pôle emploi, aide préalable au recrutement, congé individuel de formation… Demandez nos conseils ! Possibilité de logement sur place (location d’appartement au mois) Joindre CV et lettre de motivation