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Formation gestion locative

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A propos de notre client: Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Innovallée, un Chargé de gestion locative (F/H) en CDI. Descriptif du poste: Au sein d'une équipe de Chargés de gestion locative et rattaché à la Direction, vous apportez votre support aux agences immobilières de votre portefeuille sur la gestion administrative des dossiers de location. Vous assurez le suivi de la révision des loyers et du quittancement des locataires. Vous vous chargez des prélèvements des montants des loyers auprès des locataires et des paiements des propriétaires. Vous effectuez les paiements des commissions aux agences. Vous traitez le paiement des assurances Garantie Loyers Impayés et Propriétaires Non Occupants. Vous établissez les factures de gérance. Vous déclarez et suivez les sinistres auprès du cabinet spécialisé et suivez les dossiers contentieux sans assurance. Vous effectuez les dépôts de garantie. La rémunération (sur 13 mois, tickets) est à négocier selon votre profil et expérience. La durée hebdomadaire est de 35h. Statut employé. Profil recherché: De formation BAC + 2 en Gestion immobilière ou équivalent, vous disposez d'une première expérience significative réussie sur un poste en gestion locative. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office. Votre sens du service, votre rigueur associés à votre excellent relationnel vous permettront de réussir sur ce poste à pourvoir au sein d'un environnement qualitatif.Réf. de l'offre: 307-O22-R000294_01R
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Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi: intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la comptabilité, de la gestion et de la paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client UN(e) COMPTABLE GESTION LOCATIVE F/H Dans le domaine de la gestion immobilière, vous aurez en charge la COMPTABILITÉ du service GESTION LOCATIVE Vos missions: Envoi des avis d'échéance Saisie de factures, acomptes Réédition des comptes propriétaires, révision des loyers Déclaration de TVA Déclaration des revenus fonciers Régularisation des charges locatives. Idéalement issu(e) d'une formation Bac +2 minimum de type BTS professions immobilières, BTS Comptabilité et Gestion, DUT Comptabilité ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre autonomie seront des atouts indispensables à votre réussite sur ce poste.
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A propos de notre client: Nous recherchons pour le compte de notre client UN(e) COMPTABLE GESTION LOCATIVE F/H Descriptif du poste: Dans le domaine de la gestion immobilière, vous aurez en charge la COMPTABILITÉ du service GESTION LOCATIVE Vos missions: Envoi des avis d'échéance Saisie de factures, acomptes Réédition des comptes propriétaires, révision des loyers Déclaration de TVA Déclaration des revenus fonciers Régularisation des charges locatives. Profil recherché: Idéalement issu(e) d'une formation Bac +2 minimum de type BTS professions immobilières, BTS Comptabilité et Gestion, DUT Comptabilité ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre autonomie seront des atouts indispensables à votre réussite sur ce poste.Réf. de l'offre: 001-RET-R000222_01R
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Marque: Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Immobilier vous proposent des opportunités de carrière. Client: Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le logement social, un CHARGE DE GESTION LOCATIVE (H/F) Poste: - Mettre en œuvre et assurer le contrôle: facturation (quittancement, APL/AL) et vérifier les décomptes de sortie et demander le remboursement ou le règlement des clients - Assurer les démarches administratives « pré » et « post » prise en gestion - Assurer le traitement administratif des CALEOL - Participer à l'élaboration des réponses aux différentes enquêtes réglementaires - Assurer la mise en œuvre des documents contractuels de location dans l'outil de gestion - Assurer le traitement et le suivi des éléments de reporting (RMA, CA…) Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum. La connaissance du logiciel BREDEA est un plus. Appétence social. Connaissance des logements accompagnés, des bailleurs sociaux et/ou expérience en association avec un bon bagage de gestion locative. Le salaire est à définir selon profil.
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Engel & Völkers • Market Center • Paris | Online since: 04.06.2019 Rattaché (e) au Responsable département location, vous avez en charge la gestion administrative, technique d'un portefeuille client:MissionsGestion des Baux (Rédaction, contrôle avant enregistrement, traitement des congés..)Gestion des loyers et charges locativesSuivi des impayés Facturation, recouvrement des loyers, des charges et des taxesMission d'interface entre le locataire et propriétaireProduire le reporting d'activité et alimenter les reporting existants en lien avec le Responsable département locationVérifier la bonne application des clauses du bailAnalyser une demande de location et établir un bail immobilier. Recueillir et traiter les réclamations d'usagers, de clients, de résidents. Relation avec les différents services internes (contentieux, comptabilité, technique,juridique)Participation et conduite de projets liés à l'activité de gestion locativeProfil Titulaire d'une formation de niveau Bac +2 dans le domaine de la gestion Immobilière, vous justifiez d'une expérience professionnelle en tant que Property manager dans l'immobilier résidentiel d'au moins 3 ans.Connaissances administratives, juridiques et financières à la gestion de patrimoine immobilier résidentiel Vous maitrisez la gestion locative, ainsi que les outils bureautiques.Vous avez une bonne qualité rédactionnelle.Vous maîtrisez l'outil informatique MS Office - Excel en particulier Vous avez un bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écritAttentif(ve) aux détails, organisé(e), proactif(ve) et autonome, vous savez gérer les prioritésVous êtes doté(e) d'un réel sens du service avec un tempérament commercialContact No details enteredActions I am interested and would like to apply.Back
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A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recherche un Responsable Service Gestion Locative H/F pour uns structure lyonnaise pour un CDI. Vous aurez en charge un patrimoine de qualité dans une structure bienveillante: Vos principales missions: * contact avec les locataires et les propriétaires* enregistrement des états des lieux* commande et suivi des travaux de remises en états des biens gérés* signature des engagements de location et de baux* suivi des renouvellements des baux commerciaux PROFIL RECHERCHE:Idéalement issu d'une formation supérieure en immobilier ou juridique, vous bénéficiez d'une expérience significative dans la gestion locative. Vous avez une connaissance des baux commerciaux et un très bon relationnel. Salaire: selon profil Avantages: tickets restaurant, primes, RTT Pour faire la différence:
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Rattaché au Directeur Comptable, vous intervenez dans les missions suivantes: * Accompagner et faire monter en compétences vos collaborateurs et garantir une réelle qualité de service, * Prendre en charge la gestion comptable d'un portefeuille, * Garantir la transparence et la sincérité des comptes de vos clients investisseurs et bailleurs, * Travailler en synergie avec les Gestionnaires Locatifs afin de garantir une prestation de service optimale et privilégiée avec les clients. Cette description prend en compte les principales tâches, mais n'est pas limitative. Page Personnel Comptabilité et Finance conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Notre équipe de 80 Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier niveau: De l'Aide-Comptable au Chef Comptable en passant par le Contrôleur de Gestion. Notre client est leader dans son secteur d'activité. Issu d'une formation de type BTS Comptabilité minimum, vous avez au moins 5 ans d'expérience en gestion locative. Au moins une première expérience en management est appréciée. Le poste est à pourvoir dès que possible. Conditions et Avantages 38/40k selon profil.
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Description du poste: Sous la supervision de la responsable comptable, vous prenez en charge la gestion comptable de la totalité du portefeuille gestion locative du cabinet composé de 300 lots dont 3 immeubles entiers. Par ailleurs, vous prendrez également en charge la gestion comptable d'un portefeuille d'immeubles en copropriété représentant 35 immeubles pour environ 800 lots. Profil recherché: Formation BAC+2 comptable idéale. Une expérience réussie de 3 ans minimum en tant que comptable gérance et copropriété dans un cabinet indépendant est impérative Bonne orthographe et maîtrise de l'informatique, une connaissance d'ICS est souhaitée. Le poste est aussi ouvert à un profil ne connaissant que la gérance dès lors que la motivation et la disponibilité permettront de se former rapidement à la copropriété. Descriptif de notre client: Administrateur de biens traditionnel indépendant présent sur son marché depuis plus d'une trentaine d'années, il place l'innovation au centre de ses actions. Avec une dirigeante très impliquée dans la profession, le cabinet bénéficie d'une clientèle fidèle et d'une dizaine de collaborateurs investis et stables. Pour plus de précisions sur cette offre, adressez-nous votre CV.
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Manpower CHAMBERY TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Assistant commercial en immobilier gestion locative (H/F) 1) REPRESENTATION de NOTRE ORGANISME AUPRES des LOCATAIRES et des DIFFERENTS PARTENAIRES - Gestion des contacts. - Assurer les mutations en établissant les états des lieux et les remises de clés. - Faire respecter le règlement général des logements et les dispositions prévues par les engagements de location. Vérifier l'exécution des travaux de réfection des appartements exécutés par les occupants. 2) FONCTIONS ADMINISTRATIVES: - Etablissement, suivi et vérification des documents d'engagement de prestations ainsi que de la facturation liée à ces engagements. - Chiffrage des imputations locatives suite aux états des lieux. - Rédaction de rapports et de courriers divers. - Tenue du fichier « locataires ». - Gestion des stocks de produits d'entretien destinés aux agents de service. - Etablissement des fiches de liaison mensuelles (renseignements techniques sur les immeubles). - Relevé des compteurs avec suivi des consommations et contrôle de fonctionnement. La fonction d'assistant de groupe requiert la possession du permis de conduire B et d'un véhicule personnel pour les déplacements professionnels qui donnent lieu à remboursement selon le barème défini par l'accord collectif d'entreprise. Niveau requis: Le niveau de formation minimum requis est BAC + 2 Expérience exigée dans le domaine immobilier (états des lieux entrées sorties...) et des connaissances techniques. Horaire: 35 h hebdomadaires 7 h par jour de 8 h à 12 h et de 14 h à 17 h Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Contrat:CDITemps de travail:Temps pleinExpérience:De 5 à 10 ansNiveau d'études:DUT, BTS, Bac + 2Votre mission chez Grant Thornton France:Pour le compte du client acteur majeur dans le secteur de l'immobilier Locatif du 1% Patronal, Grant Thornton recherche un Manager en Gestion Locative qui sera en charge du contrôle de la comptabilité de l'activité des administrateurs de biens et d'encadrer une équipe de collaborateur.Volet technique:Superviser les contrôles des comptes rendus de Gestion établis par les Administrateurs de Biens.S'assurer de la remontée de la trésorerieMettre en place un processus de contrôles et d'analyses.Participer aux travaux de clôture (élaboration des plaquettes des entités SCI) en collaboration avec le directeur de mission Volet managérial:Superviser le travail des collaborateurs, équipe de 7 personnesIntervention en support du serviceRelations avec les commissaires aux comptes lors des travaux de clôture semestrielleProfil de candidat recherché:De formation comptable supérieure, le candidat devra pouvoir justifier d'une expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions de responsable de service.Votre capacité à vous organiser sera appréciée. Bon esprit d'analyse, bon relationnel et rigueur sont des atouts pour réussir dans ce poste.A compétences égales, travailleurs en situation de handicap bienvenus !
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IFOCOP Paris XI, dans le cadre de la préparation du diplôme d'assistant(e) en gestion immobilière: niveau 5 reconnu par l'État, recherche pour une entreprise partenaire un(e) assistant(e) en gestion immobilière sous contrat de professionnalisation. À l'issue de la formation, les candidats maîtrisent les bases de la gestion administrative, juridique et financière de la copropriété et de la gestion locative. Ils assurent efficacement le suivi et le contrôle des dossiers et répondent avec pertinence aux questions des clients. Missions: Maîtriser les techniques administratives, de communication et d'organisation Connaître le cadre juridique de la copropriété, de la gestion locative et des assurances Se familiariser avec la gestion comptable et budgétaire de la copropriété PERSPECTIVES D'EMPLOI Assistant(e) de copropriété et / ou de gestion locative dans un syndic, une société de gestion d'immeubles, un groupe immobilier ou un gestionnaire de biens. A lire attentivement: cette annonce s'adresse aux personnes souhaitant effectuer leur formation d'assistant(e) en gestion immobilière, en contrat de professionnalisation, dans le centre de formation IFOCOP Paris XI. Le groupe IFOCOP est un Institut de formation spécialisé dans la formation professionnelle pour adultes. Il est qualifié ISQ-OPQF* pour la garantie d'un engagement de prestation de qualité. L' IFOCOP affiche un taux de retour à l'emploi systématiquement supérieur à 80%, moins d'un an après le démarrage de la formation (Source: Étude Emploi pour France Compétences). Composé de 9 centres de formation dont 6 en en Ile de France, Hauts de France, Bourgogne et Occitanie, il accompagne près de 3000 apprenants par an - demandeurs d'emploi et salariés, dans leur projet de reconversion professionnelle. L'IFOCOP propose des formations en alternance pour adultes dans les métiers du tertiaire: assistanat / secrétariat, comptabilité / gestion, commerce / marketing / achats, digital / web, distribution, immobilier, ressources humaines / paie, qualité / logistique, hôtellerie / restauration. Ces formations, dispensées par des professionnels, sont diplômantes ou certifiantes: 23 titres enregistrés au RNCP, et éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation). Elles durent 8 mois: les apprenants alternent 4 mois en cours et 4 mois en entreprise pour mettre immédiatement la théorie en application. Elles sont multimodales: formation en présentiel et à distance (classes virtuelles, social learning, vidéo,) pour maximiser l'agilité professionnelle ! Pour répondre rapidement à l'offre du marché de l'emploi L'IFOCOP a mis en place également des formations courtes pour adultes, éligible au CPF dans les domaines suivants: ressources humaines, web-digital. Ces formations professionnelles courtes, nommées « blocs de compétences » sont accessibles aux salariés, aux personnes en Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) et à tout demandeur d'emploi. Ces formations courtes sont idéales pour les salariés dans le cadre de la formation continue. Elles peuvent leur permettre d'améliorer leur travail et leur salaire, sans interrompre trop longtemps leur activité professionnelle. De plus, il est possible de cumuler les sessions de blocs de compétences pour obtenir une certification professionnelle reconnue par l'Etat (certification RNCP). Ces formations de courte durée s'effectuent entre 4 et 36 jours* selon les blocs. À leur issue, les compétences sont évaluées et leur validation est tracée par une attestation de compétences. Pour nos apprenants en situation de handicap, nous proposons un service d'accompagnement personnalisé du handicap afin de donner à TOUS les mêmes chances de réussir. Le groupe IFOCOP, c'est: 4 régions d'implantation: Ile de France, Hauts de France, Bourgogne et Occitanie 9 centres de formation dont 6 en Ile-de-France 1 centre d'expérimentation à Paris Saint Lazare 1 plate forme d'apprentissage en ligne (Ifocop expériences.fr) 80 animateurs pédagogiques pour accompagner les apprenants 150 salariés 450 formateurs experts 50 ans d'expérience de l'évolution et de la reconversion professionnelle 2 500 entreprises clientes chaque année 3 000 apprenants formés chaque année Entre 80 et 90% de retour à l'emploi (Etude Emploi pour France Compétences) (*N°11 94 00047 94 délivré par la Préfecture du Val de Marne. Cet enregistrement ne vaut pas agrément d'Etat.) Profil recherché: Niveau bac ou plus, ou autodidacte Expérience professionnelle souhaitée S'agissant d'une formation professionnelle pour adultes, la motivation est un facteur déterminant Rémunération: entre 55% et 80% du SMIC ou salaire minimum conventionnel en fonction de l'âge et du niveau de formation. Contrat: Alternance - 12 mois. Localisation: Paris XI - 75011. Démarrage de la formation: OCTOBRE 2020 Si vous souhaitez postuler à cette annonce, envoyez votre CV et LM à Véronique LALEVEE. Inscription en ligne Recrutement immédiat ! Durée du contrat: 12 mois
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J'anime des formations soit de mise à niveau soit certifiantes concernant les domaines du droit immobilier (gestion locative habitation et commerciale); copropriété; transaction pour tous niveaux. J'exerce en portage salarial chez ad'missions
Ajaccio-Corse (Corse)
"Pionnier de l’enseignement à distance, l'École Chez Soi propose un large choix de formations spécialisées dans le domaine de la construction et de l’habitat: préparation aux BTS du secteur ou formation directe à un métier, du niveau technicien au niveau ingénieur. Formations professionnelles directes dans les secteurs suivants: • Bâtiment et Travaux Publics (encadrement de chantier, administration…) • Métré et Economie de la Construction • Conception d'Espaces (aménagements intérieurs et extérieurs) • Immobilier (négociation, promotion, diagnostics…) • Bureaux d'études et Topographie Une pédagogie efficace qui repose sur un ensemble de supports et de services permettant d’étudier chez soi en toute confiance: • des cours clairs et efficaces, des livres, du matériel pédagogique et la correction de vos devoirs • des formateurs experts: architectes, ingénieurs, géomètres, experts… • une assistance sur mesure (accès à l’espace élève sur le site de l’école, n° vert…) pour joindre vos professeurs et l’école • une préparation concrète à la vie active: stages en entreprises, journées pédagogiques… Une école reconnue qui a obtenu plusieurs certifications, dont: • la qualification OPQF • la certification ISO 9001 Elle est membre actif de plusieurs instances professionnelles comme: • la CHANED (Chambre Syndicale Nationale de l’Enseignement Privé à distance) • l’EADL (European Association for Distance Learning) L’École Chez Soi est également partenaire depuis de nombreuses années avec les principaux acteurs du BTP afin de fournir à ses élèves un solide réseau professionnel." A l’issue de cette formation avec l’Ecole Chez Soi, vous serez capable: -d ’utiliser le droit immobilier à la pratique de l’expertise et à la gestion de biens - de prendre en charge les mandats de gestion ou transactions au sein de cabinets d’administration de bien, d’agences immobilières, de sociétés immobilières, Vous pourrez exercer au sein de cabinets d’administration de biens qui gèrent des biens immobiliers mis en location (gérance locative), d’immeubles de copropriété (syndicats de copropriétaires), d’agences immobilières qui assurent la vente ou la location de biens immobiliers, de sociétés immobilières propriétaires d’immeubles mis en location dans le secteur privé ou social (sociétés foncières, HLM, OPAC...), de sociétés de promotion-construction qui vendent les immeubles qu’elles ont réalisés d’entreprises ou de collectivités qui gèrent leur propre patrimoine immobilier. Au programme: Droit administratif: Vous développerez des connaissances sur l’organisation de l’administration, les sources du droit administratif, le principe de légalité administrative. Droit de la transaction immobilière: Vous étudiez les opérations préalables à la recherche d’un acquéreur d’un bien immobilier ainsi que les règles juridiques qui les conditionnent. Fiscalité immobilière: Outil indispensable pour s'y retrouver dans les indénombrables textes de lois qui réglementent ce secteur, ce cours vous permet d'apprivoiser le langage et les principes de l'impôt sur le foncier pour ainsi maîtriser une logique et un raisonnement fiscal face à une situation donnée. Gestion technique immobilière: Vous étudiez le patrimoine immobilier, la place de la gestion technique mobilière, les aspects économiques et financiers, l’organisation de la gestion technique immobilière, la gestion technique patrimoniale. Pour vous aider dans l'accomplissement de votre formation, l'Ecole Chez Soi met à votre disposition: des cours clairs et professionnels, un espace élève, des vidéos tutos, des ouvrages de référence, un suivi personnalisé avec des professeurs disponibles par téléphone et par mail et des journées pédagogiques dans les locaux de l'école.
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du poste Métier Directeur Général - Directeur Général EPL Aménagement / Construction Titre de l'offre Directeur général H/F Type de Contrat CDI Société Société d'économie Mixte de la Ville de Givors - la SAGIM. La ville de Givors détient 80% de l'actionnariat de la société qui exerce dans les domaines du développement économique, la construction et l'aménagement. La société possède et gère environ 15 000m² de plancher dédié à l'immobilier d'entreprise (tertiaire, commercial, santé, associatif …), ce qui lui assure un chiffre d'affaire annuel de l'ordre de1.5m€.La société compte 2 salariés, une assistante de direction et une gestionnaire locative. La comptabilité et l'appui à la vie sociale sont réalisés par des contrats de prestations de services.La ville de GIVORS est commune membre de la métropole de LYON.La société porte des projets d'investissement allant de 50 k€ à 1.000k€. Missions Sous la responsabilité du Président de la société, il/elle accompagne la société dans ses enjeux stratégiques de développement: une adaptation aux attentes du territoire, un développement du patrimoine s'inscrivant dans des partenariats innovants pour contribuer à l'attractivité de la commune de GIVORS. Cela implique la recherche, le choix et la mise en place des prospects et des projets.Il/elle met en place la politique générale décidée par le conseil d'administration, décline cette politique, propose les choix stratégiques et rend compte régulièrement des résultats de son activité au Président et au conseil d'administration.Il/elle est responsable, avec une délégation de pouvoir très étendue, de l'ensemble des actions de management, de gestion, de développement stratégique et de représentation de la société.Le poste se décompose en trois temps égaux, la direction générale, le développement et le suivi de la réalisation des opérations. Ces deux derniers points nécessitent des actions propres du DG, il est à la fois, «chef d'orchestre» et «cheville ouvrière». La polyvalence est primordiale, il y a une part active dans la production de l'activité.Le DG en appui des élus analyse les besoins du territoire et répond avec la mise en place des secteurs d'activité idoines et les solutions immobilières adaptées.La gestion locative et l'entretien du parc sont gérés par l'équipe en place.Définir la stratégie d'entreprise et les actions de développement• Analyser la demande de la collectivité dans son environnement technique, économique et politique afin d'anticiper les projets et être force de proposition• Définir des objectifs et des moyens pour les réaliser• Assurer la réalisation de ces projets• Mettre en place et suivre des actions de prospection et de commercialisation• Accompagner les prospects dans leur projet immobilier, voire porter en direct les projets dans une logique de « clef en main »Conduire la gestion interne de la société• Elaborer et exécuter les prévisions budgétaires • Suivre, et adapter le cas échéant, les procédures de contrôle, de gestion, et les indicateurs subséquents• Assurer la gestion de la vie sociale: préparation et animation du conseil d'administration et des AGAssurer le management des ressources humaines• Mettre en place la politique RH• Veiller à l'organisation du travail • Mobiliser l'équipe sur les objectifs, fédérer le personnel autour des valeurs et du projet d'entreprise• Favoriser la transversalité• Assurer les entretiens RH• Participer au développement des collaborateurs Assurer l'action opérationnelle• Organiser et suivre des interventions opérationnelles, montages et négociations des contrats notamment des baux commerciaux ou professionnels• Assurer les relations avec les partenaires, acteurs opérationnels, élus, banques, services des collectivités, prestataires• Assurer le développement de la société et la pérennisation de son parc Profil Formation / ExpérienceDiverses formations permettent l'accès à ce poste:• Formation supérieure BAC +5: construction, immobilier, urbanisme,• Expérience du management d'équipes et de sociétéCompétences techniques• Capacités managériales fortes• Perception financières, comptables, juridiques et fiscales• Capacité à monter des opérations complexes d'aménagement / de construction / immobilière• Capacité à suivre et à réaliser quotidiennement ces opérations• Connaissance de la gestion locative (activité)Savoir-être• Sens de l'intérêt général• Force de propositions, esprit d'initiatives• Pugnacité pour faire valoir les intérêts de la société et faire aboutir les projets • Rigueur et sens de l'organisation• Aisance relationnelle et disponibilité• Sens du service et de la qualitéSalaire• De 55k€ à 65 k€• Véhicule de fonction à débattre.Candidature• CV + lettre de motivation comportant quelques lignes sur l'approche du poste et la vision du territoire,• Prise de fonction janvier 2021Localisation du poste Région Auvergne Rhône-Alpes, RHONE (69) Ville 1, place de la liberté 69700 GIVORS Informations générales Société cliente SAGIM Référence MS-191-20-4884
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Directeur(trice) du Patrimoine H/F Sous la supervision de la direction générale, le(la) Directeur(trice) du Patrimoine aura la charge de la gestion du portefeuille immobilier du Groupe, y compris sur le plan juridique.Le(la) Directeur(trice) du Patrimoine aura notamment pour mission de:Superviser l'ensemble des missions gérées par son équipe (2 à 3 personnes situées sur la région de Marseille): un responsable technique, une responsable de la gestion locative et potentiellement un commercialisateur;Contrôler le quittancement des loyers et des charges;Négocier (ou renégocier) et rédiger les baux commerciaux;Superviser l'exploitation quotidienne du parc immobilier;Veiller au suivi du budget et à l'occupation du parc immobilier (commercialisation et recommercialisation des locaux vacants) placé sous sa responsabilité, participer à la définition de la politique des loyers, la mettre en œuvre;Superviser la gestion comptable des actifs et planifier les régularisations de charges annuelles;Superviser la surveillance de la gestion technique au titre des travaux d'entretien et de rénovation;Entretenir un relationnel de qualité avec les clients locataires et assurer la coordination des relations avec l'ensemble des interlocuteurs extérieurs;Anticiper les problèmes pouvant affecter le paiement des loyers et les traiter en amont de manière à limiter les situations contentieuses;Superviser la gestion des procédures contentieuses et précontentieuses, le cas échéant en collaboration avec l'avocat;Contrôler le respect des normes et réglementations (techniques, environnementales, juridiques…) qui s'imposent dans le domaine immobilier, et s'assurer de leur transmission à ses collaborateurs;Participer, avec la direction générale, à la définition de la stratégie de développement du patrimoine;Éventuellement participer à la rédaction des pactes d'associés, lors de la conclusion des accords d'association entre le Groupe et ses partenaires commerciaux (Immochan, Casino, etc.), menant à la constitution d'une société réunissant les différentes parties au projet de construction/restructuration/extension.Le poste est basé à Paris (75). Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur Marseille (2 jours consécutifs tous les 15 jours) et dans les régions où le Groupe est implanté (déplacements sur la journée).Profil recherchéCompétences techniques:Formation: vous êtes titulaire d'une formation supérieure, de préférence en Droit (Master en Droit immobilier, Master en droit des contrats, etc.);Connaissance indispensable de l'immobilier d'entreprise (centres commerciaux): 6 ans minimum d'expérience en gestion locative en l'immobilier commercial;Fortes connaissances en droit immobilier;Bonnes connaissances comptabilité immobilière, en commercialisation et en développement (immobilier commercial);Le candidat doit avoir des capacités d'analyse et de synthèse et un discours en phase avec la qualité des interlocuteurs avec lesquels il devra négocier;Le candidat doit avoir une bonne culture opérationnelle et faire preuve d'autonomie afin de mener à bien les projets qui lui seront confiés;PersonnalitéOrganisé, polyvalent et autonome, il est capable de gérer seul les missions qui lui sont confiées;Il est flexible et peut facilement s'adapter à un agenda changeant;Il a un bon niveau d'écoute et une bonne capacité d'adaptation;Il a une bonne intelligence relationnelle, il est capable de s'imposer avec souplesse auprès des équipes et des clients;Rigoureux et tenace, il sait prendre du recul.
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Rejoindre Nexity c'est intégrer la première plate-forme de service à l'immobilier et faire partie d'une Tribu innovante aux expertises multiples et complémentaires, résolument orientée vers nos trois clients: le Particulier, l'Entreprise et la Collectivité. Rejoindre Nexity, c'est laisser votre empreinte dans la ville !Accessite, filiale de Nexity, dispose des équipes pour intervenir sur toute la panoplie des missions du commerce depuis la conception, la commercialisation, la politique de communication et d'animation et jusqu'à la mise en œuvre de plans de restructuration et la gestion quotidienne des espaces marchands.Fort de ces compétences larges et pluridisciplinaires, Accessite n'intervient jamais avec une vision court terme. Nous cherchons toujours à privilégier la pérennité en anticipant et intégrant les contraintes d'exploitation mais toujours dans une démarche d'innovation.Nous croyons à la nécessité d'être très présents sur le terrain, là où le commerce se passe, de favoriser les deals équilibrés et enfin d'aborder le commerce avec un regard innovant tant sur les services, l'intégration du monde digital, le respect des conformités, le développement durable que sur la nécessité d'œuvrer en faveur de positionnements cohérents.Accessite intervient partout en France et sur toutes les classes d'actifs commerce, Centre Commercial, Retail Park et Centre-Ville avec comme ambition de donner envie à nos clients d'investir dans le commerce de demain.du posteVous avez déjà une expérience en gestion locative et souhaitez approfondir vos connaissances en immobilier dans un secteur innovant et mouvant, ce poste est fait pour vous !Nous vous attendons dans nos nouveaux locaux pour vivre une nouvelle expérience professionnelle très riche.Rattaché(e) au Responsable Gestion locative, vous rejoignez une équipe de 7 gestionnaires, vos principales missions sont les suivantes:- Gestion des actifs immobiliers de votre portefeuille- Enregistrer des entrées et sorties des locataires- Quittancer des locataires- Calculer l'apurement locataire- En lien avec le service Juridique, suivre et recouvrir les impayés- Assurer un rôle d'interface avec les propriétaires et les locataires- Reporter au clients toutes les données de gestions des actifs sous votre responsabilitéQualificationsDîplomée Bac +3/+4 d'une formation immobilière ou d'une formation en droit spécialisée dans l'immobilier type ESPI / ICH (école immobilière) ou Master en Gestion Immobilière.Minimum 10 ans d'expérience dans le secteur de l'immobilier commercial, idéalement issu de l'asset management.Vous avez déjà évolué dans l'univers de l'immobilier (au moins 10 ans),Vous maîtrisez les mécanismes d'indexation des loyers,Vous avez déjà établi une reddition de charges,Vous êtes capable d'analyser un bail commercial,Vous maîtrisez les différents moyens de recouvrements possibles,La satisfaction client est pour vous une prioritéVous avez une bonne maîtrise d'EXCELIdéalement vous avez déjà travaillé sur le logiciel ALTAIXVous êtes:Dynamique, Réactif et fiablerigoureuxOrganiséBon relationnelPédagogue tout en faisant à la fois preuve de diplomatie et de fermetéPoste en CDI statut cadre, basé à Marseille (13), rémunération selon profil (+ avantages: primes, TR, participation…).SummaryType: Full-timeFunction: Management
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Property Manager Senior H/F (REAL_ESTATE20_0702_1)Property Manager Senior H/F (Numéro de l'emploi: REAL_ESTATE20_0702_1) Leader européen de services immobiliers, BNP Paribas Real Estate couvre l'ensemble du cycle de vie d'un bien: Promotion, Investment Management, Property Management, Transaction, Conseil et Expertise. Avec plus de 5 100 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne localement propriétaires, locataires, investisseurs et collectivités dans 36 pays (15 via ses implantations et 21 via son réseau d'alliances) en Europe, Moyen Orient et Asie. En 2017, BNP Paribas Real Estate a réalisé 811 M€ de revenus. Poursuivant sa croissance, en 2017, BNP Paribas Real Estate a acquis Strutt & Parker, l'un des principaux acteurs indépendants du marché immobilier au Royaume-Uni.BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas.Pour plus d'informations: Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e): Property Manager H/FPoste basé à Issy-les-MoulineauxDans le cadre de vos responsabilités, vos missions consistent à:Garantir le respect des engagements contractuels et la qualité des prestations de services, conformément à la réglementation en vigueur:- Assurer la gestion administrative, juridique et financière des immeubles sous mandants- Représenter le propriétaire vis-à-vis des tiers (syndicats de copropriétés, administration…)- Assurer l'interface entre locataires et propriétaires dans la valorisation de leurs actifs.Garantir la bonne gestion administrative, juridique et financière de votre portefeuille d'immeubles: - Veiller à l'application des termes définis aux baux/avenants- Etablir les budgets d'exploitation de l'immeuble en collaboration avec le gestionnaire technique- Assurer le suivi des pré-contentieux (enregistrer les réclamations, transmettre les éléments au service contentieux…)- S'assurer que le règlement intérieur de l'immeuble est respecté par l'ensemble des habitantsAssurer la gestion locative (gérance):- Veiller à l'établissement trimestriel des quittancements et à l'encaissement/recouvrement des loyers- Procéder aux arrêtés annuels des comptes de charges locatives- Procéder à la déclaration des diverses taxes redevables (taxes bureaux/taxes foncières), règlement et refacturation locataires- Traiter les suspens bancaires- Procéder aux constats d'état des lieux à l'entré et au départ des locataires. Chiffrer les différences constatées selon les demandes du mandant- S'assurer que les locataires aient souscrit une assurance- Procéder au recouvrement amiable auprès des clients si besoin- Informer le mandant de tout congé délivré par les locataires- Définir, avec le mandant, les travaux de remise en état des locaux au départ des locataires- Tenir à jour les états locatifs de l'immeuble- Assurer le suivi des échéances contractuelles des baux pour alerter le propriétaire des risques de vacance des locauxFournir un service de qualité aux locataires (gérance):- Etre l'interface client/ locataire dans le domaine technique et réglementaire- Déclarer les sinistres auprès des assurances dans les délais- Enregistrer et assurer des réponses de qualité aux déclarations d'incident et réclamations locataires- Etablir le diagnostic, la déclaration et assurer le suivi des ordres, transmettre aux gestionnaires techniques les éléments- Apporter son assistance dans les dossiers contentieux en coordination avec la Direction Juridique et sa hiérarchieAssurer un rôle de conseil auprès des clients:- Recueillir les besoins, cibler les attentes et détecter les problèmes du client- Conseiller et accompagner les propriétaires de manière personnalisée et ciblée pour optimiser la valorisation des immeubles- Proposer des solutions (mise en conformité, modernisation, amélioration performance des installations)- Assister les mandants dans le suivi des travaux par le propriétaire en direct- Assister aux réunions mandantsGérer les structures syndicales et/ou associatives (AFUL, RIE…) (syndics de copropriétés):- Tenir les assemblées générales et respecter les résolutions votées- Tenir les comptes des associés/ copropriétaires- Gestion administrative et technique des locaux détenus par les structures syndicalesAssurer les relations avec les fournisseurs - Négocier les contrats fournisseurs conformément à la réglementation et aux process groupe- Soumettre tout nouveau fournisseur à la DOAT et constituer le dossier- Etablir les contrats de fonctionnement de l'immeubleGérer les honoraires exceptionnels:- Créer les fiches navettes pour tout honoraire exceptionnel- S'assurer de la facturation des honoraires exceptionnelsAssurer le reporting au mandant selon les modalités définies:- Préparer, éditer et envoyer le rapport de gestion au mandant- Conseiller et accompagner les propriétaires dans la valorisation des immeubles (préconisations commerciales, proposition travaux préventifs/ curatifs/ mise en conformité)Etre l'interface entre les acteurs immobiliers (locataires/ propriétaires/ cabinets de conseil)- Enregistrer et assurer des réponses aux déclarations d'incident et réclamations locataires- S'assurer de la jouissance paisible par les locataires des lieux louésReprésenter les propriétaires et/ou cabinets de conseil vis-à-vis des tiers:- Représenter les intérêts du propriétaire de l'immeuble et/ou cabinets de conseil (AFUL, Association de RIE, administrations fiscales…) et auprès des différents intervenants de l'immobilier (avocats, architectes, géomètres …)Contrôler la gestion technique des sites en collaboration avec le gestionnaire technique et intervenir le cas échéant:- Veiller à la bonne gestion technique des sites par le gestionnaire technique- Organiser les appels d'offre et procéder aux attributions de marché- Assumer le monitoring de travaux et maintenanceEnvironnement de travail: Intégré(e) au sein d'une Business Unit spécialisée sur la gestion de mandats de clients internationaux, vous travaillez en collaboration directe avec les gestionnaires techniques et les comptables pour assurer une relation client optimale. Apports de la mission et évolutions possiblesRiche en polyvalence et en responsabilités, ce poste vous permet de développer vos compétences techniques en matière de gestion immobilière mais également d'affiner votre orientation client au sein d'une structure dynamique et innovante. En fonction de votre implication et de votre performance, vous pouvez évoluer au sein des métiers BNP Paribas Real Estate Property Management.Profil recherché:De formation Bac+5 en Immobilier ou Ingénierie de Gestion de Patrimoine, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans l'immobilier.Compétences techniques:Gestion immobilière (baux & loyers, gestion locative, gestion de copropriété…) Comptabilité mandant et financière Techniques de gestion Réglementations des immeubles Pathologie et technologie du bâtiment Maitrise des outils informatiques Compétences rédactionnelles Compétences comportementales nécessaires au poste:Capacité d'adaptation Capacité à communiquer et à rendre compte Capacité d'organisation Capacité à décider Etre orienté client Lieu principal: FR-Île-de-France-ISSY LES MOULINEAUXType d'emploi: CDIDomaine d'activité: DIVERSNiveau d'Etudes: Master ou équivalent (> 4 ans)Niveau d'expérience: Au moins 5 ans
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du poste Métier Immobilier / Habitat Social - Responsable/Chargé gestion locative Titre de l'offre Responsable du Pôle Accueil H/F Type de Contrat CDI Société La SCET, filiale à 100% de la Caisse des dépôts, est une société de conseil et d'appui aux territoires proposant des solutions d'accompagnement de projets, du conseil stratégique à la gestion opérationnelle. Sa vocation à mobiliser l'intelligence collective au service des territoires tire sa force d'un réseau de plus de 350 membres (des entreprises publiques locales et des bailleurs sociaux).Logidôme, membre du réseau des EPL de la SCET, recherche un(e) Responsable du Pôle Accueil H/F en CDI.Forts de la complémentarité de leurs métiers, Logidôme et la Société d'Equipement de l'Auvergne ont fusionné, depuis le 1er janvier 2020, pour créer une Société d'Economie Mixte. Cette nouvelle structure permet ainsi à ses clients et partenaires de bénéficier d'un large panel de services en termes de logement (location et vente), d'aménagement, d'équipement public et d'immobilier d'entreprise. Ses valeurs de cohésion et de solidarité font de la nouvelle SEM, un acteur à part entière de l'intérêt général de son territoire et de ses habitants. Missions Le pôle Accueil est destiné à centraliser la gestion des contacts (physiques, téléphoniques, mails, courriers…) et à répondre à l'ensemble des demandes de son public. Sous la responsabilité de la Directrice de la Gestion locative, vous auriez pour principales missions:- Le management de l'équipe du Pôle Accueil composée de dix chargé(e)s d'accueil. Vous pourriez être amené à venir en renforts de l'équipe sur certaines misions plus complexes- La coordination avec les différents services du siège et de notre antenne- Le maintien de la qualité de service nécessaire au bon fonctionnement du Pôle Accueil- L'animation et la gestion des relations avec l'extérieur (autres bailleurs, prestataires extérieurs, locataires,...).- La gestion des ressources matérielles (logiciel, matériel informatique, téléphonique …).Véritable acteur de la relation client, vous savez comment faire évoluer les pratiques d'une équipe en place et transmettre des exigences de rigueur avec pédagogie et diplomatie. Profil Polyvalent et dynamique, votre capacité à analyser les situations et à créer un climat propice à la résolution des problèmes dans la concertation vous caractérise particulièrement.Vous vous prévalez d'une expérience significative dans différents postes axés sur l'accueil et la Gestion de la Relation Client (Responsable SAV, Responsable d'équipe de Conseillers clients,...).De formation supérieure Bac+2/3, vous avez une connaissance des métiers de bailleur social et la volonté d'exercer dans ce secteur d'activité.Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à assemblia.Localisation du poste Région Auvergne Rhône-Alpes, PUY DE DOME (63) Ville Clermont-Ferrand Informations générales Société cliente Assemblia Référence A-123-20-4833
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Directeur/trice du Property Management H/F Au sein du département Property Management du groupe, et sous la supervision de la direction générale, le(la) Directeur(trice) du Property Management aura la charge de la gestion locative du portefeuille immobilier du groupe en France, y compris sur le plan juridique.Le portefeuille français est composé de commerces (64%), de bureaux (20%) ou encore d'hôtels (13%). Ces actifs sont principalement situés à Paris - région parisienne et dans le sud de la France.Le(la) Directeur(trice) du Property Management aura notamment pour mission de:Superviser l'ensemble des missions gérées par son équipe de Property Managers (10 personnes);Contrôler le quittancement des loyers et des charges;Collaborer avec la personne en charge de l'Asset Management;Participer, avec la direction générale, à la définition de la stratégie de développement du patrimoine;Contrôler le respect des normes et réglementations (techniques, environnementales, juridiques…) qui s'imposent dans le domaine immobilier, et s'assurer de leur transmission à ses collaborateurs;Veiller à l'occupation du parc immobilier placé sous sa responsabilité, participer à la définition de la politique des loyers, la mettre en œuvre;Anticiper les problèmes pouvant affecter le paiement des loyers et les traiter en amont de manière à limiter les situations contentieuses;Superviser la gestion des procédures contentieuses et précontentieuses, le cas échéant en collaboration avec les avocats;Superviser la gestion comptable des immeubles et planifier les régularisations de charges annuelles;Superviser la surveillance de la gestion technique au titre des travaux d'entretien et de rénovation;Entretenir un relationnel de qualité avec les clients locataires et bailleurs;Assurer la coordination des relations avec l'ensemble des interlocuteurs extérieurs (Asset Managers, locataires, syndics éventuels).Le poste est basé à Paris (75).Profil recherchéCompétences techniques:Formation: titulaire d'une formation supérieure généraliste (école de commerce, Master en droit, formation comptable, etc.).Parcours: expérience de 10 à 15 ans en Property Management (de préférence au sein de structures de gestion pour compte de tiers)Fortes connaissances en comptabilité immobilière et/ou droit.Le candidat doit avoir des capacités d'analyse et de synthèse et un discours en phase avec la qualité des interlocuteurs avec lesquels il devra négocier.Une compétence avérée dans la négociation avec les locataires et le management d'équipes.Le candidat doit avoir une bonne culture opérationnelle et faire preuve d'autonomie afin de mener à bien les projets qui lui seront confiés.Personnalité:Il a un bon niveau d'écoute et une bonne capacité d'adaptation.Il a une bonne intelligence relationnelle, il est capable de s'imposer avec souplesse auprès des équipes et des clients.Rigoureux et tenace, il sait prendre du recul.Fidèle, il est désireux de s'investir à long terme dans la société.Il est capable d'être une force de proposition pour la Direction Générale.
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Notre client, cabinet d'administration de biens niçois disposant d'une belle notoriété, recherche dans le cadre de son développement, un nouveau Gestionnaire Locatif en CDI. Vous assurez les aspects administratifs, comptables et techniques de la gestion locative. Vous devez également entretenir les relations clients et partenaires et vous faites le lien entre les clients propriétaires et locataires. Vous avez la responsabilité de la rédaction des contrats de location et de tous les aspects liés à la gestion locative (quittancement, précontentieux...). Vous assurez la gestion durant toute la vie du contrat. De formation Bac +2 idéalement en immobilier, vous bénéficiez d'au moins 3 années d'expérience à un poste similaire. Vous possédez un excellent relationnel, avez le sens du service et êtes doté d'un esprit commercial et gestionnaire. Vous rejoignez une équipe à taille humaine attachée à des valeurs telles que la transparence, la proximité et l'écoute et évoluez dans un environnement dynamique et convivial.
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Ile-de-France •Référence IMM1686516865 LE GROUPE LA POSTE change, nos métiers évoluent, votre avenir s'accélère. Services-Courrier-Colis, La Banque Postale, Geopost, Réseau et Numérique: dans chacune des activités du Groupe, nos 253 000 collaborateurs imaginent ensemble les services de demain. Et si votre avenir était ici ? Le pôle immobilier du Groupe La Poste gère, développe, entretient et valorise un parc d'environ 6,2 millions de m² représentant près de 11 000 immeubles tertiaires, industriels et commerciaux sur l'ensemble du territoire. Elle accompagne les branches du Groupe (Services-Courrier-Colis, Réseau La Poste, branche numérique, Geopost et La Banque Postale) dans la mise en œuvre de leurs projets immobiliers afin de les doter d'un immobilier adapté à leurs besoins, à la pointe des normes environnementales tout en contribuant à l'objectif de maîtrise des charges. Le pôle immobilier travaille à la réhabilitation de ses immeubles anciens, pour valoriser et développer le patrimoine architectural de La Poste, inscrire la qualité urbaine dans le temps et accompagner la mutation des villes en co-construisant avec les collectivités locales. Répartis entre ses directions régionales et son siège, il entretient en permanence une relation de confiance et de proximité avec ses partenaires. mission Véritable business partner, vous conseillez, négociez et assistez les opérationnels afin, notamment, d'aiguiller sur le choix et la pertinence des procédures et des actions. Vous assurez la veille, l'analyse et la transmission des informations juridiques tant auprès des opérationnels qu'au sein de la Direction juridique et du siège Vous conseillez et assistez les collaborateurs de Poste Immo et des filières territoriales en matière de montage de projets immobiliers, en compte propre ou en partenariat, en droit de l'urbanisme, construction, environnement, acquisition et structuration des projets de développement, assurances-construction, droit des baux, droit de la copropriété, gestion d'actifs et gestion locative Vous rédigez, négociez des protocoles, créez des joint-venture Vous conseillez les opérationnels dans la résolution des problèmes liés à la construction et à la livraison des immeubles, puis dans le suivi des garanties de construction Vous participez activement aux réunions de projets afin d'avoir une vue globale du projet et prendre en charge le volet juridique en mode projet Vous traitez les dossiers contentieux et/ou précontentieux Vous détectez les risques, réfléchir aux solutions créatives et à leurs impacts pour formuler un avis cohérent par rapport à l'ensemble des critères qui doivent être pris en compte Vous effectuez quelques déplacements occasionnels en France dans le cadre de vos missions. profilCompétences attendues: Proactivité; Business partner; Esprit d'équipe; Travail en mode projet; Autonomie, organisation autonome de son activité, hauteur de vue.; Implication et fiabilité.; Sens du service et du résultat; Aisance relationnelle et rédactionnelle..Formation et expérienceTitulaire d'une formation supérieure Bac + 5 en Droit Immobilier, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en direction juridique d'entreprise (idéalement avec une spécialité en droit de l'urbanisme ou droit de la construction ou droit des baux commerciaux). Expert du droit immobilier reconnu, avec une approche transversale (juridique, financière et opérationnelle) des problématiques (une double formation serait un plus).
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du poste Métier Immobilier / Habitat Social - Responsable/Chargé gestion locative Titre de l'offre Responsable de secteur H/F Type de Contrat CDI Société La SCET, filiale à 100% de la Caisse des dépôts, est une société de conseil et d'appui aux territoires proposant des solutions d'accompagnement de projets: du conseil stratégique à la gestion opérationnelle.Sceaux Bourg-la-Reine Habitat, membre du réseau SCET, recrute un.e Responsable de secteur en CDI. Missions Le/la Responsable de secteur est placé.e sous l'autorité directe du directeur du service technique.Il/elle contribue au suivi des contrats (contrats d'entretien et de maintenance, remise en état des logements, dépannage et entretien courant…) et au bon entretien des équipements techniques (ascenseurs, chauffage…).En outre, il/elle est un.e référent.e technique pour le personnel gardiens d'immeubles.Activités principales:Il/elle a pour missions notamment:Relations avec les locataires- Gérer les réclamations- Prise de rendez-vous et visites sur place- Gérer les états des lieux avec le service de gestion locative- Rédiger les courriers et notes à l'attention des locatairesEntretien et gestion technique du patrimoine de logements- Gérer en direct une partie du patrimoine de la SEM- Participer à la définition des budgets en lien avec son n+1- Contribuer à la mise à jour des outils métiers (procédures, modes opératoires, seuils de délégation, standards de relocation, etc.)- Consolider, analyser les visites techniques et proposer des actions curatives- Contribuer à la gestion des sinistres les plus complexesSuivi des contrats et des équipements techniques- Contribuer au contrôle et à l'évaluation des prestations des intervenants techniques (contrats d'entretien et de maintenance, remise en état des logements, dépannage et entretien courant…)- Traiter les dysfonctionnements qui n'entrent pas dans les contrats de maintenance des équipements techniques- Assurer la réception des travaux et veiller à la levée des réserves- Gestion technique d'un secteur regroupant un patrimoine d'environ 1000 logements (3 à 5 gardiens) sur les communes de Sceaux et/ou Bourg la Reine. Profil Diplômé.e d'une formation supérieure en immobilier ou en construction, vous bénéficiez d'une première expérience dans la gestion technique d'un patrimoine immobilier résidentiel, idéalement au sein d'un bailleur social.Disposant d'un bon relationnel, vous faites preuve d'exigence, d'autonomie et de proactivité dans votre travail.Vous maîtrisez le Pack Office et vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles.Informations complémentaires:Catégorie agent de maîtrise. Salaire: selon profilPas d'astreinte technique. 40 jours de congés annuels (RTT inclus). Possible véhicule de service.Bureau situé à notre siège, 11 rue Michel Charaire à Sceaux.Localisation du poste Région Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92) Ville SCEAUX Informations générales Société cliente Sceaux Bourg-la-Reine Habitat Référence MS-117-20-4760
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Page Personnel Comptabilité et Finance, avec plus de 20 ans d'expérience, conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Notre équipe de 80 Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier niveau: De l'Aide-Comptable au Chef Comptable en passant par le Contrôleur de Gestion. Page Personnel recrute pour son client, entreprise spécialisée dans son domaine, un Comptable Général. Description du poste: Notre client, PME locale connaissant une forte croissance, recherche un Comptable Général, bras droit du nouveau Directeur Administratif et Financier. Dans ce contexte, vous apportez votre expertise sur les missions suivantes: * Tenue de la comptabilité générale d'une quarantaine de sociétés (SCI, SCCV, SNC ou SAS portant directement ou indirectement du patrimoine ou des opérations de promotions immobilières), * Participation aux arrêtés de compte annuels validé par le cabinet comptable partenaire, * Gestion des paiements fournisseurs et encaissements clients pour un montant consolidé de l'ordre de 15 millions d'euros annuels, * Gestion et mise en place des outils de paiement par échange des fichiers EBICS avec les 6 banques partenaires, * Gestion fiscale d'une quarantaine de sociétés (TVA, IS, TF, TVS, etc.), * Aide au secrétariat juridique d'une quarantaine de sociétés en appui du cabinet comptable partenaire, * Collaboration avec le cabinet comptable sur la partie sociale (éléments variables de paies, congés, etc.) de 22 salariés, * Gestions des conventions internes inter-entreprises, * Point régulier avec la direction générale dans le cadre du suivi des financements des opérations de promotion immobilière, * Intégration de la comptabilité dans l'outil métier GR IMMO, * Gestion locative du patrimoine du Groupe. Profil recherché: De formation supérieure en comptabilité de type BTS, DCG minimum, vous disposez d'au moins une expérience solide en cabinet comptable ou en entreprise à un poste de Comptable Général. Vous être rigoureux, méthodique et organisé. Vous savez travailler dans un environnement multi dossier et êtes force de proposition pour accompagner la croissance de notre client. Conditions et Avantages N/C
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Notre client, PME locale connaissant une forte croissance, recherche un Comptable Général, bras droit du nouveau Directeur Administratif et Financier. Dans ce contexte, vous apportez votre expertise sur les missions suivantes: * Tenue de la comptabilité générale d'une quarantaine de sociétés (SCI, SCCV, SNC ou SAS portant directement ou indirectement du patrimoine ou des opérations de promotions immobilières), * Participation aux arrêtés de compte annuels validé par le cabinet comptable partenaire, * Gestion des paiements fournisseurs et encaissements clients pour un montant consolidé de l'ordre de 15 millions d'euros annuels, * Gestion et mise en place des outils de paiement par échange des fichiers EBICS avec les 6 banques partenaires, * Gestion fiscale d'une quarantaine de sociétés (TVA, IS, TF, TVS, etc.), * Aide au secrétariat juridique d'une quarantaine de sociétés en appui du cabinet comptable partenaire, * Collaboration avec le cabinet comptable sur la partie sociale (éléments variables de paies, congés, etc.) de 22 salariés, * Gestions des conventions internes inter-entreprises, * Point régulier avec la direction générale dans le cadre du suivi des financements des opérations de promotion immobilière, * Intégration de la comptabilité dans l'outil métier GR IMMO, * Gestion locative du patrimoine du Groupe. Page Personnel Comptabilité et Finance, avec plus de 20 ans d'expérience, conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Notre équipe de 80 Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier niveau: De l'Aide-Comptable au Chef Comptable en passant par le Contrôleur de Gestion. Page Personnel recrute pour son client, entreprise spécialisée dans son domaine, un Comptable Général. De formation supérieure en comptabilité de type BTS, DCG minimum, vous disposez d'au moins une expérience solide en cabinet comptable ou en entreprise à un poste de Comptable Général. Vous être rigoureux, méthodique et organisé. Vous savez travailler dans un environnement multi dossier et êtes force de proposition pour accompagner la croissance de notre client. Conditions et Avantages N/C
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Directeur de Centre Commercial H/F Sous la responsabilité du Directeur des actifs, le Directeur de Centre Commercial aura la charge de l'un des plus gros centres de la région parisienne, regroupant des magasins prestigieux (Galeries Lafayette, la Fnac, H&M, etc.). Il a comme comme principales responsabilités de:Piloter la gestion immobilière du centre commercial et les travaux de rénovation (plus de 20 m€ de budget);Préserver la relation entre les copropriétaires;Suivre la relation avec les enseignes dans le cadre de l'implantation de nouvelles boutiques dans la galerie commerciale;Gérer les relations avec les commerçants: entretien de la relation bailleur-preneur dans une dynamique constructive, identification de difficultés commerciales afin d'anticiper, collecte des chiffres d'affaires en magasin et analyse de la cohérence;Etre en charge des relations avec les élus / collectivités locales;Etre force de proposition en matière de mix merchandising;Avoir la Présidence du Conseil de l'Association des Commerçants et promoteur des programmes marketing du groupe auprès des commerçants;Se coordonner avec les équipes de gestion locative, marketing, commercialisation et manager en direct les équipes (5 personnes dont 2 directeurs techniques) et les prestataires (Sécurité, nettoyage..).Cetteprend en compte les principales responsabilités; elle n'est pas limitative.PROFIL RECHERCHECompétences: Le candidat est titulaire d'une formation supérieure généraliste (école de commerce, Master en droit, formation comptable, etc.).Il dispose d'une expérience minimum de 7 ans sur le secteur de l'immobilier de commerce, notamment sur un poste similaire, de direction de centres ou direction adjointe de centres avec une dimension terrain.Eléments de Personnalité:Le candidat est rigoureux, organisé et structuré. Il a des capacités d'analyse et de synthèse, une bonne capacité d'écoute et niveau de discours en phase avec la qualité des interlocuteurs avec lesquels vous devrez négocier.Il est doté d'une forte intelligence relationnelle, et est capable de s'imposer avec souplesse auprès des équipes et des clients. Son aisance relationnelle et sa pugnacité vous ont permis d'enrichir votre réseau.Il est dynamique, et possède un fort esprit d'équipe et une volonté de participer à un projet commun;Fidèle, il est désireux de s'investir à long terme dans la société;Il est adaptable et maîtrise la conduite de changement stratégique dans un environnement changeant.
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En tant que Comptable Gestion Locative, vous interviendrez sur les missions suivantes: * Suivi comptable des locataires, * Analyse de l'évolution des loyers, * Quittancement des locataires, * Analyse et saisie des factures, * Suivi des comptes propriétaires, * Rapprochements bancaires, * Taxes d'immeuble. Page Personnel Comptabilité et Finance conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Notre équipe de 80 Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier niveau: de l'Aide-Comptable au Chef Comptable en passant par le Contrôleur de Gestion. Notre client, spécialisé dans l'immobilier, recherche un Comptable Gérance, dans le cadre d'un CDI, pour l'accompagner dans son développement sur son site de Paris. Issu d'une formation de type Bac +2 en comptabilité minimum, vous justifiez d'au moins une première expérience à un poste similaire. Vous êtes autonome, impliqué, rigoureux, dynamique et avez un excellent relationnel. Vos sens de l'organisation, de la gestion des priorités, de l'initiative et des responsabilités sont les atouts, qui vous permettront de réussir pleinement à ce poste d'Assistant de Gestion. Conditions et Avantages Rémunération selon expérience.
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Page Personnel Comptabilité et Finance conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Notre équipe de 80 Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier niveau: de l'Aide-Comptable au Chef Comptable en passant par le Contrôleur de Gestion. Notre client, spécialisé dans l'immobilier, recherche un Comptable Gérance, dans le cadre d'un CDI, pour l'accompagner dans son développement sur son site de Paris. Description du poste: En tant que Comptable Gestion Locative, vous interviendrez sur les missions suivantes: * Suivi comptable des locataires, * Analyse de l'évolution des loyers, * Quittancement des locataires, * Analyse et saisie des factures, * Suivi des comptes propriétaires, * Rapprochements bancaires, * Taxes d'immeuble. Profil recherché: Issu d'une formation de type Bac +2 en comptabilité minimum, vous justifiez d'au moins une première expérience à un poste similaire. Vous êtes autonome, impliqué, rigoureux, dynamique et avez un excellent relationnel. Vos sens de l'organisation, de la gestion des priorités, de l'initiative et des responsabilités sont les atouts, qui vous permettront de réussir pleinement à ce poste d'Assistant de Gestion. Conditions et Avantages Rémunération selon expérience.
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Au sein de la Direction de la Gestion Locative, vous êtes chargé des missions suivantes: * Assurer la responsabilité du Service Charges et Quittancement (organisation, congés), * Coordonner et animer l'activité du service, * Élaborer et mettre en place les outils de pilotage de votre service (tableaux de bord), * Élaborer et contrôler l'utilisation des budgets du service (charges, loyers, facturations et consommations des résidences par nature de dépenses...), * Gérer la gestion des charges récupérables (provisions et régularisations), * Suivre les contrats d'entretiens récupérables, * Effectuer la révision et le suivi des loyers, * Appliquer les modifications des prix des loyers dans le respect des textes réglementaires, * Réaliser les quittancements mensuels, * Participer aux enquêtes (EPLS...), * Superviser la facturation, * Diffuser vos connaissances dans votre domaine et formaliser les procédures, * Rédiger les procédures qualité, * Participer pour votre service à la rédaction du rapport d'activité, * Assurer le reporting auprès de votre Directeur sur votre activité. Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising. Notre client, un bailleur social, recrute un Responsable Charges et Quittancement en CDI. De formation master minimum en ingénierie immobilière ou avec un diplôme équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle. Votre bonne capacité d'analyse et de synthèse, votre esprit d'initiative et votre rigueur dans le traitement des dossiers sont des atouts indispensables à ce poste. Une grande aisance avec les chiffres et une excellente connaissance de l'outil Excel sont également indispensables pour la réalisation des missions. Conditions et Avantages N/C
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KPMG France est l'un des principaux cabinets de conseil et d'audit auprès du secteur public. Depuis plus de 30 ans, les professionnels de KPMG Secteur public - consultants spécialisés, experts sectoriels, auditeurs - accompagnent l'Etat, les opérateurs publics de l'Etat et les agences nationales, ainsi que le secteur public local.Afin d'élargir son offre de service, KPMG Secteur public a intégré dans ses équipes le Groupe ENEIS. Créé en 2004, ENEIS est un cabinet leader dans la définition des stratégies des acteurs publics, l'évaluation des politiques publiques et la transformation des organisations publiques et parapubliques. Le cabinet intervient notamment auprès de l'Etat, des collectivités territoriales, des hôpitaux et des organisations parapubliques, avec une valeur différenciante autour de l'innovation, des expertises thématiques et des solutions sur-mesure pour les territoires.Fort de ce rapprochement, KPMG secteur public devient l'acteur majeur du conseil auprès du secteur public et parapublic local avec près de 180 consultants implantés partout en France (15 bureaux).Expertise sectorielle de haut niveau et culture du sur-mesure sont les deux valeurs à l'origine de ce projet de nouvelle offre de service destinée au service public.Notre fonctionnement reposant sur une forte autonomie, chaque consultant suit un parcours d'intégration sur plusieurs mois, en binôme avec son responsable, ponctué de temps d'observation sur site et de temps de formations internes qui lui permettent de se rendre rapidement opérationnel sur les missions comme sur le développement commercial.Au niveau national, l'équipe intervenant sur les stratégies d'aménagement, d'urbanisme et de logements et composée d'une douzaine de consultants, qui interviennent pour la restructuration des politiques de l'habitat, du logement, de la politique de la ville, à travers différents prismes d'intervention et en s'adaptant aux contraintes de chaque acteur (collectivités, services de l'Etat, départements, organismes HLM, coopératives, acteurs de l'immobilier…).Les principaux axes d'intervention sont les suivants:1. Stratégies d'aménagement et de programmation:Missions de planification & programmation: missions d'expertises ou d'AMO pour accompagner la réalisation des documents de planification des collectivités: PLH / PLUIH / SCoTMissions d'AMO pour la restructuration des territoires: missions pour les Agences nationales pilotant les démarches liées au Nouveau Programme National de Rénovation Urbaine ou du programme Action Cœur de Ville2. Politiques sociales du logement et réforme des attributions:Missions d'appui pour la définition de stratégies départementales liées au logement des personnes défavoriséesTransformation des politiques de l'hébergement: accompagnement au niveau national et européen sur la stratégie « logement d'abord », appui aux opérateurs de l'hébergement (mesures de restructuration, outils de pilotage…)Accompagnement de la réforme des attributions de logement sociaux et des projets de promotion de la mixité sociale3. Accompagnement des opérateurs de l'habitat:Missions d'audit et de pilotage, liées à des démarches sectorielles (fonction gestion patrimoniale, gestion locative, gestion des attributions) ou aux projets de fusion et de rapprochement des organismes HLMMissions d'études liées aux structures de coûts à la stratégie patrimoniale (PSP)4. Pilotage et animation de dispositifs liés à la Politique de la Ville:Missions d'élaboration ou d'évaluation de Contrats de VilleAppui aux dispositifs de participation citoyenne / conseils citoyensMise en place de projets liés à la gestion urbaine de proximitéVOS MISSIONSVous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et serez accompagné(e) par un manager ou senior manager garant de la cohérence de votre parcours et de l'évaluation de vos compétences. Vos interventions seront organisées autour de temps de production, de capitalisation, d'accompagnement dans le cadre des missions et de temps de développement commercial.En tant que consultant(e) sénior, vous aurez progressivement la responsabilité d'un portefeuille de mission que vous gérerez en autonomie selon les dossiers et les clients. Principal contributeur et garant de la qualité des productions, vous serez en mesure d'encadrer fonctionnellement une équipe de consultants, d'être en interface avec le commanditaire, de développer des approches méthodologiques innovantes et d'assurer une partie du travail de reporting. Vous contribuerez au développement de marchés à travers la réponse aux appels d'offres.Mobilisé-e principalement sur des missions dédiées aux politiques locales de l'habitat, vous savez identifier et hiérarchiser les enjeux liés à la planification urbaine et la programmation résidentielle, accompagner la réflexion des élus et la négociation partenariale, et superviser la production technique de travaux d'analyse (travaux de géomatique, analyse spatiale et foncière, construction de budgets).Au sein de l'équipe pluridisciplinaire vous contribuerez à la veille stratégique et au décloisonnement des connaissances, en apportant un regard qualifié sur les enjeux de développement des territoires, de politique sociale liée au logement, de rénovation urbaine et de politique de la ville. Vous pourrez être amenés à travailler sur la valorisation des activités et réflexions de l'équipe et représentation du cabinet.PROFIL ET COMPETENCES REQUISESFormation/Expérience:ü Issu(e) d'une formation supérieure dans les domaines de l'aménagement / l'urbanisme / la sociologie / sciences politiques / géographie - minimum M2 (Exemple: Sciences Po, Droit public, Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur)ü Trois ans d'expériences minimum en bureau d'études, cabinet de conseils ou aménageur, promoteur, bailleur.Compétences générales:ü Expertise dans les domaines suivants: politiques de l'habitat et de l'aménagement / sociologie de l'action publique / urbanisme / politique foncièreü Connaissance du métier du conseil / des étudesü Pilotage de projet et relation clientü Qualités de conceptualisation et de rédaction;ü Capacités d'encadrementü Forte capacité de travail; rigueur, autonomie, réactivité, sens pratique;ü Aisance à l'oral et capacité à animer des réunions avec des techniciens et des élus;ü Expérience en management / encadrement d'équipe de taille réduiteCompétences techniques:ü Développement Commercialü Maîtrise indispensable des logiciels informatiques de base (suite Office) ü Analyse géomatique / analyse foncièreSTATUT ET CONDITIONS PRATIQUES ü Contrat à Durée Indéterminéeü Poste ouvert: Parisü Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire nationalü Rémunération selon profil et expérience

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