Formation librairie

Découvrez b'"'Le Plan De Formation - Conception, Réalisation Et Mise En Scèneb'"', un ouvrage essentiel pour tous les acteurs de la formation professionnelle. Ce livre, édité par Dunod, est l'aboutissement d'une expertise reconnue dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l'entreprise. Avec une édition récente, il s'adresse à des formateurs, des responsables de formation, des consultants en développement des compétences et à toute personne intéressée par la mise en place de programmes de formation efficaces et durables. Caractéristiques du livre: - Un guide complet: b'"'Le Plan De Formacionb'"' propose une méthodologie exhaustive pour la conception, la réalisation et la mise en scène de formations professionnelles. De l'analyse des besoins en formation aux évaluations post-formation, chaque étape est traitée avec précision. - Des exemples concrets: L'auteur, un expert reconnu, a intégré des études de cas et des exemples pratiques qui illustrent les principes théoriques et leur application concrète dans divers secteurs d'activité. - Des outils pédagogiques: Le livre est enrichi d'outils et de modèles réutilisables qui facilitent la mise en œuvre des plans de formation. Des tableaux, des check-lists et des guides de réflexion sont à la disposition du lecteur. - Une approche centrée sur l'apprenant: L'ouvrage met l'accent sur la personnalisation de la formation en fonction des profils des apprenants, des objectifs à atteindre et des contextes de mise en situation. - Une référence en constante évolution: b'"'Le Plan De Formationb'"' est régulièrement mis à jour pour refléter les évolutions des méthodes de formation et les nouvelles tendances pédagogiques. - Une présentation claire et structurée: Chaque chapitre est organisé de manière à faciliter la compréhension et l'application des concepts, grâce à une typographie soignée et à des schémas explicatifs. - Une collection dédiée: Fait partie de la collection b'"'Formation Prob'"', cette publication s'inscrit dans une série de livres traitant des enjeux de la formation professionnelle, garantissant ainsi une cohérence et une approfondissement des sujets abordés. b'"'Le Plan De Formation - Conception, Réalisation Et Mise En Scèneb'"' est un ouvrage de référence pour toute personne souhaitant améliorer ou structurer ses méthodes de formation. Fort de son contenu enrichi et de son approche complète, ce livre est un complément idéal aux compétences des formateurs et des responsables de développement des compétences. Il est disponible en librairie et en ligne, pour satisfaire les besoins des professionnels du secteur de la formation et de l'entreprise. En savoir plus

Les réformes administratives (Les pouvoirs réglementaires élargis / La réforme du contentieux administratif / La "réforme administrative" - Addendum au Traité élémentaire de droit administratif) mis à jour à la date du 15 décembre 1953 par André de Laubadère - Librairie générale de droit et de jurisprudence R. Pichon et R. Durand-Auzias 20 rue Soufflot - 1954 - Dépôt légal 4e trimestre 1953 - Dimensions en cm: 23,5 x 15,5 x 0,5 La formation des cadres supérieurs de l'Etat en Grande-Bretagne et en France par Gilbert Tixier - Librairie générale de droit et de jurisprudence R. Pichon et R. Durand-Auzias 20 rue Soufflot - 1948 - Dépôt légal 4e trimestre 1947 - Dimensions en cm: 20,5 x 13,5 x 1 Histoire de la Haute Cour de Justice en France par Raymond Lindon - Les éditions universelles 140 Bd Saint-Germain Paris - 1945 - Dimensions en cm: 18,5 x 12 x 1 Chaque livre est vendu 1 €. Le lot des 3 livres est vendu 2,5 €. A retirer près du métro Le Kremlin-Bicêtre ou au métro Bourse (75002) Envoi possible, frais à votre charge.

Motiver Les Équipes En Travail Social est un ouvrage essentiel pour les managers, dirigeants et professionnels du secteur social. Ce livre, édité par ESF Editeur, offre une approche complète et innovante pour comprendre et stimuler la motivation au sein des équipes. Avec une histoire qui remonte à 1980, ce guide s'inscrit dans une tradition de réflexion et de pratique reconnue dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Présentation du Contenu: Le livre est structuré en plusieurs parties, chacune abordant un aspect crucial de la motivation en milieu social. La première partie détaille les théories de la motivation, en expliquant les mécanismes psychologiques qui sous-tendent le comportement des individus dans le travail. Elle met en lumière les différences entre les motivations intrinsèques et extrinsèques et comment ces dernières peuvent être favorisées pour améliorer la performance des équipes. La deuxième partie se concentre sur les stratégies de leadership adaptées au travail social. Elle propose des cadres d'analyse pour identifier les styles de leadership efficaces et les tactiques pour les mettre en œuvre de manière à stimuler l'engagement et la satisfaction des membres de l'équipe. La troisième partie aborde les défis spécifiques du travail social, tels que la gestion des relations interpersonnelles, la prise en charge de situations difficiles et la résolution de conflits. Des exemples concrets et des études de cas illustrent comment les principes de motivation peuvent être appliqués dans des situations réelles. La quatrième et dernière partie du livre propose des outils pratiques et des méthodes pour évaluer et maintenir un environnement de travail motivant. Elle inclut des check-lists, des questionnaires et des plans d'action qui peuvent être directement mis en œuvre par les responsables des équipes. Caractéristiques du Livre: - Format Beau livre, dimension 13.6 x 1.2 x 24.6 cm, poids 1.2 kg, 181 pages. - Langue française. - Riche de graphiques, tableaux et illustrations pour une meilleure compréhension. - Index thématique pour une navigation aisée. - Bibliographie complète pour approfondir ses connaissances. - Édition révisée et mise à jour avec les dernières recherches en gestion du travail social. Public Cible: Ce livre est destiné aux dirigeants, managers, formateurs et professionnels du secteur social, y compris les psychologues, les sociaux et les éducateurs. Il est également recommandé aux étudiants en sciences humaines et sociales qui souhaitent approfondir leur compréhension de la gestion des équipes et de la motivation au travail. Commentaires et Réputation: b'"'Motiver Les Équipes En Travail Socialb'"' est salué pour sa capacité à allier théorie et pratique de manière efficace. Les professionnels du secteur social l'ont adopté comme un guide incontournable pour améliorer la dynamique de leur équipe et renforcer l'engagement de leurs collaborateurs. Sa réputation est établie grâce à des critiques positives et à son utilisation dans de nombreux programmes de formation professionnelle. Références: Code EAN: 9782850864360 ISBN: 978-2-8508-6436-0 Disponibilité: Le livre est disponible en librairie, en ligne et dans les boutiques spécialisées en gestion et en sociologie. Il peut également être commandé via les plateformes de vente en ligne de Decitre. Conclusion: b'"'Motiver Les Équipes En Travail Socialb'"' est un guide indispensable pour tout professionnel cherchant à optimiser le fonctionnement de son équipe et à promouvoir un environnement de travail positif et motivant. Avec ses analyses approfondies, ses stratégies concrètes et ses outils pratiques, ce livre est une ressource précieuse pour les leaders du secteur social. En savoir plus