Formation paie

Formation professionnelles des adultes: Gestionnaire de paie Validation: Titre professionnel Gestionnaire de paie (Diplôme homologué NIV 3) Lieu: Saint Martin Boulogne: AFPI Formation du 21/04/16 au 02/12/16 12 inscrits maxi par session Organisation: - 32 h/semaine (pas de cours le mercredi ni le samedi) - 600 h en centre de formation - 6 semaines en entreprise pas de cours le mercredi et le samedi interruption au mois d'Août activités: - assurer la tenue et le dossier social de l'entreprise - assurer la gestion de la paie et les déclarations sociales Publics: Hommes/Femmes -titulaires d'un BAC ou niveau Bac avec expérience dans les domaines administratifs - BEP administratifs avec expérience - autodidactes avec expérience en services administratifs Possibilité de prise en charge pour: - salarié(e)s CDI, CDD, TT dans le cadre du CIF* (congé individuel de formation) - demandeur(se)s d'emplois en CSP* (contrat de sécurisation professionnelle) - demandeur(se)s d'emplois après CDD ou mission intérimaires (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après contrat d'apprentissage (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après contrat de professionnalisation (CIF*) - personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération*: - CIF: 100% des salaires CDI ou CDD - CSP: suivant vos droits CSP * sur accord CIF et CSP Renseignements et conseils: Serge DUMONT (par mail ou tel)

FORMATION PRATIQUE COMPTABILITE-FISCALITE ET PAIE Centre CHORFI de formation 100% pratique en comptabilité fiscalité et paie Vous apprenez la pratique de la comptabilité fiscalité paie déclarations fiscales et sociales sur pièces comptables et factures en passant par le classement imputation comptable saisie sur logiciel compta et paie édition des journaux grand livre balances...

Formation des adultes: Titre Pro Assistant(e) Ressources Humaines (homologué NIV 3 – BAC+2) Lieu de formation: Saint Martin Boulogne (62) du 25/02/19 au 21/11/1919 (interruption du 27/07/19 au 25/08/19) 12 inscrits maxi par session Publics: Hommes/Femmes - Titulaire Bac général, technologique et/ou expérience dans le domaine - ou autodidacte sur dossier et entretien Organisation: - 880 h en centre de formation - 6 semaines en entreprise - 32 h/semaine (pas de cours le mercredi ni le samedi) Objectifs: 1) Assurer l'administration du personnel - Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. - Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH. - élaborer et actualiser les tableaux de bord RH. Assurer une veille juridique et sociale. - Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte. 2) Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés - Rédiger un profil de poste. - Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures. - Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre. - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié. - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation. Possibilité* de prise en charge pour: - salarié(e)s CDI, CDD, TT dans le cadre du CIF* (congé individuel de formation) - demandeur(se)s d'emplois en CSP* (contrat de sécurisation professionnelle) - demandeur(se)s d'emplois après CDD, CDDI ou mission intérimaires (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après un contrat de professionnalisation - demandeur(se)s d’emplois après un contrat d’apprentissage - personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération*: - CIF: 100% des salaires CDI ou CDD jusqu'à 2 X smic - CSP: suivant vos droits CSP - autres demandeurs d’emplois: suivant vos droits * sur accord CIF et CSP et autres organismes Renseignements et conseils: Serge DUMONT tel: 03 21 87 79 06 sdumont@afpi-acmformation.com Permanences d’infos: St Martin Boulogne Les mardis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI FORMATION 13-15 rue de la plaine 62280 St Martin Boulogne Tel 03 21 87 79 06 Dunkerque Les vendredis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI ACM FORMATION Route de l’écluse Trystram Port 2516 59140 Dunkerque Tel 03 28 59 32 90 Longuenesse Les mercredis 14h – 17h AFPI FORMATION Site EUROCAP – bureau 1B 1 rue des Bruyères 62219 Longuenesse Tel 06 27 81 08 96 Dunkerque, Calais, Boulogne, Saint-Omer, Montreuil sur mer, Berck, Arques, Fruges, Hesdin, Hazebrouck Formation AFPI

FORMATION TRES DEMANDEE SUR LE MARCHE D’EMPLOI Organisme de Formation centre S.M.T.C, agrée par l’Etat sous numéro 51 350 14. Thème de Formation Formation ASSISTANT COMPTABLE Conditions d'admission niveau Baccalauréat à caractère ECONOMIQUE est exigé pour s'inscrire à cette formation Durée de la formation 60 Heures (cours accélérés durant 1 Mois): cours de jours formateur: Expert comptable Le coût de la formation 400,000 Dinars (T.T.C) (avec possibilité de paiement par Tranches) OBJECTIFS A ATTEINDRE OBLIGATOIREMENT - Assurer l'enregistrement des mouvements courants liés à l'activité de l'entreprise. - Le traitement des informations comptables à l'aide du logiciel « S.M.T.C- Comptabilité ©: un programme comptable Tunisien, conçu et développé par le centre S.M.T.C, qui a été inspiré des grands logiciels mondiaux comme SAGE, CIEL, EBP et qui est dédié à la tenue de la compatibilité Tunisienne en respectant les exigences des réglementations comptables, fiscales et sociales en vigueur. ». - La préparation et l’édition des états financiers (Bilan, Etat de résultat, Etat de flux de trésorerie, Notes aux états financiers) et des états périodiques (Balances auxiliaires, Balance générale, Grand livre, Journaux auxiliaires mensuels et annuels). Nos Atouts -Apprentissage et Installation gratuite de 3 logiciels qui sont normalement payants, conçus et développés par le centre S.M.T.C (S.M.T.C Paie ©, S.M.T.C Gestion commerciale, S.M.T.C comptabilité et audit). - Etude et application sur des cas pratiques. Pour tout renseignement et inscription: - Téléphone Portable + 216 50 40 15 45 - Téléphone & Fax + 216 73 227 051

Formation: Secrétaire Comptable Lieu de formation: Saint Martin Boulogne (62) du 23/05/16 au 18/11/16 12 inscrits maxi par session Organisation: - 32 h/semaine (pas de cours le mercredi ni le samedi) - 530 h en centre de formation - 4 semaines en entreprise activités: - assurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipe - réaliser le traitement administratif des diverses fonctions de l'entreprise - assurer les travaux courants de comptabilité - réaliser les travaux courants de paie Validation: Titre Pro Secrétaire Comptable (homologué NIV 4) Publics: Hommes/Femmes -titulaires d'un CAP ou niveau CAP BEP dans les domaines administratifs -autodidactes avec expérience en services administratifs Possibilité de prise en charge pour: - salarié(e)s CDI, CDD, TT dans le cadre du CIF* (congé individuel de formation) - demandeur(se)s d'emplois en CSP* (contrat de sécurisation professionnelle) - demandeur(se)s d'emplois après CDD ou mission intérimaires (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après contrat d'apprentissage (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après contrat de professionnalisation (CIF*) - personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération*: - CIF: 100% des salaires CDI ou CDD ou TT - CSP: suivant vos droits CSP * sur accord CIF et CSP et autres organismes Renseignements et conseils: Serge DUMONT

Formation professionnelle des adultes: Assistant(e) de Direction Validation: Titre professionnel Assistant(e) de Direction (Diplôme homologué NIV 3 – bac+2) Lieu: AFPI - Saint Martin Boulogne Organisation: - 12 stagiaires maxi - durée 6 mois - du 12/11/18 au 17/05/19 - 32 h/semaine (pas de cours le mercredi ni le samedi) Publics: adultes H/F - titulaires d'un BAC ou niveau Bac avec expérience - ou autodidactes avec expérience en services administratifs Possibilité* de prise en charge et de rémunération pour: - salarié(e)s CDI, CDD, intérimaires (CIF) - demandeur(se)s d'emplois après CDD ou mission intérimaires (CIF) - demandeur(se)s d'emplois en CSP - demandeur(se)s d'emplois après contrat d'apprentissage (CIF) - demandeur(se)s d'emplois après contrat de professionnalisation (CIF) - personnes ayant une reconnaissance TH en reconversion - autres: suivant situation Renseignements et conseils: Serge DUMONT * sous réserve d’ accord Autres formations: paie, secrétariat, comptabilité, soudeur, chaudronnier, tuyauteur, maintenance, électricien, cariste, CACES, magasinier, habilitations électriques Dunkerque, Calais, Saint-Omer, Boulogne, Arques, Hesdin, Berck, Fruges

Type de formation: Application métier d’ Assistant (e) de Direction Thèmes abordés: Gestion, Finance, Paie, GRH, Fiscalité, Comptabilité Formateur: la formation est assuré par un expert comptable Durée: 30 Heures (cours accélérés durant 1 Mois) Prix: 250,000 Dinars T.T.C (avec possibilité de paiement par Tranches) La population ciblée:la formation est destinée aux particuliers (Etudiants, nouveaux diplômés, demandeurs d’emplois, nouveaux promoteurs) et aux professionnels. Objectifs de la Formation: Assurer la création et la direction d’une entreprise, une société. Comprendre les obligations fiscales et maitriser l’établissement des déclarations Fiscales (Mensuelles, Annuelles, Acomptes, TVA.. etc). Comprendre les obligations sociales et maitriser l’établissement des déclarations sociales (CNSS, Gestion des Ressources Humaines, édition des bulletins de Paie… etc) via un logiciel de paie conçu et développé par le centre S.M.T.C. Parfaire les pratiques de la gestion de stocks et des opérations courantes (les achats, les ventes, retenues sur marchés, Stocks..etc) via un logiciel Tunisien de Gestion commerciale intitulé S.M.T.C Gestion commerciale conçu et développé par le centre S.M.T.C. Nos Atouts: Installation gratuite de 3 logiciels payants, conçus par le centre S.M.T.C (Paie, Gestion commerciale, comptabilité et audit). Etude et application sur des cas pratiques GSM:+21650401545 Tél,Fax:+ 21673227051 ADRESSE:07 Rue Ali Bey, Immeuble NABLI, 2ème étage B5

CCI Formation Puy-de-Dôme vous propose sur 6 jours, de découvrir les techniques de la paie: -S’initier à la paie et aux charges sociales, les octobre et 3 novembre -Se perfectionner à la paie et aux charges sociales, les et 26 novembre Il vous est possible de suivre chacune de ces deux formations de manière indépendante Consultez le programme détaillé de ces formations sur notre site web: www.cci-formation-auvergne.com Renseignements et inscriptions au

Devenez Gestionnaire de Paie ! Vous souhaitez devenir gestionnaire de paie, B-FORJOB vous propose une formation professionnelle courte reconnue par l’État qui s’adresse à tout public. Nous vous proposons un accompagnement personnalisé dans votre recherche et dans la construction de votre parcours professionnel. Vous êtes rigoureux, doté d’une bonne culture générale et avez un goût prononcé pour les chiffres, ce métier est fait pour vous ! Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site: www.b-forjob.fr Ou contactez directement: Christèle Dahler Mail: c.dahler@bforjob Tél.: 07 89 08 19 80

CCI Formation Puy-de-Dôme vous propose la formation « Pacte de responsabilité: connaître les nouveautés en paie pour » le 29 juin prochain. Cette formation vous aidera à savoir calculer et vérifier la réduction Fillon pour mais également à connaitre les nouveautés en paie pour . Au programme de cette formation: -Le pacte de Responsabilité -La réduction Fillon -La cotisation d’allocations familiales Consultez le programme détaillé de la formation sur notre site web: www.cci-formation-auvergne.com Renseignements et inscriptions au

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Professionnel donne formation à domicile, en entreprise ou à distance (via plateforme dédiée) sur la Paie et déclaration sociale attenante, pour adulte et étudiants en Bac pro Compta, Bac STG, BTS Banque, CGO, AG, RH et DUT GEA et TC, licence éco-gestion L1 L2 et L3. Financement possible par chèque emploi service ou par OPCA, type AGEFOS, ACTALIANS.... en DIF/CPF; merci de me contacter

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Le Comptable établit les comptes de l'entreprise pour les présenter à l'expert-comptable et à la direction générale. Il prépare les éléments du bilan. Il maîtrise les techniques comptables approfondies, la comptabilité analytique, comptabilité paie, mais également en gestion des commandes. Après quelques années, le comptable peut évoluer vers le poste de Chef Comptable. OBJECTIFS DE LA FORMATION DE COMPTABLE: Grâce à une formation à distance en 12 mois, devenez Comptable. Évoluez dans la Comptabilité, un secteur Stable et Bien Payé. L'objectif de cette formation professionnelle est de vous préparer et vous former au métier de Comptable. Cette formation vous permet: * d'être capable de présenter les comptes et d'établir des situations intermédiaires et de fin d'année pour que l'expert-comptable puisse sortir le bilan et le compte de résultat. * de maîtriser les techniques comptables approfondies, la comptabilité analytique, le contrôle de gestion et l'analyse comptable et financière de l'entreprise * d'utiliser des matériels informatiques, des logiciels et des outils de communication PROGRAMME DE LA FORMATION DE COMPTABLE: Les cours à distance pour devenir Comptable sont actualisés en permanence par une équipe de pédagogues et de spécialistes. Des professeurs spécialisés par matière vous seront personnellement attribués dès le début de votre étude. * APPROFONDISSEMENT EN COMPTABILITÉ GÉNÉRALE Révision des principes de base Traitements comptables fondamentaux et particuliers Systèmes comptables de base, abrégé et développé Inventaire et annexes * ANALYSE COMPTABLE ET FINANCIÈRE Besoins de financements Analyse à court et long terme * DIAGNOSTIC FINANCIER Analyse du bilan Stratégie financière Gestion budgétaire Étude de rentabilité * DIAGNOSTIC FINANCIER Analyse du bilan Stratégie financière Gestion budgétaire Étude de rentabilité * NOTIONS DE FISCALITÉ Fiches professionnelles traitant d'un problème particulier à l'entreprise, TVA * ANALYSE DE L'ENTREPRISE ET GESTION APPLIQUÉE Principes généraux d'organisation des entreprises * ORGANISATION DE LA PRODUCTION Gestion des stocks * COMPTABILITÉ ANALYTIQUE Principes généraux Réseau général d'analyse comptable Coûts et marges Imputation rationnelle Gestion prévisionnelle Analyses bilan, compte de résultat * CONTRÔLE DE GESTION Gestion prévisionnelle * INFORMATIQUE La formation de Comptable comprend: - les cours envoyés à chaque étape de votre progression. - un module E-Learning pour apprendre sur Internet - un logiciel professionnel de comptabilité Votre formation terminée, vous recevez un certificat de formation attestant la qualité de vos connaissances et le niveau de compétence acquis. Pour en savoir plus sur cette formation, prenez contact avec l'Ecole Française de Comptabilité en cliquant sur le bouton ci-dessous !

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FORMATION EN GESTION DE LA PAIE Consultant formateur spécialiste de la paie et des ressources humaines est à votre service pour vous former à la gestion de la paie ou vous aider à préparer le titre professionnel gestionnaire de paie. Le programme complet peut être communiqué sur demande. Le programme sera adapté aux besoins de chaque personne.

Formation faîte en Visioconférence (Skype). - Des formations en Visioconférence d'une durée de 2 à 3 heures par séance maximum, permettant de laisser place à la réflexion pour la prochaine séance, - La première séance vous permettant de vous faire une idée sur mes méthodes de formation (2h). Suite à cette séance vous avez le libre choix de continuer ou d'arrêter la formation, - Un suivi gratuit après la formation sur une durée d'une année (dans la limite de 10 Questions/Réponses dans l'année) - Règlement possible en 3 ou 4 fois sans frais Etre capable de pouvoir tenir une comptabilité d'une petite ou moyenne entreprise. La formation qui vous sera dispensée, vous permettra d' acquérir les fondamentaux suivants: - Savoir tenir une comptabilité journalière d'entreprise, (Organisation, saisie comptable, relation avec le chef d'entreprise, etc...) - Comprendre et analyser les divers documents comptable, - Établir les fiches de paie et la saisie de la paie en comptabilité, - travailler sur un logiciel comptable.

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Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN AVRIL A NANTES Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN OCTOBRE A LAVAL Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III) PROCHAINE RENTREE EN NOVEMBRE A CHOLET Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Description: Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) Date de session au Mans: du au et du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Être à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

DEVENEZ GESTIONNAIRE DE PAIE: une formation validée par un titre certifié Titre "Gestionnaire de Paie" certifié niveau III - inscrit au RNCP - code NSF 315C - CPF 2592 + un module optionnel: ASSISTANT(e) RESSOURCES HUMAINES Plusieurs formules possibles selon votre situation personnelle: 1) Session à TEMPS PLEIN sur huit mois (dont 2 mois de stage): Gpaie: Du 9 mai 2016 au 16 décembre 2016 Option ARH: Du 6 avril au 29 avril 16 2) Session en ALTERNANCE (contrat de professionnalisation ou période de professionnalisation): Du 7 octobre 2016 au 28 septembre 2017 PROGRAMME DE FORMATION "GESTIONNAIRE DE PAIE": PRATIQUE DE LA PAIE DROIT SOCIAL AU QUOTIDIEN (Relations individuelles et collectives) PROTECTION SOCIALE LA FONCTION PAIE AU SEIN DE L'ENTREPRISE COMMUNICATION - La méthode pédagogique est basée sur la résolution de cas pratiques tels qu'ils se présentent en entreprise. - L'apport théorique est présenté au fur et à mesure de l'acquisition des techniques du métier. - La progression se fait par thématique concrète. - Vous retrouvez vos cours en ligne sur l'intranet du centre - Vous accédez en ligne aux ressources professionnelles (RF paye, RF social) - Les formateurs sont des professionnels en activité issus du secteur de la paie et des ressources humaines. Parking devant le centre Accessibilité aux personnes handicapées Restauration sur le site et possibilité d'hébergement en résidence (prix modéré) FINANCEMENT: Possible par les dispositifs Pole Emploi, Région, OPCA, CPF Tarif adapté au financement individuel Vous êtes intéressé(e) ? Contactez-nous sans plus attendre au 05. 53. 35. 23. 53 contact@dl-formation.com https://sites.google.com/site/dlformation24/ DL-Formation Aquitaine Paie, Ressources Humaines, Comptabilité Votre formation au coeur du Périgord

B-FORJOB, centre de formations professionnelles basé à Nantes Est, propose une formation de Gestionnaire de Paie préparant à un Titre RNCP de niveau 3 (Bac+2). Dans ce cadre nous recherchons pour un cabinet d'expertise comptable une personne souhaitant intégrer cette formation en contrat de professionnalisation. Vos missions: Préparation des éléments de paie Etablissement des bulletins de salaire Déclarations sociales Diverses tâches liées à l'administration du personnel Qualités requises: Goût pour les chiffres Rigoureux Organisé Autonome Bonne maîtrise de la bureautique

Vous recherchez un poste à responsabilités en entreprise ? NEO SPHERE vous propose de rejoindre sa prochaine session de formation " Gestionnaire de Paie ". Profil recherché: vous avez une maturité et une autonomie professionnelle confirmées, vous êtes disponible et organisé, méthodique et vous désirez mettre ces compétences à la disposition d'une entreprise. NEO SPHERE c'est surtout: - 100% de réussite sur tous les parcours professionnels en 2015 ! - un taux de retour à l'emploi supérieur à la moyenne nationale - un diplôme officiel du Ministère chargé de l'Emploi, niveau III - des modules logiciels spécialisés et adaptés - une formation réputée axée sur les mises en situation et la pratique pour être opérationnel immédiatement pour les employeurs - des possibilités d'accès et de rémunération en CIF, CPF (DIF), AIF... ! Lieu: Toulon (83) Rémunération, prise en charge pédagogique et accès via un dispositif: nous consulter. Possibilité d'hébergement à proximité si nécessaire. Renseignements et inscriptions par mail ou téléphone. Plus d'infos sur notre site internet.