Formation reglementaire

OBJECTIFS : Formation destinée à acquérir l’aptitude professionnelle obligatoire répondant à la nouvelle obligation légale. Le Certificat de Qualification Professionnelle (C.Q.P) permet d’assurer les missions de base d’un Agent de Prévention et de Sécurité dans les domaines de : • L’accueil et contrôle d’accès • La surveillance générale • La sécurité technique et incendie • Le secours et assistance aux personnes PRÉ REQUIS : • Savoir lire, écrire, compter. • Comprendre et parler le français. • Satisfaire aux conditions d’agrément de la Loi 2003-239 (Titre IV / Article 94-5 / 1° à 7°). • Connaissance de base en informatique - PROGRAMME - Cadre réglementaire et légal : 14 heures • Déontologie et les qualités propres à l’agent de sécurité • Les services publics de Police Nationale et Gendarmerie, le CNAPS, • Connaissance du cadre légal de la profession : - La loi 83-629 et ses modifications (2001, 2003, 2004) - L’analyse des articles notamment sur les conditions de moralité, l’exercice exclusif, - Les décrets d’application 86-1058 (autorisation adm.), 86-1099 (matériels, documents, uniformes et insignes) et 2002-329 (palpations de sécurité) • Connaissance des articles du code pénal et du code de la procédure pénale : - Le flagrant délit - La légitime défense - La mise en danger d’autrui - Le non obstacle à la commission d’une infraction - La non-assistance à personne en péril - L’atteinte à l’intégrité physique et à la liberté d’aller et venir - Les atteintes aux intérêts fondamentaux de la nation et à l’autorité de l’État • Connaissance des articles du Code Civil : - Le respect de la vie privée - Le respect du droit de propriété • Connaissance de la notion d’armes : - Définition et arme par destination - Les catégories d’armes - Le décret-loi du 18 avril 1939 - L’acquisition et la détention - Le port et le transport - Les conditions d’armement - Le dépôt d’armes - Les modifications par la loi 2001-1062 Accueil et contrôles d’accès : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - Définition du domaine du contrôle d’accès - Le contrôle des parkings - Le filtrage des véhicules - Le filtrage des personnes - L’accueil des visiteurs - Utilisation des moyens de communication - Les moyens d’alerte pour l’incendie - L’alerte des secours face à une victime, face à une intrusion - La description d’une personne - La description d’un véhicule - Applications La prise en compte d’un poste de contrôle de sécurité : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - La prise en compte du matériel - La prise en compte des documents - La prise en compte des personnels et intervenants - La lecture de plan - La prise en compte et la gestion des clés - La prise en compte et l’utilisation des moyens de communication - Applications Protection du Travailleur Isolé (PTI) : 1 heure Les consignes : 2 heures - Les consignes verbales et écrites - Les consignes permanentes, particulières, ponctuelles - Les consignes dans le cadre de l’intrusion et malveillance, de l’incendie, du technique, de l’hygiène, des accidents Le circuit de vérification : 20 heures (dont 14h de mise en situation pratique) - Les définitions, buts et objectifs du circuit de vérification de sûreté, incendie, technique - Le choix de l’itinéraire Fréquence et horaire - Les types de ronde - Pendant les heures d’activité de l’entreprise - Pendant les heures de fermeture de l’entreprise - Le contrôle des rondes Objectif des points de contrôle - Fonctionnement - La conduite de l’agent pendant la ronde - Le déroulement d’une ronde - Avant le départ - Pendant la ronde - Retour au poste de surveillance - Applications pratique avec gestion du PC Maîtrise de la gestion des alarmes : 5 heures - Intrusion - Incendie - GTC/GTB Savoir-faire une remontée d’information (Compte rendu, rapport d’évènement, main courantes manuscrites et informatiques : 7 heures - Décrire une personne, un véhicule - Passage des consignes aux changements de poste - Pourquoi un compte rendu écrit (comment l’établir) - La présentation du contenu - Faits - Rédaction - Rapport - Définition - Nécessité du rapport - Plan - Méthodologie de rédaction - La main courante informatique - Applications et utilisation du logiciel Technique d’Information & de Communication : 4 heures - Savoir travailler sa présentation et son attitude - Savoir accueillir, informer, orienter un visiteur physiquement - Savoir gérer un appel suspect - Aspect physique - Tenue vestimentaire - Comportement - Maintien - Processus de la communication - Ecoute active - Déformation de messages - Capacité d’expression - Prise de contact, échanges Gestes - Communication verbale et non verbale - Langage correct et professionnel - L’accueil physique des visiteurs - Présentation - Comment recevoir un visiteur ? - Accueil téléphonique - Savoir gérer le téléphone - Les bases d’un bon accueil téléphonique La gestion des conflits / Analyse de comportements / Améliorer son potentiel relationnel : 14 heures (dont 7h de mise en situation) La gestion des conflits- Analyse de comportements - La définition du conflit - La naissance d’un conflit - L’étude des besoins et motivations - Les différents types de conflits individuels - Les comportements relationnels au travail - La stimulation et motivations du conflit - Le conflit éclate - Les étapes émotionnelles du conflit - La prévention du conflit La gestion des conflits – Résolutions - Les types de conflit - Le traitement de l’agression verbale - La gestion émotionnelle - Les techniques verbales - Les étapes de l’intervention - La communication par le corps - Les postures - Le regard - Les gestes - Mise en application thématique - Mise en application personnelle Interpellation : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) Incendie : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - Le feu : causes, effets, classes, propagation - La détection automatique, le tableau de signalisation incendie - L’extinction : agents, procédés, matériels, - L’organisation de l’intervention - Exercices de mise en œuvre des moyens d’extinction sur trois classes de feux : feux secs, feux gras, feux de gaz - La manipulation de la centrale incendie : processus d’acquittement d’une alarme restreinte Risques majeurs : 3 heures (dont 1h de mise en situation pratique) - Plans de Prévention (décret n° 92-158 du 20 février 1992). - Document Unique (décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001) - Plans Particuliers d’Intervention tel que PPI, POI, PPRT etc.. - L’organisation de l’intervention - Directive SEVESO Initiation à l’habilitation électrique H0B0 : 1 heure - Connaître les dangers que représente le courant électrique - Pourquoi une Habilitation spécifique et comment s’y préparer Secours à personnes : 14 heures (dont 7h de mise en situation pratique) Programme national du SST - INRS - Protéger, Examiner, Alerter, Faire alerter, Secourir - Conduite à tenir face aux saignements et plaies, accidents du squelette, brûlures, accidents divers, inconscience avec ou sans respiration et circulation Evénementiel : 7 heures - Situer l’activité de l’évènement sportif et récréatif par rapport aux exigences législatives et réglementaires (droit pénal, civil et procédure pénale) - Problématique de la sécurisation d’un rassemblement festif, sportif ou culturel. - Historique : - Phénomènes déclencheurs prise de conscience de l’approche sécuritaire. - Évolution de la Sécurisation d’un événement à travers l’histoire. Cadre légal : - Loi de 95 art. 23 et 10 - Décret 17/10/1996 et du 31/05/1997 - Dispositif santé-secours - Réglementation ERP - La convention Européenne de 1985 - La loi du 06 décembre 1993 relative à la sécurité des manifestations sportives Sécurisation spectacle et concerts - A En milieu ouvert - B En milieu fermé Gestion de l’événement - Analyse du risque (questionnaire grand rassemblement) - Lieu : Préparation mise en œuvre - Acteurs (psychologie des foules) - Contexte (politique- économique- social) - Fiche descriptif déroulement pratique Inspection visuelle des sacs et bagages à main et notion de palpation de Sécurité : 4 heures (dont 1h de mise en situation pratique) - Rappel sur le cadre juridique - Connaissance des objets interdits, à détecter lors des palpations et des inspections visuelles des sacs et des bagages - Le Dispositif global de la palpation et de l’inspection visuelle dans une manifestation, La technique de palpation et d’inspection visuelle des sacs. - L’aspect psychologique de la palpation et de l’inspection visuelle des sacs - Faire réaliser suivant la règlementation avec l’outil associé la partie théorique (et pratique aux apprenants) - Décret du 24 mars 2005 relatif à l’agrément des agents pour effectuer une palpation de Sécurité - Le risque d’une action terroriste - Le plan Vigipirate : les différents niveaux d’alerte Intervention : 7 heures (dont 2h de mise en situation pratique) - Préparation de l’intervention - Mise en place de consignes et de procédures précises - Reconnaissance des lieux - Les hommes et les matériels - Action sur place - Consignes générales d’intervention - Consignes particulières en cas d’intrusion - Consignes d’interpellation - Préservation des traces et indices : aspects pratiques - Intervention des forces de police et de gendarmerie - Fouille d’un local ou d’un bâtiment avec ou sans pénétration - Spécificité des interventions de conducteurs de chiens - Procédure d’alerte pour l’intervention des forces de police et de gendarmerie - Consignes particulières en cas d’intrusion : application - Donner l’alerte Gestion de la télésurveillance et Vidéo : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - Définitions - Domaines d’action - Statut juridique et technique de la télésurveillance - La chaîne de la télésécurité - Détection - Transmission - Réception - Intervention en télésécurité - Traitement - Vidéosurveillance dans les lieux publics - Vidéosurveillance dans les lieux privés - La CNIL et la vidéosurveillance - Divers moyens de vidéosurveillance - Schéma d’installation Total : 140 heures dont 52 heures de mise en situation pratique MÉTHODES PÉDAGOGIQUES Cours théorique avec méthodes directives et participatives Cas pratiques et mises en situation Support PowerPoint, vidéos, ordinateurs Dossier de Support de cours à faire valider par la CPNEFP MOYENS PÉDAGOGIQUES Matériel de secourisme : Mannequins (bébé- enfants -adultes), Défibrillateur, Maquillage et matériel pour simulation. Poste central de sécurité, Système Sécurité Incendie, Appareils émetteurs-récepteurs, Téléphones, Contrôleurs de rondes, Système de vidéosurveillance, Registres de prise en compte et main courante informatique, Matériels incendie. LIEU DE FORMATION Efitec - avenue des Peupliers - 35 3510 Cesson Sévigné MODALITÉS DE VALIDATION DES ACQUIS QCM & Mise en situation pratique La Formation CQP-APS est validée par un examen assuré par un jury composé de 2 membres. L’examen du CQP se déroulera sur 5 unités de valeurs : 1) Cadre légal et déontologique QCM sur 15 questions 2) Surveillance générale QCM sur 15 questions 3) Incendie, palpation et évènementiel QCM sur 10 questions Note ≥ 12 : l’Unité de Valeur est acquise Note 8 ≥ Note 12 : le candidat est ajourné et pourra se présenter à une nouvelle session d’examen Note 8 : le candidat devra suivre de nouveau la formation concernant ce module 4) Surveillance générale pratique Mise en situation pratique sur un des deux contextes professionnels tirés au sort par le candidat Le candidat sera déclaré Apte ou Inapte en fonction des résultats de la grille d’évaluation 5) Secours à personnes SST ou PSC1 Examen ou contrôle continu Le candidat devra présenter l’attestation de réussite à cette épreuve réalisée au cours de la formation

Raison sociale Adecco No SIREN 998823504 Fonction Industrie - Production Type de contrat Intérim Type d'emploi Temps plein Rémunération Non salarié Description Adecco vous propose cette offre d'emploi. Votre mission Le Hubsite Industrie Pharmaceutique de Caluire recherche pour le site de production de Marcy l'Etoile de son client SANOFI PASTEUR, un Responsable Affaires Réglementaires H/F. Statut Cadre Le Responsable Affaires Réglementaires Région Europe aura en charge la gestion réglementaire de produits commercialisés. Vos activités principales: - Développer la stratégie réglementaire européenne et fournir une expertise réglementaire au sein des équipes projets/produits, - Définir, coordonner et contribuer à la préparation des principales soumissions réglementaires (par ex. extensions de territoire, renouvellements, variations,...) et/ou tout type de document de réponse aux questions des Autorités de santé européennes avec les parties prenantes (Non clinique, Clinique, Médical, Pharmacovigilance,..), - Assurer le maintien et la conformité des activités réglementaires avec toutes les lois, réglementations, exigences des autorités réglementaires et procédures de l'entreprise, - Fournir des conseils aux différentes équipes et parties prenantes de l'organisation de l'entreprise sur les exigences réglementaires européennes, - Participer à des discussions/réunions avec les autorités règlementaires européennes au besoin, - Suivre les changements réglementaires, le statut des concurrents et évaluer l'impact potentiel sur les activités quotidiennes et la stratégie des projets. Votre profil Ce poste vous intéresse ? Vérifions ensemble quelques points: De formation Pharmacien, Vétérinaire, Médecin ou Diplôme en sciences de la vie; vous bénéficiez d'une expérience en affaires réglementaires, développement pharmaceutique, clinique, pharmacovigilance ou assurance qualité. Vous bénéficiez d'une expérience en gestion de projet dans l'industrie pharmaceutique ou dans un environnement réglementaire. Vous avez un niveau d'anglais courant. Vous avez une bonne compréhension de l'industrie pharmaceutique, de l' Merci de postuler sur le site d'Adecco.

Description du poste: Cabinet de recrutement spécialisé santé, COOPER CONSULTANTS intervient en France métropolitaine et d’outre-mer pour les plus grands noms privés et publics de ce secteur. Actuellement pour un établissement de santé parisien renommé, nous avons à pourvoir sous contrat CDI salarié, le poste Responsable Biomédical h/f. Missions du poste Le Responsable Biomédical h/f assurera le management, le développement des compétences et la polyvalence, d’une équipe biomédicale et technique répartie sur plusieurs sites d’Ile de France, chargée d’intervenir localement en première intention dans les services. Il/elle supervisera le planning des interventions de son équipe ainsi que celui des sociétés extérieures chargées des opérations de maintenance, contrôlera la conformité réglementaire, les facturations et le respect des conditions d’exécution contractuelles, supervisera la tenue régulière par les techniciens de la GMAO, évaluera au fil du temps la pertinence des contrats de maintenance assumant, si nécessaire, leur renégociation. Enfin le/la titulaire du poste définira avec chaque responsable de service de soins leurs besoins en nouveaux équipements et produira, pour validation par la direction, le plan pluriannuel des équipements biomédicaux de l’établissement. Le responsable biomédical h/f assurera la veille technique et réglementaire et pourra se voir confier, par la direction, diverses études concernant le présent ou le futur biomédical et technique de l’établissement. Connaissances requises Ce poste s’adresse un Ingénieur ou Responsable biomédical possédant une expérience professionnelle d’environ dix années (+ ou –) dans une fonction comparable. Outre une bonne maîtrise technique des équipements biomédicaux, des aptitudes managériales et un excellent relationnel sont requis pour réussir dans ce poste. Formation et diplômes Ce poste s’adresse à un candidat h/f possédant idéalement une formation de niveau Bac + 5 Ingénieur ou Master 2 en Ingénierie ou génie biomédical ou équivalent. Nous étudierons cependant attentivement toutes les autres candidatures disposant d’une expérience opérationnelle réussie de 10 années en responsabilité d’un service biomédical d’établissement de santé ou de soins du secteur privé ou public. Autres informations complémentaires Poste sous contrat CDI Le/la titulaire du poste pourra être amené à participer aux astreintes de son équipe. Rémunération brute annuelle envisagée: 50 ke pour une candidature répondant aux critères demandés. Lieu PARIS et IDF Catégorie Établissement de santé Type d'emploi Contrat à durée indéterminée Rémunération annuelle brute Entre 40 et 60 K€ Secteur d'activité Ingénierie / Technique Début de la mission dés que possible Durée du Contrat à durée indéterminée Région Île-de-France Expérience Confirmé Pour postuler, adressez nous votre cv sous format word ou pdf - sur notre e-mail: [email protected] ou sur cette offre sur notre site: https://www.cooperconsultants.fr/offres-emploi/responsable-biomedical-h-f-idf/ Toute candidature reçue sera étudiée dés réception avec toute la confidentialité requise. Chaque candidature recevra un accusé de réception et sera tenue informée de la situation la concernant. COOPER CONSULTANTS Cabinet de Recrutement Secteur SANTE 37, rue d'Amsterdam 75008 PARIS

Cabinet de recrutement spécialisé santé, COOPER CONSULTANTS intervient en France métropolitaine et d’outre-mer pour les plus grands noms privés et publics de ce secteur. Actuellement pour un établissement de santé parisien renommé, nous avons à pourvoir sous contrat CDI salarié, le poste Responsable Biomédical h/f. Missions du poste Le Responsable Biomédical h/f assurera le management, le développement des compétences et la polyvalence, d’une équipe biomédicale et technique répartie sur plusieurs sites d’Ile de France, chargée d’intervenir localement en première intention dans les services. Il/elle supervisera le planning des interventions de son équipe ainsi que celui des sociétés extérieures chargées des opérations de maintenance, contrôlera la conformité réglementaire, les facturations et le respect des conditions d’exécution contractuelles, supervisera la tenue régulière par les techniciens de la GMAO, évaluera au fil du temps la pertinence des contrats de maintenance assumant, si nécessaire, leur renégociation. Enfin le/la titulaire du poste définira avec chaque responsable de service de soins leurs besoins en nouveaux équipements et produira, pour validation par la direction, le plan pluriannuel des équipements biomédicaux de l’établissement. Le responsable biomédical h/f assurera la veille technique et réglementaire et pourra se voir confier, par la direction, diverses études concernant le présent ou le futur biomédical et technique de l’établissement. Connaissances requises Ce poste s’adresse un Ingénieur ou Responsable biomédical possédant une expérience professionnelle d’environ dix années (+ ou –) dans une fonction comparable. Outre une bonne maîtrise technique des équipements biomédicaux, des aptitudes managériales et un excellent relationnel sont requis pour réussir dans ce poste. Formation et diplômes Ce poste s’adresse à un candidat h/f possédant idéalement une formation de niveau Bac + 5 Ingénieur ou Master 2 en Ingénierie ou génie biomédical ou équivalent. Nous étudierons cependant attentivement toutes les autres candidatures disposant d’une expérience opérationnelle réussie de 10 années en responsabilité d’un service biomédical d’établissement de santé ou de soins du secteur privé ou public. Autres informations complémentaires Poste sous contrat CDI Le/la titulaire du poste pourra être amené à participer aux astreintes de son équipe. Rémunération brute annuelle envisagée: 50 ke pour une candidature répondant aux critères demandés. Lieu PARIS et IDF Catégorie Établissement de santé Type d'emploi Contrat à durée indéterminée Rémunération annuelle brute Entre 40 et 60 K€ Secteur d'activité Ingénierie / Technique Début de la mission dés que possible Durée du Contrat à durée indéterminée Région Île-de-France Expérience Confirmé Pour postuler, adressez nous votre cv sous format word ou pdf - sur notre e-mail: [email protected] ou sur cette offre sur notre site: https://www.cooperconsultants.fr/offres-emploi/responsable-biomedical-h-f-idf/ Toute candidature reçue sera étudiée dés réception avec toute la confidentialité requise. Chaque candidature recevra un accusé de réception et sera tenue informée de la situation la concernant. COOPER CONSULTANTS Cabinet de Recrutement Secteur SANTE 37, rue d'Amsterdam 75008 PARIS

Raison sociale Adecco No SIREN 998823504 Fonction Ressources humaines - Formation Type de contrat CDD Type d'emploi Temps plein Rémunération de 15 000 à 25 000 € Description Adecco vous propose cette offre d'emploi. Votre mission Notre client, petite industrie dans le secteur agroalimentaire, recherche un responsable qualité (H/F) pour un remplacement sur un CDD de 5 mois à temps partiel à compter du 30 Mars. Vos missions principales seront les suivantes: *Suivre et contrôler la politique qualité, hygiène, sécurité et environnementale de l'entreprise. *Mettre en place et suivre des instructions et des procédures de travail. Suivi de la production: traçabilité, gestion des enregistrements diverses. *Suivre et interpréter des analyses bactériologiques. Echange et participation avec la production (validation DLC...). *Suivre le plan de nettoyage et de désinfection, réalisation et interprétation des résultats des prélèvements de surface. *Réaliser la veille réglementaire. *Passer, vérifier et prélèver des échantillons sur site de réception. *Savoir répondre aux clients sur la présence ou l'absence d'allergènes dans un plat. Rémunération selon profil Votre profil Compétences requises: *Utiliser des outils de bureautique (traitement de texte, tableur,...) *Etre autonome, organisé et rigoureux *Connaissances techniques et scientifiques suite au suivi d'une formation spécialisée dans le domaine. Formation demandée: *BTS ou licence professionnelle dans les industries agroalimentaires et bio industries Nous vous proposons Un CDD et ce contrat est proposé à temps partiel sur une base 20h ou 28h semaine modulable: soit tous les matins, soit en journées complètes. Les horaires et les jours peuvent également être déterminés entre vous et l'entreprise. Une expérience riche de part la diversité des produits travaillés dans l'entreprise. La possibilité d'envisager des vacances car l'entreprise ferme 3 semaines cet été. Merci de postuler sur le site d'Adecco.

Bureau d’embauche spécialisé santé, COOPER CONSULTANTS collabore en France métropolitaine et d’outre-mer pour les plus grands noms particuliers et publics de ce secteur. Nous avons à offrir, un poste d’Ingénieur Biomédical H/ F sous contrat de CDI. Devoirs principales du poste: – préparer et gérer le plan de renouvellement des fourniments biomédicaux de l’établissement et participer aux instructions d’achats – examiner le parc de fourniments existant, étudier les données de maintenance, proposer des plans d’action et d’amélioration – animer une équipe de correspondants biomédicaux distants – contribuer à l’analyse et à la détermination des incidents sur les équipements – assurer une veille réglementaire et technologique en matière de fourniments biomédicaux Connaissances nécessaires Ce poste pour un ingénieur biomédical h/f ayaant + ou – 5 années d’expérience dans la fonction d’ingénieur biomédical en établissement de santé privé ou public. La connaissance de SAP module PM sera appréciée. Formation et diplômes Nous étudions un candidat h/f possesseur d’un diplôme d’ingénieur (ou équivalent Bac + 5) spécialisé maintenance biomédicale, génie biomédical. Autres indications complémentaires Poste: à temps plein à pourvoir dés à présent Localisation du poste: grande ville d’IDF Contrat: CDI salarié Critères de caractère attendus: bonnes capacités d’examen et de synthèse, facilités dans la communication orale et écrite, force de proposition. Lieu région parisienne Expérience Indifférente Envoyez- nous votre cv sous format word ou pdf – sur notre e-mail: candidature@cooperconsultants.fr ou sur cette offre sur notre site: https://www.cooperconsultants.fr/offres-emploi/ingenieur-biomedical-cdi-h-f-idf/ COOPER CONSULTANTS Cabinet de Recrutement Secteur SANTE 37, rue d’Amsterdam 75008 PARIS

Emploi Ingénieur Biomédical Paris Offre d’emploi – Ingénieur biomédical h/f IDF Description du poste: Cabinet de recrutement domaine santé, COOPER CONSULTANTS intercède en France métropolitaine et d’outre-mer pour les plus grands sociétés privés et publics de ce marché. La direction des investissements et de la maintenance d’un vaste organisme de santé, sont la recherche d’un d’Ingénieur Biomédical H/ F sous contrat à durée déterminée de six mois*. Descriptions principales du poste: – Crée et manager le plan de renouvellement des équipements biomédicaux de l’organisme et contribuer aux instructions d’achats – Examiner le parc d’équipements existant, étudier les informations de maintenance, présenter des plans de fait et de progression – manager un réseau de correspondants biomédicaux distants – contribuer à l’analyse et à la détermination des incidents sur les équipements – garantir une veille réglementaire et technique en matière d’équipements biomédicaux Connaissances indispensables Ingénieur biomédical h/f avec + ou – 5 années d’expérience dans l’activité d’ingénieur biomédical en établissement de santé privé ou public. La connaissance de SAP module PM sera appréciée. Formation et diplômes En quête d’un candidat h/f possédant d’un diplôme d’ingénieur (ou équivalent Bac + 5) dans le domaine de la maintenance biomédicale, génie biomédical. Autres informations supplémentaires Poste: à temps plein à pourvoir dès à présent Localisation du poste: grande ville d’IDF Contrat: CDD initial de six mois (mars à fin août 2019) possible de prolongement. Critères de personnalité recherchés: bonnes capacités d’analyse et de synthèse, accessibilités dans la correspondance orale et écrite, force de proposition. Lieu région parisienne Catégorie Établissement de santé Payement annuelle brute Entre 30 et 40 K€ Secteur d’activité Industrie / Production / Maintenance Mission dès que possible Durée du Contrat 6 mois Région Île-de-France Expérience Indifférente Date de publication 2019-04-14 Envoyez- nous votre cv sous format word ou pdf – sur notre e-mail: candidature@cooperconsultants.fr ou sur notre site: https://www.cooperconsultants.fr/offres-emploi/ingenieur-biomedical-h-f-idf/ COOPER CONSULTANTS Cabinet de Recrutement Secteur SANTE 37, rue d’Amsterdam 75008 PARIS

Raison sociale Adecco No SIREN 998823504 Fonction Industrie - Production Type de contrat CDI Type d'emploi Temps plein Rémunération Non salarié Description Adecco vous propose cette offre d'emploi. Votre mission Adecco recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la gestion de l'eau et des déchets Un Electromécanicien H/F en CDI. Rattaché à une station d'épuration sur le secteur d'Evry (91) vous aurez pour missions principales: - Effectuer la maintenance préventive (vidange - entretien électrique - contrôle réglementaire - maintenance divers) - Effectuer l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipement, de matériels industriels ou d'exploitation, selon les règles de sécurité et la réglementation -Effectuer la maintenance curative (dépannage - renouvellement d'équipement) -Localiser la panne sur l'installation de production ou d'exploitation et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement - Demander les devis auprès des fournisseurs (comparaison et passage de commandes) - Assurer le suivi des travaux sous-traités - Appliquer les consignes de sécurité - Gérer les stocks Votre profil Profil recherché: Vous êtes issu de formation type BAC +2/3 en Electromécanique ou similaire et avez acquis une première expérience d'au minimum 3 ans sur un poste similaire Permis B indispensable Nous vous proposons Rémunération: Selon profil Nombreux avantages complémentaires: 13 ième mois, TR, primes diverses, interressement participation... Vous souhaitez intégrer une structure pouvant offrir de belles perspectives alors n'hésitez pas à postuler Merci de postuler sur le site d'Adecco.

Raison sociale Adecco No SIREN 998823504 Fonction Ressources humaines - Formation Type de contrat CDD Type d'emploi Temps plein Rémunération de 15 000 à 25 000 € Description Adecco vous propose cette offre d'emploi. Votre mission URGENT ADECCO PME de TOURS recherche pour un de ses clients spécialisé dans le domaine viticole UN RESPONSBLE QUALITE (H/F) Ses missions: - Le suivi du système documentaire - Veille réglementaire et sanitaire - Gestion des réclamatios et non conformités -Planification, préparation, animation, rédaction du compte-rendu des réunion qualités -Prise en charge d'audits internes, centralisation des comptes-rendus des audits internes réalisés par les autres auditeurs -Planification, préparation, participation aux 3 journées d'audits de certification puis à la rédaction des plans d'actions correctives -Coordination et animation du système qualité par le suivi de la planification et du plan d'actions ADECCO PME est un réseau exclusivement dédié aux recrutement des PME/TPE: CDD-CDI & INTERIM Votre profil Autonomie, connaissance des référentiels IFS et BRC Expérience dans le domaine de la qualité temps plein ou temps artiel possible Nous vous proposons durée de la mission environ 12 MOIS salaire à négocier en fonction de l'expérience merci de postuler en ligne Merci de postuler sur le site d'Adecco.

Raison sociale Adecco No SIREN 998823504 Fonction Comptabilité - Gestion - Finance Type de contrat CDI Type d'emploi Temps plein Rémunération Non salarié Description Adecco vous propose cette offre d'emploi. Adecco expert, recrutements en CDI et en CDD, vous aide à trouver le poste qui vous convient ! Consultante spécialisée, je recrute pour mon client un COMPTABLE (F/H) qui coordonnera les activités comptables et fiscales dans un environnement international et sera le garant du respect des normes comptables. Sous la direction du Directeur Financier, les principales missions du poste seront les suivantes: o Participer au bilan, aux clôtures périodiques en normes IFRS, la liasse fiscale, o Faire les états de rapprochement et analyse d'écarts + suivi de la trésorerie, o Établir/superviser les déclarations fiscales, o Être le garant du respect des règles comptables et fiscales des enregistrements effectués, de la révision des comptes à la liasse fiscale, o Participer à des projets liés à la comptabilité (IFRS, outils IT...), o Effectuer certaines écritures spécifiques (opérations diverses, TVA, stocks...), o Prendre en charge la gestion des immobilisations, o Assurer la veille réglementaire comptable, fiscale, o Participer aux audits (interne et externe). Votre profil: Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau supérieure en comptabilité et justifiez d'une expérience significative dans un Groupe industriel, de préférence international ayant un ERP reconnu. - Connaissance des normes US GAAP est un plus. - Très bonne maîtrise d'Excel. - Bonne pratique de l'anglais (lu et parlé). Vous êtes rigoureux et organisé, doté de bonnes facultés d'analyse et d'un esprit de synthèse certain. Poste à pourvoir en CDI. Merci de postuler sur le site d'Adecco.