Gestion interimaires

Formation: Titre pro Cariste d'entrepot (Niv 5) et CACES 1 3 5 Objectifs professionnels: Emploi de cariste et/ou de magasinier et/ou de personnel d'entrepôt Lieu: Boulogne sur mer publics: Hommes/Femmes - demandeur(se) d'emploi en CSP (après licenciement économique) - demandeur(se) d'emploi après CDD - demandeur d'emploi après mission intérim - demandeur(se) d'emploi après un contrat d'apprentissage - demandeur(se) d'emploi après un contrat de professionnalisation activités: - réception des marchandises - expédition; stockage - préparation de commandes - gestion des stocks - gestion informatisée des stocks - conduite de chariots - CACES chariots 1 - 3 - 5 validations: - CACES 1, 3, 5 - Titre Professionnel Cariste d'entrepôt (homologué niv 5) durée: 400 h -- 3 mois du 04/04/16 au 01/07/16 Nbre de stagiaires par session: 10 prise en charge possible pour: - les demandeur(se)s d'emplois en CSP* - les demandeur(se)s d'emplois après CDD (CIF*) - les salarié(e)s CDI ou CDD (CIF*) - Les demandeurs d'emplois après missions intérimaires (CIF*) - les personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération: - CIF*: 100% des salaires CDI ou CDD - CSP*: selon vos droits CSP (Pole emploi) * sous réserve d'accord nbre maxi de stagiaires par groupe: 10 renseignements et conseils: Serge Dumont (par mail ou tel)

Formation professionnelle: Cariste magasinier validations: Titre pro Cariste d'entrepot (Niv 5) et CACES 1 3 5 Objectifs professionnels: Emploi de cariste et/ou de magasinier et/ou de personnel d'entrepôt Lieu: Boulogne sur mer publics: Hommes/Femmes - demandeur(se) d'emploi en CSP (après licenciement économique) - demandeur(se) d'emploi après CDD - demandeur d'emploi après mission intérim - demandeur(se) d'emploi après un contrat d'apprentissage - demandeur(se) d'emploi après un contrat de professionnalisation activités: - réception des marchandises - expédition; stockage - préparation de commandes - gestion des stocks - gestion informatisée des stocks - conduite de chariots - CACES chariots 1 - 3 - 5 validations: - CACES 1, 3, 5 - Titre Professionnel Cariste d'entrepôt (homologué niv 5) durée: 400 h -- 3 mois prochaine session: nous consulter Nbre de stagiaires par session: 10 prise en charge possible pour: - les demandeur(se)s d'emplois en CSP* - les demandeur(se)s d'emplois après CDD (CIF*) - les salarié(e)s CDI ou CDD (CIF*) - Les demandeurs d'emplois après missions intérimaires (CIF*) - les personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération: - CIF*: 100% des salaires CDI ou CDD - CSP*: selon vos droits CSP (Pole emploi) renseignements et conseils: Serge Dumont tel 03 21 87 79 06 * sous réserve d'accord

Formation: Cariste magasinier validations: Titre pro Cariste d'entrepot (Niv 5) et CACES 1 3 5 Objectifs professionnels: Emploi de cariste et/ou de magasinier et/ou de personnel d'entrepôt Lieu: Boulogne sur mer publics: Hommes/Femmes - demandeur(se) d'emploi en CSP (après licenciement économique) - demandeur(se) d'emploi après CDD - demandeur d'emploi après mission intérim - demandeur(se) d'emploi après un contrat d'apprentissage - demandeur(se) d'emploi après un contrat de professionnalisation activités: - réception des marchandises - expédition; stockage - préparation de commandes - gestion des stocks - gestion informatisée des stocks - conduite de chariots - CACES chariots 1 - 3 - 5 validations: - CACES 1, 3, 5 - Titre Professionnel Cariste d'entrepôt (homologué niv 5) durée: 400 h -- 3 mois prochaine session: - du 22/10/18 au 25/01/19 Nbre de stagiaires par session: 10 prise en charge possible pour: - les demandeur(se)s d'emplois en CSP* - les demandeur(se)s d'emplois après CDD (CIF*) - les salarié(e)s CDI ou CDD (CIF*) - Les demandeurs d'emplois après missions intérimaires (CIF*) - les personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération: - CIF*: 100% des salaires CDI ou CDD - CSP*: selon vos droits CSP (Pole emploi) renseignements et conseils: Serge Dumont tel 03 21 87 79 06 * sous réserve d'accord

Formation professionnelles des adultes: Gestionnaire de paie Validation: Titre professionnel Gestionnaire de paie (Diplôme homologué NIV 3) Lieu: Saint Martin Boulogne: AFPI Formation du 21/04/16 au 02/12/16 12 inscrits maxi par session Organisation: - 32 h/semaine (pas de cours le mercredi ni le samedi) - 600 h en centre de formation - 6 semaines en entreprise pas de cours le mercredi et le samedi interruption au mois d'Août activités: - assurer la tenue et le dossier social de l'entreprise - assurer la gestion de la paie et les déclarations sociales Publics: Hommes/Femmes -titulaires d'un BAC ou niveau Bac avec expérience dans les domaines administratifs - BEP administratifs avec expérience - autodidactes avec expérience en services administratifs Possibilité de prise en charge pour: - salarié(e)s CDI, CDD, TT dans le cadre du CIF* (congé individuel de formation) - demandeur(se)s d'emplois en CSP* (contrat de sécurisation professionnelle) - demandeur(se)s d'emplois après CDD ou mission intérimaires (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après contrat d'apprentissage (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après contrat de professionnalisation (CIF*) - personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération*: - CIF: 100% des salaires CDI ou CDD - CSP: suivant vos droits CSP * sur accord CIF et CSP Renseignements et conseils: Serge DUMONT (par mail ou tel)

Formation des adultes: Titre Pro Assistant(e) Ressources Humaines (homologué NIV 3 – BAC+2) Lieu de formation: Saint Martin Boulogne (62) du 25/02/19 au 21/11/1919 (interruption du 27/07/19 au 25/08/19) 12 inscrits maxi par session Publics: Hommes/Femmes - Titulaire Bac général, technologique et/ou expérience dans le domaine - ou autodidacte sur dossier et entretien Organisation: - 880 h en centre de formation - 6 semaines en entreprise - 32 h/semaine (pas de cours le mercredi ni le samedi) Objectifs: 1) Assurer l'administration du personnel - Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. - Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH. - élaborer et actualiser les tableaux de bord RH. Assurer une veille juridique et sociale. - Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte. 2) Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés - Rédiger un profil de poste. - Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures. - Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre. - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié. - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation. Possibilité* de prise en charge pour: - salarié(e)s CDI, CDD, TT dans le cadre du CIF* (congé individuel de formation) - demandeur(se)s d'emplois en CSP* (contrat de sécurisation professionnelle) - demandeur(se)s d'emplois après CDD, CDDI ou mission intérimaires (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après un contrat de professionnalisation - demandeur(se)s d’emplois après un contrat d’apprentissage - personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération*: - CIF: 100% des salaires CDI ou CDD jusqu'à 2 X smic - CSP: suivant vos droits CSP - autres demandeurs d’emplois: suivant vos droits * sur accord CIF et CSP et autres organismes Renseignements et conseils: Serge DUMONT tel: 03 21 87 79 06 sdumont@afpi-acmformation.com Permanences d’infos: St Martin Boulogne Les mardis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI FORMATION 13-15 rue de la plaine 62280 St Martin Boulogne Tel 03 21 87 79 06 Dunkerque Les vendredis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI ACM FORMATION Route de l’écluse Trystram Port 2516 59140 Dunkerque Tel 03 28 59 32 90 Longuenesse Les mercredis 14h – 17h AFPI FORMATION Site EUROCAP – bureau 1B 1 rue des Bruyères 62219 Longuenesse Tel 06 27 81 08 96 Dunkerque, Calais, Boulogne, Saint-Omer, Montreuil sur mer, Berck, Arques, Fruges, Hesdin, Hazebrouck Formation AFPI