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CONSULTANT ET MANAGER

C'EM consulting est une organisation au service des entreprises et de la formation professionnelle continue, basée aux Antilles Françaises et en Guyane. Grâce à sa grande expertise et à son expérience, elle permet à des cadres dirigeants, des entrepreneurs ou à des managers d'accroître leurs performances dans une démarche de progrès avec des méthodes de grands cabinets de conseils en stratégie. La session de formation 2015 a tenu toutes ses promesses avec 100/% de participants très satisfaits (retour à l’emploi, création d’entreprise…). La session 2016 débutera le 4 Avril 2016 pour une durée de 162 heures réparties sur une période de 4 mois. La formation sera animée par des professionnels très qualifiés et expérimentés dans l’approche stratégique. Le programme de formation, à très forte valeur ajoutée, a pour objectif de permettre l’accompagnement de toute entreprise dans un projet d’amélioration des performances: I. Maitriser les approches des grands cabinets de conseil en stratégie II. Développer son leadership et son efficacité collective avec les outils de l‘élément humain’’ III. Co-développement professionnel: des ateliers en audioconférence IV. Un accompagnement personnalisé Modalité de prise en charge: La formation qui s'inscrit dans le cadre de la formation continue professionnelle peut obtenir une prise en charge par le Fond social Européen et la Région Martinique à hauteur de 90%. Le solde de 10% peut être pris en charge par les organismes chargés de la formation continue professionnelle OPCA, Pôle Emploi… Public cible: • Coaches, managers, formateurs, cadres et consultants en formation continue • Cadres en reconversion professionnelle • Managers d’équipe • Anciens chefs d’entreprise Pour plus d'information, contactez- nous: E-mail: contact@cemconsulting.fr Tél: 0696 41 34 56
France

BESOIN D'UN AVOCAT EN DROIT DES ÉTRANGERS

Pourquoi souhaitez-vous faire appel à un avocat en droit des étrangers ? Un regroupement familial. Avez-vous déjà entamé des démarches auprès de l'administration ? Non. Votre situation ? Avec emploi. De quel type de service avez-vous besoin ? Consultation/conseil juridique. Avez-vous droit à l'aide juridictionnelle ? Je n'ai pas fait de simulation d'aide juridictionnelle et ne sais pas si j'y ai droit. Votre nationalité ? Tunisienne résidente en Croatie. Indiquez le département du tribunal compétent pour votre dossier.: 94 - Val-de-Marne. Y a-t-il autre chose que l’avocat en droit des étrangers devrait savoir ? Bonjour, Je suis Tunisienne pacsée à un Français depuis février 2019. Nous nous connaissons depuis presque 4 ans. Je travaille en Croatie comme Digital manager depuis presque deux ans, et je souhaite avoir le droit de résider et travailler en France. Bien évidemment rejoindre mon conjoint et vivre ensemble. Merci de votre réponse. Cordialement,. Type d'emploi: - Droit des étrangers Code postal: 94120 Entreprise: StarOfService.com
Fontenay sous Bois (Val de Marne)

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BESOIN D'UN AVOCAT EN DROIT DU TRAVAIL

Quel est le motif de votre demande: Discrimination. Nature du contrat de travail ? CDD. Vous êtes ? Un salarié. De quel type de service avez-vous besoin ? Consultation/conseil juridique. Avez-vous droit à l'aide juridictionnelle ? Je n'ai pas fait de simulation d'aide juridictionnelle et ne sais pas si j'y ai droit. Y a-t-il autre chose que l’avocat en droit du travail devrait savoir ? Bonjour, je suis en CDD depuis le 17/09/2018 qui a été reconduit une fois jusqu'au 30/12/2019 et qui devait déboucher sur un CDI. J'ai été embauchée sur mes compétences mais dans un milieu qui m'était complètement inconnu: le carrelage. milieu très technique. Par mail c'est difficile d'expliquer une situation globale. Cependant je peux vous dire que j'ai eu un entretien managérial en cours de route pour me dire où je devais m'améliorer encore. Puis il y a un plus d'un mois comme la fin arrivait j'ai eu un entretien "annuel et professionnel" qui a été très vite écourté. j'étais parfaite à 90% mais il manquait encore les 10%. J'ai eu une "tutrice" pendant un mois et nous nous sommes de nouveau rencontrées avec ma manager et La RH. À cet entretien, la RH après un bla bla bla bla, m'a demandé si dans ma vie privée tout allait bien: avec mon fils, ma famille, ma santé, etc..., comme je savais que les 10% manquants je pouvais les atteindre mais qu'il me fallait un peu plus de temps (6 mois environ), je me suis décidée à leur annoncer ma MDPH de 2ème catégorie. Suite à cette annonce, elles ont suspendu l'entretien et mon elles m'ont redonné RDV 8 jours plus tard afin de me donner une réponse suite à ma révélation. Et, surprise, nous n'avons pour ainsi dire absolument pas parlé de ma MDPH mais elles m'ont qu'elles ne me signeraient pas le CDI car j'aurais, sois disant, portée atteinte à l 'image de l'entreprise par une conversation qu'un témoin leur aurait rapporté ???????? soit, j'aurais donc manqué à mon obligation de confidentialité avec cette cliente ?????? elles m'ont fait signer un document de dispense d'activité le jour même, soit le 09/12/2019, avec maintien de rémunération à titre exceptionnel. Aucune cause réelle est notée dans ce document mais par contre elles ont bien stipulé "d'un commun accord", ce qui bien sur n'est pas le cas, mais je me suis trouvée prise au piège, en otage et je me sentie obligée de signer ce document. Voila en bref ce qui c'est passé. Je souhaite savoir si je peux me retourner contre l'entreprise car je pense qu'il s'agit d'un abus de pouvoir, que mon éthique, mon honnêteté personnel,et plus encore, sont mis en cause d'une façon outrancière et surtout parfaitement injuste et injustifié. Je vous remercie Véronique Poyet. Type d'emploi: - Droit du travail Code postal: 42000 Entreprise: StarOfService.com
Saint Étienne (Loire)

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BESOIN D'UN AVOCAT EN DROIT DU TRAVAIL

Quel est le motif de votre demande: Temps de travail. Rupture conventionnelle. Nature du contrat de travail ? CDI. Vous êtes ? Un salarié. De quel type de service avez-vous besoin ? Consultation/conseil juridique. Avez-vous droit à l'aide juridictionnelle ? Je n'ai pas fait de simulation d'aide juridictionnelle et ne sais pas si j'y ai droit. Y a-t-il autre chose que l’avocat en droit du travail devrait savoir ? Bonjour, Investis dans mon travail pour une ouverture d’établissement en tant que Salarié Manager, dit "cadre" de l’entreprise depuis un an et demi, m’appercevant être à 39h, et ne pas avoir rempli de fiches horaire depuis le début de mon contrat. Comment faire valoir aujourd’hui toute ces heures supplémentaires non payées ?. Type d'emploi: - Droit du travail Code postal: 21000 Entreprise: StarOfService.com
France

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BESOIN D'UN AVOCAT EN DROIT DU TRAVAIL

Quel est le motif de votre demande: Accident du travail. Nature du contrat de travail ? CDI. Vous êtes ? Un salarié. De quel type de service avez-vous besoin ? Consultation/conseil juridique. Avez-vous droit à l'aide juridictionnelle ? Je n'ai pas fait de simulation d'aide juridictionnelle et ne sais pas si j'y ai droit. Y a-t-il autre chose que l’avocat en droit du travail devrait savoir ? Je suis en accident du travail depuis le 22 octobre, car mon manager ma frappé. je n'est pas touché mon salaire a 100% ensuite pendant cet arrêt il m'ont mise a pied pendant mon absence pour des raison inventé puis maintenant me dise que ma mise a pied ne sera pas décalé mais que j'aurais une déduction sur mon salaire. Ont il le droit ?. Type d'emploi: - Droit du travail Code postal: 77310 Entreprise: StarOfService.com
Saint Fargeau Ponthierry (Seine et Marne)

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