Modalites contrat cdi

Intégrez un contrat de professionnalisation de 12 mois avec une grande enseigne du secteur. Missions du chef d'équipe propreté: Le chef d’équipe propreté coordonne et anime une équipe d’agents de propreté. Il est également amené à réaliser des opérations de nettoyage et participe à la formation des nouveaux agents.En qualité d’encadrant, il organise le travail sur le site en relation avec le responsable de secteur et contrôle la qualité du service. Aptitudes requises: -Pas d'antécédents allergiques aux produits d’entretien - Savoir lire, écrire et calculer - Avoir une bonne condition physique (pas de problème de dos) Le chef d’équipe constitue le premier niveau d’interface avec les clients. Les compétences terrain doivent donc s'accompagner de capacités d'animation d'équipe et de management. Contenu pédagogique: POLE 1: ORGANISATION D'UN CHANTIER M1: Les principes d'organisation d'un chantier M2: La prise en compte des contraintes du chantier M3: La préparation technique d'un chantier M4: La préparation des installations avant le nettoyage M5: Le suivi d'un chantier POLE 2: REALISATION DES TECHNIQUES PROFESSIONNELLES M1: Positionnement de l'intervention de l'équipe M2: Préparation techniques de l'intervention M3: Utilisation des produits M4: Les materiels courants M5: Entretien courant des bureaux M6: Entretien courant des sanitaires M7: Techniques d'entretien manuel des sols M8: Les opérations spécifiques M9: La technique de travail M10: La gestion des déchets M11: L'entretien courant du matériel POLE 3: ANIMATION DE L'EQUIPE M1: Principes de base de l'animation d'équipe M2: La communication avec l'équipe et la hiérarchie M3: La transmission des consignes M4: L'évaluation du travail M5: L'accueil et l'intégration des nouveaux salariés POLE 4: CONTRÔLE DES RESULTATS M1: Le contrôle Critères et méthodes M2: Les modalités de mise en œuvre POLE 5: HYGIENE ET SECURITE M1: Les principaux risques dans le nettoyage M2: Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité M3: Les règles de sécurité en matière de stockage et d'emploi des produits et materiels M4: L'accueil sécurité POLE 6: RELATIONS CLIENTS ET ATTITUDES DE SERVICE M1: Le positionnement de l'équipe chez le client M2: Les relations avec le client M3: Les demandes et les réclamations du client Rythme de l'alternance: 1 journée /semaine en centre de formation Envoyez nous rapidement votre CV pour participer à une Information Collective.

Formation professionnelles des adultes: Gestionnaire de paie Validation: Titre professionnel Gestionnaire de paie (Diplôme homologué NIV 3) Lieu: Saint Martin Boulogne: AFPI Formation du 21/04/16 au 02/12/16 12 inscrits maxi par session Organisation: - 32 h/semaine (pas de cours le mercredi ni le samedi) - 600 h en centre de formation - 6 semaines en entreprise pas de cours le mercredi et le samedi interruption au mois d'Août activités: - assurer la tenue et le dossier social de l'entreprise - assurer la gestion de la paie et les déclarations sociales Publics: Hommes/Femmes -titulaires d'un BAC ou niveau Bac avec expérience dans les domaines administratifs - BEP administratifs avec expérience - autodidactes avec expérience en services administratifs Possibilité de prise en charge pour: - salarié(e)s CDI, CDD, TT dans le cadre du CIF* (congé individuel de formation) - demandeur(se)s d'emplois en CSP* (contrat de sécurisation professionnelle) - demandeur(se)s d'emplois après CDD ou mission intérimaires (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après contrat d'apprentissage (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après contrat de professionnalisation (CIF*) - personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération*: - CIF: 100% des salaires CDI ou CDD - CSP: suivant vos droits CSP * sur accord CIF et CSP Renseignements et conseils: Serge DUMONT (par mail ou tel)

Formation: Secrétaire Comptable Lieu de formation: Saint Martin Boulogne (62) du 23/05/16 au 18/11/16 12 inscrits maxi par session Organisation: - 32 h/semaine (pas de cours le mercredi ni le samedi) - 530 h en centre de formation - 4 semaines en entreprise activités: - assurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipe - réaliser le traitement administratif des diverses fonctions de l'entreprise - assurer les travaux courants de comptabilité - réaliser les travaux courants de paie Validation: Titre Pro Secrétaire Comptable (homologué NIV 4) Publics: Hommes/Femmes -titulaires d'un CAP ou niveau CAP BEP dans les domaines administratifs -autodidactes avec expérience en services administratifs Possibilité de prise en charge pour: - salarié(e)s CDI, CDD, TT dans le cadre du CIF* (congé individuel de formation) - demandeur(se)s d'emplois en CSP* (contrat de sécurisation professionnelle) - demandeur(se)s d'emplois après CDD ou mission intérimaires (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après contrat d'apprentissage (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après contrat de professionnalisation (CIF*) - personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération*: - CIF: 100% des salaires CDI ou CDD ou TT - CSP: suivant vos droits CSP * sur accord CIF et CSP et autres organismes Renseignements et conseils: Serge DUMONT

Formation des adultes: Titre Pro Assistant(e) Ressources Humaines (homologué NIV 3 – BAC+2) Lieu de formation: Saint Martin Boulogne (62) du 25/02/19 au 21/11/1919 (interruption du 27/07/19 au 25/08/19) 12 inscrits maxi par session Publics: Hommes/Femmes - Titulaire Bac général, technologique et/ou expérience dans le domaine - ou autodidacte sur dossier et entretien Organisation: - 880 h en centre de formation - 6 semaines en entreprise - 32 h/semaine (pas de cours le mercredi ni le samedi) Objectifs: 1) Assurer l'administration du personnel - Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. - Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH. - élaborer et actualiser les tableaux de bord RH. Assurer une veille juridique et sociale. - Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte. 2) Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés - Rédiger un profil de poste. - Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures. - Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre. - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié. - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation. Possibilité* de prise en charge pour: - salarié(e)s CDI, CDD, TT dans le cadre du CIF* (congé individuel de formation) - demandeur(se)s d'emplois en CSP* (contrat de sécurisation professionnelle) - demandeur(se)s d'emplois après CDD, CDDI ou mission intérimaires (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après un contrat de professionnalisation - demandeur(se)s d’emplois après un contrat d’apprentissage - personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération*: - CIF: 100% des salaires CDI ou CDD jusqu'à 2 X smic - CSP: suivant vos droits CSP - autres demandeurs d’emplois: suivant vos droits * sur accord CIF et CSP et autres organismes Renseignements et conseils: Serge DUMONT tel: 03 21 87 79 06 sdumont@afpi-acmformation.com Permanences d’infos: St Martin Boulogne Les mardis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI FORMATION 13-15 rue de la plaine 62280 St Martin Boulogne Tel 03 21 87 79 06 Dunkerque Les vendredis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI ACM FORMATION Route de l’écluse Trystram Port 2516 59140 Dunkerque Tel 03 28 59 32 90 Longuenesse Les mercredis 14h – 17h AFPI FORMATION Site EUROCAP – bureau 1B 1 rue des Bruyères 62219 Longuenesse Tel 06 27 81 08 96 Dunkerque, Calais, Boulogne, Saint-Omer, Montreuil sur mer, Berck, Arques, Fruges, Hesdin, Hazebrouck Formation AFPI

Formations Professionnelles des adultes CIF – CSP - CRP Puis-je bénéficier d’une formation en CIF ? en CSP ? en CRP ? Quelles sont les conditions pour pouvoir y prétendre ? Suis-je rémunéré pendant la formation ? Pour vous répondre, AFPI ACM Formation ouvre des permanences d’infos sur: -le CIF (congé individuel de formation) -le CSP (contrat de sécurisation professionnel) -la CRP/PSE (convention de reclassement professionnel) Ces dispositifs* permettent aux salarié(e)s ou demandeurs d’emplois de suivre des formations qualifiantes ou diplômantes: Publics concernés: H/F - Demandeur(se)s d'emplois en CSP* (après licenciement économique) - Personnes dans le cadre d’un PSE ou reconversion - Salarié(e)s en CDI, CDD ou TT (CIF*) - Demandeur(se) d'emplois après CDD ou intérim (CIF*) - Demandeur(se)s d'emplois de moins de 26 ans après un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation - Personnes TH dans le cadre d’une reconversion Domaines de formation: -Techniques industrielles -Administration RH (compta paie) -logistique (cariste magasinier) rémunération pendant la formation*: - dans le cadre du CIF: 100% du salaire CDI ou CDD - dans le cadre de la CSP: suivant vos droits CSP Permanences d’infos CIF – CSP – CRP: St MARTIN BOULOGNE: tous les mardis 9h – 11h30; 13h30 – 17h 13-15 rue de la plaine 62280 St Martin Boulogne Tel 03 21 87 79 06 LONGUENESSE: tous les mercredis Site EUROCAP 13h30 – 17h 1 rue des bruyères 62219 Longuenesse Tel 03 21 87 79 06 DUNKERQUE: tous les vendredis 9h – 11h30; 13h30 – 17h Quai de départ – port 2516 59140 Dunkerque Tel 03 28 59 32 90 Besoin d’un simple renseignement ? N’hésitez pas à me contacter Serge DUMONT sdumont@afpi-acmformation.com tel Dunkerque: 03 28 59 32 90 tel Boulogne ou Longuenesse: 03 21 87 79 06 * sous réserve d’accord

Formation: Titre pro Cariste d'entrepot (Niv 5) et CACES 1 3 5 Objectifs professionnels: Emploi de cariste et/ou de magasinier et/ou de personnel d'entrepôt Lieu: Boulogne sur mer publics: Hommes/Femmes - demandeur(se) d'emploi en CSP (après licenciement économique) - demandeur(se) d'emploi après CDD - demandeur d'emploi après mission intérim - demandeur(se) d'emploi après un contrat d'apprentissage - demandeur(se) d'emploi après un contrat de professionnalisation activités: - réception des marchandises - expédition; stockage - préparation de commandes - gestion des stocks - gestion informatisée des stocks - conduite de chariots - CACES chariots 1 - 3 - 5 validations: - CACES 1, 3, 5 - Titre Professionnel Cariste d'entrepôt (homologué niv 5) durée: 400 h -- 3 mois du 04/04/16 au 01/07/16 Nbre de stagiaires par session: 10 prise en charge possible pour: - les demandeur(se)s d'emplois en CSP* - les demandeur(se)s d'emplois après CDD (CIF*) - les salarié(e)s CDI ou CDD (CIF*) - Les demandeurs d'emplois après missions intérimaires (CIF*) - les personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération: - CIF*: 100% des salaires CDI ou CDD - CSP*: selon vos droits CSP (Pole emploi) * sous réserve d'accord nbre maxi de stagiaires par groupe: 10 renseignements et conseils: Serge Dumont (par mail ou tel)

Depuis 2012, il est possible de recevoir une aide pour rejoindre les 50% de demandes acceptées (au niveau national, quelques soient les priorités de financement du décideur): avec le cabinet indépendant AMVi (la-formation-continue.fr). Comment bénéficier d’une formation en CIF ? en CSP ? en CRP ? Quelles sont les conditions à remplir, en 2015 puis en 2016 ? Si accord, quelle rémunération sera prise en charge ? Le CPF (l’ex-DIF) peut-il être mobilisé ? Pour vous répondre, AMVi participe régulièrement à des réunions d’information et autres permanences, portant notamment sur le CIF. Ces dispositifs (le CIF pour Congé Individuel de Formation, le CSP pour Contrat de Sécurisation Professionnel, la CRP/PSE pour Convention de Reclassement Professionnel) permettent aux salarié(e)s et aux personnes en recherche, de suivre des formations qualifiantes ou diplômantes: Tous les publics sont concernés: H/F - Personnes en recherche d'emplois en CSP* (après licenciement économique) - Personnes dans le cadre d’un PSE ou reconversion - Personnes en CDI, CDD ou TT (CIF*) - Personnes en recherche d'emplois après CDD ou intérim (CIF*) - Personnes en recherche d'emplois, de moins de 26 ans après un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation - Personnes « TH » dans le cadre d’une reconversion Tous les domaines de formation peuvent être concernés et la rémunération, sous réserve d’un accord obtenu, est avantageuse: - dans le cadre du CIF: jusqu’à 100% du salaire lié au CDI ou CDD - dans le cadre de la CSP: suivant les droits liés au CSP Vous souhaitez en savoir plus ou me rencontrer? N’hésitez pas à me contacter: Mathieu pour AMVi la-formation-continue.fr amviltart@gmail.com Tél.: 0627884633

Formation professionnelle: Cariste magasinier validations: Titre pro Cariste d'entrepot (Niv 5) et CACES 1 3 5 Objectifs professionnels: Emploi de cariste et/ou de magasinier et/ou de personnel d'entrepôt Lieu: Boulogne sur mer publics: Hommes/Femmes - demandeur(se) d'emploi en CSP (après licenciement économique) - demandeur(se) d'emploi après CDD - demandeur d'emploi après mission intérim - demandeur(se) d'emploi après un contrat d'apprentissage - demandeur(se) d'emploi après un contrat de professionnalisation activités: - réception des marchandises - expédition; stockage - préparation de commandes - gestion des stocks - gestion informatisée des stocks - conduite de chariots - CACES chariots 1 - 3 - 5 validations: - CACES 1, 3, 5 - Titre Professionnel Cariste d'entrepôt (homologué niv 5) durée: 400 h -- 3 mois prochaine session: nous consulter Nbre de stagiaires par session: 10 prise en charge possible pour: - les demandeur(se)s d'emplois en CSP* - les demandeur(se)s d'emplois après CDD (CIF*) - les salarié(e)s CDI ou CDD (CIF*) - Les demandeurs d'emplois après missions intérimaires (CIF*) - les personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération: - CIF*: 100% des salaires CDI ou CDD - CSP*: selon vos droits CSP (Pole emploi) renseignements et conseils: Serge Dumont tel 03 21 87 79 06 * sous réserve d'accord

Formation: Cariste magasinier validations: Titre pro Cariste d'entrepot (Niv 5) et CACES 1 3 5 Objectifs professionnels: Emploi de cariste et/ou de magasinier et/ou de personnel d'entrepôt Lieu: Boulogne sur mer publics: Hommes/Femmes - demandeur(se) d'emploi en CSP (après licenciement économique) - demandeur(se) d'emploi après CDD - demandeur d'emploi après mission intérim - demandeur(se) d'emploi après un contrat d'apprentissage - demandeur(se) d'emploi après un contrat de professionnalisation activités: - réception des marchandises - expédition; stockage - préparation de commandes - gestion des stocks - gestion informatisée des stocks - conduite de chariots - CACES chariots 1 - 3 - 5 validations: - CACES 1, 3, 5 - Titre Professionnel Cariste d'entrepôt (homologué niv 5) durée: 400 h -- 3 mois prochaine session: - du 22/10/18 au 25/01/19 Nbre de stagiaires par session: 10 prise en charge possible pour: - les demandeur(se)s d'emplois en CSP* - les demandeur(se)s d'emplois après CDD (CIF*) - les salarié(e)s CDI ou CDD (CIF*) - Les demandeurs d'emplois après missions intérimaires (CIF*) - les personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération: - CIF*: 100% des salaires CDI ou CDD - CSP*: selon vos droits CSP (Pole emploi) renseignements et conseils: Serge Dumont tel 03 21 87 79 06 * sous réserve d'accord

Formations Professionnelles des adultes CIF – CSP - CRP Puis-je bénéficier d’une formation en CIF ? en CSP ? en CRP ? Quelles sont les conditions pour pouvoir y prétendre ? Suis-je rémunéré pendant la formation ? Pour vous répondre, AFPI ACM Formation ouvre des permanences d’infos sur: -le CIF (congé individuel de formation) -le CSP (contrat de sécurisation professionnel) -la CRP/PSE (convention de reclassement professionnel) Ces dispositifs* permettent aux salarié(e)s ou demandeurs d’emplois de suivre des formations qualifiantes ou diplômantes: Publics concernés: H/F - Demandeur(se)s d'emplois en CSP* (après licenciement économique) - Personnes dans le cadre d’un PSE ou reconversion - Salarié(e)s en CDI, CDD ou TT (CIF*) - Demandeur(se) d'emplois après CDD ou intérim (CIF*) - Demandeur(se)s d'emplois de moins de 26 ans après un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation - Personnes TH dans le cadre d’une reconversion Domaines de formation: -Techniques industrielles -Administration RH (compta paie) -logistique (cariste magasinier) rémunération pendant la formation*: - dans le cadre du CIF: 100% du salaire CDI ou CDD - dans le cadre de la CSP: suivant vos droits CSP Permanences d’infos CIF – CSP – CRP: St MARTIN BOULOGNE: tous les mardis 9h – 11h30; 13h30 – 17h 13-15 rue de la plaine 62280 St Martin Boulogne LONGUENESSE: tous les mercredis Site EUROCAP 13h30 – 17h 1 rue des bruyères 62219 Longuenesse DUNKERQUE: tous les vendredis 9h – 11h30; 13h30 – 17h route de l'écluse Trystram Quai de départ – port 2516 59140 Dunkerque Besoin d’un simple renseignement ? N’hésitez pas à me contacter Serge DUMONT tel Dunkerque tel Boulogne ou Longuenesse * sous réserve d’accord

Formation professionnelle des adultes: Soudeur TIG MIG AEEE Lieux: Saint Martin Boulogne (Boulogne sur mer (62) Public: H/F débutant(e) ou expérimenté(e) - Demandeur(se)s d'emploi en CSP* (après licenciement économique) - Salarié(e)s en CDI, CDD ou TT (CIF*) - Demandeur(se) d'emplois après CDD ou intérim (CIF*) - Demandeur(se)s d'emplois de moins de 26 ans après un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Validations: - qualifications de soudeurs TIG, AEEE, MIG (acier, inox) (licences de soudeur; une ou plusieurs au choix) Organisation: Entrées permanentes durée individualisée suivant votre niveau de départ Programme: - Travaux pratiques de soudage TIG AEEE MIG - Technologie rémunération pendant la formation*: - dans le cadre du CIF: 100% du salaire CDI ou CDD ou TT - dans le cadre de la CSP: suivant vos droits CSP Renseignements et conseils par mail ou tel contact: Serge DUMONT * sous réserve accord CIF ou CSP

Formation professionnelle des adultes: Soudeur TIG MIG AEEE Lieux: Dunkerque (port 2516) Public: H/F débutant(e) ou expérimenté(e) - Demandeur(se)s d'emploi en CSP* (après licenciement économique) - Salarié(e)s en CDI, CDD ou TT (CIF*) - Demandeur(se) d'emplois après CDD ou intérim (CIF*) - Demandeur(se)s d'emplois de moins de 26 ans après un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Validations: - qualifications de soudeurs TIG, AEEE, MIG (acier, inox) (licences de soudeur; une ou plusieurs au choix) Organisation: Entrées permanentes durée individualisée suivant votre niveau de départ Programme: - Travaux pratiques de soudage TIG AEEE MIG - Technologie rémunération pendant la formation*: - dans le cadre du CIF: 100% du salaire CDI ou CDD ou TT - dans le cadre de la CSP: suivant vos droits CSP Renseignements et conseils par mail ou tel contact: Serge DUMONT * sous réserve accord CIF ou CSP

JSR FORMATION, institut spécialisé dans les métiers de l'hôtellerie restauration recrute des futur(e)s BARMAN H/F (Formation rémunérée en CIF*) Vous êtes en CDD, en CDI, ou demandeur d’emploi et vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences, évoluer dans le domaine du tourisme et de l’hôtellerie, bénéficiez d’une formation qualifiante et RÉMUNÉRÉE (Diplôme d’état). Salaire: 100% de votre ancien salaire* (CIF)  Lieux: Cannes ou Saint-Raphaël (Hébergement sur place avec pension complète) LE METIER: Le barman du monde de la nuit, prépare le bar, veille à son approvisionnement, accueille les clients, prépare et sert les boissons simples ou qu'il a lui-même composées, anime le bar. Il perçoit le paiement des boissons, enregistre les ventes. Dans les grands établissements il encadre le personnel et recrute de nouveaux employés qu'il forme. Il exerce son activité dans des entreprises telles que des hôtels, bars, brasseries, discothèques et restaurants de nuit. CONDITIONS:*CIF: Congé Individuel de Formation - CDD ou demandeur d'emploi: vous devez justifier de 24 mois d'activité professionnelle dans les 5 dernières années, dont 4 mois en CDD, consécutifs ou non, dans les 12 derniers mois. - Vous êtes en CDI: vous devez justifier 12 mois dans votre entreprise. Pour les moins de 26 ans: vous devez justifier de 12 mois d'activité salariée durant les cinq dernières années dont 4 mois d'activité salariée dans le secteur privé au cours des 12 derniers mois, précédant la fin du dernier contrat de travail, CDD consécutifs ou non. Envoyer CV en indiquant svp la Réf: BARPM

Formation professionnelle des adultes: Soudeur TIG MIG AEEE acier et inox Lieu: Saint Martin Boulogne - (Boulogne sur mer) Public: H/F débutant(e) ou expérimenté(e) - Demandeur(se)s d'emploi en CSP* (après licenciement économique) - Salarié(e)s en CDI, CDD ou TT (CIF*) - Demandeur(se) d'emplois après CDD ou intérim (CIF*) - Demandeur(se)s d'emplois de moins de 26 ans après un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Validations: - qualifications de soudeurs TIG, AEEE, MIG (acier, inox) (licences de soudeur; une ou plusieurs au choix) Organisation: Entrées permanentes durée individualisée suivant votre niveau de départ Programme: - Travaux pratiques de soudage TIG AEEE MIG - Technologie rémunération pendant la formation*: - dans le cadre du CIF: 100% du salaire CDI ou CDD ou TT - dans le cadre de la CSP: suivant vos droits CSP Renseignements et conseils: contact: Serge DUMONT tel 03 21 87 79 06 sdumont@afpi-acmformation.com * sous réserve accord CIF ou CSP

Formation professionnelle des adultes: Soudeur TIG MIG AEEE acier et inox Lieu:AFPI ACM Formation route de l'écluse Trystram port 2516 59140 Dunkerque Public: H/F débutant(e) ou expérimenté(e) - Demandeur(se)s d'emploi en CSP* (après licenciement économique) - Salarié(e)s en CDI, CDD ou TT (CIF*) - Demandeur(se) d'emplois après CDD ou intérim (CIF*) - Demandeur(se)s d'emplois de moins de 26 ans après un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Validations: - qualifications de soudeurs TIG, AEEE, MIG (acier, inox) (licences de soudeur; une ou plusieurs au choix) Organisation: Entrées permanentes durée individualisée suivant votre niveau de départ Programme: - Travaux pratiques de soudage TIG AEEE MIG - Technologie rémunération pendant la formation*: - dans le cadre du CIF: 100% du salaire CDI ou CDD ou TT - dans le cadre de la CSP: suivant vos droits CSP Renseignements et conseils contact: Serge DUMONT tel 03 28 59 32 90 sdumont@afpi-acmformation.com permanence d'information tous le vendredis 8h30 - 12h; 13h30 - 17h00 route de l'écluse Trystram port 2516 59140 Dunkerque tel 03 28 59 32 90 * sous réserve accord CIF ou CSP