Premiere experience

Donne cours de piano tout style, tout niveau, sauf improvisation. Principalement sur place ou à domicile* Plusieurs formules tarifaires possibles pour les débutants adultes, offre promotionnelle* *DEBUTANT Vous aimez les œuvres classiques célèbres Vous êtes Adulte débutant et rêvez d’apprendre le piano ou de vous y remettre. Venez testez ma méthode adulte Apprendre le piano année 1, qui a fait ses preuves, la première année de A à Z. **INTERMEDIAIRE Vous pratiquez depuis 2/3 ans ou plus et vous souhaitez être guidé pour mieux vous entraîner et mieux progresser avec des œuvres classiques célèbres ou un répertoire varié… ***AVANCE Vous êtes en 6ème, 7ème, 8ème ou 9ème année et souhaitez affiner votre technique, votre écoute, renforcer vos qualités et diminuer vos faiblesses ou préparer un examen… ENFANTS A partir de 7 ans PEDAGOGIE EFFICACE ET UNIQUE *Un adulte motivé peut progresser plus vite qu'un enfant ! *Pédagogie progressive, ludique et efficace. Notions théoriques intégrées à la pratique, ce qui permet d'apprendre à lire la musique de façon naturelle sans avoir l'impression de faire du solfège. *Musiques classiques célèbres et populaires, et autres répertoires connus et motivants. *Je m'adapte à la personnalité de chacun, partage ma passion du piano avec enthousiasme et motivation. *Pour les débutants, vous suivez un programme de 25 cours sur une année environ et basé essentiellement sur les œuvres classiques célèbres. *Possibilité de valider chaque année votre niveau par un examen pour ceux qui le souhaitent, il n’y a pas d’obligation. COURS SUR PIANO DEXCEPTION Les cours se font sur un piano d'exception allemand supérieur à Steinway. Raison pour laquelle, j’en fais profiter les étudiants en privilégiant les cours sur place. Je réserve néanmoins quelques places pour les cours à domicile. MON PARCOURS *20 ans d'expérience pédagogique en particulier, et en écoles de musiques publiques, et privées. *Pianiste médaillé d'or de la ville de Paris Diplômé du CNR de Boulogne-Billancourt en piano, analyse musicale et formation musicale. *Editeur et Compositeur membre de la sacem, spécialisé dans l'écriture d'oeuvres pour piano seul. *Deux albums pour piano seul, plus de 100 oeuvres au catalogue. CONSEILS ET PARTITIONS GRATUITES *je peux vous donner quelques conseils pour l'achat et l'acquisition de votre piano. (numérique ou acoustique) *Je peux fournir un certain nombre de partitions gratuitement. *Possibilité de se procurer le livre de la formation pour ceux qui le souhaitent. (facultatif) MODALITES *Contactez-moi de préférence par téléphone (c’est plus facile pour vous renseigner efficacement). *Tarif indiqué sur l'annonce pour un cours débutant sur place. *Les cours à domicile ne sont possibles que dans ma zone (Vincennes, Fontenay-sous-bois, Saint- mandé, Montreuil, Nation *Un cours par semaine est recommandé. *Le temps d’entraînement moyen recommandé en 1ère année est d’environ 15min par jour au minimum, à environ 30min pour obtenir de bons résultats. *Un parking à prix raisonnable est accessible en permanence à proximité du studio *Le bus 118 en partant du château de Vincennes à un arrêt à proximité *Venez essayer quelques cours pour vous rendre compte si l'activité vous plaît.

Dans le cadre du programme régional " Je Me Qualifie " du 10 octobre au 30 mars . La formation se déroule 8 impasse de Belgique à Nantes. Les Objectifs: -Former des demandeurs d'emploi à l'acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice de responsable de rayon -Permettre aux stagiaires d'être opérationnels sur un poste de responsable de rayon en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu du commerce et de la grande distribution spécialisée -Obtenir le titre professionnel de "responsable de rayon" niveau IV La Durée: - 560 heures en centre de formation. 245 heures en stage entreprise. (2 périodes de stages en entreprise) Le Contenu: - UF1 - Développer commercialement l'espace de vente - UF2 - Assurer la gestion du rayon - UF3 - Manager son équipe Les Pré-requis: -Avoir validé un projet professionnel dans le secteur du commerce et de la grande distribution, si nécessaire par une première expérience ou un premier contact avec le métier (au travers d'une EMT, ECCP, MRS...) -Posséder une première expérience dans la grande distribution -Posséder des aptitudes relationnelles, une capacité et une volonté d'accepter les contraintes liées au métier (travail à horaires irréguliers, le week-end, port de charges lourdes, résister à la station debout et gérer son stress pour l'atteinte des objectifs du magasin...) -Etre apte physiquement -Savoir lire -- écrire -- compter Réunions d'information collective 8 impasse de Belgique à Nantes Le 24 septembre h Le 30 septembre h Se munir d'un CV et de quoi écrire - Référent de l'action dans l'Organisme de Formation: Pour toute candidature ou renseignement, merci de adresser votre CV à Mickael GUILLOTREAU (coordinateur du pôle commerce) ou

Description: Le primo-débutant en Apiculture, n'a jamais vu de près une ruche ouverte et n'y a jamais mis les mains. Sa connaissance sur les abeilles se limite à quelques généralités glanées çi ou là, auprès d'un apiculteur local ou dans les bouqins d'apiculture. Il n'y a pas de honte à cela car tous les apiculteurs ont été un jour des primo-débutants. Ce sera donc votre première expérience de terrain pour débuter en apiculture et réussir vos premiers gestes et première expérience. une partie théorique, qui se déroule généralement en matinée, une partie pratique, directement dans l'un de nos ruchers. Nous prêtons gracieusement sur place, les tenues d'apiculteur indispensables à votre sécurité car vous aurez à faire vos toutes premières manipulations. vous ne resterez pas les bras croisés à vous contenter de regarder et d'écouter. Vous allez mettre la main à la pâte de façon à apprendre les gestes rudimentaires et essentiels que vous aurez à reproduire dès que vous recevrez vos essaims d'abeilles pour la création de votre tout premier rucher initiation sur deux samedi de 09:00 à 12:00 prix:60€ - 97

le Greta Loir et Cher met en œuvre à compter du 1 er septembre et jusqu'au 8 juillet , un titre professionnel technicien d'atelier en usinage en contrat de professionnalisation à Blois. des entreprises du blaisois sont en attente de candidats ayant une première expérience ou une première formation dans le secteur de l'industrie (mécanique, tournage, fraisage...) vous pouvez retrouver la fiche de cette action et les prérequis en suivant ce lien: http://greta41.ac-orleans-tours.fr/formation/greta-loir-et-cher/industrie/travail-des-metaux/titre-professionnel-technicien-d-atelier-en-usinage contact: (adressez CV+lm)

Je suis titulaire d'une licence de Formateur Professionnel de l'Université de Bourgogne depuis Juin . j'ai préparé cette licence dans la continuité de l'envie de partager et transmettre mes savoirs et mon expérience acquis durant ma carrière d'Infirmier. En tant qu'infirmier, avec une expérience professionnelle de 11 ans, j'ai régulièrement assuré la formation de stagiaires paramédicaux (IDE / AS) qui m'étaient confiés. En tant que formateur, j'ai une première expérience pleinement réussie dans l'accompagnement de stagiaires de la formation professionnelle sur le site AFPA de Chevigny-St-Sauveur (210 stagiaires accompagnés, toutes filières bâtiment). Mon projet professionnel est actuellement le suivant: - Suivre les formations de Formateur PRAP2S et de Formateur SST. et/ou - Suivre la formation d'Infirmier en Santé du Travail. En cherchant à intégrer l'une ou l'autre de ces formations, mon objectif est d'exercer mon activité d'infirmier- formateur en proposant des compétences qui répondent à des besoins réels sur le marché du Travail, tout en cherchant à préserver une cohérence de mon parcours professionnel. Il me reste désormais à intégrer ces sessions dans un organisme habilité. Aujourd'hui, je recherche un partenaire institutionnel avec lequel nouer une Convention ou un contrat de professionnalisation. Je puis également m'engager auprès d'un organisme ou d'une entreprise extérieurs à mon département (21). J'étudierai attentivement toute proposition envisageable. Je suis joignable au et sur pour un entretien ou pour fournir tout complément d'information. Merci.

Licencié de musique-musicologie, expérience de la scène et du jeu en groupe, donne cours de guitare classique ou électrique dans de nombreux styles différents (rock, blues, pop, funk, classique...), pour différents niveaux allant d'une première expérience musicale à un niveau intermédiaire. Je m'adapte à vos attentes et objectifs. Je peux donner des cours d'accompagnement (accords), de soliste, d'improvisation, de composition rudimentaire, de théorie musicale selon vos demandes. Je peux vous faire travailler dans un domaine en particulier ou dans tous, au choix. Mon objectif est d'apporter l'aide nécessaire pour les non-débutants, et d'apprendre les rudiments, avec ou sans solfège, pour les débutants. Je donne des cours chez moi. Contactez-moi pour me proposer des horaires.

Titre professionnel de niveau IV "Vendeur Conseil en Magasin" Session prévue: - Laval: 2 novembre au 19 avril Durée de la formation: 798 heures (560 heures en centre et 238 heures en entreprise) Pour la mise en place de cette formation, Retravailler dans l'Ouest est en partenariat avec la MFR de Jallais, MDE Formation et MFR de Châteaubriant. Cette action de formation est financée dans le cadre de l'offre de formation qualifiante "OBJECTIF: JE ME QUALIFIE" de la Région des Pays de la Loire. Les objectifs de cette formation: Former des demandeurs d'emploi à l’acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice de vendeur conseil en magasin Permettre aux stagiaires d'être opérationnels sur un poste d'attaché commercial en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu de l'entreprise, la grande distribution notamment. Obtenir le titre professionnel de Vendeur-Conseil en magasin de niveau IV. A l'issue de la formation, les stagiaires doivent être capable de: - Mener un entretien de vente de produits et de prestations de services en magasin - Valoriser son entreprise et sa connaissance de l'environnement professionnel pour adapter son discours aux besoins du client - Traiter les réclamations du client en prenant en compte les intérêts de son entreprise - Assurer la mise en rayon, le rangement et le réassort des produits dans l'espace de vente, conformément aux règles d'implantation - Valoriser les produits, notamment les promotions et les nouveautés - Participer aux ajustements nécessaires à l'atteinte des objectifs de vente Public - Pré-requis: Demandeurs d'emploi ou salarié (financement CIF) Homme / femme Avoir un projet professionnel "Vendeur-Conseil en Magasin" validé par une première expérience ou un premier contact avec le métier (au travers d'une EMT, stage, MRS...) Posséder un niveau V validé avec expérience professionnelle démontrant des aptitudes relationnelles Être sorti du système scolaire depuis plus de 6 mois Ne pas avoir effectué une formation continue qualifiante financée par la Région au cours des 24 derniers mois à la date d'entrée en formation Capacité et aptitudes: Sens du contact et du relationnel Esprit d'initiative, autonomie Qualité d'écoute Rigueur organisationnelle Résistance au stress Capacité d'adaptation Enthousiasme et dynamisme Disponibilité Contact: En savoir plus sur la formation ? Contactez-nous à notre numéro d'information: Vous pouvez également nous faire part de vos questions ou de votre candidature à une formation à l'adresse mail suivante:

Titre professionnel de niveau IV "Vendeur Conseil en Magasin" Session prévue: - La Ferté-Bernard: le 26 janvier au 7 juillet Durée de la formation: 798 heures (560 heures en centre et 238 heures en entreprise) Pour la mise en place de cette formation, Retravailler dans l'Ouest est en partenariat avec la MFR de Jallais, MDE Formation et MFR de Châteaubriant. Cette action de formation est financée dans le cadre de l'offre de formation qualifiante "OBJECTIF: JE ME QUALIFIE" de la Région des Pays de la Loire. Les objectifs de cette formation: Former des demandeurs d'emploi à l’acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice de vendeur conseil en magasin Permettre aux stagiaires d'être opérationnels sur un poste d'attaché commercial en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu de l'entreprise, la grande distribution notamment. Obtenir le titre professionnel de Vendeur-Conseil en magasin de niveau IV. A l'issue de la formation, les stagiaires doivent être capable de: - Mener un entretien de vente de produits et de prestations de services en magasin - Valoriser son entreprise et sa connaissance de l'environnement professionnel pour adapter son discours aux besoins du client - Traiter les réclamations du client en prenant en compte les intérêts de son entreprise - Assurer la mise en rayon, le rangement et le réassort des produits dans l'espace de vente, conformément aux règles d'implantation - Valoriser les produits, notamment les promotions et les nouveautés - Participer aux ajustements nécessaires à l'atteinte des objectifs de vente Public - Pré-requis: Demandeurs d'emploi ou salarié (financement CIF) Homme / femme Avoir un projet professionnel "Vendeur-Conseil en Magasin" validé par une première expérience ou un premier contact avec le métier (au travers d'une EMT, stage, MRS...) Posséder un niveau V validé avec expérience professionnelle démontrant des aptitudes relationnelles Être sorti du système scolaire depuis plus de 6 mois Ne pas avoir effectué une formation continue qualifiante financée par la Région au cours des 24 derniers mois à la date d'entrée en formation Capacité et aptitudes: Sens du contact et du relationnel Esprit d'initiative, autonomie Qualité d'écoute Rigueur organisationnelle Résistance au stress Capacité d'adaptation Enthousiasme et dynamisme Disponibilité Contact: En savoir plus sur la formation ? Contactez-nous à notre numéro d'information: Vous pouvez également nous faire part de vos questions ou de votre candidature à une formation à l'adresse mail suivante:

Notre client est un cabinet d’Expertise Comptable dynamique implanté sur les Alpes-Maritimes souhaitant intégrer un apprenti comptable. Mission Sous la responsabilité d’un Expert-Comptable du cabinet, vous intervenez sur un portefeuille de TPE / PME variées. Vous serez formé(e) pour intervenir de la saisie comptable jusqu’à la préparation des bilans. Logiciel: Cegid Expérience: Vous disposez d’une première expérience en cabinet. Profil: Vous êtes dynamique, vous êtes rigoureux (se), impliqué(e), organisé(e) et vous faites preuve d’écoute. Langue: Bon niveau d’Italien et/ou d’Anglais apprécié Lieu: Menton Type de contrat: Alternance / Apprentissage Niveau Master Date de début: Dès que possible Référence: A0618P19 Marjorie GIACALONE Partner Strategy RH Cabinet de conseil en Ressources Humaines

Notre client est un cabinet d’Expertise Comptable dynamique implanté sur les Alpes-Maritimes souhaitant intégrer un apprenti comptable. Mission Sous la responsabilité d’un Expert-Comptable du cabinet, vous intervenez sur un portefeuille de TPE / PME variées. Vous serez formé(e) pour intervenir de la saisie comptable jusqu’à la préparation des bilans. Logiciel: Cegid Votre profil Expérience: Vous disposez d’une première expérience en cabinet. Profil: Vous êtes dynamique, vous êtes rigoureux (se), impliqué (e), organisé(e) et vous faites preuve d’écoute. Langue: Bon niveau d’Italien et/ou d’Anglais apprécié Lieu: Poste situé à proximité de Menton. Type de contrat: Alternance / Apprentissage Date de début: Dès que possible Référence: A0518P15 Marjorie GIACALONE Partner Strategy RH Cabinet de conseil en Ressources Humaines

Urgent !! Dans le cadre d'une formation en alternance Vous voulez intégrer une formation BTS SIO (Services Informatiques et Organisations), formations en deux ans, donnant droit à 120 crédits ECTS reconnu Titre RNCP (Répertoire National des Certifications) Niveau 3 et, le Groupe ESIC recherche des candidats pour former aux métiers. Administrateur Systèmes et Réseaux Technicien Micro et Réseaux Hot Liner Programmeur Analyste En faisant cette formation en alternance, vous pourrez bénéficier d’une première expérience professionnelle de taille qui représentera un atout certain lorsque vous devrez faire face à des recruteurs dans votre future vie professionnelle. Par ailleurs, vous percevrez un salaire de la part de l’entreprise pour laquelle vous travaillerez.grâce a nos divers partenariats Pour plus d’informations sur la formule de l’alternance, VEUILLEZ CONTACTER CHARLES NOVAK RESPONSABLE BTS SIO Entrée en formation prévue le 03 septembre Téléphone: Mail: Téléphone: profil candidat - Le sens du contact humain et la disponibilité - Le sens de l’organisation et des responsabilités - De bonnes connaissances générales - Une bonne expression écrite et orale Le BTS SIO s'adresse principalement aux titulaires d'un bac STG, bac STI, bac ES, bac S ou Bac PRO SEN Option Télécommunication et Réseaux..Journée Portes Ouvertes le a 10h dans nos locaux.

Mon offre: Je propose des cours d’initiation à l’informatique pour senior autour de thèmes variés: -Découverte du matériel -Découverte de Windows et de ses principales fonctionnalités -Découverte des logiciels de la suite office (Word, Excel ou PowerPoint) -Découverte d’internet en fonction des intérêts de la personne Les personnes âgées abordent parfois l’informatique avec une certaine appréhension et des idées préconçues. Mon objectif lors des séances est de leur faire sentir que c’est un outil qu’ils peuvent facilement s’approprier en écho avec leurs passions, mais aussi un formidable moyen d’émerveillement. Mon Parcours: Récemment diplômé de l’ECAM Lyon (école d’ingénieur généraliste), je poursuis mes études en octobre prochain dans le cadre d’un mastère spécialisé « Architecte de Systèmes Embarqués » à Supelec. Au cours de ces 5 dernières années, j’ai principalement eu l’occasion de donner des cours particuliers à des enfants de tous niveaux (de la troisième à la terminale S). Après une première expérience d’initiation à l’informatique pour seniors réussie et très gratifiante pour moi, j’ai décidé de proposer mes services à ceux qui en ont besoin. Né dans le monde numérique et passionné depuis toujours, ce serait un plaisir de partager ce que je sais. Très patient et sympathique, je souhaite faire de ces séance un moment de convivialité aussi bien que d’apprentissage. Informations: Tarif: 12€/h Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à me contacter de préférence par mail () ou par téléphone ()

Bonjour, Étudiante bilingue anglais je suis à la recherche d'élèves souhaitant améliorer ou débuter l'anglais. Je possède une première expérience dans l'enseignement de l'équitation et des cours d'anglais aux particuliers. Qu'il s'agisse d'un programme scolaire, de loisirs ou de conversation, je serais ravie de transmettre ma passion pour les langues étrangères. Du CP au bac +3 en terme de niveau, tout âges cofindus I am looking forward to meet you, Marine

Vous aimez la relation directe avec la clientèle, les informer, mes guider et les encadrer. Vous êtes mobile géographiquement, avez des facilités pour les langues étrangères. Vous avez une première expérience enrichissante dans le secteur Hôtelier. Vous souhaitez augmenter vos compétences dans ce secteur et connaître les différents postes d'un établissement hôtelier en vue de manager une équipe de travail. La formation ASSISTANT DE DIRECTION EN HÔTELLERIE intensive sur 9 mois sur Toulouse vous apprendra à communiquer avec les différents acteurs, gérer une équipe, établir différents bilans, concevoir une étude marketing, connaitre l'environnement économico-touristique, négocier des tarifs, appliquer les techniques de restauration et d'organisation et bien d'autres compétences directement avec des professionnels du secteur. Cette formation peut être financer par le Conseil régional si vous êtes en qualité de demandeur d'emploi sous certaines conditions. Le recrutement à commencer, profitez-en! Participez à l'une des réunions d'information collectives et faites le test de pré sélection.

Du 17 au 18 octobre de 10h à 18h. Cet atelier présente le spectre complet des énergies du New Paradigm MDT. Il permet à la personne de ressentir et d'expérimenter ces énergies et de s’y habituer. Ces énergies ont un puissant effet d’ancrage et entament un processus de rééquilibrage et d’intégration de l’Amour. Au sortir de ce stage, ces énergies vont circuler dans la personne nuit et jour afin de soutenir le processus de rééquilibrage et d’Amour, et de faire en sorte qu’il soit permanent. Ceci permet à la personne de pouvoir partager les énergies avec les autres simplement par le toucher. Cet atelier peut être une première expérience merveilleuse de travail et de réception de l’énergie. Chaque personne reçoit uniquement ce qui est juste et parfait pour elle individuellement. Durée du cours: 2 jours (16 heures) Prérequis: aucun Contenu du cours: La philosophie du New Paradigm MDT Maladie et corps émotionnel Canalisation de l'énergie Comment procéder à une séance énergétique Ancrage après la séance Comment s'aider soi-même Comment aider les autres Rééquilibrage du cerveau (plus exercices) Activation de l'Antahkarana Suppression des implants et des entités Activations Pratiques énergétiques avec les mains Chakras Ce qu'est la maîtrise personnelle Lieu: Salle à prévoir en Province de Liège. PAF: 370€ et pour celui qui le recommence 150€. Acompte 150€. Tél - gsm

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN AVRIL A NANTES Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN OCTOBRE A LAVAL Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Chargé (e) d'affaire en rénovation énergétique du bâtiment: La rénovation énergétique des logements prenant de plus en plus d'importance, des professionnels sont formés pour accompagner la réalisation de projets. Dans le cadre du plan de rénovation énergétique de l'habitat, le Gouvernement a mis en place un dispositif d'aides financières à destination des particuliers afin de les inciter à investir dans la rénovation de leur logement ancien pour économiser l'énergie et renforcer la performance énergétique de leur bien immobilier. Afin d'accompagner les particuliers dans cette démarche, faciliter l'identification des travaux à mener, et surtout les chiffrer grâce à des devis travaux, l'arrêté du 13 août porte la création du titre professionnel de chargé (e) d'affaires en rénovation énergique du bâtiment. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Chargé (e) d'affaire en rénovation énergétique du bâtiment " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN NOVEMBRE A ANGERS Date de session du au Durée de la formation: heures dont 910 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: - Former des personnes à l'acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de chargé d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment - Permettre aux stagiaires d'être opérationnels en tant que professionnels en matière de travaux d'amélioration énergétique - Réaliser le diagnostic du bâtiment - Etudier les solutions techniques les plus pertinentes - Conseiller et orienter la clientèle - Accompagner le maître d'ouvrage sur les plans administratifs et financiers - Coordonner et suivre qualitativement les travaux de rénovation - Obtenir le titre professionnel de " Chargé d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment " De niveau III. Public - Pré-requis: - Niveau IV - une première expérience professionnelle ou un premier contact avec le secteur bâtiment est souhaitable Capacité et aptitudes: - Capacité d'adaptation à des situations de travail variées - Capacité d'analyse - Rigueur, ouverture et curiosité d'esprit - Sens du contact & du relationnel - Capacité physique (marche et station debout) Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Chargé (e) d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment: La rénovation énergétique des logements prenant de plus en plus d'importance, des professionnels sont formés pour accompagner la réalisation de projets. Dans le cadre du plan de rénovation énergétique de l'habitat, le Gouvernement a mis en place un dispositif d'aides financières à destination des particuliers afin de les inciter à investir dans la rénovation de leur logement ancien pour économiser l'énergie et renforcer la performance énergétique de leur bien immobilier. Afin d'accompagner les particuliers dans cette démarche, faciliter l'identification des travaux à mener, et surtout les chiffrer grâce à des devis travaux, l'arrêté du 13 août porte la création du titre professionnel de chargés d'affaires en rénovation énergique du bâtiment. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Chargé (e) d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment " (niveau III) PROCHAINE RENTREE EN NOVEMBRE A RENNES Date de session du au Durée de la formation: heures dont 910 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: - Former des personnes à l'acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de chargé d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment - Permettre aux stagiaires d'être opérationnels en tant que professionnels en matière de travaux d'amélioration énergétique - Réaliser le diagnostic du bâtiment, - Etudier les solutions techniques les plus pertinentes - Conseiller et orienter la clientèle, - Accompagner le maître d'ouvrage sur les plans administratifs et financiers, - Coordonner et suivre qualitativement les travaux de rénovation. - Obtenir le titre professionnel de " Chargé d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment " de niveau III. Public - Pré-requis: - Niveau IV - Une première expérience professionnelle ou un premier contact avec le secteur bâtiment est souhaitable Capacité et aptitudes: - Capacité d'adaptation à des situations de travail variées - Capacité d'analyse - Rigueur, ouverture et curiosité d'esprit - Sens du contact & du relationnel - Capacité physique (marche et station debout) Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Titre professionnel de niveau V "Employé Commercial en Magasin" Sessions aux Sables d'Olonne (85): du au Pour la mise en place de ces formations dans le cadre du programme '"Objectif: je me qualifie" de la Région des Pays de la Loire, Retravailler dans l'Ouest est partenaires de: Cofap Vendée, MDE Formation, MFR Châteaubriant, MFR Jallais, MFR Laval les Touches. Durée de la formation: 595 heures (420 heures en centre et 175 heures en entreprise) Cette action de formation est financée dans le cadre de l'offre de formation qualifiante "OBJECTIF: JE ME QUALIFIE" de la Région des Pays de la Loire. Les objectifs de cette formation: Former des demandeurs d'emploi à l’acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de vendeur en produits frais et biologiques Permettre aux stagiaires d'être opérationnels sur un poste d'employé commercial en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu de l'entreprise, de la grande distribution notamment Obtenir le titre professionnel d'Employé Commercial en Magasin de niveau V - Produits frais et biologiques A l'issue de la formation, les stagiaires doivent être capable de: - Prendre en charge les marchandises à la réception, les vérifier, les préparer, les stocker ou les acheminer vers la surface de vente - Remplir le rayon en respectant les règles d’hygiène, d'implantation, la sécurité des personnes et des biens - Participer au suivi des stocks et contribuer à leur fiabilité en effectuant principalement des comptages et des vérifications - Accueillir, renseigner, conseiller, servir le client sur la surface de vente - Enregistrer les marchandises vendues et encaisser - Mettre en scène les nouveaux produits et promotions - Participer à la mise en place et à l'animation des opérations commerciales - Contribuer à l'activité du point de vente Public - Pré-requis: Demandeurs d'emploi ou salarié (financement CIF) Homme / femme Avoir un projet professionnel dans le secteur du commerce validé par une première expérience ou un premier contact avec le métier (au travers d'une EMT, stage, ECCP, MRS...) Être de niveau VI ou V bis Être sorti du système scolaire depuis plus de 6 mois Ne pas avoir effectué une formation continue qualifiante financée par la Région au cours des 24 derniers mois à la date d'entrée en formation Capacité et aptitudes: Sens du contact et du relationnel Esprit d'initiative, autonomie Qualité d'écoute Rigueur organisationnelle Résistance au stress Capacité d'adaptation Enthousiasme et dynamisme Contact: En savoir plus sur la formation ? Contactez-nous à notre numéro d'information: Vous pouvez également nous faire part de vos questions ou de votre candidature à une formation à l'adresse mail suivante:

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III) PROCHAINE RENTREE EN NOVEMBRE A CHOLET Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Description: Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) Date de session au Mans: du au et du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Être à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Titre professionnel de niveau V "Employé Commercial en Magasin" Session prévue du au aux Herbiers Durée de la formation: 595 heures (420 heures en centre et 175 heures en entreprise) Pour l'organisation de cette formation, Retravailler dans l'Ouest est partenaire du COFAP, des MFR Laval les Touches et de MDE Formation. Cette action de formation est financée dans le cadre de l'offre de formation qualifiante "OBJECTIF: JE ME QUALIFIE" de la Région des Pays de la Loire. Les objectifs de cette formation: - Former des demandeurs d'emploi à l’acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de vendeur en e-commerce / drive - Permettre aux stagiaires d'être opérationnels sur un poste d'employé commercial en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu de l'entreprise, de la grande distribution notamment en e-commerce / drive - Obtenir le titre professionnel d'Employé Commercial en Magasin de niveau V - e-commerce, drive A l'issue de la formation, les stagiaires doivent être capable de: - Prendre en charge les marchandises à la réception, les vérifier, les préparer, les stocker ou les acheminer vers la surface de vente - Remplir le rayon en respectant les règles d’hygiène, d'implantation, la sécurité des personnes et des biens - Participer au suivi des stocks et contribuer à leur fiabilité en effectuant principalement des comptages et des vérifications - Accueillir, renseigner, conseiller, servir le client sur la surface de vente - Enregistrer les marchandises vendues et encaisser - Mettre en scène les nouveaux produits et promotions - Participer à la mise en place et à l'animation des opérations commerciales - Contribuer à l'activité du point de vente Public - Pré-requis: Demandeurs d'emploi ou salarié (financement CIF) Homme / femme Avoir un projet professionnel dans le secteur du commerce - option e-commerce validé par une première expérience ou un premier contact avec le métier (au travers d'une EMT, stage, ECCP, MRS...) Être de niveau VI ou V bis Être sorti du système scolaire depuis plus de 6 mois Ne pas avoir effectué une formation continue qualifiante financée par la Région au cours des 24 derniers mois à la date d'entrée en formation Capacité et aptitudes: Sens du contact et du relationnel Esprit d'initiative, autonomie Qualité d'écoute Rigueur organisationnelle Résistance au stress Capacité d'adaptation Enthousiasme et dynamisme Pour vous inscrire à cette formation veuillez remplir ce formulaire. Contact: En savoir plus sur la formation ? Contactez-nous à notre numéro d'information: Vous pouvez également nous faire part de vos questions ou de votre candidature à une formation à l'adresse mail suivante:

Certificat d'aptitudes professionnelles de niveau V "Employé de Vente spécialisé" Session prévue dans le cadre du programme "Objectif: je me qualifie" de la Région des Pays de la Loire en janvier à Nantes (du au ) Durée de la formation: heures (903 heures en centre et 490 heures en entreprise) Cette formation est mise en place par notre partenaire MDE Formation Cette action de formation est financée dans le cadre de l'offre de formation qualifiante "OBJECTIF: JE ME QUALIFIE" de la Région des Pays de la Loire. Les objectifs de cette formation: Former des demandeurs d'emploi à l’acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier d'employé de vente spécialisé en produits frais Permettre aux stagiaires d'être opérationnels sur un poste d'employé commercial en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu de l'entreprise, de la grande distribution A l'issue de la formation, les stagiaires doivent être capable de: - Réceptionner et vérifier les livraisons - Identifier et ranger les produits en lieu et place appropriés - Présenter les produits - Prendre les commandes - Respecter les règles d'hygiène et de conservation - Réaliser des ventes - Satisfaire et fidéliser la clientèle - Mettre à jour un fichier pour répondre aux exigences de l'entreprise - Acquérir ou se réapproprier les compétences de base pour se présenter avec de meilleures chances de succès aux épreuves du CAP - S'approprier les outils nécessaires (CV, lettre de motivation, simulation d'entretien) pour accéder rapidement à l'emploi dans une démarche active - Identifier les différents types de contrats de travail - Prendre conscience des possibilités de se former tout au long de la vie - Susciter des comportements éco-citoyens dans un environnement personnel et professionnel Public - Pré-requis: Demandeurs d'emploi ou salarié (financement CIF) Homme / femme Avoir un projet professionnel en tant qu'employé de vente spécialisé validé par une première expérience ou un premier contact avec le métier (au travers d'une EMT, stage, ECCP, MRS...) Être de niveau VI ou V bis Être sorti du système scolaire depuis plus de 6 mois Ne pas avoir effectué une formation continue qualifiante financée par la Région au cours des 24 derniers mois à la date d'entrée en formation Capacité et aptitudes: Sens du contact et du relationnel Esprit d'initiative, autonomie Qualité d'écoute Rigueur organisationnelle Résistance au stress Capacité d'adaptation Enthousiasme et dynamisme Contact: En savoir plus sur la formation ? Contactez-nous à notre numéro d'information: Vous pouvez également nous faire part de vos questions ou de votre candidature à une formation à l'adresse mail suivante:

Titre professionnel de niveau IV "Conseiller Relation Client à Distance" Sessions prévues dans le cadre du programme "Objectif: je me qualifie" de la Région des Pays de la Loire: - A Angers: Durée de la formation: 490 heures (350 heures en centre et 140 heures en entreprise) Pour l'organisation de ces formations, Retravailler dans l'Ouest est en partenariat avec l'INFREP et le COFAP Vendée Cette action de formation est financée dans le cadre de l'offre de formation qualifiante "OBJECTIF: JE ME QUALIFIE" de la Région des Pays de la Loire. Les objectifs de cette formation: - Former des demandeurs d'emploi à l’acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de télé-conseiller - Permettre aux stagiaires d'accéder à l'emploi et d'être opérationnels sur un poste de conseiller relation client à distance en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu de l'entreprise, en centre d'appels notamment - Obtenir le titre professionnel de Conseiller Relation Client à Distance de niveau IV. A l'issue de la formation, les stagiaires doivent être capable de maîtriser les compétences techniques suivantes: - Accueillir, conseiller et gérer la relation client à distance - Réaliser des actions commerciales en relation client à distance - Communiquer et gérer la relation client à distance - Optimiser l’activité de leur poste de travail Les stagiaires doivent être capable de maîtriser les compétences comportementales suivantes: - Comprendre et accepter le style de management pratiqué en centre d'appel - Comprendre et accepter les règles de fonctionnement d'une entreprise Public - Pré-requis: Demandeurs d'emploi ou salarié (financement CIF) Homme / femme Avoir un projet professionnel en tant que "Télé-conseiller / Télé-vendeur" validé par une première expérience ou un premier contact avec le métier (au travers d'une EMT, stage, ECCP, MRS...) Posséder au minimum un niveau V Être sorti du système scolaire depuis plus de 6 mois Ne pas avoir effectué une formation continue qualifiante financée par la Région au cours des 24 derniers mois à la date d'entrée en formation Capacité et aptitudes: Bonne élocution et maîtrise de la langue Bonne expression orale Goût pour l'orthographe Maîtrise de l'informatique Réactivité et polyvalence Contact: En savoir plus sur la formation ? Contactez-nous à notre numéro d'information: Vous pouvez également nous faire part de vos questions ou de votre candidature à une formation à l'adresse mail suivante:

Titre professionnel de niveau IV "Conseiller Relation Client à Distance" Sessions prévues dans le cadre du programme "Objectif: je me qualifie" de la Région des Pays de la Loire: - A Laval: 4 février au 17 mai Durée de la formation: 490 heures (350 heures en centre et 140 heures en entreprise) Pour l'organisation de ces formations, Retravailler dans l'Ouest est en partenariat avec l'INFREP et le COFAP Vendée Cette action de formation est financée dans le cadre de l'offre de formation qualifiante "OBJECTIF: JE ME QUALIFIE" de la Région des Pays de la Loire. Les objectifs de cette formation: - Former des demandeurs d'emploi à l’acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de télé-conseiller - Permettre aux stagiaires d'accéder à l'emploi et d'être opérationnels sur un poste de conseiller relation client à distance en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu de l'entreprise, en centre d'appels notamment - Obtenir le titre professionnel de Conseiller Relation Client à Distance de niveau IV. A l'issue de la formation, les stagiaires doivent être capable de maîtriser les compétences techniques suivantes: - Accueillir, conseiller et gérer la relation client à distance - Réaliser des actions commerciales en relation client à distance - Communiquer et gérer la relation client à distance - Optimiser l’activité de leur poste de travail Les stagiaires doivent être capable de maîtriser les compétences comportementales suivantes: - Comprendre et accepter le style de management pratiqué en centre d'appel - Comprendre et accepter les règles de fonctionnement d'une entreprise Public - Pré-requis: Demandeurs d'emploi ou salarié (financement CIF) Homme / femme Avoir un projet professionnel en tant que "Télé-conseiller / Télé-vendeur" validé par une première expérience ou un premier contact avec le métier (au travers d'une EMT, stage, ECCP, MRS...) Posséder au minimum un niveau V Être sorti du système scolaire depuis plus de 6 mois Ne pas avoir effectué une formation continue qualifiante financée par la Région au cours des 24 derniers mois à la date d'entrée en formation Capacité et aptitudes: Bonne élocution et maîtrise de la langue Bonne expression orale Goût pour l'orthographe Maîtrise de l'informatique Réactivité et polyvalence Contact: En savoir plus sur la formation ? Contactez-nous à notre numéro d'information: Vous pouvez également nous faire part de vos questions ou de votre candidature à une formation à l'adresse mail suivante:

Centre de formations professionnelles, en relation avec une société immobilière en pleine expansion, vous propose un stage (H/F) dans le secteur porteur de l'immobilier avec pour objectif le recrutement de ses agents immobiliers. Public Demandeurs d'emploi – DIF- Reconversation Commerciaux - freelance - Salariés - Employeurs Méthodes pédagogiques Formation de groupe Une équipe pédagogique qualifiée Un suivi et encadrement du stagiaire Financement DIF - CIF - OPCA - AIF -- RR -- Pôle insertion -- Employeurs Validation Attestation de formation Durée: 112 H Pré requis Niveau BAC. Première expérience professionnelle. Bonne élocution. Bon niveau en français. Contenu de la formation Module 1: Le Monde Immobilier Module 2: La vente Module 3: La location Module 4: Les approches La formation se déroulera sur les secteurs Ouest et Sud. Nous joindre soit par téléphone au , soit par mail sur: ou directement à nos bureaux au 273 chemin Champcourt, trois mares, Le Tampon Nombre de places limitées à 8 par session de formation

Bonjour, Actuellement étudiante à distance, je propose mes services pour donner des cours d'anglais aux jeunes jusque la troisième (classes supérieures et adultes si niveau débutant). Je suis donc très flexible. Je parle couramment anglais (plutôt américain). Ma toute première expérience à l'étranger fut lorsque je n'était encore qu'au lycée (Virginie, USA). il s'agissait d'un échange avec ma correspondante. Je suis ensuite partie 3 mois l'année dernière à San Francisco pour faire un stage. Je suis ensuite partie en janvier 2015 pour travailler (jusqu'en Octobre). Récemment de retour en France, je cherche à apporter mon aide aux autres et à leur transmettre mes compétences linguistiques.

Professionnel donne cours d’Informatique à domicile secteur Tremblay / Villepinte pour débutants ou personne ayant première expérience Au programme: Différences de fonctionnement de Windows XP – Windows 7 - Windows10 Etre autonome et rapidement opérationnel avec le pack bureautique Microsoft (Word, Excel, Outlook…) Les antivirus. Cours à domicile avec possibilité de formation sur un de nos PC installé chez vous pendant la durée de la formation. 30 € / heure Tout renseignement: 0782789558

- à Nantes (2 sessions): du 15/02/2016 au 07/11/2016 en financement individuel et mars 2017 Les objectifs généraux: Former des personnes à l'acquisition des compétences et techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de conseiller (ère) en insertion professionnelle Obtenir le titre professionnel "Conseiller (ère) en insertion professionnelle" niveau III Les compétences visées par cette formation: * CCP - Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d'insertion et établir un diagnostic partagé Informer et orienter une personne ou un groupe de personnes sur les ressources en matière d'insertion Analyser la demande de la personne et identifier ses besoins Mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes Exercer une veille informationnelle, documentaire, technique et prospective pour adapter ses activités aux publics et aux contextes Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité * CCP - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle Conduire un entretien d'accompagnement centré sur la personne pour suivre l'évolution de son parcours Construire et contractualiser avec la personne son parcours d'insertion Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion Analyser ses pratiques professionnelles * CCP - Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle Prospecter les employeurs et développer des modes de collaboration sur un territoire Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement Faciliter l'intégration du salarié dans son environnement professionnel * CCP - Contribuer au montage de projets - à la réalisation d'actions dans le champs de l'insertion Participer à la conception d'un projet répondant à une problématique de territoire, de structure ou du public Participer à la mise en oeuvre du plan d'actions d'un projet Animer des réunions avec des partenaires du projet Capacités et aptitudes à: Sociabilité Capacité à établir le dialogue avec des publics variés Autonomie et capacité à travailler en équipe et avec des intervenants divers Aptitude à faire face à des situations d'agressivité (provocation) Maturité Disponibilité Pré-requis: Niveau IV une première expérience professionnelle ou un premier contact avec le métier est souhaitable