Processus recrutement postulez

Je vais pouvoir vous aider à mieux appréhender le processus de recrutement dans son ensemble. Comment se mettre en avant ? Comment se démarquer vis à des autres candidats ? Comment négocier sa rémunération ? Autant d’éléments qui vous permettrons de réussir vos entretiens et ainsi décrocher le job idéal ! Pour cela je vous propose de vous accompagner à la fois sur la préparation des Cv, lettre de motivation mais également en simulation d’entretien de recrutement. Nous commencerons par analyser votre parcours, vos objectifs de recherche pour ainsi maximiser vos chances ! Tarif: 45€/H

COURS D'ANGLAIS AVEC UNE AMERICAINE ancienne PROFESSEUR BILINGUE DE L'ECOLE POLYTECHNIQUE et Analyste Financière d'AIR FRANCE, HSBC et DELOITTE: 1. ANGLAIS POUR DEMANDEURS D'EMPLOI L'ANGLAIS: UNE VALEUR AJOUTÉE SUR VOTRE CV Décrocher un entretien pour un poste est peu évident. La concurrence est rude. Pour départager les candidats à compétences égales, les recruteurs n’hésitent plus à choisir celui qui a le meilleur niveau d’anglais. Et si c'était une opportunité pour que ce soit vous qui décrochiez le poste, et personne d’autre ? Pour cela, THE LANGUAGE CONSULTING GROUP crée par Sharon Le Vavasseur, N°1 de la formation à l'anglais pour tous, a développé deux formations dédiées aux demandeurs d’emploi: •English SPEED retour à l'emploi •Job Interviews Nos formations «demandeurs d’emploi» sont dispensées par un professeur de langue maternelle anglaise dans des groupes de niveau homogènes. Vous aussi vous pouvez progresser en anglais avec THE LANGUAGE CONSULTING GROUP. 2. Retour à l'emploi ENGLISH SPEED RETOUR À L'EMPLOI DYNAMISEZ VOTRE CV L’anglais peut être une grande source d’anxiété voire de démotivation sur le chemin du retour à l’emploi. Transformez ce stress en atout, et distinguez-vous des autres candidats grâce à une formation en anglais spécialement conçue pour vous. Le programme English SPEED retour à l’emploi est un programme spécifiquement conçu pour toutes les personnes à la recherche d’un emploi (dont les CSP «Contrats de Sécurisation Professionnelle»). Il permet aux apprenants d'optimiser leurs connaissances en anglais et d'améliorer la fluidité à l'écrit comme à l'oral. Exemples de contenu: •Les étapes du recrutement: lettre de motivation et CV en anglais, la conversation téléphonique (parler de soi et de son expérience passée, formulations, langage persuasif), l’entretien (éviter les pièges...) ainsi que la fin du processus (négociation salariale...). •Structures grammaticales anglaises, expression écrite et orale (jeux de rôle...). •Perfectionnement de l’intonation, de la prononciation et du vocabulaire en général. Dispensées par des professeurs de langue maternelle anglaise, les sessions ont lieu par groupe de niveaux. Vous choisissez la durée (de 15h à 183h) et le rythme (de 3h à 6h/jour). Ce programme se termine par une certification de votre niveau d’anglais (Test TOEIC® ou BULATS). Ainsi, votre anglais deviendra un réel atout auprès des recruteurs. 3. JOB INTERVIEWS: ENTRETIEN D'EMBAUCHE EN ANGLAIS PREPARATION & ENTRAINEMENT Les entretiens en anglais peuvent être une source de stress importante s’ils ne sont pas suffisamment préparés. On vous demande si vous parlez anglais… vous voudriez en dire davantage que « Yes… » ? Bien préparer un entretien d’embauche en anglais est primordial pour décrocher un emploi. Et pour tous ceux qui souhaitent profiter de leur entretien de fin d’année pour évoluer professionnellement: il ne faut pas croire que cela ne se prépare pas. Surtout quand votre niveau d’anglais est insuffisant par rapport à vos collègues qui postulent pour le même poste. La formation « Job Interviews » vous prépare de façon optimale pour tous vos entretiens: Que ce soit pour décrire votre expérience passée, parler de soi, concevoir ou mettre à jour son CV, sa lettre de motivation, aborder les attentes salariales, répondre aux questions pièges et délicates avec persuasion... Vous souhaitez ne plus être frustré lors de vos entretiens à cause de l’anglais. Vous devez passer le test TOEIC® pour intégrer une école, rechercher un emploi ou changer de poste ? Pour vous permettre d’obtenir le meilleur score au test TOEIC®, THE LANGUAGE CONSULTING GROUP, N°1 des cours d’anglais pour tous, a conçu une préparation spécifique, le Pack TOEIC®. Le Pack TOEIC® consiste en une préparation intensive, composée de modules complémentaires vous permettant d’appréhender l’examen de manière sereine • Plusieurs sessions de préparation de 1h30 • Passage de mini-tests et tests blancs, analyse et correction • Diverses techniques, conseils et astuces • Démystification du test TOEIC® Pour en savoir plus sur notre préparation au test TOEIC 4. ANGLAIS GÉNÉRAL POUR TOUS LES NIVEAUX Vous êtes frustré de ne pas avoir le niveau d’anglais que vous souhaitez ? Vous avez du mal à comprendre une conversation en anglais ? Vous rêvez d’une seule chose: être capable de communiquer en anglais comme vous le faites avec votre langue maternelle ? Alors, prenez votre avenir en main. Il n’y a pas de fatalité. Vous aussi vous pouvez faire partie de ceux pour qui l’anglais est un atout et non un obstacle pour atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Vous avez fait la 1ère étape en prenant conscience que vous deviez améliorer votre niveau d’anglais et en venant découvrir les solutions d’anglais de THE LANGUAGE CONSULTING GROUP. Ne vous arrêtez pas en si bon chemin. Découvrez les formations en anglais général de THE LANGUAGE CONSULTING GROUP: •THE LANGUAGE CONSULTING GROUP Flex •English QUICK Pro Avec nos formations en anglais général, améliorez votre niveau d’anglais à l’oral, votre compréhension de la langue, vos connaissances de la grammaire anglophone ou encore votre vocabulaire. Nos formations en anglais général sont accessibles quel que soit votre niveau: débutant, intermédiaire ou expert. Pour vous accompagner dans votre démarche, THE LANGUAGE CONSULTING GROUP vous offre un bilan complet de votre niveau d’anglais sans aucun engagement. 5. THE LANGUAGE CONSULTING GROUP FLEX UNE MÉTHODE UNIQUE Notre formation en anglais général THE LANGUAGE CONSULTING GROUP Flex repose sur un objectif simple: vous permettre d’atteindre une fois pour toutes le niveau d’anglais qui vous a fait défaut jusqu’à présent. Pour preuve, nous garantissons vos résultats par contrat. Dorénavant, votre anglais sera un atout. THE LANGUAGE CONSULTING GROUP Flex, méthode fondée sur le processus d’apprentissage d’une langue maternelle, est accessible à tous, quel que soit votre niveau d'anglais (du grand débutant au niveau expert). •Grâce à nos préparations sur multimédia (accessible en centre ou via internet), vous écoutez, répétez puis pratiquez l’anglais. •Une fois les sons maîtrisés, vous étudiez la grammaire avec nos supports pédagogiques. •Puis, vous accédez à nos cours en mini groupe (maximum 4 personnes) de niveau homogène, à nos cours de conversations sur des thèmes variés (ex: career, travel, study, business…), et à nos activités diverses. Avec notre programme d’anglais général, vous allez progresser en anglais à votre propre rythme dans une ambiance anglophone et rencontrer des personnes, comme vous, désireuses de changer leur futur grâce à l’anglais. Dans notre programme d’anglais général THE LANGUAGE CONSULTING GROUP Flex, vous allez aussi vous familiariser avec un vocabulaire professionnel, indispensable dans n’importe quelle activité. Vous avez besoin de l’anglais pour avancer. Change your future! TEL Contact moi au http://www.cours-anglais-paris-16.com si vous voulez consultez mes descriptifs de cours d'anglais TOEFL, TOEIC, IELTS. 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Vous avez le projet professionnel de travailler dans les Ressources Humaines ? Nous vous proposons de suivre notre formation d’ Assistant(e) Ressources Humaines pour obtenir un Titre Professionnel de niveau III du Ministère chargé de l'Emploi (Formation inscrite au RNCP) Entrée en formation aux personnes (H/F) motivées de niveau BAC: dossier et entretien de motivation Prochaine session de formation le 14 septembre (environ 7 mois de formation théorie + pratique) - Places limitées La formation peut être prise en charge et rémunérée avec des financements CIF CDD, CDI, CPF (ancien DIF), Pôle Emploi, CSP, VAE (…) LE MÉTIER L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié. Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré(e) à une équipe. Sous l'autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés. Les conseillers Formevent sont à votre disposition pour plus de renseignements et pour vous accompagner dans le montage des dossiers de financements. Envoyez votre CV à

CCI Formation Puy-de-Dôme vous propose la formation « Recruter efficacement » les 17 et 18 novembre Découvrez les clés pour recruter le bon candidat au bon poste grâce à cette formation de deux jours. Au programme: 1. Définition du recrutement 2. Processus de recrutement 3. Recherche du candidat interne ou externe 4. Sélection du candidat 5. Intégration du candidat Consultez le programme détaillé de la formation sur notre site web: www.cci-formation-auvergne.com Renseignements et inscriptions au

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Formation des adultes: Titre Pro Assistant(e) Ressources Humaines (homologué NIV 3 – BAC+2) Lieu de formation: Saint Martin Boulogne (62) du 25/02/19 au 21/11/1919 (interruption du 27/07/19 au 25/08/19) 12 inscrits maxi par session Publics: Hommes/Femmes - Titulaire Bac général, technologique et/ou expérience dans le domaine - ou autodidacte sur dossier et entretien Organisation: - 880 h en centre de formation - 6 semaines en entreprise - 32 h/semaine (pas de cours le mercredi ni le samedi) Objectifs: 1) Assurer l'administration du personnel - Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. - Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH. - élaborer et actualiser les tableaux de bord RH. Assurer une veille juridique et sociale. - Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte. 2) Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés - Rédiger un profil de poste. - Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures. - Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre. - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié. - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation. Possibilité* de prise en charge pour: - salarié(e)s CDI, CDD, TT dans le cadre du CIF* (congé individuel de formation) - demandeur(se)s d'emplois en CSP* (contrat de sécurisation professionnelle) - demandeur(se)s d'emplois après CDD, CDDI ou mission intérimaires (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après un contrat de professionnalisation - demandeur(se)s d’emplois après un contrat d’apprentissage - personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération*: - CIF: 100% des salaires CDI ou CDD jusqu'à 2 X smic - CSP: suivant vos droits CSP - autres demandeurs d’emplois: suivant vos droits * sur accord CIF et CSP et autres organismes Renseignements et conseils: Serge DUMONT tel: 03 21 87 79 06 sdumont@afpi-acmformation.com Permanences d’infos: St Martin Boulogne Les mardis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI FORMATION 13-15 rue de la plaine 62280 St Martin Boulogne Tel 03 21 87 79 06 Dunkerque Les vendredis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI ACM FORMATION Route de l’écluse Trystram Port 2516 59140 Dunkerque Tel 03 28 59 32 90 Longuenesse Les mercredis 14h – 17h AFPI FORMATION Site EUROCAP – bureau 1B 1 rue des Bruyères 62219 Longuenesse Tel 06 27 81 08 96 Dunkerque, Calais, Boulogne, Saint-Omer, Montreuil sur mer, Berck, Arques, Fruges, Hesdin, Hazebrouck Formation AFPI

Vous avez besoin d’une formation professionnelle et pratique en Management et Gestion d’entreprise !? Vous recherchez à apprendre les outils et les mécanismes de la Gestion d’entreprise !? Vous souhaitez comprendre comment ça se passe, réellement, la Gestion d’entreprise ?... --------------------------------------- LE LEADER de la formations professionnelle et formation continue EIMSUP, lance une nouvelle session de formation haut niveau qui vous permettra, sous des études de cas réels et pratiques, de comprendre comment ça se passe réellement la Gestion des entreprises, et qu’ils sont les outils, les techniques et les mécanismes de la Gestion et de Management d’entreprise de A à Z sous les modules suivants: --------------------------------------- Les modules de la formation sont: - Marketing et politique de gestion des 4P (Product, Price, place, Promotion) - Fertilisation et Gestion Relation Clients. - La comptabilité Générale, études de cas réels et sur Logiciel (Sage), -Gestion administrative (Procédures de constitution d’entreprise de A à Z), - Management et stratégie des organisations, - La Gestion de Ressources Humaines: la Gestion de la paie et le processus de recrutement, - Introduction à la finance et l’analyse financière... --------------------------------------- PROGRAMME DÉTAILLÉ: www.eimsup.com/?page=fc_geste DURÉE DE LA FORMATION: 4 mois de formation Accélérée, Professionnelle et Pratique. DÉBUT DE COURS: Dimanche 08 Août PLANNING DE LA FORMATION: Chaque Dimanche de 10H à 14H. --------------------------------------- Pour plus d'info: INSCRIPTION: https://apps.facebook.com/eimsup_inscription/ ADRESSE: 19 Rue Magellan, au dessus de Magasin Docker, en face Lydec Med Diouri, à 2min de Chimicolor, Casablanca. Autres évènements de EIM SUP JUIL 11 *** FORMATION PROFESSIONNELLE " COACH / MANAGER CERTIFIE" Session ÉTÉ *** EIM SUP à Casablanca, Morocco Formateur EL Hasany et 11 autres ami(e)s y participent JUIL 11 *** FORMATION PHP5 et MY SQL, Session ETE *** EIM SUP à Casablanca, Morocco Formateur EL Hasany et 6 autres ami(e)s y participent JUIL 22 ***FORMATION TECHNOLOGIES.NET, Session ÉTÉ *** EIM SUP à Casablanca, Morocco Formateur EL Hasany et 5 autres ami(e)s y participent PUBLICATIONS Fil d’actualité EIM SUP a mis à jour la photo de l’évènement. 8 juillet, ·

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Opportunité de vous formez et d'obtenir un CDI !! Titulaire d'un Diplôme CAP à BAC au minimum et obligatoirement du permis B, vous intégrez, après entretiens, tests psychotechniques et visite médicale approfondie: - Une formation obligatoire de 6 semaines qualifiante et rémunérée.: 2 semaines Autun, 1 semaine Freyming, 1 semaine de stage puis 2 semaines Freyming avec prise en charge directe des frais par VFLI (transport, logement et restauration). Cette Formation est indispensable pour l'obtention de l'habilitation au poste d’opérateur de sécurité au sol H/F. - Un poste en CDI dont les missions sont les suivantes: •Accrocher / décrocher les wagons et former les trains, •Réaliser les opérations et essais techniques sur les convois avant le départ, •Vérifier leur conformité et rédiger le bulletin de freinage, •Organiser les manœuvres des wagons et diriger les mouvements des convois, •Accompagner les trains sur certains parcours. Dans le respect des règles et procédures de sécurité, vous serez garant de la qualité des prestations attendues par nos clients (fiabilité du convoi, respect des horaires...). PROFIL: Titulaire d’un diplôme CAP à BAC; Rigueur, réactivité, polyvalence, sens de l’organisation et maturité sont nécessaires pour réussir sur ce poste Disponibilité opérationnelle et souplesse (horaires en fonction de l’arrivée et du départ des trains), Permis B; Débutant accepté, Aptitudes psychologiques et physiques (validées durant le processus de recrutement). CONDITIONS: Clause de dédit formation de 2 ans; Horaires décalés; Travail en extérieur REMUNERATION: Pendant la formation: SMIC (repas, déplacement et logement pris en charge) En poste: 1498.50 € bruts + primes. Prime de fin d’année + Mutuelle + CE

Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent loffre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 40000 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont loffre, les prix, et les amplitudes horaires sadaptent aux clients et à leur implantation géographique. Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté daucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.