Proposition solutions techniques

**Entreprise**: Mon centre référence **Type de Contrat**: Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation **Durée de l'alternance**: 12 mois **Rythme d'alternance**: 3 à 4 jours en entreprise / 1 à 2 jours en formation par semaine **Description de l'Entreprise**: Mon centre référence, leader dans de la formation, s'engage dans la formation de la nouvelle génération de commerciaux techniques. Nous combinons innovation, expertise et passion pour répondre aux défis. Rejoignez une équipe qui valorise le dynamisme et l'esprit entrepreneurial. **Missions**: En tant qu'alternant(e) Négociateur(trice) Technico-Commercial(e), vous serez amené(e) à: - Participer activement au développement commercial de l'entreprise. - Assister l'équipe dans l'analyse des besoins clients et la proposition de solutions techniques adaptées. - Contribuer à la négociation des contrats et au suivi des propositions commerciales. - Aider à la préparation des réponses aux appels d'offres. - Participer à la veille concurrentielle et technologique sur le marché. - Collaborer avec l'équipe technique pour la mise en place de démonstrations produits. **Profil Recherché**: - Actuellement inscrit(e) dans un cursus commercial ou technique (BTS, DUT) avec une spécialisation en vente/négociation. - Intérêt marqué pour le secteur d'activité de l'entreprise et les solutions techniques. - Aisance relationnelle, sens de la négociation et de l'écoute. - Esprit d'initiative, autonomie et capacité à travailler en équipe. - Maîtrise des outils informatiques de base (Pack Office). - La maîtrise d'une langue étrangère, généralement l'anglais, peut être un atout. **Nous Offrons**: - Un parcours d'intégration et une formation aux produits et techniques de vente. - Un environnement de travail motivant au sein d'une équipe dynamique. - Une expérience professionnelle valorisante et formatrice. - Un accompagnement par un tuteur expé

L'industrie recrute pour une entreprise du 63 ! Le Pôle Formation d’Auvergne en chiffres: 4 centres (dont une annexe) 6 antennes 70 formateurs et collaborateurs 8000 m² de bâtiments Près de 8000 apprentis formés depuis 1988 2553 stagiaires formés par l’AFPI en 2016 représentant près de 100 000 heures de formation Avec notre Centre de formation de Cournon, vous préparez un BTS Électrotechnique Descriptif de la mission proposée à l'alternant(e): Le ou la technicien(ne) supérieur(e) électrotechnique pourra assurer les activités suivantes: Étude technique et économique (d’une affaire ou d’un projet): Analyser les cahiers des charges et les appels d’offre; Concevoir des solutions techniques et des process de fabrication; Réaliser les dossiers techniques de fabrication et d’exécution; Analyser les causes d’un dysfonctionnement et faire évoluer les solutions techniques; Contribuer à la conception, à la définition des moyens et à l’interprétation des résultats. Réalisation - exécution - industrialisation (d’un ouvrage, d’un équipement, d’un produit, d’un moyen de production): Adapter des solutions techniques d’un système existant; Pour la partie électrique, régler les paramètres d’un système; Proposer des améliorations sur un système; Réaliser un ouvrage, un équipement en suivant un dossier de fabrication ou d’exécution. Planification, suivi technique et maîtrise des coûts (d’une affaire ou d’un projet): Organiser l’ordonnancement, la logistique, à partir des prévisions de commande et des moyens matériels disponibles; Préparer, planifier l’intervention sur un chantier; Suivre les coûts, les délais et la qualité de réalisation, dans le cadre d’une gestion de projet; Fournir un appui technique aux clients et/ou aux opérateurs de fabrication ou d’installation. Si vous êtes intéressés, veuillez téléphoner à Pôle Formation Auvergne au 0470281592

Les missions du Chargé (e) d'affaire en rénovation énergétique du bâtiment: La rénovation énergétique des logements prenant de plus en plus d'importance, des professionnels sont formés pour accompagner la réalisation de projets. Dans le cadre du plan de rénovation énergétique de l'habitat, le Gouvernement a mis en place un dispositif d'aides financières à destination des particuliers afin de les inciter à investir dans la rénovation de leur logement ancien pour économiser l'énergie et renforcer la performance énergétique de leur bien immobilier. Afin d'accompagner les particuliers dans cette démarche, faciliter l'identification des travaux à mener, et surtout les chiffrer grâce à des devis travaux, l'arrêté du 13 août porte la création du titre professionnel de chargé (e) d'affaires en rénovation énergique du bâtiment. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Chargé (e) d'affaire en rénovation énergétique du bâtiment " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN NOVEMBRE A ANGERS Date de session du au Durée de la formation: heures dont 910 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: - Former des personnes à l'acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de chargé d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment - Permettre aux stagiaires d'être opérationnels en tant que professionnels en matière de travaux d'amélioration énergétique - Réaliser le diagnostic du bâtiment - Etudier les solutions techniques les plus pertinentes - Conseiller et orienter la clientèle - Accompagner le maître d'ouvrage sur les plans administratifs et financiers - Coordonner et suivre qualitativement les travaux de rénovation - Obtenir le titre professionnel de " Chargé d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment " De niveau III. Public - Pré-requis: - Niveau IV - une première expérience professionnelle ou un premier contact avec le secteur bâtiment est souhaitable Capacité et aptitudes: - Capacité d'adaptation à des situations de travail variées - Capacité d'analyse - Rigueur, ouverture et curiosité d'esprit - Sens du contact & du relationnel - Capacité physique (marche et station debout) Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Chargé (e) d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment: La rénovation énergétique des logements prenant de plus en plus d'importance, des professionnels sont formés pour accompagner la réalisation de projets. Dans le cadre du plan de rénovation énergétique de l'habitat, le Gouvernement a mis en place un dispositif d'aides financières à destination des particuliers afin de les inciter à investir dans la rénovation de leur logement ancien pour économiser l'énergie et renforcer la performance énergétique de leur bien immobilier. Afin d'accompagner les particuliers dans cette démarche, faciliter l'identification des travaux à mener, et surtout les chiffrer grâce à des devis travaux, l'arrêté du 13 août porte la création du titre professionnel de chargés d'affaires en rénovation énergique du bâtiment. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Chargé (e) d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment " (niveau III) PROCHAINE RENTREE EN NOVEMBRE A RENNES Date de session du au Durée de la formation: heures dont 910 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: - Former des personnes à l'acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de chargé d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment - Permettre aux stagiaires d'être opérationnels en tant que professionnels en matière de travaux d'amélioration énergétique - Réaliser le diagnostic du bâtiment, - Etudier les solutions techniques les plus pertinentes - Conseiller et orienter la clientèle, - Accompagner le maître d'ouvrage sur les plans administratifs et financiers, - Coordonner et suivre qualitativement les travaux de rénovation. - Obtenir le titre professionnel de " Chargé d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment " de niveau III. Public - Pré-requis: - Niveau IV - Une première expérience professionnelle ou un premier contact avec le secteur bâtiment est souhaitable Capacité et aptitudes: - Capacité d'adaptation à des situations de travail variées - Capacité d'analyse - Rigueur, ouverture et curiosité d'esprit - Sens du contact & du relationnel - Capacité physique (marche et station debout) Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

DURÉE de la FORMATION En centre de formation: 810 heures En entreprise:210 heures DATES et LIEU Romorantin: du 25 JANVIER AU 6 SEPTEMBRE . CONDITIONS et PRE-REQUIS • Diplôme dans le bâtiment, expérience professionnelle de 2 années dans le bâtiment exigée (entretien, gros-œuvre, finitions), avoir un projet professionnel bien avancé, avoir trouvé un premier stage en entreprise. NIVEAU SORTIE • Titre niveau III: Coordinateur en Rénovation Énergétique et Sanitaire Certification inscrite au RNCP – JO du OBJECTIFS, CONTENU et MOYENS PÉDAGOGIQUES: Acquérir, dans le cadre de la rénovation du parc immobilier concerné par les nouvelles et futures réglementations, une qualification de coordinateur en rénovation énergétique et sanitaire. Être capable de concevoir et exécuter (seul ou en équipe) un programme de travaux d’amélioration de l'habitat dans un objectif d'optimisation énergétique et de réduction des risques sanitaires, conformément aux nouvelles réglementations. A l’issu, les participants doivent être capable de: 1 Effectuer un diagnostic complet de l’habitat ancien à aujourd’hui. 2. Réaliser un bilan énergétique et sanitaire. 3. Utiliser des outils de calculs tels que tableurs pour l'étude des besoins ou logiciel d'étude thermique selon niveau. 4. Apporter des solutions techniques: proposer une offre globale d'amélioration énergétique et sanitaire en privilégiant des matériaux bio-sourcés. 5. Intervenir sur chantier: savoir réaliser des travaux d'isolation et d’étanchéité par l’intérieur et l'extérieur, réaliser des enduits correcteurs et décoratifs, monter un dispositif de chauffage mural, accompagner des travaux valorisant l’utilisation de matériaux bio-sourcés. 6. Animer la coordination d'un ensemble de travaux de second œuvre préconisés pour garantir la performance ciblée avec le client

L'A.F.P.A est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante pour adultes en France. Le centre A.F.P.A de Brest propose des formations dans les domaines du bâtiment, de l'industrie et du tertiaire. Il est doté d'un restaurant et d'un hébergement pouvant accueillir les stagiaires durant leur formation. Parmi ces formations, nous vous proposons une formation de Négociateur(trice) Technico -Commercial Le métier: Dans le cadre d'objectifs fixés par son entreprise, le/la négociateur/trice technico-commercial/e établit la stratégie commerciale du secteur dont il/elle a la charge afin d'en développer les ventes et de fidéliser les clients. Il/elle mène à bien chacune des affaires de ses prospects/clients: il/elle conçoit la solution technique adaptée aux besoins repérés, élabore, négocie la proposition commerciale et conclut le contrat. Le secteur dont il/elle a la charge correspond à un marché de produits ou de services spécifiques et à une zone géographique déterminée (au plan national, régional ou local). Il/elle dispose d'une large autonomie dans l'organisation de son travail et la gestion de son secteur mais, concernant les offres commerciales, il/elle en réfère à sa hiérarchie qui se détermine sur l'opportunité d'y répondre. Il/elle élabore les solutions proposées en collaboration avec les services techniques de son entreprise (production, études, financier et juridique) et négocie les prix en fonction de la stratégie de l'entreprise. Le contenu de formation: Module 1. Prospecter et fidéliser un secteur de vente: Période en entreprise Module 2. Présenter et négocier une solution technique Module 3. Gérer et optimiser l'activité commerciale sur un secteur géographique déterminé Période en entreprise Session de validation Le Diplôme: L'ensemble des modules (3 au total) permet d'accéder au titre professionnel de niveau III de négociateur/trice technico-commercial/e.(équiv. à un BTS) Les dates: Du au Formation financée par le Conseil Régional de Bretagne pour tout demandeur d'emploi. Renseignement auprès de Mme Maryse MARC au ou par mail:

Bonjour, Dossiers d’ACRC et de PDUC à la vente, ceux-ci datant de la dernière édition, ayant obtenu mon BTS en juillet 2015. Les deux ont été effectué au sein de l'enseigne DARTY et j’ai eu les notes respectives pour les dossiers ACRC et PDUC: 16 et 18. A savoir que ces dossiers sont très facilement adaptables pour des entreprises telles que Boulanger, Carrefour, Fnac, ou d’autres structures de la grande distribution ou de la distribution spécialisée. Avant de commencer la présentation, je souhaite à mettre une chose au clair: je déconseille très fortement de reprendre bêtement les éléments fournis au sein de mon dossier (cela va de soi mais je précise tout de même) et je me mets à votre disposition pour vous aider et vous conseiller dans votre travail, cela ne me pose aucun problème. Présentation des dossiers: 1) Dossier d’Analyse et Conduite de la Relation Commerciale (ACRC) Plus que complet, le dossier comprend les éléments suivants, auxquels s’ajoutent environ 20 annexes: - Présentation de l'enseigne Darty ainsi que de mon UC en particulier / Contexte Géographique / Contexte Organisationnel / Contexte Commercial /Système d'Information Commercial Interne/Externe - Fiches d’activité: - C54 / Réimplantation de rayon (Méthodologie complète, justification des choix, respect de la méthode UN, diaporamas et schémas du rayon avant/après la réimplantation, retombées positives) - C62 / Etude de concurrence (Relevé de prix Darty/Fnac/Carrefour, méthode du client mystère, SWOT, diagnostic général...) - C62 /Etude de déambulation (calculs d'indices, conception d'un plan type, zones de concentration, préconisations) - C42 / Etude de satisfaction (questionnaire sous Sphinx auprès de 50 clients, traitements et analyse des résultats selon les critères, tableaux forces/faiblesses) - C64 / Formation / Coaching d'un stagiaire (Livret d'accueil du stagiaire, planning horaire, programme d'évaluation de ses compétences au cours du stage...) - C53 / Réalisation d'un inventaire tournant (étapes successives, précision dans la méthodologie, optimisation des stocks, représentation visuelle...) - C41 / Entretien de vente (Préparation de l’entretien, contact avec le client, argumentation/réfutations, conclusion de la vente) 2) Projet de Développement de l’Unité Commerciale (PDUC) Bien que le dossier d’ACRC soit déjà dense, celui de PDUC l’est bien plus puisqu’il inclut toute la démarche de diagnostic à la fois interne et externe de l’UC rendant concrète et pertinente la démarche. I) Analyse de L'Unité Commerciale Présentation / Type de structure / Forme de commerce /Localisation géographique /Mix Marketing / Etude de la zone de chalandise / Spectre concurrentiel / Performances commerciales de l’UC / Opportunités / Défaillance commerciale / Problématique II) Diagnostic (Cette partie est je pense la plus dense du PDUC, elle est le socle de la démarche) -Externe: Etude de marché, étude approfondie de la concurrence, diagnostic de la notoriété ainsi que de l'image. -Interne: Diagnostic de la demande (déambulation + satisfaction), diagnostic de communication et financier. Tableaux forces/faiblesses ainsi que cheminement Objectif/Méthodologie/Observations/Pistes de réflexion" effectué de façon systématique. Partie où l’on trouve le plus d’annexes. -Conclusion du diagnostic, SWOT et préconisations. III) Préconisations, les résultats d'une réflexion Proposition de 4 solutions pour palier le problème commercial, critères de choix, solution retenue. IV) Réflexion sur les répercussions de la(les) solution(s) Humaines / Financières / Commerciales / Organisationnelles. V) Réflexions sur la mise en œuvre du projet Tableau Avant – Pendant - Après la réalisation effective du projet / Diagramme de Gantt / Moyens mis en œuvre / Budget / Eléments de suivi et de contrôle / Bilan, Ressenti personnel / Ouverture.  Dix pages au sein du fichier principal, sans compter l’amont d’annexes relatives aux différentes parties du projet.  Prix des dossiers: - Dossiers pris séparément (ACRC ou PDUC): 15€ - ACRC + PDUC: 25€ Je suis à votre entière disposition et je suis très réactif sur l’envoi des dossiers. Cordialement, Antony.

Préparez-vous à l'Epreuve E4 MGUC en BTS MUC avec un PROFESSEUR en travaillant sur des Etudes de Cas. Apprendre à: - comprendre les questions posées et bannir le H.S. - comprendre des données chiffrées. - gérer son temps sur 5H. - élaborer et à analyser un Tableau de Bord montrant les performances commerciales d'un magasin ou de familles de produits en les comparant à d'autres. - proposer des solutions managériales à des problèmes constatés. - structurer et soigner ses réponses pour gagner le maximum de points. - choisir la meilleure opération promotionnelle parmi plusieurs propositions. - résoudre des situations de management et de gestion. - réaliser un diagnostic pertinent. - poser la bonne problématique. - calculer des ratios et les analyser. - calculer des indices de sensibilité et prendre les mesures qui en découlent pour la réimplantation d'un linéaire. - arrondir ses résultats selon ce qui est demandé. - calculer des coûts. - faire des prévisions de ventes en utilisant les méthodes vues en cours et en intégrant des coefficients saisonniers. Entrainez-vous avec un Professeur-Correcteur en Jury et éviter ainsi les écueils et les impasses. Indications des nombreuses formules à connaitre. Travail sur tous les Cas posés au BTS MUC. Cours individuels. Proposition de Forfait 10 H (et même Forfait PROMOTIONNEL 20 H en Janvier uniquement, donc plus que quelques jours...). Me contacter en non-masqué avant 22h. Pas de sms. Merci. Jean-André.

Préparez-vous à l'Epreuve MGUC en BTS MUC avec un PROFESSEUR qui vous remet à niveau en vous faisant travailler sur les Etudes de Cas d'Examen. Je vous apprends à: - comprendre les questions posées et bannir le H.S. - comprendre des données chiffrées. - gérer votre temps sur 5H. - élaborer et à analyser un Tableau de Bord montrant les performances commerciales d'un magasin ou de familles de produits en les comparant à d'autres. - proposer des solutions managériales à des problèmes constatés. - structurer et soigner vos réponses pour gagner le maximum de points. - choisir la meilleure opération promotionnelle parmi plusieurs propositions. - résoudre des situations de management et de gestion. - réaliser un diagnostic pertinent. - poser la bonne problématique. - calculer des ratios et les analyser. - calculer des indices de sensibilité et prendre les mesures qui en découlent pour la réimplantation d'un linéaire. - arrondir vos résultats selon ce qui est demandé. - calculer des coûts. - faire des prévisions de ventes en utilisant les méthodes vues en cours et en intégrant des coefficients saisonniers. Vous allez enfin vous entrainer avec un Professeur-Correcteur en Jury et éviter ainsi les écueils et les impasses. Je vous indique les nombreuses formules à connaitre et les cas où vous devrez les utiliser. Travail sur tous les Cas posés au BTS MUC. Cours individuels. Proposition de Forfait 10H. Me contacter en non-masqué avant 22h. Pas de sms. Merci. Jean-André.

l’Académie Internationale d’Été « Musique au Pays de Château-Gontier » une proposition musicale pour musiciens confirmés L’Académie Internationale d’Été se déroulera du 13 au 25 juillet 2016 en Mayenne, au Pays de Château-Gontier, avec un travail musical auprès de Professeurs venus de tous les conservatoires de France, musiciens réputés et pédagogues souhaitant faire partager leur passion de la musique. L’Académie propose une vision pédagogique de qualité, avec pour objectif principal de permettre aux stagiaires de se familiariser avec toutes les techniques musicales qu'ils auront l'occasion de côtoyer durant leur avenir musical, et d'approfondir auprès de professeurs compétents leurs propres connaissances. L'Académie offre un bain musical complet: travail individuel, travail d'orchestre, musique de chambre, concerts, conférences, expositions, ateliers... L'idée est aussi dans une volonté de diffusion, permettant de donner dans des conditions professionnelles les concerts de fin de stage. Chaque stagiaire trouve ainsi des débouchés naturels à ce qui peut être proposé dans le cours du travail de l'été. Le site de l’Académie, présente l’intégralité de la proposition. Tous les contacts peuvent être pris à l’adresse: academie@quattrodecim.com

Don Juan et Faust au fil du temps Du 26 au 30 octobre de 19h à 22h au Quai de Scène Formateur: Cie Françoise Maimone et ses invités L’art se nourrit de l’art, de ses correspondances et de ses contradictions. Une réalisation scénique s’accompagne de transmission auprès des amoureux ou des curieux du théâtre. Nous proposons donc une série de rencontres, sous forme de stages, au cours desquelles nous aborderons ces deux figures mythiques: Don Juan et Faust. Une visite au cœur de la conscience collective autour d’un travail de déchiffrage et d’analyse des textes, de notre rapport aux mots, au corps, à l’espace… pour aborder le théâtre dans le plaisir et le dialogue. Autour d’un, deux ou trois RDV Avec une éventuelle représentation publique en fin de saison A)Le contenu: 1e- Proposition de différents extraits de récits ou œuvres dramatiques à propos de Don Juan et Faust, à savoir: Tirso de Molina, Molière, Lenau, Hoffman, Baudelaire, Horvath, Kundera, Delteil, Handke, Marlowe, Goethe, Mann… -2e Travail de déchiffrage des textes et analyse dramaturgique -3e Rapport des mots au corps -4e Rapport à l’espace -5e Travail sur la notion de rythme du texte et les conséquences sur le corps, la voix, l’espace -6e Travail choral -7e Déstructuration du texte -8e Rapport à la musique -9e Travail du mouvement en relation au texte -10e Quitter le geste stéréotypé pour créer sa propre gestuelle -11e Prise de conscience de sa présence à l’autre, de la présence de l’autre -12e Comment exprimer le sentiment Nous envisageons d’inviter des chorégraphes, musiciens et autres artistes afin de partager des points de vue et de transmettre à leur tour quelques visions et techniques particulières et enrichissantes Informations et réservations par mail ou sms:

Les objectifs de la formation: - Former des demandeurs d'emploi à l'acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de Négociateur Technico Commercial - Permettre aux stagiaires d'être opérationnels sur un poste de Négociateur Technico Commercial en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu du commerce itinérant - Obtenir le titre professionnel de " Négociateur Technico Commercial " niveau III Les stagiaires à l'issue de la formation doivent être capable de: - Identifier la demande, la définir et construire la solution - Rédiger et négocier la proposition commerciale pour conclure le contrat - Mettre en oeuvre des actions de suivi pour fidéliser - Analyser son marché pour contribuer a l'évolution de l'offre commerciale et développer les ventes - Organiser son plan d'actions commerciales en fonction de ses objectifs, des affaires en cours et du potentiel de prospection de son secteur - Analyser les résultats de ses affaires, évaluer ses performances commerciales et rendre compte Pour postuler merci d'adresser votre cv et lettre de motivation à Public visé: - Demandeur d'emploi ou salarié (financement CIF) - Être sorti du système scolaire depuis plus de six mois - Avoir validé un projet professionnel en tant que " Négociateur (trice) - technico commercial (e) " - Niveau IV validé avec expérience professionnelle de préférence dans des fonctions commerciales Capacité et aptitudes: - Sens du contact et du relationnel - Résistance au stress - Esprit d'initiative, autonomie - Capacité d'adaptation - Qualité d'écoute - Enthousiasme et dynamisme - Rigueur organisationnelle - Disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest Ce métier vous intéresse ?

Les objectifs de la formation: - Former des demandeurs d'emploi à l'acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de Négociateur Technico Commercial - Permettre aux stagiaires d'être opérationnels sur un poste de Négociateur Technico Commercial en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu du commerce itinérant - Obtenir le titre professionnel de " Négociateur Technico Commercial " niveau III Les stagiaires à l'issue de la formation doivent être capable de: - Identifier la demande, la définir et construire la solution - Rédiger et négocier la proposition commerciale pour conclure le contrat - Mettre en œuvre des actions de suivi pour fidéliser - Analyser son marché pour contribuer a l'évolution de l'offre commerciale et développer les ventes - Organiser son plan d'actions commerciales en fonction de ses objectifs, des affaires en cours et du potentiel de prospection de son secteur - Analyser les résultats de ses affaires, évaluer ses performances commerciales et rendre compte session du au Pour postuler merci d'adresser votre cv et lettre de motivation à Public visé: - Demandeur d'emploi ou salarié (financement CIF) - Être sorti du système scolaire depuis plus de six mois - Avoir validé un projet professionnel en tant que " Négociateur (trice) - technico commercial (e) " - Niveau IV validé avec expérience professionnelle de préférence dans des fonctions commerciales Capacité et aptitudes: - Sens du contact et du relationnel - Résistance au stress - Esprit d'initiative, autonomie - Capacité d'adaptation - Qualité d'écoute - Enthousiasme et dynamisme - Rigueur organisationnelle - Disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest Ce métier vous intéresse ?

Vous cherchez une initiation ou perfectionnement sur Photoshop, Illustrator, InDesing, PAO, les techniques d'impression, la typographie Formatrice depuis près de vingt ans dans le domaine de l'industrie graphique et de la création artistique (tous arts confondus, photos, archi, mode, peinture...). Je vous propose des stages et cours adaptés à vos besoins et votre rythme. - Vous êtes débutant, nous pouvons démarrer une initiation sur plusieurs journées, - Vous connaissez déjà ces logiciels et souhaitez vous perfectionner, nous faisons un point des fonctions et compétences que vous souhaitez acquérir sans perdre de temps sur vos acquis. - Vous avez une commande, un projet (site internet, catalogue, collection, expo) nous pouvons y travailler ensemble durant les cours. Dans certains cas, j'assure le suivi du projet. - Vous pourrez choisir vos exercices pratiques parmi différents thèmes: architecture, retouche photo, photomontage, mode, illustration, mise en page, gestion de la couleur, typographie, etc. - Vous avez besoin d'une approche technique et artistique, nous aborderons ces deux aspects de l'image ou du dessin - Vous avez des dessins au crayon, vous pourrez les redessiner sur Illustrator, les mettre en couleur - Vous souhaitez connaître la chaine graphique, je vous enseignerai les technique de l'imprimerie, le code typographique... - la durée des cours varie d'un minimum de 2 heures ou une demi journée. Les stages peuvent s'effectuer sur une ou plusieurs journées du lundi au samedi. Avant de démarrer, nous définissons ensemble les objectifs souhaités afin d'aborder en priorité les fonctionnalités nécessaires à votre activité. Dans tous les cas, je vous ferai une proposition en fonction de vos besoins, votre budget et de vos disponibilités. Cours possibles sur des logiciels anglais, espagnol, et adaptés en cas de handicap. Vous trouverez d'autres informations et visualiser quelques exercices sur mon site clarimage.

l’Académie Internationale d’Été « Musique au Pays de Château-Gontier » une proposition musicale pour musiciens confirmés L’Académie Internationale d’Été se déroulera du 13 au 25 juillet 2016 en Mayenne, au Pays de Château-Gontier, avec un travail musical auprès de Professeurs venus de tous les conservatoires de France, musiciens réputés et pédagogues souhaitant faire partager leur passion de la musique. L’Académie propose une vision pédagogique de qualité, avec pour objectif principal de permettre aux stagiaires de se familiariser avec toutes les techniques musicales qu'ils auront l'occasion de côtoyer durant leur avenir musical, et d'approfondir auprès de professeurs compétents leurs propres connaissances. L'Académie offre un bain musical complet: travail individuel, travail d'orchestre, musique de chambre, concerts, conférences, expositions, ateliers... L'idée est aussi dans une volonté de diffusion, permettant de donner dans des conditions professionnelles les concerts de fin de stage. Chaque stagiaire trouve ainsi des débouchés naturels à ce qui peut être proposé dans le cours du travail de l'été.