Qualifier candidat telephone

Professeur Certifié Titulaire (31 ans d'ancienneté dans l'Education Nationale), membre des Jurys, propose COURS PARTICULIERS pour vous aider à préparer l'épreuve écrite de DROIT ET ECONOMIE du BAC STMG 2021 (coeff. 16). Mes cours s'adressent notamment aux élèves Candidats Libres qui n'ont pas de structure de formation, et qui sont perdus pour préparer cette épreuve. Ces cours sont des accompagnements et vous aident à traiter efficacement le sujet composé d'une partie Juridique* et d'une partie Économique*: *La partie juridique vise à évaluer les capacités du candidat à analyser une ou plusieurs situations juridiques et à construire une argumentation pertinente au regard du problème posé, c'est-à-dire: - qualifier juridiquement une situation- identifier la ou les règles juridiques applicables en l'espèce- indiquer la ou les solutions juridiques possibles- utiliser un vocabulaire juridique adapté- expliquer le sens d'une règle juridique et de son évolution. *La partie économique vise à évaluer les capacités du candidat à analyser un problème économique d'actualité et à construire une argumentation pertinente au regard d'un problème posé, c'est-à-dire: - expliquer les notions et les mécanismes économiques mis en jeu dans le problème considéré à partir de vos connaissances et des informations fournies dans la documentation- interpréter des données économiques de différentes natures et à partir de différents supports- réaliser des calculs économiques en lien avec les notions traités dans le programme- répondre à une question relative à des débats actuels sur l'économie de façon argumentée. Les cours sont individuels et se déroulent à distance (par téléphone et Internet) pendant la Crise Covid. Pour tout renseignement, me contacter uniquement par téléphone. Merci.

Professeur Certifié Titulaire (33 ans d'ancienneté dans l'Education Nationale), membre des Jurys, propose COURS PARTICULIERS pour vous aider à préparer l'épreuve écrite de DROIT ET ECONOMIE du BAC STMG (coeff. 16). Mes cours s'adressent notamment aux élèves Candidats Libres qui n'ont pas de structure de formation, et qui sont perdus pour préparer cette épreuve. Ces cours sont des accompagnements et vous aident à traiter efficacement le sujet composé d'une partie Juridique* et d'une partie Économique*: *La partie juridique vise à évaluer les capacités du candidat à analyser une ou plusieurs situations juridiques et à construire une argumentation pertinente au regard du problème posé, c'est-à-dire: - qualifier juridiquement une situation- identifier la ou les règles juridiques applicables - indiquer la ou les solutions juridiques possibles- utiliser un vocabulaire juridique adapté- expliquer le sens d'une règle juridique et de son évolution. *La partie économique vise à évaluer les capacités du candidat à analyser un problème économique d'actualité et à construire une argumentation pertinente au regard d'un problème posé, c'est-à-dire: - expliquer les notions et les mécanismes économiques mis en jeu dans le problème considéré à partir de vos connaissances et des informations fournies - interpréter des données économiques de différentes natures et à partir de différents supports- réaliser des calculs économiques en lien avec les notions traités dans le programme- répondre à une question relative à des débats actuels sur l'économie de façon argumentée. Les cours sont individuels et se déroulent préférentiellement à distance (par téléphone et Internet) pendant la Crise Covid. Pour tout renseignement, me contacter uniquement par téléphone. Merci.

OBJECTIFS : Formation destinée à acquérir l’aptitude professionnelle obligatoire répondant à la nouvelle obligation légale. Le Certificat de Qualification Professionnelle (C.Q.P) permet d’assurer les missions de base d’un Agent de Prévention et de Sécurité dans les domaines de : • L’accueil et contrôle d’accès • La surveillance générale • La sécurité technique et incendie • Le secours et assistance aux personnes PRÉ REQUIS : • Savoir lire, écrire, compter. • Comprendre et parler le français. • Satisfaire aux conditions d’agrément de la Loi 2003-239 (Titre IV / Article 94-5 / 1° à 7°). • Connaissance de base en informatique - PROGRAMME - Cadre réglementaire et légal : 14 heures • Déontologie et les qualités propres à l’agent de sécurité • Les services publics de Police Nationale et Gendarmerie, le CNAPS, • Connaissance du cadre légal de la profession : - La loi 83-629 et ses modifications (2001, 2003, 2004) - L’analyse des articles notamment sur les conditions de moralité, l’exercice exclusif, - Les décrets d’application 86-1058 (autorisation adm.), 86-1099 (matériels, documents, uniformes et insignes) et 2002-329 (palpations de sécurité) • Connaissance des articles du code pénal et du code de la procédure pénale : - Le flagrant délit - La légitime défense - La mise en danger d’autrui - Le non obstacle à la commission d’une infraction - La non-assistance à personne en péril - L’atteinte à l’intégrité physique et à la liberté d’aller et venir - Les atteintes aux intérêts fondamentaux de la nation et à l’autorité de l’État • Connaissance des articles du Code Civil : - Le respect de la vie privée - Le respect du droit de propriété • Connaissance de la notion d’armes : - Définition et arme par destination - Les catégories d’armes - Le décret-loi du 18 avril 1939 - L’acquisition et la détention - Le port et le transport - Les conditions d’armement - Le dépôt d’armes - Les modifications par la loi 2001-1062 Accueil et contrôles d’accès : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - Définition du domaine du contrôle d’accès - Le contrôle des parkings - Le filtrage des véhicules - Le filtrage des personnes - L’accueil des visiteurs - Utilisation des moyens de communication - Les moyens d’alerte pour l’incendie - L’alerte des secours face à une victime, face à une intrusion - La description d’une personne - La description d’un véhicule - Applications La prise en compte d’un poste de contrôle de sécurité : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - La prise en compte du matériel - La prise en compte des documents - La prise en compte des personnels et intervenants - La lecture de plan - La prise en compte et la gestion des clés - La prise en compte et l’utilisation des moyens de communication - Applications Protection du Travailleur Isolé (PTI) : 1 heure Les consignes : 2 heures - Les consignes verbales et écrites - Les consignes permanentes, particulières, ponctuelles - Les consignes dans le cadre de l’intrusion et malveillance, de l’incendie, du technique, de l’hygiène, des accidents Le circuit de vérification : 20 heures (dont 14h de mise en situation pratique) - Les définitions, buts et objectifs du circuit de vérification de sûreté, incendie, technique - Le choix de l’itinéraire Fréquence et horaire - Les types de ronde - Pendant les heures d’activité de l’entreprise - Pendant les heures de fermeture de l’entreprise - Le contrôle des rondes Objectif des points de contrôle - Fonctionnement - La conduite de l’agent pendant la ronde - Le déroulement d’une ronde - Avant le départ - Pendant la ronde - Retour au poste de surveillance - Applications pratique avec gestion du PC Maîtrise de la gestion des alarmes : 5 heures - Intrusion - Incendie - GTC/GTB Savoir-faire une remontée d’information (Compte rendu, rapport d’évènement, main courantes manuscrites et informatiques : 7 heures - Décrire une personne, un véhicule - Passage des consignes aux changements de poste - Pourquoi un compte rendu écrit (comment l’établir) - La présentation du contenu - Faits - Rédaction - Rapport - Définition - Nécessité du rapport - Plan - Méthodologie de rédaction - La main courante informatique - Applications et utilisation du logiciel Technique d’Information & de Communication : 4 heures - Savoir travailler sa présentation et son attitude - Savoir accueillir, informer, orienter un visiteur physiquement - Savoir gérer un appel suspect - Aspect physique - Tenue vestimentaire - Comportement - Maintien - Processus de la communication - Ecoute active - Déformation de messages - Capacité d’expression - Prise de contact, échanges Gestes - Communication verbale et non verbale - Langage correct et professionnel - L’accueil physique des visiteurs - Présentation - Comment recevoir un visiteur ? - Accueil téléphonique - Savoir gérer le téléphone - Les bases d’un bon accueil téléphonique La gestion des conflits / Analyse de comportements / Améliorer son potentiel relationnel : 14 heures (dont 7h de mise en situation) La gestion des conflits- Analyse de comportements - La définition du conflit - La naissance d’un conflit - L’étude des besoins et motivations - Les différents types de conflits individuels - Les comportements relationnels au travail - La stimulation et motivations du conflit - Le conflit éclate - Les étapes émotionnelles du conflit - La prévention du conflit La gestion des conflits – Résolutions - Les types de conflit - Le traitement de l’agression verbale - La gestion émotionnelle - Les techniques verbales - Les étapes de l’intervention - La communication par le corps - Les postures - Le regard - Les gestes - Mise en application thématique - Mise en application personnelle Interpellation : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) Incendie : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - Le feu : causes, effets, classes, propagation - La détection automatique, le tableau de signalisation incendie - L’extinction : agents, procédés, matériels, - L’organisation de l’intervention - Exercices de mise en œuvre des moyens d’extinction sur trois classes de feux : feux secs, feux gras, feux de gaz - La manipulation de la centrale incendie : processus d’acquittement d’une alarme restreinte Risques majeurs : 3 heures (dont 1h de mise en situation pratique) - Plans de Prévention (décret n° 92-158 du 20 février 1992). - Document Unique (décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001) - Plans Particuliers d’Intervention tel que PPI, POI, PPRT etc.. - L’organisation de l’intervention - Directive SEVESO Initiation à l’habilitation électrique H0B0 : 1 heure - Connaître les dangers que représente le courant électrique - Pourquoi une Habilitation spécifique et comment s’y préparer Secours à personnes : 14 heures (dont 7h de mise en situation pratique) Programme national du SST - INRS - Protéger, Examiner, Alerter, Faire alerter, Secourir - Conduite à tenir face aux saignements et plaies, accidents du squelette, brûlures, accidents divers, inconscience avec ou sans respiration et circulation Evénementiel : 7 heures - Situer l’activité de l’évènement sportif et récréatif par rapport aux exigences législatives et réglementaires (droit pénal, civil et procédure pénale) - Problématique de la sécurisation d’un rassemblement festif, sportif ou culturel. - Historique : - Phénomènes déclencheurs prise de conscience de l’approche sécuritaire. - Évolution de la Sécurisation d’un événement à travers l’histoire. Cadre légal : - Loi de 95 art. 23 et 10 - Décret 17/10/1996 et du 31/05/1997 - Dispositif santé-secours - Réglementation ERP - La convention Européenne de 1985 - La loi du 06 décembre 1993 relative à la sécurité des manifestations sportives Sécurisation spectacle et concerts - A En milieu ouvert - B En milieu fermé Gestion de l’événement - Analyse du risque (questionnaire grand rassemblement) - Lieu : Préparation mise en œuvre - Acteurs (psychologie des foules) - Contexte (politique- économique- social) - Fiche descriptif déroulement pratique Inspection visuelle des sacs et bagages à main et notion de palpation de Sécurité : 4 heures (dont 1h de mise en situation pratique) - Rappel sur le cadre juridique - Connaissance des objets interdits, à détecter lors des palpations et des inspections visuelles des sacs et des bagages - Le Dispositif global de la palpation et de l’inspection visuelle dans une manifestation, La technique de palpation et d’inspection visuelle des sacs. - L’aspect psychologique de la palpation et de l’inspection visuelle des sacs - Faire réaliser suivant la règlementation avec l’outil associé la partie théorique (et pratique aux apprenants) - Décret du 24 mars 2005 relatif à l’agrément des agents pour effectuer une palpation de Sécurité - Le risque d’une action terroriste - Le plan Vigipirate : les différents niveaux d’alerte Intervention : 7 heures (dont 2h de mise en situation pratique) - Préparation de l’intervention - Mise en place de consignes et de procédures précises - Reconnaissance des lieux - Les hommes et les matériels - Action sur place - Consignes générales d’intervention - Consignes particulières en cas d’intrusion - Consignes d’interpellation - Préservation des traces et indices : aspects pratiques - Intervention des forces de police et de gendarmerie - Fouille d’un local ou d’un bâtiment avec ou sans pénétration - Spécificité des interventions de conducteurs de chiens - Procédure d’alerte pour l’intervention des forces de police et de gendarmerie - Consignes particulières en cas d’intrusion : application - Donner l’alerte Gestion de la télésurveillance et Vidéo : 7 heures (dont 4h de mise en situation pratique) - Définitions - Domaines d’action - Statut juridique et technique de la télésurveillance - La chaîne de la télésécurité - Détection - Transmission - Réception - Intervention en télésécurité - Traitement - Vidéosurveillance dans les lieux publics - Vidéosurveillance dans les lieux privés - La CNIL et la vidéosurveillance - Divers moyens de vidéosurveillance - Schéma d’installation Total : 140 heures dont 52 heures de mise en situation pratique MÉTHODES PÉDAGOGIQUES Cours théorique avec méthodes directives et participatives Cas pratiques et mises en situation Support PowerPoint, vidéos, ordinateurs Dossier de Support de cours à faire valider par la CPNEFP MOYENS PÉDAGOGIQUES Matériel de secourisme : Mannequins (bébé- enfants -adultes), Défibrillateur, Maquillage et matériel pour simulation. Poste central de sécurité, Système Sécurité Incendie, Appareils émetteurs-récepteurs, Téléphones, Contrôleurs de rondes, Système de vidéosurveillance, Registres de prise en compte et main courante informatique, Matériels incendie. LIEU DE FORMATION Efitec - avenue des Peupliers - 35 3510 Cesson Sévigné MODALITÉS DE VALIDATION DES ACQUIS QCM & Mise en situation pratique La Formation CQP-APS est validée par un examen assuré par un jury composé de 2 membres. L’examen du CQP se déroulera sur 5 unités de valeurs : 1) Cadre légal et déontologique QCM sur 15 questions 2) Surveillance générale QCM sur 15 questions 3) Incendie, palpation et évènementiel QCM sur 10 questions Note ≥ 12 : l’Unité de Valeur est acquise Note 8 ≥ Note 12 : le candidat est ajourné et pourra se présenter à une nouvelle session d’examen Note 8 : le candidat devra suivre de nouveau la formation concernant ce module 4) Surveillance générale pratique Mise en situation pratique sur un des deux contextes professionnels tirés au sort par le candidat Le candidat sera déclaré Apte ou Inapte en fonction des résultats de la grille d’évaluation 5) Secours à personnes SST ou PSC1 Examen ou contrôle continu Le candidat devra présenter l’attestation de réussite à cette épreuve réalisée au cours de la formation

Raison sociale Adecco No SIREN 998823504 Fonction Commercial - Vente Type de contrat Intérim Type d'emploi Temps plein Rémunération Non salarié Description Adecco vous propose cette offre d'emploi. Votre mission Adecco PME recherche pour l'un de ses clients situé à Besançon un TELE-PROSPECTEUR POLYVALENT (H/F). Dans un cadre lumineux et très accueillant, vous serez amené à prospecter une clientèle d'entreprises et à gérer l'agenda et les rendez-vous des professionnels du milieu juridique et de tous secteurs d'activités. - Effectuer des appels sortants pour des clients: prospection, qualifier un portefeuille, organiser un évènement,.. - Vous assurerez également la réception des appels entrants. (pas d'accueil physique) - Vous prenez les rendez-vous pour les avocats et les entreprises en général. - Vous précisez les documents à apporter selon le type de rendez-vous - Vous conseillez les clients sur les démarches à suivre - Vous transmettez les messages aux clients. Votre profil Vous avez OBLIGATOIREMENT une expérience dans la prospection téléphonique. Vous avez envie de vous investir dans une entreprise. Vous présentez de bonnes connaissances dans le domaine juridique (souhaité mais non exigé) Vous maîtrisez très bien le pack office. Vous êtes souriant, dynamique et on le ressent au téléphone ! Nous vous proposons Poste à pourvoir en longue mission intérim. Horaire du lundi au vendredi 9h -12h et de 14h -18h. Horaires non modulables Rémunération: SMIC Si ce poste vous correspond et vous intéresse, merci de postuler directement en ligne. Aptitude(s) • ASSISTANAT COMMERCIAL TELEPHONE • EMISSION D'APPELS • ENQUETE PAR TELEPHONE -PART- • ENQUETE PAR TELEPHONE -PROF- • PRISE RDV PAR TELEPHONE-PART- • PRISE RDV PAR TELEPHONE-PROF- • QUALIFICATION FICHIER (TELE.) • RECEPTION D'APPELS Merci de postuler sur le site d'Adecco.

Le Tremplin National "Les Micros de la Chance" est la recherche des talents de la chanson de demain. Casting 100% LIVE dans toute la France - à partir de 15 ans Un concours en six étapes: 1) La pré-sélection par téléphone auprès de notre équipe de casting au: 08.91.69.06.06 2) Validation du formulaire d'inscription via internet et choix de votre ville d'audition. 3) Vous êtes convoqué par notre Jury de professionnels à l'un des deux jours d'auditions qui se déroulent dans chaque ville étape afin de vous qualifier pour la demi-finale. 4) Une demi-finale a lieu dans chaque ville étape à l'issue des deux jours d'auditions. Les 4 premiers du podium dans chaque ville (soit 36 candidats) seront qualifiés pour un stage de chant professionnel exceptionnel de 4 jours, à l'issue duquel 20 d'entre eux seront choisis pour être présentés à la grande finale parisienne. 5) Stage professionnel de chant 6) LA FINALE 9 villes de sélection: - Saint-Brieuc - Le Mans - Lens - Paris - Épinal - Angoulême - Albi - Nice - Lyon Vous aimez chanter ? Accordez vos guitares, chauffez vos cordes vocales et venez faire sortir la bête de scène qui est en vous ! Si votre talent d'interprète séduit notre jury, vous rejoindrez l'aventure des micros de la chance ! Plus qu'un concours, les Micros de la Chance veulent offrir un véritable tremplin à tous ceux qui se destinent à devenir chanteur, un tremplin à la fois vers le métier de chanteur et pour soi-même, une invitation à se dépasser et à exprimer tout son potentiel, une véritable expérience artistique professionnelle dans le domaine de la chanson notamment par le biais des rencontres, de l'échange avec des professionnels et du partage artistique. Les Micros de la Chance sont le seul concours actuel à proposer pendant la compétition un stage professionnel de haut niveau et entièrement gratuit aux candidats qui se seront distingués. Tentez vous aussi votre chance !

Bonjour je propose m'est service en tant que particulier Vous rechercher un Bûcheron sérieux et motiver Je suis une personne Qualifier 6 ans dans le domaine Bûcheron et C.A.P obtenue Paiement chèque emploi service ou autres Le matériel peut être fournis Le prix et en fonction du travail à accomplir et du matériel si besoin de fournir Je suis disponible rapidement N'hésiter pas a me contacter par téléphone de préférence

Raison sociale Adecco No SIREN 998823504 Fonction Informatique - Internet - Télécom Type de contrat Intérim Type d'emploi Temps plein Rémunération Non salarié Description Adecco vous propose cette offre d'emploi. Votre mission Votre agence PME de Bron, recherche pour un de ses clients, un profil support hotline de N° 1, basé sur BRON; vous êtes à la recherche d'un poste dans le domaine informatique ? ce qui suit va vous interesser !! Vos missions: Réceptionner les demandes et les appels de nos utilisateurs, - Enregistrer les demandes dans nos outils mis à disposition, - Réaliser un premier diagnostic de la problématique, - Qualifier et résoudre les incidents dans un périmètre défini, - Assurer le suivi du traitement des sollicitations utilisateurs jusqu'à leur clôture. Votre profil Bac+2 Informatique possédant idéalement une première expérience dans le domaine du support informatique, - Maitrise des outils bureautiques et offices, - Anglais souhaité. et vous disposez des qualités suivantes: Vous êtes de nature curieux et dynamique, - Vous avez le sens de l'écoute et de la communication, vous êtes à l'aise au téléphone, - Vous savez gèrer les situations difficiles, - Vous avez la capacité de travailler en équipe, - Vous possédez un bon rédactionnel. Nous vous proposons ce poste est fait pour vous !! on vous propose: Une opportunité de mission de 8 mois Une rémunération selon profil et expérience un temps de travail hebdomadaire de 35h avec principalement des interlocuteurs B to B, vous en pensez quoi ? n'hésitez pas à postuler directement via votre espace personnel adecco.fr Merci de postuler sur le site d'Adecco.

Raison sociale Adecco No SIREN 998823504 Fonction Industrie - Production Type de contrat Intérim Type d'emploi Temps plein Rémunération Non salarié Description Adecco vous propose cette offre d'emploi. Votre mission Adecco PME est un réseau entièrement dédié aux besoins en recrutement des TPE et PME: CDD, CDI, Intérim. L'agence ADECCO BTP PME de Tours recherche pour l'un de ses clients un Technicien Itinérant H/F pour un CDI. Au sein d'une société spécialisée dans l'installation et la maintenance d'équipements pour les Grandes et Moyennes Surfaces vous réalisez les travaux suivants: - Assemblage et installation d'équipements de type Checkouts (caisse) - Assemblage et installation de portillons d'accès mécaniques et électroniques - Coordonner votre intervention avec les différents corps de métiers (maçon, carreleurs,...) - Mise en service des équipements: test et réglages - Possibilité de coordonner une équipe (1 intérimaire ou 2) - Diagnostiquer et assurer le dépannage des équipements (caisse, portillons d'accès mécaniques et électriques). Votre profil Vous êtes titulaire d'une Formation du CAP, BP au BTS électrotechnique/électromécanique ou en électricité. Nous recherchons un profil acceptant les grands déplacements hebdomadaires et les horaires décalées (travail de nuit ponctuel). Nous vous proposons Nous vous proposons une longue mission de travail temporaire au sein d'une PME dynamique sur St Pierre des Corps (37). Pour mener à bien votre mission, vous disposez d'un VL société, d'un téléphone et d'une carte professionnelle. Le salaire est négociable selon l'expertise du candidat H/F, versement d'une prime d'intéressement annuel et de primes de grands déplacements. Aptitude(s) • AUTOMATISME • DIAGNOSTIC PANNE • POSE PORTE AUTOMATIQUE Merci de postuler sur le site d'Adecco.

Descriptif du poste: Dans un premier temps, pendant 6 mois, au sein du pôle à distance, vous allez: - Accompagner les clients en appels (téléphone, Visio, chat, mail) et répondre à leurs demandes, - Conseiller les clients sur l’ensemble des produits et services de votre banque, - Réaliser des opérations bancaires et commerciales en ligne… Votre intégration: Au premier jour de votre contrat, vous êtes en CDD ! Vous allez bénéficier d’un réel parcours de formation de 2 semaines qui alternera essentiellement du terrain et des apports théoriques. Votre évolution: Au bout des 6 mois en centre de relation clientèle à distance, après un échange avec le service Ressources Humaines de l’entreprise, vous allez évoluer vers un métier de conseiller en agence ou plus selon vos aptitudes. Profil recherché: Qui est notre candidat idéal ? C’est peut-être vous ! Vous êtes titulaire d’un bac, vous avez une première expérience professionnelle dans le domaine bancaire ou pas et un excellent relationnel ? Et si vous intégriez le secteur bancaire en CDD ? Vous aimez le travail en équipe dans une bonne ambiance ? Vous pourrez bénéficier de toute les formations internes qui vous permettront d’évoluer rapidement Entreprise: Keljob est un cabinet de recrutement indépendant qui recrute des profils nouveaux pour une grande banque mobile.

Descriptif du poste: Dans un premier temps, pendant 6 mois, au sein du pôle à distance, vous allez: - Accompagner les clients en appels (téléphone, Visio, chat, mail) et répondre à leurs demandes, - Conseiller les clients sur l’ensemble des produits et services de votre banque, - Réaliser des opérations bancaires et commerciales en ligne… Votre intégration: Au premier jour de votre contrat, vous êtes en CDD ! Vous allez bénéficier d’un réel parcours de formation de 2 semaines qui alternera essentiellement du terrain et des apports théoriques. Votre évolution: Au bout des 6 mois en centre de relation clientèle à distance, après un échange avec le service Ressources Humaines de l’entreprise, vous allez évoluer vers un métier de conseiller en agence ou plus selon vos aptitudes. Profil recherché: Qui est notre candidat idéal ? C’est peut-être vous ! Vous êtes titulaire d’un bac, vous avez une première expérience professionnelle dans le domaine bancaire ou pas et un excellent relationnel ? Et si vous intégriez le secteur bancaire en CDD ? Vous aimez le travail en équipe dans une bonne ambiance ? Vous pourrez bénéficier de toute les formations internes qui vous permettront d’évoluer rapidement

ENTREPRISE: Centre de Formacion Professionala Occitan Région OccitanieOrganisme de formation existant depuis 25 ans et œuvrant à la promotion de la langue et la culture occitanes. DURÉE: 5 mois, à destination d'un public inscrit à Pôle EmploiObjectif: Apprendre l'occitan et de préparer aux métiers liés à la langue et la culture occitanes. Parcours individualisé, pour 5 stagiaires du niveau A0 au niveau B2 du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues qui seront en situation d'immersion tout au long de la formation, pour faciliter l'émergence des compétences linguistiquesSESSION: Possibilité de mettre en place la réunion d'information collective en présentiel (situé au 11 rue Malcousinat 31000 Toulouse) ou / et distanciel (directement sur notre plateforme de visioconférence) selon l'éloignement géographique du candidat postulantOpportunité pour les employeurs: Embaucher du personnel ayant acquis des compétences dans la langue et la culture occitanes, étant capable de communiquer en occitan et de défendre les aspects de la culture occitane tout en sachant se repérer dans le milieu occitan. De plus, les périodes de stages en entreprises permettent aux structures d'observer, rencontrer et échanger avec les stagiaires. POUR EN SAVOIR PLUS: téléphone ou email.