Realiser missions

DEMANDEURS D'EMPLOI porteurs de projet et/ou en création d'entreprise, cette formation est pour vous. Vous avez besoin d'une présence sur le web pour développer votre activité. Le Pôle Emploi peut prendre en charge cette formation dans le cadre de l'AIF (Aide Individuelle à la formation) Vous apprendrez en 45 h (6 jours) à conceptualiser, réaliser et optimiser votre site internet professionnel. Prochaine session de formation à Toulouse (Compans Caffarelli): EN NOVEMBRE : Les 4/5/6: Conceptualiser et réaliser son site internet professionnel Les : Optimiser son site pour le référencement sur les moteurs de recherche EN DECEMBRE : Les 1/2/3: Conceptualiser et réaliser son site internet professionnel Les : Optimiser son site pour le référencement sur les moteurs de recherche ATTENTION: il vous faut déposer votre demande de prise en charge au plus tard 2 semaines avant le début de la formation. Contactez moi afin que je vous aide dans le montage de votre dossier. Nombre de place limité Melodie-web, AD'MISSIONS, n° formateur: Nom du formateur: Carole NEGRE Une réunion d'information est organisé le 7 octobre H 30 Demandez votre invitation par email

Issu d'un BTS informatique de gestion, je suis actuellement formateur multimédia depuis 7 ans à temps complet et propose en dehors des heures de travail des cours et dépannages à domicile. Ma méthode de travail est simple, tout le monde peux y arriver si les explications et les supports de cours sont adaptés. Mes dépannages sont toujours les plus rapides possible pour être les moins chers pour vous. Et je privilégie le bouche à oreille si vous êtes satisfait. Contactez moi sans hésitez, même pour de simples questions. Apres les cours et les interventions, je reste systématiquement joignable pour un suivis régulier au besoin. Veuillez trouver ci-dessous une liste non- exhaustive des diverses missions réalisables. SECTION CONSEIL/FORMATION Conseils d'achats personnalisés (ordinateurs, périphériques, multimédia, hi-fi, TV) Conseils en opérateur internet selon votre ligne Conseils anti-arnaques/SPAM/Phishing et achat en ligne sécurisé... Cours d'initiation à la Bureautique WORD, EXCEL, POWERPOINT... Cours de Création de site WEB vitrine, communautaire ou e-commerce Cours à la demande selon vos exigences. (Délais de création de support de cours et des leçons nécessaire) SECTION DEPANNAGE Dépannage et réparation de pc Réinstallation windows, linux, logiciels Installation de périphériques (imprimante, scanner, box etc.) Montage et fabrication sur mesure d'ordinateur Installation et configuration d'Internet Conseils et Maintenance Solution de sauvegarde Changement des composants et cartes Recherche des pilotes Installations de logiciel Migration Wndows 8 = 8.1 et 8.1 + update et windows 10 Revenir à une version de windows précédente Attention depuis le 8 avril 2014, Windows XP n'est plus mis à jour, il est vivement conseillé de passer à un ordinateur avec une version récente. Je ne vends pas de matériel ou logiciel, par contre je vous assiste pour les achats. Devis gratuit sur demande. SECTION CREATION WEB Vous souhaitez vous doter d'un site internet à bas prix, propre, design, efficace. Que ce soit pour y afficher de l'information, mettre en vitrine votre activité ou lancer un E-commerce, Je vous propose de vous informer clairement de toute ce que cela engendrera que vous compreniez comment cela fonctionne et comment continuer à l'entretenir sans connaissance dans ce domaine. Plusieurs entrevues sont nécessaires pour réaliser un site. La conception du site, l'ajout des informations, les divers rendez-vous, l'ajout des produits à votre catalogue, les balbutiements du référencement et la première année d'hébergement sont possible à partir de 300 euros. Contactez-moi, pour réaliser de A à Z votre projet WEB. Paiement CESUS, espèce ou chèque

Issu d'un BTS informatique de gestion, je suis actuellement formateur multimédia depuis 7 ans à temps complet et propose en dehors des heures de travail des cours et dépannages à domicile. Ma méthode de travail est simple, tout le monde peux y arriver si les explications et les supports de cours sont adaptés. Mes dépannages sont toujours les plus rapides possible pour être les moins chers pour vous. Et je privilégie le bouche à oreille si vous êtes satisfait. Contactez moi sans hésitez, même pour de simples questions. Apres les cours et les interventions, je reste systématiquement joignable pour un suivis régulier au besoin. Veuillez trouver ci-dessous une liste non- exhaustive des diverses missions réalisables. SECTION CONSEIL/FORMATION Conseils d'achats personnalisés (ordinateurs, périphériques, multimédia, hi-fi, TV, tablettes, smartphone) Conseils en opérateur internet selon votre ligne Conseils anti-arnaques/SPAM/Phishing et achat en ligne sécurisé... Cours d'initiation à la Bureautique WORD, EXCEL, POWERPOINT... Cours de Création de site WEB vitrine, communautaire ou e-commerce Cours à la demande selon vos exigences. (Délais de création de support de cours et des leçons nécessaire) SECTION DEPANNAGE Dépannage et réparation de pc Réinstallation windows, linux, logiciels Installation de périphériques (imprimante, scanner, box etc.) Montage et fabrication sur mesure d'ordinateur Installation et configuration d'Internet Conseils et Maintenance Solution de sauvegarde Changement des composants et cartes Recherche des pilotes Installations de logiciel Migration Wndows 8 = 8.1 et 8.1 + update et windows 10 Revenir à une version de windows précédente Attention depuis le 8 avril 2014, Windows XP n'est plus mis à jour, il est vivement conseillé de passer à un ordinateur avec une version récente. Je ne vends pas de matériel ou logiciel, par contre je vous assiste pour les achats. Devis gratuit sur demande. SECTION CREATION WEB Vous souhaitez vous doter d'un site internet à bas prix, propre, design, efficace. Que ce soit pour y afficher de l'information, mettre en vitrine votre activité ou lancer un E-commerce, Je vous propose de vous informer clairement de toute ce que cela engendrera que vous compreniez comment cela fonctionne et comment continuer à l'entretenir sans connaissance dans ce domaine. Plusieurs entrevues sont nécessaires pour réaliser un site. La conception du site, l'ajout des informations, les divers rendez-vous, l'ajout des produits à votre catalogue, les balbutiements du référencement et la première année d'hébergement sont possible à partir de 300 euros. Contactez-moi, pour réaliser de A à Z votre projet WEB. Paiement CESUS, espèce ou chèque

Notre établissements de formations professionnelles pour les métiers de la sécurité, de l'incendie et de la prévention des risques dispense sur Rennes la formation pour obtenir l'aptitude professionnelle d'agent de sécurité. Durée: 140h + examen / Publics: Tous publics voulant postuler dans la sécurité privée et y être autorisés PRE REQUIS: Autorisation préalable ou autorisation provisoire - Savoir lire et écrire Programmes: -Module juridique, environnement juridique de la sécurité privé (16 heures). -Module stratégique, gestion des premiers secours, des risques et situations conflictuelles, savoir résoudre un conflit, transmettre des consignes, réaliser une remontée d’informations (25 heures). -Module gestion des risques, connaître les risques majeurs, les risques électriques, initiation au risque incendie, maitriser la gestion des alarmes, protéger le travailleur isolé (17 heures). -Module attitude professionnelle, maitriser les techniques d’information et de communication, préparer une mission, savoir transmettre les consignes et les informations (17 heures). -Module gestions des conflits, gérer les conflits, application du code de procédure pénale dans le cadre de ses missions (14 heures). -Module technique, surveillance et gardiennage, évènementiel, télésurveillance et vidéoprotection (51 heures) EXAMEN: Epreuve Théorique: QCU (1 heure) Epreuve pratique: gestion d’un PC de sécurité, mise en situation dans une ronde avec anomalie et SST

Contrat de professionnalisation en CDD sur 12 mois. En tant que serveur/serveuse, vos missions seront les suivantes: - assurer la mise en place - accueillir, installer et prendre les commandes des clients - réaliser le service à table - contribuer à la vente - travaux préalable de nettoyage - préparation office Vous devez être courageux (se), très motivé(e), souriant(e), sérieux(se), avoir le sens du commerce et du travail en équipe, et quelques notion en informatique. Merci de nous faire parvenir votre CV avec photo accompagné d’une lettre de motivation.

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN AVRIL A NANTES Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN OCTOBRE A LAVAL Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Chargé (e) d'affaire en rénovation énergétique du bâtiment: La rénovation énergétique des logements prenant de plus en plus d'importance, des professionnels sont formés pour accompagner la réalisation de projets. Dans le cadre du plan de rénovation énergétique de l'habitat, le Gouvernement a mis en place un dispositif d'aides financières à destination des particuliers afin de les inciter à investir dans la rénovation de leur logement ancien pour économiser l'énergie et renforcer la performance énergétique de leur bien immobilier. Afin d'accompagner les particuliers dans cette démarche, faciliter l'identification des travaux à mener, et surtout les chiffrer grâce à des devis travaux, l'arrêté du 13 août porte la création du titre professionnel de chargé (e) d'affaires en rénovation énergique du bâtiment. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Chargé (e) d'affaire en rénovation énergétique du bâtiment " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN NOVEMBRE A ANGERS Date de session du au Durée de la formation: heures dont 910 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: - Former des personnes à l'acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de chargé d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment - Permettre aux stagiaires d'être opérationnels en tant que professionnels en matière de travaux d'amélioration énergétique - Réaliser le diagnostic du bâtiment - Etudier les solutions techniques les plus pertinentes - Conseiller et orienter la clientèle - Accompagner le maître d'ouvrage sur les plans administratifs et financiers - Coordonner et suivre qualitativement les travaux de rénovation - Obtenir le titre professionnel de " Chargé d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment " De niveau III. Public - Pré-requis: - Niveau IV - une première expérience professionnelle ou un premier contact avec le secteur bâtiment est souhaitable Capacité et aptitudes: - Capacité d'adaptation à des situations de travail variées - Capacité d'analyse - Rigueur, ouverture et curiosité d'esprit - Sens du contact & du relationnel - Capacité physique (marche et station debout) Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Chargé (e) d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment: La rénovation énergétique des logements prenant de plus en plus d'importance, des professionnels sont formés pour accompagner la réalisation de projets. Dans le cadre du plan de rénovation énergétique de l'habitat, le Gouvernement a mis en place un dispositif d'aides financières à destination des particuliers afin de les inciter à investir dans la rénovation de leur logement ancien pour économiser l'énergie et renforcer la performance énergétique de leur bien immobilier. Afin d'accompagner les particuliers dans cette démarche, faciliter l'identification des travaux à mener, et surtout les chiffrer grâce à des devis travaux, l'arrêté du 13 août porte la création du titre professionnel de chargés d'affaires en rénovation énergique du bâtiment. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Chargé (e) d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment " (niveau III) PROCHAINE RENTREE EN NOVEMBRE A RENNES Date de session du au Durée de la formation: heures dont 910 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: - Former des personnes à l'acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de chargé d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment - Permettre aux stagiaires d'être opérationnels en tant que professionnels en matière de travaux d'amélioration énergétique - Réaliser le diagnostic du bâtiment, - Etudier les solutions techniques les plus pertinentes - Conseiller et orienter la clientèle, - Accompagner le maître d'ouvrage sur les plans administratifs et financiers, - Coordonner et suivre qualitativement les travaux de rénovation. - Obtenir le titre professionnel de " Chargé d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment " de niveau III. Public - Pré-requis: - Niveau IV - Une première expérience professionnelle ou un premier contact avec le secteur bâtiment est souhaitable Capacité et aptitudes: - Capacité d'adaptation à des situations de travail variées - Capacité d'analyse - Rigueur, ouverture et curiosité d'esprit - Sens du contact & du relationnel - Capacité physique (marche et station debout) Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III) PROCHAINE RENTREE EN NOVEMBRE A CHOLET Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Description: Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) Date de session au Mans: du au et du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Être à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Intégrez un contrat de professionnalisation de 12 mois avec une grande enseigne du secteur. Missions du chef d'équipe propreté: Le chef d’équipe propreté coordonne et anime une équipe d’agents de propreté. Il est également amené à réaliser des opérations de nettoyage et participe à la formation des nouveaux agents.En qualité d’encadrant, il organise le travail sur le site en relation avec le responsable de secteur et contrôle la qualité du service. Aptitudes requises: -Pas d'antécédents allergiques aux produits d’entretien - Savoir lire, écrire et calculer - Avoir une bonne condition physique (pas de problème de dos) Le chef d’équipe constitue le premier niveau d’interface avec les clients. Les compétences terrain doivent donc s'accompagner de capacités d'animation d'équipe et de management. Contenu pédagogique: POLE 1: ORGANISATION D'UN CHANTIER M1: Les principes d'organisation d'un chantier M2: La prise en compte des contraintes du chantier M3: La préparation technique d'un chantier M4: La préparation des installations avant le nettoyage M5: Le suivi d'un chantier POLE 2: REALISATION DES TECHNIQUES PROFESSIONNELLES M1: Positionnement de l'intervention de l'équipe M2: Préparation techniques de l'intervention M3: Utilisation des produits M4: Les materiels courants M5: Entretien courant des bureaux M6: Entretien courant des sanitaires M7: Techniques d'entretien manuel des sols M8: Les opérations spécifiques M9: La technique de travail M10: La gestion des déchets M11: L'entretien courant du matériel POLE 3: ANIMATION DE L'EQUIPE M1: Principes de base de l'animation d'équipe M2: La communication avec l'équipe et la hiérarchie M3: La transmission des consignes M4: L'évaluation du travail M5: L'accueil et l'intégration des nouveaux salariés POLE 4: CONTRÔLE DES RESULTATS M1: Le contrôle Critères et méthodes M2: Les modalités de mise en œuvre POLE 5: HYGIENE ET SECURITE M1: Les principaux risques dans le nettoyage M2: Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité M3: Les règles de sécurité en matière de stockage et d'emploi des produits et materiels M4: L'accueil sécurité POLE 6: RELATIONS CLIENTS ET ATTITUDES DE SERVICE M1: Le positionnement de l'équipe chez le client M2: Les relations avec le client M3: Les demandes et les réclamations du client Rythme de l'alternance: 1 journée /semaine en centre de formation Envoyez nous rapidement votre CV pour participer à une Information Collective.

L'IFSA (Institut de Formation en Soins animaliers) est une école de formation spécialisée dans les métiers animaliers. Depuis 10 ans, elle met tout en œuvre pour le succès de ses élèves. L'école est membre de la CHANED: la Chambre Syndicale Nationale de l'enseignement Privé à Distance. L'Institut de Formation en Soins Animaliers propose des formations professionnelles permettant de travailler dans de nombreux établissements accueillant des animaux: cabinets et cliniques vétérinaires, refuges, pensions animalières, élevages, animaleries, salons de toilettage, centres équestres, fermes pédagogiques, parcs animaliers... NOTRE ENSEIGNEMENT: DES COURS A DISTANCE spécialement rédigés pour étudier chez vous, des corrections personnalisées assurées par des professionnels du secteur, des vidéos de formation pour acquérir les gestes pratiques et des outils multimédia inédits, efficaces et ludiques sur internet. Les atouts + d'une formation avec l'IFSA: - Un Espace Elèves en ligne pour accéder à tout moment à vos outils pédagogiques (modules e-learning, photothèque, vidéos de formation, fiches méthodologiques, etc.) et aux contenus de votre formation (plan d'étude, cours, devoirs, relevé de notes, etc.) - Un accompagnement pédagogique personnalisé et des professeurs à votre écoute - Un centre de stages où vous pourrez réaliser des ateliers pratiques (facultatifs) - Un ou plusieurs stages en milieu professionnel (facultatifs) - La préparation au Certificat de capacité pour les espèces domestiques L'IFSA est un établissement privé d'enseignement à distance, soumis au contrôle pédagogique de l'état. Il est membre de la CHANED, Chambre nationale de l'enseignement privé à distance. Conditions requises: avoir au moins 16 ans et un niveau 3ème. NOS FORMATIONS: • Auxiliaire de santé animale • Toiletteur • Educateur canin • Conseiller en animalerie et/ou jardinerie • Eleveur canin et félin Nos formations peuvent être complétées par des options de perfectionnement ou de spécialisation (selon formation suivie). - option équine - option NAC (nouveaux animaux de compagnie) - option rurale - option animaux sauvages - option ornithologie - option faune sauvage locale - option arachnides, reptiles et insectes - option éducation et comportement - option garde d'animaux à domicile - option toilettage Vous apprendrez avec l'IFSA à assister le vétérinaire dans toutes ses missions (en bloc opératoire mais également dans les travaux de tous les jours). Vous aborderez avec l'IFSA les notions d'hygiène et de biologie animale. Vous pourrez travailler dans un cabinet, une clinique, un centre hospitalier vétérinaire ou encore dans des parcs animaliers, des réserves naturelles, des centres de soin, etc. Le programme est composé de ces modules: Le rôle de l'Auxiliaire de Santé Animale, les principales races: les animaux de compagnie et les NAC, les animaux de rapport, connaissance de l'animal, le règne animal, biologie animale, cynophilie - félinotechnie - toilettage standards de races, hygiène générale et contention, techniques de soins et d'examens, la maladie: étude et processus, la maladie: étiologie et prophylaxie, environnement chirurgical, toxicologie, pharmacie vétérinaire et législation, préparation au Certificat de capacité. Pour vous aider dans la réussite de votre projet, l'IFSA met à votre disposition: des cours illustrés et professionnels, des corrections personnalisées, un suivi avec des professeurs disponibles par téléphone et mail, des tutoriels en vidéos, des stages en milieu professionnel, des ateliers de travaux pratiques dans les locaux de l'école et la préparation au Certificat de capacité pour les espèces domestiques. Vous pourrez également choisir parmi les options suivantes: education et comportement, équine, rurale, NAC, animaux sauvages, toilettage, ornithologie, garde d'animaux à domicile, faune sauvage locale et arachnides, reptiles et insectes. La formation dure environ 12 mois en fonction de votre rythme de travail.

L'Institut de Formation en Soins Animaliers propose des formations professionnelles permettant de travailler dans de nombreux établissements accueillant des animaux: cabinets et cliniques vétérinaires, refuges, pensions animalières, élevages, animaleries, salons de toilettage, centres équestres, fermes pédagogiques, parcs animaliers... NOTRE ENSEIGNEMENT: DES COURS A DISTANCE spécialement rédigés pour étudier chez vous, des corrections personnalisées assurées par des professionnels du secteur, des vidéos de formation pour acquérir les gestes pratiques et des outils multimédia inédits, efficaces et ludiques sur internet. Les atouts + d'une formation avec l'IFSA: - Un Espace Elèves en ligne pour accéder à tout moment à vos outils pédagogiques (modules e-learning, photothèque, vidéos de formation, fiches méthodologiques, etc.) et aux contenus de votre formation (plan d'étude, cours, devoirs, relevé de notes, etc.) - Un accompagnement pédagogique personnalisé et des professeurs à votre écoute - Un centre de stages où vous pourrez réaliser des ateliers pratiques (facultatifs) - Un ou plusieurs stages en milieu professionnel (facultatifs) - La préparation au Certificat de capacité pour les espèces domestiques L'IFSA est un établissement privé d'enseignement à distance, soumis au contrôle pédagogique de l'état. Il est membre de la CHANED, Chambre nationale de l'enseignement privé à distance. Conditions requises: avoir au moins 16 ans et un niveau 3ème. NOS FORMATIONS: • Auxiliaire de santé animale • Toiletteur • Educateur canin • Conseiller en animalerie et/ou jardinerie • Eleveur canin et félin Nos formations peuvent être complétées par des options de perfectionnement ou de spécialisation (selon formation suivie). - option équine - option NAC (nouveaux animaux de compagnie) - option rurale - option animaux sauvages - option ornithologie - option faune sauvage locale - option arachnides, reptiles et insectes - option éducation et comportement - option garde d'animaux à domicile - option toilettage Devenez conseiller en animalerie et jardinerie. Vous acquerrez rigueur et professionnalisme. Vous aurez des missions variées: de l'accueil des clients à l'entretien des animaux ou des plantes. Vous pourrez travailler dans des jardineries, des animaleries, des grandes surfaces spécialisées dans le bricolage ou l'alimentaire, etc. Le programme est basé sur 3 grands axes: - Vente et Gestion (Métier: Conseiller en animalerie/jardinerie, Techniques de vente, Les stocks, La Mercatique), - Secteur animalerie (Chiens / Chats: les races & la législation, Chiens / Chats: alimentation & soins, Les stocks en animalerie, Les petits mammifères, Les oiseaux, Les poissons d'eau douce & d'eau saumâtre, Les poissons & invertébrés d'eau de mer), - La Préparation au Certificat de capacité. Pour vous aider dans la réussite de votre projet, l'IFSA met à votre disposition: des cours illustrés et professionnels, des corrections personnalisées, un suivi avec des professeurs disponibles par téléphone et mail, des tutoriels en vidéos, des stages en milieu professionnel, des ateliers de travaux pratiques dans les locaux de l'école et la préparation au Certificat de capacité pour les espèces domestiques. Vous pourrez vous spécialiser grâce aux options: Ornithologie, Toilettage, Éducation et comportement, Garde d'animaux à domicile, Arachnides, reptiles et insectes et Faune sauvage locale. La formation dure environ 12 mois en fonction de votre rythme de travail. L'IFSA (Institut de Formation en Soins animaliers) est une école de formation spécialisée dans les métiers animaliers. Depuis 10 ans, elle met tout en œuvre pour le succès de ses élèves. L'école est membre de la CHANED: la Chambre Syndicale Nationale de l'Enseignement Privé à Distance.

Opportunité de vous formez et d'obtenir un CDI !! Titulaire d'un Diplôme CAP à BAC au minimum et obligatoirement du permis B, vous intégrez, après entretiens, tests psychotechniques et visite médicale approfondie: - Une formation obligatoire de 6 semaines qualifiante et rémunérée.: 2 semaines Autun, 1 semaine Freyming, 1 semaine de stage puis 2 semaines Freyming avec prise en charge directe des frais par VFLI (transport, logement et restauration). Cette Formation est indispensable pour l'obtention de l'habilitation au poste d’opérateur de sécurité au sol H/F. - Un poste en CDI dont les missions sont les suivantes: •Accrocher / décrocher les wagons et former les trains, •Réaliser les opérations et essais techniques sur les convois avant le départ, •Vérifier leur conformité et rédiger le bulletin de freinage, •Organiser les manœuvres des wagons et diriger les mouvements des convois, •Accompagner les trains sur certains parcours. Dans le respect des règles et procédures de sécurité, vous serez garant de la qualité des prestations attendues par nos clients (fiabilité du convoi, respect des horaires...). PROFIL: Titulaire d’un diplôme CAP à BAC; Rigueur, réactivité, polyvalence, sens de l’organisation et maturité sont nécessaires pour réussir sur ce poste Disponibilité opérationnelle et souplesse (horaires en fonction de l’arrivée et du départ des trains), Permis B; Débutant accepté, Aptitudes psychologiques et physiques (validées durant le processus de recrutement). CONDITIONS: Clause de dédit formation de 2 ans; Horaires décalés; Travail en extérieur REMUNERATION: Pendant la formation: SMIC (repas, déplacement et logement pris en charge) En poste: 1498.50 € bruts + primes. Prime de fin d’année + Mutuelle + CE

ENTREPRISE Depuis plusieurs années, le Parc du Bois Joli vous accompagne pour vous aider à trouver une location meublée de moyenne ou longue durée sur Hénonville à 25 minutes au nord de Cergy ou un achat correspondant à vos besoins et à votre budgets en vous proposant des maisonnettes de 20 à 45 m². POSTE Le Parc du Bois Joli, domaine de 3.5 Hectares entièrement calme, sécurisé et verdoyant ouvert tout l’année recrute actuellement un apprenti en contrat CAP/BEP en ouvrier/ouvrière des espaces verts à 20km au Sud de Beauvais. Dans une équipe de 2 à 3 personnes consacrée à l’entretien des espaces verts, vous pourrez tout en apprenant, réaliser les missions suivantes: -Entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, arrosage, etc...) -Création de massifs et plantation d’arbres et de fleurs sur le parc -Entretien extérieur des logements -Entretien des terrains de pétanque et autres espaces communs -Etc… En fonction de votre motivation et de votre souhait, vous pourrez aussi acquérir des compétences en: -Plomberie -Electricité -Petit bricolage d’intérieur et d’extérieur -Management, création et organisation de planning et mise en place de procédure -Etc… Rémunération selon le barème des apprentis + prime sur objectif Possibilité de logement sur place Vous aimez prendre soins de la nature, êtes dynamique, force de proposition, avez envie d’apprendre, êtes motivé à l’idée d’avoir une formation diplômante en espace vert et aussi à la recherche de nouveau défi, ce poste est fait pour vous ! Pour postuler, envoyez CV + lettre de motivation à l’adresse suivante: contact@parcduboisjoli.fr Nombre de poste à pourvoir: 2 (dont 1 axé espace vert et 1 axé sur 50% espace vert et 50% de bricolage, réparation, etc...)

Le Parc du Bois Joli, domaine de 3.5 Hectares entièrement calme, sécurisé et verdoyant ouvert tout l’année recrute actuellement un apprenti en contrat CAP/BEP en ouvrier/ouvrière des espaces verts à 20km au nord de Cergy. Dans une équipe de 2 à 3 personnes consacrée à l’entretien des espaces verts, vous pourrez tout en apprenant, réaliser les missions suivantes: -Entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, arrosage, etc...) -Création de massifs et plantation d’arbres et de fleurs sur le parc -Entretien extérieur des logements -Entretien des terrains de pétanque et autres espaces communs -Etc… En fonction de votre motivation et de votre souhait, vous pourrez aussi acquérir des compétences en: -Plomberie -Electricité -Petit bricolage d’intérieur et d’extérieur -Management, création et organisation de planning et mise en place de procédure -Etc… Rémunération selon le barème des apprentis + prime sur objectif Possibilité de logement sur place Vous aimez prendre soins de la nature, êtes dynamique, force de proposition, avez envie d’apprendre, êtes motivé à l’idée d’avoir une formation diplômante en espace vert et aussi à la recherche de nouveau défi, ce poste est fait pour vous ! Pour postuler, envoyez CV + lettre de motivation à l'adresse suivante: contact@parcduboisjoli.fr Nombre de poste à pourvoir: 2 (dont 1 axé espace vert et 1 axé sur 50% espace vert et 50% de bricolage, réparation, etc...) Cordialement