Remuneration remuneree

Vous souhaitez vous professionnaliser dans la petite enfance en obtenant le CAP PETITE Enfance ? L’académie des services aux familles (ASAF) vous forme au CAP Petite enfance 100% financé en contrat de professionnalisation en 1 an ! Alternez temps de formation et temps de travail en entreprise de services à la personne (garde d’enfants à domicile), le tout rémunéré ! Le titulaire du CAP Petite Enfance est un professionnel qualifié, compétent pour l’accueil et la garde de jeunes enfants. Avec ses parents et les autres professionnels, il répond aux besoins fondamentaux de l’enfant et contribue à son développement, son éducation et sa socialisation. Il assure en outre l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant Prochaine Session: Septembre 2016 / Juillet 2017 Validation: CAP Petite enfance (diplôme niveau V – Education nationale) Rythme de l’alternance (contrat de professionnalisation): 460h de cours en présentiel dans nos locaux réparties sur 2 jours par semaine en période scolaire / 4 jours par semaine en période de vacances scolaires. Garde d’enfants au domicile de particuliers (entreprise Service à la personne) de 10h à 20h par semaine généralement à partir de 16h le lundi, mardi, jeudi et vendredi + mercredi en fonction des plannings. Stage de 4 semaines en collectivité à prévoir Pré- Requis: Etre âgé de 18 à 26 ans Etre titulaire d’un diplôme de niveau V (BEP / CAP…) ou supérieur Expériences professionnelles ou bénévoles auprès d’enfants (à domicile ou en collectivité) et références exigées. Conditions: CDD de 11 mois en contrat de professionnalisation Rémunération: de 55% à 100% du smic selon critères contrat pro Formation financée et rémunérée par l’entreprise de Services à la personne Lieu de formation: Lyon 8ème Lieu de travail: Agglomération Lyonnaise Véhicule non obligatoire (mais apprécié) Pour Postuler: Merci d’envoyer CV + lettre de motivation obligatoire

Opportunité de vous formez et d'obtenir un CDI !! Titulaire d'un Diplôme CAP à BAC au minimum et obligatoirement du permis B, vous intégrez, après entretiens, tests psychotechniques et visite médicale approfondie: - Une formation obligatoire de 6 semaines qualifiante et rémunérée.: 2 semaines Autun, 1 semaine Freyming, 1 semaine de stage puis 2 semaines Freyming avec prise en charge directe des frais par VFLI (transport, logement et restauration). Cette Formation est indispensable pour l'obtention de l'habilitation au poste d’opérateur de sécurité au sol H/F. - Un poste en CDI dont les missions sont les suivantes: •Accrocher / décrocher les wagons et former les trains, •Réaliser les opérations et essais techniques sur les convois avant le départ, •Vérifier leur conformité et rédiger le bulletin de freinage, •Organiser les manœuvres des wagons et diriger les mouvements des convois, •Accompagner les trains sur certains parcours. Dans le respect des règles et procédures de sécurité, vous serez garant de la qualité des prestations attendues par nos clients (fiabilité du convoi, respect des horaires...). PROFIL: Titulaire d’un diplôme CAP à BAC; Rigueur, réactivité, polyvalence, sens de l’organisation et maturité sont nécessaires pour réussir sur ce poste Disponibilité opérationnelle et souplesse (horaires en fonction de l’arrivée et du départ des trains), Permis B; Débutant accepté, Aptitudes psychologiques et physiques (validées durant le processus de recrutement). CONDITIONS: Clause de dédit formation de 2 ans; Horaires décalés; Travail en extérieur REMUNERATION: Pendant la formation: SMIC (repas, déplacement et logement pris en charge) En poste: 1498.50 € bruts + primes. Prime de fin d’année + Mutuelle + CE