Responsabilites

CCI Formation Puy-de-Dôme vous propose la formation « Animer et piloter son équipe » les et 24 juin prochains. Objectifs pédagogiques de la formation: -Savoir cerner son rôle et ses responsabilités -Savoir mesurer l'impact de son style de management sur son équipe. -Améliorer son efficacité dans la conduite des équipes. -Optimiser son organisation personnelle Au programme de ces 4 jours: -Rôle et responsabilités de l’animateur d’équipe -Communication, point clé du rôle d’animateur d’équipe -L’animateur et l’équipe -Les échanges et la relation -La mise en situation d’animation Consultez le programme détaillé de la formation sur notre site web Renseignements et inscriptions au

CCI Formation Puy-de-Dôme vous propose la formation « Exercer le rôle de tuteur ou de maître d’apprentissage » les 16 et 17 juin . Cette formation, animée par une professionnelle experte dans l’accompagnement de la fonction tutorale, vous aidera à: -Formaliser les missions et responsabilités du tuteur -Prendre conscience des facteurs susceptibles d’influencer la motivation du salarié -Prendre conscience de la nécessité de planifier les acquisitions du salarié et de les évaluer -Choisir des méthodes pédagogiques -Identifier les rôles des différents acteurs de l’alternance Chaque participant pourra également concevoir une ébauche du support de suivi de l’apprenti. Consultez le programme détaillé de la formation sur notre site web Renseignements et inscriptions au

Urgent !! Dans le cadre d'une formation en alternance Vous voulez intégrer une formation BTS SIO (Services Informatiques et Organisations), formations en deux ans, donnant droit à 120 crédits ECTS reconnu Titre RNCP (Répertoire National des Certifications) Niveau 3 et, le Groupe ESIC recherche des candidats pour former aux métiers. Administrateur Systèmes et Réseaux Technicien Micro et Réseaux Hot Liner Programmeur Analyste En faisant cette formation en alternance, vous pourrez bénéficier d’une première expérience professionnelle de taille qui représentera un atout certain lorsque vous devrez faire face à des recruteurs dans votre future vie professionnelle. Par ailleurs, vous percevrez un salaire de la part de l’entreprise pour laquelle vous travaillerez.grâce a nos divers partenariats Pour plus d’informations sur la formule de l’alternance, VEUILLEZ CONTACTER CHARLES NOVAK RESPONSABLE BTS SIO Entrée en formation prévue le 03 septembre Téléphone: Mail: Téléphone: profil candidat - Le sens du contact humain et la disponibilité - Le sens de l’organisation et des responsabilités - De bonnes connaissances générales - Une bonne expression écrite et orale Le BTS SIO s'adresse principalement aux titulaires d'un bac STG, bac STI, bac ES, bac S ou Bac PRO SEN Option Télécommunication et Réseaux..Journée Portes Ouvertes le a 10h dans nos locaux.

Notre établissement dispense la formation pour obtenir l'aptitude professionnelle d'agent cynophile de sécurité. Durée: 455 h PRE REQUIS: Autorisation préalable ou autorisation provisoire - Être propriétaire de son chien - Etres admis aux tests d'entrée. PROGRAMME DE FORMATION: UC1 – Surveillance générale – 140h -S’exprimer clairement et rendre compte. -S’exprimer clairement à l’écrit et à l’oral. -Rendre compte, y compris dans l’urgence et à distance, de manière claire et concise notamment aux services de police et de gendarmerie nationale. -Maitriser la réglementation juridique de l’activité de surveillance et de sécurité et exercé son métier dans le respect de celle-ci. -Exercer l’activité de prévention et de sécurité, dans le cadre général du droit, droit civil, droit pénal. -Exercer l’activité de prévention sécurité dans le respect de la réglementation concernant l’activité, le métier. -Repérer la géographie fine des lieux surveillés et les endroits à risques et les anomalies. -Analyser une situation notamment conflictuelle, déterminer des priorités, solliciter les consignes au moment opportun. -Gérer les premiers secours. UC2 – Connaître et s’adapter au milieu professionnel de l’ACS – 163h -Maintenir un niveau opérationnel les qualités physiques et techniques de soi-même et de son chien: Préparer un chien capable de fournir les efforts minimaux nécessaires en cas d’intervention. -Maintenir à un niveau opérationnel les qualités physiques de son chien: maintenir un bon état général. -Connaître la législation du travail. -Définir le trajet le plus rapide pour se rendre à un lieu. -Connaître les responsabilités et contribuer à l’image de son entreprise notamment par le respect des lieux surveillés et des personnes qui s’y trouvent, ainsi que par une présentation adaptée de sa propre personne et de son chien. UC3 – Pratique cynophile – 138h -Prévenir, détecter, surveiller avec son chien. -Maintenir à un niveau opérationnel les qualités techniques de son chien dont l’obéissance. -Détecter par la « lecture » de son chien la présence d’une personne étrangère. -Maintenir à un niveau opérationnel les qualités physiques et techniques de son chien adaptées à ce contexte. -Utiliser le chien pour sa défense dans le respect strict de la légalité. -Interpeller et maîtriser un individu, à l’aide de son chien, dans le cadre des consignes et de la réglementation. Examen: Evaluations Théoriques et pratiques en continue (compris SST) Evaluation Théorique et pratique en contrôle terminal: 14h

CCI Formation Puy-de-Dôme vous propose la formation « Profession chef d’entreprise » Au cours de 26 journées de formation, apprenez à améliorer la vision stratégique de votre entreprise, en maîtrisant les compétences essentielles du dirigeant et en renforçant vos dimensions personnelles de chef d'entreprise Au programme: Module 1 - facteur de succès module 2 - marketing module 3 - développement commercial module 4 - gestion financière & suivi d’activité module 5 - gestion prévisionnelle module 6 & 7 - stratégie d'entreprise module 8 - efficacité personnelle module 9 - responsabilités du dirigeant d'entreprise module 10 - management individuel et collectif module 11 - gestion sociale module 12 - de la gestion opérationnelle au management stratégique Consultez le programme détaillé de la formation sur notre site web: www.cci-formation-auvergne.com Renseignements et inscriptions au

CCI Formation Puy-de-Dôme vous propose la formation « Animer et piloter son équipe » les et 27 novembre prochains Apprenez comment fédérer ses équipes et manager avec performance grâce à cette formation de 4 jours. Au programme de la formation: 1. Rôle et responsabilités de l'animateur d'équipe 2. Communication, point clé du rôle d'animateur d'équipe 3. L'animateur et l'équipe 4. Les échanges et les relations 5. La mise en situation d'animation Consultez le programme détaillé de la formation sur notre site web: www.cci-formation-auvergne.com Renseignements et inscriptions au

L'IFETH forme depuis aux postes à responsabilités des établissements touristiques et hôteliers. Organisme certifié OPQF, l'IFETH assure votre formation et votre préparation au poste de Responsable d'Etablissement Touristique. Titre professionnel inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

formation en droit du travail Formateur 27 ans d 'experience à rennes spéciliasé en droit social et du travail, propose cours individuels ou collectifs de droit du travail, coaching pour salariés licenciés voulant connaitre leurs droits ou désirant s 'initier pour optimiser leurs responsabilités et vie professionnelles possibilités cesu

Je propose divers services: - garde d'enfant / baby sitting / aide aux devoirs: 9€/h - cours niveau collège (6e, 5e, 4e, 3e en maths, français, physique-chimie, anglais, SVT, histoire,): 12€/h - cours niveau lycée (seconde, première, terminale - S, ES, L, STMG, STL, STI2D, ST2S, STD2A, STAV - en maths, physique-chimie, français, philosophie, anglais, histoire-géographie: 15€/h Je m'engage à élaborer un plan d'attaque selon l'objectif visé (bon dossier scolaire pour intégration en prépa ou Ecoles/passage en classe supérieure/Brevet/BAC) Après l'obtention de mon Baccalauréat S mention Bien, j'ai passé 2 années en Classe Préparatoire aux Grandes Ecoles de Commerce. Aujourd'hui étudiant à Toulouse Business School, ce parcours m'a permis d'acquérir en maturité, de renforcer ma capacité de travail, et m'a rendu capable d'assumer de fortes responsabilités. D'un naturel sérieux et enjoué, je ferai preuve de la plus grande souplesse possible pour répondre au mieux à vos besoins. Je suis ouvert à tout type de négociation. Pour de plus amples informations, n'hésitez pas à me contacter par mail. Marin.

L’assistant(e) de vie intervient à domicile, auprès des personnes dépendantes ou des familles, à qui il/elle apporte une aide précieuse dans la vie courante. RECRUTEMENT EN COURS Nous sommes actuellement à la recherche de candidats pour un poste en contrat de professionnalisation ” Assistant(e) de vie aux familles ”: Durée: 1 an Type de contrat: CDD Secteurs géographiques concernés: - GIRONDE Horaires: Amplitude de 12 heures maximum, 8h/20h Les candidat(e)s doivent: * Bon savoir être * être mobile et avoir un véhicule * Avoir un projet professionnel validé. * Avoir une expérience terrain vérifiable Aptitudes: Polyvalence indispensable, être mobile, sociable, travailler de façon autonome, avoir le sens des responsabilités, Comment postuler Envoyer CV et lettre de motivation via mail

OFFRES A POURVOIR Contrat de professionnalisation TITRE PROFESSIONNEL ASSISTANT(E) DE VIE AUX FAMILLES L’assistant(e) de vie intervient à domicile, auprès des personnes dépendantes ou des familles, à qui il/elle apporte une aide précieuse dans la vie courante. RECRUTEMENT EN COURS Nous sommes actuellement à la recherche de candidats pour un poste en contrat de professionnalisation ” Assistant(e) de vie aux familles ”: Durée: 1 an Type de contrat: CDD Les candidat(e)s doivent: * Bon savoir être * être mobile et avoir un véhicule * Avoir un projet professionnel validé. * Avoir une expérience terrain vérifiable Aptitudes: Polyvalence indispensable, être mobile, sociable, travailler de façon autonome, avoir le sens des responsabilités, Comment postuler Envoyer CV et lettre de motivation via mail

Les missions du Conducteur (trice) de travaux: Le conducteur (trice) de travaux est responsable de l'exécution des travaux d'un ou de plusieurs chantiers. C'est le pivot de l'organisation et de l'exploitation dirigée par les chefs de chantier. Il exerce son métier directement sur les chantiers. Il dirige et organise le chantier, compose les équipes dirigées par le chef de chantier, surveille l'avancement des travaux, achète et répartit les matériaux, rédige les rapports, dialogue avec les ingénieurs et les riverains du chantier. Il est responsable vis-à-vis de son client du respect des délais et de la qualité de l'ouvrage. Il est également responsable du respect des règles d'hygiène et de sécurité sur le chantier. Réactif et communiquant, il a une forte charge de travail. Que ce soit pour inspecter les chantiers dont il a la responsabilité, pour rendre visite aux fournisseurs ou pour rencontrer les clients, le conducteur (trice) de travaux est amené à se déplacer fréquemment. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation " Conducteur (trice) de travaux " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN FEVRIER A CHOLET Date de session du au Durée de la formation: heures dont 840 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: - Former des personnes à l'acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de conducteur de travaux (CDT) - Permettre aux stagiaires d'être immédiatement opérationnels sur un poste de CDT: - Entreprises du bâtiment spécialisées dans un corps d'Etat, - Entreprise générale du bâtiment tous corps d'Etat - Grande entreprise du BTP - Cabinet d'architecte - Constructeur de maisons individuelles - Préparer un chantier de bâtiment - Conduire les travaux d'un chantier de bâtiment - Etablir les documents relatifs à la gestion financière, humaine et matérielle d'une entreprise de bâtiment Public - Pré-requis: Capacité et aptitudes: - Maîtrise de soi, diplomatie - Sens du contact et du relationnel - Goût du challenge - Valeurs morales et éthiques - Esprit d'initiative et d'équipe - Sens des responsabilités - Rigueur organisationnelle - Capacités à manager Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Formation financée dans le cadre du Programme "OBJECTIF: JE ME QUALIFIE" de la Région des Pays de la Loire Formation validée par le Titre professionnel "Agent de médiation, information, service" (niveau V) Session prévue du au à Cholet Durée de la formation: 868 heures (756 heures en centre et 210 heures en entreprise) Les objectifs généraux: - Accéder à l'emploi durable dans le domaine de l'intervention sociale, au sein de tout lieu accueillant du public (transports, quartiers, logements sociaux...) - Obtenir une qualification professionnelle concrétisée par une certification de niveau V complète ou partielle - S'inscrire dans une logique de formation continue correspondant à l'évolution du projet professionnel L'objectif de cette action est de former des agents de l'intervention sociale au titre professionnel d'Agent de médiation, information, services (niveau V) ou à l'un des trois Certificats de Compétences Professionnelles composant le titre. A l'issue de la formation, les participants doivent être capable de: * CCP 1: PRÉVENIR LES SITUATIONS DE TENSION, DE CONFLIT ET DE DYSFONCTIONNEMENT, PAR UNE DÉMARCHE DE VEILLE ACTIVE - détecter les signes révélateurs de dysfonctionnements techniques - discerner les signes révélateurs de besoins, d'attentes, de détresse, ou les comportements pouvant générer les situations problématiques - aller à la rencontre des personnes, se faire connaître et entretenir au quotidien un climat relationnel positif - informer et orienter le public sur son territoire d'intervention - transmettre les observations et les informations recueillies dans le cadre de la veille technique et sociale * CCP 2 - RÉGULER PAR LA MÉDIATION DES SITUATIONS DE TENSION ET DE CONFLIT - désamorcer et calmer les situations d'incompréhension ou de tension en coordination avec ses coéquipiers - veiller au respect des règles en adaptant son argumentation à la situation - assurer la sécurité des personnes et celle de l'équipe en attendant l'intervention du service compétent (dont SST) - respecter les limites de ses responsabilités et passer le relais aux autres intervenants - rendre compte et analyser des situations vécues * CCP 3: PARTICIPER À DES PROJETS PARTENARIAUX OU ACTIONS PONCTUELLES - s'intégrer dans un travail collectif partenarial - préparer la diffusion d'une information ciblée et structurée - s'adresser à un groupe de personnes dans le cadre d'un projet partenarial Public visé / Pré-requis: - Demandeurs d'emploi ou salarié (financement CIF) - Etre sorti du système scolaire depuis plus 6 mois - Avoir validé un projet professionnel en tant qu'Agent de médiation, information, services", - notamment par une EMT, un stage, enquêtes métiers (notamment pour le public dit prioritaire, le projet doit être validé par le conseiller prescripteur Pôle Emploi ou Mission Locale, Cap Emploi) - De niveau 3ème ou équivalent - Ne pas avoir effectué une formation continue qualifiante financée par la Région au cours des 24 derniers mois à la date d'entrée en formation Capacités et aptitudes à: Sociabilité Capacité à établir le dialogue avec des publics variés Capacité d'analyse des situations Aptitude à faire face à des situations d'agressivité (provocation) Maturité Disponibilité Capacité physique (marche et station debout) Contact: En savoir plus sur la formation ? Contactez-nous à notre numéro d'information: Vous pouvez également nous faire part de vos questions ou de votre candidature à une formation à l'adresse mail suivante:

Vous souhaitez développer des connaissances d'encadrement et d'aide aux aidants au sein d'une structure du secteur sanitaire et social: - services d'aide à domicile - services de maintien à domicile - structure d'hébergement - associations au service des personnes handicapées mentales et de leurs familles - structure de répit pour les aidants de type "Maison des aidants", "Alfa Répit"... - centre local d'information et de coordination OBJECTIFS DE L'ACTION: - Acquérir les compétences professionnelles indispensables à l'animation et coordination d'équipe d'aidants au sein du secteur sanitaire et social - Développer des capacités nécessaires pour engager des missions d'aide aux aidants - Comprendre le fonctionnement du secteur médico-social pour accéder à l'emploi durable soit dans un service de soins et / ou d'aide à domicile, soit au sein d'une structure d'hébergement. Projet innovant financé dans le cadre du Programme "OBJECTIF: JE ME QUALIFIE" de la Région des Pays de la Loire Formation validée par le Certificat d'Aptitudes Spécialisées de niveau IV (en l'attente d'une inscription au RNCP) Public visé / Pré-requis: - Demandeurs d'emploi ou salarié (financement CIF) - Être sorti du système scolaire depuis plus 6 mois - Avoir validé un projet professionnel d'animateur, encadrant d'aidants - De niveau V minimum - Avoir une expérience d'un an minimum dans le secteur du sanitaire et social et / ou un autre secteur - Avoir le sens du relationnel, sens de l'écoute et des responsabilités du au Contact: En savoir plus sur la formation ? Contactez-nous à notre numéro d'information: Vous pouvez également nous faire part de vos questions ou de votre candidature à une formation à l'adresse mail suivante:

Formation financée dans le cadre du Programme Bretagne Formation Prochaine session à VANNES (56) du au Formation validée par le Titre professionnel: " Comptable Assistant (e)" (Niveau IV) Nombre d'heures de formation: 742 heures Nombre d'heures en Centre: 602 h - Nombre d'heures en Entreprise: 140 h L'objectif de cette action est: - d'acquérir les compétences nécessaires au métier de comptable - assistant - obtenir une certification (totale ou partielle) lors de l'examen du Titre Professionnel de Comptable-Assistant (e) de niveau IV - réussir une intégration rapide dans l'emploi La formation va permettre d'acquérir l'ensemble des compétences requises mais également les aptitudes relationnelles et comportementales nécessaires à l'exercice du métier de comptable-assistant. Dans le secteur d'activité où il exerce, le titulaire doit être capable de: * Établir la facturation client: encaissement, relance des factures impayées * Établir les déclarations fiscales * Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales * Assurer le suivi comptable: vérifier les factures et les règlements, les opérations bancaires mensuelles de la société et les ordres de virements * Effectuer la transmission des éléments comptables à l'expert-comptable une fois par mois * Effectuer le reporting mensuel * Faire le suivi du courrier administratif Public ciblé: - Tout public demandeur d'emploi inscrit au Pôle Emploi - Avoir validé son projet professionnel auprès de Pôle Emploi, Mission Locale ou Cap Emploi - Etre sorti du système scolaire depuis plus d'un an (formation initiale hors apprentissage) - Ne pas avoir effectué une formation continue qualifiante financée par la Région au cours des 24 derniers mois - Aptitudes et compétences souhaitées: maîtriser les outils bureautiques, avoir un sens de l'organisation et des responsabilités, posséder des capacités relationnelles, tenir les délais, être précis et rigoureux. Contact: En savoir plus sur la formation ? Contactez-nous à notre numéro d'information: Vous pouvez également nous faire part de vos questions ou de votre candidature à une formation à l'adresse mail suivante:

spécialiste français de la formation des grutiers vous propose sont prochain stage: possibilité accélère CACES Grue Mobile - Catégorie 1B - Selon la recommandation CNAMTS R383M Mini pelle,pelle chariot,nacelle,grue nacelle * * * * * * * * * * * Possibilité FORFAIT pour plusieurs caces Objectif Pédagogique: Être capable de conduire une Grue mobile- R383m dans le respect des règles de sécurité. Public concerné: Toute personne âgée de 18 ans minimum, appelée à manipuler une Grue mobile de chargement, avoir l'aptitude médicale requise et savoir lire et parler la langue française. Formation Théorique: Rôle et responsabilités des intervenants Caractéristiques des matériels existants et les principales composantes Les règles de conduite et de sécurité relatives aux Grues mobiles Les règles de stabilité Connaissances des organes de service et des dispositifs de sécurité

Besoin d’un diplôme pour travailler en Restauration? Formation gratuite et rémunérée à temps plein de mois d’Octobre à Mai pour obtenir un CAP CUISINE et trouver rapidement un emploi. Le titulaire du CAP Cuisine est apte à remplir immédiatement la fonction de commis de cuisine dans le secteur de la restauration traditionnelle: commerciale et collective. Dans le respect des consignes et des règles d’hygiène, de sécurité et de rentabilité, il assure la production culinaire et sa distribution, sous l’autorité d’un responsable. Il doit s’adapter aux contraintes d’horaires, travailler les jours fériés, savoir gérer la pression au moment du service, être en bonne santé, travail en zone de tempe rature élevée. Il organise son poste de travail, participe à l’approvisionnement et au stockage des produits et à la désinfection des locaux. EMPLOIS VISES •Commis(e) de cuisine en restauration commerciale •Commis(e) de cuisine en restauration collective et connexes a l’industrie Hôtelière SECTEURS D’ACTIVITES Le titulaire du CAP Cuisine pourra accéder progressivement à des postes de responsabilités, selon la taille, le type et la catégorie de l’établissement ou il exercera son activité. Renseignez-vous !

Formation accélérée « Secrétariat médicale » --->>Une Formation courte et professionnelle qui vous permettra d’intégrer directement le monde du travail. ★ Organisme de Formation: centre S.M.T.C, agrée par l’Etat sous numéro 51 350 14. ★ Type de formation: Application métier: Assistant (e) ou Secrétaire Médicale. ★ La population ciblée: cette formation est ouverte à tous. Il suffit d’avoir le niveau minimal de la neuvième année et maximal du baccalauréat ou plus. ★ Objectifs de la Formation: c’est un métier passionnant car les secrétaires médicales ont de véritables responsabilités au sein de la structure médicale. Elle occupe une fonction essentielle: -Organiser aux mieux les plannings du médecin, en plus de leur fonction administrative. -Filtrer les demandes. -Accueil téléphonique et physique des patients, les mettre en confiance, répondre à leurs questions, appréhensions et angoisses. -Orientation des patients dans leurs démarches, constitution et suivi de leur dossier administratif. -Transmission des informations administratives relatives à la situation des malades. -Suivi, classement et l’archivage des dossiers médicaux. -Gestion des stocks de médicaments. ★ Pour tout Renseignement et Inscription: - Téléphone Portable: (+ 216) 54 814 038 - Email: smtc.skilled.manpower@gmail.com - Groupe Facebook:https://www.facebook.com/groups/smtc.skilled.manpower - page Facebook: https://www.facebook.com/SMTCGROUPE ★ Pour valider votre inscription, Veuillez envoyer un Email ayant pour Objet « Demande d’inscription » comportant (Nom, Prénom, Adresse, Numéro de Téléphone et de la C.I.N) à l’adresse suivante: smtc.skilled.manpower@gmail.com ★ Visitez nous dans notre siège social: (juste à 20 mètre de la Douane de la Sousse et du port Commercial); Rue Ali Bey, Immeuble Regency (avant dite Immeuble Nabli), 2 IIème étage, Bureau B5 (à coté du Bureau de l’agence Maritime SAHEL LINE). »»»»» Voir notre lien sur googlemaps:http://goo.gl/maps/FdlI1

Une entreprise sur Bordeaux embauche un candidat pour un poste d'Assistant(e) de vie aux familles en CUI (Merci de vérifier votre éligibilité). Vous validerez un Titre professionnel Assistant(e) de vie aux familles. Les cours ont lieux tous les mardis au centre de formation INFA à Gradignan. Les candidat(e)s doivent: * Avoir un bon savoir être * Être mobile et avoir un véhicule * Avoir un projet professionnel validé * Avoir une expérience terrain Aptitudes: Polyvalence indispensable, mobile, sociable, travailler de façon autonome, avoir le sens des responsabilités. Pour plus de renseignement contacter l'INFA au 05 57 96 12 30 envoyer CV infa331@infa-formation.com

JR Education and Recruitment est fier de vous présenter leur libre Niveau 1 Formation obligatoire pour les nouveaux soignants ou les assistants en soins de santé Cours se composent des modules suivants 1. Protection 2. Protection des données 3. La sécurité alimentaire 4. Contrôle des infections 5. Le rôle d'un travailleur de la santé et des soins sociaux 6. Devoir de diligence 7. Droits et responsabilités des employés Nous pouvons également vous aider avec votre DBS (frais payant) et vous soutenir avec votre CV Les cours se dérouleront du 18 au 20 Avril 2016 et du 16 au 18 mai 2016. (S'il vous plaît noter que les frais de 25 £ s'appliquent pour les certificats et l'administration) Si vous êtes intéressé et pour réserver une place, merci de bien vouloir appeler au 00442083098539 ou au 00447445555124. Les formulaires de demande sont disponibles à JR Education and Recruitment Solution LTD 823 Woolwich Road, Charlton, SE7 8LJ S'il vous plaît noter que seules 20 places sont disponibles alors réservez tôt pour éviter toute déception. - 69

Vous recherchez un poste à responsabilités en entreprise ? NEO SPHERE vous propose de rejoindre sa prochaine session de formation " Gestionnaire de Paie ". Profil recherché: vous avez une maturité et une autonomie professionnelle confirmées, vous êtes disponible et organisé, méthodique et vous désirez mettre ces compétences à la disposition d'une entreprise. NEO SPHERE c'est surtout: - 100% de réussite sur tous les parcours professionnels en 2015 ! - un taux de retour à l'emploi supérieur à la moyenne nationale - un diplôme officiel du Ministère chargé de l'Emploi, niveau III - des modules logiciels spécialisés et adaptés - une formation réputée axée sur les mises en situation et la pratique pour être opérationnel immédiatement pour les employeurs - des possibilités d'accès et de rémunération en CIF, CPF (DIF), AIF... ! Lieu: Toulon (83) Rémunération, prise en charge pédagogique et accès via un dispositif: nous consulter. Possibilité d'hébergement à proximité si nécessaire. Renseignements et inscriptions par mail ou téléphone. Plus d'infos sur notre site internet.

Les Ressources Humaines vous intéressent ? Rejoignez NEO SPHERE, la référence pour débuter une carrière d'Assistant(e) Ressources Humaines (Titre Professionnel du Ministère chargé de l’emploi, équivalent à un niveau III/Bac+2). Après une période de formation théorique, vous intégrerez le service RH d'une entreprise sur un poste à responsabilités: administration du personnel, recrutement, gestion administrative RH, approche de la paie... Lieux possibles: Marseille et Toulon Profils recherchés: - Maturité professionnelle confirmée - Rigueur et bonne orthographe Rémunération selon dispositif de prise en charge de la période théorique, et selon parcours professionnel. Maintien du salaire à 100% dans le cadre d'un CIF, ou par le CPF de transition. Contactez-nous pour tout renseignement.

Les métiers du médico-social vous intéressent ? Rejoignez NEO SPHERE ! Nous vous proposons de devenir Secrétaire Assistant(e) Medico-social(e) (Titre Professionnel officiel du Ministère chargé de l’emploi) Après une période de formation théorique, vous interviendrez sur un poste à responsabilités au sein d'un établissement médico-social (cabinet, hôpital, clinique, maison de retraite, établissement spécialisé...). Lieux possibles: Marseille et Toulon Profils recherchés: - Mature, organisé et sérieux - Bonne orthographe et bonne élocution - Discrétion professionnelle Rémunération selon dispositif de prise en charge de la période théorique, et selon parcours professionnel. Maintien du salaire à 100% dans le cadre d'un CIF ! Contactez-nous pour tout renseignement. Places limitées.

Les Ressources Humaines vous intéressent ? Rejoignez NEO SPHERE, la référence pour débuter une carrière d'Assistant(e) Ressources Humaines (Titre Professionnel du Ministère chargé de l’emploi, équivalent à un niveau III/Bac+2). Après une période de formation théorique, vous intégrerez le service RH d'une entreprise sur un poste à responsabilités: administration du personnel, recrutement, gestion administrative RH, approche de la paie... Lieux possibles: Marseille et Toulon Profils recherchés: - Maturité professionnelle confirmée - Rigueur et bonne orthographe Rémunération selon dispositif de prise en charge de la période théorique, et selon parcours professionnel. Maintien du salaire à 100% dans le cadre d'un CIF ! Contactez-nous pour tout renseignement. Places limitées.

Je suis une personne avec un très bon relationnel et je sais prendre des responsabilités. J’aime voyager et découvrir de nouvelles cultures. Je suis passionée par le monde animalier et je suis à l’aise avec les enfants aussi. Je voudrais travailler avec les enfants. Actuellement j’habite à Lille ou je cherche du travail. Formation 2011- Conservatoire de musique de Juozas Tallat-Kelpsa. V Nr. 407746

Intéressé.e par le secteur de la presse professionnelle, vous souhaitez rejoindre un groupe à la pointe sur les sujets d'actualité, également réputé pour la pertinence de son analyse ? Vous êtes attiré.e par tous les univers de la restauration, de la food tech à la haute gastronomie ? Notre client, société d’édition et régie qui édite 6 magazines et sites Internet professionnels dans le secteur de la restauration hors foyer et de l'hôtellerie, recherche pour l'accompagner un.e stagiaire Journaliste/Rédacteur.trice. Depuis 39 ans, ce groupe est le référent du secteur: il a fondé sa philosophie sur le développement de concepts éditoriaux nouveaux et ciblés. Ses fondateurs ont installé leurs bureaux dans le 15ème arrondissement de Par Vos missions: - Rédaction de brèves/actualités pour l'ensemble des magazines - Interviews et reportages terrain (possibilité de déplacements) - Participation aux dossiers d'enquête - Relances téléphoniques / Recherche d'informations sur les professionnels du secteur - Veille sur le marché de la restauration hors foyer - Participations aux conférences de presse, salons, remises de prix Votre profil: Vous êtes actuellement en école de journalisme ou en formation communication, média, édition ou équivalent. Evidemment, vos qualités rédactionnelles sont appréciées et votre orthographe est irréprochable: votre curiosité, votre énergie et votre envie nourrissent la qualité de votre écrit. Au-delà de ces compétences, vous avez une véritable aisance relationnelle, aimez le contact et êtes force de proposition. Idéalement, vous avez développé un talent de photographe qui vous permettra d'illustrer vos contenus éditoriaux. Vous souhaitez prendre des responsabilités et de l'autonomie au cours de votre stage, tout en faisant pleinement partie d'une équipe ? Envoyez-nous votre CV ! Conditions du stage: - Démarrage immédiat ou janvier 2020 - Durée de stage: 3 à 6 mois, temp

Formation Réglementation sécurité incendie. Cette formation Réglementation Sécurité Incendie permet d'acquérir les connaissances basiques en terme de sécurité incendie et d'accueil de public. 1. OBJECTIFS DE LA FORMATION * Donner les bases du risque incendie adapté à la réglementation des établissements recevant des travailleurs et des petits établissements recevant du public. * Connaître à la fin de la formation les grands principes de la sécurité incendie dans ces bâtiments. * Etre capable à la fin de la formation d'effectuer un classement d'un établissement recevant du public et de faire constituer un registre de sécurité. 2. ORGANISATION DE LA FORMATION Pré requis Des connaissances du fonctionnement de l'entreprise sont recommandées. Public concerné *Personne chargée de la sécurité, * Maître d'oeuvre, * Services techniques. 3. PROGRAMME DE LA FORMATION * Le classement des établissements. *Notions de risque incendie. * Aperçu des différentes réglementations. * Examen des diverses rubriques concernant la prévention. * Les différentes responsabilités en matière d'entretien et de vérifications. * La constitution du Registre de sécurité incendie d'un établissement. * Rôle du chargé de sécurité ou de la personne responsable de la sécurité.* * Dresser un état des lieux des bâtiments. * Identifier et proposer un plan d'action. * Etudes de cas pratiques. * Examen d'un dossier réel et d'un registre de sécurité. Pour plus d'information veuillez nous contacter: GSM: +212674919191 Email:afrique@afrique.co Site web: www.afrique.co/formation.html

Ce produit est constitué de six classeurs complets et neufs, qui contiennent tous les matériaux nécessaires pour suivre les cours de formation pour le CAP petite enfance et le diplôme ATSEM. Ces cours sont idéaux pour les personnes qui souhaitent travailler dans ce domaine, et offrent une grande flexibilité d'apprentissage à travers des exercices pratiques et des autres ressources pédagogiques. Le premier classeur, intitulé « développement de l’enfant », aborde les différentes étapes de développement de l’enfant, de la naissance à l’âge de six ans, et comprend des informations sur les besoins physiques et émotionnels, les différents types de jeux et les activités appropriées pour chaque âge. Le deuxième classeur, intitulé « cadre juridique », traite des règles et des réglementations de l’enseignement et de l’éducation, des obligations et des droits des professionnels, des responsabilités et des relations avec les parents, et des aspects juridiques liés aux établissements de petite enfance. Le troisième classeur, intitulé « la nutrition », aborde les principes de l’alimentation saine et équilibrée, les besoins nutritifs des enfants et des recommandations pour les repas quotidiens. Il comprend également des informations sur les allergies et les intolérances, ainsi que des conseils pour les enfants à risque de malnutrition. Le quatrième classeur, intitulé « milieu professionnel », traite des aspects pratiques de l’activité professionnelle, des compétences nécessaires pour les enfants et les parents, et des techniques de communication et de gestion des situations difficiles. Le cinquième classeur, intitulé « biologie et santé », aborde les aspects de la biologie et de la santé des enfants, des maladies contagieuses et des méthodes de prévention, des soins de première aid et des réponses aux urgences, des soins de base et des soins de long terme. Le sixième classeur, intitulé « aménagements et entretien des locaux », traite des aspects pratiques de l’aménagement et de l’entretien des locaux, des normes et des règlements, des techniques de nettoyage et des méthodes de gestion des déchets. Le produit comprend également des cours ATSEM, qui sont une forme de certification professionnelle supplémentaire pour les professionnels de l’éducation et de la petite enfance. Ces cours sont intégrés aux classeurs et couvrent des sujets tels que la qualité des services de l’éducation, la gestion des risques et la prévention des accidents, la gestion des situations de crise et des situations de stress, et la gestion des équipes et des ressources humaines. En résumé, ce produit offre un ensemble complet et neuf de matériaux pour suivre les cours de formation pour le CAP petite enfance et le diplôme ATSEM. Il est idéal pour les personnes qui souhaitent travailler dans ce domaine, et offre une grande flexibilité d'apprentissage à travers des exercices pratiques et des autres ressources pédagogiques.

Lidée Lentreprise a été créée en 2004 à Mulhouse, par Christophe WINKELMULLER. Ingénieur chimiste de formation, il a décidé dapporter un nouveau service dans le marché de la vente automobile: lidée était de combler le vide entre la petite annonce qui est gratuite mais où le particulier est livré à lui même et le garage où le particulier dispose de nombreux services mais au prix fort. Christophe Winkelmuller est un passionné des associations impossibles du type: Garage automobile + société de services + agence immobilière. Les points communs sont difficiles à trouver et pourtant, passer les trois dans le tamis dune créativité débridée sera à lorigine de lAgence Automobilière. LAgence Automobilière est née en sinspirant dun service qui est déjà la référence dans un autre marché: l immobilier. Notre concept met fin aux promesses incertaines des vendeurs et à lincrédulité des acheteurs en privilégiant lexigence et la transparence. Nous sélectionnons vendeurs et acheteurs, réunis en présence de nos experts pour garantir compétence et fiabilité. Nous fournissons aux acheteurs un historique complet sur le véhicule, assurant une confiance dans sa qualité. Nous proposons des garanties adaptées, assurant une tranquillité desprit à nos clients. Notre mission est daccompagner les particuliers tout au long du processus de vente et dachat, sécurisant chaque étape. Nous veillons à la satisfaction et la sérénité de nos clients. Plus de 98% de nos clients nous recommandent. Ce métier de conseil est une opportunité de réussite professionnelle, avec un fort potentiel rémunérateur, sans ressources financières ou responsabilités requises. Découvrez comment lAgence Automobilière réinvente le marché de loccasion, plaçant lhumain et la qualité au cœur de chaque transaction. Aujourdhui, ce marché assisté entre particuliers croît sans cesse.