Responsabilites securite

Formation Réglementation sécurité incendie. Cette formation Réglementation Sécurité Incendie permet d'acquérir les connaissances basiques en terme de sécurité incendie et d'accueil de public. 1. OBJECTIFS DE LA FORMATION * Donner les bases du risque incendie adapté à la réglementation des établissements recevant des travailleurs et des petits établissements recevant du public. * Connaître à la fin de la formation les grands principes de la sécurité incendie dans ces bâtiments. * Etre capable à la fin de la formation d'effectuer un classement d'un établissement recevant du public et de faire constituer un registre de sécurité. 2. ORGANISATION DE LA FORMATION Pré requis Des connaissances du fonctionnement de l'entreprise sont recommandées. Public concerné *Personne chargée de la sécurité, * Maître d'oeuvre, * Services techniques. 3. PROGRAMME DE LA FORMATION * Le classement des établissements. *Notions de risque incendie. * Aperçu des différentes réglementations. * Examen des diverses rubriques concernant la prévention. * Les différentes responsabilités en matière d'entretien et de vérifications. * La constitution du Registre de sécurité incendie d'un établissement. * Rôle du chargé de sécurité ou de la personne responsable de la sécurité.* * Dresser un état des lieux des bâtiments. * Identifier et proposer un plan d'action. * Etudes de cas pratiques. * Examen d'un dossier réel et d'un registre de sécurité. Pour plus d'information veuillez nous contacter: GSM: +212674919191 Email:afrique@afrique.co Site web: www.afrique.co/formation.html

Notre établissement dispense la formation pour obtenir l'aptitude professionnelle d'agent cynophile de sécurité. Durée: 455 h PRE REQUIS: Autorisation préalable ou autorisation provisoire - Être propriétaire de son chien - Etres admis aux tests d'entrée. PROGRAMME DE FORMATION: UC1 – Surveillance générale – 140h -S’exprimer clairement et rendre compte. -S’exprimer clairement à l’écrit et à l’oral. -Rendre compte, y compris dans l’urgence et à distance, de manière claire et concise notamment aux services de police et de gendarmerie nationale. -Maitriser la réglementation juridique de l’activité de surveillance et de sécurité et exercé son métier dans le respect de celle-ci. -Exercer l’activité de prévention et de sécurité, dans le cadre général du droit, droit civil, droit pénal. -Exercer l’activité de prévention sécurité dans le respect de la réglementation concernant l’activité, le métier. -Repérer la géographie fine des lieux surveillés et les endroits à risques et les anomalies. -Analyser une situation notamment conflictuelle, déterminer des priorités, solliciter les consignes au moment opportun. -Gérer les premiers secours. UC2 – Connaître et s’adapter au milieu professionnel de l’ACS – 163h -Maintenir un niveau opérationnel les qualités physiques et techniques de soi-même et de son chien: Préparer un chien capable de fournir les efforts minimaux nécessaires en cas d’intervention. -Maintenir à un niveau opérationnel les qualités physiques de son chien: maintenir un bon état général. -Connaître la législation du travail. -Définir le trajet le plus rapide pour se rendre à un lieu. -Connaître les responsabilités et contribuer à l’image de son entreprise notamment par le respect des lieux surveillés et des personnes qui s’y trouvent, ainsi que par une présentation adaptée de sa propre personne et de son chien. UC3 – Pratique cynophile – 138h -Prévenir, détecter, surveiller avec son chien. -Maintenir à un niveau opérationnel les qualités techniques de son chien dont l’obéissance. -Détecter par la « lecture » de son chien la présence d’une personne étrangère. -Maintenir à un niveau opérationnel les qualités physiques et techniques de son chien adaptées à ce contexte. -Utiliser le chien pour sa défense dans le respect strict de la légalité. -Interpeller et maîtriser un individu, à l’aide de son chien, dans le cadre des consignes et de la réglementation. Examen: Evaluations Théoriques et pratiques en continue (compris SST) Evaluation Théorique et pratique en contrôle terminal: 14h

spécialiste français de la formation des grutiers vous propose sont prochain stage: possibilité accélère CACES Grue Mobile - Catégorie 1B - Selon la recommandation CNAMTS R383M Mini pelle,pelle chariot,nacelle,grue nacelle * * * * * * * * * * * Possibilité FORFAIT pour plusieurs caces Objectif Pédagogique: Être capable de conduire une Grue mobile- R383m dans le respect des règles de sécurité. Public concerné: Toute personne âgée de 18 ans minimum, appelée à manipuler une Grue mobile de chargement, avoir l'aptitude médicale requise et savoir lire et parler la langue française. Formation Théorique: Rôle et responsabilités des intervenants Caractéristiques des matériels existants et les principales composantes Les règles de conduite et de sécurité relatives aux Grues mobiles Les règles de stabilité Connaissances des organes de service et des dispositifs de sécurité

Les missions du Conducteur (trice) de travaux: Le conducteur (trice) de travaux est responsable de l'exécution des travaux d'un ou de plusieurs chantiers. C'est le pivot de l'organisation et de l'exploitation dirigée par les chefs de chantier. Il exerce son métier directement sur les chantiers. Il dirige et organise le chantier, compose les équipes dirigées par le chef de chantier, surveille l'avancement des travaux, achète et répartit les matériaux, rédige les rapports, dialogue avec les ingénieurs et les riverains du chantier. Il est responsable vis-à-vis de son client du respect des délais et de la qualité de l'ouvrage. Il est également responsable du respect des règles d'hygiène et de sécurité sur le chantier. Réactif et communiquant, il a une forte charge de travail. Que ce soit pour inspecter les chantiers dont il a la responsabilité, pour rendre visite aux fournisseurs ou pour rencontrer les clients, le conducteur (trice) de travaux est amené à se déplacer fréquemment. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation " Conducteur (trice) de travaux " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN FEVRIER A CHOLET Date de session du au Durée de la formation: heures dont 840 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: - Former des personnes à l'acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de conducteur de travaux (CDT) - Permettre aux stagiaires d'être immédiatement opérationnels sur un poste de CDT: - Entreprises du bâtiment spécialisées dans un corps d'Etat, - Entreprise générale du bâtiment tous corps d'Etat - Grande entreprise du BTP - Cabinet d'architecte - Constructeur de maisons individuelles - Préparer un chantier de bâtiment - Conduire les travaux d'un chantier de bâtiment - Etablir les documents relatifs à la gestion financière, humaine et matérielle d'une entreprise de bâtiment Public - Pré-requis: Capacité et aptitudes: - Maîtrise de soi, diplomatie - Sens du contact et du relationnel - Goût du challenge - Valeurs morales et éthiques - Esprit d'initiative et d'équipe - Sens des responsabilités - Rigueur organisationnelle - Capacités à manager Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Formation financée dans le cadre du Programme "OBJECTIF: JE ME QUALIFIE" de la Région des Pays de la Loire Formation validée par le Titre professionnel "Agent de médiation, information, service" (niveau V) Session prévue du au à Cholet Durée de la formation: 868 heures (756 heures en centre et 210 heures en entreprise) Les objectifs généraux: - Accéder à l'emploi durable dans le domaine de l'intervention sociale, au sein de tout lieu accueillant du public (transports, quartiers, logements sociaux...) - Obtenir une qualification professionnelle concrétisée par une certification de niveau V complète ou partielle - S'inscrire dans une logique de formation continue correspondant à l'évolution du projet professionnel L'objectif de cette action est de former des agents de l'intervention sociale au titre professionnel d'Agent de médiation, information, services (niveau V) ou à l'un des trois Certificats de Compétences Professionnelles composant le titre. A l'issue de la formation, les participants doivent être capable de: * CCP 1: PRÉVENIR LES SITUATIONS DE TENSION, DE CONFLIT ET DE DYSFONCTIONNEMENT, PAR UNE DÉMARCHE DE VEILLE ACTIVE - détecter les signes révélateurs de dysfonctionnements techniques - discerner les signes révélateurs de besoins, d'attentes, de détresse, ou les comportements pouvant générer les situations problématiques - aller à la rencontre des personnes, se faire connaître et entretenir au quotidien un climat relationnel positif - informer et orienter le public sur son territoire d'intervention - transmettre les observations et les informations recueillies dans le cadre de la veille technique et sociale * CCP 2 - RÉGULER PAR LA MÉDIATION DES SITUATIONS DE TENSION ET DE CONFLIT - désamorcer et calmer les situations d'incompréhension ou de tension en coordination avec ses coéquipiers - veiller au respect des règles en adaptant son argumentation à la situation - assurer la sécurité des personnes et celle de l'équipe en attendant l'intervention du service compétent (dont SST) - respecter les limites de ses responsabilités et passer le relais aux autres intervenants - rendre compte et analyser des situations vécues * CCP 3: PARTICIPER À DES PROJETS PARTENARIAUX OU ACTIONS PONCTUELLES - s'intégrer dans un travail collectif partenarial - préparer la diffusion d'une information ciblée et structurée - s'adresser à un groupe de personnes dans le cadre d'un projet partenarial Public visé / Pré-requis: - Demandeurs d'emploi ou salarié (financement CIF) - Etre sorti du système scolaire depuis plus 6 mois - Avoir validé un projet professionnel en tant qu'Agent de médiation, information, services", - notamment par une EMT, un stage, enquêtes métiers (notamment pour le public dit prioritaire, le projet doit être validé par le conseiller prescripteur Pôle Emploi ou Mission Locale, Cap Emploi) - De niveau 3ème ou équivalent - Ne pas avoir effectué une formation continue qualifiante financée par la Région au cours des 24 derniers mois à la date d'entrée en formation Capacités et aptitudes à: Sociabilité Capacité à établir le dialogue avec des publics variés Capacité d'analyse des situations Aptitude à faire face à des situations d'agressivité (provocation) Maturité Disponibilité Capacité physique (marche et station debout) Contact: En savoir plus sur la formation ? Contactez-nous à notre numéro d'information: Vous pouvez également nous faire part de vos questions ou de votre candidature à une formation à l'adresse mail suivante:

Besoin d’un diplôme pour travailler en Restauration? Formation gratuite et rémunérée à temps plein de mois d’Octobre à Mai pour obtenir un CAP CUISINE et trouver rapidement un emploi. Le titulaire du CAP Cuisine est apte à remplir immédiatement la fonction de commis de cuisine dans le secteur de la restauration traditionnelle: commerciale et collective. Dans le respect des consignes et des règles d’hygiène, de sécurité et de rentabilité, il assure la production culinaire et sa distribution, sous l’autorité d’un responsable. Il doit s’adapter aux contraintes d’horaires, travailler les jours fériés, savoir gérer la pression au moment du service, être en bonne santé, travail en zone de tempe rature élevée. Il organise son poste de travail, participe à l’approvisionnement et au stockage des produits et à la désinfection des locaux. EMPLOIS VISES •Commis(e) de cuisine en restauration commerciale •Commis(e) de cuisine en restauration collective et connexes a l’industrie Hôtelière SECTEURS D’ACTIVITES Le titulaire du CAP Cuisine pourra accéder progressivement à des postes de responsabilités, selon la taille, le type et la catégorie de l’établissement ou il exercera son activité. Renseignez-vous !

JR Education and Recruitment est fier de vous présenter leur libre Niveau 1 Formation obligatoire pour les nouveaux soignants ou les assistants en soins de santé Cours se composent des modules suivants 1. Protection 2. Protection des données 3. La sécurité alimentaire 4. Contrôle des infections 5. Le rôle d'un travailleur de la santé et des soins sociaux 6. Devoir de diligence 7. Droits et responsabilités des employés Nous pouvons également vous aider avec votre DBS (frais payant) et vous soutenir avec votre CV Les cours se dérouleront du 18 au 20 Avril 2016 et du 16 au 18 mai 2016. (S'il vous plaît noter que les frais de 25 £ s'appliquent pour les certificats et l'administration) Si vous êtes intéressé et pour réserver une place, merci de bien vouloir appeler au 00442083098539 ou au 00447445555124. Les formulaires de demande sont disponibles à JR Education and Recruitment Solution LTD 823 Woolwich Road, Charlton, SE7 8LJ S'il vous plaît noter que seules 20 places sont disponibles alors réservez tôt pour éviter toute déception. - 69