Responsable planification h

Chez DECATHLON, les équipes sont engagées pour le sport ! Decathlon aime valoriser les initiatives, elle permet à tous de s'investir et d'évoluer. “Jouer collectif” fait partie de l'ADN. Decathlon recrute avant tout des personnalités. Rejoindre DECATHLON c'est intégrer une entreprise où il fait bon vivre, et pouvoir évoluer en interne.

Notre client est un groupe familial à taille humaine, expert dans le secteur de la construction et de la rénovation de bâtiments. Cette société a acquis une solide réputation dans les métiers de l'enveloppe du bâtiment, et ses donneurs d'ordres sont variés, ce qui lui permet à la fois de travailler pour les industriels mais aussi pour des promoteurs, et des collectivités. Convaincue par le développement de l'énergie solaire, elle se dote de réels moyens pour concevoir et installer des centrales photovoltaïques sur toitures pour le marché des professionnels.

Le GIP CEI est un établissement public de type Groupement d'Intérêt Public. Créé en 2014, son objet statutaire est le déploiement de l'enseignement supérieur, le développement de l'innovation en assurant la promotion des transferts technologiques et en favorisant la mise en œuvre de programmes de recherche, et la vie étudiante. Actuellement, l'activité du GIP s'appuie actuellement sur 2 écoles qui proposent une offre de formations d'excellence à forte employabilité sur Redon et Paris-Cachan: L'ESLI: l'Ecole Supérieure de Logistique Industrielle, située à Redon - 35 - (Achats, Logistique, Supply Chain, Transports, Robotique) et à CACHAN - 94 - (Achats publics, Cybersécurité, Logistique, Mobilités, E-commerce). L'ESTI - Ecole Supérieure des Technologies Industrielles, située à Redon (Énergies, Maintenance et Électronique). L'établissement propose des formations allant du post-bac à BAC+5 et accueille environ 500 étudiants.

Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent loffre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 40000 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont loffre, les prix, et les amplitudes horaires sadaptent aux clients et à leur implantation géographique.

Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent loffre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 40000 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont loffre, les prix, et les amplitudes horaires sadaptent aux clients et à leur implantation géographique. Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté daucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Fondé en 2018, Gyros a redéfini la restauration rapide en proposant une variété de produits inégalée. De lincontournable Kebab et sa viande à la broche au mythique Double Cheese Burger, en passant par la célèbre salade Caesar et les tenders traditionnels, notre menu comble toutes les envies et fidélise notre clientèle grâce à sa diversité. Nous avons métamorphosé le fast-food en fast-good, en préservant les codes de la restauration rapide (prix abordables, rapidité de service, disponibilité sur place, à emporter, en livraison, sur bornes et via le click and collect...). La différence ? Le fait-maison est au cœur de notre cuisine, avec nos équipes préparant chaque jour sur place des frites, des sauces et des cookies maison. Notre fondateur, Franck Mingot, apporte une riche expérience à notre groupe. Après 14 ans au sein de Vinci, il a décidé de créer Gyros pour offrir une expérience de franchise sincère, honnête et orientée vers le développement, après avoir constaté le potentiel insuffisamment exploité dans la restauration rapide. Fort de son expertise en production industrielle automatisée, Franck propose des process de restaurant efficaces, pragmatiques et optimisés, avec un accent sur la gestion des équipes, la planification et les normes HACCP. En bref, notre histoire se résume ainsi: 2018: Ouverture de nos 2 premiers restaurants. 2021: Collaboration inaugurale avec le chef Laurent Lemal pour une offre Fast Good. Février 2022: Lancement du concept en franchise, marqué par notre participation au Salon de la Franchise à Paris. Septembre 2022: Structuration du groupe, avec la création dun pôle marketing interne pour mieux répondre aux attentes de nos clients et futurs franchisés. Rejoignez Gyros et embarquez dans cette aventure exceptionnelle de la restauration rapide !

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution délectricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production délectricité dorigine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs dénergie. Travailler à la DSI dEnedis, cest mettre le numérique au service de la transition énergétique et de la décarbonation de notre économie. Notre défi à la DSI est de développer un système dinformation plus performant et plus responsable pour le climat. Notre ambition en 2025 est dêtre une référence dans le monde du numérique, des « smart grids » et des « objets communicants ».

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution délectricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production délectricité dorigine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs dénergie. Travailler à la DSI dEnedis, cest mettre le numérique au service de la transition énergétique et de la décarbonation de notre économie. Notre défi à la DSI est de développer un système dinformation plus performant et plus responsable pour le climat. Notre ambition en 2025 est dêtre une référence dans le monde du numérique, des « smart grids » et des « objets communicants ».

Stage de Théâtre ado (12 – 15 ans), proposé par le département d'art dramatique du Théâtre de l'Iris, en partenariat avec l'ENMDAD de Villeurbanne. Programme des activités du 20 au 24 avril 2020: 10 h 30 - 12 h: travail collectif (techniques physiques et improvisations) 12 h - 15 h: travail d'interprétation en sous-groupes 15 h - 16 h 30: improvisations libres et dirigées Pour le débutant comme pour celui qui se perfectionne, ce stage répond, à travers la même pratique, à deux motivations bien distinctes : _la découverte d’un plaisir enrichissant pour un bon épanouissement personnel _l’acquisition de techniques solides permettant d’évoluer vers le métier de comédien Les stages sont animés par les comédiens de la Compagnie de l’Iris, sous la direction de Philippe Clément, metteur en scène, comédien, et responsable du 3e cycle spécialisé orientation professionnelle de l’ENMDAD de Villeurbanne. Les exercices varient en fonction des objectifs de la journée : confiance / engagement / rapport à l'espace / au rythme / travail sur les émotions / travail sur l'imaginaire.

Pour le débutant comme pour celui qui se perfectionne, ce stage ado (12 – 15 ans) répond, à travers la même pratique, à deux motivations bien distinctes : _la découverte d’un plaisir enrichissant pour un bon épanouissement personnel _l’acquisition de techniques solides permettant d’évoluer vers le métier de comédien Les stages sont animés par les comédiens de la Compagnie de l’Iris, sous la direction de Philippe Clément, metteur en scène, comédien, et responsable du 3e cycle spécialisé orientation professionnelle de l’ENMDAD de Villeurbanne. Programme des activités du 6 au 10 juillet 2020: 10 h 30 - 12 h: travail collectif (techniques physiques et improvisations) 12 h - 15 h: travail d'interprétation en sous-groupes 15 h - 16 h 30: improvisations libres et dirigées Les exercices varient en fonction des objectifs de la journée : confiance / engagement / rapport à l'espace / au rythme / travail sur les émotions / travail sur l'imaginaire. L'accueil des stagiaires sera adapté en fonction des directives gouvernementales liées aux conditions sanitaires. Les participants seront remboursés si le stage devait être annulé.