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Notre client est un groupe familial à taille humaine, expert dans le secteur de la construction et de la rénovation de bâtiments. Cette société a acquis une solide réputation dans les métiers de l'enveloppe du bâtiment, et ses donneurs d'ordres sont variés, ce qui lui permet à la fois de travailler pour les industriels mais aussi pour des promoteurs, et des collectivités. Convaincue par le développement de l'énergie solaire, elle se dote de réels moyens pour concevoir et installer des centrales photovoltaïques sur toitures pour le marché des professionnels.

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Bonjour, Je m'appelle Charlotte, j'ai 28 ans, titulaire d'un Master professionnel (bac+5), j'ai beaucoup voyagé et étudié/travailé/vécu à l'étranger: Europe, Océanie (Australie, Nouvelle Zélande), États-Unis... Je suis parfaitement bilingue et ai de l'expérience en terme d'enseignement des langues. J'ai enseigné le français à des adultes débutants australiens en cours particuliers ou en groupe. Mais j'ai surtout, en France, enseigné l'anglais à des enfants, ados et adultes en cours particuliers ou en groupe et ai pendant plusieurs années animé des ateliers d'anglais au sein de l'association Mini-Schools en tant qu'animatrice mais aussi conseillère pédagogique (recrutement, formation et suivi de l'équipe d'animation). J'ai donc conscience des difficultés que peuvent représenter l'apprentissage d'une langue tout en sachant rendre la chose ludique et je connais tout un tas de techniques facilitant l'intégration et l'aisance. Je n'ai pas de méthode toute faite et ai pour habitude de m'adapter à la demande, aux besoins et aux tempéraments de mes

Au cours de ses 40 dernières années, le Groupe ISF s'est imposé, par sa compétence, et ses résultats probants, comme un des acteurs majeurs de la formation. Le Groupe ISF développe une offre pour une formation professionnelle tout au long de la vie, à destination des étudiants, des jeunes en alternance, des salariés, des demandeurs d'emplois. En Mayenne, Nous mettons en place dans le cadre du programme Régional à compter de Février 2016 une formation de niveau III (bac +2) en Méthodes et Exploitation Logistique, diplôme d'état reconnu par le Ministère du travail. Pré requis: avoir un niveau bac ou une expérience dans le domaine de la logistique. Pour tous renseignements contacter le centre Groupe ISF au 02-43-39-91-91 ou envoyer votre CV par mail, nous vous recontacterons pour un rendez vous

Cette formation, destinée à des candidats titulaires d'un Bac + 3 se déroule en 2 ans (pour une admission en Master 2, le candidat doit justifier d'un niveau Master 1 / Maîtrise). En partenariat avec l'Institut National des Etudes à Distance, CulturaVox vous propose la préparation de Masters Européens spécialisés en: Master Européen Communication - COM à distance prépare à des postes tels que Chef de publicité on line, Responsable mots-clés, Planneur stratégique, Responsable partenariat, Responsable Cross-média, Responsable éditorial Master Européen Management des Ressources Humaines - MRH en ligne destiné à ceux qui projettent de travailler au sein d’entreprises ou d'organisations, à des postes tels que Responsable formation, Responsable recrutement, Consultant RH, DRH Master Européen Management et de Stratégie d'Entreprise - MSE à distance vise les emplois de Manager d’entreprise, Responsable de site, Responsable administratif et financier, Dirigeant(e) de PME, Responsable en organisation, Directeur d'agence Master Européen Management Opérationnel du Développement Durable - MODD en ligne a pour objectif de former de futurs Consultant(e)s et Expert(e)s dans le domaine de l'analyse des politiques de Développement Durable au sein de groupes industriels, ONG, associations Master Européen Logistique - LOG à distance s'adresse à des Supply Chain Manager, Responsable de dépôt ou plateforme, Responsable logistique, Consultant(e) logistique, Responsable de production, Responsable transport Master Européen Informatique - INF en ligne forme aux emplois de Responsable sécurité des systèmes d’information à distance, Chef de projets, Auditeur informatique, Chef de projet pour le développement d’applications Master Européen Management Environnemental et Energétique - MEE à distance en vue de devenir Responsable Energie/Environnement, Auditeur Energie/Environnement, Consultant Energie/Environnement, Consultant en études énergétiques

Le leader vous propose toujours des formations leader et d’excellence. Avec notre formation continue, pratique sur le LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES- Programme international, mettez toutes les chances de votre côté pour préparer votre carrière et / ou manager votre réussite. FORMATION CONTINUE – GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Au programme: Management stratégique Intelligence économique Gestion des compétences Psychologie du travail Management des Ressources Humaines Gestion de trésorerie Politique de recrutement Politique de formation Politique de rémunération Organisation du travail Stratégie financière internationale Management et leadership Management du changement Outils et logiciels de la fonction RH Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences INFORMATIONS PRATIQUES: FORMATION LONGUE: Durée: 45 jours entre novembre et Juillet Rythme de formation: 9 semaines, de lundi à vendredi Lieu de la formation: Rabat et Témara Enseignement: Les cours sont dispensés en français et en anglais par des experts internationaux. Coût de la formation: Fcfa - / - Dhs FORMATION COURTE Durée: 45 jours (2 Mois) Rythme de formation: 8 semaines, de lundi à vendredi Lieu de la formation: Rabat et Témara Enseignement: Les cours sont dispensés en français et en anglais par des experts internationaux. Coût de la formation: Fcfa - / - Dhs PUBLIC CONCERNE: Responsable en gestion des compétences (GPEC) Chargé de mission en gestion des compétences Gestionnaire du personnel Gestionnaire de carrières Chargé de communication interne Responsable recrutement Responsable formation Chef du personnel DRH Direction des Ressources Humaines ----------------------------------------------------------------------- P L A T I N I U M F I N A N C E Avenue Zerktouni (sur Boulevard Mohamed V) Hay Nahda 1- Témara Pour toute information ou inscription: Tél.: Email de contact: /

Responsable pédagogique dans un collège, Secouriste et membre de la Protection Civile de Paris, je suis également formateur PSC1 pour des élèves de collège et de lycée au sein de l'éducation nationale. Je propose quelques dates de formations PSC1 pas cher pour le grand public au sein de mon établissement scolaire. A l'issu de la formation, les participants se verront remettre une attestation provisoire avant que la version définitive soit imprimée. Merci de sélectionner une date et de me faire parvenir un mail, vous recevrez un lien pour vous inscrire et compléter un formulaire d'inscription en ligne). Pour des raisons réglementaires, le groupe est de 10 personnes maximum par session. La durée de la formation est de 7h et se déroulera entre 9h00 à 12h30 et 13h30 à 17h00. TARIFS: 40 EUROS Merci d'apporter une pièce d'identité. Merci de votre compréhension et place aux inscriptions! OUVERT A TOUS! Session du jeudi 25 février 2016: 7 PLACES Session du vendredi 26 février 2016: 8 PLACES Session du samedi 27 février 2016: 9 PLACES Session du samedi 09 avril 2016: 10 PLACES Session du lundi 16 mai 2016: 10 PLACES Session du lundi 27 juin 2016: 10 PLACES Session du mardi 28 juin 2016: 10 PLACES me contacter par téléphone ou par mail rapidement. CORDIALEMENT

Vous avez le projet professionnel de travailler dans les Ressources Humaines ? Nous vous proposons de suivre notre formation d’ Assistant(e) Ressources Humaines pour obtenir un Titre Professionnel de niveau III du Ministère chargé de l'Emploi (Formation inscrite au RNCP) Entrée en formation aux personnes (H/F) motivées de niveau BAC: dossier et entretien de motivation Prochaine session de formation le 14 septembre (environ 7 mois de formation théorie + pratique) - Places limitées La formation peut être prise en charge et rémunérée avec des financements CIF CDD, CDI, CPF (ancien DIF), Pôle Emploi, CSP, VAE (…) LE MÉTIER L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié. Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré(e) à une équipe. Sous l'autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés. Les conseillers Formevent sont à votre disposition pour plus de renseignements et pour vous accompagner dans le montage des dossiers de financements. Envoyez votre CV à

Ouvert aux titulaires d'un niveau Bac+2, le Bachelor valide une qualification professionnelle et l'aptitude à tenir les emplois de cadre intermédiaire dans la spécialisation concernée: Management et Gestion des PME Responsable administratif et financier, Consultant junior, Conseiller de direction, Cadre des services généraux, Responsable de centre de profit, Chargé d’affaires administratives et financières, Responsable d’agence, Chargé de gestion administrative... Bachelor Management de Projets Touristiques à distance Chargé(e) de développement touristique, Forfaitiste, Chef produits, Responsable d'agence de voyages, Chargé(e) de mission... Bachelor Management des Ressources Humaines en ligne Assistant(e) en Ressources Humaines, Responsable Formation, Chargé(e) du recrutement... Bachelor Communication à distance Responsable commercial, Responsable des études, du marketing ou de la communication, Assistant(e) chef de produit, Chef de secteur... Bachelor Marketing international en ligne Responsable marketing opérationnel, Chef de produit junior, Responsable marketing client, Assistant(e) chef de marché, Responsable commercial international... Bachelor Communication Relations publiques à distance Chargé(e) de relations publiques, Chargé(e) de communication, Attaché(e) de presse et Chargé(e) de sponsoring/mécénat... Bachelor Informatique en ligne Responsable de parc, Administrateur réseaux, Développeur, Webmaster... Bachelor Webmaster à distance Webdesigner (infographiste chargé de la représentation visuelle sur le Web), Webmaster (créateur et gestionnaire de sites internet, intranet)...

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Vous avez le projet professionnel de travailler dans les Ressources Humaines ? Nous vous proposons de suivre notre formation d’ Assistant(e) Ressources Humaines pour obtenir un Titre Professionnel de niveau III du Ministère chargé de l'Emploi (Formation inscrite au RNCP) Entrée en formation aux personnes (H/F) motivées de niveau BAC: dossier et entretien de motivation Environ 7 mois de formation théorie + pratique - Places limitées La formation peut être prise en charge et rémunérée avec des financements CIF CDD, CDI, CPF (ancien DIF), Pôle Emploi, CSP, VAE (…) LE MÉTIER L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié. Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré(e) à une équipe. Sous l'autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés. Les conseillers Formevent sont à votre disposition pour plus de renseignements et pour vous accompagner dans le montage des dossiers de financements. Envoyez votre CV à

Vous souhaitez travailler dans les Ressources Humaines ? Venez suivre notre formation d'Assistant(e) Ressources Humaines ! [Titre Professionnel de niveau III du Ministère chargé de l'Emploi (Formation inscrite au RNCP)] Entrée en formation aux personnes (H/F) motivées de niveau BAC: dossier et entretien de motivation La prochaine session de formation débutera début 2016(environ 6 mois de formation théorie + pratique) - Places limitées La formation peut être prise en charge et rémunérée avec des financements CIF CDD, CDI, CPF (ancien DIF), Pôle Emploi, CSP, VAE (...) LE MÉTIER: - L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié. - Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. - Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré(e) à une équipe. Sous l'autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés. Les conseillers FORMEVENT sont à votre disposition pour plus de renseignements et pour vous accompagner dans le montage des dossiers de financements. N'hésitez pas à envoyer votre CV à contact@formevent.fr ou à nous contacter par téléphone

Formation en alternance contrat de professionnalisation débouchant sur un diplôme CQP (Certificat de Qualification Professionnel) « Femme/valet de chambre ». Certificat délivré par FAFIH, l’OPCA de l’hôtellerie et restauration. La femme de chambre est chargée d’entretenir les chambres, les salles de bain et les sanitaires. Elle est responsable du bon ordre et de la propreté des étages et contribue à l’image de l’hôtel. Accès à la formation: -Jeunes âgés de 16 à 25 ans, demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. Fonctions et activités principales: -Réaliser les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes d'établissements d'hébergement hôtelier, selon les normes d'hygiène et de sécurité. -Effectuer le service des petits -déjeuners. -Peut participer au nettoyage et à l'entretien du linge. Compétences requises: -Sens du service et de la propreté. -Efficacité et rapidité d'exécution. -Connaissance des produits et leurs utilisations. -Techniques des étages (chambres, équipement, contrôle…) -Discrétion et honnêteté. -Communication et courtoisie. Condition d’admission: Entretien de recrutement. Rémunération de la formation: Alternance sous statut de salarié. Sessions: Entrée permanente. Réunion d'information tous les lundis à 10 heures et les mercredis à 15h00, merci de vous présenter munis de votre CV et la photocopie de vos papiers d'identité. Pour plus d'informations, consultez notre site ou contactez-nous Vous pouvez transmettre votre Cv

COURS D'ANGLAIS AVEC UNE AMERICAINE ancienne PROFESSEUR BILINGUE DE L'ECOLE POLYTECHNIQUE et Analyste Financière d'AIR FRANCE, HSBC et DELOITTE: 1. ANGLAIS POUR DEMANDEURS D'EMPLOI L'ANGLAIS: UNE VALEUR AJOUTÉE SUR VOTRE CV Décrocher un entretien pour un poste est peu évident. La concurrence est rude. Pour départager les candidats à compétences égales, les recruteurs n’hésitent plus à choisir celui qui a le meilleur niveau d’anglais. Et si c'était une opportunité pour que ce soit vous qui décrochiez le poste, et personne d’autre ? Pour cela, THE LANGUAGE CONSULTING GROUP crée par Sharon Le Vavasseur, N°1 de la formation à l'anglais pour tous, a développé deux formations dédiées aux demandeurs d’emploi: •English SPEED retour à l'emploi •Job Interviews Nos formations «demandeurs d’emploi» sont dispensées par un professeur de langue maternelle anglaise dans des groupes de niveau homogènes. Vous aussi vous pouvez progresser en anglais avec THE LANGUAGE CONSULTING GROUP. 2. Retour à l'emploi ENGLISH SPEED RETOUR À L'EMPLOI DYNAMISEZ VOTRE CV L’anglais peut être une grande source d’anxiété voire de démotivation sur le chemin du retour à l’emploi. Transformez ce stress en atout, et distinguez-vous des autres candidats grâce à une formation en anglais spécialement conçue pour vous. Le programme English SPEED retour à l’emploi est un programme spécifiquement conçu pour toutes les personnes à la recherche d’un emploi (dont les CSP «Contrats de Sécurisation Professionnelle»). Il permet aux apprenants d'optimiser leurs connaissances en anglais et d'améliorer la fluidité à l'écrit comme à l'oral. Exemples de contenu: •Les étapes du recrutement: lettre de motivation et CV en anglais, la conversation téléphonique (parler de soi et de son expérience passée, formulations, langage persuasif), l’entretien (éviter les pièges...) ainsi que la fin du processus (négociation salariale...). •Structures grammaticales anglaises, expression écrite et orale (jeux de rôle...). •Perfectionnement de l’intonation, de la prononciation et du vocabulaire en général. Dispensées par des professeurs de langue maternelle anglaise, les sessions ont lieu par groupe de niveaux. Vous choisissez la durée (de 15h à 183h) et le rythme (de 3h à 6h/jour). Ce programme se termine par une certification de votre niveau d’anglais (Test TOEIC® ou BULATS). Ainsi, votre anglais deviendra un réel atout auprès des recruteurs. 3. JOB INTERVIEWS: ENTRETIEN D'EMBAUCHE EN ANGLAIS PREPARATION & ENTRAINEMENT Les entretiens en anglais peuvent être une source de stress importante s’ils ne sont pas suffisamment préparés. On vous demande si vous parlez anglais… vous voudriez en dire davantage que « Yes… » ? Bien préparer un entretien d’embauche en anglais est primordial pour décrocher un emploi. Et pour tous ceux qui souhaitent profiter de leur entretien de fin d’année pour évoluer professionnellement: il ne faut pas croire que cela ne se prépare pas. Surtout quand votre niveau d’anglais est insuffisant par rapport à vos collègues qui postulent pour le même poste. La formation « Job Interviews » vous prépare de façon optimale pour tous vos entretiens: Que ce soit pour décrire votre expérience passée, parler de soi, concevoir ou mettre à jour son CV, sa lettre de motivation, aborder les attentes salariales, répondre aux questions pièges et délicates avec persuasion... Vous souhaitez ne plus être frustré lors de vos entretiens à cause de l’anglais. Vous devez passer le test TOEIC® pour intégrer une école, rechercher un emploi ou changer de poste ? Pour vous permettre d’obtenir le meilleur score au test TOEIC®, THE LANGUAGE CONSULTING GROUP, N°1 des cours d’anglais pour tous, a conçu une préparation spécifique, le Pack TOEIC®. Le Pack TOEIC® consiste en une préparation intensive, composée de modules complémentaires vous permettant d’appréhender l’examen de manière sereine • Plusieurs sessions de préparation de 1h30 • Passage de mini-tests et tests blancs, analyse et correction • Diverses techniques, conseils et astuces • Démystification du test TOEIC® Pour en savoir plus sur notre préparation au test TOEIC 4. ANGLAIS GÉNÉRAL POUR TOUS LES NIVEAUX Vous êtes frustré de ne pas avoir le niveau d’anglais que vous souhaitez ? Vous avez du mal à comprendre une conversation en anglais ? Vous rêvez d’une seule chose: être capable de communiquer en anglais comme vous le faites avec votre langue maternelle ? Alors, prenez votre avenir en main. Il n’y a pas de fatalité. Vous aussi vous pouvez faire partie de ceux pour qui l’anglais est un atout et non un obstacle pour atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Vous avez fait la 1ère étape en prenant conscience que vous deviez améliorer votre niveau d’anglais et en venant découvrir les solutions d’anglais de THE LANGUAGE CONSULTING GROUP. Ne vous arrêtez pas en si bon chemin. Découvrez les formations en anglais général de THE LANGUAGE CONSULTING GROUP: •THE LANGUAGE CONSULTING GROUP Flex •English QUICK Pro Avec nos formations en anglais général, améliorez votre niveau d’anglais à l’oral, votre compréhension de la langue, vos connaissances de la grammaire anglophone ou encore votre vocabulaire. Nos formations en anglais général sont accessibles quel que soit votre niveau: débutant, intermédiaire ou expert. Pour vous accompagner dans votre démarche, THE LANGUAGE CONSULTING GROUP vous offre un bilan complet de votre niveau d’anglais sans aucun engagement. 5. THE LANGUAGE CONSULTING GROUP FLEX UNE MÉTHODE UNIQUE Notre formation en anglais général THE LANGUAGE CONSULTING GROUP Flex repose sur un objectif simple: vous permettre d’atteindre une fois pour toutes le niveau d’anglais qui vous a fait défaut jusqu’à présent. Pour preuve, nous garantissons vos résultats par contrat. Dorénavant, votre anglais sera un atout. THE LANGUAGE CONSULTING GROUP Flex, méthode fondée sur le processus d’apprentissage d’une langue maternelle, est accessible à tous, quel que soit votre niveau d'anglais (du grand débutant au niveau expert). •Grâce à nos préparations sur multimédia (accessible en centre ou via internet), vous écoutez, répétez puis pratiquez l’anglais. •Une fois les sons maîtrisés, vous étudiez la grammaire avec nos supports pédagogiques. •Puis, vous accédez à nos cours en mini groupe (maximum 4 personnes) de niveau homogène, à nos cours de conversations sur des thèmes variés (ex: career, travel, study, business…), et à nos activités diverses. 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