Responsable regional service

Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans votre secteur et souhaitez évoluer vos compétences managériales pour occuper un poste à responsabilité. L’IFETH vous prépare à diriger le service d’un établissement touristique et hôtelier. Parcours de formation d’une durée moyenne de 210 heures accessible par le biais du congé individuel de formation CIF CDD, CIF CDI et Compte personnel de formation CPF. Date de démarrage prévue le 15 septembre 2016 Contenu de formation: -Management et GRH -Gestion administrative du personnel -Gestion financière d'un service -Pilotage des prestations Parcours certifiant rattaché au titre de Responsable d'Etablissement Touristique. Lieu de formation: Est-var, plateau technique de l'IFETH Pour en savoir plus, www.ifeth.com ou contactez-nous au 04.94.81.32.95

Dans le cadre du programme régional " Je Me Qualifie " du 10 octobre au 30 mars . La formation se déroule 8 impasse de Belgique à Nantes. Les Objectifs: -Former des demandeurs d'emploi à l'acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice de responsable de rayon -Permettre aux stagiaires d'être opérationnels sur un poste de responsable de rayon en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu du commerce et de la grande distribution spécialisée -Obtenir le titre professionnel de "responsable de rayon" niveau IV La Durée: - 560 heures en centre de formation. 245 heures en stage entreprise. (2 périodes de stages en entreprise) Le Contenu: - UF1 - Développer commercialement l'espace de vente - UF2 - Assurer la gestion du rayon - UF3 - Manager son équipe Les Pré-requis: -Avoir validé un projet professionnel dans le secteur du commerce et de la grande distribution, si nécessaire par une première expérience ou un premier contact avec le métier (au travers d'une EMT, ECCP, MRS...) -Posséder une première expérience dans la grande distribution -Posséder des aptitudes relationnelles, une capacité et une volonté d'accepter les contraintes liées au métier (travail à horaires irréguliers, le week-end, port de charges lourdes, résister à la station debout et gérer son stress pour l'atteinte des objectifs du magasin...) -Etre apte physiquement -Savoir lire -- écrire -- compter Réunions d'information collective 8 impasse de Belgique à Nantes Le 24 septembre h Le 30 septembre h Se munir d'un CV et de quoi écrire - Référent de l'action dans l'Organisme de Formation: Pour toute candidature ou renseignement, merci de adresser votre CV à Mickael GUILLOTREAU (coordinateur du pôle commerce) ou

Au cours de ses 40 dernières années, le Groupe ISF s'est imposé, par sa compétence, et ses résultats probants, comme un des acteurs majeurs de la formation. Le Groupe ISF développe une offre pour une formation professionnelle tout au long de la vie, à destination des étudiants, des jeunes en alternance, des salariés, des demandeurs d'emplois. En Mayenne, Nous mettons en place dans le cadre du programme Régional à compter de Février 2016 une formation de niveau III (bac +2) en Méthodes et Exploitation Logistique, diplôme d'état reconnu par le Ministère du travail. Pré requis: avoir un niveau bac ou une expérience dans le domaine de la logistique. Pour tous renseignements contacter le centre Groupe ISF au 02-43-39-91-91 ou envoyer votre CV par mail, nous vous recontacterons pour un rendez vous

CMS-F0RMATION Cabinet Multi-Services en FORMATION Siret: 401 690 417 00019 PRESENTATION DE CMS-FORMATION L’animateur principal CMS-FORMATION est un cabinet spécialisé dans la Formation, l’Expertise, l’accompagnement et le Conseil en formation. Il est animé par un formateur-consultant, hautement qualifié et très expérimenté: Maurice NGONIKA. Titulaire de deux doctorats (Sciences de l’éducation, Lettres et Sciences humaines), diplômé des universités de Grenoble II et Caen, auteur de plusieurs ouvrages sur l’éducation, la formation, l’insertion socioprofessionnelle, l’aide à la personne et la qualité de l’offre de formation, j’ai enseigné à l’Ecole normale d’instituteurs, à l’université de Brazzaville et occupé plusieurs fonctions, principalement celles: de conseiller à la solidarité nationale du ministre congolais de l’Emploi et du Travail; d’assistant technique chargé d’aider à l’élaboration du Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles des Jeunes (PRDFPJ), puis d’expert sur tous dossiers et questions liés à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage auprès du président du Conseil régional du Centre. A ces titres et pendant sept ans, j’ai réalisé de nombreux et très importants travaux pour le Conseil régional du Centre notamment: un « Etat des lieux et propositions pour la formalisation d’une démarche qualité en formation continue », un « Etat des lieux sur les structures et procédures d’accueil, d’information et d’orientation des jeunes en Région Centre », une « Politique de l’information et de l’orientation des jeunes de la Région Centre », un « Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles des Jeunes », une « Réflexion prospective sur les activités et le financement des Centres d’aide à la décision », une « Etude d’opportunité pour la création du Diplôme d’Etudes Supérieures Comptables et Financières (DESCF) par apprentissage ». De septembre 2008 à février 2016, j’ai occupé le poste de formateur, parfois cumulativement avec les fonctions de coordinateur et/ou de responsable pédagogique sur le Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de vie sociale (DEAVS), actuellement Diplôme d’Etat d’Accompagnement Educatif et Social (DEAES) ou sur les formations préparatoires au aux concours sanitaires et sociaux. Ce sont ces compétences et nombreuses expériences que je mets à votre disposition pour garantir la réussite de votre projet. Domaines, types et modes d’intervention Domaines d’intervention Santé-social Développement personnel Accompagnement Types d’intervention Formation Expertise – étude – évaluation Ingénierie de formation Conseil en formation Sous-traitance Modes d’intervention et méthodes Intra-entreprise Dans nos locaux Dans les locaux du client particulier ou salarié Face à face pédagogique A distance Individuel Collectif ou groupe Thèmes d’intervention Liste non exhaustive (précisez votre demande) Dans le domaine santé-social Connaissance de l’environnement professionnel (préparation aux concours aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, infirmier, éducateur, etc.) (35h00) Culture générale sanitaire et sociale (préparation aux concours aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, infirmier, éducateur, etc.) (49h00) Communiquer à l’oral en situation d’exposé (préparation aux concours aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, infirmier, éducateur, etc.) (28h00) Processus de développement de la personne de la naissance à la fin de vie (préparation au DEAES) (30h00) La construction de l’identité d’un individu (préparation au DEAES) (14h00) Les phénomènes socio-culturels (préparation au DEAES) (21h00) La santé en France: organisation, évolution et orientations (préparation au DEAES) (7h00) Les droits des personnes: dispositifs de protection de la personne, personne valide, enfants, personne malade (préparation au DEAES) (7h00) Ethique et déontologie de la pratique professionnelle (préparation au DEAES) (7h00) Approche des méthodes et techniques d’élaboration du projet individualisé (préparation au DEAES) (21h00) Approche des politiques sociales et de leurs acteurs (préparation au DEAES) (4h00) L’organisation de l’Etat et des collectivités (préparation au DEAES) 4h00 Les principales institutions sociales et médico-sociales et leur fonctionnement (préparation au DEAES) (7h00) L’organisation du secteur de l’aide à domicile (préparation au DEAES) (4h00) Les services prestataires, mandataires et emploi direct (préparation au DEAES) (4h00) Les différents dispositifs d’aide et de prise en charge de la personne (préparation au DEAES) (7h00) L’intervention à domicile (préparation au DEAES) (7h00) Aide à domicile et discrétion professionnelle (préparation au DEAES) (7h00) Economie familiale (préparation au DEAES) (7h00) Prise en charge de la personne âgée Relation d’aide (7h00) Maltraitance (7h00) Bientraitance (7h00) Estime de soi et confiance en soi (4h00) Dans le domaine du développement personnel Alphabétisation/illettrisme Remise à niveau en français: orthographe, grammaire, syntaxe, conjugaison, vocabulaire, etc. (35h00) Remise à niveau en maths (A définir) FLE: Français Langue Etrangère (A définir) Techniques de recherche d’emploi: Cv, lettre de motivation, entretien d’embauche, préparation à l’entretien d’embauche (21h00) Elaboration de projets (21h00) Acquérir des compétences rédactionnelles (42h00) Apprendre à apprendre: réflexion sur sa manière d’apprendre et sur ses capacités d’apprentissage (A définir) Inter-culturalité: cas de la France et de l’Afrique (A définir) Accompagnement vers l’emploi (A définir) Formation de formateurs (A définir) Relation-communication (7h00) Dans le domaine de l’accompagnement Préparation VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) Préparation à l’épreuve d’admissibilité (préparation aux DEAES et concours sanitaires et sociaux), Préparation à l’oral d’admission (préparation aux DEAES et concours sanitaires et sociaux) Etats des lieux et études y compris d’opportunité Elaboration de politiques de formation Aide à l’écriture: rédaction de documents, projets, rapports de stage, mémoires, thèses, etc. Elaboration des modules de formation et contenus de cours Initiation au métier de formateur (bases du métier de formateur) Préparation et conduite d’une action de formation Animation d’un groupe en formation Evaluation de sessions et/ou actions de formation VOUS RECHERCHEZ UNE FORMATION OU EXPRIMEZ UN BESOIN Publics concernés Salariés en entreprise Particuliers Demandeurs d’emploi Jeunes ou adultes Demande d’information et contact Demande d’informations (gratuite et sans engagement) par mail ou par tel NB: Une fois le contact établi, nous définissons ensemble vos besoins en formation, fixons les modalités, la durée et le coût de la prestation. Nous intervenons aussi en urgence pour remplacer un formateur malade ou empêché, voire faire des vacations à court, moyen ou long termes sur l’ensemble du territoire national.

Descriptif métier: Le titulaire du BTS MOS exerce ses missions dans le cadre de la sécurité et de la sûreté. Il conduit ses activités, soit dans une entreprise de sécurité/sûreté, soit dans le service interne de sécurité d’une organisation (entreprise, administration publique et privée, association). En outre, il participe à l’organisation du service dans lequel il évolue. Il est donc à même de manager des équipes, de participer à la gestion administrative et juridique du personnel. Il est en relation directe avec le client et en contact permanent avec sa hiérarchie. Enfin, il assure la liaison avec les différents acteurs institutionnels et participe aux instances de sécurité. Le titulaire de ce BTS accède, en fonction de son expérience, de la taille de l’entreprise et des opportunités, à plusieurs niveaux de responsable. Il peut occuper les emplois suivants (liste non exhaustive): chef de secteur, chef de site, chef de site nucléaire, chef d’équipe en télésurveillance ou en vidéoprotection, assistant d’exploitation, responsable d’exploitation, chargé d’affaires, chargé de clientèle, coordinateur de sites, superviseur aéroportuaire, … Par ailleurs, le titulaire du BTS MOS a la possibilité, après concours, d’intégrer à la police nationale, la gendarmerie nationale ou un service départemental d’incendie et de secours (ADIS) ainsi que la police municipale ou l’administration pénitentiaire. Un certain nombre de ces activités suppose l’acquisition ou la dispense de certifications spécifiques pour: la surveillance et le gardiennage, la sûreté aéroportuaire, la sécurité incendie, la télésurveillance, la vidéoprotection, l’installation de sécurité électronique, le transport de fond, la protection rapprochée. Prérequis: • Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 minimum obligatoire (ancien IV): baccalauréats toutes séries ou BP ATPS.

Le centre A.F.P.A de Quimper propose des formations dans les domaines du bâtiment et du tertiaire. Il est doté d'un restaurant et d'un hébergement pouvant accueillir les stagiaires durant toute la durée de leur formation. Parmi ces formations, nous vous proposons une formation en présentiel ou alternance de Technicien(ne) de Maintenance des Équipements Thermiques. Le métier: Vous assurez la mise en service et la maintenance préventive et corrective des installations de production de chaleur et eau chaude de moyenne puissance. Vous évoluez dans un environnement caractérisé par de fortes évolutions technologiques et par une large diversité d'équipements. Le contenu de formation: Module 1. Assurer la mise en service et la maintenance des circuits de chauffage et eau chaude sanitaire. Module 2. Assurer la mise au point et la maintenance des équipements de chauffe de moyenne puissance. Module 3. Assurer la mise en service et la maintenance des équipements électriques, hydrauliques et aérauliques des installations de conditionnement d'air. Module 4: Exploiter les équipements et optimiser la performance des installations de chauffage et de conditionnement d'air. Période en entreprise: 2 semaines Le Diplôme: L'ensemble des modules (4 au total) permet d'accéder au Titre Professionnel de niveau IV de Technicien(ne) de Maintenance des Équipements Thermiques (équivalent Bac Technique). Les dates: Du au Temps plein: 35 heures Formation financée par le Conseil Régional de Bretagne pour les demandeurs d'emploi. Information collective le 10 septembre à 9h au centre A.F.P.A de Quimper. Merci de vous munir d'un c.v actualisé. Renseignements auprès de Mme Marie Claire Ferrec au ou par mail

FCS EST UN CENTRE DE FORMATION AGRÉE PRÉFECTURE VOUS SOUHAITEZ TRAVAILLER DANS UN SECTEUR EN PLEIN DÉVELOPPEMENT ? VOUS SOUHAITEZ DONC DEVENIR AGENT DE SÉCURITÉ ? NOTRE CENTRE DE FORMATION VOUS PROPOSE DIFFÉRENTES FORMATION AVEC DES FORMATEUR DE QUALITÉ (sapeur pompier en service et ancien policiers), DANS UNE AMBIANCE CONVIVIALE ET SÉRIEUSE A LA FOIS. A LA FIN DE CHAQUE FORMATION, NOUS VOUS ACCOMPAGNERONS ET CONSEILLERONS A MIEUX POUR QUE VOUS PUISSIEZ TROUVER UN EMPLOI ET NOUS TRANSMETTRONS VOTRE DOSSIER A NOS ENTREPRISES PARTENAIRES RECHERCHANT DES AGENTS DE SÉCURITÉ, SANS POUR AUTANT VOUS GARANTIR UN EMPLOI. VOICI NOS DIFFÉRENTES FORMATIONS DISPONIBLES: - CQP-APS + SST + EPI (CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE - D'AGENT DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ): Une autorisation préalable est nécessaire pour effectuer cette formation, pour cela, veuillez vous rendre dans notre centre de formation avec les documents suivants pour effectuer cette demande: - Pièce d'identité (titre de séjour si nationalité étrangère) - Casier judiciaire de votre pays d'origine et traduit en Français si Nationalité étrangère. - 2 photos d'identités. Nous nous occupons de toutes les démarches administratives. Tarif et sessions: - Prochaines sessions du: 14/01/16 au 10/02/16 28/01/16 au 24/02/16 11/02/16 au 09/03/16 - Prix pour les organismes de financement et société: 900€ TTC - Prix pour les particuliers: 800€ TTC Possibilité de payer en 2 fois sans frais. SSIAP 1 + SST + H0-B0 + EPI: (service de sécurité incendie et d’assistance aux personne): aucune autorisation nécessaire pour cette formation. Voici les documents nécessaires à l'inscription: - Pièce d'identité (titre de séjour si Nationalité étrangère) - Certificat médical que nous vous délivrons, à faire remplir et signer par votre médecin traitant. Tarif et sessions: - Prochaines sessions du: 28/01/16 au 12/02/16 11/02/16 au 26/02/16 03/03/16 au 18/03/16 - Prix pour un organisme de financement ou société: 800€ TTC - Prix pour un particulier: 700€ TTC Possibilité de payer en 2 fois sans frais. PACK CQP-APS + SSIAP 1 + SST + H0-B0 + EPI: PRIX ORGANISMES DE FINANCEMENT OU SOCIÉTÉ: 1750€ TTC PRIX POUR LES PARTICULIERS AVEC REMISE: 1400€ TTC Possibilité de payer en 2/3/4 fois sans frais. Recyclage et Remise à niveau SST, H0B0, EPI, SSIAP 1, 2 et 3 Financement possible: Pôle Emploi, Mission locale, Conseil Régional, Fongecif, Opcalia etc... Pour toutes inscriptions ou demande d'information, se présenter dans nos locaux situé à l'adresse suivante: FCS Formation 77 Bis Rue Robespierre 93100 Montreuil 2ème étage - Bureau 201 Du Lundi au Vendredi de 9h à 17h30 ou nous contacter au 01.48.58.54.38 / 06.14.41.09.81

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24 et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Travailler à la DSI d'Enedis, c'est mettre le numérique au service de la transition énergétique et de la décarbonation de notre économie. Notre défi à la DSI est de développer un système d'information plus performant et plus responsable pour le climat. Notre ambition en 2025 est d'être une référence dans le monde du numérique, des « smart grids » et des « objets communicants ».

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Travailler à la DSI d'Enedis, c'est mettre le numérique au service de la transition énergétique et de la décarbonation de notre économie. Notre défi à la DSI est de développer un système d'information plus performant et plus responsable pour le climat. Notre ambition en 2025 est d'être une référence dans le monde du numérique, des « smart grids » et des « objets communicants ».

Intégrez un contrat de professionnalisation de 12 mois avec une grande enseigne du secteur. Missions du chef d'équipe propreté: Le chef d’équipe propreté coordonne et anime une équipe d’agents de propreté. Il est également amené à réaliser des opérations de nettoyage et participe à la formation des nouveaux agents.En qualité d’encadrant, il organise le travail sur le site en relation avec le responsable de secteur et contrôle la qualité du service. Aptitudes requises: -Pas d'antécédents allergiques aux produits d’entretien - Savoir lire, écrire et calculer - Avoir une bonne condition physique (pas de problème de dos) Le chef d’équipe constitue le premier niveau d’interface avec les clients. Les compétences terrain doivent donc s'accompagner de capacités d'animation d'équipe et de management. Contenu pédagogique: POLE 1: ORGANISATION D'UN CHANTIER M1: Les principes d'organisation d'un chantier M2: La prise en compte des contraintes du chantier M3: La préparation technique d'un chantier M4: La préparation des installations avant le nettoyage M5: Le suivi d'un chantier POLE 2: REALISATION DES TECHNIQUES PROFESSIONNELLES M1: Positionnement de l'intervention de l'équipe M2: Préparation techniques de l'intervention M3: Utilisation des produits M4: Les materiels courants M5: Entretien courant des bureaux M6: Entretien courant des sanitaires M7: Techniques d'entretien manuel des sols M8: Les opérations spécifiques M9: La technique de travail M10: La gestion des déchets M11: L'entretien courant du matériel POLE 3: ANIMATION DE L'EQUIPE M1: Principes de base de l'animation d'équipe M2: La communication avec l'équipe et la hiérarchie M3: La transmission des consignes M4: L'évaluation du travail M5: L'accueil et l'intégration des nouveaux salariés POLE 4: CONTRÔLE DES RESULTATS M1: Le contrôle Critères et méthodes M2: Les modalités de mise en œuvre POLE 5: HYGIENE ET SECURITE M1: Les principaux risques dans le nettoyage M2: Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité M3: Les règles de sécurité en matière de stockage et d'emploi des produits et materiels M4: L'accueil sécurité POLE 6: RELATIONS CLIENTS ET ATTITUDES DE SERVICE M1: Le positionnement de l'équipe chez le client M2: Les relations avec le client M3: Les demandes et les réclamations du client Rythme de l'alternance: 1 journée /semaine en centre de formation Envoyez nous rapidement votre CV pour participer à une Information Collective.

Formation en alternance contrat de professionnalisation débouchant sur un diplôme CQP (Certificat de Qualification Professionnel) « Femme/valet de chambre ». Certificat délivré par FAFIH, l’OPCA de l’hôtellerie et restauration. La femme de chambre est chargée d’entretenir les chambres, les salles de bain et les sanitaires. Elle est responsable du bon ordre et de la propreté des étages et contribue à l’image de l’hôtel. Accès à la formation: -Jeunes âgés de 16 à 25 ans, demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. Fonctions et activités principales: -Réaliser les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes d'établissements d'hébergement hôtelier, selon les normes d'hygiène et de sécurité. -Effectuer le service des petits -déjeuners. -Peut participer au nettoyage et à l'entretien du linge. Compétences requises: -Sens du service et de la propreté. -Efficacité et rapidité d'exécution. -Connaissance des produits et leurs utilisations. -Techniques des étages (chambres, équipement, contrôle…) -Discrétion et honnêteté. -Communication et courtoisie. Condition d’admission: Entretien de recrutement. Rémunération de la formation: Alternance sous statut de salarié. Sessions: Entrée permanente. Réunion d'information tous les lundis à 10 heures et les mercredis à 15h00, merci de vous présenter munis de votre CV et la photocopie de vos papiers d'identité. Pour plus d'informations, consultez notre site ou contactez-nous Vous pouvez transmettre votre Cv

Bonjour Je suis guitariste professionnel diplômé MIMA,professeur à l'IREM(institut régional d'expression musicale). Je vous propose des cours adapté à chaque élève(à partir de 7 ans)allant de 30 mn à 1 h. Règlement en CESU(chèque emploi service)vous pouvez bénéficier d'une réduction d’impôt.Je me déplace sur bordeaux et la cub.

L'AFPA est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante pour adultes en France. Le centre A.F.P.A de Brest propose des formations dans les domaines du bâtiment, de l'industrie et du tertiaire. Il est doté d'un restaurant et d'un hébergement pouvant accueillir les stagiaires durant leur formation. Parmi ces formations, nous vous proposons une formation de Commercial(e) (niveau IV) Le métier: En ciblant une clientèle d'entreprises ou de particuliers à partir de critères pertinents, le/la commercial/e exploite les potentialités de son secteur. Il/elle vend en face à face des produits et des prestations de services référencés répondant aux besoins de ses clients, en défendant les intérêts de son entreprise. Il/elle assure le suivi de ses ventes et met à jour les bases de données commerciales de l'entreprise. Il/elle organise ses déplacements sur son secteur de vente, avec l'objectif de les optimiser. Lors d'un entretien de vente, il/elle négocie les conditions commerciales dans un cadre défini par sa hiérarchie, et applique les conditions générales de vente de son entreprise. Il/elle rend compte de son activité et de ses résultats à sa hiérarchie. Selon l'organisation commerciale de l'entreprise, il/elle travaille en collaboration avec des assistants commerciaux, des téléprospecteurs, des logisticiens, des comptables et le service administration des ventes. Il/elle est en relation commerciale avec les prospects, clients et prescripteurs. Le contenu de formation: Période d'intégration Module 1. Prospecter un secteur de vente et organiser son activité commerciale Période en entreprise Module 2. Vendre en face à face des produits et des services référencés aux entreprises et aux particuliers Période en entreprise Session de validation Le Diplôme: L'ensemble des modules permet d'accéder au titre professionnel de niveau IV (bac technique) de commercial/e. Niveau requis: Deux profils sont possibles: 1) niveau classe de 1re/terminale ou équivalent 2) CAP/BEP/titre professionnel de niveau V en commerce ou équivalent, avec une expérience significative de la vente. Permis de conduire B (véhicules légers) au minimum en cours d'obtention. Les dates: Du au Formation prise en charge par le Conseil Régional de Bretagne pour tout demandeur d'emploi. Renseignement auprès de Mme Maryse MARC au ou par mail:

FORMATION CONSEIL EN SÉCURITÉ EST UN CENTRE DE FORMATION PRIVÉE DE SÉCURITÉ AGRÉE CNAPS VOUS SOUHAITEZ TRAVAILLER DANS UN SECTEUR EN PLEIN DÉVELOPPEMENT ? VOUS SOUHAITEZ DONC DEVENIR AGENT DE SÉCURITÉ ? NOTRE CENTRE DE FORMATION VOUS PROPOSE LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE SSIAP 1, 2 et 3 DANS UNE AMBIANCE CONVIVIALE ET SÉRIEUSE A LA FOIS. A LA FIN DE CHAQUE FORMATION, NOUS VOUS ACCOMPAGNERONS ET CONSEILLERONS AU MIEUX ET NOUS TRANSMETTRONS VOTRE DOSSIER A NOS ENTREPRISES PARTENAIRES RECHERCHANT DES AGENTS DE SÉCURITÉ, SANS POUR AUTANT VOUS GARANTIR UN EMPLOI. Devis gratuit, nous contacter au 01.48.58.54.38 / 06.14.41.09.81 SÉCURITÉ INCENDIE: - SSIAP1 (Service de sécurité incendie et d'assistance à personnes): Voici les pré-requis pour s'inscrire à cette formation: - Être âgé d'au moins 18 ans - Satisfaire à la visite médical et donc faire remplir et faire signer par un médecin le certificat médical que nous vous délivreront. - Fournir votre pièce d'identité ou titre de séjour Tarif et sessions: - Prochaines sessions du: - 28/01/16 au 12/02/16 - 04/02/16 au 19/02/16 - 03/03/16 au 18/03/16 - Prix pour les organismes de financement et société: 850€ TTC - Prix pour les particuliers: 700€ TTC Possibilité de payer en 2 fois sans frais. SSIAP 2 et 3: Nous consulter, nous avons 1 session chaque mois et un centre de formation partenaire proposant plusieurs sessions. Recyclage et Remise à niveau SST, H0B0, EPI, SSIAP 1, 2 et 3 sur demande, plusieurs sessions chaque mois. Financement possible: Pôle Emploi, Mission locale, Conseil Régional, Fongecif, Opcalia etc... Devis gratuit, nous contacter au 01.48.58.54.38 / 06.14.41.09.81 Pour toutes inscriptions ou demande d'information, se présenter dans nos locaux situé à l'adresse suivante: FCS Formation 77 Bis Rue Robespierre 93100 Montreuil 2ème étage - Bureau 201 Du Lundi au Vendredi de 9h à 17h30 ou nous contacter au 01.48.58.54.38 / 06.14.41.09.81

L'agence de formation aux métiers de la sécurité (AFMS), est une société spécialisé dans la formation incendie et secourisme. Nonobstant ses domaines de compétences se situe également dans les préparations à l'habilitation électrique ainsi que dans l'audit et le conseil des entreprises dans les domaines des obligations réglementaires en matière de sécurité. Devenez Agent de Prévention et de Sécurité en passant votre C.Q.P/A.P.S (H/F) Programme en 4 semaines (140h) SST, E.P.I et H.0.B.0 compris dans la formation. Pré requis: - Autorisation préalable en cours de validité (valable 6 mois) Pour les demandeurs d'autorisation préalable, vous pouvez faire la demande directement et gratuitement à nos bureaux, au 2/6 Avenue Henri Barbusse 93000 Bobigny. Pour se faire, merci de vous munir des documents suivants: - Pièce d'identité - Pour les titulaires d'un titre de séjour, l'extrait du casier judiciaire du pays d'origine traduit en Français (Volet N°3) daté de moins de 3 mois. PRIX: 750 euros HT Devenez Agent de Prévention et de Sécurité ET Agent de Sécurité Incendie en passant votre C.Q.P/A.P.S + S.S.I.A.P 1 (H/F). Programme de 6 semaines (210h). S.S.T, E.P.I et H.0.B.0 compris dans la formation. Pré requis: - Autorisation préalable en cours de validité. - Avoir satisfait au test de français (à passer directement au centre de formation). - Avoir satisfait à l'aptitude médicale pour le SSIAP 1. PRIX: 1 300 euros HT ----------------------- Devenez Agent de Sécurité Incendie en passant votre S.S.I.A.P 1 (H/F). Programme de 2 semaines (70h) Pré requis: - Être titulaire du SST ou PSC1 - Avoir satisfait à l'aptitude médicale. PRIX: 700 euros HT Devenez Chef d'équipe de sécurité incendie en passant votre S.S.I.A.P 2 (H/F). Programme de 2 semaines (70h) Pré requis: - Être titulaire du SSIAP 1 avec 1 an d’expérience dans la fonction. - Être titulaire d'un diplôme de secourisme à jour - Avoir satisfait à l'aptitude médicale PRIX: 917 euros HT Devenez Chef de service de sécurité incendie en passant votre S.S.I.A.P 3 (H/F). (216h) Pré requis: - Avoir travaillé en tant que S.S.I.A.P 2 pendant 3 ans ou avoir un diplôme de niveau 4 (niveau BAC) - Être titulaire d'un diplôme de secourisme à jour - (Pour les détenteurs du S.S.I.A.P 2, le diplôme doit être à jour) PRIX: 2 500 euros HT Autres formations: Équivalences/Recyclages/Remises à niveaux S.S.I.A.P 1/2/3. Formations sécurité incendie E.P.I/ S.S.I Secourisme S.S.T, recyclage S.S.T Sécurité du travail H.0.B.0, Manœuvre Évacuation, Guides et Serres files. (Particulier) Possibilité de se faire financer par POLE EMPLOI - RÉGION -CONSEIL RÉGIONAL Devis sur demande POUR RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE NOUS CONTACTER CONTACT: contact@afms-france.fr ADRESSE: 2-6 Avenue Henri Barbusse 93000 BOBIGNY, France 01 41 50 57 49 / 06 50 41 66 95 Accès: RER E arrêt Gare de Pantin puis bus n° 151 et l'arrêt chemin des vignes.