Responsable sav h

Dans le cadre du programme régional " Je Me Qualifie " du 10 octobre au 30 mars . La formation se déroule 8 impasse de Belgique à Nantes. Les Objectifs: -Former des demandeurs d'emploi à l'acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice de responsable de rayon -Permettre aux stagiaires d'être opérationnels sur un poste de responsable de rayon en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu du commerce et de la grande distribution spécialisée -Obtenir le titre professionnel de "responsable de rayon" niveau IV La Durée: - 560 heures en centre de formation. 245 heures en stage entreprise. (2 périodes de stages en entreprise) Le Contenu: - UF1 - Développer commercialement l'espace de vente - UF2 - Assurer la gestion du rayon - UF3 - Manager son équipe Les Pré-requis: -Avoir validé un projet professionnel dans le secteur du commerce et de la grande distribution, si nécessaire par une première expérience ou un premier contact avec le métier (au travers d'une EMT, ECCP, MRS...) -Posséder une première expérience dans la grande distribution -Posséder des aptitudes relationnelles, une capacité et une volonté d'accepter les contraintes liées au métier (travail à horaires irréguliers, le week-end, port de charges lourdes, résister à la station debout et gérer son stress pour l'atteinte des objectifs du magasin...) -Etre apte physiquement -Savoir lire -- écrire -- compter Réunions d'information collective 8 impasse de Belgique à Nantes Le 24 septembre h Le 30 septembre h Se munir d'un CV et de quoi écrire - Référent de l'action dans l'Organisme de Formation: Pour toute candidature ou renseignement, merci de adresser votre CV à Mickael GUILLOTREAU (coordinateur du pôle commerce) ou

De formation hôtelière, vous souhaitez évoluer dans votre carrière, En reconversion, vous aimeriez vous orienter vers les métiers de l’hôtellerie restauration, Devenez ADJOINT, DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT HOTELIER (H/F) Formation conduisant au diplôme du Titre Professionnel de Niveau III du Ministère du Travail (Institut agréé par la Direccte) Dates: Du 10 octobre 2016 au 28 avril 2017 Lieu: Institut D’Excellence Miso – 83600 FREJUS (Var) Vous pourrez ainsi prétendre, selon votre niveau, à des postes de Directeurs d’hôtels, de Résidences de vacances, d’Hôtellerie Plein Air (Camping …), d’adjoints de Direction. Vous apprendrez au cours de la formation à: -Fixer les objectifs marketing, optimiser l’action commerciale et le chiffre d’affaires d’un établissement touristique (ET), -Gérer le budget de fonctionnement et d’investissement d’un ET -Manager les ressources humaines d’un ET (recruter, gérer et animer le personnel) -Mettre en place et assurer la production des services d’un ET, assurer le contrôle qualité des prestations. Financement: -La formation peut être prise en charge dans le cadre d’un congé individuel de formation (CIF) par le Fongecif, Uniformation, FAFTT, AGEFIPH … -Possibilités d’aides à la formation par Pôle emploi pour les demandeurs d’emplois ou dans le cadre d’un CSP. -Demandez un devis pour tout autofinancement ou co-financement avec le CPF (compte personnel de formation) Consultez nos fiches sur notre site ou contactez nous par mail Inscription et renseignements: Joindre CV et lettre de motivation Possibilité de logement sur site en chambre individuelle ou double

Chez DECATHLON, les équipes sont engagées pour le sport ! Decathlon aime valoriser les initiatives, elle permet à tous de s'investir et d'évoluer. “Jouer collectif” fait partie de l'ADN. Decathlon recrute avant tout des personnalités. Rejoindre DECATHLON c'est intégrer une entreprise où il fait bon vivre, et pouvoir évoluer en interne.

Notre client est un groupe familial à taille humaine, expert dans le secteur de la construction et de la rénovation de bâtiments. Cette société a acquis une solide réputation dans les métiers de l'enveloppe du bâtiment, et ses donneurs d'ordres sont variés, ce qui lui permet à la fois de travailler pour les industriels mais aussi pour des promoteurs, et des collectivités. Convaincue par le développement de l'énergie solaire, elle se dote de réels moyens pour concevoir et installer des centrales photovoltaïques sur toitures pour le marché des professionnels.

Le GIP CEI est un établissement public de type Groupement d'Intérêt Public. Créé en 2014, son objet statutaire est le déploiement de l'enseignement supérieur, le développement de l'innovation en assurant la promotion des transferts technologiques et en favorisant la mise en œuvre de programmes de recherche, et la vie étudiante. Actuellement, l'activité du GIP s'appuie actuellement sur 2 écoles qui proposent une offre de formations d'excellence à forte employabilité sur Redon et Paris-Cachan: L'ESLI: l'Ecole Supérieure de Logistique Industrielle, située à Redon - 35 - (Achats, Logistique, Supply Chain, Transports, Robotique) et à CACHAN - 94 - (Achats publics, Cybersécurité, Logistique, Mobilités, E-commerce). L'ESTI - Ecole Supérieure des Technologies Industrielles, située à Redon (Énergies, Maintenance et Électronique). L'établissement propose des formations allant du post-bac à BAC+5 et accueille environ 500 étudiants.

Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 40000 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

---) Le centre de formation pour adultes IFOCOP organise une formation métier de 8 mois de RESPONSABLE SYSTEME QUALITÉ Hygiène, Sécurité, Environnement. --) Compétences développées: Concevoir les processus garantissant la qualités des produits/services Contribuer à la définition globale de la politique qualité d'une entreprise Prévenir les risques industriels, faire respecter les conditions d'hygiènes et de sécurité Effectuer des audits d'application des process liés aux réglementations et certifications Sensibiliser et former les salariés à la démarche QHSE entre autres... Normes abordées dans le cadre de la formation: ISO 9001, OHSAS 18001, ISO 14001, MASE, ISO 22000, ISO 26000, … ---) Cette formation de 8 mois débutera en MARS 2016. Elle comprend 4 mois de cours sur NEVERS (mars/juin) suivis d'une immersion de 4 mois de stage en ENTREPRISE (juillet/novembre). ---) demandeur d’emploi vous pouvez être indemnisé durant la formation par Pole Emploi (AREF/ CSP…) ou par l’Etat (ASP). Salariés: nous contacter ---) Diplôme « Responsable Système Qualité Hygiène Sécurité Environnement » reconnu par l’Etat niveau II, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (J.O. du 16 juin 2013 code 200 r) ---) Débouchés: Responsable Qualité HSE, responsable règles et méthodes QHSE, qualiticien, auditeur, correspondant qualité, animateur qualité, assistant système qualité, technicien qualité, … Taux moyen d’emploi 2014: 82 % (statistiques nationales) ---) Profil recherché: Soit jeunes diplômés BAC+3 et plus (scientifiques, domaine industriel, écoles d’ingénieurs, santé, agroalimentaire…) Soit autodidacte avec une expérience professionnelle significative dans la fonction qualité VENEZ PARTICIPER A NOS PROCHAINES JOURNÉES D'INFORMATION ET DE SÉLECTION Vendredi 18 décembre 2015 - 9 H Vendredi 15 janvier 2016 – 9H Lundi 25 janvier 2016 – 9H Autres dates: nous contacter Nos coordonnées: 5 route de Sermoise 58000 NEVERS 03.86.57.01.25

---) Le centre de formation pour adultes IFOCOP Nevers organise une formation métier de 8 mois de RESPONSABLE SYSTEME QUALITÉ Hygiène, Sécurité, Environnement. --) Compétences développées: Concevoir les processus garantissant la qualités des produits/services Contribuer à la définition globale de la politique qualité d'une entreprise Prévenir les risques industriels, faire respecter les conditions d'hygiènes et de sécurité Effectuer des audits d'application des process liés aux réglementations et certifications Sensibiliser et former les salariés à la démarche QHSE entre autres... Normes abordées dans le cadre de la formation: ISO 9001, OHSAS 18001, ISO 14001, MASE, ISO 22000, ISO 26000, … ---) Cette formation de 8 mois débutera en MARS 2016. Elle comprend 4 mois de cours sur NEVERS (mars/juin) suivis d'une immersion de 4 mois de stage en ENTREPRISE (juillet/novembre). ---) demandeur d’emploi vous pouvez être indemnisé durant la formation par Pole Emploi (AREF/ CSP…) ou par l’Etat (ASP). Salariés: nous contacter ---) Diplôme « Responsable Système Qualité Hygiène Sécurité Environnement » reconnu par l’Etat niveau II, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (J.O. du 16 juin 2013 code 200 r) ---) Débouchés: Responsable Qualité HSE, responsable règles et méthodes QHSE, qualiticien, auditeur, correspondant qualité, animateur qualité, assistant système qualité, technicien qualité, … Taux moyen d’emploi 2014: 82 % (statistiques nationales) Pour plus de détails, visitez notre site internet, et découvrez nos vidéos métiers: https://www.youtube.com/watch?v=T0Tu_Geqnog ---) Profil recherché: Soit jeunes diplômés BAC+3 et plus (scientifiques, domaine industriel, écoles d’ingénieurs, santé, agroalimentaire…) Soit autodidacte avec une expérience professionnelle significative dans la fonction qualité VENEZ PARTICIPER A NOS PROCHAINES JOURNÉES D'INFORMATION ET DE SÉLECTION Vendredi 18 décembre 2015 - 9 H Vendredi 15 janvier 2016 – 9H Lundi 25 janvier 2016 – 9H Autres dates: nous contacter Nos coordonnées: 5 route de Sermoise 58000 NEVERS 03.86.57.01.25 // nevers@ifocop.fr www.ifocop.fr

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Vous êtes en phase de reconversion,vous souhaitez donnez un boost à votre carrière professionnelle, alors inscrivez vous à l'une de nos formations en ligne à distance en janvier 2016. Toutes nos formations sont certifiantes et de haut niveau et accessible à partir de seulement 69 euros/mois: Chef de projet web Secretaire bureautique Technicien informatique Manager commercial Responsable e-commerce Webmaster Negociateur immobilier Conseiller de vente Chargé de communication Chef de produit Assistant Comptable Assistant RH Nous avons mis au point des formations de qualité disponibles en ligne permettant à tout un chacun de se former et d'obtenir un diplôme ou un certificat de compétence à distance. Quels sont les avantages? -Nos tarifs sont 3 fois moins cher qu'une école de commerce traditionnelle. -Vous pouvez étudier et préparer vos cours à tout moment. -WORKSPHERE notre plateforme e-learning accessible 24h/24,7j/7. Pour vous inscrire à notre école pour janvier 2016 Ecrivez-nous

Vous avez le projet professionnel de travailler dans les Ressources Humaines ? Nous vous proposons de suivre notre formation d’ Assistant(e) Ressources Humaines pour obtenir un Titre Professionnel de niveau III du Ministère chargé de l'Emploi (Formation inscrite au RNCP) Entrée en formation aux personnes (H/F) motivées de niveau BAC: dossier et entretien de motivation Prochaine session de formation le 14 septembre (environ 7 mois de formation théorie + pratique) - Places limitées La formation peut être prise en charge et rémunérée avec des financements CIF CDD, CDI, CPF (ancien DIF), Pôle Emploi, CSP, VAE (…) LE MÉTIER L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié. Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré(e) à une équipe. Sous l'autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés. Les conseillers Formevent sont à votre disposition pour plus de renseignements et pour vous accompagner dans le montage des dossiers de financements. Envoyez votre CV à

Vous avez le projet professionnel de travailler dans les Ressources Humaines ? Nous vous proposons de suivre notre formation d’ Assistant(e) Ressources Humaines pour obtenir un Titre Professionnel de niveau III du Ministère chargé de l'Emploi (Formation inscrite au RNCP) Entrée en formation aux personnes (H/F) motivées de niveau BAC: dossier et entretien de motivation Prochaine session de formation le 14 septembre (environ 7 mois de formation théorie + pratique) - Places limitées La formation peut être prise en charge et rémunérée avec des financements CIF CDD, CDI, CPF (ancien DIF), Pôle Emploi, CSP, VAE (…) LE MÉTIER L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié. Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré(e) à une équipe. Sous l'autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés. Les conseillers Formevent sont à votre disposition pour plus de renseignements et pour vous accompagner dans le montage des dossiers de financements.

Vous avez le projet professionnel de travailler dans les Ressources Humaines ? Nous vous proposons de suivre notre formation d’ Assistant(e) Ressources Humaines pour obtenir un Titre Professionnel de niveau III du Ministère chargé de l'Emploi (Formation inscrite au RNCP) Entrée en formation aux personnes (H/F) motivées de niveau BAC: dossier et entretien de motivation Environ 7 mois de formation théorie + pratique - Places limitées La formation peut être prise en charge et rémunérée avec des financements CIF CDD, CDI, CPF (ancien DIF), Pôle Emploi, CSP, VAE (…) LE MÉTIER L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié. Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré(e) à une équipe. Sous l'autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés. Les conseillers Formevent sont à votre disposition pour plus de renseignements et pour vous accompagner dans le montage des dossiers de financements. Envoyez votre CV à