Responsable service maintenance

Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans votre secteur et souhaitez évoluer vos compétences managériales pour occuper un poste à responsabilité. L’IFETH vous prépare à diriger le service d’un établissement touristique et hôtelier. Parcours de formation d’une durée moyenne de 210 heures accessible par le biais du congé individuel de formation CIF CDD, CIF CDI et Compte personnel de formation CPF. Date de démarrage prévue le 15 septembre 2016 Contenu de formation: -Management et GRH -Gestion administrative du personnel -Gestion financière d'un service -Pilotage des prestations Parcours certifiant rattaché au titre de Responsable d'Etablissement Touristique. Lieu de formation: Est-var, plateau technique de l'IFETH Pour en savoir plus, www.ifeth.com ou contactez-nous au 04.94.81.32.95

Le GIP CEI est un établissement public de type Groupement d'Intérêt Public. Créé en 2014, son objet statutaire est le déploiement de l'enseignement supérieur, le développement de l'innovation en assurant la promotion des transferts technologiques et en favorisant la mise en œuvre de programmes de recherche, et la vie étudiante. Actuellement, l'activité du GIP s'appuie actuellement sur 2 écoles qui proposent une offre de formations d'excellence à forte employabilité sur Redon et Paris-Cachan: L'ESLI: l'Ecole Supérieure de Logistique Industrielle, située à Redon - 35 - (Achats, Logistique, Supply Chain, Transports, Robotique) et à CACHAN - 94 - (Achats publics, Cybersécurité, Logistique, Mobilités, E-commerce). L'ESTI - Ecole Supérieure des Technologies Industrielles, située à Redon (Énergies, Maintenance et Électronique). L'établissement propose des formations allant du post-bac à BAC+5 et accueille environ 500 étudiants.

Le centre A.F.P.A de Quimper propose des formations dans les domaines du bâtiment et du tertiaire. Il est doté d'un restaurant et d'un hébergement pouvant accueillir les stagiaires durant toute la durée de leur formation. Parmi ces formations, nous vous proposons une formation en présentiel ou alternance de Technicien(ne) de Maintenance des Équipements Thermiques. Le métier: Vous assurez la mise en service et la maintenance préventive et corrective des installations de production de chaleur et eau chaude de moyenne puissance. Vous évoluez dans un environnement caractérisé par de fortes évolutions technologiques et par une large diversité d'équipements. Le contenu de formation: Module 1. Assurer la mise en service et la maintenance des circuits de chauffage et eau chaude sanitaire. Module 2. Assurer la mise au point et la maintenance des équipements de chauffe de moyenne puissance. Module 3. Assurer la mise en service et la maintenance des équipements électriques, hydrauliques et aérauliques des installations de conditionnement d'air. Module 4: Exploiter les équipements et optimiser la performance des installations de chauffage et de conditionnement d'air. Période en entreprise: 2 semaines Le Diplôme: L'ensemble des modules (4 au total) permet d'accéder au Titre Professionnel de niveau IV de Technicien(ne) de Maintenance des Équipements Thermiques (équivalent Bac Technique). Les dates: Du au Temps plein: 35 heures Formation financée par le Conseil Régional de Bretagne pour les demandeurs d'emploi. Information collective le 10 septembre à 9h au centre A.F.P.A de Quimper. Merci de vous munir d'un c.v actualisé. Renseignements auprès de Mme Marie Claire Ferrec au ou par mail

Formation des adultes: Titre Professionnel Technicien de Maintenance Industrielle (diplôme homologué niv 4) Objectifs: -Remettre en état de fonctionnement des machines comportant les technologies mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques -Diagnostiquer des défaillances et remettre en service des équipements industriels comprenant automatismes et asservissements -Assurer la maintenance préventive d'installations industrielles et proposer des actions d'amélioration Lieux: (au choix) -Saint Martin Boulogne (62) -Dunkerque (59) Publics: H/F - Salarié(e)s* en CDI, CDD, Intérim - Demandeurs* d'emplois en CSP* - Demandeurs* d'emplois après CDD* ou intérim* - Demandeurs* d'emplois de moins de 26 ans après un ct d'apprentissage ou de professionnalisation Accessible aux personnes ayant une reconnaissance TH Niveau d'entrée: BEP technique ou autodidacte avec expérience professionnelle technique Organisation: durée 7 mois 750 h de formation + 5 semaines en entreprise - début: 23/05/16 - fin: 23/12/16 (Interruption de 4 semaines en Août) Validation: Titre Professionnel TMI (diplôme) Technicien de Maintenance Industrielle Homologué niv 4 financement de la formation: prise en charge possible dans le cadre du CSP* ou du CIF* (CDI, CDD, intérimaire) Rémunération suivant votre situation: - 100% de votre salaire en CIF*+indemnités de congés - selon vos droits en CSP* * suivant accord CIF ou CSP renseignements et conseils: Serge DUMONT

AFPI ACM Formation organise la formation: Titre Professionnel Technicien de Maintenance Industrielle (diplôme homologué niv 4) Publics: H/F Prise en charges possibles: - Salarié(e)s* en CDI, CDD, Intérim (cif*) - Demandeurs* d'emplois en CSP* - Demandeurs* d'emplois après CDD* ou intérim* (cif*) - Demandeurs* d'emplois de moins de 26 ans après un ct d'apprentissage ou de professionnalisation (cif*) Accessible aux personnes ayant une reconnaissance TH* Lieu: Saint Martin Boulogne (12 stagiaires maxi par session) Objectifs: -Remettre en état de fonctionnement des machines comportant les technologies mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques -Diagnostiquer des défaillances et remettre en service des équipements industriels comprenant automatismes et asservissements -Assurer la maintenance préventive d'installations industrielles et proposer des actions d'amélioration Niveau d'entrée: BEP technique ou autodidacte avec expérience professionnelle technique Organisation: du 20/10/18 au 23/05/18 durée 7 mois 752 h de formation + 5 semaines en entreprise Validation: Titre Professionnel TMI Technicien de Maintenance Industrielle Homologué niv 4 (ministère de l'emploi) Rémunération* suivant votre situation: - CIF: 100% du salaire horaire - CSP: selon vos droits CSP - autres: suivant vos droits Pôle emploi * suivant accord CIF ou CSP renseignements et conseils: Serge DUMONT Permanences d’infos: Dunkerque Les vendredis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI ACM FORMATION Route de l’écluse Trystram Port 2516 59140 Dunkerque tel 03 28 59 32 90 Saint Martin Boulogne Les mardis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI FORMATION 13-15 rue de la plaine 62280 St Martin Boulogne tel 03 21 87 79 06 Longenesse Les mercredis 14h – 17h AFPI FORMATION Site EUROCAP bureau 1A 1 rue des Bruyères 62219 Longuenesse tel 03 21 87 79 06

AFPI ACM Formation organise la formation: Titre Professionnel Technicien de Maintenance Industrielle (diplôme homologué niv 4) Publics: H/F Prise en charges possibles: - Salarié(e)s* en CDI, CDD, Intérim (cif*) - Demandeurs* d'emplois en CSP* - Demandeurs* d'emplois après CDD* ou intérim* (cif*) - Demandeurs* d'emplois de moins de 26 ans après un ct d'apprentissage ou de professionnalisation (cif*) Accessible aux personnes ayant une reconnaissance TH* Lieu: Dunkerque (59) (12 stagiaires maxi par session) Objectifs: -Remettre en état de fonctionnement des machines comportant les technologies mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques -Diagnostiquer des défaillances et remettre en service des équipements industriels comprenant automatismes et asservissements -Assurer la maintenance préventive d'installations industrielles et proposer des actions d'amélioration Niveau d'entrée: BEP technique ou autodidacte avec expérience professionnelle technique Organisation: du 20/10/18 au 23/05/19 durée 7 mois 752 h de formation + 5 semaines en entreprise Validation: Titre Professionnel TMI Technicien de Maintenance Industrielle Homologué niv 4 (ministère de l'emploi) Rémunération* suivant votre situation: - CIF: 100% du salaire horaire - CSP: selon vos droits CSP - autres: suivant vos droits Pôle emploi * suivant accord CIF ou CSP renseignements et conseils: Serge DUMONT Permanences d’infos: Dunkerque Les vendredis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI ACM FORMATION Route de l’écluse Trystram Port 2516 59140 Dunkerque Tel 03 28 59 32 90 Saint Martin Boulogne Les mardis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI FORMATION 13-15 rue de la plaine 62280 St Martin Boulogne Tel 03 21 87 79 06 Longenesse Les mercredis 14h – 17h AFPI FORMATION Site EUROCAP bureau 2A 1 rue des Bruyères 62219 Longuenesse

Descriptif métier: Le titulaire du BTS MOS exerce ses missions dans le cadre de la sécurité et de la sûreté. Il conduit ses activités, soit dans une entreprise de sécurité/sûreté, soit dans le service interne de sécurité d’une organisation (entreprise, administration publique et privée, association). En outre, il participe à l’organisation du service dans lequel il évolue. Il est donc à même de manager des équipes, de participer à la gestion administrative et juridique du personnel. Il est en relation directe avec le client et en contact permanent avec sa hiérarchie. Enfin, il assure la liaison avec les différents acteurs institutionnels et participe aux instances de sécurité. Le titulaire de ce BTS accède, en fonction de son expérience, de la taille de l’entreprise et des opportunités, à plusieurs niveaux de responsable. Il peut occuper les emplois suivants (liste non exhaustive): chef de secteur, chef de site, chef de site nucléaire, chef d’équipe en télésurveillance ou en vidéoprotection, assistant d’exploitation, responsable d’exploitation, chargé d’affaires, chargé de clientèle, coordinateur de sites, superviseur aéroportuaire, … Par ailleurs, le titulaire du BTS MOS a la possibilité, après concours, d’intégrer à la police nationale, la gendarmerie nationale ou un service départemental d’incendie et de secours (ADIS) ainsi que la police municipale ou l’administration pénitentiaire. Un certain nombre de ces activités suppose l’acquisition ou la dispense de certifications spécifiques pour: la surveillance et le gardiennage, la sûreté aéroportuaire, la sécurité incendie, la télésurveillance, la vidéoprotection, l’installation de sécurité électronique, le transport de fond, la protection rapprochée. Prérequis: • Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 minimum obligatoire (ancien IV): baccalauréats toutes séries ou BP ATPS.

Besoin d'un diplôme pour travailler en Maintenance et Hygiène des Locaux? Formation gratuite et rémunérée à temps plein de 9 mois de Septembre à Juillet pour obte-nir un TITRE PROFESSIONNEL AGENT DE PROPRETE ET D’HYGIENE et trouver rapidement un emploi. Le TITRE PROFESSIONNEL AGENT DE PROPRETE ET D’HYGIENE réalise toutes les opérations courantes, complémentaires et périodiques de remise en état ou de rénovation de surfaces de toutes natures selon la réglementation des normes d’hygiène et de sécurité. Il doit s’adapter aux contraintes horaires, au rythme soutenu, travailler les jours fériés, savoir gérer la pression, être en bonne santé té, et manipuler des charges. EMPLOIS VISES •Agent de service, de service hospitalier, de service en hôtellerie •Agent machiniste •Agent d’entretien et de rénovation •Laveur de vitres... SECTEURS D’ACTIVITES Le titulaire de ce TITRE PROFESSIONNEL AGENT DE PROPRETE ET D’HYGIENE est un salarié d’une entreprise ou d’un organisme du secteur public ou privé. Renseignez-vous !

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24 et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Travailler à la DSI d'Enedis, c'est mettre le numérique au service de la transition énergétique et de la décarbonation de notre économie. Notre défi à la DSI est de développer un système d'information plus performant et plus responsable pour le climat. Notre ambition en 2025 est d'être une référence dans le monde du numérique, des « smart grids » et des « objets communicants ».

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Travailler à la DSI d'Enedis, c'est mettre le numérique au service de la transition énergétique et de la décarbonation de notre économie. Notre défi à la DSI est de développer un système d'information plus performant et plus responsable pour le climat. Notre ambition en 2025 est d'être une référence dans le monde du numérique, des « smart grids » et des « objets communicants ».

Intégrez un contrat de professionnalisation de 12 mois avec une grande enseigne du secteur. Missions du chef d'équipe propreté: Le chef d’équipe propreté coordonne et anime une équipe d’agents de propreté. Il est également amené à réaliser des opérations de nettoyage et participe à la formation des nouveaux agents.En qualité d’encadrant, il organise le travail sur le site en relation avec le responsable de secteur et contrôle la qualité du service. Aptitudes requises: -Pas d'antécédents allergiques aux produits d’entretien - Savoir lire, écrire et calculer - Avoir une bonne condition physique (pas de problème de dos) Le chef d’équipe constitue le premier niveau d’interface avec les clients. Les compétences terrain doivent donc s'accompagner de capacités d'animation d'équipe et de management. Contenu pédagogique: POLE 1: ORGANISATION D'UN CHANTIER M1: Les principes d'organisation d'un chantier M2: La prise en compte des contraintes du chantier M3: La préparation technique d'un chantier M4: La préparation des installations avant le nettoyage M5: Le suivi d'un chantier POLE 2: REALISATION DES TECHNIQUES PROFESSIONNELLES M1: Positionnement de l'intervention de l'équipe M2: Préparation techniques de l'intervention M3: Utilisation des produits M4: Les materiels courants M5: Entretien courant des bureaux M6: Entretien courant des sanitaires M7: Techniques d'entretien manuel des sols M8: Les opérations spécifiques M9: La technique de travail M10: La gestion des déchets M11: L'entretien courant du matériel POLE 3: ANIMATION DE L'EQUIPE M1: Principes de base de l'animation d'équipe M2: La communication avec l'équipe et la hiérarchie M3: La transmission des consignes M4: L'évaluation du travail M5: L'accueil et l'intégration des nouveaux salariés POLE 4: CONTRÔLE DES RESULTATS M1: Le contrôle Critères et méthodes M2: Les modalités de mise en œuvre POLE 5: HYGIENE ET SECURITE M1: Les principaux risques dans le nettoyage M2: Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité M3: Les règles de sécurité en matière de stockage et d'emploi des produits et materiels M4: L'accueil sécurité POLE 6: RELATIONS CLIENTS ET ATTITUDES DE SERVICE M1: Le positionnement de l'équipe chez le client M2: Les relations avec le client M3: Les demandes et les réclamations du client Rythme de l'alternance: 1 journée /semaine en centre de formation Envoyez nous rapidement votre CV pour participer à une Information Collective.

Formation en alternance contrat de professionnalisation débouchant sur un diplôme CQP (Certificat de Qualification Professionnel) « Femme/valet de chambre ». Certificat délivré par FAFIH, l’OPCA de l’hôtellerie et restauration. La femme de chambre est chargée d’entretenir les chambres, les salles de bain et les sanitaires. Elle est responsable du bon ordre et de la propreté des étages et contribue à l’image de l’hôtel. Accès à la formation: -Jeunes âgés de 16 à 25 ans, demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. Fonctions et activités principales: -Réaliser les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes d'établissements d'hébergement hôtelier, selon les normes d'hygiène et de sécurité. -Effectuer le service des petits -déjeuners. -Peut participer au nettoyage et à l'entretien du linge. Compétences requises: -Sens du service et de la propreté. -Efficacité et rapidité d'exécution. -Connaissance des produits et leurs utilisations. -Techniques des étages (chambres, équipement, contrôle…) -Discrétion et honnêteté. -Communication et courtoisie. Condition d’admission: Entretien de recrutement. Rémunération de la formation: Alternance sous statut de salarié. Sessions: Entrée permanente. Réunion d'information tous les lundis à 10 heures et les mercredis à 15h00, merci de vous présenter munis de votre CV et la photocopie de vos papiers d'identité. Pour plus d'informations, consultez notre site ou contactez-nous Vous pouvez transmettre votre Cv

Vous en avez marre d'être pister à tout bout de champ et de n'avoir aucun respect de votre vie privée sur internet ? Marre que Windows recueillent vos données confidentielles et vos mots de passe ou d'autres informations vous concernant ? Alors ce service est fait pour vous ! Avant toute chose, les interventions suivantes ne sont possibles que sur les systèmes d'exploitations suivants: Windows et 10. XP et Vista ne sont donc pas pris en charges. Diplômé dans le secteur de la maintenance informatique et spécialisé dans la sécurité sur internet et dans la protection de la vie privée de Windows, mes interventions auront pour but d'optimiser la sécurité et la protection de la vie privée de votre système d'exploitation et de vos navigateurs internet. Voici les différentes interventions proposées: - Installations et configurations de navigateurs internet (Firefox, Iron Browser, Internet Explorer () - Installations et configurations d'antivirus et de pare feu (Windows ou applications externes) - Désinstallations propres et radicales de barres d'outils (Ask, Bing etc...) - Installations et configurations de logiciels de messagerie (Thunderbird, Outlook etc...) - Optimisations de la base de registre de votre système d'exploitation afin d'éradiquer les clés invalides et inutilisées - Personnalisations de Windows (Applications qui permettent d'ajouter des menus ou des raccourcis qui ne sont pas possibles dans Windows) - Protections de la vie privée de Windows (Désactivation de la télémétrie, de services inutiles et de programmes indésirables etc..) - Suppressions de logiciels malveillants Et bien plus encore ! Alors n'attendez plus ! Ces interventions sont également possibles le week-end ! Le tarif est de 50 Euros de l'heure et 5 par demi-heure supplémentaires. Le règlement se fera par chèques, en espèces, ou en CESU. Si vous avez des questions ou des conseils, ou si vous avez besoin de renseignements complémentaires, merci me contacter par email: .

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Le CIF CDD (congé individuel de formation) permet* aux demandeurs d'emplois de suivre une formation de leur choix et d'être rémunérés pendant la formation sur la base de leur rémunération CDD. Pour cela il faut: 1) justifier 24 mois de salaires (en continu ou non; CDD, CDDI, intérim, CDI, ct apprentissage, contrat de pro) au cours des 5 dernières années 2) dont 4 mois de CDD (en continu ou non) au cours des 12 derniers mois Notre conseiller, Serge DUMONT, est à votre service au 03 21 87 79 06 Vous pouvez également le rencontrer lors des permanences: Les vendredis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI ACM FORMATION Route de l’écluse Trystram Port 2516 59140 Dunkerque Tel 03 28 59 32 90 Les mardis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI FORMATION 13-15 rue de la plaine 62280 St Martin Boulogne Tel 03 21 87 79 06 Les mercredis 14h – 17h AFPI FORMATION Site EUROCAP – bureau 1A 1 rue des Bruyères 62219 Longuenesse Tel 06 27 81 08 96 Domaines de formation: Gestion, Administration, Maintenance industrielle, Conduite de lignes, Soudage, Chaudronnerie, Tuyauterie, Cariste magasinier, Formateur professionnel * après accord sur dossier CIF