Responsable techniques

Stage de Théâtre ado (12 – 15 ans), proposé par le département d'art dramatique du Théâtre de l'Iris, en partenariat avec l'ENMDAD de Villeurbanne. Programme des activités du 20 au 24 avril 2020: 10 h 30 - 12 h: travail collectif (techniques physiques et improvisations) 12 h - 15 h: travail d'interprétation en sous-groupes 15 h - 16 h 30: improvisations libres et dirigées Pour le débutant comme pour celui qui se perfectionne, ce stage répond, à travers la même pratique, à deux motivations bien distinctes : _la découverte d’un plaisir enrichissant pour un bon épanouissement personnel _l’acquisition de techniques solides permettant d’évoluer vers le métier de comédien Les stages sont animés par les comédiens de la Compagnie de l’Iris, sous la direction de Philippe Clément, metteur en scène, comédien, et responsable du 3e cycle spécialisé orientation professionnelle de l’ENMDAD de Villeurbanne. Les exercices varient en fonction des objectifs de la journée : confiance / engagement / rapport à l'espace / au rythme / travail sur les émotions / travail sur l'imaginaire.

Pour le débutant comme pour celui qui se perfectionne, ce stage ado (12 – 15 ans) répond, à travers la même pratique, à deux motivations bien distinctes : _la découverte d’un plaisir enrichissant pour un bon épanouissement personnel _l’acquisition de techniques solides permettant d’évoluer vers le métier de comédien Les stages sont animés par les comédiens de la Compagnie de l’Iris, sous la direction de Philippe Clément, metteur en scène, comédien, et responsable du 3e cycle spécialisé orientation professionnelle de l’ENMDAD de Villeurbanne. Programme des activités du 6 au 10 juillet 2020: 10 h 30 - 12 h: travail collectif (techniques physiques et improvisations) 12 h - 15 h: travail d'interprétation en sous-groupes 15 h - 16 h 30: improvisations libres et dirigées Les exercices varient en fonction des objectifs de la journée : confiance / engagement / rapport à l'espace / au rythme / travail sur les émotions / travail sur l'imaginaire. L'accueil des stagiaires sera adapté en fonction des directives gouvernementales liées aux conditions sanitaires. Les participants seront remboursés si le stage devait être annulé.

Formation Réglementation sécurité incendie. Cette formation Réglementation Sécurité Incendie permet d'acquérir les connaissances basiques en terme de sécurité incendie et d'accueil de public. 1. OBJECTIFS DE LA FORMATION * Donner les bases du risque incendie adapté à la réglementation des établissements recevant des travailleurs et des petits établissements recevant du public. * Connaître à la fin de la formation les grands principes de la sécurité incendie dans ces bâtiments. * Etre capable à la fin de la formation d'effectuer un classement d'un établissement recevant du public et de faire constituer un registre de sécurité. 2. ORGANISATION DE LA FORMATION Pré requis Des connaissances du fonctionnement de l'entreprise sont recommandées. Public concerné *Personne chargée de la sécurité, * Maître d'oeuvre, * Services techniques. 3. PROGRAMME DE LA FORMATION * Le classement des établissements. *Notions de risque incendie. * Aperçu des différentes réglementations. * Examen des diverses rubriques concernant la prévention. * Les différentes responsabilités en matière d'entretien et de vérifications. * La constitution du Registre de sécurité incendie d'un établissement. * Rôle du chargé de sécurité ou de la personne responsable de la sécurité.* * Dresser un état des lieux des bâtiments. * Identifier et proposer un plan d'action. * Etudes de cas pratiques. * Examen d'un dossier réel et d'un registre de sécurité. Pour plus d'information veuillez nous contacter: GSM: +212674919191 Email:afrique@afrique.co Site web: www.afrique.co/formation.html

Le titulaire de la mention complémentaire « coiffure coupe couleur » est un professionnel spécialisé, compétent dans les techniques de coloration, de coupe et de coiffage. Objectif: Il exerce son activité dans les salons et entreprises de coiffure, dans les milieux du spectacle et de la mode, dans les établissements sanitaires et sociaux, dans les entreprises de production et de distribution des produits capillaires. Il peut occuper des postes de coiffeur, d'animateur ou de responsable technique, de conseiller professionnel. Dans ces différents emplois, il exerce les fonctions, activités et tâches suivantes en autonomie totale ou partielle. En plus de ses compétences déjà acquises, le titulaire de la Mention Complémentaire «Coiffure Coupe Couleur » doit être capable de: S'informer et communiquer Organiser et gérer Concevoir et réaliser Contrôler et évaluer Niveau CAP, BEP

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution délectricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production délectricité dorigine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs dénergie. Travailler à la DSI dEnedis, cest mettre le numérique au service de la transition énergétique et de la décarbonation de notre économie. Notre défi à la DSI est de développer un système dinformation plus performant et plus responsable pour le climat. Notre ambition en 2025 est dêtre une référence dans le monde du numérique, des « smart grids » et des « objets communicants ».

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution délectricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production délectricité dorigine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs dénergie. Travailler à la DSI dEnedis, cest mettre le numérique au service de la transition énergétique et de la décarbonation de notre économie. Notre défi à la DSI est de développer un système dinformation plus performant et plus responsable pour le climat. Notre ambition en 2025 est dêtre une référence dans le monde du numérique, des « smart grids » et des « objets communicants ».