Rigoureux methodique autonome

B-FORJOB, centre de formations professionnelles basé à Nantes Est, propose une formation de Gestionnaire de Paie préparant à un Titre RNCP de niveau 3 (Bac+2). Dans ce cadre nous recherchons pour un cabinet d'expertise comptable une personne souhaitant intégrer cette formation en contrat de professionnalisation. Vos missions: Préparation des éléments de paie Etablissement des bulletins de salaire Déclarations sociales Diverses tâches liées à l'administration du personnel Qualités requises: Goût pour les chiffres Rigoureux Organisé Autonome Bonne maîtrise de la bureautique

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN AVRIL A NANTES Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN OCTOBRE A LAVAL Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du " Comptable Gestionnaire ": Le/la comptable gestionnaire intervient sur différents secteurs: la comptabilité, la paie, la fiscalité et la gestion. Il/elle organise les mouvements comptable, fiscale et sociale de l'entreprise, conformément à la réglementation. Il/elle réalise les travaux comptables, la clôture et la réouverture des comptes. Il/elle assure la justification des soldes des comptes, réalise les déclarations sociales ainsi que les paies, les obligations fiscales et réglementaires. En charge des déclarations fiscales et de la réalisation des résultats comptable, fiscal et les impôts à payer. Il/elle met en place une procédure budgétaire et suit régulièrement les réalisations d'exploitation. Il/elle réalise et programme le budget de trésorerie, mets en place les outils d'aide à la décision d'investissement, et sur des calculs prévisionnels de rentabilité. Les différentes fonctionnalités varient en fonction de l'entreprise dans laquelle il/elle exerce, tout en respectant les procédures liées au secteur de la gestion financière et comptable. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation " Comptable Gestionnaire " (niveau III) PROCHAINE RENTRÉE EN NOVEMBRE A LAVAL Date de session à partir du Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'action de formation est basée sur les 4 domaines d'intervention du comptable gestionnaire: Comptabilité, paie, fiscalité, gestion. - Former à l'acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de gestionnaire comptable -Maitriser et assurer le traitement des comptes de l'entreprise, assurer le traitement des informations de gestion. Obtenir le titre professionnel de "Comptable - Gestionnaire" niveau III Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une expérience professionnelle de préférence dans un service ressources humaines ou comptabilité - Satisfaire aux tests d'entrées (expression écrite, connaissance du secteur, mathématiques et Excel) Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bon niveau en informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite (lecture de textes administratifs et - juridiques, rédaction de comptes rendus) - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Formation qualifiante validée par un titre professionnel de Niveau III Session prévue du 26 octobre au 1er juin à LAVAL Durée de la formation: heures de formation en centre et 308 heures en entreprise Action de formation financée dans le cadre de l'offre de formation qualifiante "Objectif: Je me qualifie" de la Région des Pays de la Loire A l'issue de la formation, le candidat sera capable d'assurer les fonctions de commercial magasin ou itinérant. En outre, le candidat pourra acquérir ou perfectionner tout au long de la formation 6 compétences. Sur le plan professionnel, il s'agit de maîtriser les 6 compétences liées au poste: - Identifier la demande, la définir et construire la solution - Rédiger et négocier la proposition commerciale pour conclure le contrat - Mettre en œuvre des actions de suivi pour fidéliser - Analyser son marché pour contribuer à l'évolution de l'offre commerciale et développer les ventes - Organiser son plan d'actions commerciales en fonction de ses objectifs, des affaires en cours et du potentiel de prospection de son secteur - Analyser les résultats de ses affaires, évaluer ses performances commerciales et rendre compte Pré requis à l'entrée en formation: - Tout public demandeur d'emploi ou salarié (dans le cadre d'un CIF par exemple) - Avoir validé son projet professionnel en tant que négociateur - technico commercial" par une EMT, un stage - Niveau IV validé avec expérience professionnelle de préférence dans des fonctions commerciales - Être sorti du système scolaire depuis plus de 6 mois - Ne pas avoir effectué une formation continue qualifiante financée par la Région au cours des 24 derniers mois Capacité et aptitudes: - Être à l'aise avec les chiffres - Esprit rigoureux et méthodique - Facilité dans l'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité - Capacité à accepter les contraintes liées au métier (travail à horaires irréguliers, parfois le week-end, déplacements fréquents, résister au stress et à la pression pour l'atteinte des objectifs...) En savoir plus sur la formation ? Contactez-nous à notre numéro d'information: Vous pouvez également nous faire part de vos questions ou de votre candidature à une formation à l'adresse mail suivante:

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III) PROCHAINE RENTREE EN NOVEMBRE A CHOLET Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Description: Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) Date de session au Mans: du au et du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Être à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Bonjour, étudiant en Lea, déja donné des cours de maths, méthodique, rigoureux, bonnes connaissances en matière (j'ai eu 19, 5/20 de moyenne au bac)... j'espère ainsi améliorer votre niveau, n'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations.. cordialement, à bientôt:)

Technicien(ne) fibre optique Très Haut Débit EXPERIDE centre de formation, spécialiste des réseaux et des infrastructures fibres optiques depuis plus de 15 ans, forme aux réseaux FTTH/FTTX, à la fibre optique et au cuivre... Nos formations sont destinées à tout corps de métier. Elles sont théoriques et pratiques. Ce que nous vous proposons: - Une formation de 420h dans notre centre - Une gestion des demandes de financements - Une entreprise chez qui effectuer votre stage - Un contrat à l'issu de votre formation en CDI ou CDD de 12 mois Date: 22 janvier 2021 au 07 mai 2021 (période de stage comprise) 09 mars 2021 au 04 juin 2021 20 avril 2021 au 16 juillet 2021 Prérequis: savoir lire, écrire et parler français Vous souhaitez participer au déploiement du très haut débit en France, EXPERIDE recherche pour ses clients, des techniciens(nes) fibre optique très haut débit pour un CDI. Missions: - Vous intervenez, au niveau national, pour des entreprises spécialistes des réseaux de télécommunications et assurez vos prestations jusqu’au raccordement de la prise PTO chez l’abonné. - Vous confirmez la validité des liens optiques par mesure réflectométrique. Profil: Rigoureux (se), méthodique, avec une aisance relationnelle, vous êtes respectueux (se) des règles et des procédures. Vous êtes adroit(e) et patient(e), appréciez travailler à l’extérieur (travaux en hauteur possibles) et en autonomie. Aucune expérience dans le domaine de la fibre optique n’est requise. Une formation de 420 heures est mise en place avant l'embauche. Vous devez impérativement être inscrit à pôle emploi pour effectuer cette formation et être muni d’un permis B au terme de formation (nécessaire pour la pratique du métier). Merci d’envoyer directement votre candidature sur le lien suivant: http://formation-fibre-optique.com/PORTAIL/candidature.php

EXPERIDE centre de formation, spécialiste des réseaux et des infrastructures fibres optiques depuis plus de 15 ans, forme aux réseaux FTTH/FTTX, à la fibre optique et au cuivre... Nos formations sont destinées à tout corps de métier. Elles sont théoriques et pratiques. Ce que nous vous proposons: - Une formation de 420h dans notre centre - Une gestion des demandes de financements - Une entreprise chez qui effectuer votre stage - Un contrat à l'issu de votre formation en CDI ou CDD de 12 mois Date: 22 janvier 2021 au 07 mai 2021 (période de stage comprise) Prérequis: savoir lire, écrire et parler français Vous souhaitez participer au déploiement du très haut débit en France, EXPERIDE recherche pour ses clients, des techniciens(nes) fibre optique très haut débit pour un CDI. Missions: - Vous intervenez, au niveau national, pour des entreprises spécialistes des réseaux de télécommunications et assurez vos prestations jusqu’au raccordement de la prise PTO chez l’abonné. - Vous confirmez la validité des liens optiques par mesure réflectométrique. Profil: Rigoureux (se), méthodique, avec une aisance relationnelle, vous êtes respectueux (se) des règles et des procédures. Vous êtes adroit(e) et patient(e), appréciez travailler à l’extérieur (travaux en hauteur possibles) et en autonomie. Aucune expérience dans le domaine de la fibre optique n’est requise. Une formation de 420 heures est mise en place avant l'embauche. Vous devez impérativement être inscrit à pôle emploi pour effectuer cette formation et être muni d’un permis B au terme de formation (nécessaire pour la pratique du métier). Merci d’envoyer directement votre candidature sur le lien suivant: http://formation-fibre-optique.com/PORTAIL/candidature.php

Expérience solide d'une quarantaine d'années après 5 ans d'études supérieures à mettre à votre service. C'est le manque de bonnes bases qui pose problème aujourd'hui: aussi je vous propose soit de les acquérir, soit de les perfectionner, de façon méthodique pour devenir autonome. Je me sers d'études menées sur la mémorisation, les rythmes de travail, que j'adapte à chaque personne dans le cadre des exigences scolaires pour les élèves du primaire et du collège. 30 euros/h

Bonjour, Étudiant en première année de l'école d'ingénieur INPT (Institut National Polytechnique de Toulouse) et ancien bachelier scientifique avec mention Très Bien, je donne des cours de mathématiques, physique et chimie de niveau collège, lycée et fac. J'ai toujours beaucoup aimé ces trois matières et j'ai envie de vous les faire aimer également en partageant mes connaissances et mon enthousiasme. Concernant mes méthodes de travail, je pense qu'il est essentiel de bien comprendre et assimiler les notions importantes du cours. Il faut donc passer du temps pour acquérir ces bases indispensables afin de pouvoir progresser et envisager des exercices et des problèmes de plus en plus compliqués. Par mes études j'ai compris qu'il fallait être organisé et méthodique dans son travail afin d'optimiser son temps et de gagner en efficacité. Mon but est alors de vous aider à devenir plus efficace et autonome dans votre travail pour progresser plus rapidement et durablement. Le tarif pour une heure est de 12 euros. Je propose également un premier cours gratuit! Possibilités de me déplacer au domicile de l'élève, ou se retrouver en des lieux publics (bibliothèques). Le cas échéant, je donne aussi les cours d'anglais et de piano si vous souhaitez. N'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations ! Bonne journée!

Bonjour, Étudiant en première année de l'école d'ingénieur INPT (Institut National Polytechnique de Toulouse) et ancien bachelier scientifique avec mention Très Bien, je donne des cours de mathématiques, physique et chimie de niveau collège, lycée et fac. J'ai toujours beaucoup aimé ces trois matières et j'ai envie de vous les faire aimer également en partageant mes connaissances et mon enthousiasme. Concernant mes méthodes de travail, je pense qu'il est essentiel de bien comprendre et assimiler les notions importantes du cours. Il faut donc passer du temps pour acquérir ces bases indispensables afin de pouvoir progresser et envisager des exercices et des problèmes de plus en plus compliqués. Par mes études j'ai compris qu'il fallait être organisé et méthodique dans son travail afin d'optimiser son temps et de gagner en efficacité. Mon but est alors de vous aider à devenir plus efficace et autonome dans votre travail pour progresser plus rapidement et durablement. Possibilités de me déplacer au domicile de l'élève, ou se retrouver en des lieux publics (bibliothèques). Le tarif pour une heure est de 12 euros. Je propose également un premier cours gratuit! N'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations ! Bonne journée!

F.A.C hôtel est un centre de formation dédié aux métiers de L’Hôtellerie et de la Restauration situé sur les Champs Elysées. Formations en alternance contrat de professionnalisation débouchant sur un diplôme CQP (Certificat de Qualification Professionnel) « Réceptionniste d’Hôtel ». Certificat délivré par FAFIH, l’OPCA de l’hôtellerie et restauration. Le réceptionniste doit assurer l’accueil des clients à l’hôtel tout au long de leur séjour et leur fournir toute information nécessaire au bon déroulement de celui-ci. Accès à la formation: -Jeunes âgés de 16 à 25 ans, demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. -Avoir été scolarisé(e). Fonctions et activités principales: Accueil et commercialisation -Accueillir les clients au téléphone et au desk. -Présenter l’hôtel et ses prestations. -Répondre aux demandes du client durant son séjour. -Veiller à ce que le départ du client s’effectue dans de bonnes conditions. Administration et gestion du poste de travail -Effectuer les opérations courantes de réservations. -Gérer et clôturer les comptes clients. -Procéder aux encaissements -Gérer les fonds de caisse et passages de caisse. Communication interne et externe -Communiquer et attribuer les informations reçues à la réception aux services concernés. -Editer et transmettre les différents rapports. -Transmettre des consignes entre services et brigades. -Passer commande à des fournisseurs extérieurs. -Garder une attitude professionnelle quelles que soient les circonstances. Sécurité -Exécuter les consignes en cas d’incendie -Réagir en cas d’accident de personne. -Réagir en cas d’alerte. Compétences requises: -Bonnes connaissances en langue anglaise. -Etre méthodique, soigneux, autonome et mobile, avoir une bonne présentation et un bon sens du contact. -Capacité à s’adapter à la diversité des entreprises, des clientèles et aux variations des flux d’activité. -Capacités relationnelles et comportementales. -Capacités techniques et fonctionnelles. -Connaître Paris. Condition d’admission: Test et entretien de recrutement. Rémunération de la formation: Alternance sous statut de salarié. Sessions: Entrée permanente. Réunion d'information tous les lundi à 10 heures et les mercredi à 15h00, merci de vous présenter munis de votre CV et la photocopie de vos papiers d'identité. Pour plus d'informations, consultez notre site ou contactez-nous Vous pouvez transmettre votre Cv

Docteur en physique et universitaire propose des cours de l’UE1, l’UE3 et l’UE4. Je maitrise parfaitement le programme de lyon est et lyon sud de ces UEs. Mes méthodes de travail sont adaptées à chaque étudiant, selon son profil, ses besoins (la plupart des étudiants en PACES travail énormément 14h/jours, mais leurs rendement ne dépasse pas 5%) et le désir des parents: elles vont du coaching et de la mise en confiance à un suivi rigoureux du travail à effectue. Dans tous les cas j’estime que l’étudiant doit: *** Comprendre le cours Les explications du cours s'appuient sur des exemples simples, souvent issus de la vie quotidienne. *** S’entrainer Il n'existe rien de mieux que faire des QCMs d’annales de PACES de difficultés graduées *** Acquérir des méthodes Outre l'approfondissement des méthodes enseignées à la FAC, je montre des "trucs et astuces" simples qui permettent, par exemple, de vérifier rapidement son travail, de gagner du temps,... ***Réussir Les méthodes acquises, les connaissances maîtrisées, les automatismes bien en place, l'étudiant va (re)prendre confiance en lui, devenir autonome, et abordera le concours avec sérénité. Et c'est bien là la finalité des cours à domicile. Important: Je corrige tous les annales avec mes étudiants. En 2014/2015 j ai suivie 21 étudiants (100% de réussite)