Salaire 12

JSR FORMATION, institut spécialisé dans les métiers de l'hôtellerie restauration recrute des futur(e)s BARMAN H/F (Formation rémunérée en CIF*) Vous êtes en CDD, en CDI, ou demandeur d’emploi et vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences, évoluer dans le domaine du tourisme et de l’hôtellerie, bénéficiez d’une formation qualifiante et RÉMUNÉRÉE (Diplôme d’état). Salaire: 100% de votre ancien salaire* (CIF)  Lieux: Cannes ou Saint-Raphaël (Hébergement sur place avec pension complète) LE METIER: Le barman du monde de la nuit, prépare le bar, veille à son approvisionnement, accueille les clients, prépare et sert les boissons simples ou qu'il a lui-même composées, anime le bar. Il perçoit le paiement des boissons, enregistre les ventes. Dans les grands établissements il encadre le personnel et recrute de nouveaux employés qu'il forme. Il exerce son activité dans des entreprises telles que des hôtels, bars, brasseries, discothèques et restaurants de nuit. CONDITIONS:*CIF: Congé Individuel de Formation - CDD ou demandeur d'emploi: vous devez justifier de 24 mois d'activité professionnelle dans les 5 dernières années, dont 4 mois en CDD, consécutifs ou non, dans les 12 derniers mois. - Vous êtes en CDI: vous devez justifier 12 mois dans votre entreprise. Pour les moins de 26 ans: vous devez justifier de 12 mois d'activité salariée durant les cinq dernières années dont 4 mois d'activité salariée dans le secteur privé au cours des 12 derniers mois, précédant la fin du dernier contrat de travail, CDD consécutifs ou non. Envoyer CV en indiquant svp la Réf: BARPM

JSR FORMATION, institut spécialisé dans les métiers de l'hôtellerie restauration recrute des futur(e)s BARMAN H/F (Formation rémunérée en CIF*) Vous êtes en CDD, en CDI, ou demandeur d’emploi et vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences, évoluer dans le domaine du tourisme et de l’hôtellerie, bénéficiez d’une formation qualifiante et RÉMUNÉRÉE (Diplôme d’état). Salaire: 100% de votre ancien salaire* (CIF)  Lieux: Cannes ou Saint-Raphaël (Hébergement sur place avec pension complète) Date d’entrée: Novembre 2017 LE METIER: Le barman du monde de la nuit, prépare le bar, veille à son approvisionnement, accueille les clients, prépare et sert les boissons simples ou qu'il a lui-même composées, anime le bar. Il perçoit le paiement des boissons, enregistre les ventes. Dans les grands établissements il encadre le personnel et recrute de nouveaux employés qu'il forme. Il exerce son activité dans des entreprises telles que des hôtels, bars, brasseries, discothèques et restaurants de nuit. CONDITIONS:*CIF: Congé Individuel de Formation - CDD ou demandeur d'emploi: vous devez justifier de 24 mois d'activité professionnelle dans les 5 dernières années, dont 4 mois en CDD, consécutifs ou non, dans les 12 derniers mois. - Vous êtes en CDI: vous devez justifier 12 mois dans votre entreprise. Pour les moins de 26 ans: vous devez justifier de 12 mois d'activité salariée durant les cinq dernières années dont 4 mois d'activité salariée dans le secteur privé au cours des 12 derniers mois, précédant la fin du dernier contrat de travail, CDD consécutifs ou non. Envoyer CV en indiquant svp la Réf: BARPM

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN AVRIL A NANTES Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN OCTOBRE A LAVAL Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III) PROCHAINE RENTREE EN NOVEMBRE A CHOLET Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Description: Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) Date de session au Mans: du au et du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Être à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

L'ESAS vous prépare au titre de secrétaire médicale, seul titre reconnu et validé par l'UNAPL (Union Nationale des Professions Libérales) L'ESAS vous prépare au titre de secrétaire médicale, seul titre reconnu et validé par l'UNAPL (Union Nationale des Professions Libérales) MISSIONS: Vous assurez le secrétariat au sein d’un cabinet d’avocats. Vous avez pour missions: L’accueil téléphonique et physique des clients La rédaction d’actes juridiques et de courriers à partir des directives de l’avocat La préparation des rendez-vous clients et des dossiers La prise de rendez-vous, la tenue de l’agenda L’ouverture et le tri des courriers L’archivage des dossiers Mise en forme d’assignations Déplacements au palais de justice POSTE EVOLUTIF: Un intérêt pour le droit est apprécié (formation en droit ou expérience dans le domaine juridique sont un plus) En 12 mois, grâce à la formation en Alternance de 469 heures dispensée par l’ENADEP et l’ESAS pendant votre temps de travail, vous obtiendrez le titre de Secrétaire Juridique, niveau 3, 2e échelon, coefficient 270, et donne accès directement au 2ème cycle de la formation progressive de l'ENADEP préparant au métier d'assistante juridique. REMUNERATION: Salaire à définir selon profil 13ème mois Salaire: 18 000,00 € /année Niveau BAC + 2 Expérience d’un an dans le secrétariat Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Excellente communication écrite et orale Rigueur Sens du relationnel

Issu d'une formation hôtelière ou dans le cadre d'une reconversion professionnelle,JSR FORMATION, institut spécialisé dans les métiers de l'Hôtellerie restauration vous propose la formation de RECEPTIONNISTE EN HOTELLERIE (Formation rémunérée en CIF*) Diplôme: Niveau IV (Bac) - Diplôme du ministère du travail (DIRECCT) inscrit au code du travail Lieux: IDF (93) ou PACA (83) Possibilité financement du logement et déplacements par votre OPACIF HEBERGEMENT - RESTAURATION: Sur place en pension complète (possibilité de prise en charge). *CIF: Congé Individuel de Formation -Avoir été salarié(e) 24 mois dans les 5 dernières années DONT 4 mois en CDD (consécutif ou pas) dans les 12 derniers mois. Pour les – de 26 ans, avoir travaillé 12 mois en CDD dans les 5 dernières années -Grâce à vos cotisations salariales, vous bénéficierez de 100%de votre ancien salaire pendant la formation -Possibilité financement du logement et déplacements par votre OPACIF -Possibilité de monter un dossier si vous êtes actuellement en CDD Envoyez un Cv avec référence en objet ‘REC’.

Issu d'une formation hôtelière ou dans le cadre d'une reconversion professionnelle,JSR FORMATION, institut spécialisé dans les métiers de l'Hôtellerie restauration vous propose la formation de RECEPTIONNISTE EN HOTELLERIE (Formation rémunérée en CIF*) Diplôme: Niveau IV (Bac) - Diplôme du ministère du travail (DIRECCT) inscrit au code du travail Dates d'entrée: Octobre et Novembre 2017 Lieux: IDF (93) ou PACA (83) Possibilité financement du logement et déplacements par votre OPACIF HEBERGEMENT - RESTAURATION: Sur place en pension complète (possibilité de prise en charge). *CIF: Congé Individuel de Formation -Avoir été salarié(e) 24 mois dans les 5 dernières années DONT 4 mois en CDD (consécutif ou pas) dans les 12 derniers mois. Pour les – de 26 ans, avoir travaillé 12 mois en CDD dans les 5 dernières années -Grâce à vos cotisations salariales, vous bénéficierez de 100%de votre ancien salaire pendant la formation -Possibilité financement du logement et déplacements par votre OPACIF -Possibilité de monter un dossier si vous êtes actuellement en CDD Envoyez un Cv avec référence en objet ‘REC’.

Formation des adultes: Titre Professionnel Technicien de Maintenance Industrielle (diplôme homologué niv 4) Objectifs: -Remettre en état de fonctionnement des machines comportant les technologies mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques -Diagnostiquer des défaillances et remettre en service des équipements industriels comprenant automatismes et asservissements -Assurer la maintenance préventive d'installations industrielles et proposer des actions d'amélioration Lieux: (au choix) -Saint Martin Boulogne (62) -Dunkerque (59) Publics: H/F - Salarié(e)s* en CDI, CDD, Intérim - Demandeurs* d'emplois en CSP* - Demandeurs* d'emplois après CDD* ou intérim* - Demandeurs* d'emplois de moins de 26 ans après un ct d'apprentissage ou de professionnalisation Accessible aux personnes ayant une reconnaissance TH Niveau d'entrée: BEP technique ou autodidacte avec expérience professionnelle technique Organisation: durée 7 mois 750 h de formation + 5 semaines en entreprise - début: 23/05/16 - fin: 23/12/16 (Interruption de 4 semaines en Août) Validation: Titre Professionnel TMI (diplôme) Technicien de Maintenance Industrielle Homologué niv 4 financement de la formation: prise en charge possible dans le cadre du CSP* ou du CIF* (CDI, CDD, intérimaire) Rémunération suivant votre situation: - 100% de votre salaire en CIF*+indemnités de congés - selon vos droits en CSP* * suivant accord CIF ou CSP renseignements et conseils: Serge DUMONT

AFPI ACM Formation organise la formation: Titre Professionnel Technicien de Maintenance Industrielle (diplôme homologué niv 4) Publics: H/F Prise en charges possibles: - Salarié(e)s* en CDI, CDD, Intérim (cif*) - Demandeurs* d'emplois en CSP* - Demandeurs* d'emplois après CDD* ou intérim* (cif*) - Demandeurs* d'emplois de moins de 26 ans après un ct d'apprentissage ou de professionnalisation (cif*) Accessible aux personnes ayant une reconnaissance TH* Lieu: Saint Martin Boulogne (12 stagiaires maxi par session) Objectifs: -Remettre en état de fonctionnement des machines comportant les technologies mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques -Diagnostiquer des défaillances et remettre en service des équipements industriels comprenant automatismes et asservissements -Assurer la maintenance préventive d'installations industrielles et proposer des actions d'amélioration Niveau d'entrée: BEP technique ou autodidacte avec expérience professionnelle technique Organisation: du 20/10/18 au 23/05/18 durée 7 mois 752 h de formation + 5 semaines en entreprise Validation: Titre Professionnel TMI Technicien de Maintenance Industrielle Homologué niv 4 (ministère de l'emploi) Rémunération* suivant votre situation: - CIF: 100% du salaire horaire - CSP: selon vos droits CSP - autres: suivant vos droits Pôle emploi * suivant accord CIF ou CSP renseignements et conseils: Serge DUMONT Permanences d’infos: Dunkerque Les vendredis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI ACM FORMATION Route de l’écluse Trystram Port 2516 59140 Dunkerque tel 03 28 59 32 90 Saint Martin Boulogne Les mardis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI FORMATION 13-15 rue de la plaine 62280 St Martin Boulogne tel 03 21 87 79 06 Longenesse Les mercredis 14h – 17h AFPI FORMATION Site EUROCAP bureau 1A 1 rue des Bruyères 62219 Longuenesse tel 03 21 87 79 06

AFPI ACM Formation organise la formation: Titre Professionnel Technicien de Maintenance Industrielle (diplôme homologué niv 4) Publics: H/F Prise en charges possibles: - Salarié(e)s* en CDI, CDD, Intérim (cif*) - Demandeurs* d'emplois en CSP* - Demandeurs* d'emplois après CDD* ou intérim* (cif*) - Demandeurs* d'emplois de moins de 26 ans après un ct d'apprentissage ou de professionnalisation (cif*) Accessible aux personnes ayant une reconnaissance TH* Lieu: Dunkerque (59) (12 stagiaires maxi par session) Objectifs: -Remettre en état de fonctionnement des machines comportant les technologies mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques -Diagnostiquer des défaillances et remettre en service des équipements industriels comprenant automatismes et asservissements -Assurer la maintenance préventive d'installations industrielles et proposer des actions d'amélioration Niveau d'entrée: BEP technique ou autodidacte avec expérience professionnelle technique Organisation: du 20/10/18 au 23/05/19 durée 7 mois 752 h de formation + 5 semaines en entreprise Validation: Titre Professionnel TMI Technicien de Maintenance Industrielle Homologué niv 4 (ministère de l'emploi) Rémunération* suivant votre situation: - CIF: 100% du salaire horaire - CSP: selon vos droits CSP - autres: suivant vos droits Pôle emploi * suivant accord CIF ou CSP renseignements et conseils: Serge DUMONT Permanences d’infos: Dunkerque Les vendredis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI ACM FORMATION Route de l’écluse Trystram Port 2516 59140 Dunkerque Tel 03 28 59 32 90 Saint Martin Boulogne Les mardis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI FORMATION 13-15 rue de la plaine 62280 St Martin Boulogne Tel 03 21 87 79 06 Longenesse Les mercredis 14h – 17h AFPI FORMATION Site EUROCAP bureau 2A 1 rue des Bruyères 62219 Longuenesse