Service comptabilite tiers

Apprenez à comptabiliser les opérations courantes en comptabilité (cycle Achat-Vente-Trésorerie) à l'aide de l'outil informatique sur les logiciels reconnus sur le marché du travail (CIEL/SAGE/EBP/CEGID). Cette formation vous permettra d’assurer la comptabilité d’une entreprise au sein d’un service comptable et administratif. Vous êtes demandeur d’emploi, vous envisagiez une reconversion professionnelle ou vous souhaitiez simplement gagner en compétence, notre centre de formation en comptabilité propose des formations qui peuvent correspondre à votre projet professionnel. Vous serez équipé d'un pc portable et le logiciel concerné avec les exercices d'application et de nombreux cas d'entreprise. TP ASCA Eligible au CPF Tarif: 30€/H

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN AVRIL A NANTES Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) PROCHAINE RENTREE EN OCTOBRE A LAVAL Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III) PROCHAINE RENTREE EN NOVEMBRE A CHOLET Date de session du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Description: Les missions du Gestionnaire de Paie et RH: Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation "Gestionnaire de Paie et RH " (Titre Pro, niveau III) Date de session au Mans: du au et du au Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel A l'issue de la formation, les participants doivent être capable d'assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel, d'assurer les relations avec le personnel et les tiers. D'assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Obtenir la certification totale du Titre professionnel du Ministère chargé de l'emploi "Gestionnaire de Paie et RH " (niveau III), l'attestation de compétences Ressources Humaines Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une première expérience professionnelle d'au moins 12 mois de préférence dans un service Ressources Humaines ou paie. Capacité et aptitudes: - Être à l'aise avec les chiffres - Bonne maîtrise de l'informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

CHORALE-ECOLE de CHANT GOSPEL & AFRO-AMÉRICAIN (sous association loi 1901) RECRUTONS 2 chanteurs et 2 chanteuses avec tessitures complémentaires et un état d’esprit constructif pour une formation sur le terrain. Les élèves qui visent le star-système seront déçus et ceux qui aiment la musique pour elle-même, certainement comblés ! MÉTHODE La méthode à l’ancienne permet un apprentissage par imprégnation ! OBJECTIFS Professionnel ou semi-professionnel comme: Artiste-Musicien au service d’un tiers ou à son compte; Enseignant Indépendant; Entrepreneur de Spectacle. À l’issue de la formation, les anciens élèves seront accompagnées pendant un an. PROGRAMME de la FORMATION Chant gospel et afro-américain [chœur et leader]. Apprentissage d’un ou plusieurs instruments de musique de base au choix dans la mesure du faisable [piano, guitare, orgue, batterie, basse, percussions…] Notion de solfège [juste pour la théorie musicale]. Notions de base en Économie, Communication, Psychologie, Droit, Anglais. PROGRAMME HEBDOMADAIRE Lundi, cours théoriques d’économie, communication, psychologie, droit, anglais et solfège. Mardi et jeudi, cours d’instruments en groupes-orchestre. Jeudi soir, cours de chant gospel en chorale. 1 weekend sur 2, Concert. ENSEIGNANTS Mister BlaiZ et son équipe pédagogique. DURÉE DE LA FORMATION La durée minimale recommandée est de 3 ans. La durée idéale est de 5 ans. La formation commencera obligatoirement par une période d’essai de 2 mois. COÛT DE LA FORMATION La formation coûte exceptionnellement dans sa première année de lancement 300€ mensuel [au lieu de 700€]. Cette offre ne s’adresse qu’ aux 4 premiers élèves recrutés en cette saison 2018~2019. CONTACT Adressez-nous un courrier avec vos motivation et un CV. Nous vous recontacterons quelque soit la réponse. https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=FieWmudtpoI

Les missions du " Comptable Gestionnaire ": Le/la comptable gestionnaire intervient sur différents secteurs: la comptabilité, la paie, la fiscalité et la gestion. Il/elle organise les mouvements comptable, fiscale et sociale de l'entreprise, conformément à la réglementation. Il/elle réalise les travaux comptables, la clôture et la réouverture des comptes. Il/elle assure la justification des soldes des comptes, réalise les déclarations sociales ainsi que les paies, les obligations fiscales et réglementaires. En charge des déclarations fiscales et de la réalisation des résultats comptable, fiscal et les impôts à payer. Il/elle met en place une procédure budgétaire et suit régulièrement les réalisations d'exploitation. Il/elle réalise et programme le budget de trésorerie, mets en place les outils d'aide à la décision d'investissement, et sur des calculs prévisionnels de rentabilité. Les différentes fonctionnalités varient en fonction de l'entreprise dans laquelle il/elle exerce, tout en respectant les procédures liées au secteur de la gestion financière et comptable. Ce métier vous intéresse ? Découvrez notre formation " Comptable Gestionnaire " (niveau III) PROCHAINE RENTRÉE EN NOVEMBRE A LAVAL Date de session à partir du Durée de la formation: 875 heures dont 630 heures en centre et 245 heures en entreprise Les objectifs de cette formation: L'action de formation est basée sur les 4 domaines d'intervention du comptable gestionnaire: Comptabilité, paie, fiscalité, gestion. - Former à l'acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de gestionnaire comptable -Maitriser et assurer le traitement des comptes de l'entreprise, assurer le traitement des informations de gestion. Obtenir le titre professionnel de "Comptable - Gestionnaire" niveau III Public - Pré-requis: - Niveau IV validé avec une expérience professionnelle de préférence dans un service ressources humaines ou comptabilité - Satisfaire aux tests d'entrées (expression écrite, connaissance du secteur, mathématiques et Excel) Capacité et aptitudes: - Etre à l'aise avec les chiffres - Bon niveau en informatique - Esprit rigoureux et méthodique - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilité d'expression orale et écrite (lecture de textes administratifs et - juridiques, rédaction de comptes rendus) - Autonomie et disponibilité Plus d'information à notre numéro d'information ou sur le site internet de Retravailler dans l'Ouest

Afin de répondre à la demande grandissante de nos clients en matière de formation, nous proposons désormais un service de formation professionnelle. Nous proposons aux artisans, conjoint collaborateur, de les former à la tenue de leur comptabilité et/ou tenir leur comptabilité De quelques heures à plusieurs jours, où que ce soit en France, nous mettons à votre disposition des formations aux programmes pré-établis ou bien à la carte selon vos besoins. Disposant d'un agrément pour réaliser des formations professionnelles, ces dernières seront partiellement prises en charges par les organismes paritaires collecteurs agréés desquels vous dépendez. Pour plus d’information consultez le site uncopilote.com Rubrique formation Utilisez le formulaire de contact ou écrivez à: Offre promotionnelle: 75% de remise sur votre participation pour toute commande de formation avant le

Devenez Assistant(e) de Ressources Humaines et assurez les activités administratives du service RH: fiches de paie, congés payés, recrutement de personnel, gestion des carrières… Un poste de plus en plus stratégique ! L'EFC, ayant parfaitement compris la demande des entreprises sur ce métier, a conçu un programme complet et régulièrement enrichi, qui répond concrètement aux attentes du marché du travail. Alors, vous aussi, exercez un métier passionnant et polyvalent grâce à une Formation Professionnelle par correspondance et en ligne, progressive, qui s'adapte à votre rythme ! PROGRAMME DE LA FORMATION ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES Le recrutement La gestion des compétences Le Management des Ressources Humaines Aspect collaboratif du Droit Social La Communication interne Le cadre juridique de la paie La gestion administrative du personnel Vous pouvez également effectuer un stage conventionné pour mettre en pratique vos connaissances. Cette formation par correspondance comprend: - les cours envoyés à chaque étape de votre progression. - un module E-Learning pour apprendre sur Internet Pour en savoir plus sur cette formation, prenez contact avec l'École Française de Comptabilité en cliquant sur le bouton ci-dessous !

Nous sommes un groupe d'enseignants qualifiés et expérimentés qui offrent des cours particuliers dans le département de la Saône et Loire. Nous sommes disponibles pour intervenir sur tout le territoire du département, quels que soient l'âge et le niveau scolaire de nos élèves. Nous sommes spécialisés dans toutes les matières scolaires, y compris les langues vivantes, les matières scientifiques, les mathématiques, l'histoire-géographie, la philosophie, la comptabilité, l'économie, la gestion, le droit, la méthodologie, l'espagnol, l'italien, l'allemand et bien sûr, le français. Nous sommes à votre disposition pour vous aider à réussir vos études en vous offrant des cours personnalisés adaptés à vos besoins. Nous utilisons des méthodes pédagogiques modernes et efficaces pour vous aider à comprendre les matières difficiles et à progresser rapidement. Nous sommes également disponibles pour vous aider à préparer des examens, des concours, des devoirs ou des projets scolaires, et nous sommes très pratiques pour vous aider à résoudre les problèmes d'urgence. Nous sommes également des conseillers éducatifs expérimentés qui peuvent vous aider à choisir les bonnes options pour vos études supérieures, et nous sommes à votre disposition pour vous conseiller sur vos études en général. Nous acceptons les CESU et vous bénéficiez de 50% de réduction ou de crédit d'impôts. Nous avons des horaires flexibles pour vous permettre de prendre des cours à votre convenance, et nous sommes disponibles pour vous enseigner à votre domicile, à votre école ou à un autre endroit de votre choix. N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos services et nos tarifs. Nous sommes heureux de répondre aux questions de tous les intéressés. Nous sommes à votre service pour vous aider à atteindre vos objectifs scolaires et à réussir vos études.