Veille technologique

NATECH-TRAINING lance une nouvelle formation accélérée en sécurité électronique en collabortaion avec ELKRON TUNISIE: système d'alarme, vidéosurveillance, contrôle d’accès, anti-intrusion, pointage, détection incendie, domotique. Cette formation vous préparera à planifier et lancer une installation de système de sécurité réussie.Elle est conçue pour favoriser l’intégration rapide des candidats dans le marché de travail à un faible coût. La formation inclura les modules suivants: * Modules Théorique: - Prendre les normes fondamentales de sécurités. - Veille technologique sur les nouveautés de sécurité électronique. - Audit commercial / Audit technique * Modules Pratique: - Vidéosurveillance / Télésurveillance - Systèmes d'alarme - Détecteurs d'incendie - Câblage et schéma électrique. - Contrôle d'accès / Solutions de pointage - Domotique Les formateurs sont des professionnels du secteur qui ont une très bonne connaissance sur le terrain. Une salle de TP très sophistiqué vous attend. Horaire flexible: en cours de jour ou cours de soir, en cours de la semaine ou pendant les week-end (Samedi +Dimanche). NATECH-TRAINING Adresse: Immeuble Ben Mustapha 12, rue Mohamed Badra, Montplaisir, Tunis, Tunisie Tél: +216 71 90 37 92 Mobile: +216 28 85 73 46 Fax: +216 71 90 37 93 Commercial: commercial@natech-training.com

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L’école S2V, c’est la garantie de recevoir une formation professionnelle de qualité, avec des enseignants présentant une réelle expérience de l'entreprise et de la pédagogie. Nous vous accompagnerons tout au long de votre cursus avec un double objectif: -votre réussite dans l’obtention de votre certification professionnelle, -vous faciliter l’accès à l’emploi grâce à notre réseau d’entreprises partenaires. Les coûts liés aux enseignements peuvent être prises au titre du droit à la formation...Et nous nous occupons d’absolument tout au niveau administratif A l’issue de cette formation, l’école S2V s’assurera que vous ayez atteint les objectifs suivants: -Réaliser des infographies pour des supports numériques -Préparer la production et les médias (textes, images fixes ou animées...) -Réaliser des graphismes et des illustrations fixes élaborés, -Réaliser des photomontages complexes -Assurer une veille technique et technologique -Réaliser des supports de communication imprimés -Contribuer à la conception de maquettes pour des supports de communication imprimés -Réaliser la mise en page de supports de communication imprimés -Intégrer dans une forme de découpe les infographies et les informations d’identification d’un produit -Finaliser la mise en page de supports de communication en fonction du mode de diffusion -Contribuer à la réalisation de supports de communication numériques -Contribuer à la conception de supports de communication numériques intégrant des critères d’ergonomie, d’accessibilité et de référencement -Intégrer la mise en page d’un site web à partir de la maquette graphique -Utiliser des systèmes de gestion dynamique de contenu de sites web -Assurer la mise à jour et la promotion d’un site web.

Formation des adultes: Titre Pro Assistant(e) Ressources Humaines (homologué NIV 3 – BAC+2) Lieu de formation: Saint Martin Boulogne (62) du 25/02/19 au 21/11/1919 (interruption du 27/07/19 au 25/08/19) 12 inscrits maxi par session Publics: Hommes/Femmes - Titulaire Bac général, technologique et/ou expérience dans le domaine - ou autodidacte sur dossier et entretien Organisation: - 880 h en centre de formation - 6 semaines en entreprise - 32 h/semaine (pas de cours le mercredi ni le samedi) Objectifs: 1) Assurer l'administration du personnel - Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. - Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH. - élaborer et actualiser les tableaux de bord RH. Assurer une veille juridique et sociale. - Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte. 2) Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés - Rédiger un profil de poste. - Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures. - Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre. - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié. - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation. Possibilité* de prise en charge pour: - salarié(e)s CDI, CDD, TT dans le cadre du CIF* (congé individuel de formation) - demandeur(se)s d'emplois en CSP* (contrat de sécurisation professionnelle) - demandeur(se)s d'emplois après CDD, CDDI ou mission intérimaires (CIF*) - demandeur(se)s d'emplois après un contrat de professionnalisation - demandeur(se)s d’emplois après un contrat d’apprentissage - personnes ayant une reconnaissance TH* rémunération*: - CIF: 100% des salaires CDI ou CDD jusqu'à 2 X smic - CSP: suivant vos droits CSP - autres demandeurs d’emplois: suivant vos droits * sur accord CIF et CSP et autres organismes Renseignements et conseils: Serge DUMONT tel: 03 21 87 79 06 sdumont@afpi-acmformation.com Permanences d’infos: St Martin Boulogne Les mardis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI FORMATION 13-15 rue de la plaine 62280 St Martin Boulogne Tel 03 21 87 79 06 Dunkerque Les vendredis 9h – 11h; 14h – 17h AFPI ACM FORMATION Route de l’écluse Trystram Port 2516 59140 Dunkerque Tel 03 28 59 32 90 Longuenesse Les mercredis 14h – 17h AFPI FORMATION Site EUROCAP – bureau 1B 1 rue des Bruyères 62219 Longuenesse Tel 06 27 81 08 96 Dunkerque, Calais, Boulogne, Saint-Omer, Montreuil sur mer, Berck, Arques, Fruges, Hesdin, Hazebrouck Formation AFPI

**Entreprise**: Mon centre référence **Type de Contrat**: Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation **Durée de l'alternance**: 12 mois **Rythme d'alternance**: 3 à 4 jours en entreprise / 1 à 2 jours en formation par semaine **Description de l'Entreprise**: Mon centre référence, leader dans de la formation, s'engage dans la formation de la nouvelle génération de commerciaux techniques. Nous combinons innovation, expertise et passion pour répondre aux défis. Rejoignez une équipe qui valorise le dynamisme et l'esprit entrepreneurial. **Missions**: En tant qu'alternant(e) Négociateur(trice) Technico-Commercial(e), vous serez amené(e) à: - Participer activement au développement commercial de l'entreprise. - Assister l'équipe dans l'analyse des besoins clients et la proposition de solutions techniques adaptées. - Contribuer à la négociation des contrats et au suivi des propositions commerciales. - Aider à la préparation des réponses aux appels d'offres. - Participer à la veille concurrentielle et technologique sur le marché. - Collaborer avec l'équipe technique pour la mise en place de démonstrations produits. **Profil Recherché**: - Actuellement inscrit(e) dans un cursus commercial ou technique (BTS, DUT) avec une spécialisation en vente/négociation. - Intérêt marqué pour le secteur d'activité de l'entreprise et les solutions techniques. - Aisance relationnelle, sens de la négociation et de l'écoute. - Esprit d'initiative, autonomie et capacité à travailler en équipe. - Maîtrise des outils informatiques de base (Pack Office). - La maîtrise d'une langue étrangère, généralement l'anglais, peut être un atout. **Nous Offrons**: - Un parcours d'intégration et une formation aux produits et techniques de vente. - Un environnement de travail motivant au sein d'une équipe dynamique. - Une expérience professionnelle valorisante et formatrice. - Un accompagnement par un tuteur expé